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董监高是什么意思 公司高级管理人员包括哪些人 高级管理人员的定义是什么
来源：网络　　发布时间： 14:45:06
导读：高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。　1、董监高指的是哪些人?　在提及有限公司或股份有限公司时，我们经常会提及一个概念“董、监、高”，“董”是指公司的董事，由股东会选出的董事和职工代表大会或其他民主形式选出的职工代表组成，董事的任期有公司章程规...
高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。　　1、董监高指的是哪些人?　　在提及有限公司或股份有限公司时，我们经常会提及一个概念“董、监、高”，“董”是指公司的董事，由股东会选出的董事和职工代表大会或其他民主形式选出的职工代表组成，董事的任期有公司章程规定，每届任期不得超过三年，得连选连任。“监”是指公司的监事，由股东代表和适当比例的职工代表组成，其中职工代表的比例不得低于三分之一，董事及高级管理人员不得兼任监事。监事的任期为三年，得连选连任。高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。　　2、什么人不能担任公司高级管理人员　　有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：　　(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力;　　(2)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年;　　(3)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年;　　(4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年;　　(5)个人所负数额较大的债务到期未清偿。　　如果公司未按上述条件委派、选举董事、监事或者聘任高级管理人员，则该委派行为、选举行为和聘任行为无效。董事、监事、高级管理人员如果在任职期间出现上述情形的，公司应当解除其职务。同时，公司董事、高级管理人员不得兼任监事。　　3、董监高义务和责任　　一般而言，对于董事、高级管理人员与公司的关系，普通法系国家视之为信托关系，大陆法系国家视之为委任关系，董事、高级管理人员因其特殊身份，知悉公司的经营状况乃至商业秘密，为防止其利用身份优势谋取个人利益而损害公司利益，无论哪一种法律体系，基于平衡利益冲突、保护公司利益的目的，均肯定董事、高级管理人员应对公司承担忠实义务。所谓忠实义务，“董事不得以牺牲任何公司利益为代价而获得个人利益，也不得以同董事所享有的权力相冲突的方式取得个人利益，不得为了个人利益而将那些就公平而言应属于公司的机会据为己有。”　　(1)董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务。　　(2)公司高级管理人员不能有什么行为　　董事和高级管理人员不得有下列行为：　　A、挪用公司资金;　　B、将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;　　C、违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司资产为他人提供担保;　　D、违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易;　　E、未经股东会或者股东大会同意，利用职务之便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;　　F、接受他人与公司交易的佣金归为己有;　　G、擅自披露公司秘密;　　H、违反对公司忠实义务的其他行为。　　董事、高级管理人员违反上述规定所得的收入归公司所有。　　(3)“董、监、高”执行公司职务时违反法律、行政法规或公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。&
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公司的高级管理人员包括（)。A．董事长 B．总经理 C．总会计师 D．总经济师
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公司的高级管理人员包括()。A．董事长B．总经理C．总会计师D．总经济师
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193．企业改组为股份公司时，对无形资产的处置方式有(&&&)。A．整体改组时，作为原企业的折股&&&B．作为投资折股，产权归上市公司C．产权归控股公司&&&D．赠与294．应披露的关联关系主要包括关联方与发行人之间存在的(&&&)。（1分）A．股权关系&&&B．人事关系&&&C．管理关系&&&D．商业利益关系395．会计报表审计过程包括(&)。（1分）A．计划阶段&&&B．实施审计阶段C．审计完成阶段&&&D．审计检查阶段496．上市公司的关联方包括(&&&)。A．控股股东B．对控股股东及主要股东有实质影响的法人或自然人C．核心技术人员D．发行人参与的合营企业
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高级管理人员包括公司的财务负责人、上市公司董事会秘书，经理等，但不包括公司的副经理。（)A．正确B．
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高级管理人员包括公司的财务负责人、上市公司董事会秘书，经理等，但不包括公司的副经理。()A．正确B．错误请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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1公司的股东具有知情权，股东可以要求查阅公司会计账簿，股东提出书面请求并说明查阅目的的，公司一律不得拒绝提供查阅。A．正确B．错误2A有限责任公司为中外合作经营企业。某日，该公司召开董事会会议，董事甲因故不能出席会议，便书面委托乙代表其出席会议并表决。经查，乙为该公司市场开发部经理，并不是该公司的董事：因此，甲委托乙代表其出席会议和表决是不符合规定的。(&&)A．正确B．错误3尚未办理产权证或者产权过户手续但已向买方交付的财产，属于破产财产。(&&)A．正确B．错误4某股份有限公司拟发行3000万元的股票，其发行价为5元，计划在资本市场筹资 15000万元。该公司此次股票发行的承销，应当由承销团承销。(&&)A．正确B．错误
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& &&&不得担任公司的董事、监事和高级管理人员的情形有哪些
不得担任公司的董事、监事和高级管理人员的情形有哪些
10:55&&自考365 【
　　2011年10月自学考试《》真题多项选择题第9题
　　根据我国《》的规定，不得担任公司的董事、监事和高级管理人员的情形有（&& ）。
　　A.无民事行为能力人或者限制民事行为能力人
　　B.因贪污被判处刑罚，执行期满未逾5年
　　C.担任破产清算公司的董事长，自该公司破产清算完结之日起未逾3年
　　D.担任因违法被吊销营业执照公司的法定代表人，自该公司被吊销营业执照之日起未逾3年
　　E.个人所负数额较大的债务到期未清偿
　　正确答案：ABE
　　自考365网校答案解析：本题考核董事、监事、高管的任职资格。有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（2）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年；（3）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年；（4）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年；（5）个人所负数额较大的债务到期未清偿。（P78）
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公司中高级管理人员管理规定提要：被评议为优秀管理人员的，公司除通报表扬外，一次性奖励其一个月的工资收入（按上一年度十二月份应发工资计算）作为奖金
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　　公司中高级管理人员管理规定
　　第一章 总 则
　　第一条　为了适应市场竞争，合理有效发挥管理人员的才干，打破终身制，建立能者上、庸者下的竞争机制，和完善公司管理人员考核聘用管理，特制本暂行规定（以下简称本规定）。
　　第二条 本规定适用于公司部门主管以上的所有管理岗位的副总经理以上的主要经营岗位（包括承包经营者）。
　　第三条 本规定本着“公平、公正、透明”的原则，对管理人员的选拔、考核和择优聘用，以及管理人员享有的权利和应承担的义务做出了明确的规定，凡公司管理岗位的管理人员均应遵守本规定。
　　第二章 管理人员的选拔、聘任
　　第四条 凡公司现已有的经营管理岗位（经营管理者的聘期届满的，或不能胜任的），或因业务需要新增设的经营管理岗位，均采用竞聘上岗。
　　第五条 公司将需竞聘的岗位的标准和要求公开公布，并在公布之日起，十日内接受竞聘者报名，凡符合条件的人员均可报名参加竞聘。
　　第六条 在接受报名的同时，由公司相关部门选出的代表组成临时评选委员会，负责对竞聘者资格审核和担任整个考评工作。
　　第七条 凡参加竞聘的人员，在规定的时间内带好所需具备的材料到公司部门报名，参加初选。
　　第八条务 公司将符合标准的初选人员及相关材料统一公布，自公布之日起五日内，接受公司员工对竞聘者的资格进行评议和质疑，凡评议不合格，或被发现使用虚假材料的竞聘者，将被取消竞聘资格。
　　第九条 初选合格的竞聘者，将参加笔试和竞聘演说后，由评选委员会无记名投票，并统一公布各竞聘者的得票结果。得票最高的前二名竞聘者参加复试。
　　第十条 复试由公司领导（或委托人事部门）对竞聘者进行面试。面试后，由总经理办公会议决定人选，由公司总经理（或总经理委托人）聘任，试用期三个月。试用期内，如不能胜任者，由第二名自动接替，前者解聘。
　　第三章 管理管理人员的考评
　　第十一条 管理人员在任职期间，应接受每年一次的民主评议。每年的民主评议工作，一般在每年的第一个季度内完成。
　　第十二条 管理人员的民主评议是对其上一个年度的工作表现进行评议，主要集中在政治思想觉悟、工作能力和工作业绩三个方面。
　　第十三条 每年的民主评议工作，由人事部门负责组织安排，由公司领导、各管理岗位的管理人员和群众推举出的职工代表，参加对管理人员的评议工作。
　　第十四条 职工代表是由公司各部门通过民主选举出的，代表所在部门的职工行使对管理人员民主评议的权力。
　　第十五条 职工代表应在广泛征求和汇总所在部门职工对管理人员的意见后，再行使对管理人员民主评议的权力，确实真正做到代表职工的利益。
　　第十六条 管理人员考评的程序：
　　1、首先由被考评的管理人员对上一年度的工作述职，和简要陈述新一年工作的安排；
　　2、回答评议人员的询问；
　　3、根据被考评管理人员上一年度的工作表现、新年的工作计划和问答的满意度，由评议人员对其进行信任投票；
　　4、对通过信任投票的管理人员进行评分投票；
　　5、公布评分结果，向被考评管理人员反馈意见。
　　第十七条 信任投票分为信任票、不信任票和弃权票三种。信任票数超过投票人数的一半以上，为评议合格；信任票数未能达到投票人数的一半以上者，为评议不合格。
　　第十八条 对评议合格的管理人员，在政治思想觉悟、工作能力和工作业绩三个方面进行评分，评分分为优秀（90-100分）、称职（80-89分）和基本称职（60-79分）三种；在评分统计时，采取去除一个最高分、一个最低分后的平均分。
　　第十九条 对评议不合格的管理人员，其职务自动解聘，该岗位按第一章之规定重新竞聘。
　　第二十条 对需要整改的管理人员，应在三个月内采取措施进行整改，如在限期内未达到整改要求（或未采取任何措施）的管理人员，可提请总经理办公会议对其进行留岗查看三个月或解职处分。给予解职的，该岗位按第一章之规定重新竞聘。
　　第四章 管理岗位的任期与解聘
　　第二十一条 管理岗位的任期，一般为二年（或三年，最低不少于一年），连聘可以连任，但任职期限不得超过其与本公司签订的劳动的期限。
　　第二十二条 管理人员的任职在出现下列情况之一的，其职务自动解聘：
　　1、公司签订的劳动合同到期后，不再续签的；
　　2、任期届满，不再续聘的；
　　3、试用期内，不能胜任本岗位工作的；
　　4、在任期内，因身体原因（或三个月内）不能履行其职务，并由他人接替其岗位的；
　　5、民主评议不合格的；
　　6、第十四条规定，被总经理办公会议解职的；
　　7、其它被解职的情况出现的。
　　第五章 管理人员的权利与义务
　　第二十三条 被聘任管理岗位的管理人员，享有以下权利：
　　1、根据公司有关规章制度和在公司赋予的权限内，行使经营管理权；
　　2、受总经理委托，对下属人员进行聘任或解聘；
　　3、在职权范围内，有权调动人员的岗位工作；
　　4、有权选择下属工作人员。
　　第二十四条 被聘任管理岗位的管理人员，应承担以下义务：
　　1、自觉遵守公司的各项规章制度，维护公司形象；
　　2、自觉执行公司的各项决定，维护公司利益；
　　3、努力完成公司交给的任务；
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