面试时主考官一直低头考官问你为什么要选择护理专业，如何回答？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-15 14:55 标签： 考官问选择南航的原因
护士面试考官问为什么想进我们医院，怎么回答？
护士面试考官问为什么想进我们医院，怎么回答？
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请输入您的信息文志祥回答面试官只问了一句“我为什么要选择你”，这么做的用意是什么？如何回答比较得体？的评论-言职-拉勾网
刚从学校毕业，和几个认识的同学一起去一家公司面试，面试官看了我们的简历后，却只问了一句话“告诉我我为什么要选择你”。结束面试后才知道面试官只问了我们所有人这一句话，我们大家都懵了，为什么？
谢谢大家这么多意见 我现在已经找到合适的公司了 应该是我自己的运气比较好吧 有两家相中了 其中就有这家 不过我拒绝了 因为我一直认为工作找我们和我们找工作应该是平等关系 你需要的是我能胜任你交给我的工作 而不是我的特别之处 不过我现在改变我的观点了
我把这次我面试成功的经验分享一下吧 可以当笑话看吧
上午面试的是这家"帖子"公司,我的回答也是简简单单,我很坦白,我告诉他我只是一个刚从学校毕业后进入软件开发培训完成的学生,我也不知道你为什么要选我,我说了自己所学的几个框架,和sql,数据库等,说完后 我说 我也不知道我说的里面有你需要的不..... 这样结束面试后才知道我们所有人都问到了这个问题 我才疑问丛生
当时想的是反正都面试失败这么多次了 也不在乎了&
下午又去面试了两家 到现在都没通知 应该被刷了 因为他们都需要工作经验和本专业的&
新的一天如期面试 这次还是比较正常 先笔试 再面试 笔试很不理想的 我感觉肯定完了 面试的时候是两个面试官 一位姐姐 一位大叔 很和蔼的感觉 姐姐面试官他问了7-8个专业问题 我只基本上只能沾边 都没答全过 心里已经很沮丧了 她还准备提问时 大叔打断了她 他没有问我专业问题了 问了我以后打算和职业走向之内的 我现在都记得我是这样回答的:我都没多大理想的 也不知道该怎么回答 因为以前我没有想过这问题 我只知道我需要踏踏实实的工作 然后挣钱养我爸妈 如果工作和我互相需要的话 我就做好这份工作. 后来就没有多少可谈的了 又是这句听后通知 反正心里凉凉的 心里想的也是哎 又失败了 不过想了想这么多问题了没答上来也就算了 职业走向什么的也不知道 也释怀了 不过当时犯糗的劲来了 我离开面试室到门口时 把头申进去 因为有两个面试官嘛 也一时忘词 不知道怎么称呼了 就说了 大叔 谢谢哈 &然后转头就跑了 出来时我扇了自己一巴掌 我TM干嘛呢 不过心里想的也觉得应跟那大叔说声谢谢 如果那姐姐真的再问几个问题的话 我基本会自己离开了 一直很尴尬 &我也不知道为什么我的笔试已经看得出我专业很差了 那位姐姐还提比较深层次的问题...
第二天中午我接到了面试通过的消息
现在呢 我跟大叔是朋友 他也有跟我差不多大孩子 他说他比较内向
大叔他说他喜欢说话诚实跟理想踏实一点的人
也许人的运气也占成功的一部分吧&大风号出品
面试官问我离职原因，我到底该如何回答？这篇文章算是讲透了
一些职场精英在求职过程中，因为没有回答好离职原因，而被企业拒绝录用的案例很多。职场上，在面试的时候，离职原因是一个必须要被追问的问题，作为求职者，到底该如何回答“为什么离职”的问题呢？在回答这个问题之前，老王先讲两个案例！1、老王面试一位程序员，能力还行，不是特别优秀的那种，但还可以录用。当老王问他为什么要离职的时候，他们说了两个理由：一个是自己的老板是SB，天天自己不干活，像催命鬼一样，催着别人干活；另一个是，他们公司男人太多，没有漂亮的妹子。当老王听到这两个离职原因后，就决定不予录用，也不想和他交流了，让其回家。原因很简单：A、你在这里骂你前老板SB，是不是从这里离职后，也骂你现在的老板是SB吗？B、你来这里是工作的，不是来这里找妹子的好不好，先把态度纠正好。2、一次，老王帮助某房地产集团公司招聘一位工程部总监，面试一个人很有意思。当老王问他现在的公司还不错，待遇也行，怎么想着离职呢？他回答，出乎老王所料。他给出两点原因：A、老板的亲侄子也在他们部门，感觉做事情好像被监控一样，一点好处都不敢占。B、他们老板太固执，不听他的建议，如果听他的建议，项目早就结束了，还能多挣几个亿。他最后说，如他是老板，早就把公司做好了。老王听了，就追问他一个问题，就问他：你做事情，有没有发现老板的侄子在监控你，有证据吗？对方说，没有，是心理感觉。他继续说，别的工程总监，除了正常年薪外，还有其他收入，但就是因为老板的侄子在这边，他都不敢拿。老王本打算向客户公司推荐该人选，听到他离职的原因后，老王放弃推荐他了。原因特别简单，该人心术不正。作为职场人，当你看到这两个故事后，你会怎么想？不管你怎么想、怎么看，老王想说，关系再好，也要注意分寸。特别是在面试的时候，有一个原则必须坚守，就是：永远不要说前公司或前公司领导的坏话或负面信息。你可能会问，在面试的时候，到底哪些离职原因不能说呢？老王认为：1、公司加班多，工资少、妹子不漂亮等等。这些原因千万不能说，如果你说这些原因，估计你永远不会被这家公司录用，你的高薪梦想也会因为你的大嘴巴子而失去。2、公司人际关系复杂、管理混乱等等，公司搬家没有通知你、上班远，每天来回几个小时，太累等等。面试官听了，估计会马上终止你的面试。因为面试官不是在听你抱怨和你累的原因，而是想听你是如何解决问题、如何为公司创造价值的等等。3、还有其他，总之，不能想说什么就说什么，原则不能丢。你可能会有疑问，这不能说，那不能说，到底该说什么？老王认为，作为职场人，在求职的时候，企业除了考虑你能力之外，还会看你的态度、个性和你的潜力，特别是离职原因，是企业最看重的一点。就像前一段时间，成都一个小伙子，高高兴兴拿着离职证明到新公司入职时，却被新公司拒绝入职。原因很简单，该小伙子前公司为他开具的离职理由是没有做好项目交接便离职。这一点，任何公司都无法接受一个不做工作交接或项目未完成便离职的人员入职。所以说，离职原因特别重要。到底该如何说离职原因呢？老王建议：1、实事求是为什么老王一直提倡实事求是地说出自己离职的原因呢？如果你瞎编离职原因，别忘了，企业会做背景调查的，一旦背景调查后，发现你的离职原因是假的，也肯定会拒绝发offer的。老王以前接触过一位高管，人特别能说，情商也高，和他交流，你根本找不出理由他是被公司辞退的。但做背景调查，发现该候选人是因为向供应商索要回扣，被供应商举报而被公司开除，公司在集团系统进行公告。不要说老王不敢推荐这样的候选人，即使推荐，企业也会拒绝录用，然后对老王的个人品牌伤害很大。2、官方统一说法，个人原因离职这一点虽然是官方说法，只要你不是被动离职，都可以理解为个人原因离职。别忘了，当你说个人原因离职后，面试官肯定会追问，到底是哪些原因导致你离职的。这个时候，只要你根据实际情况来说，就可以。千万不要瞎编离职理由。老王在帮助一家互联网公司招聘运营总监时，碰到一个小伙子还不错，但他离职原因是瞎编的，最后，企业拒绝发offer。该小伙子是正常离职，不愿意在前公司服务了，原因是前公司的确很累。而该小伙子却说，因为出差多而离职的。当时面试该运营总监的人是公司CEO，当这位CEO听完离职理由，就没有说什么，很礼貌的让该小伙子离开了。3、兼顾家庭如果以兼顾家庭为理由，老王想很多人都能理解，因为每个人都有家庭，都明白职场人工作不易，还要照顾家庭等等。一般都不会再深入追问。一次，老王带着一位女性候选人去企业面试，当企业问到其离职理由时，她说，孩子马上上初中了，总感觉亏欠孩子很多，就想找距离家相对近一些的单位，这样可以照顾一下孩子。企业也没有过多的问问题，就录用了该女性候选人。企业的理由很简单，每个人都有家庭，只有家庭稳定了，才可以把工作做好的更好。写在最后每个人离职的原因都不同，当企业询问你离职原因时，只要求职者不说前公司或前公司领导的坏话或负面信息、不抱怨、正常心态，实事求是的说，就行了。千万不要刻意为说离职原因而编了很多假理由。一旦背景调查发现离职原因是假的，企业会拒绝录用，猎头的个人品牌也会严重受损。
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面试时考官问你为什么要选择护理专业，如何回答？
请问怎么说呢
我有更好的答案
说这个岗位的发展空间。自己拓宽一下就可以了第一，因为自己的兴趣。第二，就说护理专业的发展前景。第三
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