宁波二院杭州湾建筑设计说明_图文_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
宁波二院杭州湾建筑设计说明
阅读已结束，下载本文需要
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，同时保存到云知识，更方便管理
加入VIP
还剩28页未读，
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢宁波杭州湾新区
医护人员加紧培训 工程建设强力推进
宁波市杭州湾医院计划年底试运行
发布机构：办公室&&&&&发布时间：&&&&&信息来源：宁波杭州湾新区
字体大小：【】&&&&
浏览次数：
&&&& 背景颜色：
　　&请问杭州湾医院什么时候投入运营？&&杭州湾医院的门诊配置如何？&随着宁波市杭州湾医院漂亮的外观开始显现，新区发布、新区官网上咨询医院相关事宜的居民日渐增多，越来越多的人开始关注这座正在拔地而起的高品质医院。好消息就是：杭州湾医院已进入内部装修阶段，计划于年底试运行。目前，东大门的玻璃幕墙已部分安装完毕。上半年，医院就将褪去绿色的防尘网，展露她迷人的身姿。
　　2015年6月，进行地下室施工；2015年10月，地上层施工；2016年4月底，主体建筑结顶，进入内外装饰装修阶段；2017年1月，部分外形显现&&在过去的两年里，杭州湾医院拔地而起。工程项目方克服打桩阶段和主体结构施工阶段连续阴雨天气困难，合理优化设计方案，加大施工周转材料投入和施工人员数量投入，高峰时期施工人员数量达到1200人，确保地下室及主体工程按计划顺利完成。
　　&随着砌体工程和二次结构工程的施工，医疗设备的招标采购也在同步进行。&杭州湾医院项目指挥部相关负责人表示，医院一期医疗设备中的手术室、ICU、产房的净化以及医用气体等生命支持系统，智能化轨道物流传输系统，供应中心、全自动清洗机、全自动高压灭菌器、床单消毒系统等均采用一流的全进口设备。&目前均已购置完成，设备也已经基本到货，将按照施工进度逐步进行安装。&
　　同时，医院二期医疗设备购置的准备工作已经完成，大部分正在按程序进入招标阶段。其中大型设备如磁共振、CT、DSA等将在大型医疗设备配置证审批后进入招标程序。
　　医院能否真正获得成功并具备强大的生命力，医疗团队的能动性、&领头羊&的学术水平非常关键。令人欣喜的是，杭州湾医院招录的257名医护人员均前往宁波二院进行培训，医院的人才队伍已提前三年开始储备。
　　宁波二院呼吸科门诊部里，来找张译文医生看病的患者还真不少，复旦大学研究生毕业后，张医生在市区某医院的重症监护科工作。&专业是呼吸科，所以一直想从事本专业工作，2015年看到杭州湾医院招聘医生，就选择了这里。&随后，张译文等首批招录的医生在2015年被委派至宁波二院规培，为医院人才队伍&充电&，待医院正式运行后，学成归来的他们将成为经验丰富的专家。&二院浓厚的学习氛围让我开阔思路，掌握的专业知识越多，就越能做到早发现、早治疗，就可以为患者提供更好的服务。&张医生说。
　　 &新区的医疗实力、特色专科建设等方面与群众的需求有一定差距。&新区社发局相关负责人表示，在各级部门的大力支持下，新区与宁波二院签订合作办院协议，杭州湾医院由宁波二院托管。通过二院先进的管理、技术和专家团队，促进新区医疗卫生事业健康快速发展。&在宁波二院全面管理的基础上，医院还将与上海等地一流的医疗机构开展合作，融合各家所长，为新区及周边地区提供高品质医疗服务，有效缓解区域高端医疗资源匮乏的矛盾。&
　　硕士毕业的骨科医生贺行文则对新区和杭州湾医院的未来充满期待。&宁波的经济发展让我惊叹，特别是新区日新月异的变化，更让我坚定留在这里的想法，新区就是实现个人抱负的&造梦&之地。&
　　&通过委托管理的模式，实现优质医疗资源下沉，立足新区、辐射周边，开展城市公立医院改革试点，探索建立现代医院管理制度。&新区社发局相关负责人表示，杭州湾医院将通过体制机制创新，做大做强一批拥有影响力、辐射力的专科，带动全学科发展，把杭州湾医院打造成为省内外具有重要影响力、医护水平高超、管理创新的宁波北部医疗中心。（新区导刊记者 卓松磊）
宁波杭州湾新区开发建设管理委员会 版权所有
地址：浙江省宁波杭州湾新区兴慈一路1号
浙ICP备号-1号
电话：86-574- 传真：+86-574- Email：office@hzw.gov.cn
技术支持：宁波龙腾公司
联系电话：
法律顾问：浙江海泰（杭州湾新区）律师事务所您现在的位置：&&>&&>&&>&&>&&>&正文
2016年宁波市杭州湾医院(筹)第二批公开招聘136名工作人员启事
来源：　　【】　
　　根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员实施细则》的有关规定，经宁波市杭州湾新区人力资源和社会保障局同意，宁波市杭州湾医院（筹）决定面向社会公开招聘事业编制工作人员136名。现就有关事项公告如下：　　招聘单位简介　　宁波杭州湾新区（以下简称&新区&）位于宁波市域北部、杭州湾跨海大桥南岸，陆域面积353平方公里，海域面积350平方公里，是浙江省加快发展海洋经济、建设&大产业大平台大企业大项目&的战略性平台，也是浙江省15个产业集聚区之一和9大海洋经济集聚区之一，区内设有国家级经济技术开发区、出口加工区、湿地公园和省级高性能新材料高新技术产业园区。新区自2010年成立以来，地区生产总值、固定资产投资、工业总产值、财政总收入等主要经济指标连年保持两位数高速增长，年均增速达到25.2%、38.1%、23.1%、41.8%，成为全省全市经济发展的重要增长极。在浙江省15个产业集聚区综合考评中，新区实现四年三夺冠，走在浙江省大平台建设的前列。&十三五&期间，新区将紧紧围绕建设&一城四区&（即宁波杭州湾国际化滨海名城，先进制造集聚区、科技创新试验区、健康休e生态区、产城人融合示范区）的发展目标，以全面加快新型工业化、全域城市化、经济生态化为发展主线，多角度对接上海和长三角，全面推进重大项目落地、新兴产业培育、科技创新布局、湿地生态打造、公共服务配置，努力将新区打造成为浙江对外开放的&新门户&、宁波经济发展的&领头羊&、宁波科技创新的&新地标&、宁波接轨上海的&桥头堡&。　　为打造宁波市北部医疗卫生中心，宁波杭州湾新区管委会创办宁波市杭州湾医院。宁波市杭州湾医院系杭州湾新区管委会全额投资的全民所有制事业单位。医院按照三级甲等综合性医院标式ㄉ瑁婊ㄖ婊嘉20万平方米，床位1200张，项目投资约13.5亿元。医院将建成一所花园式的、高效能的、现代化的、智能化的大型综合性医院。项目已于2014年12月开工建设，拟2017年底交付使用。　　医院学科设置齐全，ICU、骨科、神经外科、心胸外科、心内科、神经内科、消化内科、呼吸内科、肾内科、肝肿瘤科、血管外科、肝胆胰外科、乳腺外科、肛肠外科、妇产科、儿科是医院重点发展学科，产科中心、生殖医学是医院发展的特色专科。　　宁波杭州湾新区管委会创办的宁波市杭州湾医院（筹）目前委托宁波市第二医院负责管理。宁波市第二医院原名华美医院，1843年由美国基督浸礼会传教士马高温（D.J.Macgowan）兴办，迄今有173年历史，是中国最早建立的西医医院之一。是浙江省内集医疗、教学、科研于一体的现代化三级甲等综合性医院。医院现为宁波大学医学院附属医院，浙江大学医学院、温州医学院等医学院校的教学医院，亚洲国际紧急救援中心(AEA)的网络医院。医院实际开放床2100张，共设42个临床科室，12个医技科室，医院拥有各种大型医疗诊断设备，综合实力及各专科诊疗技术在浙东地区居先进水平。　　招聘原则和办法　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标剩捎霉⑼骋豢际院驮裼牌赣玫陌旆校ü适浴⒚媸浴⑻寮旌涂己说瘸绦蛎嫦蛏缁峁衅甘乱当嘀乒ぷ魅嗽薄　　招聘对象基本条件　　（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；　　（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；　　（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；　　（四）具有适应岗位要求的身体条件；　　（五）具备岗位所需的其他条件。　　五、招聘办法和步骤　　（一）高层次人才招聘办法：有副高及以上职称或有硕士及以上学历的历届和2016年全日制应届毕业生，可通过向宁波市第二医院人事科投递简历报名。招聘采取笔试或面试的办法进行，由招聘单位具体组织实施。高层次人才相关待遇：参照宁波杭州湾新区管委会《关于加快引进和培养医疗卫生人才的若干政策》。　　（二）本科学历公开招聘报名与资格审查　　1、报名时间：日至6月30日（上午8：00-11：30，下午2：00-17：00）。　　2、报名地点和联系方式:宁波市第二医院人事科（宁波市西北街41号行政3号楼406室），电话：9，联系人：史老师。　　3、报名办法：先从宁波市新区管委会网站或宁波市卫生计生委网上下载并填好报名表（详见附件2），在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、学历学位证书（应届毕业生随带就业推荐表）、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到招聘单位报名，本科及以下学历人员报考须交考务费80元。　　历届生还须另带聘用合同、职称证书、执业资格证书、医师规培合格证书原件及复印件。　　海(境)外留学回国（境）或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。　　4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，向初审未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。　　5、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报名条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将酌情核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。　　（三）考试　　本科学历人员公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由招聘单位具体组织实施。　　1、笔试　　笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业知识及英语知识两门。具体考试科目委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。笔试卷面每门总分为100分，笔试总分100分，专业知识、英语知识分别占50%和50%。笔试具体时间和地点详见士贾ぃ忌旧矸葜ず士贾げ渭颖适浴Ｔ诒适院细穹质呱舷呷嗽敝校荼适猿杉ù痈叻值降头职1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束后在宁波市杭州湾新区管委会网站或宁波市卫生计生委网上公布。　　2、面试　　面试主要着重综合知识能力测试，面试总分为100分，不足60分者淘汰。考试凭身份证和士贾ぃ凑铡睹媸酝ㄖ饭娑ǖ氖奔浜偷氐悴渭用媸浴Ｃ媸远韵蟛话垂娑ㄊ奔浜偷氐悴渭用媸缘模幼鞣牌媸裕纱瞬拿媸钥杖泵畈惶娌埂　　3、成绩　　考试总成绩为笔试总分的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按笔试成绩排序。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束后在宁波市杭州湾新区管委会网站或宁波市卫生计生委网上公布。　　（四）体检与考核　　参加体检人员在接到体检通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标什握铡墩憬」夜裨甭加锰寮毂剩ㄊ孕校分葱小　　体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。　　因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同，按笔试成绩排序。　　（五）公示与聘用　　拟录用人员名单由主管部门报经宁波杭州湾新区人力资源和社会保障局核屎螅痹诤贾萃逍虑肆ψ试春蜕缁岜Ｕ暇趾湍ㄊ形郎粕瞎酒吒龉ぷ魅铡９酒诼笪抟煲椋炖碚衅嘎加檬中Ｄ饴加萌嗽狈彩襞┮导彝セУ模朐谑杂闷冢捌冢┗蛑葱谐跗诠ぷ势诩洌炖砼┳乔中Ｃ挥邪炖淼模谑杂闷冢捌冢┗蛑葱谐跗诠ぷ势诼保獬赣煤贤Ｄ馄赣萌嗽辈话词卑炖硎中氖幼髯远牌Ｔ诎炖砣耸鹿叵底剖中比越蠛说蛋缸柿希舴⑾终衅溉嗽钡蛋缸柿嫌胁环媳继跫模∠赣米矢瘛　　本次公开招聘监督电话：2　　附件1.招聘岗位数　　2.报名表　　宁波市杭州湾医院（筹）　　日　　附件1.doc　　附件2.doc　　　　http://www.nbwjw.gov.cn/art//art_144_59470.html　　&1&&&
文章责编：gaoxiaoliang&　看了本文的网友还看了
?&&()?&&()?&&()?&&()?&&()?&&()
12345678910
12345678910
12345678910
12345678910
12345678910
12345678910
? ? 　 ? ? 　 ? ? 　 ? ? 　 ? ?
? ? 　 ? ? 　 ?
? 　 ? ? 　　 ? ? 　 ? ? 　 ? ? 　 ? ?
? ? 　 ? ?
实用工具 |
| 大全 | 大全
　　　　 |
版权声明：如果网所转载内容不慎侵犯了您的权益，请与我们联系，我们将会及时处理。如转载本内容，请注明出处。
Copyright & 2004-
　网　All Rights Reserved　
中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-