泰康晋升主管晋升答谢会会掉不

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-16 10:39 标签： 晋升主管护师述职报告
热烈祝贺泰康人寿聊城中心支公司以下同志晋升
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　　泰康人寿保险股份有限公司成立于日,总部位于北京。经过十九年创新驱动、稳健发展,已成长为一家以人寿保险为核心,拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链的全国性大型保险公司,连续十一年荣登“中国企业500强”。　　截止日,泰康人寿总资产近5300亿元,全年规模保费跨越900亿元平台,净资产超329亿元,偿付能力充足率173%。　　泰康人寿在全国设有北京、上海、湖北、广东、山东、河南等35家分公司及285家中心支公司,各级机构超过4200家,同时在北京长安街、北京中关村及武汉光谷建设3个数据中心。　　泰康人寿通过完善的个人保险、银行保险、团体保险、电话销售及经纪代理全渠道,为客户提供包括寿险、健康险、意外险、投连险、年金险等在内的丰富多样的保险产品。同时积极拥抱互联网,致力于互联网保险业务的创新与开拓,整合线上、线下保险服务,提供普惠保险产品,全力打造“互联网保险”第一品牌。　　泰康人寿协同旗下泰康资产、泰康养老、泰康之家三家子公司,全面推进“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的大幸福工程。　　泰康资产是国内资本市场大型机构投资者之一,管理资产总规模超过7000亿元,是国内首家通过全球投资业绩标准(GIPS)验证的保险资产管理公司。泰康养老作为国内专业养老保险公司,致力于为广大企业和员工提供员工福利一揽子解决方案。泰康人寿2009年经保监会批准,获保险行业首个养老社区投资试点资格；2010年,泰康之家应运而生,专业从事养老社区投资与经营,是以医养融合为特色的中国商业不动产投资商、开发商和服务商,目前已完成京沪粤琼苏经济发达地区养老社区战略布局。
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泰康人寿行动巨人最新版是一款适用于泰康内部工作人员的保险展销软件。通过本程序可以在线管理客户资料，进行客户保单管理、推销保险产品、查看保险销售业绩等。本软件仅供泰康人寿内部员工使用。需要的用户欢迎在绿色资源网下载。泰康人寿行动巨人客户端功能特色1.展业工具：条款查询、单证下载、建议书设计2.客户管理：客户资料管理、、假日经营3.保单管理：个人保单管理、交费保全提醒、保全服务提醒4.个人团队管理：考核预警、团队业绩查询、团队晋升规划5.接收信息：公司最新资讯、方案竞赛追踪、培训资料课件泰康人寿行动巨人安装、激活教程：1.双击电脑硬盘里面的这个图标，出现下图；2.点击OK；3.点击下一步；4.继续点击下一步；5.继续点击下一步；6.继续点击下一步；7.继续点击下一步；8.安装运行；9.安装好行动巨人后，点击开始――程序――打开行动巨人，选择河南分公司，输入工号，选择个人版、激活先不要点击确认，这时需要登录MSS10.登录mss.taikanglife.com，在展业工具下找到“我的巨人”11.填写MAC地址以及相关信息，正确输入12位MAC地址和备注后点击保存，就会出现提示注册成功12.回到行动巨人激活，点击确认，完成行动巨人的激活。温馨提示：尽量60天内不要更换安装机器30天连一次外网，以便验证再次激活使用密码同MSSMSS密码修改后，行动巨人下次激活时密码和MSS系统相同泰康人寿简介：泰康人寿保险股份有限公司系日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。2000年11月，泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。 目前，泰康人寿共有20家股东，其中中资股东包括中国外运长航集团有限公司、中国嘉德国际拍卖有限公司、中国交通建设股份有限公司、中信华东（集团）有限公司等国内大中型企业，外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司，新政泰达投资有限公司和日本软库银行集团等着名国际金融企业。2016年8月，泰康人寿在&2016中国企业500强&中排名第114位。
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职位描述 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
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公司介绍泰康人寿保险股份有限公司系日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。
目前，泰康人寿共有20家股东，其中中资股东包括中国对外贸易运输（集团）总公司、中国嘉德国际拍卖有限公司、股份有限公司、中信华东（集团）有限公司等国内大中型企业。外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司、新政泰达投资有限公司和日本软库银行集团等著名国际金融企业。我们的目标是努力把泰康人寿建设成为最具亲和力、最受市场青睐的大型保险金融服务集团。
泰康人寿始终奉行“专业化、规范化、国际化”的发展战略，坚持“稳健经营、开拓创新”的经营理念，伴随着中国经济改革及开放程度的深化而不断前进。泰康人寿的全体员工，始终致力于为日益成长的工薪白领人群提供专业化、高品质的人寿保险服务，倡导青春、健康、时尚、幸福美满的工薪白领人群的现代生活观、现代消费观和家庭价值观。
泰康人寿自成立以来取得了长足的发展。2007年，泰康人寿实现规模保费收入342.37亿元，成功挺进内地寿险市场第四。2007年，泰康人寿总资产近1400亿元，净资产增长率超过270%；净利润在连续四年翻番基础上，同比增长3.3倍。在实现资本实力大幅提升和保持业务规模快速扩张的同时，泰康人寿业务质量不断提升，实现规模与价值双丰收。
泰康人寿山西分公司是泰康人寿保险股份有限公司下属的35家分公司之一。泰康人寿山西分公司于日成立，现已开设太原、临汾、大同、晋中、运城、晋城、长治、阳泉、吕梁、忻州、朔州等11家分支机构，在稳健经营的基础上实现业务跨越式发展，2008年底经营网点将达到140多家,分公司将拥有近15000余内外勤员工。我们的愿景是：做三晋市场上最具亲和力、最受市场青睐的，培训最好、服务最好、管理最好的专业化保险公司。
泰康人寿电话行销部最初是北京总公司创新事业部于2008年在北京、河北、安徽、辽宁、山东成立的新型的寿险销售渠道。2010年是泰康电销的“巩固年、发展年”，在良好的发展前景下，2010年上半年已实现17家分公司电销在线运营，建立1家总公司电销支持中心的构架。2010年下半年，将启动筹建含山西分公司在内的12家电话行销部门。预计在2011年6月泰康所有分公司将完成电销业务上线，实现32家分公司电话行销中心在全国的布局。
电话行销是区别于传统寿险的新型运作模式，从电销产品设计到电销运营流程设计，无不体现了公司专业化、规范化的经营理念。泰康人寿山西分公司电话行销部门力求为员工提供最优越的办公环境、规范的操作流程、高保障的薪资福利待遇和畅通的晋升渠道。在汇聚高素质人才的同时，打造一支高产能、高素质的团队。泰康电话行销部将坚持以价值导向为核心，以“加强基础、加快发展”为指导方针，以组织发展推动平台建设，以绩优文化巩固组织发展成果，分公司精细化耕耘当地市场，总公司探索后援支持中心作业模式，实现人力快速增长和业绩平台翻一番的目标，冲击寿险电销市场第一军团。我们的文化以人为本
优秀的企业文化是现代企业竞争制胜的关键，是企业发展战略和管理理念的浓缩和精华。
泰康人寿倡导“以人为本、亲和诚信”的独特企业文化，树立“创新、奉献、分享、公平”的企业风尚。构建“公开、公正、公平”的用人机制，营造“开放、学习、专业”的主流学习文化，提倡“教育是最大的福利，管理是严肃的爱”，致力于不断提高员工的专业化水平。
推行“制度文化、风险文化、诚信文化、执行文化和绩效文化”的文化建设。
泰康人寿注重在公司活动中提升企业精神，使“以人为本、亲和诚信”的优秀企业文化深入人心，使员工自我价值与公司价值的实现联为一体，共同提升。我们的用人政策
人力资源是公司最宝贵的资源，也是公司赖以生存与发展的根本所在，公司高度重视人力资源的管理与开发，努力挖掘人的潜能。公司将不断完善人力资源管理制度，为员工提供一个宽广的发展空间和良好的工作环境，搭建“展现自我才华，实现自我价值”的平台。查看更多
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