Lily老师苏州老师的工资怎么样样

Lily英语待遇怎么样呢?有朋友想去应聘_百度知道
色情、暴力
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Lily英语待遇怎么样呢?有朋友想去应聘
我有更好的答案
在英语行业Lily就算很好的,。待遇好,发展空间也大
采纳率:41%
可以呀,Lily英语是六险一金,待遇好,
不错,该有的福利都有,它家是六险一金哦~
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LILY思维英语 - 英语教师 工资详情( 北京 , 2010 年)
此信息由圈友于 2013年02月 分享,其分享的是 2010 年的经验及资料
工资待遇(英语教师)
基本工资:
加班工资:
津贴补助:
绩效工资:
LILY思维英语 - 英语教师 工资待遇( 北京 , 2010 年)
上班时间(英语教师)
能否准时下班:
周六周日是否加班:
每年带薪年假:
每周工作天数:
保险及福利(英语教师)
社会保险(5险):
是否有公积金:
福利补贴:
工作满意度(英语教师)
工作环境/氛围好吗?:
工作压力大吗?:
公司管理怎么样?:
在公司能否学到东西?:
分享时间:2013年02月
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最新工资调查我在Lily英语工作的一些情况【北京教师吧】_百度贴吧
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我在Lily英语工作的一些情况收藏
最近一直在家专心备孕,来上网上逛逛,还看到了一篇关于我老东家的帖子,感觉那人怨气太重了,好像是为了发泄,硬要造出点儿黑暗面。可能我在那里做到过培训师吧,一看到这样的帖子,我就总想说两句,做做思想工作,这也算是职业病吧,或者说Lily英语的企业文化渗透得太厉害了? 我是2006年入职Lily英语的,那个时候还叫Lily思维英语,到离职为止,在那儿已经呆了近九年了。九年,写出这个数字的时候都被自己吓到了,因为真的没有意识到居然有那么长的时间了。 Lily英语让我喜欢的是它的培训,工作环境和发展机会吧。 培训上,我们那个时候从发音到语音语调几乎是出错必究,都快一个词一个词地纠发音了。那个时候备课虽然有些痛苦,但是现在还是挺感谢那个时光了,我的英语口语还真是提高了不少呢。上课的时候,是要接受看课和查课的,在新人期接受查阅的频率会高一些,主要是为了确保课程质量的。老师出了错,会有培训师找沟通的,如果老师上课严重脱离教案,或者再三要求改正的重大错误还是没有改,是会接受处罚的。只要不偷奸耍滑,能按要求做,就不会有事儿,至少我当时所在的教学部是没有老师受过这个处罚的。反正这个事儿吧,我觉得还是理性对待吧。 发展机会上,这些年Lily英语发展还是挺快的,人员需求一直在加大,所以晋升空间还是挺大的,基本入职一两年,自己又有这方面意愿的话,还是可以能有晋升机会的。我刚来Lily英语的时候还是实习教师,工资待遇也不高。但是工作了有个一学期吧,Lily英语有教师级别考核,我带的班级学生学习还不错,也有很多学生都继续学下一学期,所以我变成了二级教师(最高是一级教师)。每个月的课时费也就高了,而且还拿到了780元的绩效奖金,林林总总加起来一个月也五六千,这在当时是一笔不小的收入,现在已经是翻倍了。然后第二年我就晋升到了副督导,和现在的组长职位差不错吧,做了两年半就升到了督导。后来确实是因为自己身体的原因,又申请做回了老师。 在Lily英语做老师,主要还是省心吧,不用招生,也不用自己出教案什么的,工作环境相对单纯些,老师们相处也比较融洽。 Lily英语越来越壮大了,各项工作也都在不断地在变革,在我离职前的一段时间,各项管理上的改革举措都开始铺开了,越来越细化了,是要往规范化上发展吧。我入职时候的很多规定,在这两年逐渐都改了。比如我刚入职的时候,实习期的老师是需要早上10:00就上班到一直到晚上,但是现在都统一待遇,从下午开始上班。一开始农村户口是不给上公积金的,但是现在已经不从户口方面去区分了,还加了补充医疗保险这些。我们那个时候完全不解决住宿,但是我看现在的新老师好像是可以申请住宿的,现在婚假还有各种福利还有奖金什么的。从我的角度上看一切都是在变好是好的。那位充满怨气的老师可能就是改革过程中水土不服了吧。 最后说说离职吧,其实只要是能够提前在新学期排课工作开展前提出离职,然后把自己正在带的班级带到学期末,离职手续的办理都会很顺利,怕就怕搞突然袭击的,因为Lily英语是学期制的,学期内不能换老师,班里孩子小,真的会因为换老师而哭闹的,Lily英语重视口碑,所以再换老师的问题上还是很重视的。 洋洋洒洒写了这么多,最终也算是不吐不快了吧,心里的这个梗消失了,心情也就好了。我要保持愉快的心情,这样以后的宝宝才会更健康。
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同行业名企工资待遇谁曾经去lily思维英语当过英语老师,现在急求复试考题,以及日后待遇!!!_百度知道
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谁曾经去lily思维英语当过英语老师,现在急求复试考题,以及日后待遇!!!
我有更好的答案
我明天初试,请问初试什么内容,万分感谢。
哪个等级啊 ,思维的话是Don't go to sleep。期末是the tower treature
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