借5万竟“滚”成572万，还赔上了自己和父母的住房！提醒：别被这种贷款“套路”了！|贷款|红包|欠条_新浪新闻
借5万竟“滚”成572万，还赔上了自己和父母的住房！提醒：别被这种贷款“套路”了！
借5万竟“滚”成572万，还赔上了自己和父母的住房！提醒：别被这种贷款“套路”了！
哈尔滨 多云转晴 -25℃~-9℃ 西风3-5级编者按：听说过套路，但很少有人听过“套路贷”。上海的一名小伙子，就落入了“套路贷”的陷阱，他从小额贷款公司借了5万块，两年时间利滚利成了572万元，还赔上了自己和父母的住房。“套路贷”的套路究竟有多深？全文共1633字，阅读大约需要4分。套路1以所谓行规为理由借5万却写11万欠条2015年4月，上海小伙儿寿某为了还信用卡欠款，找到了一家无抵押的小额贷款公司。被害人寿某我说只要借5万就可以了，但是他们跟我说写条子要翻倍，然后就写了11万翻倍条，跟我说是他们的行规。签了合同后，寿某当天确实收到11万元的转账，但贷款公司立刻就让他把现金从银行取了出来，并拿走了其中的6万，当做手续费和保证金。没多久，仍然无力偿还债务的寿某，在这家小额贷款公司业务员的鼓动下，去另一家高利贷公司借钱。被害人寿某他们直接带我去银行走了56万的账，写欠条也是写了56万，剩下的再七扣八扣的话，到手8万左右。 套路2新债还旧债同样招数让欠款滚雪球经过所谓的平账和行规，寿某原本5万元的借款，变成了56万，利息也越滚越多，寿某不得已第三次、第四次、第五次找贷款公司，通过所谓的平账，加码借款金额，还抵押了自己名下的一套房子。到2016年8月，寿某的欠款数额已经达到572万元，但实际上他拿到手的现金，不到100万元。被害人寿某威胁我个人，他知道我也不会怎么样，他们就开始威胁我父母，说什么老年人过马路小心，现在交通蛮乱的，言语上威胁我父母的人身安全。这种情况下也没法，只能按照他们说的去做。套路3贷款公司“协助”过户欠款者搭进两套房随后，通过不断催债的第五家贷款公司的协助，寿某想办法将原本在父母和他自己三个人名下的房产，转到了自己单独名下，抵押给了这家贷款公司。躲避监控现金交易制造假象防取证5万元的借款弄到倾家荡产，寿某终于醒悟这是个骗局报了警，而警方在侦办此类案件中发现，这类诈骗从签订借款合同到一次又一次的借新债还旧债，每一个环节都是精心设计的圈套。上海市公安局普陀分局真如派出所民警张荟颋这是高利贷公司一个常用手段，就是写下虚高借条，让被害人签字后制造银行流水，利用被害人着急还款的特点，让他不停地找下家借款来还钱。从银行调取的账户记录来看，贷款公司每一次放贷，都是当天放款让被害人拿出大部分现金，在没有任何视频监控的地方还给贷款公司，制造被害人确实取走那么多现金的假象。警方表示，嫌疑人选择现金交易的方式其实就是为了让警方采集不到证据。办案民警说，这类案件表面上看，特别像民间借贷纠纷，犯罪手法隐藏较深，被害人往往深陷其中之后，才报警求助，给取证带来不小的难度。 威逼被害人移交房屋已形成成熟模式套路贷讨债人员为了强占房屋，不仅恶语相向，还雇佣社会闲杂人员，威逼被害人移交房屋。诈骗分子还会聘请法律人员，为他们出谋划策、制作合同陷阱、打追债官司。上海市人民检察院公诉一处副处长奚山青表示，这名所谓的“法律人员”最后也被认定为诈骗罪的共犯，被提起公诉。 去年打击“套路贷”58件逮捕183人2017年底，警方将寿某案件的四名嫌疑人抓捕归案，案件正在进一步侦查中。2017年，上海打击套路贷已逮捕183人，刑期最高的17年。司法人员表示，套路贷案件形式复杂，时间跨度大，证据获取和保存较难，甚至有向未成年人蔓延的趋势，因此需要各部门形成预防合力，减少案件发生。“套路贷”是一个披着金融工具外衣的骗局，希望有关部门能够尽快加强监管，整肃行业秩序。如果您有借款需要，请尽量选择正规金融机构。如果借款中一旦发现问题，特别是利息超过法定上限，或对方有刻意绕开法律管制、签署虚假合同的行为，一定要立刻报警！且“贷”且“小心”！同意点ZAN！领导说了，您点一个小编的工资就涨五毛！
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信用社员工述职报告9篇
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编辑：冷蝴蝶
篇1： 信用社工作人员述职报告 本人自参加工作以来，在上级领导和同事的关心支持下，能够自觉遵守国家的各项金融政策法规，严格执行上级下达的各项任务，认真履行岗位职责，发奋完成本职工作。现将一年来的工作状况汇报如下。 一、加强理论学习，提高自身综
　　信用社工作人员述职报告
　　本人自参加工作以来，在上级领导和同事的关心支持下，能够自觉遵守国家的各项金融政策法规，严格执行上级下达的各项任务，认真履行岗位职责，发奋完成本职工作。现将一年来的工作状况汇报如下。
　　一、加强理论学习，提高自身综合素质。
　　一年来，本人能够自觉主动地深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及xx同志&三个代表&的重要思想，个性是认真地学习党的&十七大&精神，以科学的理论武装自己，提高自身综合素质：一是结合马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及xx同志&三个代表&的重要思想、&十七大&精神等资料展开学习，加强自身的思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观;二是加强爱岗敬业意识的培养，进一步增强工作的职责心、事业心，以主人翁的精神热爱本职工作，做到&干一行、爱一行、专一行&，牢固树立&社兴我兴、社衰我衰&的工作意识，全身心地投入工作;三是把&三个代表&的重要思想作为工作的指导思想，牢固树立&客户至上&的服务理念，时刻把礼貌优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，自觉理解广大客户监督，定期开展批评与自我批评，力求做一名合格的信合人。
　　二、恪守规章制度，履行岗位职责。
　　一年来，本人能够严格恪守各项金融政策法规，认真履行岗位职责。担任**分社记帐员期间，能够坚持&双人临柜、钱帐分管、印证分管、证押分管&的会计出纳制度。办理会计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求准确地使用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对，做到要素齐全、资料真实完整、数字字迹清楚，确保帐务处理&五无&、帐户核算&六相符&等;办理储蓄业务时能够认真落实&实名制&规定，登记好相关证件手续等等。每日营业终了，逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿，坚持碰库制度。填送会计报表时做到资料清楚、数字真实、计算准确、字迹清晰、签章齐全、按时报送，各种报表、各项目之间相关数字衔接一致。
　　三、增强防范意识，落实&三防一保&。
　　一年来，本人能够不断地增强安全防范意识，认真落实各项防范措施，把安全工作落到实处。当班期间能够时刻持续警惕，严格按&三防一保&的要求，熟记防盗防抢防暴预案和报警电话，熟练掌握、使用好各种防范器械。经常检查电路、电话是否正常，防范器械是否处于良好状态，当出现异常状况，能当场处理的当场处理，不能处理的能主动上上级汇报等等，确保二十四小时不失控，保护信用社的财产安全。
　　总之，在上级领导和同事们的关心帮忙下，一年来本人的各个方面都有了很大的进步，业务潜质也得到较大的提高，虽然某些方面还存在很多不足，但我坚信，在上级领导的关心支持下，在各位同事的热情帮忙下，我必定会把工作做得更好。
　　信用社员工述职报告
　　一年的时刻很快的过去了，这一年里，我在所长的带领下，在**信用社领导的关心及全体同志的帮忙下，能够比较圆满的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟等方面都有了必须的提高，本年度的总结主要有以下几项：
　　1、政治思想表现、品德素质修养和职业道德方面。能够认真学习邓小平建设具有中国特色社会主义的理论，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的公仆意识。能遵纪守法，敢于同违法乱纪行为作斗争，忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。认真学习了xx的&xxxx&精神，并写了心得体会和全所同志进行了交流，能较好的明白了&xxxx&精神的内涵，在&xxxx&学习过程中，能及时的发现存在的问题及对&xxxx&精神领悟不透的地方并及时加强学习，予以改正。使我在思想觉悟方面有了必须的进步。
　　2、业务知识和工作潜质方面。在目前的工作岗位上，能够不断的去学习，积累经验，经过自己的发奋，具备了必须的工作潜质，能够从容的接待储户的咨询。在业务技能、组织管理、综合分析潜质、协调办事潜质、文字语言表达潜质等方面，都有了很大的提高。
　　3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神灵活的体此刻工作中，在工作中能够采取用心主动，能够用心参加单位组织的各项业务培训，认真遵守区行的规章制度，保证出勤，有效的利用工作时刻。
　　4、工作的数量、质量、效益和贡献。能够及时完成制定的工作任务，到达了预期的效果，在储蓄工作中，都能保质、保量的完成社里交给的各项工作任务，同时在工作中学习了许多的知识，也锻炼了自己，经过一年的不懈发奋，使工作水平有了长足的进步，为**储蓄所做出了应有的贡献。
　　总结一年的工作，虽然有了必须的进步和成绩，但在一些方面也存在着不足。比如，有创造性的工作思路还不是很多，个别工作还不是做的很完善，这有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里，要认真学习和贯彻党和国家的政策、方针、路线，发奋使思想觉悟和工作效率全面上水平，为我们**信用社实现跨越式发展做出应有的贡献。
　　信用社员工述职报告
　　****年*月底，我们**农村信用联社在**市首家实行了&三长&分设工作制，经过民主选举，我担任了监事长职务，主管稽核和纪检监察工作。在没有现成模式的状况下，我按照监事会的职能、职责，合理设置岗位，用心参与经营决策，充分发挥民主监督作用，有效控制事故案件发生，促进了信用社业务经营的稳健发展，为深化改革做了基础铺垫。半年来，各项工作进展顺利，效果明显。现将任期以来的工作开展状况述职如下：
　　一、明确工作目标，改善工作方式，强化监督职能
　　在&三长&没有分设以前，农村信用社实行的是内部监督机制，对业务经营和人员行为偏重于松散的管理模式，问题的查处随意性较大。7月份监事会成立之后，我就立即组织召开监事会议，研究制定监事会工作议程，提出下半年工作意见，把&履职责、强监督、求实效、促发展&作为整体工作的指导思想，提出了&加强队伍建设，带给组织保障，完善监督制约机制，实现依法合规经营，发挥民主监督作用，促进业务健康发展&的工作原则，并用心付诸实施。
　　1、加强队伍建设，为监督管理工作带给组织保障。鉴于过去基层信用社稽核人员不固定，开展工作流于形式的具体状况，监事会成立后，*月份就确定在全辖范围内公开选拔优秀稽核人员，透过闭卷考试和资格审查，在**个报名者择优录用了**名业务精、潜质高、职责心强的同志担任各社的稽核人员，稳定了稽核队伍，充实了稽核力量，加强了监管力度，*月份又对新选拔稽核人员进行了强化培训，进一步落实了职责目标，强化了监督职责。
　　2、完善监督制约机制，实现依法合规经营。半年来，我主要抓了以下几个方面的工作：一是切实加强内控制度的贯彻落实，实行规范化管理，使每一个岗位、每一笔业务、每一道环节都能按照规定严格执行，做到制度先行、内控优先、风险防范;二是实行职责追究。稽核队伍健全后，在我的指导下，稽核科制订了稽核工作方案，建立起了序时稽核和专项稽核工作制度，成立了执法检查组织，定期检查制度落实状况，专项审计重点工作，对中层干部和要害岗位人员工作变动实行离任审计，对查出的问题及时纠正和有效处置，堵塞了风险隐患;三是加强和改善监管方式。在序时稽核和专项稽核的基础上，采用了现场稽核和非现场稽核相结合的方式，使信用社的业务经营和员工行为在每一个时点上都能理解监督;四是将稽核工作置于监事会的直接领导之下，强化了稽核工作的独立性。监事会每季召开一次稽核工作会，直接从基层稽核人员中了解全辖工作中的问题和事故隐患;五是实现了职能的三个转变，即：由常规稽核职能向制定项目稽核职能的转变，由业务经营稽核职能向完善内控制度建设稽核职能的转变，由事后监督职能向事前预防职能的转变，在工作中突出了合法合规、安全经营和成果真实性的特点。
　　3、建立民主议事制度，发挥监督促进作用。一是了解社情民意，完善民主管理职能，不仅仅深入基层了解，同时接触客户调查，将各方面反馈的意见及时提交理事会、主任办公会研究解决。**月份，还在全辖员工中组织了一次意见征询活动，共收集到涉及党建、经营管理、干部人事、员工生活福利、基层工作等方面的意见和推荐***余条，为今后的管理带给了基础依据。
　　4、加强员工法制教育，突出纪检监察工作。在人员行为管理上，紧紧围绕联社中心工作，认真履行教育、监督、惩处和保护职能，以教育为前提，以监督为手段，以查处为重点，不断提高全辖干部职工学法、知法、懂法、守法的自觉性，使全辖员工的政治觉悟、道德观念和法律意识有了明显提高。
　　5、认真做好信访工作，发奋化解各类矛盾。在工作中注意方式，掌握原则，把握分寸，弱化矛盾，协调处理问题时尽量避免负面影响。半年来，共受理来电、来信、来访案件**起，均给来访者作了满意答复。
　　二、抓住四个关键步骤，促进信用社健康发展
　　&三长&分设是现代企业对管理的基本要求，是市场经济的客观需要，是保证企业稳健经营、实现可持续发展的必然选取，三者之间存在着相互依靠、相互监督、相互制约、相互推进的互动关联。为了促进三者的协调，在具体工作中，我着重从以下四个方面开展了工作：
　　1、主动参与，加强沟通，促进各项管理协调发展。在重大问题上，我主动列席理事会和主任办公会，参与决策和研究，及时提出建设性意见。在贷款审查和财务费用审批上，按照审批权限，分级安排管理人员和稽核人员参与审查，变事后监督为事前把关，并构成了一整套严密的管理制度，从源开始查堵漏洞，为业务经营规范化带给了制度保证。
　　2、独立执事，及时反馈，防范问题于萌芽状态。监督管理是稳健经营的重要保障。半年来，我坚持把发挥职能作用，加强监督检查贯穿于促进业务发展的整个过程，并围绕中心工作，有针对性地开展了多项稽核工作。*月份组织了全辖信贷大检查，对贷款发放手续不严格、借据要素不规范、多头担保和互保，以及个人贷款企业使用等问题进行了查纠;*月份对票据现和质押贷款进行了全面稽核，针对存在的账务建立不规范、账实不相符、科目使用不贴合要求及简化办理程序问题进行了现场纠正;*月份开展了重要空白凭证管理普查，针对管理混乱问题，在与理事会和经营班子交换意见后，组织稽核科会同财务科重新规范了重要空白凭证的保管、使用、作废、收缴、销毁等操作程序。在组织专项稽核、序时稽核过程中，我还组织安排了对联社管理费用及统筹基金、辖区固定资产购建、装修、安全设施改造和重要岗位人员离职离任的稽核，并将稽核结果及时反馈到理事会和经营班子，提出整改推荐，杜绝了重大职责事故的发生。
　　3、强化民主管理意识，促进干部队伍建设。为了增强领导干部清正廉洁、真抓实干、团结奋斗、开拓进取意识，我在建立每季度民主生活会的基础上，把民主评议干部构成了制度化，定期组织人员对党员干部进行民主测评，并将测评意见汇总，反馈给理事会和经营班子，为人事管理带给第一手资料。不仅仅增强了领导干部的自律意识和危机意识，也提高了他们的职责感和实干精神，增强领导班子的凝聚力。
　　4、做好警示教育，规范员工从业行为。在坚持每月召开基层纪检监察员例会，加强素质培训的同时，采取以会代训、个别谈话、观看教育片等形式，突出对员工思想道德、法律法规、反腐倡廉等方面的教育，消灭不稳定因素，杜绝种类隐患，加强了行业作风建设，弘扬了爱岗敬业精神，造就了&勤奋、敬业、忠诚、严谨、开拓&的员工队伍。**月份举办了纪检监察业务培训班，还利用集中与分散相结合的学习方式，组织党员干部学习了领导干部廉洁从政若干准则手册等多项党纪、政纪条规，在全辖组织了两个《条例》知识测试，并透过组织员工观看《为民书记郑培民》和《铁窗下的忏悔》等正反两方面的警示教育片，提高全员道德观念和法律意识，使干部职工把言行合法合规落实在了自觉行动上。
　　三、围绕改革总体目标，用心开展各项工作
　　深化改革，是当前农村信用社的头等大事，而清产核资是基础、增资扩股是关键。为了保证改革工作的顺利进行，我义不容辞的承担起清产核资协调工作，并组织了增资扩股计划的申报和央行专项票据的发行申请工作。为了做好这项工作，我主要抓了两点：
　　1、加强组织协调工作，认真搞好清产核资。为了使清产核资工作能够全面认真细致地进行，保证工作质量，在吃透政策精神的前提下，我用心与人行、监管、工商、税务、财政等部门协调，抽调全辖主管会计、信贷会计和部分业务骨干共计**人，经过精心筹备和短期培训，划分*个工作组，于**月**日分赴各社开展工作，对全辖的资产、负债进行内核外查，经过汇总整理，按照规定程序，分送各有关部门审核，在**月底顺利完成了汇总上报工作，为下步改革工作做好了充分的前期准备。
　　2、认真测算，周密计划，确定增资扩股目标。在完成清产核资工作后，我们把工作重点转移到了增资扩股计划的制定上。根据全辖的资产负债状况，经过认真测算，核定要到达央行发行专项票据的条件，务必增资扩股****万元。为了保证这一目标的实现，在制定《增资扩股计划》的同时，我们还与联社理事会和经营班子加强沟通，多次研究，制定了详细的实施计划，在充分思考动态因素的状况下，把每一阶段、每一季度的具体进度都进行了分解，确保资本充足率在每一时点都能到达条件要求，确保能够提前到达兑付央行票据的条件。**月底已完成增资扩股计划的呈报工作，改造申请也已完成基础材料的准备工作。
　　四、坚持光明磊落的工作作风，带出清正廉洁的职工队伍
　　多年来，我始终坚持以马列主义、毛泽东思想武装自己的头脑，以邓小平理论和&三个代表&指导自己的工作，用两个坚持检验自己的言行，始终把自己置于党和员工的监督之下。并教育自己的家人和身边的工作人员，坚持原则、执行制度，牢记&两个务必&、&十个严禁&和&约法三章&，用&八个坚持、八个反对&和&领导干部廉洁从政若干准则手册&严格要求自己，立足从小处着眼、从小处着手，&过好五关&提高廉洁从业的自觉性。不仅仅持续了的清正廉洁的品质，也带出了一支高效工作、能抵歪风邪气的纪检、稽核队伍。
　　五、工作中存在的不足和今后打算
　　由于信用社改革工作刚刚起步，三长设立不久，监事会的组织机构还不够健全，各项管理制度还有待进一步完善，我本人也刚刚完成从经营型向监督型的主角转换，工作经验还须进一步丰富和提高。进入****年之后，我计划与监事会成员一道，进一步加强组织机构建设，建立长效监管机制，实行基层稽核员和纪检考察员委派制，完成稽核监察工作的独立监督职能，克服基层工作人员不能管、不敢管的弊端，并透过强化培训，使他们熟知政策，把握界限，帮忙信用社加强经营管理。同时，用心参与经营管理，搞好组织配合，为理事会决策和经营班子工作带给有力的政策保证，促进经营决策科学化、业务管理规范化、岗位操作制度化，推动信用社实现可持续发展的目标。
　　信用社员工述职报告
　　履职人：xx，男、现年40岁、助理经济师职称、中共党员、本科学历，于1990年参加工作，1993年参加信用社工作，于XX年元月至XX年12月期间任xx农村信用合作社副主任，XX年年元月至今任xx县农村信用合作联社xx信用社负责人、主任。现就我在2010年的岗位职责履行状况报告如下：
　　一、各项工作业绩及特点
　　一年来，我认真履行岗位职责，以实事求是、用心进取、务求实效的态度，致力于业务发展、改革创新、内控管理和队伍建设，带领全社干部职工，奋力拼搏，推动各项工作稳健扎实开展。透过一年的发奋，xx信用主社各项业务发展再创佳绩，经营效益稳步提升，服务水平不断提高。主要有以下特点：
　　1、各项业务发展平稳，经营效益稳步提升。截止12月31日，存款余额16349。45万元，比年初增加3812。56万元。年增长率30。41%，完成县联社下达2600万元计划的146。64%。各项贷款余额到达22118。11万元，较年初净增6997。45万元，完成县联社下达2800万元计划的249。9%。全年累计投放各项贷款18062万元，不良贷款按五级分类账面余额1575。75万元，比年初下降204。74万元，降幅为11。5%，完成县联社下达下降计划100万元的204。74%，占比由11。9%下降到7。04%;四级分类账面余额409。5万元，较年初下降20。5万元，降幅为4。8%，占比由2。8%下降到1。9%，收回置换贷款20万元，全年累计收回四级不良贷款40。5万元，完成县联社下达下降计划40万元的101。25%，成功处置抵贷资产102万元。实现总收入1876。89万元，比同期增加450。82万元，增长幅度31。55%。其中贷款利息收入1848。59万元，比同期增加431。30万元，增长幅度30。43%;完成县联社下达1620万元计划的114。11%。中间业务收入23。32万元，比同期增收19。72万元，增长幅度547。78%;实现账面利润1490。95万元，比去年增加694。71万元，增长幅度87。25%，完成县联社计划1250万元的119。28%，人均实现盈利42。7万元。
　　2、加速了网点建设，风险防范功能明显提高。年内对花椒坡分社进行了网点改造，改善了办公条件，加强了安全防范措施，提高了风险防范功能，提升了企业形象。
　　3、案控防险明显加强。今年我社继续强化党风廉政建设工作、继续加强案件防范综合治理，严格规范管理，强化制度执行，认真开展矛盾纠纷排查，取得了必须成效。全年无安全职责事故，无经济案件发生，实现了安全稳健运行。
　　4、狠抓精神礼貌建立。我社认真开展城乡环境综合治理工作，扎实开展民主评议行风政风工作，继续持续县级最佳礼貌单位、市级爱国卫生先进单位，建立礼貌窗口5个，青年礼貌号两个，提升了单位的社会形象。
　　二、履职的主要措施
　　(一)狠抓员工教育，锻造优秀的干部职工队伍。一是为了使各项目标任务能够落到实处，按照县联社的工作部署，结合我社实际，及时召开员工大会，明确了年度工作的指导思想、基本目标、原则和实施步骤，落实了各网点、各岗位的职责和任务，构成了齐抓共管的良好格局。在此基础上，我社透过以会代训、专题讨论、群众学习、自学提高等方式教育员工正确认识农村信用社的市场定位、信用社应承担的社会职责以及信用社业务特点和优势，提高员工的思想认识，激发其工作热情，全年累计学习sc6000系统106人次，学习蜀信卡、反洗钱等理论知识、业务操作123人次，学习信贷系统52人次。透过教育使员工信心倍增，工作思路更加明确。二是深入学习落实贯彻科学发展观。根据上级文件的要求，我社坚持结合自身实际，坚持深化理论学习，坚持以点带面，坚持高标准严要求，坚持边查边改边落实，突出实践特色，理清科学发展思路，扎实做好检查分析阶段的各项工作，取得了明显成效。透过深入持续的学习，进一步提高了自身的竞争意识和竞争潜质，树立起了咬定发展不放松，加快发展不动摇的思想。三是以人为本，凝聚人气，激发员工的工作热情。随着我社各项业务的展开，业务量迅猛增长，工作时刻长、人员少，高强度的工作使得员工精
　　神长期紧张，十分辛苦。而银行业又是一个高风险行业，如果不及时调整好员工的思想状态，进行正确的引导，正常的工作将受到影响，甚至会造成严重的后果。我结合全社实际状况，一方面合理分工，优化组合，另一方面透过谈心、家访等形式加强员工的思想教育，灌输危机意识、职责意识与发展意识，让每位员工都了解和理会我社发展的目标和市场定位，充分调动员工的工作热情。目前我社业务快速发展，人气旺盛，发展势头好，这说明我找准了工作方法。四是继续开展案件防范&回头看&工作，一方面开展了一次以规章制度执行和柜台操作风险为主的案件专项治理&回头看&深度排查工作;另一方应对2010年11月以来的新增贷款进行了&回头看&自查，对1000万元以上的大额贷款进行逐笔自查，再一方面加强了个人贷款管理，严防信贷资金流入股市、房地产的自查等。透过持续深入的开展案件防范工作，进一步增强了全社员工对操作风险及案件的防范意识，提高了员工的制度执行力，为信用社的可持续发展打下了坚实的基础。五是继续做好党风廉政建设，认真开展行风政风评议活动，透过内部和外部评议，使全社党风、政风、行风不断得到好转。
　　(二)狠抓经营，推进信用社各项业务健康发展。一是狠抓存款组织工作。今年以来，我们将资金组织工作作为基础工作来抓，按照&早谋划、早动员，早收益&的筹资工作整体思路，采取有力措施，保证了存款的稳步增长。早在年初，我社就召开了各网点负责人会议，结合城区特点，按季节科学的制定了切合实际，奖罚分明的业务经营考核办法，从信用社主任到一线员工，做到人人身上有任务，月月工作有考核，严格兑现奖惩。其次我社改变工作作风，提高工作效率，改善服务态度，提高服务质量，使我社内勤服务水平不断提高，得到了广大储户的好评。再次是狠抓低成本资金的组织，用心的争取了一些效益好的单位和资金收支较大的企业在我社开立存款帐户，大力吸收低成本资金，全年新增单位活期存款账户39户，增长幅度为130%。二是狠抓贷款营销，创新信贷品种，加强信贷基础工作。2010年以来，我社适时分析金融危机形势，认真执行现行货币政策，从严监管，规范管理，切实防范风险，不仅仅提高了信贷管理水平而且为保证圆满完成全年各项经营目标考核指标打下坚实的基础。首先在贷款投放上，我社狠抓贷款投放风险管理。进一步加大了信贷风险管理，严格执行&三查&制度，严格执行信贷风险防范控制管理体系，严格执行禁止投放
　　&两高一资一剩&等过剩产能行业。并认真做好了信贷状况&回头看&及加强个人贷款管理严防信贷资金流入股市的自查，透过自查，我社的所有贷款均贴合信贷政策及国家的相关政策，无违规操作发放贷款的状况。其次是根据中央经济工作会议精神，用心开展调查研究，与企业互通信息，加强明白与配合，共同协商解决问题的途径，加大对中小企业的支持力度，用心抵御金融危机，构筑新型银企关联。进一步提高对信贷营销的认识，不断分析客户需求，最大限度地抢占市场份额。一方面继续做好&小额农贷&，加大支农贷款投放力度，帮忙农民增产增收，为社会主义新农村建设做出更大的贡献;另一方面加大对个私经济、居民个人的营销力度，选取信用好、还贷潜质强的个体工商户和城镇居民做为我社信贷营销的主要对象。再次是创新信贷品种，挖掘新的效益增长点。为深入贯彻&扩内需，调结构，促增长&的宏观政策，认真落实十七届三中、四中全会精神，全面践行科学发展观。我社瞄准了日趋旺盛的汽车消费市场，透过调研、学习，考察，于日推出了汽车按揭贷款业务，成为县内首家开办汽车按揭贷款业务的金融机构。截止12月31日，全社共办理了152笔汽车按揭贷款，共发放贷款1998万元，现有贷款151笔，贷款余额1750万元
　　，实现利息收入72。68万元。第四是做实建档授信，加强信贷基础工作。今年我社将建档、评级、授信做为贷款营销的切入点。一是对农户的状况进行了实地调查，按照全县统一的评级、授信标准尺码执行，对原有的农户经济档案进行了重新修订。全社对辖区内的17913户农民进行了建档，在此基础上对13444户农户进行了授信;二是在去年建档授信的基础上，继续对辖区内的公司类客户、个体经营户、公务员、事业单位人员等，进行拉网式建档。我社对辖区内4763户个体工商户进行了全部建档。透过做实基础工作，为信贷系统上线打下了坚实的基础。三是狠抓不良贷款的清收和盘活。我社不断加大不良贷款清收盘活力度，明确清收重点，用心采取经济、行政、法律等手段，多措并举，大力清收盘活，收到了明显成效。全年共清收不良贷款208笔，金额20。47万元，全年共诉讼立案14笔。全年累计申请执行40笔，全社共清理积案收回资金11。35万元。以130。17万元的价格成功地处理了位于xx镇阳岗街的一宗抵押资产，实现了28。17万元的增值。既盘活了信贷资金，又为处置抵债资产探索了一条新的途径。
　　(三)坚持以丰富多彩的活动为载体，深入开展信合宣传，塑造良好的企业形象。一是鼓励员工用心参加庆祝祖国60周年活动，培育员工的群众感、荣誉感、凝聚力、向心力。全社共6人次参加庆祝60周年系列活动，其中1人次获得一等奖，1人次获得二等奖。透过庆祝祖国60周年系列活动，既展示了员工的精神面貌，又全面地展示了信用社的发展成果。二是以城乡环境治理为支点，持续宣传信用社。我社充分利用城乡环境综合整治工作来持续宣传信用社，我社定期或不定期地进行卫生大扫除，确保信用社环境整洁、舒适。全年对承包的地段累计进行了300余人次的环境综合治理，每一次环境治理都不忘宣传信用社，使环境综合治理与信用社的宣传有机地结合起来。三是以信息调研为手段，用心宣传信合事业。今年，我社把信息调研与宣传报道做为一项重要工作来抓，为提升信用社社会知名度起到了用心作用。一年来，共发表信息调研与宣传报道累计13。5余篇次，其中，县级6。5篇次，市级2篇次，省级5篇次。
　　过去的工作在县联社的正确领导和同志们的关怀下，虽然取得了必须的成绩，但是，也还存在一些问题，主要表此刻管理水平有待进一步提高;工作疏漏依然存在;蜀信卡的发行力度仍有待加强，人均存款占有率低于全县平均水平等。在今后的工作当中，我将发扬成绩、克服不足、改善方法，争取把各项工作做的更细、更好，为信用社又好又快的发展做出更大的贡献。
　　信用社员工述职报告
　　基层信用社职工述职报告本人杨银香，女，会同县朗江镇枫木村人，出生于日，大专文化，中国共产党党员，1984年6月毕业于朗江第三中学，同年7月参加信用社工作，现任朗江信用社职工，(1984年7月一1989年3月在蒲稳信用社工作;1989年3月一1991年11月在朗江信用社工作;1991年11月一1993年10月在蒲稳信用社工作;1993年10月一2010年11月在朗江信用社工作，2010年12月一2012年5月在蒲稳信用社工作)，先后担任过信用社主任、会计、出纳、复核和信贷员，并多次获得信用社先进工作者荣誉称号。现把任职以来的表现综合如下：一、端正思想，树立正确的人生观和价值观我作为一名基层信用社员工，本着对社会主义祖国的热爱，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，加强邓小平理论、&三个代表&思想，以及新的金融政策、业务知识和新时期党的方针政策、经济动态的学习，及时充实自己，提高自身的素质，以便更好的服务于&三农&。以科学发展观为指导，以党员的标准严于律己，树立正确的人生观、价值观，做一名合格的党员和优秀的员工。二、认真工作，用心为农村经济建设带给优质服务自从进入信用社工作，我忠于职守，任劳任怨在自己的岗位上默默耕耘、无怨无悔，踏踏实实做好信用社的每一份工作。在任信用社
　　会计、出纳期间，坚守岗位，认真接待每一位顾客，做好每一笔业务，让群众放心、满意，多年来没有出现一笔业务差错;在任信用社主任和信贷员时，牢固树立为&三农&服务的经营理念，把&兴一方经济、富一方百姓&作为本份工作，找准信贷杠杆的支点，在政府规划、群众自愿的条件下，按照产业结构调整政策，保证信贷资金发放，让信用资金服务于群众，支持农村经济的快速发展。透过多年的工作转换主角，做好每一份工作，站好自己的岗位。树立信用社的良好形象，深受群众和社会的好评。三、廉于律已，用心维护农村信用社的发展。我坚持信用社&以人为本，立业兴社&发展理念，加强个人修养，常修廉洁之德，常思私欲之害，常怀律已之心。在生活上严格要求自己，建立牢固的个人思想防线，自觉遵守各项规章制度，凡是要求别人做到的，首先要求自己做到，要求别人不做的，自己绝对不做。同时，增强自身的政治敏锐力和政治鉴别潜质，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，始终一如既往地持续共产党员的政治本色，从而维护了信用社的健康发展。四、工作中存在的不足和今后发奋的方向。虽然我自己在政治立场坚定，政策理论、专业理论水平有很大提高，工作兢兢业业，任劳任怨，但也存在着一些问题，主要表此刻以下几方面：一是
　　对理论学习未引起足够重视，认为信用社是做实际工作的，业务发展是第一位，学好不如干好;二是没有很好地处理工学矛盾，整天忙于工作和事务，没能够拿出足够的时刻进行学习，应对改革的新形势、新状况、新问题，不能很好地掌握理论，用理论指导工作。等等。对这些问题，我将在今后的工作中不断加强政治理论学习，扬长避短，改善工作方法，以高度的事业心和职责感，为我县农村信用社的发展和壮大付出应有的一份力，做一个适应时代需要、高素质的信合员工。
　　信用社员工述职报告
　　一年的时刻很快的过去了，这一年里，我在所长的带领下，在**信用社领导的关心及全体同志的帮忙下，能够比较圆满的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟等方面都有了必须的提高，本年度的总结主要有以下几项：
　　1、政治思想表现、品德素质修养和职业道德方面。能够认真学习邓小平建设具有中国特色社会主义的理论，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的公仆意识。能遵纪守法，敢于同违法乱纪行为作斗争，忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。认真学习了江泽民的&三个代表&精神，并写了心得体会和全所同志进行了交流，能较好的明白了&三个代表&精神的内涵，在&三个代表&学习过程中，能及时的发现存在的问题及对&三个代表&精神领悟不透的地方并及时加强学习，予以改正。使我在思想觉悟方面有了必须的进步。
　　2、业务知识和工作潜质方面。在目前的工作岗位上，能够不断的去学习，积累经验，经过自己的发奋，具备了必须的工作潜质，能够从容的接待储户的咨询。在业务技能、组织管理、综合分析潜质、协调办事潜质、文字语言表达潜质等方面，都有了很大的提高。
　　3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神灵活的体此刻工作中，在工作中能够采取用心主动，能够用心参加单位组织的各项业务培训，认真遵守区行的规章制度，保证出勤，有效的利用工作时刻。
　　4、工作的数量、质量、效益和贡献。能够及时完成制定的工作任务，到达了预期的效果，在储蓄工作中，都能保质、保量的完成社里交给的各项工作任务，同时在工作中学习了许多的知识，也锻炼了自己，经过一年的不懈发奋，使工作水平有了长足的进步，为**储蓄所做出了应有的贡献。
　　总结一年的工作，虽然有了必须的进步和成绩，但在一些方面也存在着不足。比如，有创造性的工作思路还不是很多，个别工作还不是做的很完善，这有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里，要认真学习和贯彻党和国家的政策、方针、路线，发奋使思想觉悟和工作效率全面上水平，为我们**信用社实现跨越式发展做出应有的贡献。
　　信用社员工述职报告
　　今年的工作转眼已经接近尾声，回想一年以来的工作，在基层信用社领导的关心指导下，在营业室全体同志的帮忙下，我认真学习业务知识和规章制度，用心主动的履行工作职责，较好的完成了年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了必须的提高，现将一年以来的工作总结如下：
　　一、基本工作状况
　　1、重视理论学习，自觉加强相关金融政策及法律法规的学习，构筑牢固理论知识结构，不断提升自身的整体综合素质。是特殊的一年，贷款新规的出台和相关制度的修订完善给当前各项业务的开展带来了巨大的变化，虽然作为一名普通的前台综合柜员，但我深知作为一名综合柜员，没有过硬的业务理论支撑，就无法为客户带给完善快捷的服务，为了全面提升自己的综合素质，跟上政策规章制度的变化，我自觉利用休息时刻，系统的学习了相关规章制度和新下发的各项文件，使自己对现行的政策、规章制度有了一个较为全面的认识，对于日常柜台上的客户业务咨询也能给予正确的反馈、答复。此外，为了迅速适应新时期金融工作开展的需要，增强整体业务学习的系统性和连续性，一年多来，本着谦虚谨慎的学习态度，我多渠道的认真学习各项金融知识，密切关注时事政治和宏观经济动向，对于联社下发的各类文件、资料，不仅仅仅简单的停留在了解的层面上，更注重对各种资料的融会贯通、学以致用，透过日常工作的开展，不断积累工作经验，在综合业务潜质、综合分析潜质、协调办事潜质、文字语言表达潜质等方面，都有了很大的提高。为了保证学习的针对性和有效性，我抓紧学习的机会，用心参加联社、基层社各种培训和技能考试，并注意
　　结合自身实际状况，及时进行反馈、回顾，及时解决自身存在的问题，取得了必须的成绩和进步。
　　2、工作方面，认真履行岗位职责，踏踏实实的做好本职工作。是我社服务创优工程和精细化工程深入开展的一年，作为一名前台综合柜员，我热爱自己的本职工作，并始终要求自己认真细致的去对待每一项工作，在具体的业务办理过程中，发奋做到用心、诚心、信心、耐心、细心的处理每一笔业务，接待每一位客户。(范文先生网)以&客户满意、业务发展&为目标，潜心钻研业务技能，把各项金融政策及精神灵活的体此刻工作中，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都高兴而来满意而归。当前的柜台工作使我每一天要应对众多的客户，为了给客户带给高效优质的服务，我常常提醒自己&客户就是上帝，明白就是沟通的开始&，在繁忙的工作中，我坚持做好&微笑服务&，耐心细致的解答客户的问题，一年来从未出现因个人原因而出现的客户投诉或不满意。在其他工作的开展方面，能够时刻持续用心主动，认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务，严格按照联社各项工作开展的要求，切实做好日常的岗位工作：
　　（1）严格规章制度，把好储蓄柜台直接应对客户的第一道关口。作为一名综合柜员，我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就有可能出现差错和失误。因此，我不断的提醒自己增强职责心。本着对自己和客户负责的态度，确实做到&规范操作、风险提示、换位思考&，严格要求自己，较好的完成了柜面各项业务。
　　（2）坚持原则，做好每一笔看似简单的业务。一线员工的一举一动都时刻体现着信用社的形象，自己的工作质量事关信用社经营发展大计，职责重于泰山，丝毫马虎不得。一年来，我坚持基层社和联社制定的相关管理制度，对每一笔业务都一丝不苟地认真按照规定操作，从客户办理业务的相关要求；从重空的检查、往来账目的核对到下班后的大额核对登记、身份证信息核对、账户信息维护，每一个环节我都是仔细审查，没有一丝一毫的懈怠。在具体办理业务时，我做到了&三个务必&，即业务办理条件务必贴合政策、相关证件务必是合法原件、客户签字正确无误，并且做到生人熟人一样对待，保证了业务办理的合规、合法。
　　（3）提高工作质量，及时准确的做好储蓄基础资料的管理。搞好基础资料的记载、收集、管理，是做好日常工作的重要前提之一，这项工作即繁琐又重要，需要经常加班加点来完成。我坚持做到了当天账务当天处理完毕，全部核对从但是夜。自从我社开始实现柜员制之后，从未出现过因个人疏忽而造成的业务差错。
　　3、立足实际，精诚团结，团结全社员工为提高我社经营效益尽心尽力一年来，在具体的工作开展过程中，我用心主动的做好日常各项工作，结合我社实际，服从领导的安排，团结全体职工为我社经营目标的顺利完成而同心同德，尽心尽力。
　　（1）存款任务是关键，为完成我社的存款任务，我充分利用日常工作机会，在业务办理过程中做好存款营销工作。业余时刻，利用自身的区域优势，走亲串朋、动员社区的储蓄存款，用心宣传相关的优惠政策、理财技巧等，为壮大信用社实力不遗余力，较好的完成了联社下达的存款任务。
　　（2）用心主动的营销信用社的相关新业务和新功能。我立足我社实际，不断强化储蓄营销意识，破除&惧学、惧烦&的思想，认真学习我社新兴业务和新制度规章，如公务员贷款、失地农民专项贷款等特色业务，耐心的给客户讲解相关类似业务的相同点和不一样点，讲清利弊之所在，带给有利推荐，深受客户的好评。
　　（3）勤勤恳恳的完成领导
　　交办的其他任务，除做好本职工作外，我还按照领导的安排做好其他工作，如每一天的卫生打扫，帐表的装订等，都能够与大家一齐协调好，共同完成任务。
　　4、生活上，与人为善，注重培养自己的团队精神和协作意识，不断提升自身价值。我深知个人的潜质是有限的，促进我社的业务发展，需要的是全体同事的共同发奋，在提高自身素质的同时，我尤其注重团队精神的发挥，团结好各位同事，确实做到&想别人之所想，急别人之所急&，用心营造团结进取的工作氛围，有效开展好我社的各项工作。
　　5、安全经营方面，增强防范意识，牢记&安全重于泰山&确实落实，&三防一保&。一年来，我能严格遵照联社安全保卫相关要求，严格按照各项制度行事。当班期间能够时刻持续警惕，严格按&三防一保&的要求，熟记防盗防抢防暴预案和报警电话，熟练掌握、使用好各种防范器械。经常检查电路、电话是否正常，防范器械是否处于良好状态，当出现异常状况，能当场处理的当场处理，不能处理的能主动上上级汇报等等。结合自身工作实际，加强凭证、印章管理，从源头上防范案件。不断地增强安全防范意识，认真落实各项防范措施，确实做到&安全保卫从我做起、从身边小事做起&，防微杜渐，把安全工作确实落到了实处。
　　二、工作中存在的问题和不足
　　有成绩就必须有不足之处，在正确进行自我分析和定位的基础上，回顾一年来的工作，仍存在很多的问题和不足，具体表此刻以下几个方面：
　　（1）学习的用心主动性还不够，因家庭因素、工作开展因素的客观因素的影响，导致存在学习的连续性不足，存在业务素质提高不快，对旧有知识回顾不足的问题，学习效率低的状况。
　　（2）创新意识和进取意识不足，在自觉主动学习方面，与年轻大学生相比还存在必须的差距，不能有效的结合自身专业特长和岗位实际进行业务创新或针对岗位需求自觉进行相关考试认证。
　　（3）工作方式简单，尚停留在较低层次的任务完成要求上，工作开展的实际效率和效果还有待提高。
　　三、工作规划
　　新年新气象，在新的一年即将开始之际，我将立足自身实际，客观分析自身所存在的问题和不足，结合县联社和我社发展的实际状况，有目的、有针对性的解决自身存在的实际问题，重点做好以下几个方面的工作：
　　1、继续加强学习，不断提高自身的综合潜质和业务技能，在里，我将结合自身工作开展的实际，有计划的报考银行从业资格证的相关科目考试，职称资格考试，针对自身进取不足的实际，自觉提高整体综合素质。
　　2、结合我社的服务创优工程开展实际状况，不断提升自身专业技能，继续狠抓勤练基本功不放松，不断提高自身综合技能、服务潜质和营销潜质，有效提升自己的整体综合素质。
　　3、结合岗位实际，不断探索岗位工作开展的方式、方法，立足实际，着力窗口接触点的&同位&思维，充分明白客户的心态，善于换位思考，用心探索客户维护和服务的方式、方法，并结合当前实际给予有效的开展落实，透过优质服务的开展，不断提升现有客户的忠诚度和诚信度。
　　4、熟练的掌握各种业务技能个性是计算机操作、财会业务等技能，发奋适应时代发展需要，培养多方面技能，更好的实践为&三农&服务的宗旨，我将透过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
　　我将发奋克服自身的不足，在基社信用社领导的的带领下，我将立足自身实际，严格服从领导安排，用心开拓进取，不断提高自身综合素质，有效履行岗位职责，当好参谋助手，与全体信用社职工一齐，团结一致，为我社经营效益的提高，为完成的各项目标任务作出自己的发奋。
　　信用社员工述职报告
　　一年的时光悄悄地溜走，一个工作年度又结束了，本人在主任的直接领导及同事的帮忙下，能够认真学习业务知识和业务技能，用心主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了必须的提高。现将本年度的工作总结如下：
　　1、时刻不忘学习，发奋提高政治与业务素质。过去的一年中，自觉地贯彻执行规章制度，发奋加强全心全意为人民服务的意识。遵纪守法，忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。同时，我能不断学习业务知识，用心利用工余时刻加强对金融理论及业务知识的学习，不断充实自己，对支行下发的各种学习资料能够融会贯通，学以致用，业务工作潜质、综合分析潜质、协调办事潜质、文字语言表达潜质等方面，都有了必须的提高。
　　2、认真履行职责，踏踏实实的做好本职工作。我热爱自己的本职工作，把党和国家的金融政策及精神灵活的体此刻工作中，在工作中能够用心主动，认真遵守各项规章制度。作为一名基层信用社的一线员工，我深感自己肩上担子的分量，稍有疏忽就有可能造成业务差错。因此，我不断的提醒自己，不断的增强职责心。同时，为了更好的提高服务大众，我还用心向其他同事请教，提高工作质量，及时准确的做好柜员基础资料的管理。这也是重要的工作之一。
　　3、精诚团结，为提高经营效益尽心尽力。一年来，我与同事能搞好团结，服从领导的安排，用心主动的做好各项工作，为信用社经营目标的顺利完成而同心同德，尽心尽力，与大家一齐协调好，共同完成任务。透过一年的发奋。
　　正所谓是&金无赤足，人无完人&，在取得一点成绩的同时，我也还存在着以下几点的不足之处：一是与同事配合不够默契，处理问题的方法简单；二是业务潜质方面提高不快，法律知识较少，还需要发奋学习；三是本职工作与其他同行相比还有差距。
　　应对新的一年，在今后的工作中，我将发扬长处，克服不足，朝着以下几个方向发奋：
　　1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地发奋学习各种金融理论知识，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的需要。
　　2、熟练的掌握各种业务技能个性是计算机操作、才能更好的实践为&三农&服务的宗旨，我将透过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
　　3、&学精于勤而荒于嬉&，实践是不断取得进步的基础。我要透过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的潜质，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，用心、热情的对待每一件工作。
　　我坚信，2011年的工作会再上一个新台阶，会取得更大的成绩！
　　信用社员工述职报告
　　刚过去的xx年，在省联社的正确领导下，我和市联社班子成员一道，团结带领全市信合员工，一心一意谋发展、扎扎实实抓规范，使各项工作在上年基础上有了新的进步。
　　一、主要成绩
　　（一）各项存款持续增长。年末，全联社各项存款余额xx亿元，比年初净增xx亿元，净增额为历年之最。占xx市金融机构总存款的份额也从上年的xx%提高到xx%，增加xx个百分点。
　　（二）资产质量逐步改善。如果按五级分类口径正确反映，xx联社上年末不良贷款余额应为xx亿元，xx年末余额为xx亿元，下降xx万元。新增贷款尤其是大额贷款，没有出现新的风险。
　　（三）经营效益稳步提高。继去年全社整体扭亏为盈，一举改变行社分家以来连年亏损的局面之后，xx年经营效益继续向好。年末实现利润xx万元，比上年增加xx万元。
　　（四）内部管理不断规范。坚持从严治社、强化信贷管理、案件专项治理、内控制度建设，确保了一年来无重大案件和安全事故发生。
　　二、主要作法
　　（一）坚持&发展第一&的理念不动摇。
　　针对少数干部员工发展信心仍然不足的问题，我在xx年基础上，进一步强调xx联社最大的现实，就是发展不够。要继续从以下方面着手：
　　1、立足&三农&求发展。
　　一是小额农贷扩面增量，人员向经营一线倾斜和流动。
　　二是联保贷款确保质量，对联保人经济实力和信用严格把关。
　　三是主动争取龙头企业，用足用活信贷资金。
　　2、依托城区抓发展。
　　一是调整布局，敢于与商业银行正面竞争。
　　二是扩大规模，在存贷市场份额上动脑筋。
　　3、主动营销快发展。坚持两条腿走路，存、贷同步营销。
　　4、防化风险稳发展。增强风险意识，规范业务操作。
　　5、优化服务促发展。推行站立服务、微笑服务，改变&官商&习气。
　　6、安全运行保发展。实行案防工作&一票否决&，坚持&教育、防范、查处&三结合。
　　（二）加大内部改革力度，整合人力资源。
　　一是抓人员&三定&。多年来，我社一向存在大锅饭现象，职工干劲不足。同时，人力资源分配不合理，有的社人满为患、有的社一人数岗。经过反复调查论证，我们按照&效益第一、多劳多得、奖勤罚懒&的原则，首先允许贴合内退条件的人员自愿申请办理内退手续；其次鼓励人员富余社员工自愿调入缺额信用社；最后各信用社按照存贷规模定编定人定岗后实行优化组合，对优化组合后的富余人员待岗或调配。对不服从调配的待岗或优化组合后的落岗人员在待岗满1年后仍不能上岗的，解除劳动合同，对已上岗的人员实行末位淘汰制度。人员&三定&促使富余人员迅速由城区向乡镇、由主点向分社、由二线向一线转移。如地处城效且经济条件较好的xx社信用社透过&三定&和优化组合，x名富余人员有x人自愿申请调入业务量大但严重缺员的3个农村社，x人待岗。二是抓亲缘回避。由于历史原因，我社职工近亲繁殖现象比较严重，同一个信用社各种亲缘关联交错交叉，潜在较大风险隐患。我们采取&人性化与强制执行&相结合的原则作出规定：凡有亲缘关联的两人在同一信用社，而信用社只有一个营业网点的，务必回避一人，信用社有多个网点的两人不能在同一网点工作；凡有上述关联三人以上在同一信用社工作，信用社只有一个网点的务必回
　　避调离两人，信用社有多个网点的只能留两人，且不能在同一网点工作。市联社机关如有亲缘对象，不得在同一部门、亲缘分管的部门或同一领导分管的部门工作。在此工作中能用心主动配合的原则上实行有选取回避调动，否则实行强制回避调动。此次亲缘回避的对象达xx人，占在岗员工数的xx%。三是抓绩效考核。在合理确定社与社之间、岗位与岗位之间的工作目标和工资含量后，联社合理测算出全市存款旬均余额、各项利息收入、不良贷款清收的万元含量，在此基础上对员工实行按月考核、滚动结账；信用社高管人员收入与信用社综合经营成果直接挂钩，遵循&质效优先、持续发展&原则，实行百分考核，推行&综合工资制&，调动了员工工作用心性。
　　（三）抓住工作重点，促进业务全面发展。
　　1、抓贷款营销。我们提出了&扩大视野、伸长触角、主动出击、引客进门&的营销思路，在抓好&两大工程&基础上，用心寻找优质信贷载体。
　　2、抓资金来源。根据xx实际，我们提出了存款&五抓&，即抓对公、抓活期、抓发卡、抓开户、抓派生。透过全市上下的发奋，xx联社的存款市场份额正逐步提高。
　　3、抓平衡收息。一是提高并规范合同利率，实行按信用状况、抵押物状况、行业状况实行差别利率，并规定利率下限；二是坚持按月或按季平衡收息，一万元以上贷款务必按月收息，防止年终手忙脚乱。结果，xx年贷款平均收息率到达xx%，比上年提高了两个百分点。
　　4、抓清收盘活。由于历史原因，我社不良贷款存在&三大&问题，即不良贷款总额大，大额不良贷款占比大，多年转据的隐性不良贷款额度大，清收盘活十分困难。为此，我们作了艰苦发奋。一是加大了绩效挂钩力度，每清收x万元不良贷款计付绩效工资xx元；二是加大了追责力度，仅今年以来对个人职责贷款清收不达标的xx人和到期贷款回收率不达标的31人实行了下岗清收，每月只发xx元基本生活费；三是为改变城区信用社清收工作各自为战，效果不佳的局面，今年初新成立不良贷款清收部，专司城区不良贷款和&三外&资金清收，并产生了必须效果。
　　5、抓票据兑付的准备。央行票据兑付条件除了不良贷款务必比xx年末下降xx%以外，还有两项重要指标：一是资本充足率到达x%以上，二是置换贷款处置率到达xx%。围绕这两项指标，我们一方面加强清收盘活和资料搜索整理，到9月底止已使处置率基本达标；另一方面用心争取市政府支持，已促成市委、市政府于11月23日召开专题协调会，决定向我社损赠土地资产xx万元充实资本金，使我社资本充足率到达xx%（四级分类口径）。
　　（四）坚持从严治社，确保资金安全。
　　一是加强制度建设，狠抓制度落实。一年来，在我的重视和主持下，联社逐步完善了法人治理、人事、财务、信贷、监察、安全保卫等数十项内控制度，对全市信用社现有规章制度全面进行了清理修订，对省联社下发的内控制度和各项规章制度进行了细化。(fwsir)使员工执行有依据、联社考核有标准。同时，加大检查力度，维护制度权威。一年来，给予违规违纪人员纪律处分xx人次，其中：撤职处分x人，行政记大过处分x人，行政记过处分x人，行政警告处分x人。通报批评xx人，给予违规人员罚款xx元；扣收绩效工资xx元。对xx年度到期未收回贷款相关职责人234人，下达书面通知责令其在岗清收或下岗清收（其中31人下岗清收）；对审计界定个人职责贷款人员xx人责令其在岗清收下岗清收（其中人下岗清收）。《金融时报》以&xx联社案件专项治理工作走向常态化&为题对我社抓案件专项治理的作法进行了专题报道。二是加强队伍建设，强化工作职责。在认真开展&制度落实年&活动案件专项治理、治理商业贿赂工作的同时，还在全社范围内开展了以&知荣辱、树新风、促发展&为主题社会主义荣辱观教育活动以及清理&八种人&活动，此举强化了员工思想认识，严肃了纪律，在广大干部职工中逐渐树立起&安全无小事&、&从严治社&、&
　　违章必究&等三种意识。增强了广大员工讲学习、讲团结、讲正气、讲奉献、明是非、知荣辱的使命感和职责感。
　　（五）注重自身操守，增强班子凝聚力。
　　作为单位的一把手，我深知自己的言行举止，从小处说对广大职工都会有或大或小的影响，从大处说还直接关联到整个单位的兴衰成败。因此，无论是生活中还是工作中，我始终以高标准要求自己，不断提高自身素质，树立良好形象。
　　一是加强学习，提高自身驾驭全局的潜质。身为xx联社的党委书记、理事长、法人代表，我深感信合事业的发展对学识水平和业务潜质上的要求越来越高，因此，针对农村信用社改革和业务发展状况，我重点学习了金融、法律、市场、经济、管理等方面的知识；作为联社的&决策人&，我发奋将面向市场、奋力开拓、敢为人先的创新意识引入到业务经营中，创造性地开展工作，并不断总结教训，探索规律，有效地提高了驾驭全局的潜质。
　　二是加强服务，为基层工作开展带给便利。我坚持深入基层，勤于洗耳，每月坚持下乡10次以上，听取基层的声音，帮忙基层社解决实际问题，较好地促进了基层社的业务发展与规范。
　　三是加强团结，以民主管理促进班子建设。任职以来，我按照民主集中制原则，凡属重大决策、难点、热点问题，一律摆上桌面，透过会议群众研究作决定，不抢先表态定调子，不搞一言堂，不搞特殊化，不搞帮派，不争功，不推责。在工作中出现问题时，能及时与班子成员沟通交流，做到以诚待人，以理服人，较好地促进了领导班子的团结协作，推动了各项工作的顺利进行。
　　四是加强自律，在干部职工中发挥表率作用。担任领导职务以来，我时刻警醒自己是一名党员干部，有几百双眼睛看着自己。因此，发奋做到了带头遵章守纪，带头勤勉做事，不违规，不偷懒，不用权利己，不以贷谋私用规章制度管理人，用人格力量感染人，待人以诚，用人所长，任人唯贤，容人之短。
　　三、主要问题
　　一年来，虽然自己尽心尽力做了一些工作，但由于各种原因，有些方面成效并不明显。
　　一是少数干部职工对xx联社的发展仍然信心不足，决心不大，发奋不够。
　　二是全员依法合规经营的意识、风险防范意识虽有所增强，但还很不够。主要表现为信贷管理基础薄弱、&三查&制度落实不够、小额农贷在部分社失控、违规问题时有发生，风险环节仍然不少。
　　三是控新降旧虽作了很大发奋，但形势依然严峻。
　　四是由于历史问题不少，工作头绪繁多。有的抓而不紧，抓而不深。
　　这些问题和不足，有待与同志们一道发奋，不断化解和克服。
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