不靠谱老外“赖”在中国：1万即可办工作签证
来源：东北新闻网
　　针对前不久闹得沸沸扬扬的老外撞大妈事件，北京警方15日披露了更多细节：撞大妈的外籍小伙所持有的中国护照中工作签证与实际工作地点不符，属于非法就业，警方将对其行政拘留、罚款后依法遣送出境。
　　近年来，老外在中国惹事不少。比如：在火车上把脚搭在客人身上、酒后在大街骚扰女性等，这些惹事的外国人经查明大多属于“三非”人群，即非法入境、非法居留、非法就业。
　　敏锐的网友难免穷追不舍：不少惹事的老外都是“三非”，那么这些“不靠谱”的外国人为何“赖”在中国？又如何“赖”在中国？
　　一句中国话不会可以在中国待7、8年
　　在北京工作生活了20多年的英国人江森海拥有自己的时尚公司，持有中国合法居留签证。以他掌握的信息来看，不具备合法资格并且留在中国的“不靠谱”外国人并不在少数。
　　“撞大妈的老外只是点儿背，上了新闻出了名，引起了警察的注意才会有此&下场&。”江森海用一口地道的京腔说，一些外国人为了尽可能长时间地留在中国，想尽办法在签证上“和国家玩游戏”。
　　根据《中华人民共和国出境入境管理法》，外国人持有旅游签证最多在中国逗留60天，持有商务签证通过续签，最多可以逗留一年，而持有工作签证可以逗留两到三年，到期还可以续签。
　　江森海的公司具有聘用外籍人士、并为其办理工作签证的资质，因此不少外国人找上门来希望花钱挂靠在他的公司以获得工作签证。“他们并不是真正愿意在我的公司工作，他们只是想获得更长的居留权，这样是违法的。”所有的非法要求，都遭到了江森海的拒绝。
　　在中国求学6年的俄罗斯留学生小唯证实，有不少像她一样的年轻人并不想太早稳定，他们都乐于来中国“找机会”。“很多外国人平时打打零工，用赚的钱在中国旅游，钱花完了继续打工。”
　　“办理中国签证并没有语言要求，因此有的人一句中国话都不会说，却可以在中国待7、8年。”小唯说。
　　一万元办外籍人士工作签证需求催生“灰色产业链”
　　越来越多的外国人来中国“找机会”也催生出一条“灰色产业链”。记者在网上搜索到不少专门为外国人办理签证业务的旅行社，其中一些承诺“代办外国人商务访问邀请函、工作邀请函。百分百成功率。”
　　记者拨通其中一家联系人的电话，对方承诺可以将最长逗留两个月的旅游签证转为一年多次的商务签证，只需提供一张印有就职公司名称的名片和填一张表格便可保证办理成功。
　　“如果在原国籍没有工作，可以告诉我们一家国外的公司名称，我们可以帮忙印制名片。”这家位于深圳的旅行社负责人说。而在旅行社打出广告的网站上，明码标价办理这种签证的费用是1800元。
　　记者拨通了另外一个“保证办理工作居留许可”的中介电话，对方称只需外国人在中国累计停留时间超过一年，就可帮助办理工作签证，全套费用“只需一万元”。
　　“我们有专门的挂靠公司帮别人做工作居留许可，外国人可以拿着这个签证在国内居留一年以上，之后可以续期，不需要到挂靠公司上班。”一位姓徐的负责人介绍。
　　当被问及是否有被警察查处的危险时，这位负责人表示是按照正规程序办的，并且给不少外国人都办过签证，“没出过问题”。
　　“一些老外通过中介公司先办理工作签证，再来中国打工，就会导致签证上和实际工作地点不符。”江森海说。
　　“外教崇拜”给“三非”带来可乘之机
　　“教英语是拿到工作签证最简单的途径。”小唯说，一些外国朋友并不是英语专业人士，也没有教育学背景，但是他们也瞄准了中国外教的岗位。“一般外语学校提供住宿，给工资，一个月只有20多个小时的课时，剩下的时间完全是自己支配。”
　　江森海说，也有很多学校虽然不能提供办理工作签证，却能开出高薪，于是“中介”成为他们的选择。“英语老师这个职位的要求非常低，而中国很多地方都需要教外语的老外，所以很多外国人可以在中国一边打工一边旅游。”他说。
　　记者以帮外国朋友找工作为由联系了某外语学校，其相关负责人表示只需要“外国朋友”的最高学历证书，然后通过电话面试即可聘用上岗。
　　21世纪教育学院副院长熊丙奇认为，导致外国人客观上有希望逗留国内很大一部分原因是“外教崇拜”。“近年来，一些教育机构纷纷以“全外教”作为招揽生源的手段，而消费者也没有理性的分析，简单地认为外教水平就比国内教师高。这导致一些并无资历的外国人能找到高薪的工作。”他说。
　　外国“老赖”违法成本低
　　根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》相关规定，经核查属于“三非”的外国人将面临罚款或者拘留，并处限期出境或者驱逐出境；情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
　　但目前，除必要时追究刑事责任和驱逐出境外，相关的经济处罚力度相对来说不高。其中，非法入出境者可处1000元以上、1万元以下的罚款；非法居留者可处警告或者每非法居留1日，处500元罚款，总额不超过5000元；私自谋职者可以处1000元以下的罚款，而私自雇用外国人的单位和个人，在终止其雇用行为的同时，可以处5000元以上、5万元以下的罚款，并责令其承担遣送私自雇用的外国人的全部费用。
　　除了经济上的惩治，江森海希望进一步加强对外国人出入境和在华工作的管理。“国家应该加强对外国人的管理，任何国家都乐于接受遵纪守法的外国人士，但都不欢迎&不靠谱&的外国人。”(“中国网事”记者苑苏文符晓波)
(责任编辑：UN644)
原标题：不靠谱老外“赖”在中国：1万即可办工作签证
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客服邮箱：外国人在华工作类居留证件有效期拟最短90天
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新华网北京6月26日电(记者孙铁翔、史竞男)十一届全国人大常委会第二十七次会议26日开始第三次审议《中华人民共和国出境入境管理法(草案)》。草案规定：外国人工作类居留证件的有效期最短为90天。
草案二次审议稿规定：外国人居留证件的有效期最短为180天，最长为5年。有常委会委员提出，有的外国人来华短期工作，期限经常在半年以下，对这类来华短期工作的外国人，按照现行管理制度可以签发有效期短于180天的居留证件，这种做法比较符合实际情况。
提交本次常委会审议的草案三审稿将这一款修改为：外国人居留证件的有效期最短为180天，最长为5年，但是工作类居留证件的有效期最短为90天。
草案规定，外国人所持签证注明的停留期限不超过180天，持证人凭签证并按照签证注明的停留期限在中国境内停留。需要延长签证停留期限的，应当在签证注明的停留期限届满7日前向停留地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请，按照要求提交申请事由的相关材料。延长签证停留期限，累计不得超过签证原注明的停留期限。
草案规定，外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。
主办单位：北京市人民政府外事办公室
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正文： 根据《外国人在中国就业管理规定》（劳部发〔1996〕29号）规定，来中国就业的外国人申请职业签证应遵守下列规定： 一、获准来中国的外国人，应凭劳动和社会保障部签发的许可证书、被授权单位的通知函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆、
　　根据《外国人在中国就业管理规定》（劳部发〔1996〕29号）规定，来中国就业的外国人申请职业签证应遵守下列规定：
　　一、获准来中国的外国人，应凭劳动和社会保障部签发的许可证书
、被授权单位的通知函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆、处申请职业签证；
　　二、由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员，或由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员，并持有外国专家局签发的《外国专家证》的外国人，应凭被授权单位的通知函电申请职业签证；
　　三、持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业工作准证》从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员，应凭中国海洋石油总公司签发的通知函电申请职业签证；
　　四、经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人，应凭有关省、自治区、直辖市人民政府外事办公室的通知函电和文化部的批件（经发驻外使、领馆、处）申请职业签证；
　　五、按照我国与外国政府间、国际组织间协议、协定，中外合作交流项目受聘来中国工作的外国人，应凭被授权单位的通知函电和合作交流项目书申请职业签证；
　　六、外国企业常驻中国代表机构中的首席代表、代表，应凭被授权单位的通知函电和工商行政管理部门的登记证明申请职业签证。
　　根据《外国人在中国就业管理规定》，对已办理就业证的外国人，应在入境后30日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。居留证件的有效期限可根据就业证的有效期确定。外国人的就业证应在外国人入境后15日内，由用人单位持许可证书，与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关办理。&/script&
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相信不少HR在第一次关于外籍人申请工作签证类型都有以下误区和心理：Transfer Service: From Company A to Company B, but remain the same work position and the employee&#39;s current Residence Permit with Company A is still in the validity.转聘服务对象：变换了公司但工作岗位（职业）未变动，且工作类居留许可仍在有效期内。Communincation & Documents前期沟通和材料说明Documents needed to provide for Employer 1. Company Registration Certificate scanning colored copy ( eg.Business License )2. Company Collection Form that needs to fill in (We have a sample)Documents needed to provide for Employee1. Foreigner Information Collection Form that needs to fill in (We have a sample)2. Original Passport and Work-type Residence Permit3. Original Cancellation Certificate issued by FEA4. Original Diploma Certificate5. Reference letter from your former employer(s) to prove you have 2-year full-time working experience (We have a sample)6. Valid Medical check report issued by Shenzhen Port Hospital7. Extra documents SAFEA regard necessaryNotice:1. If the company has registered in the Service System for Foreigners Working in China,then please ignore the documents for the employer.2. Originalhighest college diploma (not the transcript) attested by the embassyandNon-Criminal record certificate attested by the embassywill be needed after October.Service Content & Application Process服务内容及申请流程After we received all above documents, then we will give you personal schedule and start as below step by step:1. Prepare and documents (3-5 working days)2. Contact your employer to stamp on documents and send us back3. Apply for New Work Permit (10-15 working days)4. Apply for 1-year Residence Permit (7-15 working days)Obviously, now under the new policy it will take at least about 1 month to transfer and get the new work permit. (Before it just needs 5 working days) So think twice when you quitted the job and set aside more time to transfer, or you will face more difficulties.由于新政策，目前办理转移至少需要1个月左右（以前只需要5个工作日），所以再次提醒各位歪果仁朋友在离职前请三思，并尽可能地预留多一点的时间来办理转聘手续。否则，因时间来不及将会带来更多不便，遣返回国或重新申请。且工作且珍惜。深圳华洋出入境是深圳市外国人专家局批准的首批外国人工作许可合法代理中介机构，专注于企业外籍人外事服务，中国人出境，注册公司全方位一站式专业服务。
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