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1、百度知道、知乎、果壳网的主要区别？
参考答案：百度知道是大众化的问答平台，涉及领域广，内容多；知乎属于中高端问答社区，专业人士多，内容质量高；果壳网属于科技论坛，内容以科技科普为主。
2、今天是9月30，十一即将到来，现有4件工作，怎么样为他们的优先级排序？
①十一专题活动上线
②客户投诉上月礼品未收到
③网站有一个bug
④制定下月计划，争取预算
参考答案：②①③④
理由如下：②容易处理但比较急迫；①是重要任务；④需要根据①调整计划和预算，可放在①中后期处理；月末最后一天改bug不合适，维稳就好，等①彻底结束再处理。
3、假如运营百度知道、百科、文库的官微之一，你将怎样规划？从目标、活动、品牌、内容等方面阐述。
参考答案：
目标：吸引关注；将关注转化为流量
活动：display产品优秀内容，不定期互动，时事热点与产品内容相结合
品牌：树立品牌优质、实用的形象
4、你的梦想是什么？两年内你将为它做什么？
参考答案：略
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一、你认为大众点评网所有注册会员中，在索取信息的同时又贡献信息的占多少(大致意思就是非打酱油观望的，经常点评信息的占多少)?
二、名词解释
1.UED(用户体验设计)
参考：UED即User Experience Design的简称。是进行产品策划的主力之一，是以用户为中心的一种设计手段、以用户需求为目标而进行的设计。设计过程注重以用户为中心，用户体验的概念从开发的最早期就开始进入整个流程，并贯穿始终。
2.UI(用户界面)
参考：UI即User Interface（用户界面）的简称。UI设计则是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。
3.PV(页面浏览量)
参考：PV（page view）即页面浏览量，通常是衡量一个网络新闻频道或网站甚至一条网络新闻的主要指标。Page Views中的Page一般是指普通的html网页，也包含php、jsp等动态产生的html内容。来自浏览器的一次html内容请求会被看作一个PV。
4.CSS(层叠样式表)
参考：级联样式表是一种用来表现HTML（标准通用标记语言的一个应用）或XML（标准通用标记语言的一个子集）等文件样式的计算机语言。
5.POI(兴趣点)
参考：POI是“Point of Interest”的缩写，中文可以翻译为“兴趣点”。在地理信息系统中，一个POI可以是一栋房子、一个商铺、一个邮筒、一个公交站等。
三、目前主流的手机操作系统有哪些?请按市场占有率排序。
参考：谷歌Android、苹果IOS、微软Windows Phone
四、在进行网站功能设计时，需要多方面的考虑边界情况。例如餐饮类的饭店突然倒闭.临时闭门装修导致电话打不通等等很多情况。请思考在进行饭店图片上传时可能出现的边界情况(不考虑图片真实性和命名等)?
参考：没有绝对的答案，上传图片的边界情况有，大小/尺寸/格式这几个方面，图片过大过小，尺寸不符合分辨率规范会压缩或裁减掉，格式无法识别等等
五、你认为可以作为推荐页面默认排序的选项是
A.最新点评数
B.一周内热度等
六、有人建议大众点评网增加博客功能，你怎么看待这个提议?
1、增加点评者消费者的博客，因为博客的内容通常比点评具体详实，所以可信度更高；
2、增加商业者经营者的博客，有利于经营者们更好地推销自己，及时更新自己的信息（如研究出一种新菜式、对某些点评的回应等）
1、中国不缺乏乱造新闻的人才，虚假内容仍旧可能存在，并且区别的难度更大；
1、点评者有热情去经营一个博客的人可能较少，因此受众就比较少；
2、点评者消费者所想分享的信息会否多到一条点评写不下而需要博客的程度？
3、网站用户是否有足够的兴趣和耐心浏览这些博客？
七、一个项目只有两个都不太成熟的两个方案，作为产品经理的你选择了一个稍微好一点的方案上线运营。结果客户反应很不满意，认为产品做的太烂。作为产品经理的你该怎么办?
参考：如果客户投诉，那就找原因，找问题，拿数据，摆事实。多听取客户反映，总结经验教训，对方案进行再次补充完善。
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1、平时较多上哪些网站？
2、pinterest自上线以来获得了很高的成长速度，请列举国内的类似网站。pinterest网站的图片展现形式被称为瀑布流，请简述这种展现方式的好处。
3、视频产品最重要的用户体验是什么？如果你来做，从什么角度加以提高？
4、你在使用视频产品时（不限平台）觉得哪一家的什么体验让你有让你有眼睛一亮的功能或这种功能是什么？如果是你，如何做的更好，如果没有体验让你有这种感觉，你能设计出什么更好的功能？
5、 请设计一个浏览器地址栏，绘出草图并描述主要功能。
6、一楼到十楼的每层电梯门口都放着一颗钻石，钻石大小不一，你乘坐电梯从一楼到十楼，每层楼电梯门都会打开一次，只能那一次钻石，问怎样才能拿到最大的一颗？
7、10个海盗抢到了100张奇艺会员卡，每一张都一样的大小和价值连城，他们决定这样分：
1）抽签决定自己的号码（1,2,3,4,5,6,7,8,9,1,0）；
2）首先，由1号提出分配方案，然后大家5人进行表决，当且仅当 超过半数的人同意时按照他的提案进行分配，否则将被扔入大海喂鲨鱼；
3）如果1号死后，再由2号提出分配方案， 然后大家4人进行表决，当且仅当 超过半数的人同意时按照他的提案进行分配，否则将被扔入大海喂鲨鱼；
4）以此类推。。。。
条件：1每个海盗都是极其聪明的人。2每个海盗都是非常残忍的人。3每个海盗都能明智的判断得失然后做出明智的选择。问题：第一个海盗提出怎样的分配方案才能够使自己的利益最大化？
8、请简述微信和腾讯QQ的差异化。
说在前面：专业测试题之前还会有一些行测题吧，包括语言理解、数字推理、抽象图形三大题(印象中是这三种类型)，每个大题15个小题左右，要求6分钟完成一个大题，否则自动提交。赶脚时间不够用，只做到一半就到时间了。之后就是1个小时的专业测试题，包括以下5个大题：
1、你一般从什么渠道(请给出具体的网站，手机应用等等)获取互联网业界的行业信息?最近有哪些让你关注的行业事件?为什么感兴趣?
虎嗅、品途网、知乎、36氪、极客公园、商业价值、i黑马……
可往移动互联网、O2O、电商的方向回答
2、你如何为一个产品或项目收集和组织需求?会从谁哪里获取需求?请举一个具体的例子来说明
（可从用户调研方面入手……）
3、请描述你最近使用过的一个非常棒的互联网或手机APP产品，你认为最抓得住用户的功能是哪些?为什么?
1)App：我查查
2)最能抓住用户的功能：比质比价、曝光栏、厂家直销
a)比质比价是牢牢地大众消费者都想买到物廉价美商品的心理，同时知道商品的价格合不合理，是不是在一个可接受的范围。应用场景就是消费者对某个商品很陌生或者对其价格很惊讶的情况下。
b)曝光栏，主要是为了给消费者提供投诉假冒劣质的商品，同时当他们遇到这类商品时，也有助于他们发泄情绪。应用场景就是买到或者已经确认是冒牌货、劣品的情况下。
c)产家直销，这样是少了销售环节，供货成本低了，商品的价格自然也低，自然会更加容易满足消费者价格需求。应用场景就是在质量有保证的前提下，门店销售与直销的巨额差价的情况下。
加入晒货的功能，消费者买到一个极好的商品，就想着分享给大家
题外话：AirDroid这个东东也挺好的。有空的可以上上豌豆荚的设计奖看看，有一些推荐的app还是挺不错的。
4、在今年的1月21日，大众点评正式上线国内首个O2O开放平台，你认为点评做开放平台的优点和缺点分别有哪些呢?点评开放平台的核心功能又应该包括哪些呢?
开放点评数据和商户信息，其实就是允许第三方进行LBS垂直领域的发展，通过这些app的试水，可以把握住用户的动向，同时可摸索出高效利用点评数据的模式。当然，用户可以随时随地点评商户，会积累出更加海量的点评内容，这会使点评的核心竞争力更加健壮。这也是在品牌推广，也使得导流方式更加多，加快了点评在全国的覆盖范围，同时会涌现出一大批真正的点评移动端
限制开放点评数据量，如只能获取指定商户的最新三条用户点评前50字片断。
数据的质量问题，数据覆盖全国的范围不广，二三线城市的数据比较少。
约束限制开发者使用数据的条件比较多。
3)核心功能
提供商户的点评信息，同时允许用户评论商户的功能，再加上预订和外卖的api就更好了
5、预约预定业务里面(场景上海订餐小秘书为例，或者北京饭统网为例，用户通过“打电话”或者“网络在线提交预定请求”某个饭店某个时段，某个人数的位子”给小秘书，然后小秘书客服再电话给商户接受并确认预定成功以后，小秘书通知用户预定成功的结果，最后届时用户区饭店就餐)。整个过程当中，小秘书的“客服”起到了至关重要的作用，客服在接到预订订单以后，人工通过电话和商户确认是否可以接受预订。问题：是否接受预定这一步完成闭环的人工电话？
a) 分别优缺点是什么?给商户确认的方式以外，
b) 还有什么其他更好(高效且低成本)方式?
c) 不同方法分别适合什么样的商户?符合条件的商户比例是多少
d) 在实际推行这个方法的时候可能碰到哪些潜在阻力?怎么能提早发现，尽早避免呢?
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大众点评产品经理实习生面试经历分享
第一大题：图表资料分析。
甲乙丙丁四个产品，计划数和实际生产数的问题，问哪个超额百分之几，谁产值最多之类的。
第二大题：计算题。
某电视机厂的总成本和销售额的坐标线，有个盈亏平衡点，问一些问题，比如达到纯利润100万要生产多少多少台电视机之类的，也很简单。
第三大题：逻辑题。
1、3个特级国际象棋大师和3个国际象棋大事比赛得分的问题，赢特级大师得2分，赢大师得1分，特级大师输扣2分，大师输扣1分，某特级大师输了两次，问最高得多少分。
2、折叠盒子，从不同的方向看，看上面的标志是否是正确的。
3、ABCDE五人是亲戚，有4人每人说一句话，比如第一句说的是：B是我父亲的兄弟，但不知道是谁说的，问五人关系。
4、三角形、长方形、大圆、小圆、平行四边形五个图形，选缺的那个就是了。
5、11，22，33，45，（），71
6、几个等边三角形组成了一个梯形，里面最小的等边三角形边长为a，问周长是多少？
7、一串常用英语单词的每个单词的第二个字母,N,W,H,O,I,I,?,推测下一个字母是什么。
8、右边的数字的和减去左边数字的差等于中间数字。
9、甲乙丙和ABC三对情侣，有三句话描述六人关系的，问情侣对应关系是什么？
第四大题：概括段落大意。
比如根据这段文字，下面不正确的是哪个？这段文字说明了什么？
1、一家国际连锁洋快餐店的旁边是一家中式快餐店，洋快餐店因为资金雄厚，经常推出五彩纷呈的推广活动，而中式快餐店因为资金短缺，不能进行大规模推广活动，问中式快餐店怎样增加客流量。
2、第二个小题是设计一款商务单肩包，指出设计要素及原因。
3、QQ空间属于哪一类网络形式，相对应的竞争产品有哪些？指出10个优点、10个缺点，并对前3条详细论述。
4、什么是三网融合？指出三网融合的前景？
来源于应届生BBS
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HR（10分钟）：进去豆瓣就被领到一个小房间，前HR春女神给了我一张豆瓣版简历让我填写，我飞快的填完简历，然后招呼了下豆瓣的HR miya，miya进来之后就开始跟我聊，隐隐约约记得问了这么几个问题：
1、我看你在知乎上比较活跃，那你在知乎上一般关注哪些话题呢？
我的回答：电商、社区、移动IM，社区和移动IM类型的问题我会去回答，电商这类问题我一般都是只看不答，因为感觉电商这块的东西如果不去实践，很难有深入的理解。
2、你现在有哪些offer了？之前面试过哪些公司，为什么有些公司没给你offer？
我的回答：据实回答了现在的offer情况，据实回答了我之前面试过的公司，我跟她讲每个公司对PM的期待都不一样，有的公司比较看重产品sense，有些公司比较看重表达能力......之所以没有拿到offer，是因为与这些公司的期待不同。
3、为什么要来豆瓣面试？
我的回答：我是豆瓣资深用户，非常喜欢豆瓣，在使用过程中发现了一些体验不好的地方，然后就想这和一群志同道合的人一起提升豆瓣的用户体验（好扯）。
问完这些问题之后，miya说，之后有关产品的问题，他会找一个产品经理的同事来问我，让我先在这里等一下。
产品面（30分钟以上）：过了十分钟，一个流氓范的产品经理推门进来了，然后我们就开始聊，我问他我需不需要做一个自我介绍，他说不用，你的简历上已经介绍得很详细了，然后他就开始问问题，大概问了这么几个问题：
1、你投资分析师那块的问题我就不问了，你聊聊你在百度和联想实习的经历吧？然后说说你在这期间最大的收获是什么？
我的回答：我巴拉巴拉了五分钟，详细的介绍了我在联想和百度干的活，总结了自己在联想和百度实习最大的收获是什么：大公司的做事方法。
2、你还记得你豆瓣笔试的题目吗（我说了两个）？你说说你的答案和思考的过程（之后在这个问题上进行了很多延伸）。
我的回答：我说了第一个设计题和第三个电商发展趋势的题。然后巴拉自己当时的答案和思考过程，大致上就是将问题分解，去找答案，分解完了之后再整合去找其他的答案。
3、你平时都用哪些互联网产品和移动互联网产品？
我的回答：微博、知乎、微信、手Q、大众点评、豆瓣广播、vine等等。
然后面试官说半个小时到了（之前进来之后就跟我说一面是半小时），问我有什么问题想问他（一般被面试官问了这个问题，就说明挂了）？我想反正我死猪不怕开水烫，就让他来解答下我以前对豆瓣的疑惑吧，我问了两个问题：
1、豆瓣的产品经理和其他公司的产品经理有什么不同？比如百度。
面试官的回答：大致上一样的，但是豆瓣不会像百度那么螺丝钉化，不会一个账号系统上放四个人，百度四个人干的活，豆瓣可能四分之一个人就干掉了。
2、豆瓣的产品经理是不是要写软文？
面试官的回答：不写，他们有专门的pr部门，反正他不写，他说他的文笔很差，写不了。
PS：剧透一下，豆瓣的员工全用的苹果，办公环境也很赞，很文艺，豆瓣的人也很nice，至少面试官给我印象是这样的，不像腾讯，在豆瓣面试，应聘者有一种被尊重的感觉。
虽然我已经跪了，但还是攒人品吧，虽然可读性很差，有需要的同学凑合看下！
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展开整张试卷，首先感觉是体非常的多，而且考官告诉我们就六十分钟答完题，那个心理紧张的呀。。。。
整张试卷略览一遍，大致分为四个部分，第一部分是数据分析，第二部分是智力解答，第三部分是阅读理解，第四部分是附加题。
大致是列出几个公司的年度收益表和被收购的价格，根据这些算一些被收购或者公司成员年平均收益的数字。
还有一道是列出了国内2000年到2004年的一些大中型企业的数目，科研型企业站的百分比，科研人员的数目，占总从业人员的百分比，科研费用，占总额的百分比，然后计算一些总数额之类的。
2 ，2，3，6，10，22，（ ）选择出最后一个数是多少。
有十个人玩游戏，游戏时间是30分钟，还有五个替补队员，也得加入玩游戏，他们每个人玩游戏的时间都一样，问平均每人玩了多长时间？ A20min B15min C17min D23min
1、列出腾讯的十款产品和竞争对手的产品，并选一款对其作出评价看，说出他的优点和缺点，并提出你的改进之处。
2、对腾讯的一款产品做一个市场策划，或者设计一个新的产品，并作说明。
3、什么是IM？说明其作用？有哪些公司现在拥有IM？对腾讯的TM做一个运营策划，使它相对于商务方面的MSN更广泛的应用于商务中。
记得的大概就这么多，希望全国各地笔试的朋友都能进入面试啊，加油！
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在收到OT通知怯懦地等了两天看了坛子上各筒子们发出来的OT感受后，楼主终于在今天把OT给做了！
那些打算周日才做OT的筒子们！楼主给你们一些诚恳的建议，希望可以帮到你们啦！
关于笔试：
各位收到OT邮件的同志都知道笔试由两个任务组成。任务一是中文的Numerical reasoning+logical reasoning+personalities，任务二是英文的verbal reasoning。
个人建议可以按照自己的喜好选一个先做，楼主是先做了任务二的~因为总感觉做完英文再做中文压力没那么大~
1） 任务一：
Numerical reasoning，共37题，一共12mins。注意这里灰常灰常坑爹的是，问题和用来解题的信息不是直接给粗滴！是需要自己看完问题后找回相应的资料再根据资料解题！楼主弱弱的觉得高露洁设得砍也太高了，楼主刚开始的时候有点迷糊了就会在找资料的时候浪费一点时间，到了后来才渐进佳境。总的来说难度不会太大，我把吃奶的劲儿都使出来了做了34道题左右！求高正确率啊！！！
logical reasoning，没有具体数量，就看你六分钟能做多少题。主要就是填图，每一列和每一行不能出现重复的图形，越到后来越难，做得越好对得越多难度就会加大！楼主这里就是蛋疼的求快所以粗心地选了，搞到做了六个错了3个！！！
这里正确与否是可以马上知道的，其他部分就不能！楼主严重建议大家真的不要求快啊！填图的时候把多几个图形都填好了之后再去选答案，这样就不会错那么多！也不要紧张！越紧张只会像我一样越慌！
personalities，印象中也是木有时间限制的，一共48组题，没组题有三个你的性格倾向让你评分，注意三个性格的总分不能超过六分！刚才在PwC的坛子里见到有童鞋建议把握不准的话可以稍微记住前面一些倾向，免得前后不一致在这里挂掉！楼主明天PwC笔试也决定采取这种策略！反正木有时间限制啦~
2）任务二：
当当当当！！！这特么的还不是史上最坑爹的Verbal吗？！！！12mins49题！！！而且跟numerical一样要先看题目再去找资料再解题！问题是一到了英文就会反映变慢就会卡带啊~~~注意是有六组信息让你选的~~~
不过楼主以40sec一题的速度，才做了18题！特么的才！！！18题！！！除了极高的准确率还有神马能救臣妾我啊！泥煤泥煤~~~Colgate君你就让我过了好吗！过了好吗！就这么愉快的给我个AC和二面好吗？！
最后，建议明天要做的小伙伴，可以上午先花时间看一下邮件里面的参考例题邮件，除了logical reasoning题型不一样以外其他都一样的！认真看！练熟这个绝对有帮助！
最后的最后，各位小伙伴们都要加油！求职路上一路磕绊无法避免，但总得记住咱们还有梦！为了Better future, better life，坚持住！
楼主表示已经睡眼朦胧，明日一早要去我也很想进的PwC中大笔试，得睡啦！
二本什么的都是浮云！我相信我就是我，我相信明天~啦啦啦啦~古耐！
来源于 应届生
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第一次知道有产品这个行当是在腾讯招暑假实习时，看到了有产品类这个职位，然后看着jd，感觉有点靠谱，于是就投了简历（在此插一句，简历要经常改呀，可以的话，今早开始弄，这样会好很多）。
然后糊里糊涂的通过了腾讯的网申，因为腾讯的网申只会筛很少人，除非你投的职位对你的专业或者学校有一定的要求，不然都会过网申的，就算没过网申也可以去霸笔的?
然后就到了笔试，考的是行测题，附加题是一些客观题，十分建议做附加题呀?因为你的笔试卷子是伴随你的整个面试流程的哟?
考完笔试，第二天晚上就收到了面试通知，然后就急急忙忙的看面经，弄到一点多再上床睡觉?早上骑着单车就杀到了华工中心大酒店，到场后获知是群面。
进行简单的分组后，找到了组员，一问，组内八个人，一个港大研究生，三个其他学校的研究生，还有广外，华工的，第一次接触社会的面试，感觉略夸张（当然，越到后面就会发现其实这样是很正常的事情~）。。。
幸好组内的人都十分的和谐，一个小时的接触让大家紧张的心情都得到了一定的环节，在苦等了一个多小时后，终于可以面试了，一群人陆陆续续走进了房间，期间还有个霸面的插了进来，算是一个小插曲吧?一进去就见到两个面试官，坐下后就简单说了题目。
设计一个虚拟互联网礼物产品，我们每人有大概30s的自我介绍时间，20分钟的讨论时间，5分钟的结论展示时间，以及1分钟的补充时间。
那个港大的和华工的大姐就开始带节奏了，然后我就在一边认真的听着两位大姐的讨论，期间，组内提出了以选项的形式让用户选择想要的礼物，当时我就看到了题目上有提到LBS，于是就基于这点提出了自己意见，很幸运的被大家接纳，然后整个结论就基于这个点开始慢慢的拓展，整个过程就变得很顺利了。
接着，我们的港大Leader就开始总结，总结完之后，面试官对于我们的结果不太满意，说我们偏离了主题。我们组瞬间觉得不妙呀....然后面试官针对在讨论中没有怎么发言的人问了一两个简历上的问题，然后整个面试就结束了，说会在下午之前给我们发通知= =。好吧，然后，我们整组人就浑浑噩噩的去了饭堂吃饭，在吃饭过程中，我突然接到了电话通知，叫我下午去专业一面，泪流满面有木有，可惜的就是，我们整组人就我一个人进入了专业一面，十分的凄惨。
又过了一段时间，终于又回到了华工中心酒店，又是上午群面的这个房间，等呀等呀，终于到我了，然后就进去了，面试官还是上午的这两位，感觉十分的Nice。
自我介绍。
针对了我的简历BLABALA的问了很多。
对于我做过的一个互联网产品比较感兴趣，还问了我有没有搞过ACM竞赛。
因为我创建了一个ACM协会，问完之后，就开始痛苦的专业知识了，先问了平时爱用哪些应用，优缺点是什么？
对于微信有没有什么看法？觉得有哪方面可以改进的？
（事后才知道，面试官是微信团队的）这一轮轰炸下来，我就糊里糊涂的答了一些，但是，由于当时对于产品的认识为零，也只是可惜的止步于专业一面。
虽然整个面试的过程很短，但是，却让我从中懂得了很多（尤其是之后的群面必过，让我受益匪浅），也认识到了产品经理这个存在，也让自己走上了产品的这条不归路T。T
【面试总结】
1、面试产品这个职位的话，基础就是先多用，用上个几百个产品后，就会有所谓的产品的感觉了，同时，也会对整体产品如何去分析、需求的理解有所提高。
2、群面技巧：找好自己的角色定位：Leader、Idea、计时者、总结者，并且要有亮点让面试官看到你的存在以及你对讨论结果的奉献。
3、对于自己的简历，要时常的去推敲，要知道这段经历为什么要写上去，写了的话，与应聘的的职位的相符点在哪里，这段经历让你学会了什么？并且对于简历的整体更加是要倒背如流呀！（好吧= =，有点夸张了）。
4、提前去面试的地方，和那里的面试者多聊聊天，这样可以让你缓解压力的同时，也能让你更好的适应面试的环境。
好吧~大概说的就这么多~希望对大家有一些帮助~
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本想在面试之前写一下关于笔试的内容，但是我略感自己的笔试不咋地，因为在曾经最高峰的时期，我2天参加了5家公司的笔试，没有一个通过的，当时相当郁闷，这几个公司有：多益网络、百度、YY、金山WPS，UC校园招聘.....这里就不提那伤心事了。直接面试。
（一）自我介绍
校招开始后，面过的大公司不多，有腾讯、UC极客班、金山毒霸（内推）、360、金山手机助手（内推）等。面试总免不了要自我介绍，群面时候，我留意到许多同学的自我介绍都是一大段的大学所做过的事情的复述，简历中一般都已有所描写。在我看来，苍白的复述简历中的经历，没多大亮点。我是这样自我介绍的：1、个人基本信息；2、我的目标怎么样明确，我为何选择产品岗；3、我为这个目标做了哪些准备，简单罗列经历；4、我有一个明显的特质：执行力强，是这样体现的。
这里我想讲的是，自我介绍时，就要体现出自己的逻辑和条理性，以及自己的亮点是什么。我这样的自我介绍，是不是会除了条理，还有体现一个特点：结果导向型。所以说，处处用心去打磨，去提炼，我就是要与众不同。这样也更容易根据给定自我介绍的时间来调整到底介绍几点，每一点介绍的深度如何，比如1分钟、2分钟或3分钟的介绍是不一样的，能够有这样的一个框架，到时就可以轻松应对。
（二）群面
我参加的群面不多，总共3次，分别是UC极客班、优蜜和酷狗音乐，俩次通过，酷狗音乐Game Over.经验不算多，我也就厚着脸皮扯俩句。
首先自我介绍一般都有，按上面的介绍就完了，酷狗的群面比较好玩点，真的。群面真的很看RP，遇到你熟悉的话题或者说是案例，你分分钟可以搞定，比如UC的群面。但还是有原则的：1、积极参与那是肯定要的，但话不在多，在精。2、不能慌，保证讲的话都能有一定的逻辑性且不要重复陈述同一句话，一般都会有同学这样语无伦次。3、能够在关键时刻提出有建设性的建议或者观点会加分不少。4、全程认真记录下大家的观点，尽量争取当上总结的那个人。
咳咳，相信很多人看过群面面经，都会提到这几点，道理谁都懂，还是要自己多去经历，不断调整节奏，才能真正领会个中要领。
（三）专业面
产品的专业面，一般考察的分为2部分，一部分是自己的简历中的经历，面试官希望通过经历来挖掘他希望了解的点，也就是前面提到的那些能力。另一部分是对产品经理职位的了解及对互联网产品的敏感度和分析能力即产品感觉。
我是这样准备的：
简历部分：按（1）我的这段经历具体是什么样的；（2）在这件事中，我主要负责了什么；（3）这个过程中，遇到什么困难或问题；（4）我是通过什么方式如何解决的；（5）如果让我继续改进，我将会怎样改。这样的套路来梳理自己的每一段经历。
产品感觉部分：
（1）关注最近的互联网大事，并对此事从多角度去分析及阐述自己的看法；
（2）对2至3款应用及其竞品做具体的竞品分析，并精炼概括，能在面试时候1、2、3这样表达出来；另外，对某款应用有意见时，不能只停留在吐槽的层面，而应多去思考人家为何这样设计而不是那样设计，并给出自己的解决方案。
（3）这是重点，有自己想做的产品或者想法，并能够付诸行动去把它具体化，去做调研、画原型，做PPT等，梳理清楚自己的需求来源、解决的是目标用户的哪些问题、打算如何推广等问题。并在面试时候带去，演示给面试官看（我一直都是这样做的，并不断地汲取每位面试官对自己想法的具体看法或建议，在下次面试时候能够演示、解说的更好，事实证明，这也是最有效的）。虽然受限于自己的见识及水平，自己的PPT每次都会被吐槽，但，那又怎样呢？面试官看重的是你去思考、去执行的过程，而非这款产品或想法到底多牛叉。
（四）专业压力面
相信面试过产品的同学，都会遇到过这样的情况：面试过程中，面试官从头至尾对于你的回答都没半点回应、或打断你的回答，立马进入下一题，或低头看你简历、或面对电脑不断的敲键盘、或不时拿出手机来看看，就是没正眼看过你。这就对了，压力面。我遇到过2次，第一次是UC极客班，当时我就慌了，节奏完全被带乱，并且是2对1的面试，20分钟内总共回答了接近20个问题，出来感觉脑子严重缺氧，也就基本知道结果是悲催的了。
那次之后，我跟HR老姐聊了下，她说，这是压力面，主要考察的是你的抗压及抗干扰能力，如果能够保持有条理、逻辑清晰、不慌乱的回答他的问题，胜算会大很多。并给我支了一招：“你现在已经知道这是压力面，知道他想考察的重点，那你就把他当你师兄或者工作室的老师，淡定的跟他聊就好了。他们都是假装的，平时跟你身边人差不多。并且，如果你慌，不要直视他眼睛，可以尝试看他鼻子那的正三角或者眼睛那的倒三角，这样给他们的感觉也好。这招在哪一轮面试都管用。”
360的二面就是压力面，从我进去开始到我出来，他没正眼看过我。这要是放以前，肯定要挂掉。但那次表现的超常淡定，尽管他故意想要制造冷场，后来还是让我成功掰回。所有的阐述都能有个1、2、3，并能够自我感觉还可以的回应了他的几乎所有追问。
重点：要想自我掌控节奏，有一个技巧是很好用的，就是：在他问完问题后，多通过提问互动，将面试官引导到自己的轨道上来。比如说，他问说说你对互联网的看法。这问题很大也很主观。那我一般会这样来：“我想通过谈谈我对微信和易信的看法来回答这个问题，可以吗？”真的是屡试不爽，这样就能够回到自己的轨道上来，也避开了大空白的瞎扯没实质性的东西。
（五）你还有什么问题要问我的吗？
一般面试最后都会有一个问题：“你还有什么问题要问我的吗？”很多人可能会问培训体系、待遇这些，老姐说，最好不要问这些，因为大公司的这些福利待遇都是固定的。一般我都问2个问题。我是这样问的：“虽说很多公司都在招产品岗位，但是，据我了解，进去不同公司，实际从事的工作内容和性质都是有很大区别的，我想了解下咱们公司的产品岗的工作内容或者说我进去是负责哪块的？”虽说问的也没啥水平，但屡试不爽。第二个问题是：“我想了解下，如果这轮面试通过，大概什么时候可以收到通知？”
如果是HR面问到这个问题，我一般也是2个问题，最后一个没变。第一个改为：“假如您平时使用公司的产品遇到问题，都有哪些渠道可以去跟负责这款产品的部门反馈？您有试过吗？”这个问题我在面360时候一抛出，完全打开了HR姐姐的话闸，就这个问题就跟我聊了好多，还扯到了QQ，不得不说，360真的是人人都是产品经理哈。很赞。此刻，聊什么内容已经不是重点了，重点是，我知道这问题问对了。
许多同学，或许是因为经历的面试不多，所以感觉总是担心这担心那。比如，人家要名企实习经历、我不是中大的、好多华工研究生啊等等，而左顾右盼，简历都不敢投，或者是抱着打打酱油的心态。每次我遇到这样的同学，都会很反感。这说白了就是信心不足，自认屌丝。
名企实习怎么了？为何要自认屌丝？主动权在自己手中时，为何不能给自己一个机会？连自己都看不起自己的人，企业为何要招你？列出条件，想刷的就是你这样的人！
一个例子：UC极客班招聘时，海报中列出6个条件，我一条都不符合，但我还是去笔试了。没想到笔试还过了。完了就是去群面，当时去到公司，在休息区等候时，大家互相介绍，12个人中，有中大、华工本科研究生、有腾讯实习生等等听起来都很吓人，只有我，广工本科小公司实习屌丝男。在最后分成2组每组6人群面中，我们组刷掉4个人，2人进入专业面，1个华工研究生，另外1个是本屌。在这里不是想炫耀我自己多牛叉，说实在的就是命好，遇到自己熟悉的案例。认识的同为广工的土豪，还就是进了UC极客班，条件真不是硬性的。
所以说，只要你是真的想要去做产品，就不要在意那些条件，盯准目标，去做，就好了。机会都是自己给的。
另外，不要总是问到底招多少人。这很没意义，少了是给自己泄气，多了又能怎样？
另一个例子：360最终在广东的产品岗位只招了一个我，本科生总共招了2个，另外一个是中大技术的。不是说本屌产品有多牛叉，而是本屌有那口气在，一口逆袭的气。
再者，无论前面一轮面试的感觉如何，在等候下轮面试时，都不要再去想答的好或者不好。抓紧清空心态，准备下一轮的面试。时刻清空，才能更好。回家再总结。
最后，我想说说为何我可以进360.
（1）许多产品大牛都不愿意去北京，所以少了不少强劲对手；
（2）我就一打满鸡血对产品专注有热情和激情的复合体，符合360的口味；
（3）我结果导向，目标坚定，执行力强，关键是宣讲会拿到了360公仔和随身WIFI，嘿嘿。
（4）还有几个潜在的Offer,就不扯出来丢人了。
（5）以上都是瞎扯的，别太当真。
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投递聚美优品主要是因为它在成都有个分公司，也是我期望的城市。由于公司的规模有限，校招的环节没有那么正规，前后战线拉的很长，从笔试到收Offer用了挺久的。所有的笔试面试都在公司内进行，另外说一句，公司的布置还是很年轻化的，非常符合这个年轻的公司。
聚美优品的面试会提前两三天告知面试者准备一个PPT讲解自己做过的或者已经存在的一个产品。前两轮的面试没有十分特别的地方，HR面照例会抛出许多情景假设，专业面(面试官很年轻，而且，非常时尚)主要围绕你讲的东西同时夹杂一些对电子商务理解的问题。
不出意外，等了几天后被告知周末晚上接听VP的电话，也就是联合创始人戴雨森先生。
在此之前，我对戴雨森先生已经有一些了解，知乎上也关注过他，说有点钦佩也不为过。想当年，他在高中一边疯狂地打CS一边疯狂地做习题，最终考入清华，展现出超人的精力。所以虽然那时我已经基本选定Offer了，但还是想跟戴先生对话一次。
最后那次电面也不是很久，聊了下我做的东西，然后谈了下最近我很感兴趣的产品(我讲了360的儿童卫士)，后来让我问一个问题，我想了下，于是问了一个毫不相干的问题——您当初只有三个月就从斯坦福毕业了，怎么就不多等三个月?
好吧，他听了以后也只是笑了笑说这事儿一两句也讲不清，你不如到网上去搜搜吧。于是，我只好自己去搜了下。
来源于 大街网
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这次鹅厂面试的效率比4月份实习生招聘时高很多，早上面试完，当天晚上就有通知。楼主被安排到第二天早上11:30进行初试，从这个面试的时间点就知道楼主群面成绩不太好，基本是险险的通过。去初试时，人已经比第一天少很多了，因为群面大概是10进2的比例，真是@￥%T&%^&。。。
在签到地点等待通知，这时接触到的人更是让楼主傻眼。。。有来自香港中文大学金融系的高材生、有来自早稻田大学的研究生、有来自加州理工大学的研究生、有拥有4个学位的大牛、有在校创业成功且稳定盈利的某公司CEO。。。
好吧，我是来刷新最低学历的。等到通知，进去面试，发现面试官就是昨天群面的一个面试官，一个高冷的女面试官。
简单的自我介绍后，她就着我的自我介绍和简历问问题，问题涉及产品相关知识非常多，会问你对于产品的理解，平时使用APP的一些想法，还有之前实习的项目的问题。
面试全程面试官基本只是高冷的提问，也不给我自由发挥的机会。楼主准备的资料她也不看，可能她面试时间比较久，导致我面试时感觉她没有认真注意我。所以我说前面略过线上笔试题是有隐患的，因为安排面试时间是根据简历+笔试+群面的成绩来安排的，楼主笔试之前就没做好，群面成绩也一般，导致初试时间安排非常尴尬（11:30开始，面试官忙着吃饭呢。。。）。
所以建议小伙伴们，不要图省事，还是把线上题好好的刷个高分，对于以后的面试大有帮助。面试过程楼主有计时，面试到差不多时，就被面试官赶出来了，一看时间23分钟。。。当时觉得面试官根本对我没兴趣，觉得这回就交待在这了。于是去面试地点等待。过了一段时间，楼主被通知下午参加HR面试，楼主又险险的过了一关，真是感谢中央电视台。。。。。。说起来，每次鹅厂的面试都会有大批霸面的，但是这次鹅厂严格控制不允许霸面，即便你能找到面试地点和面试官，面试官一般直接叫人把霸面的人赶走。这次面试，真是高冷！
初试会考很多产品相关的问题，产品的感觉是很难速成的，需要长期积累，这里楼主也做得不好，不知道给出什么建议，不过我觉得，光看几本产品入门书是不够的（比如《人人都是产品经理》），最好能问问身边在做产品的人，他们是怎么积累产品的感觉的。
其实能撑到复试，楼主已经满足，毕竟我们群面的小组只有我进入复试。复试安排在下午2点，又是一个光看时间就知道成绩不理想的点。因为如果你之前面试的结果比较好，那么你可能在初试后，马上就进行复试，而不用等到下午。
楼主也看开了，多一次机会就一定要去试试。准时到达面试地点，有一些人还在等待初试，连饭都没吃，鹅厂魅力体现！！！HR面试官其实非常nice，进来先和我嘘寒问暖，面试过程中还喊我可以喝口水休息休息，整个过程还经常和我说笑。伙伴们注意了，往往对你笑的人，可能才是对你威胁最大的人。因为当你被对方麻痹而放松警惕时，是最容易暴露弱点的时候！！切记！！！
HR面试的主体其实是证实之前你在初试时说的话的正确性，他会通过各种渠道去问你之前项目和实习是否是真实的。所以，简历上内容不真实的伙伴们，注意了，宁肯写少一点，也不要写一些自己hold不住的东西，不然万一你卡壳了，那你基本就被一票否决了。最终整个HR面试我感觉比较好，最后HR在送我出去的时，还跟我握了手。。。
结果我就挂在了这一面，其实后来想想，我就是被HR的笑脸麻痹了，就开始滔滔不绝的讲话，将一些我不是很hold住的话题，不是很成熟的思想也抛了出来，其实，越到后面的面试，越应该根据面试官的提问来见招拆招，不要在自我放松的情况下暴露了自己的弱点，那样非常之被动，而且关键是HR还能让你感觉良好，其实已经在你的名字上画了叉叉。
所以，人家干HR的不是吃素的，人家一眼就能看出你什么类型，有什么弱点。我们能做得就是根据他的问题来回答，尽量不要跑偏，这样被HR抓到弱点的几率会小一些。不过这都是技巧了，如果你实力达到的话，不用怕HR怎么玩你了，你能玩HR了。
保持警惕，不要因为面试官脸上对你笑，你就脸上心里都跟他笑。。。然后你就可以回去哭了！！血的教训啊！！！
来源于IT面试网
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时间真的很快，十月份都马上过去，而我手中还仅有华为一个OFFER。。
这里写下面试阿里产品经理的感想，供后来人参考。。
宣讲会是在大前天进行的，人很多，是我所见的公司宣讲会中参加的人最多的一次，科技馆报告厅的阶梯上都坐满了人，很感触，还有这么多一同向往阿里的人。
前天笔试，在填写岗位的时候我犹豫了，本来的打算是C++为第一志愿，可是临场我改变了主意，填报了产品经理特训生，我实在喜欢这个职业。
我的阿里笔试想来只能用一个字形容：“烂”，两个主观大题看都没看，选择题还做得不知所云，当场感到绝望，感到我与阿里渐行渐远。但是昨天晚上还是意外接到了阿里的面试通知，很感谢，很感动。
通知我今早九点的面试，地点在雕刻时光，其实我很希望自己可以穿一套正装去面试，可惜我一向很随性，所以从没想过准备正装，有点可惜。
我八点四十左右到的，才发现工作人员还正在布置面试现场，而我貌似也是今早的第一位面试者，于是坐着等了十分钟，拿了张表填好后等着。
一面开始，我的第一志愿是产品经理。
一面的主考官很年轻，比我大不了几岁，很和善。自我介绍，然后根据简历问问题，很常规。问了我些关于项目方面的问题，我也都一一作答。看到我的主观题没做，让我当场做一下。
关于ATM改进的一个主观题。我提出了人机交互和功能两个方面的改进，他点点头，问我如果他是BOSS，怎么说服他按照我的想法改进，我：blabla。。他点点头，说，其实我问你这个问题是想告诉你，数据很重要，想要说服老板你必须拿出可信的数字，用事实说话。。我也很感谢他，在面试的时候教会我这些东西。
好，那么一面就结束了，你在那边等一下，不要走，他这样说。我很兴奋，这代表我已经通过了一面，我感到我离阿里从未有过如此的近，似乎触手可及，我很兴奋，很感激。
二面开始，二面的主考官显然年龄大了很多，显然有分量了很多，你坐下吧，他说。
我先看一下你的简历，我点点头。
我看到你在填志愿的时候很犹豫，C++和产品经理划掉重填，能告诉我为什么吗？
我试着告诉他我很向往这个职位，也告诉他我以后也将走管理路线。他点点头。
接着还问到我了解产品经理吗，不过我解释的比较烂，顿时心凉了半截。
接着根据简历问了部分项目的经历，其中问到J2EE和STRUTS的关系，我blabla。我是问它们的关系？我blabla。你还是没有回答我。我说，我实在不明白您的意思，我不懂它们之间到底什么关系。不知道就说不知道好了。那您说它们什么关系？这个自己回去百度吧，印象比较深刻。我。。。
其中还问到了软件工程的方法论，可是我压根没有过相关准备。我不知道，我说。这不是你们的主要研究方向吗？是的，不过我个人比较注重实践，我觉得实践得来的知识印象更深刻。那你还上大学干嘛。大学可以提供给我们实践的机会，可以理论结合实践，不过我理论没学好。。他笑笑。我。。
自己有什么缺点？我说了自己做事有些犹豫，不喜欢对人说不等等。
有什么兴趣吗？我说自己喜欢读些书，偶尔读读哲学经济之类的，还有打球等等。
好，那我们二面就这样了，回去等消息吧。
回去等消息吧。。。回去等消息吧。。。回去等消息吧。。。
这句话一直在脑子里转啊转，伤感，难道又被鄙视了？或者说今天就没有HR面，明天才会通知？我这样安慰自己。
走出雕刻时光，伤感的情绪还是挥之不去，阿里，难道我们真的要擦肩而过了吗？
来源于网络
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昨天去网易一面，发现一起笔试的小伙伴们都不见了，七八十个人剩十来个吧。除了楼主和一个MM，另外都是高校大硕，厦大，港大，浙大，中南财经。。。诶不说了伤心等到一面了，一个帅哥GG带我们去到了一个会议室，和楼主想的不一样啊！！
今年杭州产品策划也搞群面了！！从来没有群面过的楼主紧张了，自我介绍也说不好了。大致题目是策划易信在大学生中占领市场的产品设计和运营推广策划。有人主动当Time人，有人主动记录，港大的硕士GG很牛掰，人家专业学这个的，很快理清了思路，搭建了一个框架，让大家发言往框架里填东西。每个人都说了自己的观点，中财的男生是点子王很有想法，我说的没什么亮点，思路也很不清楚，就想了几个功能点，当时到后半场都有放弃的感觉了。结果出的很快，讨论后马上出结果，我就知道自己被BS了。
当时还想着霸面来着，一直等到了晚上六点（顺便等在网易实习的小伙伴下班）校招流程还没走完，没有霸面机会，就最后和招聘的那个帅哥主管聊了聊群面经验，也算有收获吧。这是卤煮校招第一站，也是第一次群面，当时很没用的哭了，毕竟为这个准备了好几个月，也一心想着进网易。后来想想的确自己有很多不足，大神不也经历过很多挫折嘛。。
最后的感悟：
1、认真对待群面，如果不能做leader，就做点子王，总之不能不说话，也不能太狂妄。如果群面被刷了说明你确实达不到要求，不要抱怨简历都没机会看就被刷了，因为如果你的笔试和网投的简历确实优秀，即使群面表现差也会进下一轮的，这是招聘的帅哥主管跟我说的。
2、群面中能够看出你到底项目经验怎么样，有没有做出过东西。
3、要想进面试，就要在岗位知识上多花功夫，笔试的题目还是很细的，平常开始就要关注互联网动态了。
4、网易的帅哥美女很多，HR都是美女，招聘的主管都是帅哥。
5、网易的饭菜很好吃，而且免费，而且不限量，而且酸奶水果随意拿，真的想想都幸福死了！
本文整理自知乎。
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楼主经管专业，对互联网技术一窍不通，但因为还比较感兴趣，所以除了经管类投的银行等，还投了几家互联网公司想尝试一些不同的机会。其他都没什么消息，只有百度，从笔试一直走到了终面，跟大家分享一些经历，共同学习吧。
首先是笔试，本来我是准备之前别的城市的笔试题目，结果考试的时候发现换了题目，只能凭借平时的认识和关注来回答了。
第一题是选取几个常用的手机软件进行比较；
第二题是从百度电影、百度房产、百度音乐（好像是这个）选一个设计页面，并说出选择的原因。
十一之后我去广州参加另一个公司的宣讲和笔试，8号刚到广州，晚上就收到第二天上午在深圳的百度一面，所以无奈第二天一大早赶回了深圳。
上午十点在哈工大深研院参加了群面，面试官是两位女士，我们十一个人被分成了两组，30分钟讨论一个问题：现在很多人手机上有大约30个APP，但真正常用的很少，请从产品、管理和使用几个角度来分析解决办法。
我们组五个人，印象中三个男生是专业背景的，包括我在内的两个女生是经管专业，我们讨论总体还比较和谐，中间不停会有人打断或插嘴，但另外一个妹子就很好地控制了局面，讨论比较顺利，我做记录以及最后的总结陈述。
其实我以前面试比较弱，所以面完还担心会拖累我的组员，感觉另外一组也还不错，好像讨论气氛比我们还要好一些。不过二面时发现我们五个人至少进了三个，还是感觉挺欣慰。
面完自后我就赶回了广州，结果晚上接到了第二天上午的二面通知。。。于是继续起早跑深圳。。。。。。那两天真的是好辛苦。
面试地点在深圳茂业时代广场，应该是百度在深圳的点。拖着行李去面试，快到中午了，饿得不行，面完出来吃饭一边吃一边又困得不行。。。。。。
面试官是一面的其中一位，人感觉还不错。形式为单面，问了好多问题，不能完全记得。
首先自我介绍，然后说说为什么要申请这个职位，用一句话描述自己的性格。针对我说到的两点优势分别举例子来说明。
用什么手机，用什么手机软件，选几个评价一下（优缺点，以及改进的建议）。
用手机和电脑搜索“麦当劳”，你期待的搜索结果前三条分别是什么，手机和电脑的结果有什么区别；以及搜索“新浪微博”呢？
你对产品经理职位的理解是怎么样。
还有她说一开始要做一些基础性的工作是否能够接受。以及能否接受先在北京工作几年。期间，她还提到我的产品经历比较弱。最后就说一周内会有下一步的消息。
前几天接到了今天的三面通知，约好了时间两点。今天大概是两点一刻打来，是上海的，是百度移动云的貌似。
首先问为何要申请这个职位，找工作过程中对于未来的工作城市和职业有什么想法。
然后让我说自己能够胜任这一职位的优势有哪些，中间不停地打断。。想要反驳我，不过感觉反驳不是很有力。。。
接着问了以前的一点调研项目经历，问的还挺细。
还问到最近的互联网新闻有什么。
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【相关说明】
应聘职位：产品策划/运营
感兴趣的BG：MIG移动互联网事业群
参加面试城市：广州
期望工作城市：第一志愿：深圳；第二志愿：广州
时间：日下午两点
地点：华南理工大学A2-A4教学楼
时长：60分钟
题目数：40道选择题，2道主观题
题型一：数据阅读、分析题。15道选择题
此部分共3道大题，以图表的形式为主，通过阅读每道大题的图表，回答五个问题。
第一道大题是与某国最近五个季度的农业指数表有关的数据表格，问题有哪一个条目的增长率最高，波动最大，最符合总指数的变化规律等；
第二道大题是与某国最近几年GDP与互联网规模相关的两个折线图，问题包括GDP的增长率是不是逐年增长，互联网规模占GDP的比等；
第三道大题是中国最近几年城镇医疗保险人数及农村医疗保险人数相关的两个柱状图，图中有人数及每年的增长率。问题包括判断增长率是否为负、总医疗保险人数的增长率、通过最后一次的增长率预计未来两年的人数等。
题型二：逻辑推理题。10道选择题
囊括了大部分的逻辑推理题，如文字推理题、图形推理题、计算推理题等。本次笔试没有出现数列题。
文字推理题有一些常见的逻辑判断题，如甲说xxx，乙说xxx...，他们之中有一个人说的是假话，问最终xx的是谁这种类型的题目出现了。
图形推理题比较简单，记得是两道，都是做过的。
计算推理题指的是类似“看过abc三本书中其中一本的有n人，看过ac、ab、bc的各有n人，求同时看过abc这三本书的有多少人（题目描述有偷懒）”、“abc三个工人，ab、ac、bc两两搭配合作完某个工作需要n天，问他们三人合作最快需要几天完成任务”这种类型的题目。
题型三：阅读理解题。15道选择题。
给出一段文字，每段文字下面有一道选择题，如通过上述文字可以推断出什么选项，如上面的文字如果成立，下面哪个假设最能加以补充或反驳。
题型四：两道附加题，不算分。
附加题一是假设你是飞信的产品经理，你的竞争对手是微信、易信等，通过SWOT分析，提出改进产品的方案。
附加题二没有仔细看，好像是关于传统电视与互联网电视厂商的竞争的。
【题型小结】
1. 业务类除了游戏策划外，试卷应该都是一样的。
2. 从题型分布来看，更侧重于材料阅读和理解。理科生要多关注这方面的提升。
【自我总结】
研究生求职的第一次笔试就是腾讯的霸笔。虽然对网申被刷至今仍然觉得不可理解（本科的时候曾进入了腾讯的终面，而自己研究生的简历会比本科的时候光鲜得更多），但对产品的向往依然驱使着自己去前进，去尝试。期间，我建立了一个腾讯霸笔霸面的群，这也是我求职中最正确的决定之一。
我们在霸笔前就进行了分工，大家先过去了调查自己负责的那栋楼是否有霸笔专用教室。结果在一点左右的时候，群里便有人通知大家到某一个教室过去。如果没有这样的机制与合作，也许我会在某一栋楼里呆呆地等，然后错过笔试。
关于霸笔方面，就是得主动地去“抢”，越到接近开考的时间越混乱，原本按秩序排好的队伍一下子变得臃肿起来（因为在前面插队的人很多），所是保持消息灵通和积极的心态很重要。而一个教室只能坐120个人，卷子也是有限的，发完即止，即便冲进了教室也可能因为没有卷子而不得不离场。
笔试的准备，之前更集中在图形推理和数列推理的训练上。这一次笔试很少出现这样的题型，取而代之的是小段的文字阅读理解题，而这又算是自己的一个弱项。之后必须得正视这个问题，其他公司的笔试可能也会把阅读理解作为一个大头来出题。
至于自己的成绩，应该还过得去吧。选择题都写了，没有太卡顿的题目，附加题写了半道。
PS：这几天论坛里面也听到有人在讨论说工作地点第一志愿选深圳而面试地点选广州的人基本上都没有过网申，我周围的情况也是这样。如果这就是腾讯网申刷人的理由那也太坑爹了。
来源于应届生BBS
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前几天去腾讯霸面，这是我第一次正式面试，也是第一次霸面，过程对一些人来说可能很平淡，对我确实很深刻的一次记忆。
把这段经历拿出来，希望能给某些同学带去一点点帮助和启发。
我投的是腾讯产品策划的实习岗位。网申通过了之后是在线测评。
腾讯的在线笔试分为推理部分和性格测试，推理部分包括数字推理、图形推理和语言推理，针对这部分内容，相信大家应该都没有什么问题，我觉得性格测试倒是会刷掉一些人，不过性格测试没办法隐藏些什么，只能如实表达自己。
做完在线测试之后，我就华丽丽的悲剧了，没有接到面试通知。
因为面试地点在上海，离杭州还挺近的，所以就决定去霸面了。霸面的原因很简单，一是因为离得近，二是想尝试一次霸面是什么感觉，三是想感受下腾讯的面试过程，因为我很希望能进入腾讯。
听上午去的同学讲，上午的时候HR在霸面的人中挑选了两个人进去面试，剩下的人就一直等。到下午四点左右的时候，HR姐姐又下来了，问霸面的人当中谁能保证去深圳工作，然后从这些人中选了5个人进去面试。
在这个选择的过程中，HR问了好多问题，谁有过实习？谁主持过活动？谁打过篮球？谁打前锋？等等等等，我个人感觉，在这种情况下，就说自己有过就好了，先混进去再说，我当时听说是去深圳，我就没参与，这是后话。
大概8点钟的样子，最后一批产品的人已经面完了，这时候面试官下来了，他走出来直接问“谁是霸面的，把简历给我”。我们听到这句话开心死了，好像我们已经通过面试一样，那个面试官看到我们这么开心也开玩笑的说你们好像面试成功了似的呀。在这里强烈赞美下腾讯的那位面试官，人很好，给人一种暖暖的感觉。
你认为产品经理的职责是什么？
我回答的很挫，完全是照本宣科，浮于表面。这个和我没有实际做过产品有关系，不多表述。
你认为自己做产品的优势是什么？
我从兴趣热爱，执行力和创意方面回答的，这样回答是好是坏我也不晓得。
讨论题，给20分钟，让我们从衣食住行中的一个方面出发，设计一款产品填补市场空白，四个人讨论出一个结果作为我们的答案。
我们从衣出发，做了一个东东，具体不表了。我们陈述完后，面试官问我们自己对这个结果满意么？每个人说了下自己的看法，然后面试官说这个结果大大出乎他的意料，很不错。然后问了这个idea是谁提出的，武汉来的女生就指了指我讲是我提出的，然后我说了下我当时大概的思路。
因为之前注意到面试官看我的简历比较多一点，现在又觉得我们这个方案很不错，而且创意基本是我提出的，所以我这时候心里窃喜了一下，后来想想我自己还是太年轻啊。
你认为QQ国际化成功的可能性大么？（QQ国际化是指将QQ向全球范围内推广）
我明确回答不大，另外三个人的回答我不记不太清了，隐约记得给出的答案偏向于机会不大。现在想想，我们太傻逼了，这么回答，就相当于别人问你，你觉得我家小孩好看吗？然后你甩一句“真难看”。即便那个孩子难看无比，你这么说也会让孩子妈非常不爽。哎…血的教训啊。大家引以为戒吧！
回答完这个问题后，面试官带点笑容的说“如果你们知道你们面试岗位的部门，你们一定会非常失望。你们面试的是QQ国际部”。然后大家一阵苦笑。面试官接着说“你们对QQ国际化都没信心，那么你们不太适合做这个产品经理。”
最后福建来的帅哥还解释了几句，我就直接谢谢面试官能给面试机会就走了。其实真的蛮感谢他，因为他们最后一批面试完已经8点钟，面试官已经很累了，但是他又为我们四个人拿出一个小时来面试，搞到9点钟才收工，我有点小感动的，对腾讯好感瞬间增加50%。
我想，一家公司员工的素质能大致反应一家公司。为了能和那位面试官哥哥做同事，我得加油了！希望唠叨这些对有些同学能起到一丁点的帮助！
来源于应届生BBS
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言语有气场，观点有逻辑。
自我感觉笔试答得挺不错，所以觉得拿到群面资格应该不是啥问题。但之前实习的地方总监面已经过了，所以已经是抱着很轻松，努力试一试的态度来参加群面的，毕竟我这是第一次参加群面( ⊙ o ⊙ )…
之前实习生招聘已经通过测评的收到通知说，该测评有效期为两年，可以直接参加群面，不过貌似最后也有同学没有收到通知，所以有些时候真要看rp。23号当天进入群面的据说是430人（北京点），我被分到了早上9点，当天和pm群中约好的三个妹纸一起拼车到技术交易大厦，签到时发现有一个人应该是和我分到了一组，另外北邮应该还有一人。
最后小组10人里面，3人北邮，2人清华，2人北大，1人南开，1人外国语学院，1人西北工业，接下来就开始群面。
面试官3人，居中的hr姐姐看来很严肃，精炼强干的架势，两边是两位产品经理。一开始，hr姐姐就给我们直接把时间分配好了：10分钟的自我介绍，30分钟讨论，10分钟的总结。由于我们是早上第一批，所以是9点10分才开始的，相当于时间被压缩了10分钟，导致后期所有的过程时间都特别急紧。
我们的题目是关于打车软件的（我们几乎没人用过打车APP），说到面临政府监管，运营中的问题，假如你是一个打车软件运营公司的高管，你会如何解决以下四个问题：
如何寻找的新的功能点？
如何挽留补贴大战中积累的大量用户？
面对政府监管，你该怎么解决？
如何盈利？
首先是自我介绍，直接按照座位顺序，旁边的哥们第一个说话，一句我来字哪个学校就结束了，我那个汗……我大概说了下个人基本信息和实习经历就结束了，后期也有人感觉说得略啰嗦，个人建议把自己我介绍固定下来，然后背下来最好。介绍完毕后，开始自由讨论，清华一哥们一开始便跳出来说自己带表了，可以做计时的，然后让大家推荐一个leader。
最后都没人响应，有人建议说讨论中再自然推选出来，大家都一致同意。清华的哥们实际上还是扮演了leader的角色，首先提议大家先读题，进行三分钟的思考。之后一阵混乱的讨论后，leader提议大家按照问题的顺序，每个题大概四分钟逐个讨论。
大家大概提出了以下功能点，很多是我的确没有想到的：洗车服务、路况信息、高档车租车服务和拼车服务。这一点问题中，大家讨论的非常激烈，有从需求讨论的，有从支付体验上讨论的，个人感觉场面有点混乱，大家都在争着发言，以致于我都没说上话！
这个问题其实和第一个非常关联，大家几乎讨论的范围都和上一个问题一样，场面依然很激烈，以致于leader开始总结了，我又没说上话！当他问大家还有没有补充时，我赶紧说出了我的观点：
题目中高管为运营公司高管，大家刚才都从产品功能层面上说了一些点子，新提出了XXXXX，XXXX功能点（具体记不清了，记得有个夜间打车，顶部显示车牌号的功能）。
此时leader打断我，让我精简一点，时间不够了，我急忙说好。我提到除了产品功能层面，还有产品运营层面，为什么360和其他软件功能相似，却用的人那么多？宣传好！所以我们也可以在提升功能时做好宣传，通过我们稳定的服务，安全的支付，较低的拒载率等等宣传，吸引用户来使用我们的产品。
到了这个问题，大家几乎哑火了。妈蛋这不就是我该出手的时候了么！首先我提出，面对政府的顾虑，我们要从两点出发：
一个是政府层面，解除政府的顾虑，积极配合；
一个是用户层面，充分收集用户反馈意见，自我整改。政府层面，我们积极汇报每月的运营数据，可以着重看下一些负面数据，例如拒载率和因为打车软件的事故发生率等，让政府觉得我们的行为都是在可控范围内的。
用户层面，就要通过各个渠道收集反馈意见并整改等。这样差不多打开了大家的话匣子，感谢坐我对面的北邮学姐，我刚说完，就上来赞同我的意见！
这个问题几乎和第一个问题也是关联，因为说明了不能在APP内嵌入商业广告，所以只有开发新功能才有新收入。大家讨论中有人借鉴了uber的模式谈论了一些，之后我又发表了下我的观点：盈利的基本点是两家APP达成不打补贴战的共识，盈利的方向需要从司机和用户两方面考虑。我拿视频行业的版权联盟举了例子，简单说了两家APP需要和解是必要的基本点。
再从司机方向看，我想到可以推出短途拼车游的活动，APP从司机收入抽取分成。用户方向看，盈利方向可能比较坎坷，大家两点都可以继续讨论下。再次感谢对面的北邮学姐，一上来再次表示赞同我的观点O(∩_∩)O~~
其实整个群面过程中，感觉场面和大家思维都不怎么有秩序……在还剩8分钟的时候，hr打断了我们，说时间已经不够了。Leader略紧张了，最后想让人总结发言，他说完有人愿意总结下么，3秒没人吭声后，他干脆来也直接总结，总结的内容都是直接把每个人观点堆砌起来，几乎没有整理⊙﹏⊙b 总结完后，大家要离开之前，一个产品面试官问了一个妹纸从没用过打车APP妹纸问题，好像是哪个功能她觉得最需要。
出来以后，号召大家加了个微信群，想知道大概后续结果是如何的，差不多大概10个人都加进来了（此时了解到那位清华哥们leader也是第一次群面，只看了些面经而已）。回顾整个群面过程，虽然大家看着上面感觉自己说了不少些话，但当时的确不怎么抱希望。
相比40多分钟的面试，除个人介绍以外，只说了三次话的我存在感真的挺小的，虽然有面试官喜欢那种沉默的，但相比其他人，发言的确太少了。
回来的路上，和北邮学姐讨论谁可能过，学姐在预估时也没觉得我能过，我总体觉得leader表现不错，但感觉漏洞也蛮多，所以不太确定，另外预估一位气场超淡定的北大研究生妹纸应该可以过。另外需要注意一点的是，hr让把自己名字纸标牌面向面试官时，一定照做啊，当时看到有几个人没当回事……
发现群面面试题和去年一！模！一！样！
来源于CSDN
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PM专业面+HR面
楼主想着前几天还在哭丧自己的简历呢，现在能进到专业面，已经觉得非常幸运。于是进去就想和面试官侃大山了。
没想到，这回犀利高冷的人就变成面试官了啊。楼主在平常待人接物都比较礼貌，看着是女面试官（昨天群面中的一个），也就喊姐姐，没得到任何回应。
然后她就貌似不耐烦地看着我的简历和我的作品集。看到我有花艺设计经历那段，就说了两句，然后我表示个人经历比较杂，这个和产品沾不上什么边了。结果她说，不一定！然后要我就花艺当一个产品来论述一下。楼主就只能弱弱地说，花艺作品就和游戏啊婚礼啊一样是创造的一种体验经济balabala...
接下来看我的个人经历，很不耐烦地说干嘛休学啊，你这50个人选拔到你们学院是怎么回事啊。看到我之前的产品实习经历，说也几年前的事情了，就说那就不问了。总之，很高冷。
估计看到没意思了，说我自己的项目。我简历里有些月活跃访问量之类的。她就死扣DAU多少...楼主一愣啊，DAU好像就是活跃用户啊。然后我说1000，然后她说月活跃多少？我想BUG了，是10000。她说你DAU 1000，月活跃10000，可能么？还非常犀利地看着我。其实，其实，楼主不懂运营啊。这些数据写在简历上也是想看得专业一点（因为朋友也说，其实用户总数并不是主要的运营指标）。然后就。感！觉！已！经！挂！了！啊！
（后来回去仔细了解DAU和MAU。其实自己的作品就是这个量，DAU大概1000，MAU大概10000，为什么留存率只有10%是因为作品的免费试用机制导致很多人免费试用过期之后再注册新的免费账户。）
高冷姐估计这问题我是在忽悠她，也答不上来了。于是开始准备放大招KO我了。
高冷姐抛出问题：
A——嘀嘀搭车如果做拼车服务：1、怎么拼？2、怎么让拼车成功率提高？3、怎么计费？
楼主就弱弱地从书包拿出笔记本自己写啊算啊。从用户、需求、怎么实现的角度出发。不过一开始我就做的是用户情境的描绘，但主要想到的是预约拼车需求，比如说离主要交通站很偏远的学校啊，自己有车但是会限号啊，还表明即刻拼车打的的需求比较少。
实现上就从同出发地同目的地；同出发地不同目的地；不同出发点不同目的地这样来想。至于最后一个问题，楼主听错了，以为是盈利模式，就说可以加收服务费啊，可以利用“碳补偿”的概念刺激大家使用拼车这种绿色环保的出行方式啊，每次拼车后返还“碳补偿”点，可以在之后的拼车中抵现啊之类的。后来高冷姐说是要讨论计费，于是我SB了。
感觉对我的回答不是特别满意，但又没有直接KO掉我，高冷姐抛出了问题B：
给电影院设计一个厕所。
这下楼主适应了高冷界的节奏。用户、需求、实现对阵下药。提出了：解决燃眉之急、不影响自己观影、保证安全、不影响其他人观影的几个需求。然后按照需求优先级排序，给出相应的方案，包括首先必须要有一个厕所，然后最好比较靠近，影厅四面都开放通道可以到达厕所，厕所内装屏幕，影厅通道阶梯改为缓坡、通道的设置比座位矮等。
期间偶然看到高冷姐突然有45度角思考状，便觉得自己有戏！于是继续发狠讲。
于是，她就貌似没把我KO掉啊。最后要我问她问题，我就说外界对产培生披露比较少啊，能告诉我产培生入职之后的安排什么的。她就很高冷地说，你怎么这个都不知道。我辩论了一句，然后她说你之后可能会知道的。于是让我在门口等。就是站在玻璃门口等啊。就是站在玻璃门口等的时候还一直盯着她还那么自然啊。这么的高冷！突然恍然大悟，这应该就是传说中的压力面。
由于之前楼主在等待室碰到了好几个面试完又回到等待室问HR的同学“面试完了，面试官也没说什么，那之后还要面试吗？” HR回：“你可以回去了”。所以，楼主突然感觉到自己有戏啊！但是由于之前的日程安排是HR面是在下午，那现在我估计还要等一个面试，难道是要给我额外加一个PM专业面么？（因为楼主觉得自己的DAU/MAU的说法会挂）
于是走来了昨日霸面的时候另外一个大哥面试官。于是楼主愚蠢地认定了这的确是补充的PM专业面。
一开始再次感谢了大哥昨天给我们霸面的机会。
由于递上了作品集，大哥一开始就问我做的项目啊，有没有人用啊，赚了多少钱啊，为什么要关了啊，为什么要做产品经理啊。其实他问的正好太巧了，我给出了他很满意的回答：虽然一直盈利但是X这个项目关闭主要是因为自己没有时间运营加之不想把自己停留在以前的阶段；高中做的项目最后让很多学弟们使用甚至有人保送重点大学感谢3年时光与我的作品相伴，觉得自己的东西可以影响帮助一些人，所以做产品有意义balabala的。
后来大哥说，其实一开始并不看好我（咦？这个意思是说现在看好我了么）。然后问为什么机器筛选的笔试我没有过。我说我不知道内部怎么筛的，但是觉得两个原因（简历和性格测试）。然后又说到我休学，说到旅游。也说到他之前是导游。我心里一想，好，这下估计有戏了，话题都放开了。然后就无意扯到创业什么的，他也就说腾讯的机会也不错，培养之后自己选择，创业腾讯也有资源。后来让我问问题，我还是问了那个产培生之后入职了是什么个安排。他就balabala说了好多，说要轮岗啊，到不同明星产品团队啊，不同城市啊，有时候老大找你去喝茶啊。还说之后可能还会有级别更高的人来面我啊。最后就这么结束了。
我又补充问了句，下午是不是还有HR面？大哥说：我就是HR。万马奔腾啊！HR是男的啊！你伪装的这么好你家里人知道么！我和HR扯创业我是做屎啊！
但是换过来想，HR都说之后还可能有更高级别的人来面我呢。于是吃饭的时候查了查状态，GM/EVP，就是等待总监面。
HR面的过程中，和大哥聊的很High。他说我有点太低调了（你要是知道我之前的简历是怎样，你就不会这么说了），然后说自己之前面过一次，10个人，都是清华北大Top5项目创业实习各种牛，最后他一个都没选。原因呢？高傲自大，来腾讯就是浪费资源。就写到这，其他的大家自己理解吧。
来源于IT面试
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我还在等携程给我来个终面通知，心情实在忐忑不安呀，为了给自己积攒点RP，我和大家分享一下面试过程吧。
首先是电话面试：电话面试HR问了都有15分钟这么久，主要就是为什么选择携程啊，你认为自己有什么优势适合这个岗位啊，你了解产品助理是干什么的吗，你认为携程与其他竞争对手有什么不一样的地方，要怎么改进啊？然后问了现在住在哪里这样子？
一面已经问得很认真了，所以各位投了携程之后一定要好好了解携程的新闻啊，上它的网站看它的业务发展，行业情况。起码要知道携程还有艺龙，去哪儿这些对手。。。。。。做好准备。
然后二面是面谈。
我真以为二面完就有结论，没想到是个产品助理实习生还要三面呀，唉他，最后竟然跟我说二面也只会淘汰一小小部分人，真是无耐。
虽然没有网测，但是去到携程都是要有做笔试，都是一些比较简单的行测题，要填一个表，什么目标薪水，对加班，外派的看法，可惜我脑袋不是很灵光，因此就这样没做完。这样也耗了我一个钟的时间。
然后携程HR跟我聊了也有半个钟。
第一个问题是我有没有仔细去了解过公司的业务。那所以说一点要做好功夫，我就说了现在OTA（online travel agency)整个行业都在促销.......他们的竞争对手艺龙又干了什么，然后我说了一下自己对这个行业的一些看法，建议，然后Hr根据我的建议又说要怎样做成本控制，我就有些答不出来了.........然后HR追问我的实习经历，我的实习实在有点苍白无力啊。
然后HR问我为什么不去投物流公司（我的专业是物流管理），我就说了我觉得物流比较复杂，不适合自己的简单思维，额，我觉得自己不应该这么答的，HR又追问我什么思维啊.......问我为什么没有去大的物流公司实习,,,,,,,,你以为个个都有机会去大公司的么，真是额，最后又问了家庭情况，因为应聘那张表家庭情况是选填的，我就当然不填啦，找工作不用见家长吧.........其实我觉得我可能入终面的，可惜已经两天HR都不打给我....说好这个星期的呀。
启示：一定事前做好资料搜集，有些好可能被问及的劣势，如成绩不好这些，一定要准备好答案，而且不要跟HR聊着聊着就把他当成知心姐姐了，不用这么坦白，某些事情。。。。。。
来源于应届生
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LZ第一次写，求攒RP！
下午，阳光很好，LZ一身轻松心情很好的出门去笔试了~然后，3个小时过去了。。被深深的虐完回家TTATT
看帖子好像是说今年改革了是么？反正去年LZ也没参加过不知道什么情况，只求其他不要这么虐TTATT
好了，直奔主题~~
考试形式120题情景测试（120min）4题主观题（30min）90题性格测试（20min）
情景测试就是假设自己在一家银行的各个部门里轮岗，遇到的各种工作是背景，对涉及到的这些工作或是特定情形的问题作出解答。其实说白了就是有故事背景的行测+英语！两者完全是混在一起的，不是分开的，LZ当时表示完全懵了。。比如说你在HR部门的版块里会有10道左右的题吧。（平均每个部门都有10道题吧）然后其中1题会是人力资源里一个专有名词，给出它的定义，然后让你选符合定义的情况是什么。这个就相当于行测里的定义题吧。然后做第2道的时候突然就会变成图形计算题，给出一个情景比如说退休离职什么的，问你离职率是多少。再做下去给出英文短文，内容帮人力资源有关的，一篇短文3、4道题吧。每个部门涉及的行测类型不一样的，顺序也不一样，也不是每一个部门都会有英语测试，就这么做啊做的，LZ 2个小时沉浸在跳跃的思维里，完全不知道下一题是什么类型的，不太好控制时间，虐心大戏啊！！！
接下来是主观题，依旧是那家银行，要办一个在线调研活动，给出活动的背景、目的、人员以及做支持性工作的部门，第一题设计活动安排（具体到日期和个人），第二题写一封邮件呼吁银行内部员工积极参与调研，第三题接到某些员工的电话说最近太忙无法完成调研，你该做出什么回应，第四题要将银行产品推广到校园，然你写出活动策划
最后性格测试都是2选1的那种，有时候会2个都符合你的性格，有时候会2个都不符合你的性格，但硬着头皮也要选啊！
LZ 表示除了性格测试LZ都做不完。泪奔。。。。。。。。。但是LZ 也是自作孽，行测什么的都没怎么做过！银行的笔试还是要多做做行测，加强熟练度才好，遇到工行这种把行测都打乱顺序混在一起的才是真正考能力的，觉得这样才没有应试的感觉吧。反应要迅速，想好策略，看一眼题目知道自己肯定不会的就标记一下先别做了，等等靠猜吧！还是祝大家好运，祝LZ 好运！
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转自应届生
TP 25号一面 27号二面 28号座谈会 29号正式签订三方 不到一周就搞定了 不过还是比不过华为的速度 笔试一天 四面也一天搞定 然后就签约 着实是抢人大战...
基本上身边投了的同学都接到了面试通知(由于这个职位注明女生优先 基本上投的都是女生)
但她们都是24号下午就接到的短信通知，只有我直到25号上午才收到 以为惟独自己被鄙视。心情实在是不爽，本打算去霸面的，第二天收到通知的时候真是有种失而复得的感觉(所以各位同学在别人都收到了通知的情况下也还是要淡定等待 要相信自己)
25号下午和几个同学提前到达酒店等待面试 还是有不少人的 按安排的时间是每人十五分钟 很常规的 一开始先自我介绍 要注意自己的经历和职位的匹配度 拿我自己来说 产品测试需要的是耐心、细心、动手能力和执行能力 所以我在自我介绍的时候就强化了实验、实习和项目的部分 没怎么提到校内的文艺活动之类(虽然后来还是被问到了 囧)
自我介绍完了 面试官开始提问 针对自我介绍和简历的内容 比如我提到我是转学到广东 就问了我什么时候转学的啊 为什么转学啊(到现在也没明白问这些目的何在...)由此引申到家庭情况上去了 就说现在家在广东 想找个离家近的工作 又问我去过深圳没? 为什么要选择深圳? 怎么应对深圳巨大的生活压力?
总之就从发展前景，能力提升方面回答，又问为什么不读研呢，还有问我的性格是偏内向还是外向的，其实很显然我是外向的，但是为了符合产品测试的职位要求，我很扯地回他说动静皆宜，静的时候可以坐着看一整天书啊，动的时候就爱乱跑旅游什么的啊~
然后就问我旅游到过哪些地方，我说了几个，不敢说太多，其中提到了世博会，就又问我对世博会看法什么的~很不相干就是了~又问了对产品测试这个职位的理解和为什么选择这个职位，所以大家一定要认真看企业招聘的职位描述和要求 我按记忆balabala说了一通
接着问我会不会觉得测试一直干重复的事情很无聊啊，然后我就说其实每个职位都有需要日复一日去做的工作，都是在相对重复的工作中得到能力的提升啊之类的~然后女生比较耐心细心适合做这样的工作啊，好像还提到了相关的课程计算机网络 不过也没有问技术问题
反而我同学被问到IP分类，七层模型那些 都是些很基础的知识~复习准备下就好了，再有就问项目，不涉及原理，而是项目职责啊，自己担任的角色和发挥什么作用这方面，还是要好好准备下，感觉自己没太说好...还问我实习做了什么工，学到了什么东西，这部分还好~有往产品测试方面靠 因为实习的时候有写勘察报告 测试到时候也要写测试报告的~
面完出来一看时间 貌似面了不止15分钟...自我感觉也还不错...回校等待二面通知
26号下午六点多收到二面通知 还是很开心的啊，上网一问，还有另两位女生也收到了，很好，27号下午又杀去那个酒店参加二面
这次人少了很多，负责二面的GG正好是我们学校的~貌似入职TP两年了吧，跟他套套近乎，哈哈~看他手上的名单，产品测试进二面的只有六个人，一面刷了挺多人啊，全国这个职位貌似招20个人，想着西安应该能招个三四个吧，结果那个GG说西安应该只会要一个最多两个...顿感压力啊...三分之一到六分之一的机会，要好好把握了
循例，自我介绍，其实问到的和一面差不多，也没涉及技术，亏得我还在公车上看了那么些测试方面的资料，又问了家在广东哪里，我说X，他还说也不近嘛...我囧，坐大巴两三个小时啊~算近的了~
TP果然注重成绩，又问我能不能保研，我就认真地给他解释了一下~我应该是那种保研边缘区的~ 又说了项目，说到分工，什么选定方案啦，焊接电路啦，写总结报告啦，他说觉得焊接很简单的啊，囧，这个面试官爱挑刺~
然后又是说产测很无聊啊，然后我又是搬出一面时应对的那套理论来，他要命地抓住不放啊 ，说他觉得天天写测试报告很枯燥，我就说，其实还不错啊，因为报告都是有了很规范的流程，先写什么然后写什么最后写什么，照着做就好了，而且为了一方面就要牺牲另一方面嘛，
测试的工作比较安稳嘛，如果是有挑战性的工作压力也比较大啊，又说我可以从工作中有所收获，可以得到成就感，总之在这个问题上斗智斗勇了很久...然后貌似是问我觉得哪门课枯燥无聊还是最不喜欢哪门课...
我说马哲之类的，因为觉得不感兴趣又没有学到什么实际的东西没有收获...最后问了个一面没问的问题，就是类似职业规划方面的，我说不可能一直做测试嘛，打算以后时机合适了转研发或者管理(不知道这个回答是不是有失妥当呢?)
面完问我有么有什么问题要问他的，我就问什么时候能出结果呢..(是不是表现的很不淡定? 我囧) 面试官回我说两天，后来回到等待的房间，那个GG说当天晚上应该就发offer了~哇 太有速度了，不用焦虑地等那么久~
当天晚上一直在等待 等到十点多 TP的录用短信来了~恭喜您已被TP-link公司录用!请于明天10月28日11:30到XX酒店九楼会议室,领取录取函,参加录用座谈会。心情实在是激动~终于拿到TP的offer了~问了问其他人，都没有...顿时觉得自己好幸运啊~
28号去座谈会 果然这个职位只有我一个人...谈了一些具体的薪资待遇 跟我期望的...有点落差啊，拿到offer回来纠结了一整天 最终还是决定签了~就这样卖身TP了~
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先介绍下LZ自己的情况，上海211小本专业MIS，香港授课制小硕专业CS。9月份硕士论文答辩过了，学分修完，只等12月拿学位证，就和香港拜拜了~
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先是网测：性格测试，verbal，numerical，全部是中文的。之前全英文的SHL也木有玩死我于是这个很轻松就做完了。
然后HR通知我面试相关的事情。当时我正好十一在家休息完要回HK，HRMM说没关系来回路费和住宿是可以报销的 - - 于是我就先回去了。
刚回去第二天穿着正装踩着高跟鞋艰难地挪去某投行参加一个workshop，高管发言大家正襟危坐然后此时大众点评的HRMM的电话来了，这种场合根本不能出去接电话啊，于是没接到。回去的路上打了很多遍电话也没接，最后好不容易联系到了，加了QQ，跟我说了面试的时间地点和形式。
于是关键的点出现了……关于第一个阶段的面试，HR说的是 [笔试题的展示，把想法和解决方法告诉面试官，1V4]。然后我理解的是 [4个面试官面我1个人，就笔试题里的问题细节进行发问，我来回答解答时的想法]。还为此特意跑去图书馆借了本Peopleware啃了下，熟悉下项目推进的时候控制整个流程的注意点神马的。打印了作业然后做好了给面试官画草图讲解的准备。
然后到了悲催的30号。一大早深圳和香港都下着中雨，又湿又冷。几分钟之差，错过了飞机，临时买了半小时后的机票就赶到了上海，一路上继续啃Peopleware。
上海也是阴冷阴冷地下着雨。坐2号线到中山公园，下来开着手机地图找到他们公司的位置，小清新的园区里因为下雨木制的楼梯上都积了水，撑着伞爬上去。
然后各种HR带路啊等待啊最后把我安置在一个会议室里。HRMM问，你要用我们的电脑还是自己带的？
我：……………………（啊？！）诶我没有准备PPT神马的啊( ⊙ o ⊙ ) ……………………………………那就用我当时作业的PDF吧（神马情况？！为什么要PPT？有presentation？！
然后HRMM把我交的PDF找出来然后把上网本接在大屏幕上……直到这个时候我还觉得可能只是他们的方法不太一样，居然没想到整个过程我之前都没领会到意思。
PM们鱼贯而入，我失去对整个场面的控制能力，于是只能硬着头皮就着PDF讲整个流程。（我完全没预备要讲流程的说 = = )
某boss一进来就问，诶没有PPT吗，也没有给我们看的材料？
HRMM你好歹之前把整个场景形象地跟我描述一下啊，比如“你会在大屏幕上把做产品的整个过程介绍给面试官听，然后他们会提问”这样的直截了当的话TvT
不过我也准备得不充分啦没有多想一步还有这么个情况……
不知道是不是因此boss对我没有准备好有意见，接下来的完全就是压力面试。
每说一个点都有特别详细的提问，然后作出解释之后基本对解释不满意。
LZ设计了一份调查问卷，意即如果需要进行调查，可以使用这样类似的问卷，问卷有考虑设计过提问步骤来最大程度保证填完（不过这一点他们貌似不感兴趣没人发问。）
被问，这个问卷你实际使用过没？我：没……（“印出来在香港发？”）boss：“你没有朋友吗？”
我说可以在网站上投放一下，比如团购订单下单成功后出现。boss：你现在要站在点评网以外的角度上，就是不可以接触这些内部数据的情况下。
然后我想可以在其他网站上投放这样的调查问卷，然后给一些小的奖励比如抵扣券来吸引回答。boss：没有奖励的话怎么办呢？
之后的话题集中在怎么保证问卷调查的样本是合理的上面。因为LZ提到调查问卷的缺点是高粘性用户更倾向于回答问卷。
然后有PM提出到点评团特约商户那里等待参加团购的客户，但是在“保证高粘性和低粘性的用户在样本中的比例”这个语境下我质疑了这样取样是否准确，结果被“呵呵呵”了（可能这还在解决上面“没有奖励怎么办呢”的地方，不过LZ没有回溯过去以为是在讲样本的事情了，所以大概是没对上点）
接着被问如果取样有bias怎么消除，我觉得在这种情况下答不出来，就被boss说统计学都还给大学老师了。
经过了这么一轮LZ基本上没有任何可以说服boss们的地方，大boss开始玩手机了。不过因为LZ对别人给与压力的态度不是很敏感，其实倒并没有影响心情。
接下来设计开发那一部分倒是LZ硕士阶段做得最擅长的事情，不过因为笔试题是既有系统的补充，那些文档神马的，不参考他们自己已经做好的文档，是没办法做得很完整的（去试着画个完整的图也颇有班门弄斧的味道，不过对方公司可能会觉得应该弄清楚以示自己的兴趣和热情吧）。LZ也就尽力画了一下以证明自己是会做这件事的。于是没有人对这个部分感兴趣，就接下去接下去地说下去了。
最后KPI那里已经米有人听了吧~只到结尾被问“你这个笔试题是怎么做的”，应该是很不满意现场的表现吧觉得笔试题不错展示太挫，于是正常地回答了一下（到这里位置心情依然丝毫没有动摇过的LZ已经没救了！！！）
于是整个结束，boss们走了，过了一会儿HRMM进来通知我我没过，然后送我出去。从头至尾一直怀着莫名其妙的心情我就回地铁站了。
在亲戚家休息了一个晚上，第二天上午背着行李就匆匆往机场赶，下午回到HK。
关于面试里的点：
1 最大的败笔是没有准备会有这样的场合，所以什么都没设计过。这个是沟通的问题，当然也怪我自己想的太少。总结起来就是和这个公司没缘分。（不过我觉得从boss视角这是我的态度问题嘛，也没什么好解释的，真是无所谓的话我也不会花那么多时间去琢磨笔试题了）
2 boss们一直在强调“你亲自做了没”。笔试题里的步骤他们认为都应该亲自实行过然后获得一些结果。而我做笔试题的出发角度是“模拟整个流程，不要太关注详细的数据，因为不熟悉公司自身运营，各个步骤无法进行决策”。所以想要过面试的同学可以注意这一点。
3 有意还是无意总之变成压力面了。虽然LZ自己对压力面试很无感，因为LZ习惯专注于问题的时候就不怎么在意别人的评价了，抛出问题却不给答案和合理解释才是真正叫我抓狂的……………（双刃剑吧）自己也很“甘偄”不会把问题抛回去想着怎么重新掌控局面之类的，总之就没有“hold住全场”的气场，也缺乏相关的面试技巧~不过事后回忆起来发觉是压力面的时候还是不太高兴的，因为招聘体验很差。
整个面试把自己彻底给折腾了个遍，特别大惊小怪地做了准备，一路都特别特别拼命，克服了很多，也牺牲了很多（包括那张死赶活赶也没赶上的航班的money，不能报销TvT早知道就不替他们公司省钱，直接HK-上海直飞，就不会来不及赶到深圳错过飞机了），来回都是1300多公里，光面试旅程就耗时2个整天，就为了在1个小时也不到的时间里被各种挑刺，真是人生里挺有意思的回忆，也感谢PM们浪费珍贵的1个钟头的时间和感情陪我制造这么一段回忆，这可能是这辈子最接近产品经理这一个生态环境的时刻了吧，不过很遗憾没有能力去加入，anyway，知道自己不适合什么也是很有价值的收获。
于是LZ折腾够了，以后一定要飞来飞去的面试自己也会小心。希望接下来大家都能好运吧。
文丨牛客网
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群面 - 霸面（8月23日）
于是乎，楼主还是选择去霸面了，这成为了楼主第一次霸面经历。早上9点到了腾讯北京总部，然后就怯怯地在门外保安大哥旁边站着，希望等着有什么机会被叫进去。可是没想到，来群面的人可真多，全天都非常满，大概400~450个人。
然后就有幸结识了其他好多也来霸面的朋友。大家貌似都来势汹汹，和大家分享“为什么我就被挂了呢”的前因后果。甚至有那种，说“我就不信我会挂”的朋友，那眼神之犀利之高冷，仿佛其他来霸面的人都不存在。但后来可能因为聊着聊着声音太大，被保安请出了大厅，让我们先交简历，再回去等消息。
其实在好几天的自我思考之后，楼主的心情是非常平静的，来霸面只是试试看有没有机会能不能争取一下，而自己那种“为什么自己连笔试都没过”的想法早就不存在了。于是交了简历，就准备回去，一切随缘。
然而，缘分就是：和湖南老乡学弟到Beta咖啡，侃大山；碰到上午一起等霸面的朋友们，侃大山；一起吃中饭，侃大山；跑到3W咖啡，侃大山；又回到Beta咖啡，侃大山。一看表，3点了。想想，要不下午再等等？一边等，一边侃大山。当然，楼主心情值低下，主要是处于倾听模式。
于是，我就成为了坚持等到5点最后一批面完的霸面黑户中的一员。直到看到两位腾讯员工来到门前，隔着镜子貌似用手在数还有多少人，希望来了！接着我们最后的大概25个人，被分为2~3组，开始群面。
现在想起来真是有点小激动呢！第一次霸面竟然让进了。然后，我们小组10个人就进了小黑屋。
【腾讯没有说要保密，只是说不能照相】
题目：互联网思维包括用户至上、专注、快速迭代、口碑营销、粉丝经济等几个