如何在网上应聘，怎样找到一份好工作
时间：日 来源：作者：字体［］［］
　　招聘会的几种类型：　　
　　&除了一般的招聘会，还有几种专场招聘会：如大学毕业生专场招聘会；分科类招聘会，如师范类、理工类、综合类、医药类、外语外贸类等等；还有就是分行业的小型专场招聘会，如电子、电力、交通建筑、金融等小规模的招聘会。参加专业性招聘会的招聘单位往往要求求职者能马上进入工作，而且在场的竞争者一般也都是有工作经验的求职者，应届毕业生在这里不具优势，所以要有所选择地参加，事先要看用人单位是否依据有关高校、专业和层次来发放门票，这样才能增加成功的机率。但这也不是绝对的。企业一般都为新来的员工提供了试用期、培训期。除去一些操作性较强的工作如高级技工，用人单位更看重的还是综合素质。&
　　去招聘会之前要作的准备
　　首先是要带齐求职所需要的材料，如学历证书、资格证书等等，然后就是要注意自己的着装，要大方得体，最重要的一点是要预先考虑应聘时会遇到的问题，并制订好相应的对策。对自己想要应聘的单位和职位有详细的了解，这样在与招聘单位洽谈时才不至处于被动的地位。招聘单位在收到简历之后会借助与应聘者交流的机会判断简历的真伪，同时看看你是否具备他们企业所要求的素质，所以在洽谈的时候要沉着自信，不失时机地把自己最优秀的一面展示出来，多说一些&行话&，拉近与招聘者的距离。另外我发现一些同学是在父母或是男朋友的陪同下去参加招聘会的，这样会让招聘单位感觉你不成熟、不独立，绝对要避免。&
　　应该注意的招聘陷阱
　　&第一种陷阱是虚张声势。一些企业明明只需要招一名员工，招聘广告上却写着招聘3名或者5名甚至更多，把一次小小的招聘&策划&成一次大型招聘活动。有些企业根本不需要招聘员工，也到招聘会凑热闹，目的只有一个，那就是制造声势，鼓吹公司的规模，宣传公司形象。
　　&第二种是试用期陷阱。有一些企业不断地招聘员工，而招到的员工总是试用期还没到就被公司以欲加之罪辞退了。其实这些企业是在利用毕业生作廉价劳动力。
　　&第三种是抵押陷阱。有些异地招工的单位，会以种种理由要求应聘者在未上岗前先交一定的风险抵押金，代为&保管&身份证等，目的就是想迫使应聘者就范于日后苛刻的管理和恶劣的工作条件。
　　&第四种是培训陷阱。有些企业只需要招几名员工，经过面试却留了几十名参加培训，这样的培训其实是企业推广自我形象的一种手段，受训的应聘者成了他们的活广告。甚至有些企业根本就不是要招聘，而是通过收费的培训变相地获取利益。&
　　与传统的求职方式对比，网上求职有以下几个明显的优势：
　　首先是信息量大而且更新更快。大型的人才招聘网站其实就像是一个虚拟的招聘会，在这里集中了数以万计的人才招聘信息供你选择，而且这里的信息每天都在更新，在这里可以掌握第一手的信息。
　　其二效率高。通过网络平台分门别类地对行业、地区、工作要求进行全方位的查询，可以方便快捷地对职能、工作地点、工资待遇等信息进行查询。在找到合适的职位之后还可以直接通过网站把简历发给招聘单位，大大提高了效率。
　　其三无地域限制。通过网络，想到异地工作的学生再也不必大费周折地跑到当地去参加招聘会了，在网上查询当地的招聘信息再投放简历即可。
　　其四经济节约。在网上应聘，可以省下去招聘会所需要的简历的制作复印费、交通费、通信费等等费用，算算也是一笔不小的数目。&
编辑：雨后阳光 点击数：
次 「」「」
上一篇： 下一篇：
部分图片或文字来源于网络, 其版权归原作者所有. 如发生侵权行为, 请及时告知. 我们将在确认后作删除处理
Copyright &copy 2008 yh31 All Rights Reserved. 永恒网 版权所有. 转载请注明出处注册 | 登录
公众号：产品族
产品经理就业特训营，专门为大学生和准备转型做产品的人量身定制，60天线下培训，包就业！
Nancy导读：年后又是一年一度找工作的高峰期。怎样让你在众多求职者中脱颖而出。我们一起来聊聊。
我有个学弟，还很年轻，工作勤奋努力，思想积极向上，除了长得没我帅以外，其他都比我强，只是流年不顺，公司很不景气，他一直想换工作。之前跟我抱怨说，现在找工作不好找，换工作也很麻烦。我问他是怎么找的？他给我答复说：
上某某招聘网站搜索某个职位，看看有哪些公司在招聘，然后自己的简历统一发过去，多投几个公司，等待面试通知。
我笑着回答说：“所有通过这种方式找工作的人，能力都一般。”我确实是这么认为。相信很多人都是通过这种方式来找工作的，如果大家都是这样，那么你的优势是什么、企业为什么要招聘你？后来我给学弟提了几个方面的建议。
1、找准目标公司。
在想找工作或者想换工作之前，最好是先有目标公司。选择目标公司也很容易，一方面根据自己的条件和意愿，另一方面根据行业的发展。对于刚毕业的大学生来说，选择行业非常重要。若选对了一个行业，行业的快速发展，会给你很大的助力。这个行业不只是大的划分，还包括职业岗位。
我经常会觉得自己很幸运，因为我几次选择，刚好选择了快速发展的行业。我刚毕业就开始做搜索技术，过了3年，2005年搜索公司很火，搜索人才也很稀缺；2008年我从网页搜索过度到了电商搜索，到了2010年，电商已经是很火的行业了。这两次的过度，不到10年时间，让我最开始一年收入四五万元到一年有百万的年薪。
先选行业，再找公司，这个很重要。找发展比较快的行业，找这个行业中比较优秀的公司。有人说，我知道互联网发展快但我学财务啊又不懂互联网。互联网公司也需要财务啊！在互联网公司做财务和在某个线下工厂做财务，你体会到的东西会完全不一样的。
我那个学弟先找十来家公司，然后给他们都去投简历。这种做法我不赞成，不可能找到好工作！
当然，选择目标公司并不难，每个人都有自己心仪的公司，只是进不去，甚至连面试机会都没有。如何才能争取一个面试机会？嗯，这是所有找工作的人都面临的问题。
2、争取面试机会
根据我的经验，至少有80%的人在面试前就被过滤掉了。收到10封简历，能够找出两人面试，已经是比例不错。我大学毕业时，大家都在找工作，有个家伙能力比我还差，但获得的面试机会别我多多了。我很好奇：都只是投递简历，然后等着面试通知，为什么有这么大的差别？我还拿他的简历和我的简历对比，也没有发现什么不同，格式，描述内容都差不多。后来我才知道，那个同学每次投递的简历，都是针对不同单位的招聘需求做了特殊修改的，如果对照招聘需求来看，他的简历就很能入眼了。
看见我学弟之前做的事情了么？统一发一样的简历，相比别人已经输了一筹。
对于找工作的人来说，公司的招聘需求，相当有价值！不同岗位的招聘需求，负责招聘的HR不可能写，一定是相关团队的负责人来写的。既然这么写，在挑选简历时，也是按照这个原则。招聘需求一般包含两部分：岗位描述和岗位需求。根据岗位描述和岗位需求来修改自己的简历，这是最基本的要求。具体怎么改，就不用多讲了。
自己投简历是一个方法，但就算你把简历做了对应的修改，也不一定有面试的机会。最好的方式，是找那个公司内部人员推荐。若有内部人员推荐，面试的机会至少再提升一倍！
有人说：我不认识对方公司的人啊我无法找人推荐。我只能说：你能力真的有问题！遇到困难要解决困难，在这个移动互联网时代，怎么可能找不到相关的人？微博上可以找吧，微信可以找吧，太多方法了。你不要觉得你已经懂了，你就算在微博上找到了，人家也不一定愿意帮你推荐的。最好的方式是，先培养一下感情，多做互动，过一些时候再谈推荐的事情。
准备定制化的简历，可以把面试的几率从20%提升到40%，找到合适的内部人员推荐，得到面试的几率会从40%提升到80%。是不是很神奇，之前只有20%的机会，现在变成了80%。
有了面试机会，接下来面试成了关键。但若想面试顺利，更重要的是面试准备，这点经常会被忽略。
3、做好面试准备。
面试准备，不是在你获得面试机会以后才开始的，而应该在你确定目标公司以后就开始。准备面试一般要分成三部分内容：了解行业背景；了解公司情况；了解岗位需求。
了解行业背景并不太难，你只需要知道这个行业现在的状况，了解最近的一些大事，过去的一些大事，证明你对这个行业不陌生。但不要觉得只是搜索一下，看两篇文章就好了。要每天仔细深度阅读一篇行业相关文章，坚持一两个星期，这样你对行业自然就会有不错的了解。面试的时候，经常会有关于行业的问题。
对于目标公司，你需要了解公司的发展历史，取得的荣誉，以及企业文化。例如：对阿里你至少知道十八罗汉、六脉神剑什么的。这里有一点很重要，你需要知道这个公司的竞争对手是哪几个。面试的时候尽量避免说到目标公司的缺点，就算你觉得这个缺点是所有人都公认的，你也不要那么肯定。例如：之前说淘宝小二的腐败问题，你在面试的时候就应该说你感觉没那么严重，好像有些人夸大了……
对岗位的准备，是最重要的。一定要详细研究那个招聘需求，把里面的内容一条一条的对照看，一个词一个词对照看。不要觉得别人说的是虚的，举个例子，有个公司招新媒体运营，招聘需求这么写：
1、懂年轻人，懂韩流，懂明星，懂时下热点；
2、一年以上微博/微信运营工作经验;
3、具有扎实的文案功底和突出的话题策划能力，熟悉当前流行的微博、微信文体与话题，记者等文字工作从业经历者优先;
4、了解公关工作，具有较强公关安全意识和危机公关处理能力，能及时处理媒体危机事件;
如果你是想应聘这个职位，无论你之前做什么，你现在都要开始准备。例如对90后的评价，关注明星在微博和微信上的新闻，每天都看看今天的热点是什么……这种准备工作，至少持续两周。做了这些面试准备，也有助于你定制化修改简历。
有人说，我不懂年轻人啊我也没有公关危机处理能力这个岗位我应聘不了。错了，你如果具备了其他条件，这个岗位你应聘得了。一般招聘需求写得比较完美，很少有人能把所有条件都满足。
前三个看上去并不难吧，效果如何？
上次跟学弟聊完天，他按照我给他提的建议做了修改。选定了两家目标公司，单独做了两份简历，一家公司有人推荐，另外一家公司没有人推荐。并开始做面试准备，后来都得到了面试机会。现在已经有一家进入第二轮了，年后应该很快能拿到一个offer。
其实，我这个学弟以前总鄙视我回答那些鬼友说，说我的回答就是站着说话不腰疼对别人不一定有帮助的。前两天他说要请我吃饭因为我的建议对他有帮助，同时还要为他以前针对鬼友说的观点道歉。我说好吧没空过年了如果你真要感谢我就给我发红包好了。于是我把下面的二维码给了他。如果按照我的建议，帮助找到工作的朋友，记得也给我发红包：）
本文作者：鬼脚七
打赏也是一种认可
收藏已收藏 | 40赞已赞 | 26
公众号：产品族
产品经理群运营交流群营销交流群
文案交流群
Axure交流群
PM要学点技术
关注微信公众号
12个回答52人关注
8个回答11人关注
8个回答17人关注
13个回答16人关注
9个回答55人关注
16个回答22人关注更多频道内容在这里查看
爱奇艺用户将能永久保存播放记录
过滤短视频
暂无长视频（电视剧、纪录片、动漫、综艺、电影）播放记录，
按住视频可进行拖动
&正在加载...
&正在加载...
抱歉，本页暂无内容！
{{ each data as item index}}
{{if item.isLast}}
&正在加载...
&正在加载...
{{ each data as item index}}
{{item.playcount}}
收藏成功，可进入查看所有收藏列表
把视频贴到Blog或BBS
当前浏览器仅支持手动复制代码
视频地址：
flash地址：
html代码：
通用代码：
通用代码可同时支持电脑和移动设备的分享播放
方式1：用手机看
用爱奇艺APP或微信扫一扫，在手机上继续观看
当前播放时间：
方式2：一键下载至手机
限爱奇艺安卓6.0以上版本
使用微信扫一扫，扫描左侧二维码，下载爱奇艺移动APP
其他安装方式：手机浏览器输入短链接//71.am/udn
下载安装包到本机：&&
设备搜寻中...
请确保您要连接的设备（仅限安卓）登录了同一爱奇艺账号 且安装并开启不低于V6.0以上版本的爱奇艺客户端
连接失败！
请确保您要连接的设备（仅限安卓）登录了同一爱奇艺账号 且安装并开启不低于V6.0以上版本的爱奇艺客户端
部安卓（Android）设备，请点击进行选择
请您在手机端下载爱奇艺移动APP（仅支持安卓客户端）
使用微信扫一扫，下载爱奇艺移动APP
其他安装方式：手机浏览器输入短链接http://71.am/udn
下载安装包到本机：&&
爱奇艺云推送
请您在手机端登录爱奇艺移动APP（仅支持安卓客户端）
使用微信扫一扫，下载爱奇艺移动APP
180秒后更新
打开爱奇艺移动APP，点击“我的-扫一扫”，扫描左侧二维码进行登录
没有安装爱奇艺视频最新客户端？
正在检测客户端...
您尚未安装客户端，正在为您下载...安装完成后点击按钮即可下载
， 可在设置中重新打开噢！
30秒后自动关闭
如何面对求职中的性别歧视？
请选择打赏金额：
播放量数据：快去看看谁在和你一起看视频吧~
更多数据：
{{each data}}
抱歉，没有“{{feature}}”的其他视频了.
&正在加载...
&正在加载...
&正在加载...
&正在加载...
&正在加载...
&正在加载...
{{ each data as item index}}
Copyright (C) 2017
All Rights Reserved
您使用浏览器不支持直接复制的功能，建议您使用Ctrl+C或右键全选进行地址复制
安装爱奇艺视频客户端，
马上开始为您下载本片
5秒后自动消失
&li data-elem="tabtitle" data-seq="{{seq}}"&
&a href="javascript:void(0);"&
&span>{{start}}-{{end}}&/span&
&li data-downloadSelect-elem="item" data-downloadSelect-selected="false" data-downloadSelect-tvid="{{tvid}}"&
&a href="javascript:void(0);"&{{pd}}&/a&
选择您要下载的《》剧集：
您使用浏览器不支持直接复制的功能，建议您使用Ctrl+C或右键全选进行地址复制分享给朋友：通用代码: <input id="link4" type="text" class="form_input form_input_s" value="" />复 制黄亨煜博士：毕业生应聘求职（如何找到一份好工作）讲座下载至电脑扫码用手机看用或微信扫码在手机上继续观看二维码2小时内有效黄亨煜博士：毕业生应聘求职（如何找到一份好工作）讲座扫码用手机继续看用或微信扫码在手机上继续观看二维码2小时内有效，扫码后可分享给好友没有优酷APP？立即下载请根据您的设备选择下载版本
药品服务许可证(京)-经营- 请使用者仔细阅读优酷、、、Copyright(C)2017 优酷
版权所有不良信息举报电话: