群发促销邮件,这样做效果才最好-筑龙博客
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群发促销邮件,这样做效果才最好
&&&&&&& 外贸企业经常会通过一些优惠、促销来招揽客户，这时候，群发邮件就是企业的不二选择。但是，据聚焦伟业服务的客户反映，这类促销邮件经常被客户归为垃圾邮件，直接删除，甚至连邮箱也被客户拉黑。那怎样群发邮件才不会被客户当作垃圾邮件呢？以下，聚焦伟业()就分享群发促销邮件的四个小技巧—— &&&&& 1.将群发邮件打造成富有个性特征 针对英文邮件，以“dear”开头，可以拉近与客户的距离，倍感亲切，此外，一些邮件群发平台，具有“变量设置”功能，可以将客户姓名定为变量，使得邮件更像是私人专属的（西方人隐私观念耕种），直呼客户姓名能引起客户的重视，彰显尊崇感，也避免被列入“垃圾邮件”中。& & && 2.邮件的主体，标题要醒目 企业选择群发邮件，很多时候是发送促销信息等，因此，邮件要营造一种“sale”的氛围，能够让客户感受到热烈的“卖场”气氛。这时候，在邮件标题中用大红的“sale”就会足够醒目，而且读起来简短有力，煽动性强。& & && 3.图片鲜明、直观，内容简单 产品可以直接上缩略图，这样足够鲜明、足够形象，也足够直观，无需大量文字说明，直接在下方标示出相应价格，而这个价格是由两个前后对比差距非常大的价格组成，表明企业做出的大幅让利。& & && 4.限定时间和“剩余件数”，制造紧张感 自然，能够给出吐血的促销价格是有一定时间限制的，在群发邮件中要突显促销的时间。此外，将每样产品剩余的件数也标注出来，能够给客户强烈的暗示，再不下手就晚啦，这样往往能让促销达到更好的效果。&有研究表明，一封邮件从进入收件箱到获得客户关注，时间仅为2秒。想要在如此短的时间内抓住客户眼球，那么企业必须省去冗长的文字描述和花样繁多的图片，直奔主题，言简意赅，才能充分展示促销信息、客户的利益点。
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})(jQuery);邮件群发软件黑幕：新浪网易VIP邮箱一天能群发多少邮件？
稿源：唐林的网站
背景：今天本来想去开几个新浪博客的来做小白苗博客的外链，但是需要邮箱注册。好吧，那就去注册几个邮箱，再来开通新浪博客...打开注册页面一看，哎.怎么有一个VIP邮箱注册（以前好像没有的，或许是以前没注意吧。）？进去看看，看看VIP邮箱到底有什么不同的呢？&看到介绍里面说单次群发400封邮件，到百度查了一下，很多人说每天可以不限次数的发，一次最多400封。于是心动了，就想买一个月的先试试效果吧。俗话说：货比三家不吃亏。再去看看老牌的新浪VIP邮箱怎么样？&最高上限500封/次，而且貌似比网易的要便宜一些。怀着对群发效果的万分期待的心情，于是买了一个新浪VIP邮箱。开通后第一件事情，就是去找收件人邮箱啊，没收件人邮箱我发给谁去啊？于是又在万能的百度上找啊找，找啊找，找啊找。。在百度上找到几个QQ群邮箱提取的软件，试试吧！基本没用（浪费我时间）。又跑到马云爸爸的某宝网上去找啊找，找啊找，找啊找。又花我10元钱，买了一个QQ群邮件提取器，这回终于可以用了。（看来免费的确实不可靠）软件弄好之后，开干吧！我小号QQ上有几个群，随便找了一个群提取了380多个邮箱。收件人有了，发件人有了，开始我们的测试吧！第一次测试放了100多个邮箱，其中有自己的4个QQ邮箱在里面。主要是想看看效果到底好不好！随便写了点文章，测试就没写广告。开始发送。&提示发送成功了，但是QQ上怎么没有弹窗提示呢？点开我的几个QQ邮箱一看，确实发送成功了！&&坑爹啊，真是100%发送成功，100%进垃圾箱啊。这样的群发对做邮件营销的人来说，有毛用？现在的人连收件箱里面的邮件基本都不看了，何况你还进了垃圾箱（我还没发广告呢）。好吧，对于我来说，又浪费的一点钱。不知道这样的VIP邮箱是否对一些企业的自动回复邮件有效果，或者一些有特殊需求的人可能用。至少目前为止，对我来说，毫无作用。揭秘出售邮件群发软件背后的黑幕既然写到邮件群发了，网上一直有很多邮件群发软件。大概在5年前，我接触过很多的营销软件，也卖过很多的营销软件，目前的软件市场是怎样的，我不清楚，以前的营销软件，真正好用的营销软件没有几款（几乎没有）。就比如邮件群发软件，发送的邮件，要么进垃圾箱，要么发送不出去。因为每个邮箱服务商平台都有限制的，限制IP，限制发送数量等等限制。也为一些需要购买营销软件的朋友揭秘一下，很多卖软件的网站会做一个软件的使用教程，教程中会给用户演示一下他们软件的功能（比如邮件群发软件），他们会放几个自己的邮箱作为收件箱，发件邮箱就是几个小号。一点发送，成功了，也收到邮件的弹窗了。表面上看上去没什么问题，实际上，大多数都是骗人的。为什么呢？就算你手动用一个邮箱给另外几个邮箱发消息，也是100%成功的。没什么好惊讶的！但是给你1万个收件人，你试试看？成功收到邮件的永远只有前面几个账号，后面的要么进垃圾箱，要么别人根本收不到（根本发布出去）。换IP，换发件人也是没用的。你换位思考一下，如果你是那个卖软件的，如果软件效果真的好，为什么不弄几千几万个收件人做演示呢？别告诉我由于视频录制时间问题，扯淡的。效果真正好的软件，1个小时的视频用户也会看的。所以大家不要轻易相信一些广告：一天发送10万邮件，100%成功！这些卖软件的基本都是扯淡。用过的人都知道！我也见过真正能一天发10万的软件，但是别人不可能拿出来卖的。都是一些网络推广服务商接单用的。发1万封邮件基本就要好几百块钱的。废话写了一大堆，最后还是劝大家购买一些营销软件的时候需要谨慎。真正的好东西没人会拿出来卖的，要买也不是几百，几千块钱的事情！文章来源于投稿，作者博客：&&作者：&孤客&&
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如何掌握和善用邮件群发时间规律？
关键字：移动开发
　　等移动设备的普及，使人们花在网络上的时间大幅延长，也带来了很大的便利。由于邮件的收发已不再局限于PC，因此据跟踪统计，邮件的打开率有所提升。但是据国外权威媒体研究发现，邮件的点击率和处理率并未与之俱增，是什么原因导致如此对比鲜明的现象呢？有没有改善的对策呢？且听资深专业运营商U-Mail邮件群发平台工作人员为您解答。
　　针对手机用户应对群发邮件作相应调整
　　首先，人们的娱乐生活内容大大丰富，使用手机固然会处理公务，但同时琳琅满目的娱乐节目如网游、视频也会分散，更何况，人们对手机的专注度本不如PC。因此，在群发邮件时，为照顾人们使用手机的习惯，必须转换思维，设身处地为对方着想一番，采取针对性的改进策略：群发邮件标题不能太长，言简意赅说出重点，吸引注意;邮件内容布局、编排格式要注意适合手机等移动设备阅读，别整得很花哨……
　　邮件打开率随时间如何变化？
　　在时间选择上，大部分推广人员都选择在上班时间段周一到周五群发邮件，但事实上，研究人员发现，周六的邮件打开率更高，也更能达成协议下订单，这可能是因为大多数人在周六会比较轻松悠闲，容易产生购买欲望，尤其是一些休闲食品、日常用品、衣服等与人们生活息息相关的经营商，应该注意到这一点;然而，到了周日，情况又相反，邮件打开率依然高，但促成购买却最少，也许人们在周六已经将该买的东西都买好了，比方说他们会选择在网上下单或直接去的商场购买，到了周日，自然收拾心情准备上班了。以一周为周期考察的话，周一有所谓的“周一综合症”，上班族结束休假刚回复到工作当中，未免有些身心疲惫，加上一周的开始，往往会召开会议布置任务等，周二开始工作步入正轨，周三俗称“最长的一天”，而一到周四，上班族长舒了一口气，研究发现，这个时候去拜访顾客往往会有意外的惊喜。以上是小编根据顾客心理变化总结出来的一般结论，但是，也有例外，假如你的产品用户主要是，群发邮件要送达企业邮箱而不是个人用户，那么最择月初或周一。我们最好是做多次的A/B测试，根据产品使用的季节性、产品周期来决定群发时机，跟踪了解、估量对方下一次更换产品的时间，集中进行邮件群发活动。比方说某洗发水大概可用一个月，而客户通常在每月10号发了薪水后进行一次大，那么我们在10号之前一周左右的某个周六可以群发邮件，唤醒对方回忆：亲，您许久没有光顾我了!
　　善用U-Mail邮件群发平台能打造个性化的邮件
　　事实上，要掌握对方打开邮件、处理事务、下达订单的时间规律，我们完全可以利用U-Mail邮件群发平台的跟踪统计功能，它能清晰、准确的反映出数据，甚至具体到某个邮箱，了解对方第一次打开邮件的时间和最后一次打开访问的时间。我们通过多次测试后，一方面排除掉一些并不活跃的用户、无效的地址，另一方面可以观察自己客户群体更喜欢什么时间段查看邮件，或者还可以将工作做得更细致一些，将客户点击邮件的行为与随后下单购买的记录两者比对，结合起来，研究一番，看什么时候的成交率最高？也方便我们对客户进行分级。
　　掌握了时间规律之后，同样可以利用U-Mail邮件群发平台的“定时发送”功能，将编辑好的邮件设定好时间，然后系统可自主群发。“定时发送”功能结合“变量设置”功能，完全能将邮件群发变得个性十足，非常体贴。
　　如需要关注更多邮件营销技巧请扫一扫U-Mail邮件群发平台微信:
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[简历]这个时间段千万别投简历
　　不少人经常会遭遇这样的窘境：多份简历投出后石沉大海，没有面试机会。职场专家分析，这可能与简历投递不当有关。
技巧1 包装求职邮箱
　　给应聘单位发求职邮件时，应该用比较正式的邮箱；要对着用人单位的职位要求来写简历，并在给邮箱起名字时注明，以便招聘官容易分类选择；用E-mail发出的简历在格式上应简洁明了，重点突出；建议直接将个人姓名作为发件人昵称，这样对HR来说，易记易查找，有利于招聘方辨认整理你投递的资料。
技巧2 正文、附件同时发送
　　投递简历到底以附件的形式发送，还是以邮件正文的形式发送，不同的HR可能有不同的要求。一方面，有些HR每天要查阅成百上千份简历，如果简历作为附件发送，很有可能因为下载不便而被搁置或遗忘；另一方面，一些HR习惯先建立简历库，把所有简历下载归类后再筛选，便于保存。所以建议求职者将简历同时作为正文和附件发送。
技巧3 发邮件掌握最佳时机
　　求职信的发送时间也有讲究。大部分邮件都是在1小时内被阅读的，超过4小时，你的邮件可能永远不会被对方打开。建议不要在下午5时也就是下班前发邮件，因为此时的邮件阅读率非常低。发邮件最好是在招聘官工作清闲时段，一般不要在早上7-8时、下午2-3时发，那时公司一般都很忙。（完）
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