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注重细节演讲稿-细节也很美
晴恩&&&& 17:44:35&&&&&&&&
　　每一个发现细节，都会成为你将来成功的铺垫;每注意一个细节，都会使你的成功多一分希望。每当你用心地去发现他们时，你都会有惊喜的收获。下面我们一起来看看注重细节演讲稿吧。
　　细节也很美
　　钢筋，混凝土是一座大厦的核心，没有了它们，大厦就无法高耸，但如果没有了粉刷、雕琢，大厦同样会显得单调。
　　经脉是一片树叶的骨架，失去了它，叶片就无法舒展，叶子就会变得无精打采。但如果扔掉叶肉，叶子同样毫无生气。
　　大脑是人体的神经中枢，离开了它，人就称不上&人&，人就会处于无控制状态。但如果失去了手、脚等肢体，人也不可能顺利地完成工作。
　　所以，生活中有本有末，核心事物固然不可缺少，但生活中的细节也不能忽视和舍弃。因为舍弃了细节，生活将变得单调，生命将变得乏味。
　　冰川横流过，川岩上留下了雄浑的擦痕。大多数人都在忙于估算这一事件发生的时间，造成的损失等。只有极少数人停留下来，默默地欣赏那些美丽的痕迹，那是大自然留给人们的杰作。
　　火山爆发时，所有的人都没命似地逃，没有人会冷静地拍下那壮观的画面。因为对于他们来说生命才是最重要的。
　　生活在这个日益繁忙的社会中的人们，过惯了定式生活。他们成天为事业、家庭、前途打拼，没有时间，也没有精力去发现生活的细节，去体会这些细节。也许他们想要的只是结果，因而生活越来越枯燥无味，自己也似乎越来越麻木&&这些渐渐地把人们逼上了绝路。
　　生命中有花开的细节，但生命并不是一个玩笑，也绝对不是一个简单的奔赴死亡的约会。生命并不完全是为了抵达。候鸟的迁徙是为了经历季节的风雨;泉水的流动是为了经历交汇起伏，这些是生命细节的体现。这些细节虽然琐碎，虽然平凡，虽然冷淡，虽然不胜其烦，但正是因为这些细节才能串成了平实但不乏味，平淡但不枯燥的生命。终点，只是生命的一条界线，生命的精彩，总是在过程中贯穿。我们经历了花开的细节，就不悔此生。
　　生命的最高目标让生命得以升华，而细节点缀其中。细节将让生命精彩!
　　花开期盼辉煌，这是它们最核心的目标。但是花开的细节也是美好，至少它带来了芳香。
　　温暖的细节
　　山再高，路再远，双脚总能丈量。情谊可能很近，却无法衡量给我带来的丝丝温度，让暖依偎在我心中。
　　&&题记
　　阳光推开心上的隔帘，映着心田，那鹅绒般柔软的地方仿佛架起通往帘外的光梯，亲近了一幕幕让人忍不住亲近的温暖细节。
　　好像已是几年前的事了，但我仍记忆犹新。那天，我和爸妈决定去离家挺远的公园玩。早上五点多，我们就上了车。东方的太阳还在沉睡，天色还在朦胧之中，我也没有完全醒来，上下眼皮直打架。妈妈忙用她那温暖而有力的手把我拉入怀中。不知过了多长时间，我们终于到了公园，妈妈轻轻地把我推醒了。朦胧中我望见妈妈红红的双眼，妈妈为了让我能睡个安稳觉，就一直那样抱着我，连屯都没打一下。那个动作，至今让我怀念!多么温暖的一个动作，中间又夹杂了多少的爱啊!这种温暖像一首不老的歌，韵味悠长;也像一条涓涓细流，永远滋润着我干涸的心灵。
　　当我在为一道数学难题而绞尽脑汁时。严老师不知何时站到了我的身后，微笑的看着我&啊&&&我支吾着没说话，我以为严老师一定会笑话我。&做题讲究思路，这也跟生活一样，总有些磕磕碰碰的烦恼，对吗?&还没等我回答。严老师又给我讲了些解此类题目的方法和技巧。言语时，那抹微笑却一直那样挂着。我仔细倾听着，真切地感受着师生间的温暖，我很感激严老师无论在&题海&还是&人海&中总能给我许多指点，是他那温暖的话语温暖的微笑点亮了我心头的那盏灯。
　　我深深的吸了一口气，感受着心中的那一隅静谧，沐浴着阳光的温暖，我联想起了另一种阳光&&爱的阳光，多么温馨，让我感受人间真情，而这真情就如同我品茶，淡淡的香，久久萦绕。
　　犹如沧海容纳一切，无私而浩大;犹如春雨浣洗一切，神圣而真挚;犹如阳光照亮一切，温馨而幸福。我在温润的气息中沉醉，在温暖的细节中成长!
　　细节决定成败
　　每当你早晨迎着朝霞踏进附中的校门，看到同学会心的一笑，是否让你心头一震;每当你上课听讲时看到老师鼓励的眼神，是否让你精神抖擞;每当你因考试失利而捶胸顿足时，是否注意到平时学习中所忽略的细节和不良的习惯&&
　　为什么苹果会从树上掉下来呢?牛顿因此发现了万有引力定律。为什么水烧开了之后，盖子会被顶起来呢?瓦特因此发明了蒸汽机&&伟大的发明与发现，哪一个不是认真观察生活中的细节而发现的呢?同样一件事，给不同的人看，他们会发现不同的细节。生活中的细节无处不在。一个善于发现细节的人，才能成为生活中的强者。
　　那次，在一次数学测试中，那是一道计算题，我做完了之后检查了一遍，自己认为答案没有问题，就继续往下做题了。后来发下来，我发现其他题目做的都很好，就因为这道题，我答错了。就是因为结果中落了一个根号。可见，也许是不经意间的一点失误，也许是一个决定，一个微不足道的细节，恰恰决定了你的成败。
　　一年级，从妈妈开始教我打羽毛球的那年开始，我热爱上了体育运动。坚持了将近7年，我养成了坚持做体育运动的习惯。我不止一次的看到体育运动对身心的益处。所以我下定决心，热爱体育运动，坚持做运动，我也尝试着去学会每一种球类运动。
　　在四年级的时候，老师曾经给我们推荐了一本书，是&知心姐姐&的《做人与做事》，在书中，我读到一条&用微笑面对生活&，妈妈也曾经告诉过我这个道理，在此后，我坚持保持着这种习惯。如今，这句话仍然作为横批挂在我房间的门上。
　　有人曾问一位诺贝尔奖得主：&您在哪所大学、哪个实验室学到了您认为是最主要的东西呢?&这位学者回答道：&是幼儿园。&&在幼儿园能学到什么东西呢?&&把自己的东西分一半给小伙伴们，不是自己的东西不要，东西放整齐，吃饭前要洗手，做错事要表示道歉，午饭后休息，要观察周围的大自然&&&。良好行为习惯的养成影响着一个人的命运。苏霍姆林斯基说过：&如果作为道德素养的最重要的真理在少年时期没有成为习惯，那么，所造成的损失是永远无法弥补的。&
　　不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。我们唯有改变心浮气躁、好高骛远的习惯，脚踏实地，从小事做起，注重细节，方能成功。每发现一个细节，都会成为你将来成功的铺垫;每注意一个坏习惯，都会使你的成功多一分希望。每当你用心地去发现它们时，你都会有惊喜的收获。
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励志演讲精选办公室工作要做到勤、实、细
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办公室工作要做到勤、实、细
&&& 办公室是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的综合部门，工作千头万绪、纷繁复杂，责任重大。如何管理好办公室，充分发挥办公室的职能作用，根据自己的工作实践谈一点粗浅的认识。
&&& 一、办公室工作“勤”字当先，做到勤于学习、勤于思考、勤于实践、勤于积累。俗话说，勤能补拙，人勤春早，天道酬勤。勤勉工作，抓住一次又一次历练自己的机会，不断提高自身素质和业务技能，促使自己不断地适应工作发展变化的需要。
&&& 要勤于学习。学习是通往成功的阶梯，只有勤于学习，善于学习，不断优化知识结构，增加知识储备，提高自身素养，才能做到参之有道、谋之有方。因此，对于办公室的工作人员来说，要把学习作为适任工作的一种责任、一种境界、一种追求，多下功夫，多做努力。在学习专业理论的同时，还要学习履行岗位职责所需的各种业务知识；不仅要学习知识技能，还要注意掌握科学的方法。学习丰富人生智慧，学习增长工作才干，只有勤于学习，才能奠定做好办公室工作的坚实基础。
&&& 要勤于思考。只有勤于思考、善于思考，才能学得更快，悟得更深，做得更好。办公室工作头绪多，变数大，雷同重复的事项工作内容、方法却不尽相同，如工作运行分析会，每次讨论的议题，准备的材料各不相同，需要不断去思考。无论是大活动，还是小事情都需要提前将中间的每一个细节思量再三，考虑周全。思考是提高工作效果的关键环节。只有深入思考，理清工作思路，把握工作重点，找准工作节点，工作才会有起色、有进步；只有深入思考，形成新的工作思路和措施，才不会“以其昏昏、使人昭昭”。在管理工作中，我养成了勤于思考、善于思考的良好习惯。
&&& 要勤于实践。认识来源于实践。在实践过程中，人们通过自身的感官得出事物的各个表象、各种片面以及事物的外部联系，即对事物的感性认识。办公室所做的工作既有大事，也有细事。如何才能将工作做好，如何才能更好地服务公司全局工作的开展，那就必须要在实践中不断积累经验。实践出真知，工作长才干。办公室工作看起来简单，但做好做周全、不出差错实在不易。工作有方勤为径，想做好每项工作就必须勤于实践。办公室事多、人多、头绪多，怎样做到统筹兼顾、有序推进？做到管而不死、散而不乱？通过半年多的实践，我们建立了办公室周例会工作制度，每周总结布置办公室工作，明确要求，各人报告交流工作情况，点评后分头行动，这样既有效把握整体工作运行情况，又放手让各人自动自发工作，既保证了各项工作顺利完成，又提高了工作效率和质量。同时，还要做到理论联系实际，在实践中检验自己的知识技能，在实践中不断为自己充电，这对我们工作的开展是非常有益的。
&&& 要勤于积累。学习也好，实践也罢，都是一个积累的过程。办公室工作的点点滴滴都要靠日常的积累去不断地改进和发展，要一点一滴地积累知识、积累经验、积累感悟，丰富工作的经历和人生的阅历，唯有如此才能不断地提升工作的水准和质量。
&&& 二、办公室工作“实”字为要，做到处事诚实，办事踏实，成事求实。只有踏踏实实做人，实实在在做事，扎扎实实工作的人，才能将工作干好，取得好的发展，得到领导和同事的认可。
&&& 处事要诚实。诚实是一个人为人处事的品德要求，更是一个人得到更高发展必须具备的品质。办公室是公司的中枢，对上接触的是领导，对下接触的是部门员工，对外接触的是合作伙伴，这就需要办公室的工作人员具有良好的品质，无论是面对那一面、哪一层次的人，做事都要真心诚心，竭尽全力。要为人诚实、工作务实、责任落实。要做到上传下达，不欺上瞒下、谎报军情；协调联络，不虚情假意、心口不一。要把领导交办的、同事需办的事，放在心上，抓在手上。只有这样，才能赢得上下左右的信任支持，才能在公司内外塑造良好的形象。
&&& 办事要踏实。办公室工作多数是一些具体性的事务，只有实事求是地去分析，并制定具体的计划或策略，脚踏实地、尽心尽力去做，才能够把工作做好。踏实工作是一个人的内功，要做到是很不容易的。看到别人干出轰轰烈烈业绩之时，均不可浮躁，要静下心、沉下身、踏实工作，这本身就是对自己的一个考验。办公室人员犹如家庭主妇，烧煮一日三餐，油盐柴米，锅碗瓢盆，虽不高贵，却十分重要，后勤服务保障一旦飘浮，势必影响一家人正常生活和工作。因此，办公室工作人员要甘当人梯和铺路石，求实务实，甘于奉献。
&&& 要有实干精神。办公室工作的繁琐性、细微性、重要性决定了办公室工作人员一定要具有实干的精神、务实的作风，踏踏实实、无怨无悔地干工作。实干体现在思想上就是实事求是,体现在作风上就是求真务实,体现在工作上就是真抓实干。真抓实干贵在“真”、重在“实”,同“真”相对立的是“假”和“伪”,同“实”相对立的是“虚”和“空”。古往今来,凡事成于真、兴于实,败于虚、毁于假。真抓实干,就是遵循客观规律去抓、用心用脑去抓、全力以赴去抓,实实在在去抓。蜻蜓点水、不务实际不是真抓实干,瞻前顾后、心不在焉不是真抓实干,贪图虚名、搞形式、走过场也不是真抓实干。衡量是不是真抓实干,不能看形式,关键是看结果,看实效,效果是衡量工作好坏的准绳和标尺，是我们工作的出发点和落脚点，踏实、实干是保证，我们一定要养成求真务实的工作作风。
&&& 三、办公室工作“细”字定论，要做到细心、细致、精细、精美。“细节决定成败。”做好任何工作都需要在“细”字上下功夫。工作中要将目标、任务分解和细化，把握好细节。事实证明，大到公司年度任务，小到部门阶段工作，只有遵循科学规律，细心做事，注重细节，细化环节，工作才能落实到位。
&&& 一要认真细心。人们常说“态度决定一切”。细心就是一个人对于工作和生活的态度。生活中要善于细心发现，工作中更要细心地去观察。办公室工作的性质和内容决定了要想做好工作就必须做到细心、用心。无论是日常的工作事务，还是领导交办的其他事情，或是临时性的突发事件，都需要细心地去做。只有细心，才能将工作的各个环节、各个步骤、各种问题考虑周全、做到位，才能避免任何疏忽，取得最优的效果。
&&& 二要注重细节。“天下大事必作于细。”看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作一种乐趣，因而在工作中缺乏工作热情。而考虑到细节、注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细、将细事做精，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。因而有人说：“把细节做到极致就是完美。”办公室日常负责的事情大多是单位的一些会议、接待、行政管理、部门协调等，这些工作很重要，处处都要体现大局观念，处处又要细微到位。如果注意不到就会出现问题，工作做了很多，一个细节产生瑕疵就会影响整个体作的效果。例如：安排重要客人住宿，如果事先不办理住宿登记，领取房卡，客人到宾馆才办理，就会影响客人的兴致和情绪，进而影响合作洽谈的效果。
&&& 三要分解细化。细化，就是详细、周密地计划，量化工作事项。工作细化，就是根据不同的任务和需要，把上级的精神与本单位的实际进行合理地安排，使之更加具体、明确，更具有可操作性。这个过程就是把领导的共性要求与本部门的实际工作相结合的过程，把公司的规定变为可操作性措施的过程，把上级精神创造性地落实到工作中去的过程。办公室工作的特点就是要求办公室工作人员在工作中将各项工作细化，将工作分解成具体的步骤，这样才能更好地开展工作。如何做到工作细化呢？首先要强化责任。对工作勤勤恳恳、兢兢业业，在落实上动脑筋、用真功，把领导的指示和要求具体化，拿出实实在在的办法,把大的事项变成小的步骤，把大的任务细化为看得见、摸得着的具体工作。今年七月份，我们根据总经理的要求，将勤务、物资管理细化为餐饮卫生、大楼维护、办公环境、消防器材、花木摆放、水电管路、电器网络、仓库物资、车辆出行八个方面，拟订了管理细则，便于操作和考核。其次要领会精神。工作细化，必须克服情况不明决心大、心中无数点子多的盲目行动，要吃透上头的精神，摸准下面的情况，形成自己的思路，变成自觉的行动。第三要合理安排。工作细化要遵循科学，力戒盲目，不乱提口号、瞎出点子，不走过场、大而化之，更不说大话、空话、套话，要合理安排时间，拿出办法，细化到具体的人，扎实、具体地做好每一件事，逐环节地抓好每一项工作。
&&& 总之，办公室作为公司工作运行的中枢、领导的参谋助手，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置。办公室工作人员只有通过不断学习与实践增强工作能力，提升服务水平，做到“勤、实、细”，才能跟上领导的要求，跟上公司发展的步伐和需要。
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领导工作方法十谈
领导工作是一门科学。做好领导工作要讲艺术、讲方法。其中，正确把握、妥善处理以下十个关系至关重要。
一是全局和局部的关系。正确处理好全局与局部的关系，一要着眼全局。全局高于局部，统帅局部，决定局部。二要管好本行。全局是由局部构成的，每一个局部在全局中都有一定的功能和作用。只有搞活局部，使所有局部的功能和作用充分释放出来，发挥整体效应，才能搞好全局工作。三要抓住关键。局部在全局中是不可少的，但并不是所有局部的地位和作用都一样，而是有重要局部和次要局部、一般局部与关键局部之分。只有抓住关键，才能抓住根本，掌控局面，使一切矛盾和问题迎刃而解，以局部推动全局。
二是战略和战术的关系。在工作中，既有涉及宏观问题的大事，也有涉及到微观问题的小事，只有处理好大事与小事的关系，才能保证整体工作健康有序地推进。一是大事不含糊。要培养战略思维能力，在事物初露端倪时，就敏锐地把握其本质和走向，从整体、系统、宏观和全局上把握并驾驭对象之间的相互联系，总揽全局、组合局部、从战略的高度去思考、筹划和处理工作。二是抓大不放小。既要善于把握宏观，解决主要矛盾，也要善于抓住微观，从小事抓起，从点滴抓起，通过办好每一件小事，完成工作上的大事。三是小事不轻为。“细节决定成败”，要重视细节，对细微小事不马虎，特别是对一些苗头性、倾向性、预警性的关键细节，必须给予足够的关注，高标准、严要求地办好每一件小事，力求实现工作中的“零差错”。
三是重点和一般的关系。领导工作千头万绪，按照唯物辩证法的要求，必须坚持突出重点、兼顾一般。所谓重点工作，指的是那些能牵动全局的，具有基础性、长远性、建设性的工作，包括：具有重大政策性的工作，涉及群众切身利益关系的工作，时间性很强的工作，矛盾容易激化的工作等。一般工作是重点工作之外的其它工作。一方面，对重点工作要重点对待。一切工作都要往重点工作聚焦。要精心谋划，认真研究做好重点工作的方法和步骤，明确每个阶段抓什么、怎么抓、达到什么目标；要下狠劲、用实劲，使韧劲，一抓到底；要集中优势力量，形成强大合力，有效解决问题。另一方面，对一般工作要同时兼顾。要合理分配精力和时间，在抓好重点工作的同时，带动一般工作的开展，使一般工作不漏项、不拖后腿，努力形成全面活跃的工作态势。
四是求真和务实的关系。坚持求真务实，一要坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，善于应用马克思主义的立场、观点和方法去思考问题、指导工作，把握“求真”的思想武器。二要深入实际，搞好调查研究，使计划和决策建立在客观的基础上，做到主观与客观相一致，把握“求真”的实践基础。三要坚持群众路线这一党的生命线，决策之前广泛听取、吸纳群众意见，决策之后努力争取绝大多数群众理解支持，把握“求真”的智慧来源。四要坚持马克思主义实践第一的观点，把来自实践的真理性认识，把群众的智慧运用到实践中去，多做实事，干好工作，一步一个脚印地推动事业发展，把握“求真”的归宿，使“求真”和“务实”很好地相统一。
五是实践和总结的关系。实践证明，领导水平的提高快慢与其是否善于总结经验教训有密切的关系。总结是人们对前一阶段或某个方面的工作进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践活动。总结工作，最主要的是从中悟出经验教训。工作中的经验和教训往往是并存的，经验是前进路上“指向标”，教训是前进路上的“警示牌”。经验凝聚着集体的智慧，是宝贵的财富，汲取经验有助于更好地掌握业务工作的特点规律，提高工作能力；教训同样也是财富，吸取教训可以避免重蹈覆，防止迷失方向走弯路。
六是对上和对下的关系。能否正确处理对上负责与对下负责的关系，把中央的路线方针政策与本地区本部门的实际情况结合好，是衡量一个领导者执政水平、执政能力的重要标准。“对上负责”，要求在工作中自觉维护上级的威信，坚决贯彻、落实、执行上级的决议，真实反映工作中存在的问题和群众的意见、要求，紧密结合本地区、本部门的实际，创造性地开展工作，努力完成上级交给的各项任务。“对下负责”，要求坚持群众路线，关心群众疾苦，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，使各项决策和工作切合客观实际，体现群众的要求。
七是选人和用人的关系。一要选得好。要用辩证的观点看干部，既看工作成绩，又看为人；既看其人品，又看其官德；既看平时的作为，又看关键时刻的表现，全面、客观地认识人、评价人，努力不让一个人才埋没，不让一个庸才过关。二要用得好。什么位置上用什么人，什么人用在什么位置上，应当讲究合理。人无完人，人也各有所长。一个职位上，用了最佳的人，才能干出最佳的工作，创造最佳的业绩。一个人用在合适职位，才能用其所长，展其所能。一个班子只有合理配备，才能优势互补，坚强有力。
八是民主和集中的关系。正确处理“民主”与“集中”的关系，实现二者的有机统一，关键是要使决策民主化、制度化。一要坚持集体领导的原则。凡是涉及集体领导的重大问题，必须由集体讨论决定，防止个人或少数人说了算；二要严明组织纪律。凡是经集体讨论决定的重大问题，必须切实负起认真贯彻执行的责任；三要建立责任制。集体决策的每一项工作，都要明确责任，落实到位，该谁干的就由谁干，该由谁负责的就由谁负责，该什么时候完成就什么时候完成；四要完善集体领导议事规则。要根据党、政领导班子建设的有关规定，进一步建立健全领导班子议事规则，把集体领导和个人分工负责的有关问题通过制度确定下来。
九是主角与配角的关系。在领导班子内部，由于主客观因素的影响，必然存在着各种矛盾关系。在诸多的矛盾关系中，主要矛盾和矛盾的主要方面往往是正职与副职的关系。能否推动领导班子“将相和”，实现“众人划桨开大船”的良好局面，关键在于科学处理正职与副职的关系 。一要科学处理。正职要正确处理好与副职的领导和被领导的关系，摆正位置、注重沟通、信任尊重，充分相信和依靠副职，充分尊重副职，要与副职常沟通，以诚相见，使副职能把握住正职的工作思路、工作原则，利于工作的全面推进。二要艺术处理。正职与副职之间由于所处的位置不同，分管的工作不同，看问题的角度也不同。正职既要突出集体领导的作用，又要发挥副职的主动配合作用，这既是一门领导科学，又是领导艺术。
十是正人与正己的关系。正人与正己的关系，其核心是正人必先正己。己不正焉，焉能正人?一要严于律己。必须注意自身修养，以身作则，身体力行 ，要求干部做到的，自己要率先做到，先正自身再去影响他人，进而率先垂范，严于责己，树立权威。只有自身言行务必规范，才能率领广大群众去开拓进取。二要加强学习，提高能力水平，树立工作威信。三要通过卓有成效的思想工作和组织工作，树立顾大局重建设、讲民主重团结、讲廉洁重公道的良好形象，努力创造出浓厚的民主生活气氛，使成员无后顾之忧地畅所欲言。
领导工作中的学问很多，需要领导者用心去摸索和总结。实践中得来的领导工作经验，更需要不断地丰富和完善。
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