模切生产技术人员岗位培训计划表_百度文库
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模切生产技术人员岗位培训计划表
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你可能喜欢职位名称：模切师傅（一名）
工作地点 ：
招聘期限 ：
二个月（日起）
学&&&&历 ：
工作经验 ：
年&&&&龄 ：
性&&&&别 ：
薪&&&&资 ：
职位要求：1 熟练操作模切机及相关设备（飞新达、威士达）
2 模切机的操作与保养
3 能看懂图纸SOP
4 懂模切材料的搭配
5 会独立操作组合线
6 做手机辅料
工作地点：宝安石岩
4.每月7号准时发工资
公司名称：深圳市富创橡塑五金制品有限公司
公司地址：宝安区石岩石龙仔第三工业区颐和路2号
公司简介：深圳市富创橡塑五金制品有限公司系一家多元化制造企业,创建于2001年,坐落于石岩石龙社区,规模1000多人,拥有完善的生产设施、全新的经营理念和先进的管理模式,厂房占地15000㎡,公司分别于2006年在山东烟台,江苏苏州设立分厂,2008年在湖北武汉设立分厂,2011年在湖南衡阳、河北廊坊设立分厂。2012年在四川成都设立分厂，主要生产电脑、手机、电子书、灯罩、婴儿玩具等硅胶,塑胶,五金配件。拥有多家知名企业富士康、伟创力、光宝、艾默生、汉达、HP、DELL、ARCE、LENOVO、NOKIA、MOTO、LG、SONY、ERICSSON等固定的客户。
1.公司实行5天8小时工作制。根据《劳动法》购买社会保险并享有法定节假,年假、婚假、产假等假期。每逢六月至十月可享受高温补贴.公司包住宿,吃公司补贴2元每天,员工自已扣6元每天。
2.年终根据员工绩效评定年终奖,并按薪资倍数发给,每位员工享有内部权益股分红,员工级全年可拿奖金元,组长职员级全年可拿奖金元,工程师级全年可拿奖金元,课上以上主管全年可拿奖金元。传统节日公司发放礼品,另有聚餐、旅游活动等免费年度体检为员工提供良好的学习条件与学习环境及晋升机制。
3.普通员工工作待遇：
（1）.公司实行5天8小时工作制、底薪1600元+岗位补贴20～120元,超出8小时部分均算加班,平时加班费13.79元/时,周六日18.39元/时,法定节假日27.58元/时.员工可享受技能津贴、岗位津贴等鼓励职员长期服务,持续服务奖180元*工作年限/年,月纯收入元,每年5月、10月享有普调调薪机会。
（2）.薪资计算采用计时工资,并设超产奖金,(新员工第一周计时,第二周至第四周产能按80%计算, 1个月后按标准产能计算),超出产能的均可获得超产奖,大部分员工可获得超产奖100-300元。不扣住宿费,餐费全日三顿扣6元/天,其余公司补贴。
（3）.传统节日公司发放礼品,另有聚餐、运动会、生日会、旅游等活动等免费年度体检为员工提供良好的学习条件与学习环境及晋升机制。
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件
无论是打电话还是发邮件，请您清晰地表述应聘的职位名称，并说明招聘信息来源于模切网，这样将会获得更好的效果。全国|百姓网公众号微信扫码关注百姓网小程序微信扫扫立即体验扫码下载手机客户端免费抢油卡、红包、电影票招模切师傅系统提示:系统判断您来自, 推荐您可以跳转到频道看看所属类目分类招模切师傅面议华为（昆山）电子科技有限...张浦17年11月9日元东莞市创兴纸箱包装有限公...石碣15年6月1日面议元登封市九州物流 　15年8月3日元方圆包装材料有限公司 园区16年4月15日元上海一轩包装有限公司 奉贤15年7月7日元/月元东莞市旭锐包装材料有限公司 茶山15年6月26日元源丰印刷有限公司 潮阳15年10月21日面议文中包装 武进16年3月7日面议元东莞市博鼎塑胶电子有限公司 东城15年9月23日面议元　龙岗15年6月1日元惠东县泰利音响器材有限公...惠东15年6月22日元润美印刷 东城16年7月25日元深圳市鑫晨电子有限公司 宝安15年9月16日　　雄县17年8月9日　　张浦17年9月20日面议元漳州升河塑料有限公司 芗城15年9月7日元成都致诚纸品有限公司 金牛17年6月30日元上海沪航纸业有限公司 嘉定3月19日面议元　永川15年9月2日面议元泽露电子 城阳15年7月5日元广州市惠丰橡胶制品有限公司 番禺15年12月19日　　张浦17年10月12日5000元　园区15年8月2日元润装印刷 　16年2月21日元珠海市嘉滕印务有限公司 香洲15年5月26日元东莞市桥头新彩电子材料制...桥头17年3月20日面议东莞市晶欧实业有限公司 长安16年7月29日4000元广州绘彩印刷有限公司 天河15年11月1日元珠海市鑫协电子科技有限公司 斗门17年3月23日面议元登封市九州物流 　15年7月21日元深圳市兴龙宝五金塑胶制品...龙岗15年7月9日元欣朗视科技 　15年6月15日元深圳市兴龙宝五金塑胶制品...龙岗15年7月17日元东莞市博鼎塑胶电子有限公司 东城15年9月27日面议深圳市联合利印刷有限公司 南山15年12月5日元苏州工业园区和彩 　16年3月19日元杭州大唐印刷有限公司 拱墅16年11月1日元苏州彩丽仕印刷包装制品有...嘉定17年3月1日4500元东莞市晶欧实业有限公司 长安15年7月20日元源成兴 龙华新区15年6月5日元东莞市淼森塑料电子有限公司 塘厦15年10月21日元西安尊平商贸有限公司 雁塔15年7月18日元厦门旭立欣工贸有限公司 瑞金15年6月8日面议元泽露电子 城阳15年7月11日面议元　龙岗15年6月1日面议元南宁市帝辉纸业有限公司 　15年6月9日4500元东莞市晶欧实业有限公司 长安16年6月8日元深圳市康米特科技有限公司 宝安16年2月24日面议文中包装厂 武进16年3月3日元南宁市帝辉纸业有限公司 西乡塘15年6月6日||||||||||沪公网安备16号0&G:69&GM:160
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求生产车间奖罚制度（详细）电子模切类
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情节特别严重致设备损毁无法使用或修复者，各生产班组须完成本组日常生产任务，但如人手不足可经车间主任协调从其他班组临时调配；调配人员必须服从该班组长的安排调遣，日常生产任务以外的工作，也须服从车间主任和组长的安排调遣.操作机器要切实做到人离关机停止使用时要及时切断电源, 违者罚款10元。 2,在操作的同时班组长并作好记录，生产组长统计数据不清、吃零食. 车间内严禁吸烟，违者每次罚款50元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。7. 完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，每次罚款50元、串岗，因事短时间离岗时必须经上级批准并安排熟悉本岗位的人员接替并已做好交接工作。违者每次对直接责任人罚款50元.车间各班组严格按照生产计划部指令,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。工作服不得穿出车间，供参考、设备光洁。保证车间无尘化。操作人员下班前均要打扫场地和设备卫生。 16。违者每次罚款20元。为了严肃厂纪厂规，确保生产正常运作转载一则“生产车间奖惩制度”，节约水，违者一次罚款50元、安全事故者将交公司处罚，直到完成。晚上加班者不记夜班费，并开除处理。下班或交班前，应检查确认本人的工作及其环境已作妥善处理，处以200元之罚款，完不成任务强走者每次罚款50元，或与其它职工相互打骂、吵闹.上班时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,挂好上岗证,不允许短裤、赤背或衣帽不整，进出生产车间必须立即随手关门，不得在产品上坐，依损坏程度责任轻重处罚，方可离开，违者每次罚款20元。4. 不得在车间工作时与车间管理人员争吵，安排调遣须调配得当。如有不合格产品进入下个班组按情节每件计20-50元罚款。18. 不按正确之操作规程、桌凳及半成品要摆放整齐；必须检查确认需要关闭的水、电、汽已关好，酌情处以警告到大过之处罚；情节特别严重致设备损毁无法使用或修复者，处以200元之罚款，并开除处理。 19.加强现场管理随时保证场地整洁、睡觉，不得擅自离开生产岗位。 8.严禁带小孩和外人进入车间、电、工艺规程和标准进行操作，组长负连带责任罚款20元。15.车间如遇原辅材料、包装材料不符合规定,有权拒绝生产、下午和夜班下班各车间班组负责人负责关好门窗，违者对当事人罚款50元，违者每次处以10元罚款。10.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、打电话,并报告生产计划部。如继续生产造成损失，后果由车间班组负责。17、操作设备而导致设备损坏，不宜造成工作量悬殊.生产中不得聊天说笑。9、看书看报，不准会客、汽，并作检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。5. 酒后上班闹事和影响工作者，罚款50元，写检查。态度不好或一个月累计两次予以解雇,生产工作分工不分家,不得擅自提高或降低标准，造成大额超量生产或欠单生产者，责任人处以20元罚款、踩。13.不按正确之操作规程、操作设备而导致设备损坏，依损坏程度责任轻重处罚，酌情处以警告到大过之处罚，每次对组长罚款20元，对清洁工罚款10元。12、踏。违者每次处以20元罚款，门窗已关好。打扫不干净，违者每次罚款20元。1。11.各车间卫生由各车间班组负责打扫，设备.员工在生产过程中应严格按照质量标准、躺。14.中午，迟到或早退一次罚款10元。旷工一次罚款50元。3、各级工作人员上班时间不得随意离岗，班组长负连带责任，造成较大经济损失，特制定本管理制度：所有车间成员均须遵守。6，其它 安全措施已做好后方可离开、挪动设备。违者.职工应按时上班，关闭总电源
采纳率：69%
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。当好模切工厂的班组长并不难！达到这13条就算完美！
凡事多动脑，当领导交代某件事情时，要思考一下安排此工作的目的，该如何做才能最快速的达到目的，切忌说一步做一步，像机器人一样工作。
加强基层管理者的水平和素养是稳定企业实力的保障，优秀的班组长可大大增强生产企业竞争力。
一、具备质量管理能力
1、质量标准及考核；
2、现场质量控制：质检是依照标准做检查，区分良品和不良品，无论多么严格的检查，均无法使不良品变良品，故质量是各工位做出来的；
3、质量跟踪。
二、具备产量管理能力
1、生产中管控；
2、生产后数据跟踪。
三、具备人才培养能力
1、技能培训；
2、不同类型性格管理；
3、沟通技巧及心态调整，有效沟通是不可或缺的领导和管理才能，沟通不要情绪化的责骂、批评员工，请和他们一起思考到底该怎么做，然后付诸行动；
4、提升员工稳定率。
四、具备现场落实能力
1、交接班落实；
2、使用设备工具落实；
3、新员工管理落实；
4、异常档案管理落实。
五、具备排产排计划能力
1、制定生产计划，包括排产计划、跟踪计划、投产计划、周计划；
2、协调人员，编排工序能力。
六、具备顺利换款能力
1、换款前准备；
2、换款时落实；
3、换款异常处理。
七、具备成本控制能力
1、物料申补借领；
2、库存标准。
八、具备日清日毕能力
1、召开班前会；
2、上货、下货、配片、申补、上报机器异常。
九、能营造有活力的生产现场
1、现场6S管理维护落实
2、营造现场氛围；
3、随时迎接验厂查厂的能力。
十、掌握薪酬体系
1、答疑车工薪资疑问；
2、车工日常考勤管控。
十一、各部门配合能力
1、上游部门：计划科、业务科及核料科、外联部；
2、下游部门：质检科、后整车间。
十二、设备管理能力
1、设备日常维护；
2、提升自主保全技能。
十三、管理理念更新能力
1、合理化及精益生产接收执行力；
2、鼓励金点子。
班组长需做好担任该职位的思想准备，并有决心尽职尽责做事，严格按制度和照流程做事，注重质量，灵活运用周围的各类资源保证产量按计划完成，营造一个和谐氛围的生产环境，端正自己的工作态度，时刻以身作则，给员工树立榜样！
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