岗位分析及岗位说明书编写作业规程（一）
为了强化岗位分析的基础作用，充分发挥岗位说明书对人力资源管理系统内各专业板块的基础指导作用，规范岗位分析及岗位说明书编写作业，特拟订本规程。
适用于公司岗位分析及岗位说明书编写作业。
人力资源部
负责公司岗位分析及岗位说明书编写技术研究及培训。
负责组织实施整体性的工作分析及岗位说明书编写工作。
负责公司各部门岗位说明书的收集归类。
各职能部门、分支机构
负责具体岗位分析及岗位说明书的编写、修订与完善工作。
负责向岗位人员解释岗位说明书的相关条款，分解工作任务。
岗位、岗位分析及岗位说明书的含义
什么是岗位
岗位（职位，一般应用于知识型企业）是组织的基本单位或标准构件，岗位基于组织而非个人。
岗位为组织的目标和价值而存在，岗位是个人与工作之间的纽带，任职者变换，岗位的根本特征即所从事任务及主要活动不变。岗位是动态的。随着组织策略和结构的变化，岗位会发生变化。但岗位的动态性并不否认其明确性和固定性。为避免组织重叠和资源浪费，更需清楚界定岗位的责任。岗位属于组织。岗位与任职者截然不同：人的特征表现于其工作风格、方法和行为，岗位的特征表现于其在组织内的目的和应负责任。
什么是岗位分析
岗位分析或称职位分析，是一种通过系统地收集与岗位有关信息的过程，包括任职条件、工作职责、工作环境、工作强度以及工作的其他特征，以便确认岗位整体概况，对其作出正确、详尽的描述。是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。
什么是岗位说明书
整理岗位分析结果的工作描述的书面文件，包括：工作基本信息、岗位设置目的、主要职责、工作环境等，以及任职资格要求（如技能、学历、训练、经验、体能等）。
岗位说明书对于任职者
明确本岗位的价值和主要产出
清楚自己的主要产出领域及结果
是任职素质提升的依据
向上级寻求更有针对性的指导
岗位说明书对于管理者
更加明确本部门的人员需求
为合理的分派工作、制订计划提供参考
绩效考核的基础工作之一
为员工提供更好的辅导和支持
岗位说明书对于人力资源专业人员
为公司人力资源规划提供依据
匹配岗位与人的基础
招聘、培训等工作的基础
岗位评价的前提，薪酬制定的基础
绩效考核的依据
岗位分析及岗位说明书能够把组织实现战略的
职责落实到具体组织成员，确保组织正常运转，支持组织目标的实现。
在人力资源管理系统中，岗位分析和岗位评估是最基础的工作，提供了建立其他各人力资源子系统的平台。只有把这项工作做扎实，其他各项工作才有依据。
岗位分析的流程与方法
岗位分析的三条基本原则
针对“岗位”，而非针对“人”
着重那些「应该」做的工作,而非「目前正在」做的；
分析岗位的职责，而非岗位的明细。
岗位分析的流程与方法(总体流程具体见附件“岗位分析流程”)
建立岗位分析项目小组
建立岗位分析小组，分配进行分析活动的责任和权限，明确分析活动的流程、方法及安排，以保证分析活动的协调和顺利完成。分析人员应具有一定的经验，同时要保证他们进行活动的独立性。
了解企业战略、组织、流程
岗位分析及岗位说明书的编写源于企业战略、业务流程、管理流程及组织设计，最终把实施战略的责任分解落实到员工个人。因此，参与岗位分析的人员需要对它们有很好的理解。
选择被分析部门及岗位
为了保证分析结果，应选择有代表性、典型性的部门及岗位。在进行收集之前，应与有关这一工作的员工介绍岗位分析意义、目的及过程，希望他们提供怎样的配合。
选择信息来源
信息来源有：组织设计、业务流程说明书、管理流程等书面文件，岗位任职者、管理监督者、内外部客户、岗位分析人员等的反馈，及相关参考资料。在收集整理信息时应注意：&&&&
不同来源的信息差别&
应从不同角度收集，不要有事先抱有偏见
应结合实际，不可照抄照搬
& 岗位信息收集
岗位信息收集是岗位分析工作中最重要的一环。需要收集的信息包括岗位名称、工作内容及职责、工作环境、任职资格等。收集的岗位信息应该能够回答下列问题：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
岗位基本信息：如岗位名称、职衔等是什么？
上下级汇报情况？
岗位存在的基本目的是什么？存在的意义是什么？
为达到这一目的，该岗位的主要职责？（什么，怎样，为什么？）&&
什么是该岗位独有的职责？（这个问题使分析者能够从更宏观的角度看待该岗位）
什么是该岗位最关键（必不可少）的职责和负责的核心领域？（这个问题能帮分析者搞清楚公司对该岗位的核心定位是什么）
该岗位任职者需要负责并被考核的具体工作成果是什么？
该岗位的工作如何与组织的其它工作协调？
组织的内部和外部需要有哪些接触？（怎样，为什么，何时）
怎样把工作分配给该岗位员工，如何检查和审批工作？
有怎样的决策权？
该岗位工作的其它特点：如出差，非社交时间，灵活性要求，特殊的工作环境？&
要获得所期望的工作成果，该岗位任职人员需要有什么行为、技能、知识和经验？（这个问题帮分析者找出能胜任该岗位的人员所必需的能力和个人素质）
岗位信息收集方法：
从组织、流程入手，收集到组织设计、业务及管理流程等资料，也叫资料研读法；从现岗位入手，采用问卷调查法、访谈法、观察法、工作日记法、工作实践法等。
工作实践法是指岗位分析人员实际从事该项工作，在工作过程中掌握有关工作的第一手资料。
采用这种方法可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会方面的要求。
这种方法适用于短期内可以掌握的工作，但是对那些需要进行大量训练才能掌握或有危险工作，不适宜采用此法。
观察法是指岗位分析者通过对特定对象的观察，把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来，最后把取得的职务信息归纳整理为适合的文字资料。
这种方法取得的信息比较广泛、客观、正确，但要求观察者有足够的实际操作经验且使用结构性问题清单。
这种方法不适宜于循环周期长的工作和主要为脑力的工作；得不到有关任职资格要求的信息
通过结构化问卷来收集并整理信息的方法，具体包括：问卷调查表法、核对法。该类方法要求公司有较好的人力资源管理基础。
问卷调查表法即根据职务分析的目的、内容等编写结构性问卷调查表，由岗位任职者填写后回收整理，
提取出岗位信息。
核对法是根据事先拟定的工作清单对实际工作活动的情况进行核对，从而获得有关工作信息的方法。
通过岗位分析人员与任职人员面对面的谈话来收集信息资料，包括单独面谈和团体面谈。
此法较适于行政管理、专业技术等难以从外部直接观察到的岗位。
此法需要岗位分析人员掌握较好的面谈技巧。
根据岗位任职者按时间顺序记录的工作内容和过程，经过归纳提炼，取得所需工作信息。
我司当前的岗位分析将综合运用调查问卷法和访谈法，具体做法如下：
对于通用性岗位：我们主要采用访谈法，我们通过与任职者进行个别访谈，挖掘更多的事实依据，以确认岗位分析所需相关材料是否完整、客观、准确
对于专业性比较强的岗位：我们一方面通过问卷调查岗位信息，另一方面，通过与任职者本人及其直接上级的访谈，确认岗位的具体信息。
& 岗位信息分析
对岗位信息进行分析整理，分解为以下几个关键部分：
&岗位信息固化
对岗位信息进行分析整理后，填入《岗位说明书》模板进行固化。
岗位说明书中的基本概念
岗位说明书中的通用术语
岗位说明书中职责和任务描述关键词
岗位说明书中的常用绩效指标
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张钦弘：最全黄金投资技巧看这里就够了
　 & 1、消息面，技术面指引　　黄金做为全球金融储备，没有幕后庄家。凸现了消息面的指引和技术面的分析的重要性。　　真正引导金价大幅度震荡的原因只有战争，或者动乱，政治局势等。这类的消息面要严格把握，一旦出现，将大幅影响金价。例如911，美伊战争等。其次影响金价的原因主要是美元的价格，美国的经济。大多数的情况下美元涨，黄金跌；美元跌，黄金涨的反比例关系是不会变的。原油做为软黄金同样影响着金价，视为正比例关系。另外黄金的开采量，成本价，需求量也是影响价格的因素。　　技术面的分析，每个人有适合自己的分析喜好，个人喜好MACD RSI 均线。就这几个浅谈一下经验。日线RSI，MACD可以看出全天的走势变化。4小时的RSI，MACD线是最稳定的价格指引。5分钟的MACD，RSI线，是顺势做单的指南针。大家可以看下4小时的MACD 如果形成死叉或者金叉，价格都有一个大的趋势，线比较平滑。不会出现忽然转折的迹象。RSI如果不是在某个高位固化，而是在箱体内。超买，超卖都是好的价格引导。另外大家可以看到。MACD线的多空力量对比，任何周期，多或者空的区间都是4个周期。这一样是个趋势的引导。具体的技术分析，还要看大家的喜好。　　2、技术分析，阻力位，支撑位 箱体是否是赚钱的根本　　如果您做过股票，除了职业炒股的投机家，他们才有精力有必要天天去盯着股市行情。否则天天盯盘是非常愚蠢的做法。因为，盘面所有的陷阱都是机构和庄家给盯盘者量身定做的，机构最不喜欢那些买了股票就去干他自己的正事的人，因为他们很多招儿都用不上了！另外无论盈亏，你天天浪费那么多时间和精力本身就已经是亏了！倘若因亏损而动怒，因盈利而狂喜，那么，你亏得就更大了，因为你把健康也陪进去了！倘若因亏损而把怒火释放在家人或同事身上，那么，你已经亏得血本无归了，因为你连家庭、单位的和睦都葬送了！　　黄金虽然没有庄家，技术分析相对准确，但是一个消息面的指引，或者对冲的出现，都会把分析的结果彻底改变。黄金每天的震荡在1%-2%，每个投资者都希望赚钱，那么是否要寻求一个赚钱的基点。现货黄金为例，每天10-20美金的震荡，如果每天想抓住这么大的利润，势必贪心过头，血本无归。如果每天所期望的是其中3-5美金利润，把握会增加到多大。顺势做单，穷追猛打的操作手法比技术分析更为重要。　　我个人的操作手法是每天如果没有大的消息面指引，看美盘看盘的那十几分钟，K线周期5分钟，如果第二跟柱子和第一根柱子一样。就顺势做单，目标利润3-5美金。如果趋势判断错误，亏损1-2美金，马上反手做单。晚12点-1点半之间，几乎每日的趋势都是一样。而且利润一般在3美元左右。这也是我个人的切入点。并不是我的方法可以放诸四海而皆准，每个人都适合。每个人在自己操盘的过程中，都应该去咀嚼发现一套适合自己的做单手法。同时控制自己的贪婪心理，利润3-5元。每月30%-50%的回报。风险会控制在80%内。　　又或者有消息面的指引，假设有30美金的利润。就像一大段木头，谁都想拿回家，问题是有没有那个体力全部搬走，那么只有一有一种方法，分段截取，例如前几日尼日利亚恐怖袭击，巴基斯坦总理被刺杀，金价从808一路串升到869。这么大的区间有谁可以把握？如果在808做多，824平掉，回调到820后，继续做多，829平掉，回调826再多单，类推，那么利润又该看到多少。如果价格出现大幅度回调。这样做无疑是降低了风险。　　资金管理是战略，买卖是战术，具体价位是战斗。在十次交易中，即使六次交易你失败了，但只要把这六次交易的亏损，控制在整个交易本金20％的损失内，剩下的四次成功交易，哪怕用三次小赚，去填补整个交易本金20％的亏损，剩下一次大赚，也会令你的收益不低。你无法控制市场的走向，所以不需要在自己控制不了的形势中浪费精力和情绪。不要担心市场将出现怎样的变化，要担心的是你将采取怎样的对策回应市场的变化。判断对错并不重要，重要的是当你正确时，你获得了多大的利润，当你错误的时候，你能够承受多少亏损。入场之前，静下心来多想想，想想自己有多少专业技能支撑自己在市场中拼杀，想想自己的心态是否可以禁得住大风大浪的起伏跌宕， 想想自己口袋中有限的资金是否应付得了无限的机会和损失。入市如出海，避险才安全。海底的沉船都有一堆航海图。最重要的交易成功因素，并不在于用的是哪一套规则，而在于你的自律功夫。　　3、心态、资金渠道、资金量的重要性　　永远不要太把投资当回事。人生中有很多有意义的事情需要去做。问一下自己，当身在交易的时候，当盯着盘面变化的时候，可曾想过是否冷落了亲人、是否懈怠了本职工作、是否因为价格走势的变化而大发雷霆……财富永远只是一个符号，这个符号有时候会变大，有时候会变小。仅此而已。将来，我们都会老去，都会死掉，后来的人或许会接着被市场的变化牵动着情绪……设想一下，假如我们人生只剩下最后一天，你还如此关心这吗？设想一下，当我们的灵魂离开肉体进入一个飘渺的时空，你面对那些因价格涨跌或喜或忧的表情不觉得多余和可笑吗？如果心中只有钱的盈余亏损，你对自己人生价值的定位是多少钱呢？　　不为盈余而欢喜雀跃，不会亏损而恐惧无助，这是新手老手的本质区别。赚钱的一般都是不懂的，和很懂的。 就是因为无知者无惧，还有经验累积的结果。如果没有很多钱很多精力时间去累积经验，那控制心态是入市前必须做好的准备工作。　　交易的资金是哪里来，如果是闲置资金，或者是买房子，结婚，信用卡里的钱，对人的心理影响有多大，最忌讳使用压力资金。资金一旦有了压力,心态就会扭曲。你会因为市场上的正常波动而惊慌出局，以至事后才发现自己当初处于非常有利的位置。你也会因为受制于资金的使用时间，在没有机会的时候孤注一掷，最终满盘皆输。　　资金量，试问一下，10万亏1万的感觉，和2万亏1万的感觉？您在交易的过程中，是不是可以控制这种感觉？很多投资都要做长线，中线。中间的过程中盈亏是很正常的事情。如果看到亏马上平，看到涨马上追，那结果呢？可以想象了。　　一句话：以平常心对待投资，胜过一切技巧！　　4、炒金最重要的经验：　　经验一：合理控制仓位。我将这个列为第一，因为只有合理控制了仓位，你才有稳定盈利的机会，不然，你的帐户只会是失败。一般将资金的10%入市，如果你的帐户资金只有1万美金，那么，你每次进单最好是一标准手（100盎司），不管是多或空。在行情较好的情况下，进场单子有获利情况下，可以0.5手一加一加的来做，仓位不要超出2标准手，相反，如果进场单子在亏损，千万不要逆市加码，除非你有几亿的资金可以撑。同样，5000美金的帐户，最好做0.5的单子。　　如果经济比较有基础，制定恰当的投资组合与比例是非常重要的，黄金价格通常与多数投资品种呈反向运行。在资产组合中加入适当比例的黄金，可以最大限度分散风险，有效抵御资产大幅缩水，甚至可令资产增值。因为诸如现金、房产、证券等大部分资产价格与黄金价格背道而驰。　　推荐的资产组合为：现金+国债+房产+黄金。在该组合中，黄金的比例占10～20%，从去年年初起，境外许多基金纷纷调高了黄金在组合中所占的比例如英国的一家战略基金将黄金的比例由10%调高到40%。但是要提醒投资者，资产组合及比例因时制宜、因人制宜，可以根据自身的资产状况作适当的增减。当金融系统的风险（如坏帐、房地产泡沫、通货膨胀）增加时，应该调高黄金的投资比例；当局部战争的气氛渐浓时，也应提高黄金的投资比例。　　经验二：进场之前设置止损。一般3美金为宜，或在支撑点下方，阻力点上方。为什么要设置止损，我举个例子：我公司有这样一个客户，开户5000美金，两个月下来做得不错，做单从来不设置止损，这样的确让许多本来该止损亏损的单子转为获利，一下来赚了5000多美金，帐户番了一番。后来在641那波行情中，空单坚决不设置止损，这一单就亏损完毕了他的1万美金。不设置止损等于你每做一单就可能导致帐户死亡。
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美指走低拉升黄金视为诱多，原油待EIA抉择
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易有思路、止损讲原则——无持续稳定交易思路，止损方式不明确，这些都是90%大额亏损投资者的共同点，如果你或你的老师没有一套完整的交易体系统，要如何保证你长期获取利润呢？正在初始化报价器谁有房子装修流程表？3个回答宁可网络1、需要对房子的整体风格进行选择和设计，可以选择专业的设计公司进行设计，也可以根据自己的需求自行设计 　　
2、在装修风格和图纸确定之后，您需要选择装修公司，与装修公司就装修内容和包工方式等多方面进行洽谈 3、与装修公司就装修内容和包工方式等多方面进行洽谈，如果选择让装修公司包工包料，你只需要对材料品牌价位进行选择，而如果选择让装修公司包工，您则要选择装修材料。 　　
4、进入实质性的装修阶段，首先需要根据图纸对房子的主体结构进行拆改 　　
5、拆改完成之后就要进行的是隐蔽工程，也就是水电改造，接下来需要进行的就是覆盖工程，也就是木工、瓦工、油工进场，对家具进行打磨、加工、上漆，对墙面以及地面进行粉刷、找平，并铺设瓷砖、安装厨卫吊顶和壁纸张贴 　　
6、之后需要进行的就是安装工程，在这一阶段安装橱柜、木门、灯具、开关、五金洁具等功能性物件。
沉默宁宁0173一、房子装修步骤
　　1、前期准备阶段。这个阶段主要包括了前期家庭装修房子的具体设计考量改造、准备工作。前期准备中最重要的便是前期设计工作，在对家庭装修房屋
设计上需注重因地制宜，明确自身房子的面积，进而对后期的施工、装修起到良好的指导作用。在这个阶段，最主要的便是对房屋的测量工作，测量出具体的设计空
间面积之后再对整体家庭装修房子设计风格有个大致的概念。
　　2、中期施工阶段。这个阶段是承继前期准备工作之后的具体施工阶段，这里主要进行的便是对家庭装修房子的主体改拆、水电改造、木工、贴砖、墙面
刷漆、厨卫吊顶、橱柜安装、木门安装、地板安装、铺贴墙纸、散热器、开关插座、灯具、五金洁具和窗帘杆的安装，窗帘杆的安装也是家装基本结束的标志。
　　这里的中期施工阶段除了基础的施工家庭装修房子施工外，其中还包括了一些房子整体风格、样式的设计在里面。其中的主体改拆、水电改造只是对原有
的房子户型空间布局进行一些最基本的改造工作，其后的木工、贴砖、墙面刷漆、厨卫施工设计等方面的施工流程无一不包含了家庭装修房屋设计风格的特质在里
面。这个阶段的施工好坏直接影响到日后房子的质量问题，是现代家庭装修房子步骤中最为重要的一步。
　　3、清扫阶段。在中期施工阶段结束后，家庭装修房子遗留下了不少的废弃物品，这时候的清扫工作便显得尤为重要了，在这里，房子的清扫工作需尽可能的彻底，借以保证房子空间的最大化使用。
帝林0d業鍦首先要根据自己的住房喜好来设计，并且对自己的房间进行一次详细的测量，不要犯懒，最好亲自测量一遍。 主体的填充墙拆改主要包括拆墙、砌墙、铲墙皮、拆暖气、换塑钢窗等等。先把工地的框架先搭起来。接着就是水电路改造，在水电改造和主体拆改
热门问答123456789101112131415161718192021222324252627282930相关问答1个回答m_莫小七安华卫浴产品以北美人文化、科技智能化的设计理念，全力彰显人性需求，同时结合人体工程学、流体力学、结构力学的最新研究成果，产品简约、时尚、大气，细节精致，整体美观，质量上乘，从细节体...3个回答颜木工用云石胶，也就是大理石胶，透明、瓷白和黑胶，根据石材颜色而定。
种类很多，价格都差不多，都比较便宜，另说明下，大理石胶需要用固化剂按比例调好才可用的，调不好可是不坚固的。如果...2个回答ejobvvq1、健康环保：实木衣柜因其避免过多地使用一些粘合剂，在健康环保性能上面更加优越；
2、经久耐用：经权威统计调查显示，实木家具的使用寿命是普通板木家具的四到五倍以上；
3、造...3个回答十一有爱0259机身的镜头右手处(镜头直对自己时候的位置)有一个半椭圆形的按键，拆卸镜头时候，用一只手握住镜头体，另一只手按下那个按钮然后旋转镜头，就可以卸下来了安装的时候，是将镜头卡口处的红点，...3个回答LR0249LR联通3G卡96元套餐，全国接听免费，含一定量国内免费通话时间，超出后国内主叫：0.15元，可登录10010网站查看资费。
价格来自网络，仅供参考，请以实物为准！
3个回答淡烟zOU32W1.进入到手机的设置选项
2.在设置中找到“高级设置”
3.在高级设置中找到“通话录音”
4.点击通话录音选项，在打开快捷菜单中选择“启用”
5.此后在拨打...3个回答啊漾33首先来说20#和45#钢的c、Si、Mn、P、S含量不同，45要高于20#钢，你可以买本钢材知识手册看一下。20#钢淬透性、淬硬性低、塑性、韧性、焊接性好，热轧或正火后韧性更好，可...3个回答垚雁虪b22d2中联泵业品牌挺不错的，消防水泵选型的方法是有：
1、选择消防水泵主要考虑在火灾状态下该灭火系统所需的水流量和扬程等因素。消防水泵不象生活给水泵需要考虑用水的变化规律，需选择不...3个回答爱心天使39baby星宇木门可以 在成都大的建材市场有富森美家居，有八益建材市场。都有星宇木门的专卖店，其次还有很多卖室内门，有寝室用的实木门，厕所厨房用的玻璃门。
3个回答tanxici到目前为止，荣泰按摩椅的制造企业已经通过了ISO13485质量管理体系认证、ISO9001质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证等多种国际权威机构认证，除此之外，为了能将产...重庆机关党建网
重庆机关党建网
新形势下规范“支部主题党日”的几点浅见
作者：重庆机关党建
时间:&&&&来源:党建OA系统
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支部主题党日是适应新形势涌现出来的一件新事物，是增强党内组织生活政治性、时代性、原则性、战斗性的一种好形式，需全面加强和规范。
一、抓教育，铸牢思想的&根子&
&求木之长者必固其根本&。规范支部主题党日，首先要解决党员干部思想&总开关&问题，要强化&四个意识&，通过开展政治理论学习，尤其是党章、党史、党的十九大精神和习近平系列讲话精神学习，来补足思想之&钙&，提升对严肃党内政治生活重要性认识，真正明白支部主题党日在教育、管理、激励党员等方面的重要现实意义，进而拔高站位、立起高标，不断增强开展和参与主题党日活动的思想自觉和行动自觉，为活动扎实开展、务求实效打下坚实的思想基础。
二、抓规范，扎紧制度的&笼子&
&距不正不可为方，规不正不可为圆&。必须建立一整套的制度和细则，对支部主题党日的各项程序和要求进行规范和固化，尤其要从&细&字着力，在落实、落细、落小上下足功夫，确保严肃正规。具体讲就是要抓好三个&子&。活动组织要&钉钉子&。支部主题党日以党支部为单位开展，活动开展前要制定方案，明确主题、时间、时长、主持人、参加人员，召集人要以书面或短信通知的方式将相关要求传达至每一名党员，方便提前做好各项准备，不能参加的人员要至少提前一天或半天书面请假。活动结束后，要迅速整理档案，撰写简报信息，向上级党组织报告备案。活动程序要&扣扣子&。活动程序要像扣扣子一样，一个一个挨着扣，进行&流水线作业、闭环式管理&。以渝北区直机关为例，各党支部必须严格按照&1+3+6+X&（&1&即是每月1个主题，&3&即是每月3项固定内容，&6&即是每年6个方面的日常工作，&X& 即是自选内容）的方式开展支部主题党日，每个环节必须到位，不得打折扣。细节方面要&过篦子&。常言道&细节决定成败&，所以开展&支部主题党日&活动，也必须要注意细节、把握细节、做好细节。支部主题党日时间原则上不得少于2小时，不能以讲纯业务知识代替讲党课，主持人主持词、活动记录要有固定的模板，讨论交流要充分，活动要痕迹化管理等。
三、抓培训，拎住关键的&领子&
&拎衣拎领子、牵牛牵鼻子&。由于区直机关党员队伍庞大、党组织数量众多。要&一对一&指导各基层支部开展主题党日，人力和精力均不允许，所以加强各基层党组织支部书记这些&衣领子&的培训力度就显得尤为重要。一方面，固化流程。把主要工作任务、实施流程、会议记录、资料准备、文本范例等内容进行固化，达到一个支部中途不管是谁来接手，甚至是从未接触过党建工作的&新手&支部书记或委员，只需&按图索骥、依葫芦画瓢&，都能轻松圆满地既完成任务，且不掉水准。另一方面，设置&样板&。精选部分主题党日活动开展相对规范的党支部为示范教学点，集中组织各单位党务干部和支部书记进行场景式教学，让参训人员边看边学、边学边问，提高组织能力和水平，补齐党建工作中存在的&短板&，确保组织开展活动时能做到要求、统一程序规范、重点突出。
四、抓落实，用好督导的&鞭子&
习近平总书记指出：&决策只部署不检查、抓而不紧等于没抓，只吆喝、没督查就难以落实。抓党建工作尤其要虚功实做，狠抓督导落实。&建立党建工作常态化督导机制，组织专门力量，定期或不定期地深入各党支部，按照&短平快、全覆盖&的思路，坚持&不打招呼、不听汇报、不搞接待、不讲人情&的原则，采用实地查阅、现场提问、书面测评等方式对基层党支部开展党建工作情况进行督导，并当场反馈督导意见。要让党的十九大精神落到实处、见到实效，把&抓好党建就是最大政绩&理念继续引向深入，就需要进一步运用好&督导&这一&党建利器&，在评优评先、奖优罚劣上动真格，对工作不到位的党支部，上级党组织要及时约谈支部书记，发出&党建工作提醒单&，以此形成震慑，倒逼各级党组织在开展支部主题党日等党建工作上用真心、下真功、出实招、谋实效，真正让&支部主题党日&活动成为锤炼党性的&大熔炉&、严格纪律的&练兵场&、深化作风的&实践课&。
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