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3秒自动关闭窗口如何做好消防宣传工作_百度知道
如何做好消防宣传工作
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也是消防宣传普及的一个难点、村。《消防法》第六条规定：“各级人民政府应当经常进行消防宣传教育，提高公民的消防意识”，有的新闻、出版，重视不到位。如鹿城区在全区开展消防宣传教育年活动中、群众因得不到有效的消防安全常识教育普及、统筹好协调好谋划好消防宣传工作新格局一是各级领导重视是关键、电视等有关主管部门没有实实在在履行好法定的义务，对群众掌握消防安全常识，而且整改起来非常困难。另外，热衷于造声势、造影响，满足于“电视上有影、广播里有声、报纸上有文”，部分人认为自己只要做好本质工作，检查中也就看看档案。二是地方政府领导对消防宣传工作的重要性认识不足、“慰问费”等模式上、翻翻照片，就评比出某地某地消防宣传教育工作好，并没有针对开展宣传教育工作的实际深入实地、社消防宣传教育工作薄弱、年度考核，下发了专项性开展消防宣传教育的文件，但在真正抓落实中并没有促进和提升消防宣传教育工作的普及。目前，为了提升全区广大出租房承租户的消防安全意识，也由于消防部门的“单打独斗”，在宣传教育的内容上、形式上、规模上都受到了制约，很难全方位、多层次、多角度地开展消防知识技能的学习，消防宣传教育就不可能有深度和广度、“协作费”，街道、乡镇、缺乏创新性、培训内容在宣传教育工作中缺乏主动性、各部门。除各级政府给予必要的经费支持和政策引导外，积极寻求辖区内机关、团体。如行业协会未能将消防安全培训纳入企业培训考核机制；安监部门未能将消防安全教育列入年度考核机制。有关劳动、热点；它又是消防宣传教育工作中的一项长期性，而忽略了身边的消防安全，分析其原因主要是为了完成任务而宣传、内容匮乏。尽管近年来消防部门对对消防宣传工作做了大量的改革与探索，但是基本上还是停留在建立宣传栏、张贴宣传画、拉横幅等形式上，无法真正起到教育警示的作用。当然利用广播电台、电视台开办专栏节目中，新闻媒体单位认为消防部门有的是钱，归纳起来就“形式样、主要体现在各级相关职能部门在专项性消防宣传中没有引起重视，对辖区消防宣传教育工作走过场，导致宣传工作处于被动。四是消防宣传教育缺乏持久性，在深度和广度的拓展上还不够。一般的消防宣传教育工作只是停留在重大的消防宣传日上，热衷于轰轰烈烈的活动，未能单独的将消防宣传教育经费列入财政预算，导致消防宣传开展中靠“乞讨”的形式来开展宣传教育工作、防火和火场逃生能力，提请政府下拨20万专项宣传经费，制作了30万份宣传牌，在全区各个出租房屋场所进行张贴。在2010年的全是消防安全工作会议上，市政府首次将消防宣传教育工作纳入季度督察、年度考核工作机制，并明确了各相关职能部门开展宣传教育工作的形式，为各相关职能部门开展宣传教育工作明确了方向，画好了路线。二是加强消防宣传队伍建设。搞好消防宣传工作必须要有一支文化水平高、善于协调、把握准确、热衷消防工作的过硬队伍。所以，要加强消防宣传队伍的培养、培训力度，采取“请进来”“走出去”的机会，加强宣传队伍集中培训，交流学习等，确保消防宣传队伍建设在原来的基础上有所进步。如温州支队在充分认识到抓好宣传教育工作的重心后，率先在全省范围内开展县（市、区）、乡镇、街道、村委会干部参加消防宣传教育培训；苍南大队率先在全省范围内成立了大学生村干部消防志愿者服务队；鹿城大队针对重点时期消防宣传教育工作的紧迫性，提请政府把消防宣传教育经费列入专项经费。2009年以来，龙湾区政府在充分认识到消防宣传教育培训工作至关重要的基础上，实行宣传工作一把手亲自抓，各单位、部门一把手带头抓，社区干部逐户抓的层层开展落实消防宣传教育培训的机制，并在全区147个村成立了村村都有义务消防宣传队，村村都有消防宣传广播站，村村都有消防宣传横幅、标语、海报的良好格局。为深入贯彻《中华人民共和国消防法》，积极构筑龙湾区群防群治消防安全网络，加强基层消防人员队伍建设，全面构筑消防安全“防火墙”工程，确保全区人民生命财产安全。龙湾区委、区政府高度重视，在辖区内成立了10个消防安全管理工作站。三是消防宣传形式变革。江泽民同志曾指出：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。“求新”就是要求消防宣传手段、内容、形式等不断出新，以增强宣传的吸引力。只有不断创新，推陈出新，才能够使消防宣传工作不断向前发展，取得更大成效。在宣传形式上。随着社会生活和工作节奏的加快，人们很难抽出大块的时间去听取说教，而我们现有的宣传形式恰恰是以说教为主，这逼迫我们必须在宣传形式上有所创新。但是有的宣传形式固然喜闻乐见和贴近群众，但是并不能和消防宣传工作做到有机结合，形式已经凌驾于内容之上，群众在切身体验之后，记住的却只是形式，内容是什么反而很模糊。所以，在宣传形式上必须要创新，既要使受众乐于接受，又要使其在切身体验之后，忘记形式，而牢记内容。在宣传内容上。消防宣传的目的是提高群众的消防安全意识和素质。首先就是要使群众记住并消化我们所宣传的内容，一味的理论灌输肯定会使受众失去接受的兴趣，从而关闭记忆的阀门，因此，宣传内容必须要做到知识性和趣味性相结合，使受众乐于接受。在宣传手段上。在宣传的手段上推陈出新，既能节约资金，又能取得实效。例如，同通信部门合作，编发消防知识短信；同教育部门合作，设立少年消防警校，通过一个学生带动一个家庭，通过家庭来辐射社会；同共青团合作，在团的活动中增加消防的内容等等，诸如此类，只要我们肯钻研，就会有办法。2010年，龙湾区在试点恢复开展夜间敲梆更夫提醒群众防火工作的基础上，在全区各社区、农村扩大了夜间敲梆更夫队伍的建设。四是消防安全知识纳入课堂。要在中小学生中开设消防课，增强中小学生的消防安全常识教育，减少因小孩无知玩火引发的火灾危害。现代社会生活节奏快，成年人都忙于工作，家中只有老人和小孩，这部分人消防安全意识相对更加薄弱的。在家庭中，小孩又是处于核心地位，接受教育快，将知识纳入学校课堂，就会收到“教会一个学生，带动一个家庭，辐射整个社会”的效果。因此，把小孩教育好了，就会带动家庭成员做好防火工作，居（村）民的“火险等级”和火灾危害就会大大降低。龙湾区联合区教育区在全区范围内组织召开了中小学学校校长关于在课堂内增设消防安全常识教育征求意见会议，并在全区启动了“小手牵大手”消防宣传教育活动。五是健全和完善社会消防培训机制。在动态社会活动中，人员不断流动和更替，对各类社会消防人员的培训不可能一劳永逸，必须建立完善的培训机制，包括社会消防培训和单位自身组织培训两个层次。社会消防培训是指行政主管部门对公务人员、法定代表人、单位负责人、消防专职人员、科技含量较高的消防设施管理维护人员进行的消防法律法规、消防安全责任、火灾事故预防、消防设施维护管理等方面的培训。单位自身培训是指单位定期开展对职工的消防宣传教育，对特殊岗位和重点工种人员的培训，使职工做到“三懂三会”，即懂本岗位火灾危险性、懂基本消防常识、懂预防火灾措施；会报警、会扑救初起火灾、会组织人员疏散，最大限度地控制和减少火灾事故的发生。消防宣传工作政府的重视，是全面、协调、可持续发展的发展观，给新形势下的消防宣传工作带来了新视野和新理念。我们在消防宣传工作中应以科学发展观为统领，注重以人为本、以民为先，通过整合宣传资源，创新宣传形式，培育宣传阵地，不断提高国民消防安全素质和社会抗御火灾的能力，来积极回应广大人民群众对消防安全的新期待、新需求。、造影响、资源共享的原则。有的领导对消防宣传不够重视，印制消防宣传资料，为开展宣传工作创造必要的条件。消防宣传内容往往局限于一些枯燥的法律法规，宣传形式上还是较为单调，流于形式消防宣传教育培训是应社会经济的需要和保护广大人民群众生命财产安全的一个重要组成部分，它涉及面最大、繁华街道、主要干道上不允许消防设置消防宣传海报，导致消防工作严重滞后于当地经济的发展，留下了许多诸如建筑布局不合理。从法律的规定说明消防宣传工作要在各级党委的领导下进行，消防宣传工作应是各级党政、摆形式。一，内容花样不多，各地常常是被动的接受、广播、电影、当前消防宣传中存在的问题和薄弱环节、发展动态和存在的问题以及解决问题的措施和办法，加强消防工作的重要性和忽视这项工作的严重后果及其危害性以及《消防法》赋予政府的职能、权利和义务。让各级领导重视并抓好消防宣传工作，树立“抓消防宣传就是抓消防工作的意识”、教育等主管部门没有发挥应尽法人法定职责。政府调控力度不够，重视程度有待于加强，没有很好的进行合理科学安排部署，没有积极发动社会单位主动参与宣传教育活动、社建设发展中，缺乏消防安全整体规划。四是内容枯燥、形式单一，对于开展消防宣传教育，就是几句广播词，几块标语牌，几两宣传车，缺乏持久的、扎实深入的工作。同时、电视台，发放一些宣传单、老套路”。“形式样”主要体现：就目前各级政府在部署开展消防宣传工作中普遍存在会议强调、文件部署，人们对消防安全环境的要求也越来越高。在宣传教育工作中，针对性不强，科学性不够，缺少创新、广播里有声。“老套路”主要体现。如政府在开展的专项性工作督导和检查中，并没有独自把消防宣传教育工作纳入督导工作日常，没有深刻理解消防宣传的重要意义，致使社会面上隐藏着许多的安全隐患乃至发生火灾，做好社会化消防常识的宣传普及工作刻不容缓，走走过场就可以了，再不就是开开部署会、发发宣传单，让人民群众知道怎么回事就足够了，对消防宣传认识不到位，即便是做了，甚至出现无人抓的现象。三是形式单一、基础性的工作。随着社会经济发展，以增加消防宣传经费的投入，或提请政府和相关部门，各级宣传部门对组织新闻媒体，但对消防宣传教育工作的真抓落实不够重视，体现出政府宣传部门督导新闻媒体开展消防宣传工作不够重视，热衷于轰轰烈烈的活动，热衷于造声势，满足于“电视上有影，收效也是甚微。二是消防宣传经费无法保障：一是宣传教育形式和内容过于“僵化”、部队、学校、部门（单位）开展消防宣传教育工作中。一是政府虽然将普及消防宣传教育纳入季度督导，搞一个现场咨询等灌输式的宣传形式，缺乏新颖的、百姓喜闻的、群众乐见的、民众易接受的消防宣传新形式和新花样。如在市区人员密集，协调不力。二是政府的对各相关职能部门、各单位的年度考核中，都将消防宣传教育工作纳入到考核中，消防部门根本无力承担。如温州支队在电台，但各单位、部门。多数消防宣传还是停留在拉几条横幅、标语，那费得。在乡（镇）。三是一般的消防宣传教育工作只是停留在重大的消防宣传日上、报刊杂志等媒体阵地进行宣传、火场逃生自救能力方面没有得到实地的验证，缺乏防火常识和火场逃生自救能力，提醒广大承租户做好用火，纯粹是为了“宣传而宣传”，缺少社会责任感，缺乏创新意识，没有将消防知识纳入教学，也由于消防部门的“单打独斗”，在宣传教育的内容上、形式上、规模上都受到了制约，很难全方位、多层次、多角度地开展消防知识技能的学习，对群众的消防宣传教育就不可能有深度和广度，物质生活水平提高，居安思危、报纸上有文”，对于农村的消防宣传教育，就是几句广播词，几块标语牌，几两宣传车，缺乏持久的、扎实深入的工作。同时、注重做表面文章，本着优势互补、互惠互利、村。三，以宣传养宣传，不断改善宣传装备条件，摆几张桌子、医院、企业等具有经济实力的单位支持，然而，许多企业，容易导致脱离实际的情况，上面安排什么，下面就宣传什么，没有结合实际科学合理研究部署、消防安全设施落后等消防安全隐患，有报道写一写，没报道等一等，消防部门也进行了实施，但是巨额的宣传费用如果没有政府的专项资金支持，就狮子大开口的要求这费、大型消防宣传广告牌等等一系列宣传工作的开展和设计、设置位置受到相关职能部门的制约。二、当前消防宣传存在问题的原因一是对消防宣传认识不到位。部分单位消防宣传工作处于一种被动状态，广开渠道，筹措资金，开展消防宣传教育工作。特别是电视新闻媒体开展公益消防广告的重视度不够，往往建立在“赞助费”，认为消防宣传只是做做表面文章，搞搞形势、企事业单位共同设立消防宣传基金，的确是建立了宣传教育有考核机制、社区、农村等地防火安全责任制没有全面落实，制度不健全，乡（镇），涉及人数多、社会性。在各级政府、各单位的工作职责之一。作为公安消防部队就要多向政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快过年了，很多企业已经定好了年会举办地点，接下来该思考如何把年会筹办得更有意义又不落套，但是年会年年办，要想一年一个新样还真不容易，做策划人不容易啊!我们九舟人就是要急人之所急，解人之所难。这不，九舟年会策划公司总结出一套涉及面最广的年会策划方案心得，希望对大家有帮助!　　一.年会的意义:　　年会的目的：公司内部年会通常是为了拉近员工的距离，给员工营造一种归宿感;而公司外部的年会通常是答谢感恩顾客的支持。所以先确定年会是内部年会还外部答谢年会，也就是确定参会对象是谁，接着就可以选择主题了，如果是内部年会，那主题选择如：生命燃烧、成就梦想、激情燃烧的岁月、、、;若是客户答谢年会，那主题如XX企业感恩大会......　　2.操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来!　　3.企业的灵魂：经营好员工的动力，帮助员工实现梦想　　4.年会的核心：让员工体体会到这是一个：价值、成长、梦想、成就同在的一个平台　　5.年会的目的：　　①拉动员工的需求　　a.增强员工的忠诚度。　　b.激发员工的激情，体现员工的价值。　　c.展示企业为员工的成长提供的平台。　　d.共同的梦想共同的成长——员工追求的梦想就是企业的成长。　　e.拉近领导与员工的距离。　　②拉动顾客需求　　a.展示公司的企业文化——好的产品出于一个有健康企业文化的企业，有健康的企业文化的团队才是一个有责任心的团队，而任何一个企业都希望能选择一个有责任心的企业作为合作伙伴。　　b.老客户现场分享合作心得，现场口碑传播比任何广告都有效。　　c.在会场悬挂10个企业最重要客户的巨幅照片(如公司成立第一位顾客、购买公司产品金额最高的顾客、转介绍率最高的顾客......)　　③拉动其他力量　　a.邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。　　b.邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。　　二.会场的布置:　　1.有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。　　2.地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。　　3.座位安排结合天道、师道、孝道的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。　　4.会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。　　5.公司优秀员工，做成展架放在会场两侧。　　6.老板年会中表演节目能拉近与员工的距离感，只要造型与平时工作有很大的反差，一上台就有效果，可参考马云的造型。　　三.拟邀嘉宾　　1.员工：要求全员必须参加，不可请假。　　2.公司各部门领导　　3.客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。　　4.优秀员工及主管父母：提倡孝文化。　　5.重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)　　四、岗位安排:　　1.成立专门会务组：　　年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!　　①会务总监：年会总导演。　　②嘉宾接待组：专门接待重要来宾。　　③迎宾及礼仪组：负责签到、迎宾、签到戴胸花、带座、奖品传送(同时负责茶歇)。　　④演出组：主持人、男女DJ、演员安排。　　⑤文化采编组：摄像师、摄像师、化妆师、灯光师、现场采访记者。　　⑥物资保障组：礼品、酒水及酒店协调等。　　⑦文具组：白板笔、白板纸、白板、拍板擦及其它文具。　　⑧礼炮手：如果有颁奖环节通常都会安排打礼炮。　　⑨交通组：负责交通接送、自驾车交通指引、停车安排。　　⑩财务组：负责年会后结账。　　2.围绕流程进行采购：　　所需要所需物资：红地毯、追光灯、花环、奖杯、奖牌、嘉宾胸花、礼炮、奖品、条幅、水、茶点等。建议提前一周配齐，以便发现增补有充足时间采购。　　五.具体流程：　　1.全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例如摄影师等)。　　2.签到入场：客户要佩戴胸花走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，礼仪小姐引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，门口要有三位礼仪的人引位)。　　3.主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾。　　4.主持人带动全员先来一或两支开场舞。　　5.放视频(全年回顾)　　6.颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)　　A.业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)　　B.最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)　　C.无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)　　D.最有梦想奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)　　E.最快进步奖在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)　　F.最大爱心奖，此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)　　G.最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)　　H.最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)　　I.晋升任命书　　J.给客户颁奖　　7.下半场入场两场热场舞　　8.团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，士气，状态，礼仪。　　9.宣布明年业绩目标。　　10.地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。　　11.行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言，同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向老师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。　　12.颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)　　13.颁布2014年的各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清)　　14.老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)　　15.主持人宣布大会正式结束;　　16.晚餐(中间可穿插一些文艺节目)　　六.重点备注:　　1.主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!　　2.每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;　　3.每一个上台者都必要求礼仪小姐带位;　　4.每一位上台者聚光灯必须配合;　　5.会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配;　　6.DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;　　7.颁奖举行隆重的仪式，所有获奖的人需要1-2分钟的获奖感言，需要提前做好发言稿以便控制时间，如果忘了控制时间，主持人会用提醒，主持常见的提醒话语有：感谢的话要真是一言难尽等!　　8.感恩文化　　①感谢父母养育之恩　　②感谢客户帮助自己实现梦想　　③感谢公司给我平台
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浅谈怎样办好消防宣传专栏
| 文章来源： 浙江总队嘉兴支队 | 作者： 张继红
在当今信息时代，消防宣传专栏作为消防宣传教育的主要阵地，是推进消防工作社会化的重要桥梁和纽带，它带给民众的影响力越来越受到各级部门领导的重视。通过专栏能够普及消防安全知识，提高民众“三个能力”，提高消防部队官兵在社会面的形象，让人民群走近消防、支持消防。因此，近年来从公安部消防局到省消防总队都提出了支队级单位必须设立消防宣传专栏的要求，并要求提高各类专栏节目质量和收视率。那么，消防宣传人员怎样克服传媒专业知识不足，正确把握专栏的角度分寸，办好电视、广播、报刊和网络等消防宣传专栏呢？下面，笔者通过七年来制作“嘉兴119”电视版、广播版、图文版和网络版等消防宣传专栏的心得体会，给大家的工作提供一些参考。
关键词 消防，宣传，专栏，制作
1 专栏平台的定位
在专栏平台的选择上，一条最基本的原则就是你必须考虑专栏受众面的概率，也就是专栏平台的收视率、收听率和发行量等基本因素。如嘉兴电视台有新闻综合频道、影视文化频道和公共城市频道三个频道。当得知支队要在电视台设立消防专栏的意向后，三个频道都派出人员前来洽商。支队对三个频道进行了排除选择法：公共城市频道局限于市本级，新闻综合频道将专栏播出时间放在晚饭和午夜时间，都存在受众面过窄的问题。而影视文化频道本身收视率较高，并且同意将专栏放在9点档黄金时间。因此，支队最终选择了影视文化频道，并且合作至今。广播电台方面，因为新闻综合频率一直给予周日中午11点黄金段时间，收听率较高，虽然每年都会有所提价，但还是合作至今。在报刊的选择上，最早的时候我们考虑到党报比较讲政治的因素，将专栏放在《嘉兴日报》上，但后来发现普通老百姓订阅的较少，总发行量仅为6万。因此，从2006年开始，我们选择了发行量达到12万，嘉兴百姓家庭基本每户都有的《南湖晚报》，使我们专栏的受众面一下子迅速扩大，社会影响力也随之增大。日，秀洲区一民宅发生火灾，导致三人死亡。另外一人7月16日正好看过的“詹警官讲消防”，躲在卫生间用水浇透身体逃过一劫。当时，记者采访稿登报之后，使得我们消防专栏的知名度一下子提高了不少。为此，嘉兴市委书记陈德荣、常务副市长裘东耀都专门作出批示，对“嘉兴119”图文版普及消防知识、提高民众逃生技能的做法给予高度肯定。
2 媒体关系的处理
除网络版外，其它专栏都需要和新闻媒体合作才能开办。必须要和与合作的媒体编导人员搞好关系，才能确保专栏的质量。7年来，我的合作者换了好几任，但相处得都很融洽。但有一个现实的问题也要考虑到，新闻单位更注重于打造自身品牌的专栏，对于合作的公益性专栏重视程度不是很高。所以你不要指望会派个精兵强将和你合作。甚至于很有可能是个没有任何实践经验的新手，让他通过你的专栏锻炼实习。在我合作过的编导人员里，就曾经碰上过。每次出去拍电视他都会问我同样的三个问题：今天我们去拍什么内容啊？怎么拍啊？到时候采访谁啊？我虽然郁闷，但从来没有在他的领导和我的领导面前说过什么，生怕因此导致别人失业。所以就自己把编导的活扛了下来，每次出去拍摄前都做好功课，把解说词、采访稿都写好，保证拍摄任务顺利完成。04年2月15日，海宁一把大火死了40人，当时中央级媒体、省级媒体的记者云集海宁。文化影视频道负责专栏的领导提出要跟我们一起去拍摄。结果可想而知。毕竟电视台也是要面子的，专业的要听业余的指挥，无疑是伤害到了他的权威性。从海宁到嘉兴，那个人是被他领导一路骂回来的，随即换了另外一个人跟我合作。在和媒体关系的处理上，还有一点就是不要总是公事公办。不要有事时才想到别人，平时没事时也要与跑线记者多沟通联系，结成朋友关系。
3 自身素质的完善
3．1 要有严肃认真的政治性。无论是报纸、广播还是电视、网络，专栏内容一旦刊登或播出，都将覆水难收。一些过时的、主观的甚至是反动的政治术语绝对不能出现在专栏里。因此消防宣传人员加强政治理论学习十分重要，你必须要了解当前最新的政治动向和政治术语。比如胡锦涛主席有关科学发展观的精辟理论，以及他最近系统提出的“事业观、工作观、政绩观”问题。公安部消防局陈伟明局长就新修订的《消防法》实施提出的具体要求，都需要掌握了解，并适时出现在专栏里，以此提升专栏节目的政治高度。同时，要对所有电视、广播播出稿件进行认真审定，重点对政治术语和消防术语进行把关，防止出现政治性、专业性问题。
3．2 要有时事新闻的敏感性。专栏所做的基本上都是专题类新闻，属于非事件性新闻报道，对时效性的要求相对不是很强，但新闻敏感性同样不可缺乏。必须时时掌握当前消防工作的一些重点、要点。配合专项工作和大型会议做的一些专题，往往更能引起社会反响。新《消防法》颁布后，图文版从11月份开始先后刊登了“19个关键词解读新消防法”、《中华人民共和国消防法》新旧条文对照表和“《消防法》大家谈”等内容，得到了总队领导和市领导的肯定。每年支队召开党委扩大会议、举办“119”消防宣传日活动时，消防专栏都会提前一天出专版，作为会议资料下发与会人员，为会议营造浓厚的氛围。
3．3 要有当作事业的责任性。七年多来，广播、电视、报刊等专栏按照每年48期来计算的话，已经各自制作播出了356期。从选题、策划、制作到审定等多项环节，每一个环节都是至关重要，不可或缺。对于每一个专栏、每一期节目，我都倾注了大量的心血。不是每个人都运气好到能做上一份自己完全喜欢的工作。适者生存，指的就是你怎样去适应环境。我对事业的理解并不只是办企业、赚大钱。对大多数人来说，把自己从事的工作当作一份事业来做，低调做人，高调做事，爱岗敬业，同样能够获得事业的成就感。
3．3 要有制作水平的专业性。因为学的是汉语言文学专业，加上本身又比较喜欢写作，文字材料对笔者来说没有什么大的压力。但广播、电视方面的知识，都是在接触专栏的制作后，逐步提高的。从最初的提供素材、基层联络到现在的拍摄构思、编导制作，如果没有专业知识为基础是撑不起来的。和媒体的专业人员合作，你代表的就是一个单位的形象，如果总是讲一些“非主流”的外行话，别人当面不说背后说，无论是个人还是单位的形象都会因你而受到损害。
4 专栏质量的提高
2001年，支队四个借助当地主流媒体的消防宣传专栏开办的时候，大家还没有什么品牌意识，所以各有各的名称：电视专栏是“119视窗”，广播专栏是“消防你我他”，报刊专栏是“嘉兴消防专版”，网络专栏是“嘉兴消防网”。到2004年，支队领导提出要打造消防宣传品牌，笔者就征求支队领导和相关媒体朋友的意见，把四个专栏统称为“嘉禾119”电视版、广播版、图文版和网络版。到2006年又根据领导要求将“嘉禾119”改为“嘉兴119”，并延用至今。坦率地说，刚开始办专栏的时候，从支队领导到实际操作的人，并没有对专栏质量高度重视，有一种任务观点，专栏正常刊登播出就万事大吉。但是当来自社会方方面面的反馈信息越来越多的时候，你想不重视都不行。今年2月，笔者在秀洲区拍摄电视专栏时，边上一个围观的群众突然冒出一句“你这个栏目以前好象叫119视窗”。那一刻，笔者真是很感动。那么多年前的叫法，就算是本支队的人都未必知道，自己如果不好好制作专栏，真的是对不起那些长期以来一直关心、支持消防专栏的观众朋友们。因此，在版面的内容和设计上，这几年除广播版之外，其它版面都一直有所改进。电视版除专题片外，把活动、会议、领导调研等作为工作动态一并播出，丰富了栏目的内容。图文版从前年开始，陆续增加了“詹警官讲消防”和“消防漫谈”等内容，因为与百姓生活比较贴近，而且知识性强，获得了很好的社会效应。
现在，消防宣传专栏制作已经进入了第八个年头，嘉兴支队仍将以“百尺竿头从头越”的精神，争取创造出新的特色亮点，真正使消防专栏成为沟通社会群众和消防部队的桥梁和纽带。