160被浏览15304分享邀请回答6214 条评论分享收藏感谢收起32 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答我是一个学计算机的在校生，本来对计算机是绝对不感兴趣的，可我向来就是学什么就要爱什么的人。今天大三，每每编出一个程序时，我都有好多的成就感，可我也很清楚，如果没有老师同学的帮助，这对我而言很难的。不要说家人，连老师都说，我不要求你们女孩子编的多么好，那么我们究竟为什么学计算机？？我们真的不适合从事这行吗??
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　　计算机不单单是编程啊，编程是最基本的。我觉得中国的计算机系可以废除了，没什么用的说。不软不硬的一个系。做软件可以叫软件工程系，做硬件可以叫电子信息工程系。　　其实女孩子满适合从事基本的软件中的编程工作的，心思细腻，这种折磨人的工作很少有男孩子做的来的，至于上层设计等等，还是不大适合的。
　　要有信心，女孩子心细，编的程序更安全，可靠。　　
　　其实主要是因为大多女孩子不敢也不去动手做一些东西，久而久之就有了“女孩子不适合编程”这种说法，当然女孩子在写程序这方面还是有一定优势的，不过要努力、要勤动手呦。如果可以的话我们的编程队伍也会随着女孩的加入而增添一点新的活力、新的味道呀
　　我们公司的程式员基本上都是女的
　　女孩子适合做技术支持吗？
　　女孩子适合做测试
　　我看编程挺有趣的，多去想一想，女孩考虑的可能比男孩全面　　
　　你们女孩子的逻辑思维就是比不过我们男孩子~~
　　女人和程序是不相干的...快快转行吧...
　　极地石
　　你们公司在哪，能不能介绍我去。 　　
　　适合做测试。
　　我是刚从计算机专业毕业的女生，到现在了，还没找到自己喜欢的工作，我想搞开发，可人家都要有经验的。像我这样四年读出来，总不能光打打字吧。哎，郁闷，前途一片渺茫。有没有这方面的专家啊，帮帮我啊！我的qq是！忘了说一声，我现在人在杭州！
　　女生做程序员不适合　　1，逻辑思维能力差于男生　　2，动手能力差于男生，经常知道怎么写，就是不会调试　　3，程序员不光要写程序，还要加班到很晚，要出差，这些都不适合女生　　4，中国的程序员一般写程序到35岁就不错了，在这个过程中需要转换思维，重新定位，而女生在这个阶段要谈恋爱，结婚，生孩子...哪里有精力做前面提到的任务呀，所以如果女程序员老了比男程序员更惨　　欢迎大家再补充！
　　楼上所说的“程序员”是我国很多分工不明确的软件公司对“程序员”的定义，事实上就真正意义上的“程序员”工作而言，女孩子没有什么不可胜任的。
　　没有什么不可以。世上的事情没有什么是固定的。
　　天呀！我害怕了，我是软件工程专业的，我们下学期分两个方向学习，一个是软件开发，一个是电子商务，谁能给我一点建议该学什么，它们之间又有什么不同呀！！！　　我还有2年毕业，是不是毕业了真的没有工作呀！！？？
　　如果喜欢数学，就选软件开发；不是很擅长，那就选电子商务了。　　喜欢就能专研，专研了就会长进，长进了会变得擅长，擅长了就变得适合了。　　
。。。。。。。。
　　做自己喜欢的就最好
　　不会阿　　我觉得挺容易的　　不过有些枯燥了　　而且感觉坐在电脑前容易老^_^　　以后应该不会从事类似的工作
　　到现在为止没有任何research支持这种说法　　不过是一种stereotype　　　　作者：失去理智　回复日期：　22:58:37　
　　　　你们女孩子的逻辑思维就是比不过我们男孩子~~　　
　　其实并没有性别差异　　只是个体差异　　男生女生中都有适合编成跟不适合编程的　　不过stereotype的原因　　让女生很少去选择这样的专业　　所以从事计算机的男生才会比女生多
　　我觉得有志气有兴趣就没有问题!居里夫人也不是在物理界出名的吗???
　　女生最好还是注重在软件理论上发展的好，不一定要搞源代码，但是却要懂这些的。
　　晕　　你愿意放弃幸福还差不多　　跟他们疯去吧　　
　　感觉“逍遥一狂”的说法比较实在，只要我们承认男女之间在思维方面的差别，注意到女生在相关方面的劣势是否多余优势，答案自然就有了。从统计情况看，没有多少女的会去搞深层的源代码的，她们的社会职能不允许他们这样作，当然女人的天性也是早就此种局面的一个不可忽视的因素
　　那学计算机的女孩子做什么才比较有前途呀。。。。真是郁闷。。毕业一年多了。。还很迷茫呀
<span class="count" title="万
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论坛问题：
女,大学毕业四个月了 , 目前在一个软件公司实习，主要做java，实习若干时间了，没有工资，没有转正。&
鉴于经济压力和实习时间较长了（之前学的domino后转的java，一直实习）， 想尽快转正，公司的意思是出去做项目就可以转，&
我想征求大家点建议，怎么样学才能做到在尽量短的时间内转正， 选择哪个方向比较好点呢&
& & 比如说，针对java应用发展的一个方面，如web，需要熟悉哪些 东西，怎么样效率高，个人觉得java设计内容太多，有点乱，公司&
还时不时安排事情，总把学习计划打乱，大家给点好的建议，拜托啦！
现有观点：
女孩子学编码还是需要好好先思考一下的，否则会走弯路，除非对编码非常有兴趣，否则到时就会麻烦的。如果想从事IT，建议往数据库、美工设计、软件测试及软件销售方面转。仅供参考。
前面说的很有道理，女孩子如果想在IT这个高竞争，高离职率的行业有一席之地，一定要首先确实自己的优势和劣势，在大多数人看来软件开发这种需要高负荷，常 出差的行业并不适合女性，但由于Web项目的特殊性决定Web天生就是需要大量有互补性的人组织的团体来完成的，而不再像以前的C/S时期崇尚个人英雄主 义，Web的前台设计都是一个非常适合女生的职业，也就是楼上朋友提到的页面美工设计，因为大家都认同女性天生对色彩有着独到的见解和敏锐的观察，如果你 再可以学习一些JavaScript方面关于页面输入验证的知道找一份元的工作应该不难。
至于你所提到的“公司”，在我辈看来，只有一个骗人免费工作的单位，天下没有免费的午餐，更没有白用的工人，如果不能给你工资，他自然会给你一个希望，还是早早离开吧。
我感觉女孩子还是做下测试吧，心细是你们女孩子的优点，比较适合做测试，而且相对来说轻松点。要是学java的话我感觉还是web的东西吧，jsp，ssh框架。网上很多视频，可以看着学习下。实习很长时间还没有工资，不转正？那早点离开另找个吧。
我的个人观点：
& 女孩子不是不能做编程，而是不适合。简单的说，一群傻小子经常熬夜，你也要跟着一起吗？这可是程序员最普通的生活了。女孩更适合做：除了编码之外的，软件工程的任何环节。调研，设计，支持，测试..... 总之，如果你没有心理准备，不要在编程这个行业做太长时间。 再说一次，可以做编程，但不要太长。
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程序员的出路在哪里？一个33岁程序员的思考
原文转载自：/single1970/archive//1803466.html 在此声明
作为刚刚踏入it圈子的实习生来说 这个问题稍微有点遥远 可是鉴于自己的年龄，又不是特别远的事情。纠结。。不过博主的思考和分析还是很到位的。
程序员都是一群透支自己青春来实现需求的民工，学习能力和精力随着年龄会越来越低，作为程序员的你 &这个问题相当&#20540;得思考。
我已经33岁了。程序员这个职业的高薪是很多人的职业梦想，但真正自己进入之后却发觉没有想像中那么美好。
首先是工作强度大，像个编码“机器”;其次技术更新换代快，饭碗不稳定。随着年龄的增长，IT编程员该何去何从？我该何去何从？&
大学时代，有2/3的时间是在校园微机房里度过的，当时，我疯狂地迷上了电脑。大学毕业后，被一家跨国公司录用，担任程序员。&
刚进IT行业时，我有股火一般的热情，参与了不少项目，而且都成功了。公司对我也很器重，付给我的薪水在当时的同学中可算是天价。在后来的IT泡沫中，我的公司也还算稳定。&
一晃8年过去了。期间，我曾换了两家公司，虽说薪水越来越高，但我却越来越困惑。今年我已经33岁了，以前不觉得，但现在，我感觉程序员的工作强度太大，自己一直在超负荷运转，工作状态就一个字:累。况且，由于这一行的特殊性，从业者必须不断地学习。33岁的程序员虽然技术老到，但毕竟在学习能力、反应速度、工作效率上渐渐地开始和年轻人有了差距，我觉得后生可畏，感觉自己的竞争力在缩水。&
何况，现在IT业不比以往，面对大量“廉价”的职场新人，老板不仅可以挑肥拣瘦，还可以随时让薪水已涨到一定水平的老人“走人”。我的同事Tom(化名)就是这样被公司“请”走的。我担心:不知何时，这根裁员的大棒就要挥到自己的头上。目前，虽然自己薪水不低，但“天下没有白吃的午餐”，得到的多付出也就更多。而且业界还有这样的传统，过了35岁，IT编程员就有转岗的可能。未来该何去何从，我深感困惑。&
寻求职业发展的“第二春”&
我的处境其实是IT行业一个群体性的问题。有关职业规划师经过对我 的处境分析指出，IT人才市场的整体年龄状况趋于年轻化，22岁以下的择业者占总体比例的71%，而35岁以上的只占10%，年轻的人才给市场注入了活力，也使得IT行业的竞争更加白热化——人才流动性很大，岗位相对不够稳定。&
程序员是个属于年轻人的职业，“我们”如果没有在职业生涯最初的5年或8年时间里得到晋升或实现转型，随着年龄的增长，在技术更新的大潮中便面临竞争力衰减的残酷现实，需要重新定位和转型。“我们”与其咬着牙继续在编程队伍里打拼，还不如重新审核自己的职业兴趣、能力和性&#26684;，立足核心竞争力，寻求职业发展的第二春。&
因此，我们可以借助丰富的技术经验和人脉关系寻求发展。&
三条出路可选择&
出路一:向IT培训师转型&
分析:IT企业在招聘新人后，一般都须经过培训才能上岗，这个培训有时是在岗位上进行的，由富有实践经验的“老人”负责。年轻人想要进入IT行业，必须接受这样的专业培训。如今IT培训市场蛋糕相当大，利润空间可观，行业发展前景看好。根据国际数据公司(IDC)统计数据显示，2004年中国IT培训市场共实现销售额24.4亿元，相比2003年增长了22.1%，2005年市场前景发展更为可观。我无论是在IT公司内部转型担任培训工作，还是到IT培训机构担任教师，都应该有发展空间。这样的工作不会有太大压力，且比较稳定，对年龄也没什么要求。更何况，这还没有脱离我所喜欢的IT行业。&
优势:在这个行业工作了8年，拥有丰富编程、项目经验，曾参与过许多成功案例，这都是我的优势。而8年积攒的行业人脉关系，还可以帮助我发展企业客户，顺便担任市场拓展工作。&
挑战:我在过去8年中一直埋头苦干，只是在公司培训新人时担任过培训工作，缺少培训工作经验。如果要向培训师转型，我需要接受一些专业训练，提高担任培训师的能力。&
出路二:向IT营销转型&
分析:IT与其它行业不同，由于技术性较强，营销人员一般也须有较强的技术背景，且最好有着丰富经验。互联网公司、&
电子商务公司、软件公司目前都需要有技术背景的营销人员;另外，电子商务的再度火爆，使得传统企业开始重视电子商务营销，也需要有技术背景的营销人员。这类工作薪水不低，加上提成应该可以拿到高于程序员的薪水，同时也比较稳定。&
优势:深厚的技术背景仍然是我的核心竞争力，在8年的从业经历中，我广泛涉猎了各种编程软件和工具，对IT行业也有相对深入的了解，这些都为我转向营销提供了平台。&
挑战:我过去的工作主要是跟机器打交道，而营销工作恰恰需要跟人打交道，这对我来说是最大的挑战，要求我彻底改变工作方式，加强沟通能力与人际交往能力;此外，营销工作会面临销售指标的压力，这些问题都是我转型前必须深入考虑的。&
出路三:向项目管理努力&
分析:如果说前面两条出路转型的成分多，那么项目管理可以说是我更为便捷的发展之路。目前，软件项目经理是人才市场上炙手可热的人才，有丰富经验、外语好的软件项目经理是抢手的香饽饽，供不应求，薪水自然也是水涨船高。最重要的是，一个优秀的项目经理可以在这个岗位上长久工作下去，并且有向高层进一步提升的可能。&
优势:对我这样有经验、有技术、有人脉、有能力、参与过多个软件开发、有一定经验的人，项目管理无疑是我发展的一个很好的方向。&
挑战:我以往参与过不少项目的开发，但一直是项目团队里的一分子，没担任过项目带头人。而很多公司在招聘项目经理时，都需要有带领团队进行项目开发的经验，这是我的一个劣势。建议我参加一些项目管理方面的培训课程，自学相关的知识，增长自己在流程管理、沟通协调等方面的能力，以便积累资本，逐步向项目管理岗位迈进。
哎，就写到这里吧！
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刚进IT行业时，小张有股火一般的热情，参与了很多项目，而且都成功了。公司对他也很器重，付给他的薪水在当时的同学中可算是天价。
&#160;&#160;&#160;
后来，小张曾换了两家公司，虽说薪水越来越高，但他却越来越困惑。以前...
程序员 转行 创业 感受
&#160;今天是：日
本文只是写一下自己最近的一些心得，以前语文一直不好，下面的文字可能没有太强的逻辑性，大家勉强看看。
今天是2014年...
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(最多只允许输入30个字)女生考研的优劣势分析_网易教育
女生考研的优劣势分析
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现代社会的飞速发展，给女性带来了前所未有的机遇和挑战。女性拥有同样的机会和自由去读书、能够获取更多的知识，可以和男性一样出色，在很多领域里甚至比男性更出色。但是受限于各种因素的限制，女性得到的发展机会还是远远小于男性。那么，女性通过考研提高自己的学历学识，到底好还是不好呢？
第一，录取比例逐年提高。
从《中国教育统计年鉴》2005年的统计数据来看，我国硕士研究生女生的录取比例从1998年的36.3%上升到2005年的46.7%，而且这个数字每年都呈上升趋势。而且，随着考研形式的变化，在语言方面具有优势的女生相对于男生来说更容易通过英语的划定分数线。
第二，女性特有的人格特征，使得女生在研究生期间易有更出色的表现。
女性具有良好的适应能力，在新环境中能够更快地适应。女生细致、敏感、沟通表达能力强的特点可以帮助自己在与导师沟通、合作课题方面展现出得天独厚的优势。另外，女生的意志品质高，在遇到困难时更能够坚持并取得最后的成功。
第三，拥有更多的就业与发展机会。
考研是延缓就业压力的方式之一。对自己原来的专业不满意的同学还可以借此机会选择一个更加喜欢的方向，在未来有机会从事自己喜欢的职业。同时，也正是由于就业压力的影响，很多用人单位更倾向于在同等条件下招收更高学历的女生。
第一，女生在选择报考方面缺乏更现实合理的考虑。
多数在校女大学生的知识面相对较窄，信息比较闭塞，对于经济和社会政治等方面的关注大大少于男性，在进行决策的时候容易受非理性思维的限制。这样一来，就很难客观地看待就业形势和自身现实条件，容易做出考虑不周的决定。
第二，女性的角色意识和性别特点，使得女生在考研方面受到很大制约。
在研究生的报考范围上，女生的选择性小于男生，多数女生愿意选择偏向于人文性的方向，对于纯理工类或者是研究性较强的专业容易望而却步，这就导致女生的选择范围变小，无形中增加了研究生考试的竞争压力。
第三，女研究生的就业形势更加严峻。
我国传统文化的影响较为深厚，绝大多数家庭都是女性负责照顾培养下一代，从怀孕到幼儿出生，再到三四岁可以入托这四五年的时间，女性的体力和精力都受到很大的挑战，势必会影响工作的投入程度。在综合考虑用人成本后，更多的单位喜欢招聘男生也就不足为奇了。
本文来源：中国教育在线
责任编辑：王晓易_NE0011
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