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分析期末试卷?通过这四个策略提升成绩!|试卷|考试|目标_新浪网
分析期末试卷?通过这四个策略提升成绩!
分析期末试卷?通过这四个策略提升成绩!
寒假终于来啦!难熬的期末考试也结束了,终于可以好好放松一番啦!然而,考试结束之后,同学们一定要记得做以下这些事!一、分析试卷,正视成绩所谓考后试卷分析,是指考试后改正试卷中出现的错误,分析考试的收获以及考试暴露出的问题,然后归类,逐一进行对照并制订出自我提高的措施与方法。所以,试卷分析要讲究以下四个策略。1、从逐题分析到整体分析从每一道错题入手,从考查的知识点、知识掌握情况以及解题习惯等方面分析错误的原因。分析思路是:① 这道题考查的知识点是什么?② 知识点的内容是什么?③ 这道题是怎样运用这一知识点解决问题的?④ 这道题的解题过程是什么?⑤ 这道题还有其他的解法吗?在此基础上,同学们就可以进行整体分析,得到一个总体的结论了。通常情况下,学生考试丢分的原因大体有三种,即知识不清、问题情景不清和表述不清。所谓“知识不清”,就是在考试之前没有把知识学清楚,丢分发生在考试之前,与考试发挥没有关系。所谓“问题情景不清”,就是审题不清,没有把问题看明白,或是不能把问题看明白。这是一个审题能力、审题习惯问题。所谓“表述不清”,指的是虽然知识具备、审题清楚,问题能够解决,但表述凌乱、词不达意。上述问题逐步由低级发展到高级。研究这三者所造成的丢分比例,用数字说话,也就能够得到整体结论,找到整体方向了。2、从数字分析到性质分析要点有三:① 统计各科因各种原因的丢分数值。如计算失误失分、审题不清失分、考虑不周失分、公式记错失分、概念不清失分等。② 找出最不该丢的5~10分。这些分数是最有希望获得的,找出来很有必要。在后续学习中,努力找回这些分数可望可即。如果真正做到这些,那么不同学科累计在一起,总分提高也就很可观了。③ 任何一处失分,有可能是偶然性失分,也有可能是必然性失分,学生要学会透过现象看本质,找到失分的真正原因。3、从口头分析到书面分析在学习过程中,反思十分必要。所谓反思,就是自己和自己对话。这样的对话可能是潜意识的,可能是口头表达,最好书面表达。从潜意识的存在到口头表达是一次进步,从口头表达到书面表达又是一次进步。书面表达是考后试卷分析的最高级形式。所以,建议同学们在考试后写出书面的试卷分析。这个分析是反观自己的一面镜子,是以后进步的重要阶梯。4、从归因分析到对策分析以上分析,都属现象分析,在此基础上,学生就可以进行归因分析和对策分析。三种分析逐层递进:现象分析回答了“什么样”归因分析回答了“为什么”对策分析回答了“怎么办”只有做到了这些,才能制定下一步的提升计划。二、制订提升计划“亡羊补牢,未为晚也。”调整好心态后,要根据自身实际情况制订一个可行的计划,安排好下一阶段的学习和生活。1、结合实际,确定目标订计划时,不要脱离学习的实际,目标不能定得太高或过低,要依据:(1)知识、能力的实际;(2)“缺欠”的实际;(3)时间的实际;(4)教学进度的实际,确定目标,以通过自己的努力能达到为宜。2、长计划,短安排要在时间上确定学习的远期目标、中期目标和近期目标。在内容上确定各门功课和各项学习活动的具体目标。学习目标可分为:(1)掌握知识目标;(2)培养能力目标;(3)掌握方法目标;(4)达到成绩(分数)目标。长计划是指明确学习目标,确定学习的内容、专题,大致规划投入的时间;短安排是指具体的行动计划,即每周每天的具体安排和行动落实。3、突出重点,不要平均使用力量所谓重点:一是指自己学习中的弱科或成绩不理想的课程或某些薄弱点;二是指知识体系中的重点内容。订计划时,一定要集中时间,集中精力保证重点。4、脑体结合,学习和其他活动应合理安排在安排计划时,不要长时间地从事单一活动。(1)学习和体育活动要交替安排。比如,学习了一下午,就应当去锻炼一会儿,再回来学习。(2)安排科目时,文科、理科的学习要错开,相近的学习内容不要集中在一起学习。(3)同一学科的材料,用不同的方法学习。5、提高学习时间的利用率时间是宝贵的,自觉提高时间利用效率,是每个中学生学习上进行自我修养的重要内容。时间安排:(1)早晨或晚上,一天学习的开头和结尾时间,可安排着重记忆的科目,如英语科等。(2)心情比较愉快,注意力比较集中,时间较完整时,可安排比较枯燥的内容或自己不太喜欢的科目。(3)零星的或注意力不易集中的时间,可安排学习自己最感兴趣的学科或做习题。这样可以提高时间的利用率。
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熟悉TOEFL考试各部分的题型特点,并熟练掌握基本解题方法技巧,熟悉提升应试能力。  口语:讲解突破口语高分技巧,重点题目的讲解,进行模拟练习。  阅读:重点把握阅读技巧,并且在题目中强化技巧,找出学生的薄弱之处。  写作:进行大量的作文练习和评析,强化写作技巧的运用。4.课程特色:10人白金小班教学,及时掌控学习进度,保证学员的学习质量,配备助教老师,答疑解惑,熟练考试技巧和考试方法。5.上课时间:自由安排、周末、晚班、全日制课程第一阶段:  帮助学生做到在熟悉的语境中达成基本沟通,减少用词和语法错误;纠正发音和口音,做到发音基本正确,没有明显的中式口音;能基本读懂和听懂相当于高中水平的简单篇章;用基本恰当的词汇完成短小的篇章书写。  目标学员:  1.英语基础薄弱,成绩在50分以下的学员  2.词汇量在1000以下的学员  3.在线测试成绩37分或以下的学员  第二阶段:  帮助学生在熟悉的领域内做到基本流利的沟通,尝试运用不同的词形和句式,对复杂词义和句式有一定的理解力;能够基本读懂和听懂高中水平篇章中较难的部分;基本能够用符合英语拼写规范的单词进行书面表达。  目标学员:  1.英语基础薄弱,成绩在60分以下的学员  2.词汇量在2500以下的学员  3.在线测试成绩46分或以下的学员  第三阶段:  帮助学员词汇量上升到5000+,能够读懂并听懂简单的篇章,掌握基本听力速记能力,熟悉考试相关校园场景和学术背景,积累口语答题素材和模板,写出语法正确准确的作文。帮助基础在60分左右的学生达到80+的目标,单科18-22分。  目标学员:  1.成绩在60分以下的学员  2.词汇量在3500以下的学员  3.在线测试成绩53分或以下的学员  第四阶段:  帮助学员词汇量上升到6000+,能够读懂和听懂大部分篇章,比较顺利的完成笔记记录,识别基本的长难句,会提炼段落结构。口语表达达到流利,并具备信息总结、话题展开、听力复述等能力。会使用较高级的词汇和句型,写出逻辑清晰流畅的作文。
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写在前面:本专栏文章前期针对于完全0基础的学习者,有基础的请略过。为了便于0基础理解,概念简化处理,后期到初级会计师阶段逐渐改用严谨的概念。本专栏将从会计基础讲起,然后讲到初级会计师考试,再讲到中级会计师考试,最后讲到注册会计师考试。为什么…
&p&没想到有人邀请我回答问题,受宠若惊 &/p&&p&我92年妹子,两年考完专业阶段,&br&15年毕业,今年考综合&/p&&p&考完了注会并没有让我飞黄腾达,嫁给高富帅,出任ceo,走上人生巅峰 &/p&&p&不知道那些觉得考了这个证你这辈子就可以高枕无忧的思想哪里来的&/p&&p&不过这个证对我长远发展是有好处的&/p&&p&首先我发现我对财务方面的知识再来学习新的更容易了 &/p&&p&其次我去面试,公司一般都要我哎 &/p&&p&第三,这个证给我带来了很多莫名的崇拜者&br&这几天加我的人好多啊&/p&&p&我只是个普普通通的妹子,也没有靠这个证达到人生巅峰&br&不过我知道我的未来会很美好,因为世界会对努力的人宽容些…… &/p&&p&还有就是有些东西不是说,你实实在在看得到好处才会去做,是做了以后会慢慢看到好处&br&这个证书和好的学历相似,都是不甘心的人提升自己的途径…… &/p&&p&你知道财务这行业基层的有多饱和嘛 &/p&&p&这不,国家现在要取消会计证了,以后会计这行业会向更专业的方向发展 &/p&&p&现在公司慢慢不会需要太多基层财务人员,因为财税软件只需要人们录入原始数据&br&哈哈,银行也不需要那么多啦基层人员,机器可以办卡……等等&/p&&p&越往后发展,肯定是个知识的时代啊 &/p&&p&没有知识,就被拍死在沙滩上了…… &/p&&p&一个公司怎样合理避税,总需要高端些的人才吧……&br&现在金税三期一上线,不让虚开发票&br&你知道财务人员的处境有多少限制嘛 &/p&&p&分割线…………&/p&&p&我也不知道我这华为荣耀4X的手机是怎么对不住某些人的眼了,说我是盗图……&br&本宝宝无fuck说啊,请轻点喷我……&br&妹子脸皮没那么厚……&/p&&p&&br&&/p&&p&原来复习注会方法总结如下,希望能帮到考注会的小伙伴......&/p&&h2&&b&接下来我将从:&/b&&/h2&&h2&&b&1.我的一些复习经历&/b&&/h2&&h2&&b&2.六科难度排列+科目搭配&/b&&/h2&&h2&&b&3.学习用什么课本、辅导书、视频&/b&&/h2&&h2&&b&4.各个科目怎么学习&/b&&/h2&&h2&&b&5.复习方法+听哪个老师的课(介绍)--分别展开介绍&/b&&/h2&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-2f1f6a531a4f19c6a91ae2_b.png& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&594& data-rawheight=&11& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&594& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-2f1f6a531a4f19c6a91ae2_r.png&&&/figure&&p&&b&1.个人复习经历&/b&&/p&&p&2016年考试结束的时候,觉得完蛋了,税法考的好差劲,难不成这个考试还得来第三年?因为15年税法简单多了,可是自己没学好,没把握住机会,16年税法哪里想着这么难,考了国际税收,土地增值税也不是一眼能算到头的那种,就是做了也不一定是正确答案,哎呀,头大............. &/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-d4ae67dae2f7ca7ac76ccbf_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&199& data-rawheight=&199& class=&content_image& width=&199&&&/figure&&p&不过,查成绩的时候..........宝宝开心了,刚放出来查成绩的消息后,网速卡的要死,我都听到自己心跳到嗓子眼,咚咚咚的,经过刷新后,页面出来这个,本宝宝松了一口气 &/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-9ed99e3b119ffd_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&450& data-rawheight=&800& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&450& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-9ed99e3b119ffd_r.jpg&&&/figure&&p&喜大普奔,突然想告诉全世界,我告诉了一个我一起考试的小伙伴,她今年有一科没考过,她说她恨我................................ &/p&&p&那一定是怪我 &/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-5cf0e2daadf1a76d5cee81c_b.png& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&220& data-rawheight=&193& class=&content_image& width=&220&&&/figure&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-2f1f6a531a4f19c6a91ae2_b.png& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&594& data-rawheight=&11& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&594& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-2f1f6a531a4f19c6a91ae2_r.png&&&/figure&&p&&b&2.六科六科难度排列+科目搭配&/b&&/p&&p&&b&问:注会六科难度咋样?哪一科难?&/b&&/p&&p&答:难度:会计、审计、财管属于同一梯度&/p&&p&税法难度&经济法&战略&/p&&p&报考三科:会计、税法、战略或者会计、税法、经济法&/p&&p&如果时间多,可以尝试两科难+一科简单的搭配:&/p&&p&会计、财管、战略(经济法或者税法)或者会计、审计、战略(经济法或者税法)&/p&&p&报考两科:会计、税法或者会计、经济法或者会计、战略&/p&&p&想挑战自己的:会计、审计、财管&/p&&p&不要问我为啥把会计放在必考,因为这是注册会计师考试,you know&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-2f1f6a531a4f19c6a91ae2_b.png& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&594& data-rawheight=&11& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&594& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-2f1f6a531a4f19c6a91ae2_r.png&&&/figure&&p&&b&3.学习用什么课本、辅导书、视频?用不用买机考题库模拟练习?&/b&&/p&&p&&b&(1)首先课本就是中注协的官方教材,有人问官方教材要不要买?&/b&&/p&&p&&b&答案是你当年要考试当年必须买&/b&&/p&&p&原因请参见我的知乎另一个答案:请点击查看&/p&&p&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&备考CPA请问一定要买官方教材吗,只听网课看讲义或者只买轻松过关1来看行吗?望大神指教啊? - 知乎&/a&&/p&&p&&b&(2)辅导书买本东奥的轻松过关一就可以&/b&&/p&&p&看清楚我说的是轻松过关一,它分为一二三四五(五是今年新出的)&/p&&p&一是讲义加章节练习,二是核心考点,三是一本小册子,可以手里拿着那种,随身记,四是考前六套题,五是提分日记&/p&&p&以我个人经验(仅供参考)可以只买一,快考试的时候四出来的时候买个四(考前六套题)&/p&&p&有个考注会的小伙伴,给我截图购物车,你把中级会计放在里面是怎么回事?虽然咱们不知道一二三四五,总得看懂详情页介绍吧,弄得我哭笑不得哎&/p&&p&&b&(3)视频用哪些?班次那么多,我要都听吗?&/b&&/p&&p&答:东奥或者中华的课程选择一个听就好,没必要都听,我只能给你说哪个老师还不错,老师有好几个,也许别的老师对你胃口,你可以试一下,然后选一个老师,可以只听基础班!!!!!打印基础班讲义(我光打印讲义都打印了三年,从大三陆续开始哈),然后把轻松过关一好好做做,其实一个好老师的基础班讲义、视频加轻松过关一,足够了&/p&&p&东奥的&b&基础班&/b&里面的例题都是历年真题&/p&&p&&b&习题班&/b&题目和轻松过关一,会有重合&/p&&p&&b&真题班&/b&就是把基础班的里面真题,再拉出来溜一遍.....&/p&&p&&b&冲刺串讲班&/b&?哈哈,哪里是重点,老师在基础班都会反复提醒好嘛,还是等于再来一遍......&/p&&p&来来来,多撸几遍,挽起袖子干......&/p&&p&中华的我只听过杭建平战略,不了解,不做解答&/p&&p&我只说我有把握的话&/p&&p&&b&(4)用不用的着机考模拟系统?&/b&&/p&&p&用不着,虽然东奥或者中华的课程里面包含机考模拟系统,但是中注协会在考前一个月,开放它自己的系统(也就是你上考场的系统),里面有两套去年的真题(各个科目各2套),你觉得有哪家的机考系统比得过原版?&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-e04daaa3da909c7aa80df99bd77ce8e7_b.png& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&415& data-rawheight=&294& class=&content_image& width=&415&&&/figure&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-2f1f6a531a4f19c6a91ae2_b.png& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&594& data-rawheight=&11& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&594& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-2f1f6a531a4f19c6a91ae2_r.png&&&/figure&&p&&b&4.各个科目怎么学习?&/b&&/p&&p&&b&(1)会计&/b&:重头戏,有些个别章节很难,像是长期股权投资、企业合并、合并财务报表、所得税,我到现在都不知道我15年考的那个合并的题是什么鬼&/p&&p&要是你听哪个老师的基础班,然后个别章节很难,听不懂的话,可以去听听别的老师的--这一章,也许不同老师思路不一样,你突然顿悟呢&/p&&p&分录我建议你背下来,这样你做题的时候心里就有框架,会计有很多和分录有关的计算题&/p&&p&&b&(2)财管&/b&:财管算是计算性的题目很多,你要平时多做轻松过关一,我记得在考场上,有题目的数字单位一会是元,有的是万元,这需要你自己看清题目去换算,我拿着计算器,脑袋都不知道自己换算的是啥了,感觉都是在凭本能,和随机应变,其实考的还是基本功,你平常都该练习自己做财管的速度&/p&&p&还有就是财管期权,说实话这块闫老师说好几年没考大题了,我就抱着侥幸的态度没学,结果我考那年(15年)真的考了大题,其实只是很简单的大题,只是我一点没学习,导致7、8分的题我没拿分,所以今年小伙伴别放松警惕,该学还是得学,我是15年考的财管,三年一轮回啥的,并且我建议大家百度一下注会的调分政策,你只要把基础的知识掌握了,不影响你考60分的&/p&&p&&b&(3)审计&/b&:哈哈,大家不用担心,对于不在事务所的小伙伴,审计都是全新的科目,大家都没接触过,并且审计那些单选、多选都是文字性哎,哪些是错误选项真的很明显,前提是你好好学了,跟着东奥刘老师,她重复很多遍,想记不住都难吧&/p&&p&&b&(4)税法、经济法、战略&/b&:两个字:&b&记忆&/b&,也许有些人不认同此方法?我认为注会真的是偏文科的东西,能考下来真不代表一个人聪明,但是可以代表一个人踏实、有耐心&/p&&p&你确定税法哪些税是比例税率、哪些税是定额税率、卷烟复合税率是多少?金银钻零售环节纳税?这些不记你知道?&/p&&p&你确定经济法--怎样条件是无民事行为能力人、限制民事行为能力人、完全民事行为能力人---你不记你知道?新三板上市,中小板,主板上市条件---你不记你知道?董事会、监事会、股东大会的权利有哪些---你不记你知道?&/p&&p&战略更不用说啦,整个考你记忆能力和灵活发挥的能力(把你记忆的关键词套到案例中使用)&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-6fcce684f0_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&345& data-rawheight=&281& class=&content_image& width=&345&&&/figure&&p&真没有多大技术含量(税法有些),请大家勤快些,多记忆,怎样利用时间记忆-我在另一个答案说过,请点击链接:&/p&&p&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&备考CPA请问一定要买官方教材吗,只听网课看讲义或者只买轻松过关1来看行吗?望大神指教啊? - 知乎&/a&&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-2f1f6a531a4f19c6a91ae2_b.png& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&594& data-rawheight=&11& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&594& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-2f1f6a531a4f19c6a91ae2_r.png&&&/figure&&p&&b&5.复习方法+听哪个老师的课(介绍)&/b&&/p&&p&一、课本那么厚,五百多页,书看不看?可以不看,毕竟据说注会的书是天书,刘姥姥说天书就是天天要看的书?纳尼,刘姥姥,这鸡汤我不喝 &/p&&p&二、不看书咋学习啊,你把东奥或者中华的课件基础班打印下来,当成课件,听老师的基础班进行学习,课本嘛,可以当一个辅助的工具书,我们要做的就是反复听课件,不懂的多听一遍,配合轻松过关做题,按照章节做&/p&&p&三、轻松过关一够吗,要买轻松过关二吗?不需要,知识点都是那些,精准把握,辅导书不在多,够用就行,钱多的话可以去喝一碗胡辣汤(对不起,我是地道北方人) &/p&&p&四、快考试的时候买本轻松过关四做做?轻松过关四是啥啊?是考前模拟试卷,做做没坏处&/p&&p&五、老师推荐?我个人喜欢东奥的,但是吧,东奥的课件上传速度真是按部就班,慢,中华的课件上传最及时了,大家酌情把握。 &/p&&p&六、会计可以选择张志凤,这是东奥的老师,大师人物,但是吧,我之前听赵小斌东奥,那时候赵老师还讲基础班,不知道今年讲不讲,赵老师讲的很详细很基础,相对比,张老师就太大师了,听起来有些费力(只是个人感觉,仅供参考) &/p&&p&七、财管必须东奥闫红华,闫老师语速快,我喜欢,就是很干练的感觉,讲的也好 &/p&&p&八、审计可以选择刘圣妮老师东奥,讲的很仔细,一直会重复知识点给你,估计你可以形成条件反射,就是知识点就会深刻印在你脑袋里。 &/p&&p&九、经济法必须东奥郭守杰,郭帅的名字可是响当当的,那经济法讲的是幽默风趣,你不感受感受会觉得可惜的 &/p&&p&十、税法可以选择东奥刘颖老师,刘老师讲得很好,我个人很喜欢,我的有些小伙伴会选择中华的叶青老师,那既然也有很多人选择,那想必是极好的。 &/p&&p&十一、战略必须杭建平,杭老师很干脆简洁,不多说废话,本来CPA课本都厚,学习都累嘛 &/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-2f1f6a531a4f19c6a91ae2_b.png& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&594& data-rawheight=&11& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&594& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-2f1f6a531a4f19c6a91ae2_r.png&&&/figure&&p&我们的征途是星辰大海,祝大家都轻松过关~~~~~&/p&&p&我的知乎ID:&a href=&https://www.zhihu.com/people/zhang-xiao-54-47& class=&internal&&张晓 - 知乎&/a&
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没想到有人邀请我回答问题,受宠若惊 我92年妹子,两年考完专业阶段, 15年毕业,今年考综合考完了注会并没有让我飞黄腾达,嫁给高富帅,出任ceo,走上人生巅峰 不知道那些觉得考了这个证你这辈子就可以高枕无忧的思想哪里来的不过这个证对我长远发展是有好…
&p&——————————2017年年末补充——————————&/p&&p&如今,我已实现了2015年写下这道题时给自己制定的目标——成为一名导演。&/p&&p&我的收入已经突破了这道题目本身的范畴。&/p&&p&但是,从15年至17年,这两年间的经历让我想给我原本的答案补充一个至关重要的第3点。&/p&&p&1、 选对行业,并从事该行业中发展前景更好的工种(原答案);&/p&&p&2、让自己变得与别人不同,冠冕堂皇的说法叫“提高自己的核心竞争力”(原答案);&/p&&p&&b&3、一分耕耘一分收获。&/b&&/p&&p&也希望未来的自己能永远牢记这第3点,莫忘初心。&/p&&p&就先补充这些吧,&/p&&p&毕竟艾伦还在床上等我~&/p&&p&&br&&/p&&p&——————————————原答案————————————————&/p&&p&08年北京开奥运会的时候,还是一坨小鲜肉的答主从北京一所普通二本大学毕了业。作为一枚刚新鲜出炉还活蹦乱跳的应届毕业生,我一猛子扎进了北漂的滚滚洪流中,直到去年,2015年,大学毕业的第七个年头,年收入突破了百万。今年年初生日的时候,答主给自己买了一辆玛莎拉蒂,作为对自己的奖励。&/p&&p&&br&&/p&&p&————————以上全是装X/全是装X/全是装X————————&/p&&p&说起分享的原因,作为一个没有商业头脑,没有家世背景,不会走捷径,不敢走歪路,不会炒股,没有房产,天生一副搬砖命的人。。。我觉得我的某些职场经验——例如睡服美丽的女同事,抢自己兄弟的饭碗,对善良的老板下黑手之流,非常值得大家学习效仿!故分享~~~&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&————————以下正文,无高能,很枯燥———————————&/p&&p&言归正传,我绝对不是来嘚瑟的,因为随着阅历的增长,越能清楚地认识到,自己真的不算啥。但是,相比较而言,我所走过的职场路,还算相对“正常”一些,应该能给一些&b&面临择业的大学生&/b&提供一些参考价值。&/p&&p&从我浅薄的个人经验看,想在自己的职业生涯中,实现高收入这个目标,关键要做到两点。&/p&&p&&b&1、 选对行业,并从事该行业中发展前景更好的工种;&/b&&/p&&p&2、&b&让自己变得与别人不同&/b&,冠冕堂皇的说法叫“提高自己的核心竞争力”。&/p&&p&要论证以上两点,我想从我读大学那会儿的陈芝麻烂谷子说起。&/p&&p&&br&&/p&&p&——————大学毕业————————&/p&&p&还记得我们当时这批大学生,谈起“就业”这个话题,最爱抱怨的就是“用人单位对于工作经验的要求”,如果有工作经验,就更容易找到工作,可作为一个应届毕业生,吃喝拉撒的经验倒是积攒了二十来年,工作经验却是分毫没有。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/1596feb2cb09cfe1c54013_b.png& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&400& data-rawheight=&229& class=&content_image& width=&400&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&为了避免这一尴尬情况,我当时就萌生了在大学期间积攒工作经验的想法。&/p&&p&其实那个时候,也有一小部分同学为了达到勤工俭学的目的,会去做一些类似麦当劳服务员、发传单小能手一类的工作,但我认为那样的工作经验,对于未来的求职依然没有帮助。&/p&&p&用人单位需要的“工作经验”其实是“行业经验”。也就是说,如果我未来的求职方向是快餐行业,那么麦当劳的工作经验对我的求职是有帮助的,反之,我当时所学的专业叫做“编辑出版”,未来最合适的职位是杂志编辑或者图书编辑,那么就算是我在麦当劳干到吐血,发传单发到腿残,对我的求职依然没有什么卵用。&/p&&p&当我想明白这点以后,我把我的整个大三大四,包括假期的时间,全部投入到了积攒行业经验的工作中——类似于去文化公司当实习编辑这样的工作,由于几乎是无偿的,大部分公司并不会介意多一个&b&“貌美如花”&/b&(必须加粗)的免费劳动力。&/p&&p&这么做的好处是显而易见的,等到我毕业的时候,大部分同学的简历只有薄薄的一页,而我的简历整整吹……呃,写满了四页。并且,已经有两家出版社明确地告诉我——只要我去,他们就要。&/p&&p&但那个时候我已经不满足于去出版社了,我找到了一个我更想去的地方,《男人装》。一方面是由于出版社的薪资是税后2000/月,而《男人装》当时的薪资是4000/月起,另一方面,这可是《FHM》啊!充满荷尔蒙的工作,是个直男都会心向往之吧。。。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/aa9f9d6a465330bda6b4d1eb13a3260a_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&400& data-rawheight=&195& class=&content_image& width=&400&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&我成功捱过了《FHM》的初试和复试,在面对副总编辑的时候,她明确地告诉我,理论上《FHM》不招收应届毕业生,现在剩下的求职者还有3名,另外两人都拥有货真价实的3年以上的工作经验,我的处境非常不利,但是鉴于我的“不同”(与大部分应届毕业生相比),她并不想立刻淘汰我,而是选择让我去见一下当时《FHM》的总编辑瘦马。&/p&&p&在见过瘦马的数日后,我收到了被淘汰的通知。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/640f582a2bf5eba4728b20_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&400& data-rawheight=&203& class=&content_image& width=&400&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&在得知被淘汰后,我面临一个艰难的选择,我不知是该蹲在墙角默默地流泪,还是蹲在墙角充满怨念地画圈,还是蹲在墙角咣咣撞墙好把自己一头磕死?&/p&&p&最终,我选择了跟瘦马死磕——在收到淘汰通知的第二天,我给他写了封邮件,在邮件里,我为自己作了最后的争取。&/p&&p&之后发生的事情比较戏剧性,在邮件发出的两周后,依旧没有收到任何回复的我,自然投向了出版社的怀抱,结果在我去出版社报道的当天下午,我突然接到了瘦马的电话——他告诉我,有一个编辑职位愿意提供给我。&/p&&p&我至今依然记得那天下午我接到瘦马电话时我超然淡定的神情,大概就是下面这个样子。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/d2a8fb8af2e4c0018e98_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&400& data-rawheight=&250& class=&content_image& width=&400&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&最终,由于当时的我已经答应了出版社的工作,所以我忍痛拒绝了瘦马。。。&/p&&p&就此跟长腿大波妹say goodbye,至今想想都是一把鼻涕一把泪。&/p&&p&虽然终究没有去成《FHM》,但那次求职经历,让我第一次在职场中尝到了“让自己变得不同”的甜头。&/p&&p&回头看这段大学期间的求职经历,其实我一共学到了两点:除了让自己变得不同外,另外一点,就是&b&作为一名若干年后就要踏足职场的大学生,越早想明白自己到底想做什么,对自己越有利。&/b&&/p&&p&“想做什么”这点,其实并没有达到“有意识选择行业”的高度,充其量也就是明确了自己阶段性的目标,但是这点还是非常重要的。大学毕业头两年,我身边那些离开北漂队伍返乡的同学,几乎全是因为没有搞清楚“自己究竟想做什么”。&/p&&p&&br&&/p&&p&——————第一份工作————————&/p&&p&我在出版社的工作持续了一年,在这一年中,我依然坚持着“让自己变得不同”的做法,并凭此成功晋升为部门主管,薪资提高到了税后3300/月。&/p&&p&照理说,刚刚晋升,理应埋头苦干,结果我却在晋升后的第二个月,选择了跳槽。当时选择跳槽的原因有三点。&/p&&p&1、出版社的薪资已经无法满足我的需求;&/p&&p&2、没有绩效考核,也就是说无论我付出再多努力,都无法实现利益化。&/p&&p&&b&3、这是一个熬资历重于拼能力的工作(行业)。&/b&&/p&&p&实际原因其实更为复杂一些,比如还会掺杂一些“个人厌倦”一类的理由,但本文为了直奔“百万目标”,所以我只拣和“实际利益”相关的原因说。&/p&&p&&br&&/p&&p&——————第二份工作————————&/p&&p&我的第二份工作是某门户网站的专题编辑。当时选择这份工作的时候,对于选择行业有了一个模糊的认识。至少我认清了传统出版行业是个夕阳行业,而互联网行业无论怎么看,都比出版业要带劲儿一些(这肯定是个不全面的认识),最直观的感觉就是互联网行业整体薪资跟传统出版行业不是一个等级。&/p&&p&也就是说,&b&在付出相同努力,获得同级职位的前提下,&/b&我在互联网行业获得的报酬,理应高于我在传统出版业获得的报酬。而且事实也是如此,我第二份工作的薪资是税后5500+绩效0-2000。&/p&&p&我之所以能异常顺利地拿下这第二份工作,我认为除了得益于我在第一份工作中所做出的成绩外,更直接的原因是因为我做了一纸“不同的简历”。&/p&&p&我第二份工作的内容是专题编辑,作为一个专题编辑,最需要的是策划能力,那么如何让部门总监通过一纸简历看清我的策划能力,就成了我胜败的关键。&/p&&p&试想一下,作为一个已经看了几百份简历的leader,她已经头昏脑涨昏昏欲睡,这个时候她最需要的是什么?&/p&&p&没错!她最需要的就是我精壮的肉体!&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/59ad2cf598574ccacbeccbb_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&400& data-rawheight=&260& class=&content_image& width=&400&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&什么鬼~~~~~~!&/p&&p&这个时候她最需要的就是一份和大部分简历完全不同的简历。&/p&&p&这就如同《灌篮高手》中湘北对阵山王,初次相逢,安西教练的第一个指示就是——“奇袭”,要让现场所有人意识到,湘北是一支特别的队伍。&/p&&p&我当时就是做到了这点,我的leader告诉我,她从来没有看过我这样的简历。&/p&&p&因为简历的效果,后来的面试基本就是走了个过场,除了还要去HR那走入职流程以外,leader当场就跟我敲定了上班时间。&/p&&p&我在门户网站又干了一年,一年后,我再次跳槽了。&/p&&p&这次跳槽的原因总结如下:&/p&&p&&b&1、 互联想行业虽然整体薪资比较高,但是网站编辑属于这个行业比较底层的工种(专业技术要求低所以人数多),发展前景远不如工程师一类对技术有要求的工种;&/b&&/p&&p&2、绩效考核能转化成的价值只有0-2000,也就是说,无论干得再好,最多也就多2000;&/p&&p&3、虽然熬资历没有像传统出版社那么严重,但是想在年轻时蹭蹭往上窜,也几乎是不可能的(频道主编一般都在30岁偏右一点,年薪20万);&/p&&p&4、最重要的一点,我认识了一个外行朋友。&/p&&p&我在门户网站的这一年中,认识了一个影视行业的朋友(现在成了我最好的基友),当时他跟我的职位等级差不多,但给我的直观感觉是——比我有钱的多!←_←多庸俗的直观感觉啊~~~~&/p&&p&于是,在他的怂恿下,我选择了投身影视行业。&/p&&p&&br&&/p&&p&——————第三份工作————————&/p&&p&我的第三份工作是在一家影视公司担任剧本策划。由于公司本身规模不大,再加上朋友介绍,以及我本身的资历(对影视产品上游图书产品的了解,以及我自己曾出过书的经历),得到这份工作并不难,但想要高薪那就是免谈。&/p&&p&因为无论如何,这都是一次跨行业的跳槽。我必须付出跨行业的代价,我的薪资跌到了税后5000/月,与我原本的薪资大概差了2000。&/p&&p&虽然我现在能分析得如此理性,但是当时我的内心其实是这样。&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/a5ed9b0fd85_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&400& data-rawheight=&267& class=&content_image& width=&400&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&并不是说跨行业就一定会降薪,而是由于我原来干的网站编辑工作属于互联网底层,而剧本策划则不是影视行业的底层,所以降薪在所难免。&/p&&p&这份工作于我来说,最重要的作用就是让我在短时间内了解了这个原本陌生的行业。&/p&&p&当我熟悉了这个行业,并借鉴了之前的职业经历,我明确地意识到,我兜兜转转三年,终于找到了属于我的“正确的行业”,然后我要做的,就是找一份影视行业里的高层工种。&/p&&p&编剧成了当时的我最好的选择——既是我所喜,又是我所长。&/p&&p&&br&&/p&&p&——————第四份工作————————&/p&&p&我的第四份工作就是在开心麻花做签约编剧。&/p&&p&能成为开心麻花第一个签约编剧,无关实力,全靠运气,我遇到了我的伯乐。&/p&&p&由于多劳多得,我的收入得到了大幅提升,再加上项目比较稳定,我的收入变成了税后19K/月。&/p&&p&这一收入水平大概维持了两年。&/p&&p&在成为编剧后的头两年,我的年收入大概都维持在20W-30W的这个水平。&/p&&p&但是在这段时期,我意识到我跟大部分编剧并没有什么不同,如果要突破这个收入瓶颈,我必须要突破我能力上的瓶颈,拥有别的编剧所不具备的技能,让自己变得“不同”。&/p&&p&2014年开始,我的收入开始翻着倍往上涨,这得益于我在细分喜剧领域的精研,以及我通过不断练习思考总结出了一套属于自己的“120分钟时长喜剧故事的实战型方法论”。&/p&&p&现在,我在话剧编剧上的报酬,达到了国内最顶尖水准。在电影编剧上的报酬,达到了国内一线水准。&/p&&p&如果我想让自己的收入继续以爆炸式的方式增长,无外乎3种方式:&/p&&p&1、成为更高级工种——导演;&/p&&p&2、开设工作室,改变单兵作战的方式;&/p&&p&3、开设工作室,涉足资本领域;&/p&&p&路漫漫其修远~~~&/p&&p&&br&&/p&&p&——————小结————————&/p&&p&0.03&br&传统出版业&br&图书编辑 年收入(税后):00元&/p&&p&1.04&br&互联网行业&br&专题编辑 年收入(税后):6500(平均)*12=78000元&/p&&p&1.12&br&影视行业
剧本策划 年收入(税后):00元(跨行业的影响)&/p&&p&2.12&br&影视行业
剧 年收入(税后):000元&/p&&p&通过这个简单小结,即便考虑到通胀的影响,我相信依然能够轻易总结出我在本文伊始提出的第一点——如果想获得高薪资,&b&选对行业,并从事该行业中发展前景更好的工种;&/b&&/p&&p&需要注意的一点是,按这么分析,大家都会直奔风口行业,但是我觉得自己“喜不喜欢”,“适不适合”依然是非常重要的先决条件。就我身边的例子而言,能在行业里做出成绩的,无一不热爱着自己所选择的这个行业。&/p&&p&至于第二点——让自己变得不同。我确实说得很笼统,简单概括的话,就是做别人懒得做的,做别人做不到的,做别人想不到的。&/p&&p&根据知友提供的数据&a href=&https://www.zhihu.com/question/& class=&internal&&年收入 100 万在目前中国属于什么水平? - 社会&/a&,2012年实现百万年薪概率是万分之4到万分之5,如何脱颖而出,就我的经历看,确定行业后&b&精研细分领域&/b&是个好的选择。&/p&&p&&br&&/p&&p&——————最后来一碗鸡汤————————&/p&&p&相比鸡汤,我更喜欢毒鸡汤,但是不得不说的一点是,其实在成为编剧的一年后,我对我的具体薪资已经不太关心了,所以每年具体收入多少,我都比较模糊,只记得几个所签的重要项目的收入。&/p&&p&在确定自己选对了行业后,我进一步确立了自己未来的梦想。&/p&&p&我后来一切的努力,其实目的只有一个——实现梦想。&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/d947b7ee7e6dbd2b601115_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&400& data-rawheight=&285& class=&content_image& width=&400&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&说完自己都吐了。。。&/p&&p&也许是深受《海贼王》等作品的影响,长久以来,我向往追梦的人生,并对梦想充满执念,至于名利,在我看来那都只是追梦的附加值。&/p&&p&最后敬各位一碗鸡汤,你随意,我干了~~~&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/d5a22d38d8ec0d24cdaa1ad307a14fc2_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&750& data-rawheight=&556& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&750& data-original=&https://pic3.zhimg.com/d5a22d38d8ec0d24cdaa1ad307a14fc2_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&————————PS————————&/p&&p&如何做到年薪百万,这个世上肯定没有万金油的答案,我所提供的仅仅是一个参考,希望能帮助到某些跟我有相同之处的少年。&/p&
——————————2017年年末补充——————————如今,我已实现了2015年写下这道题时给自己制定的目标——成为一名导演。我的收入已经突破了这道题目本身的范畴。但是,从15年至17年,这两年间的经历让我想给我原本的答案补充一个至关重要的第3点…
看到这个题目就兴奋了呀,2016年北京EY寒假实习生答一发~先介绍背景:西安交大数学系学渣一枚,自学ACCA已通过9科,实习第一周获得口头offer。在实习最后一周抽出时间写了一篇实习的感想,直接贴过来。&br&&br&-----------------------------------------------------&br&&br&
在安永实习的日子马上就要结束了,回忆起这几个月,从有寒假要找一份实习的冲动,到很荣幸的成为北京安永寒假实习生项目的一员,再到和正式员工一起经历年审的昏天黑地,带给我的不简简单单只是一张实习证明。作为一位非会计非商科专业的人士,很幸运的能在5个星期的时间,体会真实的四大环境,向正式员工和来自名校的学生学习。这篇帖子中的很多信息在网上都能找到,我所能分享的大多数是我切身的感受和客观的体会了。&br&&br&&br&目录&br&&br&&br&&br&Part 1人人都有“审计病”&br&&br&Part 2四大真的这么累? &br&&br&Part 3机遇与挑战共存&br&&br&Part 4揭开四大的面纱&br&&br&Part 5玩转Excel &br&&br&&br&&b&Part 1 人人都有“审计病”&/b&&br&&br&
“George,这周你的任务,就是把资产、负债和损益的RP做完,周五之前发给我。”&br&
“George,这周如果上面有什么Q下来,你就把Q清了吧,同时,你再把ARP更新吧。”&br&
听到这些中英混杂的语句和一大堆莫名其妙的英文缩写,稍微有点强迫症和完美主义的人,内心都会有千万匹草你妈踏过吧。因为最初四大的合伙人大都是香港,新加坡人,有些词也很难翻译成中文,因此这种中英混杂的说法也就一直保存了下来。但是这些说法,公司在培训的时候一般是不教的,所以作为intern想要顺利的和正式员工交流,理解他们说的意思,因此恶补一下审计黑话以及常用的缩写是很有必要的。审计黑话多是从知乎作者布鲁布拉迪德曼回答引用过来,完整版请移步&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&&span class=&invisible&&https://www.&/span&&span class=&visible&&zhihu.com/question/2450&/span&&span class=&invisible&&4733/answer/&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&/a&。我只是在他的基础上加了一些自己的理解,但我实习期不是很长,对审计的理解也有限,若有错误,请大家更正。&br&&br&&b&1.
审计黑话&/b&&br&&br&&b&出Q和清Q:&/b&Q=query,一般par/sm/m/senior在做review的时候提出问题,然后让你需要去解释这些问题。那么,提出这些问题就是出Q,解决这些问题就是清Q。我目前见过的Q一般是报告中某些解释上面觉得不合理,需要重新解释;一些数字比较离谱,上面觉得数字有问题,需要你重新核对;某些信息披露不够或者披露不恰当,重新披露。&br&&br&&b&不re:&/b&不reasonable的简称。审计程序中有一个程序或者方法叫做分析性复核,就是通过各种分析来判断财务数据的合理性。当碰到有些结果看起来不合理的时候,我们就会说不re,因为这样说起来比较方便。更广泛的话会引用到审计和客户之间的访谈和审计之间的交流里。不过现在,这个用法已经远远超出了工作的范围,很多审计人员已经将这个词带入生活之中。&br&&br&&b&tie数字,不tie,tie不上:&/b& 中英结合的典范。tie就是对数字的意思。复式记账法会使得很多科目和交易会有勾稽关系,这也是审计用于检查账务处理正确性的理论基础。所以检查勾稽关系的准确性就是一项标准的审计程序,为了说起来比较方便,就把tie单独拿出来来表示检查勾稽关系,后面加各种中文来丰富含义。另外还有明细合计和总数核对,帐和报表核对,都会用tie来表示。因为在做wp的时候,基本上都是以千元为单位,经常会四舍五入产生尾差,比如一个数是12,200,另外一个数是15,400,按千元四舍五入以后就变成了12和15,加起来是27,但是27,600四舍五入以后是28,这样就不tie了,因此常常会出现报表与帐不tie,总账与明细合计不tie的情况。&br&&br&&b&ca report:&/b&审计项目到尾声阶段要出审计报告了,就会一遍遍的ca report。ca是cast的简写。意思就是计算审计报告及其附注里面各个数字是不是前后tie,明细和加总tie,防止尾差的出现。还有各种格式调整,其实意思上和ca report没关系,也被纳入ca report的范围中。调整格式真是各种细致,什么线的粗细,种类,小数点有没有对其,字体及大小。&br&&br&&b&放飞机:&/b&这个比较有名了,说白了就是在底稿上写自己没有做过的审计程序。放飞机有时候是因为审计人员比较懒,做事情比较粗糙。也有时候是因为项目负责人比较懒,定出来的审计程序不具有可操作性或者经济性,导致审计人员只能放飞机。不过就我所结识安永同事,都是很负责的,没有干过这些事。&br&&br&&b&小黑会:&/b& 每年manager做一起给staff打分,来决定staff的rating的会议。因会议仅在manager above level而且当中或多或少会有些不公平现象,被大家亲切地称为小黑会。当然,每位实习生结束了都会领到一张评分表,满分是5分,一般是由你项目中的senior和manager评分,决定最终是否给你5月份左右的par面机会,通过了可以获得early offer;还是正常(不给par面机会,但也不影响以后招聘),还是拒绝(一般是不会给的,这个是会影响你以后招聘)。&br&&br&&b&eat hour/time/打黑工/实掐:&/b&审计人员需要按照在每个项目上的时间填写自己的工作时间表,项目结算成本就是基于这个时间来的。为了控制账面成本,或者控制加班费成本,partner/manager经常会各种暗示明示审计人员要少填一点。这种填工作时间少于实际工作时间的行为被称为eat hour/time。 某大比较道貌岸然的行为就是partner一直发邮件说我们不建议员工eat hour哦,我们是鼓励员工实掐的,然后私底下授意manager做各种要求员工eat hour打黑工,资本主义的优越性可见一斑。 然后是打黑工,这个比eat hour更下作一点。eat hour一般是指你在有booking的情况下,charge时间比实际工作少,打黑工则是你完全木有booking就被manager拉去干活。这种情况下别人可能以为你很闲,但实际上心酸只有自己知道。实掐,照实际情况charge time的简称,字面意思,不再做解释。只是以前如果碰上一个能实掐的项目,真是令人喜大普奔的事情。不过,一般是不要求实习生加班的,如果同事要求你加班,你也是可以拒绝的。实习生的ot也是需要分项目,有些项目预算足,那么实习生的ot也是会批的。我从实习开始,到实习结束,每天都在加班,甚至周末,但是在我最后一天查ot情况时发现,本来有70多个小时的ot最终只有50多小时,看来实习生的ot也是会被eat的。&br&&br&以上是一些实习生经常听到的审计黑话了,别的有想到了再补吧。&br&&br&&b&2.
工作用语&/b&&br&&br&&b&WP (Working Paper) 工作底稿&/b&&br&通常都会参考回上一年或者相应期间的工作底稿来制作,有比较规矩的格式。工作底稿是根据section来做的,从C到U,分别表示cash and bank 至 revenue and expense 等19个section,根据复杂程度分工合作共同编制。WP 一方面从客户的财务报表和帐册上面获得相应数据分lead和subsidiary放在excel上,然后把比较的数据和波动计算出来,就有可疑的波动询问客户,并把原因写成Notes以作解释。要验证客户的解释是否真实,就需要翻查一些原始凭证,向相关部门的人了解,或者测算合理性……&br&&br&&b&SRM (Summary of Review Memorandum)&/b&&br&因为通常项目经理(EIC)和签字的合伙人都不会跟足整个审计过程,所以下field的同事就需要把整个审计过程每个section出现的大的变动或者有特别风险需要注意的地方,大的波动的原因,重大制度和管理的改变等一一列明,让EIC很清楚地了解情况。&br&&br&&b&ARP(Analytical Review Procedure)分析性复核&/b&&br&与SRM有点类似,不过SRM是需要将每一个科目都进行分析,而ARP是将变动差异比较大的科目进行解释。&br&&br&&b&RP(reporting package)财务资料&/b&&br&因为企业的会计信息格式与事务所要求的格式是有区别的,并且现在企业大多数都有子公司,因此需要将每家子公司的信息按照事务所的格式填好,填入RP中。 &br&&b&&br&TB (Trial Balance)试算平衡表&/b&&br&将所有的调整项目汇总到一个表上,因为同一个section可能有很多项不同的调整的嘛!要确保调整后总数是平的,一致的,所以几乎每一步调整和过调整到TB都要小心翼翼,否则做错了要重新找出错在哪里可能比重做还晒时间哪!&br&&br&&b&AFS (Audited Financial Statement) 已审计的财务报表&/b&&br&由客户自己编制的财务报表通常有很多地方需要审计师进行调整,包括AJE#(与retain earning有关的调整),RJE#(重分类调整)和GAAP#(按国际会计准则做的调整),所以最后需要审计师出具一份AFS,由注册会计师签章使其具有效力。 &br&&br&&b&Part 2四大真的这么累?&/b&&br&&br&
毫无疑问,四大在年审的工作强度是非常大的,绝对不是想象中的朝九晚六的标准作息时间,否则最近也不会有人说四大是“血汗工厂”了。事实上,由于四大不需要打卡上班,因此忙季的时候大多数同事都会在10点左右到所里开始工作。我在实习期的作息一般是每天睡8小时,然后9点半左右到所里开始工作,然后一直忙到晚上11点。可能有人会说,每天还能睡8小时,这不是挺好的吗?但是,刨去这睡觉的8小时以及吃饭的2小时,可能剩下的时间你可能全部坐在椅子上对着电脑工作了,连上厕所的时间都要精确到秒,而不会像在学校里,累了至少还能打个盹。再说说我的senior吧,在我入职之前,我的senior已经连续熬了几个通宵,白天依然还得准点到客户那边,与他们斗智斗勇索取资料。之后回到所里,我的senior也是每天都得加班到12点才回去。&br&
在除夕前几天,整个项目组的工作强度和压力达到了顶点,基本上所有人都被压迫到没有时间吃饭、上厕所。我当时也和他们一起工作,但到了每天下午5点钟左右,身体就极度疲惫,眼皮一直在打颤,特别想趴在桌子上睡一觉,但是想到面前还有一大堆的工作没有完成,硬是逼自己再累也得将工作完成。以至于后来上厕所,我坐在马桶上也能睡上几分钟。曾经还有一次,也是连续工作时间太长,去上厕所的时候脑袋已经晕的不行了,知道走进厕所以后才发现自己进错了厕所,囧。&br&不得不佩服,EY的同事身体都是铁打的,每天只吃一点点食物,连续加班几个月,每天还能精神饱满高强度的工作。甚至很多同事姐姐还能每天将自己打扮的美丽端庄来上班。&br&&br&&b&Part 3机遇与挑战共存&/b&&br&&br&
整个实习期,我一直觉得我是幸运的。&br&
当初面试完了,对比同组的小伙伴,我发现自己的表现是整个组中最差的,一度以为已经挂在面试上了,但是没想到面试官很仁慈的给了我一次机会,我很幸运的成为了EY的实习生。所以我也很珍惜这次实习机会,将自己100%的投入到工作中。&br&
在第一周出差结束,senior就亲口对我说,在实习结束评分表上打5分,给我推荐par面,于是我很幸运的能够得到senior的信任。&br&
之后回到所里,项目组的同事都很逗笑的称呼我为“SuperGeorge“,我明白里面幽默的成分大于真实的评价,但我也很幸运的能够得到同事的赞赏。&br&
事实上,我在实习期间负责的工作都是很简单的一部分,不需要很高深的会计知识,也不需要很复杂的office技巧,因此我认为实习生只要做到了对自己的工作能按时完成,并且能想办法提高工作的质量,那么你的par面的机会也不远了。&br&
我在实习期主要负责的是RP填写,ARP的更新,简单的合并科目底稿,以及子公司C-U的底稿。同时,有时还会去帮忙做函证的收寄,抽凭。据我了解,有些实习生还会去制作公司的客编表,做JE testing以及使用小地球啦。&br&&br&&b&1.
RP&/b&&br&早上八点起床,四星级酒店的自助早餐是一天中最美满的时光。到了九点十五分到客户的会议室里时,漫长而繁忙的一天就开始了。&br&第一周我的任务就是负责整个RP的填写。作为一个未经培训就开始接触底稿的人,当拿到文件的时候我头都大了,看着excel中密密麻麻的公式和链接,真是一点头绪都没有,但是senior又一直在客户那边沟通,没有多少时间来指导我。因此,我从第一天开始,就只能指靠自己来完成工作了,并且难度还不小。开始我只能自己琢磨excel中的每一个公式和链接,想办法明白每个函数的意义以及用法。在实习之前,我对excel一窍不通,完全小白一个,因此这个过程及其痛苦,花大量的时间搜索各种excel的用法,但同时这段时间也是我excel技术增长最快的时期。之后大概对excel有些了解之后,我就开始关注为什么要用这些函数,这个数为什么要链接到另外一个数,这个阶段我就会开始思考底稿之间的内在逻辑了。但由于我并非会计专业,senior也没在旁边指导我,常常想不出逻辑或者想出来的逻辑是错的,因此这段时间常常是用最蠢的办法来填写RP,就是观察去年的底稿,找到这个数是从哪来的,再找到最新的数更新进去。最后一个阶段,由于之前试错过很多遍,对底稿有一些基本的认识了,同时在senior空闲的时间也向他请教了底稿中的逻辑,这个时候已经大概有了正确的思路。再回去看自己之前做的底稿时,会发现很多数字都填的有错误,甚至还能发现了之前底稿公式有问题。这一段时间是我实习期学习能力最强的一段时间,同时也能隐约体会到了做底稿的思路,为以后负责子公司整个底稿打了一个基础吧。&br&&br&&b&2.
ARP&/b&&br&事实上,我做这一部分工作都是最基础的。首先,利润表中的主营业务收入,成本以及毛率分析需要经常与客户沟通,涉及到调整。所以这一块的内容常常是交给senior去做。剩下的资产负债表中的科目就简单了,大多数情况下公司经营情况没有太大的改变,因此很多的科目的变动情况与去年的变动情况类似,这种情况我就套用去年的解释,然后更新好数字;当然,也会有一些科目与去年相比变动很大,这种情况可以自己想一想这个变动是由于什么造成的,然后打电话给客户确认,比如我当时遇到营业费用中的职工薪酬大幅减少,管理费用中的职工薪酬大幅增加,后来打电话询问发现是费用性质重分类造成的,也印证了自己的想法。当然,有时解释难以想出,这时也可以请客户给出解释,纪录下来想想客户的解释是不是re的。其实,我负责ARP时,很多时间并不是花在分析上,而是更新数字,这些数字常常需要花一定的时间去寻找。‘&br&&br&&b&3.
合并科目底稿&/b&&br&我当时负责的是房地产开发产品与成本这个科目,后来我才了解到,合并科目的底稿一般是给A2级别的员工做的。其实给我的感觉,这个科目不难,但是很烦,因为一个大型的公司集团下面有几十家上百家的子公司,然后你需要将每一家的公司该科目下的明细信息导入进入,再将抵消数放入。因为工作量大,机械系高,并且很枯燥乏味,因为这也是对我当时耐心和细心的极大考验。&br&&br&&b&4.
C-U底稿&/b&&br&通常都会参考回上一年或者相应期间的工作底稿来制作,有比较规矩的格式。工作底稿是根据section来做的,从C到U,分别表示cash and bank 至 revenue and expense 等19个section,根据复杂程度分工合作共同编制。WP 一方面从客户的财务报表和序时账上面获得相应数据分lead和subsidiary放在excel上,主要是将PBC(客户提供文件)的数值放在subsidiary中,通过链接导入lead表,lead表上的数和资产负债表或者利润表的数是一定要tie上的。然后在subsidiary表中进行各种实质性测试,比如把比较的数据和波动计算出来,就有可疑的波动询问客户,并把原因写成Notes以作解释;要验证客户的解释是否真实,就需要翻查一些原始凭证,向相关部门的人了解,或者测算合理性……&br&&br&&b&5.
函证&抽凭&/b&&br&这一块其实是大多是实习生的工作,不过我在实习期却接触的很少,只是在中间帮过几次忙,大概了解了一下。因此,对这一部分的工作理解有误或者不深,还请大家更正补充一下。&br&函证主要分成货币资金,应收账款和应付账款三大类。函证的目的主要是通过第三方来确认科目余额的准确性。收发函证是事务所以企业的名义,现场收发函,快递收发函或者直接去银行面函,因此,发出函证上需要盖客户财务部的章以及事务所的章,收回的函证上需要有对应被函公司的章。现场收发的函证需要在底稿中注明,快递收回的函证需要将快递单号剪下来钉在函证背后。我感觉函证特别考验细心,因为函证上只有一个数字错了,那么函证就得重新发,我就遇到过我们项目,曾经把应收账款的函证格式都弄错了,于是要把新的函证先拿到客户那边去盖章,再从事务所快递出去,耽误了很多时间。同时,负责函证的同事一般要做一个control list,将所有发出和收到的函证汇总在一个excel表中,方便查看函证的进度。对于那些发出去的函证没有收回来,要及时打电话询问,如果对方没有收到,那么需要重新发函;如果对方收到了却没有及时发出,这时候就得催一催了。函证这活其实不难,但是我常常听到senior抱怨实习生在规定时间内都不能将函证做好,如果这样,senior还怎么信任你,给你更难的活去干呢?因此,大家如果做的是函证的工作,遇到不会的问题,尽量自己解决或者和其他实习生讨论,没收回来的函证自己负责去催,不要等senior问你的时候你才去做。&br&抽凭一般就是senior已经选出来了要抽哪些凭证,然后你去客户的资料室中将这些凭证拍下来或者将凭证中的信息敲进文件中。这其实也是一件难度低,但机械性巨大的工作,有些实习生一整天都在干这些事。&br&&br&&b&6.
JE testing & 小地球&/b&&br&这一块工作我没有接触过,如果哪位了解这一块是做什么的,还请多多分享啦~&br&&br&&b&Part 4揭开四大的面纱&/b&&br&&br&
去实习之前我也很好奇四大究竟是什么样的,为此我几乎将关于安永的信息都了解了一遍。现在我将搜集到到的信息一起汇总放在这,供大家参考。侵权删。&br&&br&&b&一.
管理制度类&/b&&br&&br&&b&1. Grading 等级&/b&&br&虽然EY的等级观念不是那么森严,但是每个Grade代表着不一样的工作能力和程度,当然,也代表着不一样的工作强度和薪酬水平啦!&br&完整的Grading是这样子的:&br&SA1–SA2–Senior1–Senior2–Senior3–Manager–Senior Manager–Partner&br&SA= Staff Accountant = 审计助理&br&Senior = 高级审计员&br&升Manager之前必须考完CPA,SA和Senior没有此要求,有则更好啦,每个月薪酬也会多一点。S3以下考出cpa的Q-pay是每个月1000,S3是每个月1500,mgr以上的级别就没有Q-pay啦,如果我没记错的话。&br&Manager到se mgr一般是3年,se mgr再到par则是一段漫长的过程啦。&br&&b&&br&2. Salary Policy 薪酬政策&/b&&br&底薪:正式员工,本科是7500,研究生7800,实习生140/天,二线城市打9折。&br&OT:正式员工每个月前36个小时给钱,超过36小时的部分转带薪假;实习生的ot都发&br&补贴:如果在北京城外过夜的话就可以拿差补,200/天;在所里只要加班,就可以申请餐补,weekday 30/天,weekend 60/天。晚上9点以后打车费用是给报销的。&br&OT就是以底薪(时薪)为基础剩以 X倍,weekday 1.5,倍,weekend 2倍。&br&&br&&b&3. Dressing 着装制度&/b&&br&我一度非常关心和担心的问题,现在想起来有一点点多余,邮件中着装要求是Business Casual&br&不过基本上对着装是没有太大的要求。我在所里就每天穿运动裤运动鞋上班,senior和mgr看见了也没说什么,毕竟是忙季,他们没有很多精力管这些闲事。&br&&b&&br&4. Retain / Booking&/b&&br&常常会看见同事们打开retain系统看一组类似Gantt Chart的东西,那就是看他们的booking啦!虽然整个office也会分成AABS1,AABS2,GFS,TAX等几个大组,但实际工作中的team是比较flexible的,老早之前Manager就会根据自己的每个项目所需要的人数,以及人员的级别来book(预约)人,通过系统你就可以知道哪段时期你被哪个经理book了,项目是什么,去哪里做,跟哪些人一起,当然也会有一些小的调整。经理也会考虑很多因素,诸如你熟不熟悉某个行业啊,在那个team里每个人主要承担什么任务啊这样子。所以通过这种方式可以和许多不同的人一起工作,去到不同的企业和location。&br&&br&&b&二.
工作环境(转自知乎用户橙又时,&a href=&https://www.zhihu.com/question/& class=&internal&&&span class=&invisible&&https://www.&/span&&span class=&visible&&zhihu.com/question/2467&/span&&span class=&invisible&&6381&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&/a&)&/b&&br&&br&无论大楼外观如何,内置基础设施还是比较干净整齐的,每层楼都会配有茶水间,茶水间早晨会有阿姨现磨咖啡,喝不惯的也有速溶咖啡和立顿的茶。同时,每一层都会有自动贩卖机卖一些临时和1元一瓶的罐装饮料,这也是为数不多的福利之一了。有的office正式员工可以领一个小柜子存放私人用品。审计组的Par们和se mgr们会有小房间作为office, Manager会有独立的小隔间。而剩下的Staff没有自己的桌子,回到office的Staff就找大排档里的空位坐下(所以经常自己辛辛苦苦打扫干净的位置,第二天就可能被其他员工霸占了)。作为小菜鸟一度觉得这不科学,连桌子都没有,太没有归属感了好么?转念一想才发现其实蛮“科学”的,忙季到来的时候,大量staff下field工作,寸土寸金的office如果大量空置才是资源浪费吧。出差到客户那边,住宿条件也是参差不齐,差一点可以是客户自己的小招待所,磕碜一点也会有各种快捷酒店,好一些四星五星酒店都有。&br&&b&&br&三.
如今四大情况(转自知乎用户蒋瑞蔻,&a href=&https://www.zhihu.com/question/& class=&internal&&&span class=&invisible&&https://www.&/span&&span class=&visible&&zhihu.com/question/2467&/span&&span class=&invisible&&6381&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&/a&)&/b&&br&&br&&b&行业前景:&/b&&br&对于大多数客户来说,审计的结果无非就是一个意见两页纸,选四大也好本土八大也罢,都是一样的,那我自然选便宜的那个!&br&当价格成为吸引客户最大的因素,我们就丧失了议价能力,注定只能成为廉价的劳动力。&br&&b&行业风险:&/b&&br&审计师其实都是两院院士,工作认真的去医院,工作偷懒的去法院。&br&一个职业,你干得好会有健康风险,你干得不好会有法律风险,抱歉,我怂我先走。&br&&b&行业地位:&/b&&br&不止听到一次小伙伴们在吐槽,同样一个IPO项目,券商、律师住五星,我们住隔壁的锦江之星;同样一个项目,同公司咨询的同事一人一间大床房,我们两人一间双床房。&br&大家不是都叫专业服务行业么?CPA不是说好了是专家型职业吗?我们要花好几年考那么变态的试,要终生学习,为什么却比人家券商、律师、顾问低一档?&br&&b&个人价值:&/b&&br&因为人手不足时间紧迫,有多少审计程序流于形式了?放飞机还不被Q是很爽啊,但是放完飞机总忍不住问自己一句,我做这些TM有什么意义呢?把底稿都涂满了,报告都出完了,然后呢?&br&&b&劣币驱逐良币趋势:&/b&&br&如果一个人,ta性格nice、technical好、效率高、工作能力强,那么等待ta的不一定会是high rating+top pay,但一定会有越来越多的工作!&br&我们强调teamwork,大家要为了同一个目标而努力,所以能者多劳,你做得快,那你帮那个没做完的人也做一下吧!你能力强,那你做复杂的那些吧!&br&所以啊,那些性格nice,technical好,效率高,工作能力强的人,受够了苦,积累了够多的经验,自然就走了,而留下来的,唔,虽然利益相关,但我还是忍不住要说一句,每年走的都是好经理,那些贱人一个做的比一个久。&br&&b&恶性循环:&/b&&br&每年走很多人——留下来的人工作量变大更辛苦了——走得更多——更辛苦&br&那四大应对人员流失采取了什么方法呢?&br&社招!拼命社招!疯狂社招!年年招月月招天天招!但是啊,社招的同事们,大多有CPA+丰富的工作经验,他们会在还没完全适应新环境的情况下就被安排苦项目,他们对公司更没有感情没有归属感,通常镀个1年金,他们就走了!老板不怕呀,我们还能再招,反正每年还有好几卡车想要跳来四大的人呀!&br&&b&再说未来:&/b&&br&现在来看同事们的出路,其实也无非就是那么几个:&br&继续深造&br&企业财务&br&券商投行&br&基金信托&br&PE、VC&br&创业开店&br&转行重来&br&最后送上年度吐槽神作:&br&2016年中国四大集体更名: 普华永乱,土勤,半价安和毕马六,PriceWaterhouseFuckers,Delocal,Ernst&Half , KPM6&br&&figure&&img data-rawwidth=&500& data-rawheight=&500& src=&https://pic3.zhimg.com/baa244ca1a90d5a61db77b9d45ec299a_b.jpeg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&500& data-original=&https://pic3.zhimg.com/baa244ca1a90d5a61db77b9d45ec299a_r.jpeg&&&/figure&&figure&&img data-rawwidth=&500& data-rawheight=&500& src=&https://pic3.zhimg.com/c5c79b12bfbdb7f3d192_b.jpeg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&500& data-original=&https://pic3.zhimg.com/c5c79b12bfbdb7f3d192_r.jpeg&&&/figure&&figure&&img data-rawwidth=&500& data-rawheight=&500& src=&https://pic2.zhimg.com/9caac07d0b9_b.jpeg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&500& data-original=&https://pic2.zhimg.com/9caac07d0b9_r.jpeg&&&/figure&&br&&br&&b&Part 5玩转Excel&/b&&br&&br&在实习之前,我对Excel的了解就仅限于Excel是由许许多多的单元格构成的,对于Excel强大的功能更是知之甚少。当离开EY之后,我对Excel的许多操作甚至能做到只用键盘就能完成。个人认为,在工作初期,会熟练使用Excel比懂会计知识重要的多,因为这将大大提高你的工作效率。以下,是我在实习期常用的一些Excel自带功能,快捷键以及公式,仅供参考。&br&&br&&b&一.
自带功能&/b&&br&&br&&b&1.
排序和筛选&/b&&br&该按钮在数据栏下。&br&工作时需要将许多同性质的数据放在一起进行处理,因此常常用到筛选功能,通过对不同列的条件进行选择。通常配合求和功能一起使用。&br&在筛选条件下可以对数据进行升序或者降序以及数字筛选功能,通常在寻找最大(小)金额时使用。&br&如果要取消筛选条件,单击筛选旁的“清除,所有的条件就都消失了。”&br&&br&&b&2.
冻结窗口&/b&&br&该按钮在视图栏下。&br&通常财务的Excel交易记录是很多条的,将滑条拖到下面经常忘了这一列的信息是什么,因此可以使用冻结窗口功能将title固定住,往下滑的时候title就固定不动了。&br&通常,要冻结行(列),将这一行(列)全部选中,单击“冻结拆分窗格”,即冻结了选中行(列)的上(左)方。若要同时冻结行和列,选中行列交叉的单元格,单击“冻结拆分窗格”即可。&br&&br&&b&3.
双击分屏幕&/b&&br&双击Excel右上角的小横杠,轻松将页面分为两屏!数据太多时同时看前面的内容,完全无压力。分屏后再双击分隔线,即可回到单屏模式。&br&&br&&b&4.
数据透视表&/b&&br&该按钮在插入栏下。&br&该功能真的很强大,简单来说就是筛选+其他功能(比如求和,计数)。该功能网上有很多教学视频,这里就不探讨了。&br&&br&&b&二.
快捷键&/b&&br&&br&&b&选中&/b&&br&全选:Ctrl+A&br&连续选择:选择一个单元格,按住shift,再选择另外一个单元格,则两个单元格之间的内容全部选中。&br&连续向下选择:Ctrl+Shift+↓&br&&b&自动填充数据&/b&&br&您可以双击选定单元格的填充柄,沿某一列向下填充单元格内容,填充行数与相邻列的行数相同。&br&&b&撤销/取消撤销&/b&&br&撤销:Ctrl+Z&br&取消撤销:Ctrl+Y&br&&b&一键求和:&/b&&br&只要在要求和的区域同时按住“Alt”和“=”,就可以快速求和。&br&&b&F4键&/b&&br&在Excel中,F4 能发挥神奇的“重复上一步操作“功能。什么意思呢?&br&比如我刚刚为某一段文本设置好字体、颜色、缩进、格式。选择另一个表格,再按F4,就自动把刚刚设置的动作再重复一遍,应用到现在新选择;&br&还可以干什么?做表格时候,“在下方添加新行”这样的命令,全部都可以用F4重复!&br&&br&&b&三.
公式&/b&&br&&b&&br&Subtotal(*,*:*):&/b&&br&第一个区域代表选择功能,第二个区域表示使用范围&br&通常在筛选条件下,行单元格不是连续的,使用sum函数会将非筛选部分的值也加进来,此时可以使用subtotal完美解决。&br&&b&&br&Vlookup(*,*:*,*,*):&/b&&br&第一个区域是被查找的值,第二个区域是查找范围,第三个区域是返回查找范围的第几列,第四个区域是选择精确搜索还是模糊搜索,一般选择0精确搜索。&br&Excel中功能超级强大的函数有很多,但Vlookup必须是其中最强悍的那个。&br&Vlookup函数和数据透视表,必熟练掌握的技能而很多人不会,这两招可提高效率不知多少倍。但可惜太多的人还是用Ctrl+F的慢慢算…&br&VLOOKUP是一个查找和引用函数。例如,按员工号查找某位员工的姓氏,或通过查找员工的姓氏查找该员工的电话号码(就像使用电话簿)。&br&要注意的是被查找值必须位于查找范围的第一列,并且格式要保持一致,否则会出现存在被查找值也返回不了的悲剧。&br&&br&&b&将多个列中的文本联接起来&/b&&br&最简单而且最好用的一个“&”:可以合并单元格。&br&或者你还可以使用 & 运算符或 CONCATENATE 函数,将多个列中的文本连缀或合并起来。&br&例如,如果在单元格 A1:B14 中键入以下数据。要获得公司全名,请在单元格 C1 中,键入以下公式之一:&br&=CONCATENATE(A1,& &,B1)&br&或者&br&=A1&& &&B1&br&注意:单元格间的空格 (& &) 用于在显示文本间插入空格。&br&&br&&br&&b&感谢&/b&&br&
感谢给了我实习机会的Robin,感谢工作能力超强愿意信任我的FIC Eric,感谢指导过我的Jessica和与我对视就惹我笑的Leighton,感谢教我如何进四大的Cathy和Ivan,感谢什么问题都愿意回答我的Winnie和Julian,感谢一直很照顾我颜值爆表的Joe和Alex,感谢教我怎么具体做底稿的Vivi,感谢与我一起度过寒假无话不说的实习小伙伴Kathleen,Adara,Anny,Erika,感谢共组的学霸实习生Stephy,感谢所有我还未来得及了解姓名但帮了我很多忙的同事。谢谢!&br&&br&--------------------------------------&br&&br&下午接到电话通知5.3去面试,得好好准备一下,面完更新面试感想。先更一下实习面试workshop和寒假实习评分标准。&br&&br&面试:&br&&figure&&img data-rawwidth=&562& data-rawheight=&750& src=&https://pic1.zhimg.com/77dc3cd820dedf80a0ebf8_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&562& data-original=&https://pic1.zhimg.com/77dc3cd820dedf80a0ebf8_r.jpg&&&/figure&实习:&br&&figure&&img data-rawwidth=&3264& data-rawheight=&2448& src=&https://pic2.zhimg.com/8082aad461b694df85f2cdf58b5b2575_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&3264& data-original=&https://pic2.zhimg.com/8082aad461b694df85f2cdf58b5b2575_r.jpg&&&/figure&&figure&&img data-rawwidth=&3264& data-rawheight=&2448& src=&https://pic2.zhimg.com/9acdd98a228c5e7fb80d1_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&3264& data-original=&https://pic2.zhimg.com/9acdd98a228c5e7fb80d1_r.jpg&&&/figure&&br&&br&-----------------------------------&br&面完了,当场通知了给early offer,大四也不打算再找工作了,留出一年时间做gap year。&br&&br&上一份面经给你们&br&&br&&figure&&img data-rawwidth=&640& data-rawheight=&1136& src=&https://pic2.zhimg.com/ca442c2f91_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic2.zhimg.com/ca442c2f91_r.jpg&&&/figure&&figure&&img data-rawwidth=&750& data-rawheight=&1334& src=&https://pic4.zhimg.com/d6d6f5eb677dc8a69341eaaa4b22e0bb_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&750& data-original=&https://pic4.zhimg.com/d6d6f5eb677dc8a69341eaaa4b22e0bb_r.jpg&&&/figure&
看到这个题目就兴奋了呀,2016年北京EY寒假实习生答一发~先介绍背景:西安交大数学系学渣一枚,自学ACCA已通过9科,实习第

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