新视角1306期:数亿产业邓让工人失业有失业危险吗

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中国社会各阶层--科学的新视角(78页)详解.ppt 78页
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第三讲:中国社会各阶层分析 教学要点: 1、中国当前阶层问题研究的目标与分析思路需要调整。 2、按社会职业的分化与社会资源的占有状况,中国已形成十大阶层。 3、现代化的社会必须具有合理的社会阶层结构。 4、阶层合作是实现中国社会长治久安的必要条件。    一.对现阶段中国社会阶层结构进行科学分析需要新的视角 对于当前新出现的社会阶层结构,应当如何去认识,如何给予理论解释,存在着各种争论。 简单地照用马克思或者毛泽东的阶级分析理论,来分析当代中国的社会阶层问题,无疑是不够的了。 具体而言,在分析中国现阶段的社会阶层结构时,应该注意下述几个问题。 1.对生产资料的占有并不是划分阶层的惟一标准 当代中国社会的生产资料占有形式,与马克思和毛泽东所研究的时代已经有了很大的不同。 对物质财产的占有并不是衡量人们的社会阶层位置的惟一标准。 要准确把握当代中国社会阶层结构的特征,就要重新认识传统的阶级分析理论,并加以科学的发展,形成一个更加符合变化的、现实的多元分类标准框架。 2.阶级阶层问题研究的思路需要调整 “阶级”与“阶层”两个概念并不存在明显的区别, “class”,既可 以译成“阶级”,也可以译成“阶层”。 “阶级”这一词汇往往是指传统马克思主义意义上的阶级概念,而“阶层”常常被认为是不那么具有冲突性并带有等级性质的群体概念。 真正的区别并不在于采用哪一个词汇,而在于采用哪种思路来分析&class&这种社会现象. 目前,学术界存在两种相互对立的分析思路:“冲突论” 与“功能论”的阶级阶层分析。 冲突论强调各个“class”之间的利益冲突,强调对社会现实的批判; 功能论则强调社会分化现象有其合理性,强调协调各个“class”之间的利益关系和社会整合。 马克思和毛泽东当年在对阶级问题进行分析时,主要目的是为了改造社会制度,强调阶级关系之间的对抗性。 而在现阶段,中国共产党已经是一个执政党,应当是为了团结和动员更多的社会力量来实现社会经济的发展目标。 因此,执政党目标的变化也需要相应调整阶级阶层问题的分析思路。 二.依据职业分化和三种资源占有状况作为划分新的社会阶层结构的依据 1.当前中国社会阶层分化的四个主要特性   (1)阶层的分化越来越趋向于表现为职业的分化。   (2)当代中国社会的一些特殊的制度性安排对社会阶层分化仍然有着显著的影响.   (3)生产资料所有权仍然是导致当代社会阶层分化的重要因素之一。   (4)经济体制转轨的过渡期对社会阶层分化也产生了特殊的影响。 2、三种资源的占有决定社会阶层的划分 (1)组织资源 主要指依据国家政权组织和党组织系统而拥有的支配社会资源的能力。 (2)经济资源 主要是指对生产资料的所有权。使用权和经营权; (3)文化资源 是指社会(通过证书或资格认定)所认可的知识和技能的拥有。 在当代中国,三种资源的拥有状况决定着各社会群体在阶层结构中的位置以及个人的社会经济地位。
依据上述认识,我们提出了以职业分类为基础,以组织资源、经济资源和文化资源的占有状况为标准来划分社会阶层的理论框架。 根据这种分层原则,当代中国社会阶层结构的基本形态,由十个社会阶层和五种社会地位等级组成。各社会阶层的高低等级排列,是依据其对三种资源的拥有量和其所拥有的资源的重要程度来决定的。 十大阶层 1、国家与社会管理者 2、经理人员 3、私营企业主 4、专业技术人员 5、办事人员 6、个体工商户 7、商业服务业员工 8、产业工人 9、农业劳动者 10、城乡无业失业半失业者
在这三种资源中,组织资源是最具有决定性意义的资源,因为执政党和政府组织控制着整个社会中最重要的和最大量的资源; 经济资源自20世纪80年代以来变得越来越重要; 文化(技术)资源的重要性则在近十年来上升很快,它在决定人们的社会阶层位置时的重要性并不亚于经济资源。 3.社会阶层的界定  (1).国家与社会管理者阶层
中国的社会政治体制决定了这一阶层在社会阶层结构中居于最高或较高的地位等级,是整个社会阶层结构中的主导性阶层。(2.1%) (2).经理人员阶层 来源于三部分人。是市场化改革的最积极推进者和制度创新者,支配着大量的经济资源,他们的政治社会地位也较高。 许多大中型企业处于国有或产权不清的状态,实际上是经理人员在支配这些企业的生产资料和经济资源。这一阶层的主导成分与国家权力和海外资本有着紧密的联系。 (3).私营企业主阶层 指拥有一定数量的私人资本或固定资产并进行投资以获取利润的人,按照现行政策规定,即包括所有雇工在8人以上的私营企业的业主。 私营企业主阶层是改革开放的产物,是先进生产力的代表者之一,是社会主义市场经济的主要实践者和重要组织者,他们也是有中国
正在加载中,请稍后...  厚植工匠文化、弘扬工匠精神,提高职业技能、助力追赶超越。五年来,陕西省总工会依托省职业技能大赛、职工科技节两个重要平台,通过开展职业技能大赛、评选&三秦工匠&、评树职工(劳模)创新工作室、开展跨行业师带徒等活动,着力造就了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。
  省总技协办主任喻伯兴介绍说,&技能人才是无价之宝&。五年来,我省产业工人队伍建设成绩斐然。目前,全省产业工人总数达863万余人,拥有技术等级的产业工人达62万人,其中高级技师10212人。高技能人才主要分布在装备制造、航天、航空、兵器及能源化工等行业。
  五年涌现1306名省级技术能手
&&&2000年以来,省总工会便有组织地开展职业技能大赛,使这项活动走在了全国兄弟省区市工会的前列。2012年以来,全省每年均开展有100多个工种参与的技能大赛。
  为了培养更多的技能人才,我省成立了由省总工会、省人社厅、省科技厅、团省委组成的省职业技能大赛组委会,并制定了《陕西省职业技能大赛管理办法》。
  2012年至2016年,省级技能大赛涌现出各类技术状元171人,省级技术能手1306名。2014年到2016年,共产生技术标兵242名。2016年起,全省一类大赛第一名被推荐授予省五一劳动奖章。
  近年来,在全总多次召开的省市技协办工作会上,陕西经验成为兄弟省区市&取经&的对象。
  每届45万名职工参与科技节
  陕西省职工科技节是目前全国为数不多的省级职工科技节。2011年至2015年已成功举办三届,展示的职工创新成果达到1547项,命名表彰了139个省级职工(劳模)创新工作室。
  在过去的三届科技节上,每届均有45万职工参与其中,展示几百项科技创新成果,并命名表彰职工(劳模)创新工作室、职工(劳模)创新示范岗、职工先进操作(工作)法等。
  如今,我省职工(劳模)创新工作室建设成绩斐然。以西铁局为例,该局有国家级示范性职工(劳模)创新工作室1个,省级示范工作室1个,其它类创新工作室90余个。
  今年6月,第四届职工科技节如期举行,又一批创新成果、创新人物被表彰。
  评选&三秦工匠&树学习标杆
  2016年3月,李克强总理在《政府工作报告》中首次提出&工匠精神&。会后,省总工会便着手从企业一线技术岗位中评选&三秦工匠&。
  2016年8月,徐立平、张新停、李世峰、杨峰、李晓佳、席小军、张红法、彭永利、闫晓德、胡永刚10人获首批&三秦工匠&荣誉称号。目前,第二批三秦工匠评选正在紧锣密鼓进行。
  如今,徐立平被中宣部授予时代楷模称号。
  &在全总和央视联合推出的大国工匠特别节目中,我省有5名高技能人才登台一展绝技。&省总一工作人员介绍说,&在登台的40名来自全国各地的大国工匠中,来自我省的人数独占鳌头,占了八分之一。&
  跨行业师带徒培养技能人才
  昔日,师带徒主要集中在企业内部。如今,我省工会系统打破传统,开展跨行业、跨地域师带徒活动。
  6月2日,在第四届职工科技节暨2017年职业技能大赛上,张新停等5位大国工匠与5位其它企业青年技术工人代表签订了名师带徒协议。
  全国劳模、&三秦工匠&、航天六院特级技师杨峰与中国兵器工业集团第206研究所职工李永磊结为跨行业师徒。如何带徒,杨峰的办法是:每半个月,进行一次5个小时的业务培训,从平整度、孔的加工等方面传授技能。
  喻伯兴说,今年,我省将表彰100名陕西带徒名师,目的就是通过表彰进一步厚植工匠文化、弘扬工匠精神。
在《新时期产业工人队伍建设改革方案》的指引下,省总提出,今后将进一步优化产业工会设置,创新&追赶超越建功立业&职业技能大赛、岗位练兵、技术比武、合理化建议等群众性技术创新活动,着力推动企业建立&职工(劳模)创新工作室&,大力培育&三秦工匠&,促进完善技术工人培养、使用、激励机制,提升职工技术素质和创新能力,打造以&能工巧匠&为代表的职工人才队伍,促进&陕西制造&和产业升级。 (记者 薛生贵)
据《陕西工人报》
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