据媒体爆料，目前，微信正在内测公众号&打赏&功能，被打赏的公众账号作者将会获得读者的&小费&，微信团队已邀请了一批公众号参与&赞赏&功能的内测。在赞赏页面，用户可以直接选择设置好的2元、20元、50元、80元、100元和200元金额，也可以自行输入其他金额。&赞赏&付小费通过微信来支付。早在去年8月，微博就开始了内测&打赏&，4个多月里已有30万人次进行过打赏。其中医疗、财经、科技行业的作者被打赏次数最多，这一功能在垂直领域的专业用户身上受到了极大欢迎。今年微信在规范公众平台和朋友圈上可谓重拳出击，先是年初禁止红包的诱导分享行为，其次以儆效尤在&3.15&当日发布《朋友圈使用规范》的长文公告，近日又将推出公众账号&打赏&功能，无论是对生态的维护还是对原创内容的保护，微信规则的制定越来越规范。微信&打赏&对用户来说有什么价值和影响?笔者想到了以下几点。第一，遏制公众账号抄袭，鼓励用户创造优质内容有人会问，&打赏&与遏制抄袭有什么关系，当然有关系，不过这是一种很理想化的自律。好比当社会贫富不均时，统治者只要给穷人施舍一点财富，就不会出现偷盗抢掠一样。微信推出&打赏&的初衷是告诉用户，只要不抄袭，辛勤码字，读者看完觉得对他有价值，那么他就会为你的付出买单。当然，微信的这种&人人自律& 的构想也是大家所期望的，然而现实中这种持续稳定地为用户输出价值的个人少之又少。虽然不敢保证抄袭的现象会减少，但此举必定会激励更多的专业用户进行高质量的内容创作。还记得张小龙的&微信公众平台的八大法则&吗?&20%的用户到订阅号里面去挑选内容，然后80%的用户在朋友圈里去阅读这些内容。& (即朋友圈的&二八法则&)。如今，微信的公众号已达一千多万，这一千多万中笔者估计有原创能力的不达十分之一。众所周知，朋友圈的打开率远远是高于订阅号的打开率的。微信&打赏&的举措，不难看出，一方面可以鼓励用户创造更多的优质内容，另一方面可以提升朋友圈的活跃度，持续为朋友圈制造话题性和传播性。一举多得。第二、&内容为王&依旧是社交媒体变现的主要途径同朋友圈&点赞&一样，&打赏&也可以是读者和写作者的一种良好互动方式。从&打赏&来看，&内容为王&依旧是社交媒体变现的主要途径。虽然微信在社交和订阅号的功能上承载了部分社交媒体的属性，但微信一直游离于去媒体化和聚媒体化之间。微信不希望重蹈微博的覆辙成为舆论的重地，但又处于一种除广点通(由公司推出的效果广告系统)之外无法为媒体人提供变现的尴尬境地。&内容为王&促使的是越来越多的行业专家、知名人士通过公众账号以免费试读或按内容付费的形式让粉丝留存在公众平台上，而这些朋友圈内容的生产者将最大程度上激活用户的活跃度。第三、内容付费的背后或将为版权铺路虽然微信多次提到要保护作者的版权，今年也确实推行了一些实质性的举措。如：首发的文章会显示原创。全文复制的，公众号顶下角会显示：文章转自xxx。随着订阅号的增长已经临近红海，微信接下来可能会筛选一批优质的公众号，扶持有影响力的媒体或自媒体。一旦内容付费或&打赏&行为的模式建立，一些有影响力的明星、企业等就会率先选择在微信公众平台上进行产品、新歌、新书等首发，或直接提供版权下载。这样不仅提高了平台的活跃度，还积攒了属于自己的粉丝群体，用户也得以沉淀。微信已经成了移动社交的超级入口，只要在服务和交易上为用户做到最佳的体验，将会有越来越多的品牌企业选择通过首发渠道来积攒用户。如果此举可行这将是一条很长的生意链。不管怎样，微信&打赏&对于上千万的公众账号的运营者而言是个福音，但也不乏一些争名夺利之徒，利用&打赏&招摇撞骗。反思：警惕利益驱动的&打赏&沦为&意见领袖&的敛财工具这些年明显的一个趋势是曾经的某些，如今摇身一变成了微信大v，他们利用粉丝的崇拜心理和在行业上积累的话语权，通过各种商业活动或无节操地为自己并不认可的品牌站台，从中获得巨额利润。随着&打赏&功能的全面普及，越来越多的为用户提供各种虚假方案、培训等个人，团体，机构形成。届时，一场争夺行业话语权的游戏又将开始。在这种情况下，警惕利益驱动的&打赏&沦为&意见领袖&的敛财工具。如果说微信&打赏&只是为了解决自媒体的变现和提升用户的参与感，那么内容付费则象征着微信未来在内容上的商业走向。虽然微信&打赏&的步子迈得还不够大，但毕竟向前跨越了一大步，互联网内容永远免费的时代或许在不久的未来该打上问号了。（作者微信号：oneisall2014，微信公众号：chuwei2016）
24小时报不停
传谷歌又买地产：位于纽约，花费超20亿美元
短短一个月，数字加密货币市值蒸发了5500多亿美元
博通报 1460 亿美元收购高通，但还未达成一致
世界最庞大天文设备SKA首台天线在华诞生
传Spotify去年第三财季营收破10亿欧元，目标今年上市
IDC：平板电脑出货量连降13个季度 亚马逊首超三星居第二
Facebook优质视频计划：不投巨资，仍靠广告分成
新加坡航空公司计划推出区块链数字钱包
保时捷加大电动汽车研发力度，到2022年累计投资74亿美元
摩根士丹利：iPhone销量下滑库存增加，供应商面临巨大风险
研究发现社会意识强的品牌更能赢得消费者青睐
苹果移动健康业务研发一把手离职
Waymo诉Uber案开审：律师挤满法庭，尴尬内料公之于众
三星“太子”李在镕获释后致歉：今后处事将更加严谨负责
爆料大神泄露更多Galaxy S9照片，新旗舰几无秘密可言
苹果新专利：用触控笔在空中自由挥舞创作
供应链消息：苹果2018年首次重大产品发布会最早3月份举行
专家：2018年我国无人店发展或将出现爆发式增长
华为Mate 10 Pro开始在美国接受预订，售价799美元
浙江网信办关闭违规网站及账号，因其内容低俗
谷歌首次回应设立深圳办公室：有助于硬件开发
日本之后，OPPO确认下一站进军欧洲
中国平安发布BaaS平台“壹账链”，覆盖交易额已超12万亿
苏宁云商：公司中文简称变更为“苏宁易购”
苹果将在乌兰察布建数据中心，为支持国内iCloud服务
知识付费平台“分答”更名“在行一点”
中电信联合李晨推明星定制手机卡，大黑牛卡全国流量不限量
北京互金协会：部分跨境虚拟货币平台面临被所在国取缔风险
中兴发布5G策略：未来将投数百亿元用于产品研发
新华社新闻信息中心与百度百家号达成战略合作
共享单车现身闲鱼：酷骑单车叫价60，称150元帮退押金
乐视网连续第10天跌停，市值蒸发398.17亿
微信公告：永久封禁976个“假货、高仿 ”类小程序
“大强子”刘强东给村民发年货大礼包，送拜年信
首飞成功！SpaceX “重型猎鹰"登顶世界运力最强运载火箭
App Store推春节礼包：多款应用游戏限时优惠
联想宣布召回部分ThinkPad X1 Carbon 2017笔记本
高通证实收到博通每股82美元收购要约，将对报价展开评估
比特币跌至6300美元，今年累计下跌60%
中国正酝酿ICO监管新规，尤其针对境外交易平台
科大讯飞周二午盘股价大跌7.42% 报收于47.30元
苹果移动健康研发高管离职
张良伦首次公布贝贝集团2018年战略，将全面聚焦母婴消费
新零售春节何必囤货？盒马鲜生不打烊
音乐教育企业敦善文化获千万级A轮融资
百度百家号牵手新华社，推出“新华社超级频道”
共享单车经济社会影响力报告出炉，共创造2213亿元经济社会影响
无人售货机研发商哈哈零兽获数千万元Pre-A轮融资
韩国数字货币交易实名制进度堪忧，仅8%虚拟账户实名认证
以太坊加密猫手机客户端春节期间入驻中国和新加坡市场
无人零售柜茶水时间完成近千万天使轮融资
易开出行获颁网约车牌照，系全国分时租赁行业首家
乐视网连续第10天跌停，市值已蒸发398亿元
蚂蜂窝旅行网更名马蜂窝旅游网，启动品牌换新
人类首次发现银河系外行星：距离地球38亿光年
万达“混改”： 开年套现近500亿，腾讯阿里先后入局
苹果股价再暴跌，市值跌破8000亿美元
北京试点京津冀手机互刷交通卡，可在线开卡充值
加密货币跌跌不休 比特币一度跌破7000美元
三星“太子”李在镕二审缓刑当庭释放
科技股全线重挫 五大科技巨头均跌超2%正在实行打赏制度
10万+服务员
在这里找到成就感
共同选择众赏平台
我们面临的困境
优秀员工离职率奇高
餐饮行业服务员年平均离职率
餐饮行业服务员平均招工成本
建立员工职业上升通道
不同等级员工对应不同待遇
不同等级员工对应不同底薪提升等级可增加一定底薪
员工每提升一等级可解锁某个特权如生日假、报销交通费用等
高等级员工可向其他员工授课提升员工存在感
高等级员工可带低等级徒弟徒孙增加员工之间的亲情感
提升等级可增加看台数量增加绩效奖金
提升等级可获得更多其他机会如学习、进修、晋升等
员工激励策略
短期激励+长期激励
短期激励：打赏、考核
确保打赏的及时性，在需要奖励的第一时间给予奖励。
基于问题改善和目标达成的奖励，不可随意打赏。
拿出员工绩效考核工资的20%-40%进行奖励。
长期激励：积分机制
创新员工积分游戏机制
让过程更生动有趣
员工在“游戏机制”环境中，享受工作过程中获得的成就感和认同感。明确并简化职业成长路径，把大目标分解成小任务。
90%以上的商户选择使用众赏平台
做好打赏必要的三个条件
功能最强大
众赏平台集顾客打赏、企业内部打赏、员工积分体系为一体，横跨移动、PC两大媒介，整合出世界范围的最强大的打赏系统。
服务最完善
众赏独立开发出一套完整的服务管理体系，由30多个关键节点构成，每个节点都有数百个成功案例，为企业指定清晰的打赏执行路线。
落地成功率最高
众赏服务的客户拥有最高的打赏落地成功率，众赏拥有一支专业的顾问团队，到店直接进行指导，确保企业打赏成功落地。
部分合作商家
众赏占据打赏市场90%以上的份额，是广大商户的共同选择足浴到底该不该用打赏平台！！！！
&近半年，从餐饮业挂起来了一阵打赏风，从最初的海底捞北京的各大高端餐饮开始引用打赏工牌，引来社会上一阵龙卷风，半年多了，并没有像人们说的
那样昙花一现，并且有愈演愈烈火遍全国，为什么会这样呢，我觉得是社会在进步，大家的消费理念在改变，我们都知道，打赏其实就是小费，我国古代就有小费的习惯，去茶楼，饭店，客栈，都是大把的银子往桌上一放，小二结账，不用找了！从古至今，我们逐渐失去了这种洒脱的习惯，转而让西方国家用了起来！如今打赏制卷土重来，也是备受质疑，其实这都是正常，任何一个新兴事物的出现都会有不接受的，但我相信，打赏会慢慢被大多数人接受，我们先来看看不赞同的一放的理由，我们来吃饭，来消费其实店家已经把服务费加在了菜里，同时给予高质量的服务是店家理所应当的，没有必要再给服务人员小费！
而赞同的一方，如果能享受到高质量贴心的服务，多给几款小费也可以接受，毕竟是出来消费来了，图个开心，愿意为类似“海底捞”似的服务买单。真实公说公有理婆说婆有理！其实这个没有什么好争的，想打赏就打商，不想就评价一个就算了，大多数像“赏我一下”平台就有评价的功能，可以只评价不打赏，给个好评也可以！
下面小编就来说说打赏机制究竟能为商家，员工，消费者带来什么！
打赏平台是互联网打赏评价系统，其功能在于提供顾客与服务人员之间的打赏|评价通道，核心价值在于促进服务人员的工作热情服务意思，从而提高服务行业的整体服务质量，目前打赏平台:赏我一下，众赏，等在北京，上海，广州，深圳，杭州，南京，郑州，等城市均取得了显著成就，获得了顾客的高度评价！
一，微信扫码，打赏服务
“赏我一下”统一为商家制作胸牌（胸牌上包括店名，服务员或者技师工号，二维码）每个员工佩戴的二维码都是不一样的，顾客如果对员工的服务表示满意，可以拿出微信扫一扫来做个评价，或者打赏，也可以只评价不打赏，也可以
扫码进行买单，省去了前台买单的繁琐，所有款项直接进入商家的后台系统，避免员工直接接触，商家可以在后台实时查看顾客对员工的评价，打赏，以及买单记录，统计员工的评价，打赏，公示，让员工形成良性竞争，更好的激励员工，提高员工的服务热情。
二，促进员工的服务动力。
通过顾客自愿打赏|评价模式，可以显著提高技师的服务意识，和工作热情，打赏是工资的额外收入，不受公司限制，无异于意外之喜，对于消费者来说，享受高质量的服务，为满意的服务支付小小的打赏，也是情理之中，技师变被动为主动，提高服务质量.
三，提高商家的核心竞争力
众所周知，服务业拼的不是菜，不是技术，而是服务，你很难因为一家店菜好吃而记住他，而会因为一家店服务贴心至极而难以忘怀，这就是服务的价值，商家用了打赏机制，提高了员工的服务动力和热情，顾客口碑自然就提高了，比附以为服务人眼让顾客感受到了春天般的温暖，顾客毫不犹豫的给她五星好评，同时留言：要给店里妹子加鸡腿涨工资！这位员工的服务得到了顾客的认同和尊重，这是远远超过几块钱的价值！大家都知道服务人员容易被一些人看不起，有了这个评价机制，肯定会得到更多的尊重和认可，工作的积极性也会不断提升。另外留言可以对商家的服务提出一些反馈和该井，同时商家可以利用优惠券来回赠顾客形成良好的互动！提升商家服务质量！
四，商家增收，员工增收。
顾客扫描二维码进行打赏，金额将按照商家设置好的比例进行分配，其中大部分会留给员工，收入多少完全取决于服务质量的高低！
五，后台数据清晰，快速了解顾客的反馈
顾客对店员的打赏，点评，打分，留言都能在后台一目了然，清晰的数据有利于商家快速了解员工的工作状态，服务反馈，提升门店的管理效率。
做个假设，两家菜品环境价格差不多，你是愿意去有打赏，服务更好的店里消费，还是回去服务一般的店里消费，答案显而易见，可能还是会有人以省钱的方式去节省，但是随着时间的发展，越来越多的90后，00后成为消费大军，打赏制必然会被大多数人接受，因为现在的博客软文，微信公众号软文，网络主播，网络红人，各行恶业都在用打赏机制，大众愿意为高质量，有价值的产品打赏！而受到打赏的作者，服务人员也可以以此为生，打赏的大部分还是90后，因为我们（小编也是90后哦）这一代人，消费理念相当先进，能为个主播动不动就打赏的，看见个街头艺人就能扔十块二十的，去消费了打个赏必定不在话下！
小编此前咨询了不少足浴的店长，三种观点，
第一种就是我们店禁止收顾客小费，这个打赏一用就会有员工乱要小费，这不能用，别说免费，给钱也不用！
第二种就是我们也是规定禁止收小费，但是总是也禁止不掉，现在不让带手机，顾客想发给员工转支付宝也可以，拦也拦不住，干脆就睁一只眼闭一只眼！这个打赏呢，等大家都用了我们再用！
第三种就是你们这个不错，反正也禁止不了，那干脆就不如公开化，透明化，你只要服务好，顾客愿意给，你就可以收，但是不能主动要！顾客能给你做打赏评价，员工增收了，员工流失率低了，有打赏机制招人也容易了，因为别家不让收我们让收，好技师肯定愿意到我们店来！我们商家分一点点，给员工留大半.员工也是相当愿意！因此商家也能带来一部分利润，何乐而不为！我们先用！
有句老话！存在即合理，有些事挡不住不如不档，所谓上有政策，下有对策，老板一定要跟员工站在一起，共同为顾客服务，马云说：老板为员工打工，理应为员工服务，让员工开心，多挣钱，员工服务号顾客，营造好口碑，为老板挣钱，如果顾客愿意为员工高质量的服务提供额外的打赏小费，管理者若是加以阻拦，其实效果不大。
还会影响管理者在员工心中的形象！
小编认为，既然餐饮能用打赏制，那么足浴，娱乐会所，酒店，所有中高端服务行业都能用，观念开放就抓紧用，若是有疑虑就看看别家效果如果，再做定夺！郑州的足浴到目前为止已有30家左右的富桥店已经上了打赏平台，另外还有，荷花池足浴，足来足往，华庭汉宫，秦都足浴会所，霓裳花都，圣子莲足道等知名商家！
赏我一下郑州运营中心，联系人刘经理
打赏制的到来改变了中国的服务业，有机会为国内的服务水平的提升做出贡献，当然一个产品的出现到成熟还需要时间的考验，如果不是昙花一现，必将颠覆中国服务业！&
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。Papi酱首次直播的八大平台是哪些 打赏90万服不服
脚本之家 & 07-12 08:46:42 & 作者：Maisy &
7月11日是网红Papi酱的首次直播，这位集才华和美貌于一身的高学历网红，第一次直播就选择了八大平台同时进行，据说点赞人数过亿，在线人数2000万，打赏超过90万，你们这些自称主播的人们都退下吧，Papi酱的成绩，你服不服
7月11日是网红Papi酱的首次直播，这位集才华和美貌于一身的高学历网红，第一次直播就选择了八大平台同时进行，据说点赞人数过亿，在线人数2000万，打赏超过90万，你们这些自称主播的人们都退下吧，Papi酱一到，你们统统让路，就说这成绩服不服？Papi酱首次直播首秀微博已有十七万人点赞关注：
先来看看Papi酱直播的平台是哪八大平台：
一直播、美拍、斗鱼直播、花椒直播、熊猫TV、百度视频、优酷直播、今日头条（排名不分先后）
软件名称：一直播(直播视频)APP v1.5.0 安卓版软件大小：29.6MB更新时间：
软件名称：美拍
for android V6.2.1.0 安卓版软件大小：32.9MB更新时间：
软件名称：斗鱼tv直播手机客户端 for android v2.5.2.2 安卓版软件大小：62.3MB更新时间：
软件名称：花椒直播手机客户端 for android V6.0.1.1015 安卓版软件大小：78.8MB更新时间：
软件名称：熊猫直播 for android v2.1.5.1619 安卓版软件大小：31.0MB更新时间：
软件名称：百度视频播放器 7.34.1 安卓版软件大小：23.8MB更新时间：
软件名称：优酷视频播放器客户端 for android V6.8.1 安卓官方版软件大小：68.8MB更新时间：
软件名称：今日头条精选 for Android v5.7.7 安卓版软件大小：24.6MB更新时间：
晚上快到十点我才打开了电脑，同时开了斗鱼和熊猫直播，被满屏的弹幕惊呆了，根本看不见Papi在哪里，关掉弹幕后又看到旁边的打赏区，礼品比弹幕还多，这只是一个平台的状况，我想Papi酱看到的就好像八个屏幕上都是金币在飞的感觉吧。
据网友推算，8大平台的打赏在一个半小时内大概达到了90万，papi酱的首次直播还引来了不少熟人的关注，眼尖的网友还发现了罗振宇也给papi酱点赞了，不确定这个罗振宇是否是与罗辑思维的罗振宇同名呐。
不过，对于绝大多数的网友来说，今晚最强烈的感受可能是&卡&以及&画质感人&，这点我在斗鱼和熊猫上都有感受，俩平台基本没什么区别，网页版的画质熊猫比斗鱼略好一点，但是当人数暴增的时候，基本也是看不清主播的脸。
对于papi酱的这次直播首秀，网友评价不一。部分网友觉得papi酱太紧张了，表现得没有短视频中的自如。而有人也为她的真实点赞。Papi酱个人则在直播结束之后发布了一条微博，感受今晚众多网友的陪伴同时坦承自己今天太紧张了。很多网友吐槽papi酱的声音好man，我想说的是，尽管那么man，你们各种吐槽，可是到底是谁打赏的像下雪一样？
本文脚本之家原创，转载请注明出处。
大家感兴趣的内容
12345678910
最近更新的内容