阳历一月份，离职时能拿十三薪是什么意思吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-07 07:30 标签： 十三薪个税计算方法
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工作已满12个月，年底12月31号离职，能拿到十三薪吗？
我2010年和原单位签订3年的合同，我提前一年离职，提出离职申请，也完成一个月的交接工作，在号离开，这样子我已经完成12个月的工作内容，请问我能拿公司的当年十三薪吗？我们领导是说不给我的，说十三薪为奖金，公司酌情可以不发的！但是我也按照正常交接时间离职，而且合同上也没有写明十三薪，而是把十三薪算在一年工资的总数里，上面写其中7.7%作为年底考核得分折算，其余作为月薪发放！请问按照正常规定，我可以拿到年底的十三薪吗？
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如在总额里考核结算，这单位应支付你十三薪。
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需要看公司的规定
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
如在总额里考核结算，这单位应支付你十三薪。
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需要看公司的规定
根据你的叙述，“十三薪”属劳动报酬范畴，如你的出勤时间、绩效考核等达到一定标准的话，你可以拿到全额，并不因提前离职而受限。如还有疑问（包括以后有任何法律方面的困惑），可直接来电详询，本律师愿意提供帮助。
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
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工作已满12个月，年底12月31号离职，能拿到十三薪吗？
我2010年和原单位签订3年的合同，我提前一年离职，提出离职申请，也完成一个月的交接工作，在号离开，这样子我已经完成12个月的工作内容，请问我能拿公司的当年十三薪吗？我们领导是说不给我的，说十三薪为奖金，公司酌情可以不发的！但是...
我有更好的答案
但是，如果你要离开，年底的年终奖一样，作为一个男人！ 如果你是在今年进入中间也可能会得到13个月的工资的一部分，为了让他们做至少一年后这是不是哦！所谓的13个月的工资，即使你在今年年底离开是拿不到的哦！
13月的工资是不是一个国家的法律
公司批准你离职没，合同有无特别规定违约方的责任，如果都没有，是按照你说的，从你每月的工资里扣的，是可以拿回来的
根据你这情况很大程度拿不到，不过你可以试试：1、往年这十三薪是否可以从银行记录中查到；2、是否还有其他文件说明了这十三薪。如果没有这些证据，你主张不了。
13薪是年终奖，不是强制的，也没有规定13薪是多少，有拿14薪15薪16薪17薪呢，所以如果你现在提离职他可以不给你，但你这种根本不是什么13薪，13薪是民间的说话，关键是他有没有克扣你正常的12个月的工资，如果克扣就不是奖金了，要就拿回来
？？？？？
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十三薪与年终奖的区别，员工离职后年终奖如何计算
正在读取...&|&作者：南京劳动律师&|&来源：法邦网
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【法谱中国】关联企业、集团公司之间的外国人就业证...
主讲嘉宾：邢洋律师
一、十三薪与年终奖的区别奖金或者称绩效工资，一般与员工的工作绩效相联系，经绩效考核后兑现，而十三薪通常仅仅与出勤状况挂钩，所以可以这样说，十三薪是明确了标准和发放时间的劳动报酬。十三薪或者我们说十四薪有其一定的历史渊源，是改革开放后随着外资企业的进入而逐步形成的。在上世纪八十年代，内资企业的工资分配是受政府控制的，而外资企业在工资分配上拥有充分的自主权。并且国家规定，外资企业的工资水平可以高于内资企业。随着外商投资企业的增多，一方面这些企业工资收入较高，因此，有条件的外资企业除了每月的工资较高外，还发放十三薪甚至更多；另一方面，当时政策也允许，这些企业可以不比照国有企业发放各类餐补、交通贴等等，以年终比如加发一个月工资来代替，从这个意义上来说，十三薪更多体现了各类补贴的综合发放。但是，演变至今，很多企业的加发的薪水已经不具有这种属性了。九十年代中期以后，随着国家对内资企业工资分配的改革，内资企业也拥有了工资分配自主权，一些企业也借鉴了外资企业的办法。目前，很多企业在中明确约定，比如工作满一年加发或等比例折算十三薪，使得十三薪具有一定的年终奖励性质。二、员工离职后年终奖如何计算？要看单位的规章制度及对年终奖金的考评依据的规定。如果年终奖金仅仅与出勤时间挂钩，则按照出勤时间等比例折算支付更为公平合理；如果年终奖金必须是建立在全年考评的基础上，工作不满全年无法获得某些考评的数据即达到发放的条件，则无法发放奖金有一定的合理性。这里也要再次提醒用人单位，年终奖金的发放应当制订规章制度予以规范做到多劳多得，兼顾同工同酬。
延伸阅读：
额外发放工资日，金某进入上海某公司（以下简称“公司”）处工作，双方签订了期限从日至日止的《劳动合同》，被告月基本工资为7,000元。公司员工手册规定年终第十三薪，每年额外发放一个月基本工资，服务未满一年者，以基本......
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你好！需要看公司的具体规章制度关于13薪是如何发放的，如果你不满足条件，公司不发放也是合理的。
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我合同上这么写的：“本合同工资技发为年薪形式，乙方年薪为四万五千五百元人民币外加补贴（其中每月工资为三千五百元人民币，另外包括一百元人民币交通补贴和一百元人民币伙食补贴），按十三月发放（每年2月增发）”本人日入职 ，日离...
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是的，应该按月折算后结算给你
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