如何请示领导工作安排给我安排的工作多,算是一种重视吗?

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为什么领导总是把我的工作安排给别人做?75后咨询1次浏览2574次我在事业单位上班,一个人兼了好几样工作,本来就不好受的,而且我对工作一直很认真,很负责,可是自从换了新主任以后,我不再受重视,而我的一些工作也都分给被人去做,弄得自己像个傻子,而且平时有什么安排也不叫我。我不明白领导这是什么意思?是他不会安排,还是我工作做的不好,或者说不喜欢我这个人?当面说出来不就得了,何必总是这么做。真的是想不通,而且很失落,请各位老师帮忙!你好!你的领导看到你兼了好几样工作,觉得你辛苦,所以把你有的工作分配给他人去做,这也是情理之中的事情。换位思考,如果你是单位的领导也会怎么做?转换你的想法,你会发现收获最多的还是你自己,用积极的观念与心态,你可以少生烦恼,选择负面,生活处处是黑暗,选择积极的正面生活,处处是阳光,你说对吗?此次回复获来访者评价:满意,送鲜花本案例最近访客数据加载中...
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大家在案例热门城市:我在一事业单位。我领导安排了好多工作给我,有相当部分是他的事,甚至有的文件到他那,他都不看,而是要我看后告诉他大概内容,或者他会直接批给我办理。不知道这样代表着什么呢,请大家帮我啊! 顺便说一句,我工作认真,话不多。
能做到主管或是领导,就说明他有他的优点和一定的能力(不管是哪方面能力,所谓能抓到老鼠的就是好猫,千万不要去怀疑你的主管),当主管安排很多事情给你做的时候,是说明他重视你,说明你办事能力强,你就要在这段时间更加认真去处理好每件事情,让主管更相信你,同时也是你锻练你的时候,在这些过程中以学到更多的东西 ;试想如果主管什么事情都不安排给你做,说明你就快要打包走人了!
你知道我之前刚到公司的时候是主动去做会议记录,以了解其它的工作。做主管的肯定都会将自已的工作逐步分配给下属,一方面是培养他们的能力,一方面是减少自的事务性工作,以去做更多规划性的工作。当有一天你做主管了,也应该这样,千万不要什么事情都亲自去处理!
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章也由我来盖了 哎~
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这个不是我熟悉的地区
相关问答:123456789101112131415领导在保留我原来工作的基础上,又安排我一个新的工作,完成它每月可以多一份钱。请问这算给我加薪吗?我_百度知道
领导在保留我原来工作的基础上,又安排我一个新的工作,完成它每月可以多一份钱。请问这算给我加薪吗?我
领导在保留我原来工作的基础上,又安排我一个新的工作,完成它每月可以多一份钱。请问这算给我加薪吗?我要不要接?
我有更好的答案
加薪应该不算吧,毕竟又多给了你一份工作。接不接还要看你的精力,时间和能力了。如果压力太大就不要接了。
靠自己的双手去挣钱,只要自己能做好,多一份钱有什么不好!
在自己力所能及的情况下就应该接下来,创造社会效益的同时改善自己的收入,何乐而不为呢!?
不算加薪。如果可以完成而且没有压力可以接
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