富士康发动员工开微店网页版登陆,上班卖产品算不算怠工

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富士康进军微商 发动员工开店卖3C产品Yesky天极新闻 07:51
  【Yesky新闻频道消息】有知情人士透露,“全球最大代工帝国”富士康正在秘密微商项目“贝壳山”,其近期已开始招募个人分销商(即“创业合伙人”)。
  据悉,“贝壳山”的运营主体是“群扬科技(天津)有限公司”,而该公司的股东正好是富士康旗下的代理公司康法科技。不过,上述知情人士称,贝壳山项目由富士康电商部门牵头,主要团队在深圳,其运营相当低调,目前对外只有公众号这个唯一渠道。
  不久之前,贝壳山通过微信第三方服务商有赞开通了基于公众号的微信商城,销售、数码产品,涵盖三星、华为、索尼、HTC、华硕、锤子等多个手机品牌。而在近期,贝壳山还试图借助有赞的“全员开店”系统拓展分销网络,让更多个人(尤其是内部员工)参与到销售过程中。
富士康进军微商 发动员工开店卖3C
  据了解,在测试阶段,贝壳山将主要面向员工做少量招募。另有内部人士称,富士康厂区内已经开始贴海报招募车间员工加盟。
  贝壳山在其微信公众号中介绍,贝壳山将提供一个销售平台,帮助分销员建立店铺、上架商品、分配佣金、提供培训,同时还负责订单处理、发货及售后服务(据了解,贝壳山的物流配送主要由富士康集团“准时达”物流体系负责)。交易完成后,分销员可提取销售佣金。
  与很多尝试微商渠道的品牌商类似,为了避免囤货压货,贝壳山采取了“零资金、零库存”的分销方式,分销员不用囤货,也不用买商铺,只需要通过分享导流来获取佣金。
  据贝壳山官方介绍,根据商品成本价与市场销售价以及物流费用计算,每个商品对应的佣金也不同,大致在50元~400元之间不等。客户收到货后七天,分销员方可申请提取,实时到账。
  公开资料显示,富士康员工总数已经超过120万人,其中大陆员工超过100万人。也就是说,在最理想状态下,富士康若能让每个员工都开店,其将快速增加一百多万个分销渠道。
  业内人士分析,电商趋势正向互通互融全零售的战略演化,富士康百万员工基础和低门槛的微店模式,有益富士康销售渠道更快扩散。不过,尽管国内3C产品企业都在尝试,微店模式仍是个前景不可预知的渠道。
(作者:一夏末责任编辑:一夏末)
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富士康发动员工开微店,上班卖产品算不算怠工啊?
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来源:网络
  九个头条网讯:传统的线下大牌电商进军微商,已不是什么新闻了。但近日,全球最大的代加工厂、苹果最大的供应商富士康已经悄悄启动微商项目"贝壳山",准备号召全部员工来开微店了。此消息一出,有媒体预测富士康或将成为微商市场的一只巨鳄。
  据《每日经济新闻》报道,目前,贝壳山主要经营手机、数码类3C产品,已经上线了三星、华为、索尼、HTC、华硕、锤子等手机品牌,后续还将根据市场需求拓展品类。
  据悉,贝壳山采取"零资金,零货存"的分销方式,还将帮助合伙人"建立店铺、上架商品、分配佣金、提供培训,同时还负责订单处理、发货及售后服务",合伙人只需将商品推广出去,便可提取佣金。
  贝壳山正试图借助"全员开店"系统拓展分销网络。据公开资料显示,富士康员工总数已经超过120万人,其中大陆员工超过100万人。如果让全部的员工开微店,这将是庞大的销售端。
  据贝壳山官方介绍,每销出一个商品,员工大概可获得50-400元不等的佣金。不仅如此,富士康还出台个人销售达标奖励,个人销售额度达2万元,还进行另外奖励,销售额度越高,奖励越多。
  而摆在面前比较现实的一个问题是,富士康要员工加班,还是要员工销售产品?此前,在全国总工会的新闻发布会上,富士康曾被点名长期违法安排员工加班。据了解,淡季时,富士康员工平均每月加班20-30小时,旺季需加班四十多个小时,平时加班和周末的加班费分别为12.6元和25.2元。如今面对这高额的佣金,员工多少会掂量选择后者。如此一来,加班与开微店或许形成一个小冲突,富士康方面如何衡量?还是直接转型成为电商?
  而令员工比较疑惑的是,在上班期间上微店卖产品,这算不算怠工?看来富士康以后要出台相对应的规章制度了。
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富士康进军微商 发动百万员工开微店卖3C产品
作者:孟庆建来源:每日经济新闻
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