突然一个星期大便不通畅怎么回事,不晓得什么情况

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把教主放到妈妈那里一个星期了,也不知道在外面拉屎尿尿训练的怎
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把教主放到妈妈那里一个星期了,也不知道在外面拉屎尿尿训练的怎">把教主放到妈妈那里一个星期了,也不知道在外面拉屎尿尿训练的怎
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什么情况?我刚上厕所小便回来一看就涨一毛,早晓得该解个大便不涨2毛了[不屑]
什么情况?我刚上厕所小便回来一看就涨一毛,早晓得该解个大便不涨2毛了
你要拉肚子呢……
他拉肚子那就得涨停!
要拉血才能涨停。
要拉血才能涨停。
你枸日心也太黑了
拉稀的话是不是就涨停了
要是这一拉就不起来了那不就连续涨停!
不要吃饭了。座在马桶上吃泻药吧
为你发财,苟日的些心太黑了嘛,
下个星期一 开盘你就去蹲在马桶上 即使蹲一个小时 也光放屁啥子都不拉出来没准长红就要变绿,让这些巴不得你拉血的亏钱,亏得他们血淋淋的
你搞一泡,可能涨停几个板
你妹的四块本都放那里四个月没动了,还不让我挣点
楼主,你干脆从下周开始就以厕所为家,长虹就会天天涨不停!
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宝宝一直睡觉的时候就会使劲用力动和哼哼唧唧,一脸通红,是什么原因呢大多数会大小便了,不知道正不正常,会不会影响他睡眠
4天8小时前
当时年龄:
就是在拉臭臭了啊!只要吃饱了拉完臭臭一般都可以睡2~3个小时!记得每次帮他洗洗小屁屁。
最佳回答者:
这是正常的,宝宝在长身体呢,到一个月就需要补钙了!
宝宝树孕育请输入您的账户名和密码使用奥一网帐号登录邮箱密码下次自动登录使用合作帐号登录&&&赞阅读你不知道的护士,她们不仅是端屎端尿送药打针来源:南方都市报&&&
编辑:南都app全市9000多名护士中,男护士人数为149人。 & &汤妙雅作为产科护士长,希望保证母子平安。作为男护士,黎文灿希望社会接受他们。 受访者供图黄锦萍在为手术病人做术前定位。 受访者供图5月12日是国际护士节。江门有多少注册护士?男女比例如何?南都记者专访江门市护理学会理事长陈玉珍了解到,全市注册护士共1.2万多人,但除去没有年审等外,实际工作者9000多人。今年3月1日高级职称技术人员可延迟5年退休政策推出,江门市部分大医院已经落实这项政策,也有不少民营和基层医院聘用上述人才梳理内部护理结构。全市在职护士9000余人据江门市护理学会理事长陈玉珍介绍,护士执照的颁发审核以往是在省卫生厅,后转移至地方卫生局,2013年7月起转移至各地护理学会。据江门市护理学会统计显示,目前全市在册护士12908人,实际在职者90 0 0余人,每千人拥有护士数1.37,远达不到发达国家标准。市护理学会理事长陈玉珍表示,缺乏专业护理人员并非江门特有,全省、全国都存在这个问题。“我们所缺乏的,主要是一些年轻力壮的又有能力的护士。随着未来人们对护理专业化的要求越来越高,从大医院到社区医院甚至养老院,都将越来越需要正规的护士。”截至2014年底,江门市中心医院共有在职护士约1150人,其中硕士毕业的引进人才仅1人,本科比例占43.1%,大专学历占39.2%,中专学历占17.6%。与1000多名护士对应的,是庞大的门诊量。据了解,去年市中心医院门诊量达200多万人次,住院为8.3万人次,手术病人2万多台,还有需要多名护士参与的危重病人护理人数,也在不断增加。2014年该院护理人员的离职率仅1.08%,增加了100多名护士,超过往年约60名的增量。大医院护士不断增加市护理学会理事长陈玉珍透露,近年来江门各大医院不断加大投入招聘人才,政府也呼吁各大医院改善医疗服务条件和增加服务人手,取得了一定的效果。除了江门市中心医院外,其余各二甲以上医院在护理人数上都有一定幅度的增加。“但是,基层医院的医务工作者流动性仍然很大。很多护理人员往往在基层干了几年,考了证就跳槽到大医院了。”陈玉珍说,平台和待遇问题,仍然是卡在两者之间的重要原因。据了解,目前基层医院的护理人员待遇比较差,一月仅一两千元,但在大医院则一月可达三四千元。“目前基层医院很多病患都转诊到了大医院里,看病扎堆不说,基层护理人员的积极性也难以保障。”据了解,除少部分镇上的医院,如台山广海镇,新会崖门、司前镇等外,其余基层医院很少主动邀请大医院护理人士去培训。对于护理资源不均衡问题,陈玉珍表示,未来的医疗改革将可能带来新的篇章。“现在的医改倡导将病人留住,推动发展基层和社区医院发展。未来基层医院的基层护理人员待遇、平台等也将更有保障。”[政策]高级职称护士可延长5年退休从入行到成为最高职称的护士,需分为5个等级,分别为护士、护师、主管护师、副主任护师和主任护师。其中,副主任护师以上者,为高级职称技术人员。按照现有的报考职称步骤,一般本科毕业者也需10年左右才能达到最高级别。在一个医院中,有高级职称的护士比例并不小。以市中心医院为例,其1150人的护士群体中,其中护士职称为237人,护师为346人,主管护师约170人,副主任护师达99人,主任护师为11人。即,高级职称者达110人,占比约10%。市护理学会理事长陈玉珍介绍,对有高级职称的退休护士,以往少数大型医院会留用1年,若有条件的可留用至60岁,但大多数医院都直接退休。根据今年3月1日的规定,凡副处级以上的女干部和有高级职称的女性技术人员,可延迟退休年龄从55岁至60岁。“我们医院已经发文下去,对于那些还可以发挥余热的高级职称护士,可以自愿延迟5年退休。”同时身为市中心医院护理部主任的陈玉珍表示,这样的做法在临床上受到很多老护士响应。同时,从大医院退下来的高级职称护士,也受到不少私人医院或社区医院的欢迎。陈玉珍认为,未来医改的方向也将更加注重老年人护理的建设,如果这些原已到达退休年龄的老护理人对养老体系建设及病人延续护理来说,将是一笔不小的人才资源。[讨论]医患关系:多些信任和理解在门诊和急诊室,是医患纠纷爆发较为集中的地区。由于病人太多,医院的承受能力一下子无法解决,等待时间长等都会容易引发矛盾。站在一线的护士,最可能成为患者发泄不满对准的对象。对此,市中心医院IC U住院部护士黎文灿表示:“有时候病人很多,一个人照看几个顾不过来,护士都会按照轻重缓急来处理,希望家属可以多些理解。”江门市护理学会理事长陈玉珍也表示,社会对医生的认同度和尊重度更高于护士,很多时候对于医院和医疗效果的不满,都会发泄到护士身上。“其实每一个治疗,没有经过护士的手,都是没有办法落实的。很多时候,护士也是站在病人的角度上去帮助反映病情、家庭情况等,患者应该多给予信任和尊重,多听从护士的治疗建议,他们会通过专业的知识来帮助病人。”你不知道的护士故事我们想做守护者与接生相比,对于产程的观察需要几到十几个小时,而且更加重要。如果没有及时发现异常,或者宝宝出来后没有及时处理并告知产科医生,类似脑瘫等风险就会很高。由于生产过程有很多不可预测和避免的风险,容易喜事变丧事,我们的工作就需要十分严谨 ,压 力 也大。我们希望做好守护者,保证母子平安。———汤妙雅产科护士长汤妙雅:要平等对待艾滋妈妈今年43岁的产房护士长汤妙雅,今年将在江门市中心医院度过她从事护理以来的第24个年头。在职业生涯中,她已与无数的妈妈成为了共同为孩子出生而奋斗的朋友。作为助产士,阿雅说严谨和压力同在,希望做好新生命的守护者。和产妇成为好朋友工作23年来到底接生了多少个孩子,阿雅已经不记得了,但她对第一个接生的孩子印象深刻。1991年从江门卫校中专毕业后,她被分配到中心医院,那时全员才300多人,整个产房的护士也只有10来名,每月产科的分娩数约180个。职业生涯中接生的第一个产妇,是家住蓬江区炮台附近的一名较胖的孕妇。由于刚参加工作很年轻,起初产妇对她并不信任,甚至直接问道:“你到底会不会接生?”为了赢得产妇的信任,阿雅迅速穿上了手术服,一直帮其按摩放松,还时不时通过聊天分散阵痛的刺激。“原本我要换班的,但临走时她突然拉住我的手,希望我陪她完成生产过程,后来她顺利生下了一个7.6斤的女儿。”由于是自己接生的第一个产妇,阿雅对此特别上心,出院后还时不时上门看望、帮宝宝洗澡,双方自此成为了好朋友。去年过年,女孩儿结婚时还特地邀请了她。平等对待艾滋妈妈“越做产科越害怕、越谨慎,因为风险很高。这种风险不仅是保证母子平安的压力,还有职业暴露的风险。”阿雅回忆称,十几年前接生的手术防备没有现在齐全,一般只有手套和手术衣,没有防护衣、眼罩等。加上以往产检人数并不多,许多有遗传病的妈妈若不告知,无形中增加了助产士职业暴露的风险。所有的职业暴露中,艾滋病、乙肝和梅毒等传染病位列前茅。阿雅解释称,以往人们对于艾滋病防范的意识不高,有的艾滋妈妈遇到紧急情况时在急诊简单处理后,会直接送到产房。“如果护士的眼睛被羊水溅到,就要马上吃药防护,连续3个月。”鉴于此,不少医院会将有传染病的产妇当成“鬼影”一样,甚至拒绝为其接生。“我们希望能平等地对待她们,医生也会尽力治疗。”为了防止暴露风险,护士长阿雅要求所有护士要穿上手术外衣和防护衣等,对待所有的孕妇都做好防护隔离。若是在江门市内的孕妇,产检时可通过市内产检资料查阅到是否有其余风险情况。开导引产的未婚妈妈做助产士的人,很多都是年轻的姑娘。阿雅说,看到产妇每次生产很不容易,很多人经常感动得流泪,也有很多无人陪伴的未婚妈妈时常揪着大家的心。“要是遇到有自己独自引产的未婚妈妈,护士们时常开导她们,也给很多生活上的指引。”让阿雅印象深刻的一名未婚妈妈,是一名在外地读书的女大学生。她怀着5个月身孕到医院做手术,阿雅查询病历时发现其少交了一部分医药费,便按其留下的联系方式打电话通知。不料两次打电话,这名女学生都否认动了手术。当天傍晚,女生的妈妈给她打电话,详细询问了女儿的情况后才确信了此事。由于不知如何与女儿沟通,她希望阿雅能帮忙劝导。“后来我又专门打了电话给女生道歉,解释自己不小心泄露了她的隐私,同时也劝导她要懂得如何爱护和保护自己,她都很听话。”男护士一样行所谓三分医疗七分护理。作为技术活儿,我们希望社会能够多一些理解和接纳,提升男护士的地位,让我们自身也获得更多的认同和归属感。而且,在手术室等重要科室,男性脑子思路或更灵活,胆子更大,适合分析生命体征并作出应急处理等。———黎文灿男护士类似男医生,我们希望社会能用平常心一样对待,都是专业技术人员,没有什么特别的性别关系,也不要当稀有动物来看待。———陈玉珍ICU男护士黎文灿:呼吁信任男护士1989年出生的黎文灿是江门本地人。2012年从湖南省吉首大学护理专业毕业后,他便进入江门市中心医院工作。干了两年多的护理工作,同学朋友们瞎聊时仍半开玩笑劝他改行当医生,他却认为:“做护士也挺好的,一样是为病人服务。”实习时病人不让扎针说起护理专业,阿灿说与女性相比,男性有更为清晰的思路和胆量,甚至优胜于女护士。但在实际生活中,社会对于男护士的认可仍待考虑。据了解,全市9000多名护士中,目前男护士人数为149人。在市中心医院,最年长的男护士不超过30岁。“一开始社会上大多不认同男孩子学这个专业。”从入学那年开始,身边的亲朋好友就开始劝说他转专业,但他仍然坚持并喜欢。工作前的实习期是在深圳度过的,过程自然不会太顺利。有一天,一位50多岁的老肾病患者要扎针,由于其血管老化比较难扎,当他看到阿灿要上阵时,转头问道:“怎么是个男的?我不要。让其他老护士过来给我打针吧!”后来医生劝说了10多分钟,患者仍不愿意,只能让老护士动手。科室里的“劳动力”工作两年多来,亲友对于阿灿工作的认可度仍有待商榷,每次聚会还常常劝其改行。可喜的是,父母对此的认可倒是增加了不少,不再像以往那么反对。在江门市中心医院的IC U住院病房,目前有15张病床,每天入住率达80%以上。阿灿接触的都是一些中毒、脑外伤、呼吸衰竭,或冠心病介入治疗和其他术后大出血等病人,基本都要卧躺,常常要插管导尿或由护士全身擦浴。对于女病人而言,较为清醒者可能考虑到性别不便,要求换女护士。“涉及到隐私的问题,除了少数清醒的病患可能提出要求外,一般家属很少这么要求。如果有要求,护士长一般也会进行调配,尽力满足。”阿灿称,随着社会意识的不断提高,几年里类似的情况自己仅碰到几次。如今,医院里的男护士也成为精神科、急诊科、手术室等科室的重要力量。在阿灿的同事圈里,每次若碰到搬运病人等体力活儿时,女同事都会过来“求助”。[数据]全市9000多名护士中,男护士人数为149人。其中年龄最大的为53岁,最小的仅20岁。20-30岁的有127人,31-40岁的有13人,41-50岁的5人,51-60岁的4人。从男护士工作科室分布来看,老年科和急诊科人数最多,分别为30人和29人。此外,外科为21人,精神科病房和手术室均为12人。专科护士需专业技能造口治疗师每天打交道的都是粪便、尿液、脓水,又脏又累,但是能帮到患者,再辛苦都是值得的。护理专业性越强对病患越好,是时候改变对护士工作的一些固有观念了。其实,护士早就不是端屎倒尿打针发药这么简单了,专科护士如造口治疗师等,需要具有专业治疗知识和技能。———黄锦萍造口治疗师黄锦萍:江门首位造口治疗师造口治疗师,是指为造口、伤口、尿失禁专门的病人提供服务的一种护士。所谓“造口”,即需要通过外科手术在肠管处开口,大便或者小便通过该造口排出体外。江门市中心医院的黄锦萍就是一位造口治疗师,她可负责慢性伤口、瘘管、压疮、动静脉溃疡、足部溃疡、大小便失禁等患者的护理。工作19年来,她于2010年获得造口治疗师资格,成为五邑地区首位造口治疗师。打消医生疑虑1993年从江门卫校毕业后,阿萍进入市中心医院工作,随后又不断在中大、广东医科大等进修,于2010年获得造口治疗师资格,成为五邑地区首位造口治疗师。由于手术开口位置对术后生活质量影响不同,造口术前定位很重要。据她介绍,以往一般确定做造口手术,从术前位置的确定到术后的后续处理,整体由医生把控。但2010年她取得相应资格后,该类手术的术前定位,则由阿萍来确定。“这就常常引来医生不满,他们会觉得医生开刀还用得着护士定位?”2010年,阿萍培训回来就参与了两个病例。一个是有啤酒肚的患者,以往的术前定位可能略低,导致病人自己也看不清造口,护理都要请人帮忙,影响生活质量。在她建议下,此次造口定位在了一个较高的位置,手术效果非常好,病人很满意。另一个病人因原造口定位太近伤口,容易使造口袋粘贴不牢,导致粪便渗漏引起伤口感染。与医生沟通后,阿萍再次定位,并完成了造口手术。阿萍说:“成功的例子一多,医生们也就打消疑虑了。”后来,当造口病人有造口方面疑问时,医生也开始主动建议病人找造口师了。不嫌病人脏臭“除了病理,心理上也很重要。”阿萍介绍说因为造口的存在,会使得患者背负上巨大的心理负担。有一位病人曾经因为护理不当导致了造口感染,家属到院诊治时,都远远地站在门口,用手指着患者说异味太重,不愿靠近。阿萍却仔细对患者的造口进行处理。处理过程中,病患竟落泪了。“我还以为是因为伤口太疼了,结果他说自己觉得很丢人,亲人都嫌弃他,我却一直帮他处理,心里不好受。”这件事触动了阿萍,她觉得自己的工作不仅仅要在病理上帮助病人,更多的是要为他们提供心理支撑。一位肿瘤科直肠癌术后病人也让她印象深刻。该病患的造口底盘出现渗粪水现象,此前更换了多次也不奏效。晚上9点,值班护士束手无策时,只好打电话请造口师紧急会诊。接到电话后,阿萍立即赶回医院为其处理直到10点多,期间还指导病人及家属若再次遇到这种情况的处理技巧,并留下电话号码,方便家属随时找她。阿萍说与病人还有病人家属建立起来的相互信任是她工作最有成就感的时候。医生告诉一位40多岁肠造口病人可以出院了,她却要问了阿萍意见才肯。“到现在我跟很多病人都保持着联系,他们会把造口的情况发微信给我看,我再指导他们护理。”统筹:南都记者 熊晓艳采写:南都记者 熊晓艳 陈雨馨猜您喜欢关于婴幼儿排便不畅你了解多少?原因不仅涉及饮食还与心理有关
宝宝还处于婴儿期的家长们大概都会遇到这样的情况,宝宝好几天也不排一次便,即使排出来也是干巴巴的,当你面对宝宝排便异常时会怎么做呢?其实造成宝宝排便不畅的原因有很多,根据宝宝的实际情况,找到真正的原因才能够快速帮助宝宝缓解。那么爸妈对于宝宝排便不畅的原因到底了解多少,让我们来看看吧。
1、食量过小
婴幼儿的胃部空间本身比较小,按道理食量应该有所控制,不然会撑到宝宝的胃部,引起不适的感觉,但是刻意控制宝宝食量反而会让宝宝吃不饱,肠胃中原本就不多的食物通过消化,最后剩下的残渣也所剩无几,自然会出现排不出便便的情况。婴幼儿身体其实成长的很快,每周的食量都可能会发生改变,建议爸妈根据宝宝的成长情况调整其食量,这样可以有效调整宝宝身体状态,缓解排不出便便的情况。
2、营养物质失衡
婴幼儿早期的营养来源主要依靠母乳,有时可能还会喂一些奶粉,这些食物中主要物质为蛋白质与脂肪,若宝宝消化蛋白质的能力较弱,该物质就会与钙质结合变成干巴巴的便块,且难以排出体外,而脂肪类物质容易堆积于肠道中,其分解出的酸性物质容易降低大肠的蠕动频率,大便就更难排出。不过由于婴幼儿初期只能进食母乳或奶粉,会出现排便不畅、便便硬的情况也是很正常的,随着宝宝逐渐长大,该情况自然会得到缓解。
3、奶粉冲泡不当
有些家长会发现,宝宝喝奶粉时更容易出现排便不畅或干结的情况,这时建议爸妈先考虑下是不是自己冲奶粉的方式出了问题,爸妈在喂养宝宝时难免会遇到宝宝出现厌奶情绪,会适当改变冲泡方式来提升宝宝的食欲,若冲泡时放入过多的奶粉,或是加入糖类物质提升甜度,这些做法虽然能暂时性调节好宝宝的食欲,但都会对宝宝的消化功能带来一定的负担,宝宝消化不掉肠胃中的食物,就可能会出现干结或排便不规律的现象。
4、环境改变
有一些家长会在有了宝宝之后更换新居,殊不知这个做法其实也会导致宝宝排便出现问题。当宝宝适应了某一环境的生活后,突然更换到另一环境,会给宝宝心理方面带来一定的压力,宝宝虽然还不具备自我认知能力,但是进入到一个陌生环境中,难免会心生紧张,要知道一个人的情绪是可以影响到体内脏器运作的,宝宝情绪紧张肠胃会因此受到影响,自然会出现便秘的情况。不过对于这一点,爸妈不用太担心,宝宝便秘情况只会在刚刚搬入新居时出现,宝宝适应了新环境后就会有所缓解。
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