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[分享]《筑龙有约》丹麦安博国际工程咨询公司NeelStr?baek以人为本打造
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摘要：1996年联合国第二次人居大会提出了城市应当是适宜居住的人类居住地的概念。此概念一经提出就在国际社会形成了广泛共识，成为21世纪新的城市观。通往宜居的路该如何进行合理规划？筑龙网采访了丹麦安博国际工程咨询公司的水和环境部门主管Neel Str?baek女士。丹麦安博国际工程咨询公司的水和环境部门主管NeelStr?baek女士筑龙网：1、您好，我们得知您是水力学及水文学专业出身，此次来中国是参加2014贵阳国际生态论坛六盘水“水生态文明与水”分论坛，能否请您谈一下对于此次论坛讨论主要议题的理解，您主讲了哪些方面的内容？&&&Neel:这次论坛很有意义，会议发言的质量很高，演讲嘉宾来自国内外不同大学、科研机构、咨询公司的高层，探讨的话题也非常有意义。论坛的主题不单是侧重于景观规划、城市设计方向，还包括水资源、水质保护和环境保护方面的话题，大家可以把对这些方面观点结合在一起，然后共同制定一个整体的思路。我本次演讲的主题是介绍哥本哈根内城生态防洪景观规划项目。我发现在中国，更加侧重于单独方面的技术，通常是先确定局部的计划之后再制定全盘的方案。但是要知道，在环境质量保护和提升中国的水质方面，花费是非常巨大的。所以必须确保以正确的顺序从事正确的工作，需要在工作的初始阶段即从大处着眼，不仅进行城市规划方向的研究，同时关注水资源管理和环境保护方面的内容。&&&&筑龙网：2、如今中国城市内涝情况出现频率比较高，这种情况您怎么样看待？您认为安博公司与德国戴水道设计公司联合为丹麦哥本哈根制定的城市暴雨管理规划是否同样适用于中国城市？如果在中国制定一套规划，还需要中国做哪些条件的支持？&&&&Neel:我认为哥本哈根城市暴雨管理规划是一个非常好的城市区域防洪治理的规划案例，它是一个针对暴雨治理的规划策略，同时也很容易推广到其他城市或城市区域之中，以同样的方式解决遇到的相类似的因暴雨引发的城市内涝问题。针对中国的城市（区域）制定类似的规划，需要本土公司和国际性公司和协同合作，需要中国本土的设计规划机构和水资源、环境保护相关机构的配合。如果参考我们之前在其他国家的项目经验，可能60-70%比例的工作将由本土公司支撑，30-40%比例的工作将有国际咨询服务公司来指导。这样的比例分配也更有利于后期本土相应管理机构的操作管理，自项目的初始阶段他们即需要融入到项目之中。&&&&筑龙网：3、我们得知安博公司的工作范围跨越不同的领域，在建筑、交通、环境、能源、石油与天然气，以及管理咨询方向都有所涉及。您能否能简单介绍一下安博公司的基本概况和发展历程？&&&&Neel:安博公司成立于1945年，当时正值二战结束，两位教授（B.J.Ramboll和J.G.Hannemann）抱着对于和平和贡献社会的热情建立了安博公司，最初的业务以建筑设计为主。自建立之初，公司即不以盈利作为唯一的目的，它期望能够为社会的发展献力。在1992年，安博公司与另外一家在交通领域实力雄厚的公司取得了合并，安博也自此开始涉及了大型的交通方面的项目。而安博拥有首位环境工程师员工是在1974年。在我1992年入职安博的时候，建筑、交通、环境是公司的三大板块业务，当然比较而言，建筑和交通仍然占据主导地位。自90年代始，基于能源方面的需求，安博开拓了能源、石油和天然气，包括管理咨询方面的业务，自此，安博总共拥有了六大业务板块。如今，建筑和交通仍然作为安博最大的服务板块，不过，环境和能源已经成为公司发展最快的业务板块。如今环境和水部门已经拥有了1300名员工，而包括德国戴水道设计公司员工在内，拥有300名景观设计师和城市规划师。员工主要分布在北欧，挪威、丹麦、芬兰等国家。特别需要指出的是，在我1992年入职安博的时候，环境部门已经成立，拥有100名左右员工。当时在推进大型技术性项目的时候，往往是在技术环节完成之时，会来咨询环境部门。但现在情况完全改变，项目的初始阶段，即会首先咨询环境部门，看这个项目会对环境造成怎样的影响。我们会与技术部门的同事合作来探讨项目的发展方向。环境部门的角色由末端走到了始端，在很大程度上决定了项目的发展方向。&&&&城市建设核心理念：以人为本{{page}}除此之外，尤其是在最近的十年间，在关注环境的同时，安博公司还关注项目对社会、人文方面的影响。近3-5年之内，在景观设计和城市规划行业，也可以看到相似的关注。以迪拜城市为例，尽管融合了很多美观大气的建筑物，但它们之间并无关联，且完全不符合人类的行为尺度。因此，现在这些拥有类似问题的城市不断在反思，城市规划应为方便人们为最大的目标。我们近期在丹麦开发的项目的设计概念，我们称之为“5分钟城市”，即从家门出发步行5分钟之内即可到达公共交通系统。安博注重的设计是以人为本的城市，而非拥有漂亮建筑物的城市，这也是开发宜居城市的关键理念，这也与安博建立之初所希望的为城市发展献力的初衷一致。公司发展战略目标：打造可持续、宜居城市两年前，安博制定了一个公司的整体发展战略。取代建筑和交通板块，将环境、水、工程确定为主要的发展方向。同时，在可持续城市建设中，融入了安博在管理咨询方面的服务内容，为实现全方位的可持续性、宜居城市建设提供了可能。&&&筑龙网：4、2013年丹麦安博国际工程咨询集团公司和德国戴水道设计公司进行了合并，据我们所知德国戴水道设计（北京）公司是擅长景观设计、城市规划、城市水文、环境工程方面的业务，请问合并之后各自的业务领域如何定位？安博公司又是如何定位中国市场？在中国将要展开哪些重要战略？Neel:2013安博公司与戴水道公司进行了合并，戴水道公司一直从事提升城市环境、进行城市规划、景观设计、尤其擅长城市水敏环境设计方面工作。安博与戴水道在中国的业务发展战略也将集中在水和环境治理、景观设计、城市规划等方面的服务，希望能够为中国城镇居民生存条件的提升发挥作用。&&&&开展中国市场第一步战略：理念传播对于刚刚正式进入中国市场的安博公司来讲，现阶段最重要的是市场品牌推广，在了解市场发展的动态的同时，将公司的业务和理念让更多人知道。在本次贵阳国际生态论坛后，我去了湖南省，与当地的政府和研究机构、学术专家和私人公司取得了会谈，彼此交流理念、了解市场动向。通过这些互动和交流，我们能够更多地了解到市场和客户的需求，更加明确公司的市场战略发展方向。同时，我们也认识到很重要的一点，哥本哈根拥有100万人口、丹麦整个国家500万人口、而整个斯堪的纳维亚半岛拥有2500万人口，人口数量、国土尺寸的大小等都无法与中国相比，因此我们需要因地制宜地考虑中国的市场发展战略。我们不能直接将之前之前在北欧所积累的工作经验直接运用到中国的具体环境之中，因为它们的社会状态和背景完全不同。但在技术环节（不仅仅是环境保护领域），安博拥有很强的技术背景。我们会去选取中国的公司和机构所不擅长的领域开展服务，并在需要之时与其他已经在中国开展业务的丹麦技术提供商合作。&&&&筑龙网：5、如今在中国开拓业务的国内、国外的咨询公司越来越多，您觉得国内跟国外的咨询公司最主要的区别有哪些?作为国际先进的工程咨询公司，安博最擅长的是什么类型的项目，其核心竞争力是什么？&&&&&Neel:安博最擅长并想在中国推广的服务领域还是之前提到的可持续和宜居城市。在这个概念下，可以分为两个尺度：一是“生存”的标准，包括城市的环境基础设施的标准、固废收集和处理标准、管道、污水治理等等环境表观标准方面。二是“生活”质量，在这方面每个国家具有自身的需求和特点，中国与国外自然也不同。在这一方面，我们首先需要知道中国人想要什么样的生活，因此便需要与中国当地的公司合作，它们能够给予我们这方面的指导。而安博能够提供实现如此标准生活质量所需要的环境基础设施所需的知识和技术供给，以及国际性的前瞻视野。&&&&市场核心竞争力：投力度入大、侧重性强安博的核心竞争力是把不同的技术整合在一起，例如在进行规划设计的同时能够结合水环境、流域分析、环境保护等方面的技术考虑，做全局、全方位的统筹分析。这也是安博与其他几家具有国际背景的咨询公司相比的优势之处，作为一家拥有10万人以上规模的工程设计公司，安博的优势是将水和环境部门的业务摆在重要的地位，并作为市场发展的主导方向。这也是我所认为的安博的独特之处。&&&&筑龙网：6、在可持续发展、宜居城市建设的环境影响评估、能源开发、水土治理等方面，除了需要先进的工程技术和成熟的管理经验外，您如何理解安博北欧理念与中国文化上的衔接？&&&&Neel:尽管我们是北欧的公司，在一些理念和传统方面与中国会有一定区别，但是，就像剥洋葱一样，一层层去皮之后，内在的人与人之间的关系是共通的。所以，我不觉得文化差异是大问题。另外，戴水道公司在中国的发展已经有5年，业务上有很多相关的经验，我相信在多增加与中国同事的沟通、加强了解的前提下，文化方面的问题就不是主要问题了。&&&相关链接：NeelStr?baek女士“水生态文明与水生态基础设施”分论坛发言NeelStr?baek女士“水生态文明与水生态基础设施”分论坛发言来源：筑龙网
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哥本哈根城市暴雨管理规划是一个非常好的城市区域防洪治理的规划案例，它是一个针对暴雨治理的规划策略，同时也很容易推广到其他城市或城市区域之中，以同样的方式解决遇到的相类似的因暴雨引发的城市内涝问题。
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《筑龙有约》丹麦安博国际工程咨询公司Neel&Str?baek以人为本打造可持续宜居城市
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高层住宅“楼梯间+电梯”的24种组合方式
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安博教育北京益智学校
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是安博教育集团旗下中小学课外辅导机构，是北京市中小学课外辅导权威机构。安博教育集团（NYSE：AMBO）是以学习者为中心，面向个人及组织提供教育服务的领航企业。2010年8月，安博教育在纽约证券交易所主板块成功上市，成为继新东方之后第二家登陆纽交所主板块的教育集团。
安博教育北京益智学校企业简介
是安博教育集团旗下中小学课外辅导机构，是北京市中小学课外辅导权威机构
安博教育北京益智学校发展历程
十七年前，人大附中原教导处主任、市教研员、高级物理教师蒋国垣老师，凭借数十年一线教学与管理经验，秉承“以学生为本”的办学理念，创办了北京市海淀区益智培训学校，将市级重点示范校先进的教学理念和一线名师丰富的教学经验带给更多的学生，让更多的学生能够有机会享受到最优质的教育教学服务，奠定了基础教育课外培训新的发展契机。2008 年益智学校加入安博教育集团，成为安博教育集团旗下中小学课外辅导的领军机构。
十七年来，安博教育北京益智学校始终专注于为北京市6-18 岁的中小学生提供分层次、梯度式和个性化的课外同步辅导服务；秉承“分层次教学，针对性授课”的教学理念，设有小学部、初中部、高中部、个性化教育中心等多个教学及教研部门。针对小升初备考、初中中考备考和高中高考备考，开设有包括小学小升初目标班系列课程、初高中常规课程系列、特色课程系列和串讲课程系列在内的多种辅导课程。并针对学生综合素质提升，开设有素质提升教学辅导课程。帮助学生综合发展，全面提升！
安博教育北京益智学校教学理念
“创新”与“领先”始终贯穿于益智学校悠久的办学历史中。在教学研究方面，我们建立起完善的师资教研教学 体系，在遵从课程标准的指导下，参照“十一五课题标准”自主创立了“多时段、多节点、多目标”的教学体系。以教学总监领衔的“超常素质提升教学团队”和以中高考专家为依托的“常规应试师资阵容”进行双轨并立，在完善、提升应考能力的同时精炼、储备学习方法，使应试教育与素质教育有机结合，益于学生培养自主、探究、发散等能力。
在产品创新方面，2002 年在业内首创的“签约承诺制”课程系列，高举“签约承诺保证效果，未达目标全额退费”的大旗，将学生的升学目标与益智学校的培训目标绑定在一起，一举奠定了益智学校在北京市基础教育培训市场的领军地位。时至今日，益智学校仍然是业内唯一一所真正践行着“未达目标全额退费”承诺的培训机构。
十七年后的今天，中国基础教育培训业态发生了翻天覆地的变化，课程模式不断进行着变革，作为安博教育集团旗下基础教育培训业内的领军机构，益智学校在激烈的市场竞争中发现，依托学校丰富办学经验与安博教育集团十余年网络教育平台技术实力，实践“线上线下相结合的混合式培训模式”是益智学校新的发展方向与契机。随着安博A+少儿英语和安博A+ 数学新思维课程的推出，混合式教学理念已经落地生根，惠及万千益智学子。
安博教育北京益智学校发展愿景
在未来的发展中，安博教育北京益智学校将继续保持创新动力，通过准确的教学定位、权威的师资团队和人性化的教学管理，将先进的教学理念带给每一名来到益智的学生，以满足不同层次学生的升学需求为第一目标，坚持所有课程均从北京市重点示范校聘请在职一线教师，坚持推动管理团队的年轻化和专业化，坚持为学生和家长提供全面而有个性的服务，坚持“师资、管理和服务是决定一个教育机构成败之关键”的办学思想，勤勉耕耘，口碑载道。
小学部凭借多年课外辅导经验，不断总结出一套针对小学各学科教学的方式与方法，在老师、课程、教学方法的制定上，推崇“与时俱进”的方法，坚持“基础+ 兴趣”的教学方针，采用“因材施教、合理规划、循序渐进”的教学模式，永远站在教学的前端，努力帮助每一个小学生实现考入优质初中校、初中校实验班的梦想。
小学部主推班种
★ 小升初系列班种
小升初系列班种分层次开设了“市级目标班”、“区级目标班”、“小升初基础班”三个系列班型。旨在秉承“分层次教学、
因材施教、针对性授课、以学生为本”的教学理念。凭借十七年初中教育的教学沉淀，整合北京市优质教育资源倾力打造的，从
五年级第二学期开始，持续六年级第二学期结束的整体学习解决方案。
益智学校将小学部五年级第二学期和五升六的暑假定义为备战小升初的黄金时期，把五升六的暑假和六年级第一学期定义为小升初的决战时期，把六年级第二学期定义为小升初分班考试冲刺时期，把六升七的暑假定义为初一的准备时期。
★全优师资多年小升初经验专家授课
小升初系列班种由多年小升初经验的专家授课。小升初各类考试都是由各初中校老师出题，从出题习惯、题型、考察知识点，都有别于小学体系的所有考试。益智学校凭借16年的初中教学沉淀，专家教师对知识体系的了解、相关的小升初经验，保证了教学结果。
★独特的分层教学理念
小升初系列课程教学理念是: 分层次教学，针对性授课，针对不同层次、不同升学目标的学生，调整授课难度与教学进度，保证孩子达到最佳的学习效果，帮助每一名学生达成最终的升学梦想。
★全程跟踪、定期测试、学习反馈、专题讲解、最新资讯
小升初系列课程采用独创的“全程跟踪、定期测试、学习反馈、专题讲解、最新资讯”全方位的服务体系，保证孩子学习效果的同时，为孩子记录学习经历，并进行相应的学习评测，真正做到大班教学，个性化服务。
初中部主推班种
“承诺制”体系培优解决方案由初一年级“承诺制预备班”、“承诺制课程系列”，初二年级“承诺制系列课程”和初三年级“承诺制精英班”组成。是凭借九年签约承诺制课程运作经验与益智学校十七年中考应试教学沉淀，整合北京市优质教育资源倾力打造的，贯穿初中三年的整体解决方案。
“承诺制”体系培优解决方案坚持“签约承诺保效果，未达目标全额退费”的理念，将初一、初二年级承诺制课程定位为初三承诺制精英班的战略梯队，为初三承诺制精英班培养和输送优秀人才，与学生和家长签订合同，确保教学效果的达成！
2011 年，继初三年级“承诺制精英班”在中考中取得辉煌成绩之后，初一、初二年级承诺制学员在2011 年期末考试中同样取得骄人战绩：其中各校第一名累计53 人次，前10 名累计176 人次，取得各校前50 名累计230 人次。
★ 全一线中考命题阅卷专家授课
承诺制课程由多届中考命题及阅卷专家携手执教。通过总结历年北京考题风格特点，根据命题原则推断试题走势，确保中考目标达成！
★ 独特的精英教学理念连续九年成功
承诺制课程精英教学理念的精髓是：从初一、初二就开始按中考难度授课，两年时间学完初中主要知识，最后一年直击中考，向高分冲刺！
★ 全年跟踪、定期测验、名师答疑承诺制课程采用独创的“全年跟踪+ 定期测验+ 名师答疑”的服务体系，全面监控学生的学习进度与学习效果，根据学生情况调整教学计划。
高中部主推班种
安博教育北京益智学校高中部自成立以来，始终坚持以满足不同层次学生的升学需求为第一目标，教学工作的重心放在为学生提供高针对、具实效的升学辅导上面，努力提高各个阶段学生的考试成绩。近年来，高中部教研老师通过创新性的“自主单科课程模式”，完美解决了“新课改”给传统教学带来的冲击，实现了学生素质提高与成绩提升的双重胜利。
清除历史记录关闭山西思软科技有限公司简介/安博教育山西思软科技有限公司
　　山西思软科技有限公司成立于日，总部位于太原市南中环体育路数码港A座4层，注册资金1000万，占地面积1070平米，3000个实训工位，是省内最大的大学生IT实训机构，目前已为文思创新、东华软件等大型IT企业培养了大量高级人才，是高级软件工程师的摇篮。公司以计算机高端实训为核心，重点服务于山西高校软件人才队伍的培养，公司集软件研发、电子商务、人才外包，技术服务及信息化建设与安全解决方案等为一体，为企事业单位提供一流IT人才，为大学生提供高薪就业平台，同时为政府及各类客户单位提供高品位的IT服务，志力于推动山西省高新技术信息产业的发展，促进信息化与工业化融合，为山西省跨越转型发展增翼添彩。
业务介绍/安博教育山西思软科技有限公司
高端实训　　◆ 实训方向：物联网嵌入式开发工程师、移动互联工程师、C/C++软件工程师、.Net软件开发工程师、等 　　◆ 实训理念：坚持以市场需求为导向、高端就业为目标，以品质保障求生存、特色创新促发展；以实训为着眼点、具体的项目为核心、实战为手段，通过课程实训、项目实训、企业实习等多种培养方式，突破高级软件人才培养的瓶颈，本着与国际同步、产业同步原则，为大学生与软件企业搭建“高速桥梁”，实现人才与企业的无缝对接。 　　◆ 实训体系：培训分为三个阶段：课程实训、项目实训、企业实训，学生在实训项目经理的带领下，通过完成多个企业级项目的分析、设计和开发，系统掌握开发企业级软件项目过程所需的设计规范、开发流程、质量控制及项目管理等。公司品质保障部对各阶段学生学习与实训过程进行全方位监控与评价，以评教、评学、评管工作为重点，遵循定量与定性相结合、静态与动态相结合的原则保障人才培养质量，增强学生自我约束和自我发展能力。每门课程与项目实训阶段结束对学生进行考核，从出勤、课堂表现、课后作业、项目实践、项目答辩、笔试考试等多角度考核学生，评出优、良、中、差四个级别。对考核为中、差学生将采取有针对性措施进行强化与教育，力求所有学生合格出炉，对考核为优、良学生给予不同程度奖励及优先就业推荐等。学生学习过程中有专人负责学生生活事务，组织文体活动与知识讲座，陶冶情操，丰富学生课余生活，提高学生综合素质。 　　◆ 就业方向：　　 行业：　　IT 、通信、军工、工业控制、汽车、电子设备、金融、电力、电子商务、教育等 　　 岗位：　　1、　　2、嵌入式系统维护工程师 　　3、J2EE软件开发工程师 　　4、C/C++软件工程师 　　5、PHP软件工程师 　　6、.Net软件工程师 　　7、软件测试工程师 　　8、系统技术支持工程师 　　9、师 　　10、系统　　11、售前、售后技术支持工程师 　　12、软件培训工程师软件研发　　作为一家高端软件教育企业，公司聚集了一支高水平的项目研发队伍，精通拥有自主知识产权的J2EE研发平台，可承接各类商务应用软件的研发工作，项目研发能力达到了国内先进水平，并为客户提供永久的技术和服务支持；主要的研发方向为OA办公自动化系统，CMS系统，电子商务平台等。电子商务　　公司可为各企事业单位提供先进的电子商务解决方案，制作电子商务网站，培养相关应用人才，指导相关业务。人才外包　　公司可为各类企事业单位订单培养并提供长久及临时IT人才，解决IT人才困境。技术服务　　公司为各类企事业单位提供软件购买与应用等咨询服务及培训服务。信息化建设与安全解决方案　　公司是锐捷网络驻山西服务代理商，能够承揽各类企事业单位网络信息化建设项目，根据客户需求为客户建设网络、制作网站、开发专用软件并配套相关的安全解决方案。 　　业务介绍
公司文化/安博教育山西思软科技有限公司
　　秉承，坚持勤奋敬业，诚信义利，不畏艰难，进取创新，博大宽厚，兼容并蓄，求同存异，永恒发展； 　　融合现代公司理念，不断学习，科学管理，标准服务，责任到人，尊重员工，优待人才，人尽其才，服务至上； 　　以市场导向为指针，以品质服务求生存，以实效管理增效益，以人尽其才创业绩； 　　爱国爱家，勇于担当，增强社会责任感，为国家教育事业与IT发展做贡献。
人才队伍/安博教育山西思软科技有限公司
　　师资队伍是提高人才培养质量的关键，是形成中心实训特色和优势的根本。思软科技在实训规模逐步壮大的同时，十分重视师资队伍的建设。在不断优化教师队伍结构的过程中，形成了以中青年优秀教师为基础，“双师素质”教师为中坚，骨干教师为核心，专业带头人为领军的教师队伍。 　　截止到2011年7月，思软科技有专职教师15名，分别毕业于北京航空航天大学、电子科技大学、北京交通大学等名校，其中博士后1名，博士1名，硕士研究生2名，学士11名。所有教师具备“双师素质”，拥有大企业工作经验，既有扎实的理论知识和较高的教学水平，又具有较强专业实践能力和丰富实践经验。 　　教师主持或参与过的项目有： 　　山西某大型煤矿ERP系统； 　　中石化管理局门户项目； 　　上海正珈投资公司在线基金分析项目； 　　Microsoft产品模块编写； 　　中国移动系统； 　　中兴集团的后台数据挖掘系统； 　　某大型物流公司ERP系统； 　　某国有大型出版传媒企业ERP系统客户关系管理（CRM）子系统、财务管理(FRM)子系统、广告管理（ADM）子系统的需求分析与设计、项目管理与开发； 　　手机GPS、手机游戏以及手机终端测试仪 　　……
安博思软大事记/安博教育山西思软科技有限公司
公司诞生　　◆2010年5月，山西思软科技有限公司诞生，位于大厦，占地300平米，以赵鹏总经理为核心的一支高素质教育团队开始引领山西IT高端教育培训潮流。 　　◆2010年6月，山西思软科技有限公司与集团联合成立安博山西思软实训中心。院校合作　　◆2010年6月公司与太原工学院计算机工程系建立校企人才培养合作关系。 　　◆2010年8月公司与建立校企人才培养合作关系。 　　◆2010年9月公司与太原师范学院计算机系建立校企人才培养合作关系。 　　◆2010年10月公司与大同大学数学与计算机科学学院建立校企人才培养合作关系。 　　◆2010年11月公司与长治学院计算机系建立校企人才培养合作关系。 　　◆2010年11月公司与太原科技处大学计算机科学与技术学院建立校企人才培养合作关系。 　　◆2010年11月公司与山西农业大学信息科学与工程学院建立校企人才培养合作关系。 　　◆2010年12月公司与计算机系建立校企人才培养合作关系。 　　◆2010年12月公司与建立校企人才培养合作关系。 　　◆2011年1月公司与太原理工大学计算机科学与技术学院建立校企人才培养合作关系。 　　◆2011年3月公司与太原电力高等专科学校（山西大学工程学院）计算机工程系建立校企人才培养合作关系。标志事件　　◆2010年7月安博山西思软实训中心成为合作伙伴。 　　◆2010年11月公司受邀参加山西大学计算机与信息技术学院30年华诞庆典，并代表公司捐款5000元。 　　◆2010年12月我公司被邀参加山西省计算机协会。 　　◆2011年9月我公司第三个新基地在大学生创业孵化园凯通大厦落成，新基地占地1500平米，工位300个，可同时容纳300学生上课与实训，是我公司目前最大的教学实训基地。会议交流　　◆2010年8月公司参加第二届安博教育集团A+联盟校长论坛，取得丰硕成果。 　　◆2011年5月太原科技大学、太原师范学院、大同大学、太原电力高等专科学校等高校计算机学院与我公司领导参加大连2011国际IT人才教育培训高峰论坛暨教育部IT实训推广工程五周年年会，会议由组委会主办、安博教育集团与承办。教育部、商务部、大连市、安博教育集团及来自全国200多所高校的领导及近百家IT企业代表参加了会议。本次会议上赵鹏总经理参加了安博A+联盟校长论坛第2次会议，并接受了新浪专访，对当前IT教育发表了独到的见解。嘉宾访问　　◆2011年9月太原电力高等专科学校教务处长、计算机工程系主任、教学副主任郭威一行访问我中心高新区基地，同时双方在校企合作、学生培养方面作了深入交流，取得丰硕成果。 　　◆2011年9月山西大学商务学院、山西青年干部学院计算机系领导访问我中心高新区基地，双方就进一步扩展校企合作作了深入交流，取得丰硕成果。 　　◆2011年9月太原师范学院计算机系领导访问我中心高新区基地，双方就进一步扩展校企合作作了深入交流，取得丰硕成果。
安博教育集团介绍/安博教育山西思软科技有限公司
　　2000年，系美国硅谷留学生领袖、“硅谷留美博士企业家协会”、“中国国际互联网技术协会”会长黄劲博士，受中国教育部邀请，回国创办的教育机构。该机构成立至今，先后获得“中国年度十大教育集团、中国最具责任感教育机构”等荣誉。2010年8月，安博集团成功在美国纽约交易所上市，成为中国职业教育首家上市机构。以学习为中心，开创教育服务新纪元　　安博教育集团成立于1999年，是“以学习者为中心”面向个人及机构提供学习和教育的领航机构，致力于通过领先的技术方案、高品位的教育服务和变革性的创新资源，完善个体的终生学习和学习型组织的发展过程，助力于全社会的创新能力和国民素质的提升。 　　安博教育集团连续多年被新浪、搜狐、腾讯、《人民日报》、新华社等国内权威媒体誉为中国十大教育服务品牌，被《中国企业家》杂志评为“中国最具成长性企业21星”，被《商务周刊》连续两年评为“中国100快”公司，安博还位居德勤“2007年亚太高科、高成长100强”前列。2007年、2008年安博教育集团分别获投资5400万美元和1.03亿美元，连续创造我国教育私募融资之最。安博职业教育服务　　安博深入整合学生就业需求和企业人才需求，从课程实训到项目实训，再到企业实训，匹配职业技能模型，一切从就业实际出发，实现大学生精确就业。布局在环渤海、长三角地区的安博园区型实训基地，为区域经济的发展提供全面服务。安博倡建职业教育联盟，为数百所院校的教育理念、院校品牌、师资团队、管理标准以及就业出口共享优质资源，创造统一标准。安博，中国实训式职业教育第一品牌，为每个精彩的职业未来加油助力！安博企业教育服务　　安博企业教育服务（安博人力资本解决方案）着眼于学习型组织的创建，打通企业核心资源——人力资源的价值链，帮助企业员工和合作伙伴不断提高价值，让企业和员工一同成长。安博历程　　◆2000年，黄劲博士携国外先进信息技术与教育理念回到中国，致力于推动中国教育服务行业的发展。 　　◆2000年，在国内率先提出“构建中国自己的开放式网络教育平台”理念，并首家研创出国际标准的网络教育平台，通过教育组织的专家鉴定。 　　◆2001年，安博倡议设立软件工程硕士学科，并最早开始国际化高级软件人才教育模式探索与实施。 　　◆2003年，安博研发的五大类、数十种软件产品先后通过国家版权局、信息产业部、教育部等机构各类认证和鉴定。 　　◆2004年，以“硅谷技术、民族版权”为研发宗旨的全系列教育软件系统累计应用于包括政府、大学、中小学校、信息中心、企业等在内的全国数千家机构。 　　◆2005年8月，安博（苏州）软件实训基地正式运营。 　　◆2006年3月，“安博IT实训体系”通过教育部科技成果鉴定，并以此体系为基地与教育部科技发展中心合作在全国开展“IT实训推广工程”。 　　◆2007年10月，安博教育集团获投5400万美元，创中国教育服务行业私募融资之最。 　　◆2008年10月，安博融资1.03亿美元，再次刷新中国教育私募融资纪录。 　　◆2008年10月，国内最大的园区型实训基地——安博（昆山）服务外包产业园开园。 　　◆2009年3月，大连高新区与安博教育集团就“联合建设安博（大连）软件与服务外包人才实训基地”在北京签订战略合作协议。 　　◆2009年4月，新经济环境下大学生实训与就业高峰论坛暨“IT实训推广工程”三周年年会在京举行。 　　◆2009年9月，安博（大连）软件与服务外包人才实训基地奠基。 　　◆2009年10月，安博职教运营中心与教育部高等学校学生信息咨询与就业指导中心签署了共同开展并推广大学生职业素养提升项目（CCEP）的协议。 　　◆2009年11月，2009第一届安博教育高端论坛胜利召开。安博职教运营中心和大连交通大学联合成立服务外包学院。 　　◆2010年安博教育集团成功登陆美国纽交所，成为国内职业教育机构中唯一的一所上市公司。
人才理念/安博教育山西思软科技有限公司
　　安博，识才授以展长志，爱才携与求共进安　　融洽和谐的家文化氛围，公平透明的考核竞争机制，绩效论薪酬，让优秀的人才没有后顾之忧。博　　不唯历论（学历、资历、经历），注重态度，注重绩效，注重德才，追求卓越，广纳各方英才。识才　　知才适位，因才授职，以才能和兴趣作为授职原则，为每一个独特的你提供广阔的事业发展空间。爱才　　爱才护才，育才惜才，对绩效优秀者绝不吝啬，对滥竽充数者绝不浪费，提供自由的展示舞台和充分的学习机会。 　　安博教育集团以“建设终身教育体系”为使命，用自由包容的文化，邀请每一个追求卓越的优秀人才加入，为个人和企业追求共同的成功。 　　我们鼓励追求并实现自己的梦想，为优秀的安博人提供自由宽广的舞台，让每一个员工都能充分展示，充分成长，用每一双追梦的手来推动生产力，与安博共同致力于这项事业的发展，共创超越的辉煌。
课程体系/安博教育山西思软科技有限公司
嵌入式软件工程师　　Linux基本操作与Shell编程 　　Linux_C语言程序设计 　　Linux高级编程 　　arm体系结构 　　Linux建构 　　驱动程序设计 　　C++与QT 　　企业实训Java软件工程师　　Linux 　　CoreJava上 　　CoreJava下 　　OOAD 　　Oracle 　　JDBC 　　项目实训一 　　html_js_css 　　xml 　　servlet&jsp 　　ajax 　　struts编程 　　项目实训二 　　spring编程 　　EJB3.0编程 　　web services编程 　　项目实训三 　　企业实训.net软件工程师　　C#基础语法 　　OOAD 　　SQLServer 2008 　　WinForm编程 　　C/S项目实训 　　html_js_css 　　xml 　　.net 编程 　　.net 编程 　　ajax 　　webservices 　　企业高级应用 　　B/S项目实训PHP软件工程师　　html 　　css 　　javascript 　　项目实训一 　　mysql 　　php 　　项目实训二 　　jquery 　　ajax 　　linux 　　项目实训三
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