领导工作日程安排表总是什么工作都安排给我,怎么办

很烦躁,新来的领导总是用自己也达不到的标准来要求我们,什么工作都不看扔给我们。生气。。该怎么办?_百度知道
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很烦躁,新来的领导总是用自己也达不到的标准来要求我们,什么工作都不看扔给我们。生气。。该怎么办?
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碰上这样的领导确实是件很痛苦的事。你就以你的能力先做啊。能完成多少是多少啊。
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强烈鄙视她
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等待您来回答工作上面几个领导,都在给我安排工作,如何拒绝_百度知道
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工作上面几个领导,都在给我安排工作,如何拒绝
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不管哪个领导给你安排工作你都不好明确拒绝,因为你的工作就是面对几个领导,每个领导都有自己的对口工作。假如你是某个乡中校长,上级副局长领导好几个,他们对下级工作都针对你一个人,你哪个也不能拒绝既然上面几个都是领导
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等待您来回答为什么我新到一个公司上班半个月了,公司领导不安排我工作任务,就每天让我一个人在一个办公室没事做!_百度知道
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为什么我新到一个公司上班半个月了,公司领导不安排我工作任务,就每天让我一个人在一个办公室没事做!
新到一家公司,信心满满的·公司给我安排的职位是总经理助理,我本来面试的时候是面试的机械绘图这方面的岗位,但是总经理直接安排我做助理,让我一个人在一间办公室,本以为可以大展拳脚,可苦恼的是都快半个月了,公司没有人管我,没有人给我安排工作任务,...
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各环节是否完善,你能从中学习许多,别急,必要时提出你的建议和想法,与同事多交流,必要时友情帮助现在许多公司采用自由的方式培训,自己给定位自己的training plan,并从中地位自己的职位和工作,再去找老板谈。最好了解公司的整个运营模式
谢谢你的用心回答!那么请问这样的日子大概多久才能熬到头呢?每天无所事事的感觉真的很不好!有时候甚至会因为自己一天没事做就觉得愧对公司!
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是挺奇怪的,你没问问领导怎么打算的吗?
问了··他们是想我协助他们工作。但是每天让我一个人呆办公室我怎么协助他们工作呢?他们又没有给我安排任何工作任务!空有满腔热血啊!
有电脑就行,先上网了解一下公司的资料
现在考验的是你的毅力
和处事应变能力
很好 ,我想 知道 你了解你的办公室底下的 斗争吗
你是哪个经理的助理吗
顶头有两个
却没有一个向你示好
你也没有选择好
有人办公的地方 就有江湖
,又会有争斗
我X月来到XX上班一晃已经要到年底了。刚来时对公司经营的产品很陌生,可做库管必须了解否则就干不好工作。在公司X经理和财贸组X组长的帮助下,通过一周的收发货物实践和七月底的库存盘点,我开始慢慢熟悉了产品,最后到相关的配件和辅料。在此期间,X经理手把手地教了我许多相关知识,对于我提出的疑问总是不厌其烦;X组长每个月头帮我做好电脑库存表格,反复强调“ 严格按销售单发货的原则”,使我避免了可能发生的错误。 对于库管的工作,目前能理解和做到库存帐目和实物相符,库位设置安排基本合理,能准确按调拨单接收和按销售单发运货物,保持仓库通路和清洁,以及库房的安全。 通过这一阶段在X公司的工作,看到了周围同事们敬业的工作态度和融洽的工作气氛,让我感受到能在这个集体中工作是件愉快的事情。对于即将到来的2011年,我觉得自己应该把工作做得再细致些,把握得更牢靠些,配合财贸部努力做好公司的后勤,服务好客服人员和公司客户。 在年终即将来临的前夕,认真做好年终盘存。并期盼公司的销售业绩在新的一年里能做得更好,更出色。 以上是本人自己原创的.呵呵.
我是非常用心回答的,请加分a—Υo瘛o瘛kΘkΘw
谢谢·谢谢你的用心回答·可你的答案似乎有些答非所问吧·我以前是搞机械设计和技术的关于你说的那些我全部都会对于我来说这些都是最基本最简单的东西·现在的重点是没有人安排我工作任务我每天闲置在这办公室里,想要领导裁减掉我也没被同意,我是想要知道怎么解决这个问题!
你好,本人觉得你是一个有责任心的人,也许,公司这个职位就不能缺人,现在每天让你“享福”某一天他会让你大展拳脚,施展才华的,让你忙地不可开交。。。其实我和你差不多,但是我的公司是土地没下来项目迟迟未开发,所以我和你一样。。。
是不是他们在考研你- - 要不你果断辞职下,就是你在这公司没发展空间?
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等待您来回答工作中怎么与直接领导相处,总觉得领导对我有什么意见,领导的性格是那种一点都客气的_百度知道
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工作中怎么与直接领导相处,总觉得领导对我有什么意见,领导的性格是那种一点都客气的
我们领导像精神有问题似的,好的时候你什么都好,不好的时候什么都不好,有点类似强迫症!
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如果要长期干下去,需要主动走进领导的办公室跟领导进行沟通,表到你的看发
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老同志也一样看,脑袋和嘴长在他身上,里面有很多你这样的案例,不妨参考一下里面的做法,一定会帮到你,不局限于菜鸟我想你的同事也会有这样的想法,可以的话找个要好的同事看看她是不是也有同样的感觉?好确定一下自己是不是误会了上司?如果确定上司就这样,那是他的问题,你工作干得好,他爱说什么就说什么。推荐你看一本《新职员必杀技》
将领导的为难当成一种考验,你能解决这道难题,就又进步了。学会察言观色,该说的话放在该说的时候,该闭嘴就闭嘴,领导也是人,有弱点,你能抓住就好办!
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