公司员工离职申请表格申请离职但离职时间不到走了

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我单位员工没签合同离职后多长时间不能再起诉
自动离职:自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
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地区:山西 太原|解答问题:0条
1年!仲裁前置,不能直接起诉。你们单位没有法律顾问吗
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从原单位离职三个月了,在职的时候都没签劳动合同和交社保还可以起诉吗?
还可以的,可以要求补交,没签的要看情况了,看有没有过仲裁时效。
您好我咨询一下我在北京海淀颖颜坊女子养生会所上班,7月14日签了试用期合同,虽然那上面提到试用期不给交保险但是我说不交就不选择上这家店。然后就给我上保险了。该合同在公司,我们员工个人手上没有。正式合同至今还未签,我11月中旬提出辞职,经理要我月底离职,说只上半个月没有底薪,我就于11月30日离职,可就在11月30日,经理又说要我把之前所缴保险钱公司给支付的那些还回,从11月份工资扣,说是因为合同上写的试用期间不交保险。我该如何拿回我应得的工资。我11月份就白白起早贪黑的工作了吗?我没有与公司签正式合同,试用期合同我手上也没有,我担心他们赖掉我11月份工资。
不好意思,年末工作很忙,没有照顾到微信平台。就您表述来看,在交保险的这个行为是您与经理之间的口头约定,那么您这边可以提供有关这个口头约定的证明吗?例如见见证人等。如果您有可以证明这个口头约定真实存在的,那您就可以主捍卫自己的权利了。
您好咨询个事,我2月底到上海一家电脑公司上班,老板没有和我签任何协议和合同什么保障交金都没有,一直到5月中旬我直接旷工离职,留下以前用的移动硬盘(此硬盘是我自己的)里面有公司的相关资料。老板说要起诉我说我盗取公司机密资料之类的。请问这样起诉成立吗!我应该这么做!
1、本案关键是对于的认定,2、你盗取公司机密资料,具体包含了什么资料;3、如果包括了公司的技术秘密等,应认定商业秘密;4、如果只是一些客户资料的,要看是否与公司业务有关,是否有加密措施。
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