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自主择业和退休比较
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自主择业和退休比较
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与军队自主择业安置的人员签订劳动协议有无劳务关系
军队自主择业安置的人员，人事关系和人事档案已转隶地方人事部门，政府每月发退役金。因其本人想在企事业单位工作，又想每月领取退役金，这样企事业单位与个人签订不存在劳动关系的劳动协议是否和法，可能会有什么纠纷和隐患？ 应注意哪些方面？
律师回答地区：河北-石家庄咨询电话：18932***帮助网友：73334 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人最好面谈律师，确定具体解决方案。 12:39
无锡推荐律师常熟经济开发区自主择业军转干部创业优惠政策-阿里云资讯网
常熟经济开发区自主择业军转干部创业优惠政策
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来源：网络
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1.自主择业军转干部符合苏军转〔2002〕5号文件精神，从事个体经营或者创办企业的，可以享受减免税等优惠政策。减免税优惠政策的具体办法，依照省、市税务部门制定的办法执行。凡从事个体经营的，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税、个人所得税，每个会计年度内向地税主管分局办理相关减免税申报手续。　　2.定额征收的个体户，减免税期限从自领取税务登记证之日起36个月（含）内免征相关税收；建账建制的个体户其减免税期限为从领取税务登记证之日起三个会计年度（含）内。　　3.自主择业军转干部符合条件办企业的，由其所属的主管税务机关按年度办理相关的减免税手续。凡日前已开办的企业可向所在地地税机关办理营业税、企业所得税减免税手续；凡在日以后开办的企业，其营业税等向所属地税机关办理减免税手续，其所得税则向所属国税主管机关办理减免税手续。　　--摘自苏转办〔2003〕4号　　4.（1）从事个体经营的军队转业干部，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和个人所得税。　　（2）为安置自主择业的军队转业干部就业而新开办的企业，凡安置自主择业的军队转业干部占企业总人数60％（含60％）以上的，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和企业所得税。　　（3）自主择业的军队转业干部必须持有师以上部队颁发的转业证件。　　（4）本通知自日起执行。　　本通知生效前，已经从事个体经营的军队转业干部和符合本通知规定条件的企业，如果已经按〔2001〕国转联8号文件的规定，享受了税收优惠政策，可以继续执行到期满为止；如果没有享受上述文件规定的税收优惠政策，可由本通知生效之日起，3年内免征营业税、个人所得税、企业所得税。　　--摘自财税〔2003〕26号　　5.对为安置随军家属就业而新办的企业，自领税务登记证之日起，3年内免征营业税、企业所得税。　　6.对从事个体经营的随军家属，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和个人所得税。　　7.享受税收优惠政策的企业，随军家属必须占企业总人数的60％（含）以上，并有军（含）以上政治和后勤机关出具的证明；随军家属必须有师以上政治机关出具的可以表明其身份的证明，但税务部门应进行相应的审查认定。
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　网站结构是SEO的基础，要搭建利于 SEO的网站结构需要了解搜索引擎(百度)的SEO规则，这里需要讨论哪种布局对搜索引擎最友好，也可以看成搜索引擎喜欢那些布局，搜索引擎制定有哪些规则。 　　代码优化 　　① flash， asp， html各如何优化 　　全站flash 的站要针对网站头部进行进一步优 化，Flash 代码只需在代码外设置内页入口 　　asp 代码会被搜索引擎收录但是收录效...
下个星期一开始就要接手一个新的网站，整个公司就我一个人做SEO，公司网站是同城送餐网，也是我上一篇文章说到的那个公司，老板主动加我QQ，聊了1个多小时，让我过去帮忙，工资开的不低，我就想去试试。SEO就我一个，我肯定是要负责整个网站的运营了，要为提高网站的流量、排名、转化率制定个计划，下面我就说说我自己对网站的整改和计划。 　　网络营销和推广方法在上篇《送餐网站推广营销方案的设定》已经说过了...
相信很多医疗网站，都有过策划专题的经验。而且，随着现在医疗网站的发展来说，一个有吸引力的专题对于网站是非常有好处的，对于医疗网站来说，专题内容策划占到了很重要的地位。那么，医疗网站专题策划需要做哪些方面?针对我做过的专题，来与大家交流下。 　　第一，医疗网站专题策划的主题。 　　网络新闻专题适合于表现各种重大新闻题材，那么，对于医疗网站来说，会以一些重大事件或者是高搜索量词做一个专题。下面，...
　12月4日消息，以“创新、融合、发展”为主题的第二届中国地方与行业网站峰会将于-5日在杭州海外海国际会展中心举行，3000多名来自互联网各界的从业人士、站长、媒体与嘉宾参加了本次盛会，admin5站长网作为大会合作媒体参与了全程报道，以下是化龙巷总经理钱钰的演讲内容。& 　　大家好，在这里首先感谢大会的主办方阿里集团和PHPWIND给大家提供了这么好的交流和分享...
现在准备做网站大体上有两种犹豫，一种是做一个大而全的网站犹豫，另一个是选择不好细分的行业网站犹豫，不过大部分的草根站长都把目标选择在小而细的行业型的网站，具体要选择什么样的行业那就要看草根站长个人的兴趣爱好了，最好是自己对这个行业非常熟悉的，这样才能够把这个小儿细的行业网站做到专业和极致!才能够体现出网站的差异化! 　　那么什么是网站细分呢?简单的说就是对目标访问群体进行具体的定位，做好这一...
　其实做这个网站的初衷也就是一群有点小抱负的几个80后，聚集在一起每个人都小激动了一把，想把自己现在做的二手房做强做大，才决定成立合肥房产网，虽然开始只是兴趣使然，但直到现在大家目标都很明确，要做就坚持做到最大最强。当时大家也没管对手有多么强大，自己能否击败他们，或许就是这种“初生牛犊不怕虎”的大无畏的自信，才让我们一路走来。好像扯远了，言归正传，现在我就总结下我们的门户网站在运营时所积累一...
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International自主择业军官创业之不利因素！-闪闪红星退役军人平台-微转化
自主择业军官创业之不利因素！
20:12&闪闪红星退役军人平台&
自主择业&| 在这里，读懂自主人写在前面最近群里的兄弟（强哥，几孤风月等）在经过大半年的试探、摸索，终于要拿出创业企划书了！他们都是从最社会最基础的工作做起，中间经历过辛苦、被骗等种种社会百态！但经过部队多年锻炼的他们，信念不改，坚信会走出一条属于我们自择干部的路，真心希望兄弟们成功！同时也给兄弟们提个醒，我们创业的不利因素。本文的目的不是给广大自主择业干部泄气，更不是给创业者泼冷水，而是试图分析自主择业退役军官在创业过程中可能会存在的一些问题和不足。只有正视问题，才能找到解决问题的办法，才能真正走出一条创业之路。未必全面，多有偏颇，欢迎讨论、指正。老子云：知人者智，自知者明；胜人者有力，自胜者强。知足者富，强行者有志。不失其所者久，死而不亡者寿。&——《老子》第33章一引子自主择业退役军官根据有关规定，退出军队现役，为了减轻地方政府的安置压力，响应中央和政府的号召，选择了自主择业方式。无论是什么原因导致他们最终选择这种方式，鉴于自主择业政策还在完善中，况且这些军官在部队时都是师、团、营干部，曾经有过辉煌的历史，自我感觉良好，所以退出现役后，在他们面前出现了三个困惑：退役后工资待遇的随涨问题、地方差额补贴问题及退役后自主择业问题。第一个问题，退役后工资待遇的随涨问题已经而且也只能由政府在全局框架下解决，目前已没有悬念。第二个问题，地方差额补贴问题与所在地政府对中央政府政策的理解与执行有关，不在本文讨论范围之内。第三个问题，退役后自主择业问题，从字面和政策本意理解，择业包括就业（所谓打工）和创业两种情形。本文关心的后一种情形。很多战友对自主择业退役军官创业特别是集体创业的优势，作了大量的陈述和论证，对鼓舞士气、唤起斗志等起到很好的作用。但创业有风险，如何规避风险，抑制自身的不足，更好地利用这些优势，在创业之路上减少不必要的曲折，有必要探讨自主择业退役军官创业所存在的不利因素。二创业形式创业形式基本上有独立创业和合伙（集体）创业两种，前者一般为个体经营为主，主要由个人爱好、经验、家庭等引起，投资较小。后者一般为股份有限责任公司，有众多股东共同出资发起。好多战友热心和呼吁的是后一种形式。分析其主要动因，是可以迅速聚集原始资本，构建一个较大的平台，问题是：如何发挥这个平台的作用？如何克服这个平台的先天不足？谁或谁们，可以将这个平台在短期内发展起来，变成更大的平台？平台的所有构筑者是否有足够的耐心等待？等等。一系列的问题会迎面而来，而这些问题所反映出来的深层次思考，不能不让我们反思我们自身的先天不足和后天的不利因素。大凡努力前行、在前往成功的道路上跋涉者，无非是将自身的资源优势和周边的资源优势发挥到极致，同时最大限度的抑制不足和不利。要讨论自身不足和后天不利问题，首先要有个定位，那就是针对这样一类特殊的人群：自主择业退役军官，特别是针对其中想创业的一族。以偏概全绝非此文的本意。那些志向远大、审时度势、坚韧不拔、细致细微、勇于检讨、敢于牺牲、“剩”者为王的未来成功创业自主择业退役军官们，如能从此文中获益一、二，当甚为欣慰。三先天之不足1身体状况自主择业退役军官一般在四十岁左右，按常理说，是最好的出力年龄，正所谓年富力强。其实不然，如果没有脱离原来的事业轨道，可说轻车熟路，社会关系圈子熟悉而稳定，而现在，工作和生活环境发生巨大逆转，继续从事原来的工作的可能性非常之小。因此带来了心理上的巨大反差和不适应，从而在生理上也会引起变化；军旅生涯的光荣也是伴随着青春和健康的付出，而从军时的条件、意识以及我们的年轻从来没有考虑过我们也会生病。现在，各种疾病将无时不在觊觎和困惑着这些人到中年的人们，高血压、高血脂、高血糖、前列腺、痛风等疾病不一而足，我们不会再有当年朝气蓬勃、意气风发、豪气干云天的身体基础了。“老骥伏枥”、“廉颇老矣”毕竟只能是精神上的安慰和追求，聊以自慰罢了。2家庭情况四十岁左右的人，正是所谓“上有老、下有小，中间还有一个掌心宝”，爬坡的年代，不敢掉以轻心。风险不能大、健康不能丢、时间不随意、精力不够用。孝敬父母天经地义，等到“少预养而老不待”时，岂不后悔终生？现在有可能了，抓紧！培养子女责无旁贷，以前总是在忙，现在有时间了，孩子是我们的希望啊，抓紧！姑且不谈你的爱人和其他应该关心照顾的亲人了，时间和精力够吗？3年龄因素人到中年，大多存在几个问题：懒惰、经验主义、虚荣心、吃老本、自恋情结、恐惧感等等，让我们扪心自问，是这样吗？懒惰：我们还有当初的说干就干、雷厉风行的闯劲吗？岁月磨砺的痕迹如此的鲜明。经验主义：不是我们无奈，是社会变化太快。那些所谓的曾经的经验还有多少实战意义，经验主义实在是最需要避免、也是最难克服的顽疾之一。虚荣心：光荣已然成为过去，梦想还在困扰你我，所谓师、团、营军官、干部，你还有幻想吗？还有不甘吗？还有不服吗？可恶的虚荣心模糊了双眼，如何能够平静、平实呢？吃老本：“不要给我提这个，我当年......，也是县团级呀！”,醒醒吧,忘掉过去吧，这已是2007年了!自恋情结：或多、或少，已经不重要，但你希望被人关心、爱护、理解、尊重，有些矫情、有些小资，不是吗？嘴上说自己就象一只普通的蚂蚁，无所谓，你的内心会真的同意吗？恐惧感：恐惧因脱离主流而对未来变化的无法把握，恐惧自己的身体在走下坡路，恐惧家人的生活质量和思想状态不可逆转的改变，你怕吗？有顾虑吗？4经济基础创业就要投入，投入就有风险。在将所谓的我们引以为自豪的、当初谋定的“知本”转变为“资本”之前，多少都要有一定的现金投入。作为曾经的中国职业军人、人民子弟兵，你有多少家当可以投入，可以承受多大的资金风险？万一投资失败，还有回天之力吗？心理承受能力够吗？可以放弃一切，从头再来吗？5社会关系人是一切社会关系的总和（马克思语）。我们离开了原来的环境，那一切是那样的熟悉、那样的亲切，那样让我们留恋。现在，那些美好已经成为记忆，我们处在半真空的尴尬状态，社会关系脆弱的不堪一击，好吧，假使你仍然被他们认可，哪个曾经的圈子对你的创业还有多大的帮助呢？遥想当年，80年代前后，大学生是如何地众星捧月、前途无量啊，但你义无返顾的选择了入伍，无须抱怨你的父母没有指点，也无须抱怨你的选择。抱怨社会吗？但社会并不认识你啊！现实就是这样，如果没有入伍，你会怎样？也许会象我们那些没有入伍的在地方干的出类拔萃的中、小学同学，特别是八十年代前后能够有机会读完大学的，甚至更强。那些工程师、医生、教师等专业较强的人员，在地方都已经是响当当的专家、学者；从政的也已经是厅长、处长、科长，最差也是八面玲珑的办事员；从商的起码也是风声水起，比上不足、比下有余呀。我们呢，我们的链子断掉了，彻底的断掉了，不容你犹豫、怀疑。退役前在位时多少还有个一技之长、一官半职，多少还有些人缘、人际关系，还有些资本。好吧，让我们一切从头开始吧，重新建立社会关系，在这个现实又势利的社会，你还有多少可交换的资本呐？我们不悲观、不灰心，但总要实事求是、擦亮双眼、直面冷酷的现实吧！四后天之不利1全局观念选择自主择业方式的退役军官中任行政正职的很少，所谓师职一般是指技术级，否则就会选择安置了。大家基本上是在相对封闭的、独立的小圈子里工作和生活，难有掌控全局的机会，无论多么聪明好学，实践机会、经验和想象毕竟是两码事。当你认为你那摊子工作最重要时，已经走进了误区，能够有团队精神吗？会牺牲个人或小集体利益吗？会妥协吗？愿意倾听和理解别人吗？能够在服从大局时不闹情绪吗？经济学中的“木桶理论”亦可解释什么是全局观念。在军队里用的最滥的就是“战略”和“战术”两个词，你真的理解他们的含义和不同吗？知道他们什么关系、如何衔接的吗？2决断能力决断包括决策和判断。如上所述，对没有掌控全局经验的人来说，决不是容易的事，我们可以对我们的学习成绩、工作成绩、业务水平负全面责任，但无法说明就一定有决断能力，有时没有对错，只有不决断才是错了。比如：公司买车，有两种意见：小轿车省油，公务车实惠，选择哪种方案呢？其实没有本质上的问题，而如果任由两派争论下去，会是什么后果呢？买什么车反而成为次要问题了。你能快速判断、避免无谓争论、作出决定吗？两害想权取其轻、两利想权取其重，你能控制局面，迅速作出反应吗？3风险意识退出现役前，无论你有多么不如意、不舒心，偶尔也会闹点小情绪、发点小牢骚，你的领导对你也没有更好的办法，这种体制就决定你不会有大的风险，或说根本没有过不去的风险，没有人敢扣你工资，出点小事，他们还要设法帮你抹平，他们也要政绩，报喜不报忧啊。简单比喻就想大家庭里的小孩子，哄着、贯着、护着、顶着，你真正害怕过什么吗？处分了，让不让走了，缓调了，领导不喜欢了，等等，就象孩子耍小脾气一样，毕竟都是一家人的事，天塌不下来。现在呢，你迈入真正的复杂社会，保护伞不会再有了，保姆也走了，你必须要面临你人生中最严峻的考验和真正的风险，天真的会塌下来啊。你准备好了吗？你知道风险在哪里、来自哪里、威胁多大、如何处置吗？你能够预见风险、规避风险、管理风险和控制风险吗？将要面对的何止仅是风险，还有更恐怖的凶险啊！4领导水平领导就是协调和平衡，当你在原单位为自己小集体利益争的不可开交时，知道领导的难处吗？站在领导的位置思考过吗？资金、成本、财务、人员、项目、关系、管理、形象、途径、法律等诸多因素是将要面对的，从不怀疑你的专业水准，但千万别说你曾经也是师、团、营领导，这里的相当于仅仅是生活待遇啊，不要过高估计自己呀！你平时注意培养和训练这种必须的领导能力了吗？而所谓专业有无数年轻人可以胜任。以前没有机会做说话算话的领导，现在机会来了，终于可以决定些什么了，冷静一下，不要高兴的太早，我们可以作出正确的决策吗？失误的后果充分考虑了吗？可以承受吗？耐得住孤独和寂寞吗？有坚持自己主见的勇气和斡旋、调解的能力吗？你的决策有办法执行下去吗？敢打和会打官司吗？输的起、放的下吗？5利益关系所有创业者都可以说，创业不是为了利益，是为了实现人生价值，很好，你完全可以去做学问吗，写文章吗，学画画吗。不，你不干，非要到市场中拼搏一下，证明自己的价值。那好，在商言商，追求最大利益或利益最大化是商人的本能和终极目标，就象战士是为了上战场一样，天经地义啊！不要也不应该躲躲闪闪，把脑袋里的学问呀、知识呀、面子呀、老本本呀丢掉一些吧，装进些铜臭，一定要装。你创业不为赚钱，说鬼话呀，鬼都不信啊。你能转变过来吗，你肯转变吗？你舍得转变吗？追求利益和讲究诚信不是对立的，恰是互补的。丢掉暂时的、眼前的利益一定是为了更大的、将来的利益，对吗？你真的把货币当作有生命和灵气的朋友吗？你斤斤计较吗？你能分清芝麻和西瓜吗？你忍的住三年不开胡吗？摆的正一己之利和集体之利的关系吗？6知识结构我们的知识结构不仅仅是老化的问题，还有不全面、过于单一的大问题，仍然不怀疑你的专业水准，不过那些帮不了你什么忙，反而会害了你，千万不要把专业看的太重，即使你有什么绝活，也要靠市场来实现。技术不等于产品，产品不等于商品，商品不等于畅销商品，畅销商品不等于人民的币啊。当你面临一个全新的、从未涉猎过的、复杂多变的、真枪实弹的环境和局面，你的知识结构全面吗？你懂财务、法律吗？知道什么是企业形象设计、企业文化建设、公共关系和执行力吗？停留在嘴上的了解更是害人不浅，夸夸其谈、无理争辩、无所不知、纸上谈兵，在你的身上有烙印吗？了解自己知识结构的缺陷吗？愿意拿出时间和精力学习和充电吗？7政策因素在趋于完全商品化市场的过程中，什么都会发生，但唯一不会发生雪中送碳的好事，政府、银行、企业只会锦上添花。官大欺商，商大欺官，亘古未变，除非有特殊的“关系”。那些政策确实是好，但要彻底的享受到，恐怕不是容易的事，不要轻易相信画中美味，吃到嘴里方为正果。当然，事在人为，该争取的一定要争。相信一切都在步入正轨，只是一万年太久，只争朝夕啊！五结束语不足和优势、不利和有利，始终是一对矛盾。变不足为优势、变不利为有利，积极主动的去变化和适应新的环境和条件，恰是观念创新的具体体现，也是其他一切创新的前提；敢于正视我们的先天不足和后天不利，是勇气的表现，是客观冷静的姿态，是每一个渴望成功的人的必经之途，为我们赢得未来打下坚实的基础！沧海横流方见英雄本色；逆水行舟，不进则退；有志者，事竟成！最后仍以老子语录作为结束：天下之难事，必作于易；天下之大事，比作于细；图难事于其易也；为大于其细也。您更喜欢创业路上的风雨最新退役金计算神器！附:今年择业金到底咋涨？投稿｜ &◇我们只关注自主人的一切！◇
Copyright & 2016　　四川在线自贡频道消息（程伦义 特约记者 陶永寿）　　今（7月11日），自贡市人事局军队转业安置工作办公室组织辖区148名自主择业军官免费体检身体。这也是市人事局军队转业安置工作办公室首次组织自主择业军官免费体检身体。自主择业军官正在自贡市四医院门前集合准备参加体检　　自贡市人事局军队转业安置工作办公室主任曾剑锋告诉记者，自从军队新的《军官服役条例》颁布实施以来，自贡市从2000年开始接收自主择业军队转业干部。曾剑锋说，这些自主择业军队转业干部，全部是在部队服役20年以上的师团营职干部，在部队立过功、受过奖，有的还参加过中越自卫反击战和九江抗洪抢险，为保卫祖国的和平安宁和人民群众的生命财产安全做出过突出贡献。　　据了解，他们中，年龄最大的（是原自贡军分区副参谋长卢启元，今年）56岁，最小的38岁。他们在从军队转业到地方工作时，积极响应党中央、国务院、中央军委的号召，主动替政府分忧，不要工作，自谋职业。　　近年来，市人事局军队转业安置工作办公室针对辖区自主择业军官队伍不断壮大，人员越来越多的实际，不断加大工作力度，改进管理服务方法，受到了自主择业军官的好评。　　经常组织召开自主择业军转干部座谈会，邀请他们参加社区党组织生活和理论学习。免费为他们订阅报刊，热情帮助他们尽快了解和熟悉地方情况，使之顺利实现由国防和军队建设人才向地方经济建设型人才的转变。　　积极推荐动员自主择业军转干部到基层社区“两委会”（支部委员会和居民委员会）任职就业，充实基层社区党建和社区工作力量。　　为自主择业军转干部发挥作用搭建平台，在加大培训力度的同时，积极推荐动员他们到辖区私营企业和物业管理公司任职，让他们充分发挥自身优势，施展才华。　　积极动员和扶持自主择业军转干部创办经济实体，自谋职业，尽快由军队领导型人才向地方经济型人才转变。截止目前，自贡市已有117名自主择业军转干部实现再就业，占总人数的79%以上。来源四川在线自贡频道)
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