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张泽亮&&放射科主任
张鸿俊&原巴州人民医院检验科主任
李建兰&原农二师焉耆医院退休助产
卢理&主任医师&中医科专家
祁文学&原农二师医院麻醉科主任
王雪芳&&妇科主治医师
柯咏梅&&&阳光医院总护士长
邹菊玲&原哈密市人民医院影像科主
蔡德元,原农二师医院外科主任
马宏伟&&&&主治医师&&&&皮肤科
韩磊&毕业于黄河医学院
陈伟&毕业于第四军医大学医学学士
李静&&原成都市妇产科医院、成都
崔友琴&原库尔勒妇幼保健院妇科主
李喜莲&副主任医师&中华医学会会
耿娟&主治医师&毕业于新疆医科大
原农二师医院放射科主任,在农二师医院工作三十余年,现任阳光医院放射科主任,对骨科、心脑血管造影、输卵管造影、胃肠造影等常见病及疑难杂症有着丰富的分析和诊断
原巴州人民医院检验科主任，从事检验工作25年，具有扎实的理论基础，在临床诊断和实验室质量控制积累了丰富的经验。
原农二师焉耆医院退休助产士，从事助产士工作20余年，经验极其丰富，能够从容应对各种突发状态。
毕业于成都中医学院,2008年北京针刀总医院三年进修结业,中医世家。从医20多年。以中医急慢性胃炎、妇科、男性科、皮肤科、内科等疑难杂症疗效显著.
原农二师医院麻醉科主任，副主任医师，从事临床麻醉工作20余年，擅长临床各科手术的麻醉、疼痛诊疗和急危重症病人救治。
毕业于新疆医科大学，从事妇产科临床工作20余年，手术技术娴熟，注重本学科发展的前沿动态，熟练掌握了妇产科常见病、多发病的诊治方法，对妇产科疑难病的诊断和治疗也
阳光医院总护士长,原成都市第二人民医院妇产科护士长，副主任护师，曾在四川华西医院进修护理一年，从事护理工作20余年，所到之处总是以满腔热情投入工作，用心呵护每
原哈密市人民医院影像科主任，副主任医师，哈密地区影像学会副会长，从事影像诊断和介入治疗20余年，积累丰富临床经验，尤其擅长妇产科疾病的影像诊断及介入治疗。
蔡德元,原农二师医院外科主任,蔡主任在农二师医院工作三十余年,现任阳光医院外科主任,对外科常见病及疑难杂症有着到的见解,有着丰富的外科疾病诊断经验和手术经验
马洪伟，现担任库尔勒阳光医院皮肤科首席专家、主治医师。毕业于川北医学院，进修于广州军区总医院，师从于杨慧蓝教授，从事皮肤病临床工作10余年，对皮肤科疾病诊断及
  毕业于黄河医学院，从事腋臭、肛肠科诊疗工作十余年。擅长：腋臭、痔疮、肛裂、肛瘘、肛周脓肿等多种疾病的诊治。熟练应用PPH、RPH、TST等国际先进设备
  第四军医大学医学学士学历，从事男科工作18年，有着非常扎实的理论基础和临床工作经验，在男科治疗领域，对前列腺疾病、性功能障碍、生殖整形、泌尿系统
  原成都市妇产科医院、成都市计划生育指导所医务科长。从事妇产科临床工作10余年，在妇产科各种常见病的诊断治疗上具有丰富的临床经验。 擅长各类
  原库尔勒妇幼保健院妇科主任，从事妇产科临床工作30多年，曾作为国家访问学者赴德国、荷兰、新加坡、台湾知名妇产科医院交流学习，现任妇产科专委会高委
李喜莲  副主任医师  中华医学会会员，毕业于新疆医科大学临床医学系。在乌鲁木齐第一人民医院产科工作学习，后在北京协和医院工作15年。专注
主治医师  毕业于新疆医科大学，本科学历。从事妇产科临床工作10多年，曾先后在重庆医科大学、第三军医大学进修学习，具有丰富的临床经验。擅长各种妇科及
/ Netizens said
愤怒的小鸟
&严主任看病还是不错的，人很和气...&
&到这家医院遇到胡医生真是我...&
撒旦的手下
&王医生看病很仔细...&
花开了又谢了
&严胜医生看病挺好的，...&
医院地址：库尔勒市兰干路(华山龙湖苑的右侧)库尔勒妇产科哪个医院好？_百度宝宝知道2017新疆库尔勒市赴内地招聘120名卫生系统专业技术人员公告_医疗卫生招聘_中公教育网
2017新疆库尔勒市赴内地招聘120名卫生系统专业技术人员公告（2）
20:00:26 来源：西安市人才网
五、招聘职位
具体职位详见《2017年库尔勒市赴内地招聘120名卫生系统专业技术人员职位表》(附件1)。
六、招聘程序
1、报名审查时间：日至日。报名地点：陕西省西安市南二环西段123号富秦大厦西安市人才市场一楼大厅。(注：各职位报名名额满时报名时间即时截止);
2、报名所需资料：报名资格审查表(加盖所有印章)、身份证、学历证原件(若档案在本人手中可以自行携带)，体检表(空表)、近期一寸免冠照两张、个人简历、本科及研究生学历需提供学位证书原件及复印件;
3、报名方式：现场报名;
4、报名资格审查表、体检表下载网址：
http://www.sjzpinfo.net/石家庄市人力资源市场网站，http://www.haorc.com 西安市人才网
下载打印《库尔勒市赴内地招聘卫生系统工作人员报名资格审查表》附件2和《体检表》附件3。
(二)资格审查、面试、体检
报名时提交报名资料，资格审查、面试一次性完成，合格者当场进入体检环节，携带体检表(空表)到指定的医院进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准(试行)(附件4);体检费用由本人自行承担。
(三)签订就业协议
体检合格者到报名地点签订就业协议，按照指定时间前往库尔勒市石化大道，社保大厦一楼人力资源市场报到并携带身份证、报名资格审查表、体检表、毕业证原件、及个人档案，经审查合格后上岗。
确定聘用人员无异议后，市人社局下发聘用文件，用人单位与个人办理聘用手续。新招聘人员试用期六个月，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。
八、监督、纪律及其他要求
报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消聘用资格。
政审及资格审查工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消报名资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
新疆库尔勒市招聘小组咨询电话(电话咨询前请仔细阅读招聘简章，不明之处电话咨询时间为：09：00-21：00)。
有关招聘事项及相关表格下载，请加QQ群查询了解：、。
原标题：2017年库尔勒市赴内地招聘120名卫生系统专业技术人员简章
点击下载&&&
库尔勒市招聘工作领导小组办公室
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(责任编辑：jz6)
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　　保持库尔勒市医疗卫生资源适度发展，优化医疗卫生资源配置布局和结构，坚持中医民族医与西医发展并重方针，加大扶持和促进地区性民族医药事业的发展，构建与全市经济社会发展水平相适应、与居民健康需求相匹配、体系完整、分工明确、功能互补、密切协作的整合型医疗卫生服务体系，为实现2020年基本建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度和人民群众健康水平持续提升奠定坚实的医疗卫生资源基础。
　　到2020年，建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，实现人人享有基本医疗卫生服务的目标。城乡居民平均期望寿命达到75岁；婴儿死亡率下降至10‰以下，5岁以下儿童死亡率保持在13‰以下；孕产妇住院分娩率保持在99%以上，孕产妇死亡率下降至30/10万；城乡居民健康与出生人口素质差异进一步缩小。存活的艾滋病病毒感染者和病人得到有效控制；肺结核发病率在“十二五”末基础上下降20%；实现碘缺乏病消除率90%；甲乙类传染病报告率大于90%；乡镇适龄儿童免疫规划接种率95%以上；高血压患者健康管理率35%以上；糖尿病患者健康管理率30%以上；城乡居民电子健康档案建档率85%；居民个人现金卫生支出占卫生总费用的比例小于30%；2020年人均基本公共卫生服务经费标准达到60元以上；农村饮用安全自来水检测率达到95%以上。
　　表1&2020年库尔勒市域内医疗资源配置目标
　　主要指标
　　2020年目标
　　2015年现状
　　指标性质
　　每千常住人口医疗卫生机构床位数（张）
　　指导性
　　公立医院
　　指导性
　　社会办医院
　　指导性
　　基层医疗卫生机构
　　指导性
　　每千常住人口执业（助理）医师数（人）
　　指导性
　　每千常住人口注册护士数（人）
　　指导性
　　每千常住人口公共卫生人员数（人）
　　指导性
　　每万常住人口全科医生数（人）
　　约束性
　　医护比
　　医院床护比&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
　　1：1.09
　　1：0.42
　　0.99：1
　　1：0.41
　　指导性
　　指导性
　　第三章&&&&&&&&&&&医疗卫生机构设置规划
　　医疗卫生服务体系主要包括医院、基层医疗卫生机构和专业公共卫生机构等。医院分为公立医院和社会办医院，县级以下为基层医疗卫生机构。根据属地层级不同，政府办专业公共卫生机构划分为市办、州办两类。
　　第一节&医院设置
　　坚持以政府投入为主导、公有制为主体的同时，鼓励民营资本投入，适度有序发展个体私营医疗机构，鼓励公平竞争、坚持总量控制和存量调整相结合，优化医疗机构的布局和功能，充分发挥市属卫生资源的整体效益，最大限度满足人民群众日益增长的医疗服务需求。
　　一、综合医院设置
　　继续巩固库尔勒市第一人民医院和第二人民医院二级甲等医院创建成果，提高综合服务能力。作为市域内的医疗卫生保健中心，主要为辖区居民提供常见病、多发病诊疗，急危重症抢救与疑难病转诊等医疗服务，承担培训和指导基层医疗卫生机构医务人员以及对口支援基层医疗卫生机构的任务，承担相应的公共卫生服务职能及突发事件紧急医疗救援等任务，开展教学、科研工作。继续加强库尔勒市第三人民医院建设，加大设备、人员和经费的投入，并做好库尔勒市维吾尔医医院的搬迁合署工作。
　　上述综合医院除以上职能外，应积极推进公立医院综合改革工作，在构建分级诊疗体系、推进县乡村医疗卫生服务一体化管理及制度建设中承担相应职责。
　　二、中医民族医机构设置
　　加强库尔勒市维吾尔医医院的建设，继续巩固提升二级甲等民族医医院创建成果，不断提高综合服务能力。继续加强库尔勒市第一人民医院和第二人民医院中医民族医科的能力建设，积极落实自治区关于丝绸之路经济带核心区医疗服务中心的建设要求，加强中医民族医特色专业的能力建设，发扬传统医学的优势，走中西医结合的道路，促进中医民族医的快速发展，满足居民不断增长的中医民族医健康服务需求
　　三、专科诊疗机构设置
　　不断完善市域内精神病科、儿科、职业病科等专科医疗服务能力建设；鼓励综合医院根据需求调整内部资源，提供短缺的专科服务。
　　精神病诊疗机构：继续加强库尔勒市第一人民医院和第二人民医院精神病专科门诊建设，承担本辖区精神疾病急性住院治疗，提供精神疾病的医疗服务，受委托承担精神疾病监测、预防、康复等工作，对基层医疗卫生机构精神卫生工作进行监督、检查、评估和技术指导，承担医务人员培训和支援基层医疗卫生机构的任务，开展精神卫生咨询，加强精神卫生知识宣传教育。
　　传染病诊疗机构：继续加强库尔勒市第一人民医院、第二人民医院、维吾尔医医院符合呼吸道传染病隔离要求的传染病区建设，负责提供传染性疾病的日常接诊服务和转诊服务，承担相关疫情控制和突发事件的紧急救援，受委托承担重点感染性疾病和耐药肺结核病的有关管理工作。
　　职业病防治机构：以库尔勒市第二人民医院为基础，重点突出职业病防治的功能建设，打造大专科小综合的医疗服务体系。同时，继续加强库尔勒市第一人民医院职业病防治科的建设。
　　儿童诊疗机构：进一步加强库尔勒市第一人民医院、第二人民医院、妇幼保健院和维吾尔医医院的儿科建设。结合开放的“两孩”政策、市域内人口发展的趋势，儿科医护人员现状及群众的服务需求，合理确定儿童医院的设置情况。
　　口腔诊疗机构：强化库尔勒市第一人民医院、第二人民医院和维吾尔医医院的口腔科功能，继续引导做好社会力量举办的口腔诊疗机构健康有序发展。
　　四、老年医疗服务体系
　　发挥现有医疗资源，合理布局养老、康复、护理机构。建立医疗卫生和养老服务相结合的新模式，建立健全医疗机构与养老机构之间业务协作机制，开通养老机构与医疗机构预约就诊绿色通道，完善养老服务体系。在库尔勒市第一人民医院、第二人民医院和维吾尔医医院设置老年康复护理床位，保证因病失能老年人得到有效康复。积极鼓励社会资本投资建设康复医院、护理院、老年病医院等老年医疗保健服务机构。
　　五、社会办医院设置
　　鼓励社会力量兴办健康服务业，积极引导现有民营医疗机构的健康有序发展，逐步打造民营医院的品牌效应。推进非营利性民营医院和公立医院同等待遇；鼓励社会资本投向资源稀缺及满足多元需求服务领域，优先支持社会资本举办非营利性医疗机构，放宽社会资本办医准入范围。到2020年，按照每千常住人口不低于1.67张床位的标准，为社会办医院预留规划空间。按照《国务院促进健康服务业发展的意见》（国发〔2013〕40号文件）文件精神要求，认真落实鼓励社会办医的各项政策。结合社会需求通过扶持鼓励引进社会资本举办高水平、规模化、有特色的专科民营医院，形成多元办医格局。加快社会办中医类、康复类机构发展，避免同科目医疗机构同质化“扎堆”无序发展、不良竞争现象。社会办各类医疗机构应在资质和注册范围内提供相应的医疗服务，履行其社会责任，接受监督管理。
　　第二节&基层医疗卫生机构
　　基层医疗卫生机构主要包括乡镇（场）卫生院、社区卫生服务中心（站）、村卫生室、医务室等医疗卫生机构。
　　一、城市社区卫生服务机构设置
　　社区卫生服务机构设置坚持以政府主导为主，医疗卫生资源丰富的以调整现有卫生资源为主，资源不足的通过新建、改（扩）建和社会资源参与补充等方式建设。
　　2015年底，库尔勒市有7个社区卫生服务中心、44个社区卫生服务站。规划期内，随着城市建设发展和人口的逐步增长，结合库尔勒市人民政府对社区的设置规划，区域划分等，综合考虑社区规模、居民需求、全科医师数量等因素，根据街道和社区数量合理增设社区卫生服务机构，以不断满足广大人民对基础医疗卫生的需求。
　　社区服务中心主要负责辖区内疾病预防控制工作、承担基本公共卫生服务的相应任务、承担卫生监督协管工作、承担妇幼保健等有关工作、提供基本医疗服务、负责急危患者的初期急救和大病疑难重症的转诊、承担分级诊疗的相应工作；按照一体化管理要求管理辖区社区卫生服务站，对社区卫生服务站开展工作进行指导和人员培训，同时发挥联接上级医院、疾控、妇幼保健机构的纽带作用，提高服务能力和水平，为群众提供预防、保健和医疗的连续性服务；宣传动员群众开展爱国卫生运动。
　　社区卫生服务站在社区卫生服务中心管理下开展预防保健、健康宣教和公共卫生服务等相应工作，提供能力所及的基本医疗服务；重点应在社区卫生服务中心等上级部门指导下承担传染病、地方病的预防、发现、报告和居家治疗病人的管理等基础工作。
　　社区卫生服务中心（站）设施应符合履行职责的必备条件，其中社区卫生服务中心医疗服务设施、服务能力应通过一级医院的综合评审。社区卫生服务中心独立设置中医民族医科室，社区卫生服务站提供中医民族医药技术服务。
　　二、乡镇（场）卫生院和村卫生室设置
　　2015年底，库尔勒市有12个乡镇（场）卫生院（其中：中心卫生院3个），村卫生室73个。重点加强乡镇（场）卫生院和村卫生室标准化建设，逐步使所有的乡镇（场）卫生院、村卫生室达到标准化建设要求，其设施符合履行预防、保健和公共卫生服务管理等职责的必备条件。各乡镇（场）卫生院的医疗服务设施、服务能力通过一级医院综合评审。
　　乡镇（场）卫生院主要负责辖区内疾病预防控制工作，承担基本公共卫生服务的相应任务、卫生监督协管工作、妇幼保健等有关工作，提供基本医疗服务、负责急危患者的初期急救和大病疑难重症的转诊，承担分级诊疗的相应工作。按照一体化管理要求管理辖区内村卫生室，对村卫生室开展工作进行指导和乡村医生的培训，同时应发挥联接县以上医院、疾控、妇幼保健机构的纽带作用提高服务能力和水平，为群众提供预防、保健和医疗的连续性服务；宣传动员群众开展爱国卫生运动。中心卫生院除上述功能外，发挥技术、服务辐射功能，接受转诊并承担周边一般乡镇（场）卫生院的技术指导工作。
　　村卫生室在乡镇（场）卫生院管理下开展预防保健、健康宣教和公共卫生服务等相应工作，提供能力所及的基本医疗服务和中医民族医药服务；重点应在乡镇（场）卫生院等上级部门指导下承担传染病、地方病的预防、发现、报告和居家治疗病人的管理等基础工作。
　　在乡镇（场）卫生院独立设置中医民族医科室，在村卫生室提供中医民族医药技术服务。
　　三、门诊部、诊所设置
　　民办个体门诊部、诊所（医务室）作为各城市医疗卫生服务体系的补充，设置不再受规划布局限制，实行市场调节。
　　单位内部的医务室和门诊部等基层医疗卫生机构纳入统一规划，负责本单位或本功能社区的基本公共卫生服务和基本医疗服务。其他门诊部、诊所等基层医疗卫生机构根据居民健康需求，提供相关医疗卫生服务，政府可通过购买服务的方式对其提供基本公共卫生服务予以补助。
　　门诊部、诊所设施条件应符合其资质和执业注册范围的要求，提供相应医疗服务，承担相应的社会责任，接受监督管理。
　　第三节&专业公共卫生机构
　　专业公共卫生机构实行按行政区划分级设置，市域内同类专业公共卫生机构原则上只设一个。市级以下由社区卫生服务中心（站）、乡镇（场）卫生院和村卫生室承担相关工作。进一步健全疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督、健康教育、应急救治等专业公共卫生服务网络。
　　一、疾病预防控制中心设置
　　库尔勒市疾病预防控制中心达到国家建标127-2009要求的标准，承担市域范围内疾病预防控制职能，由乡镇卫生院、村卫生室和社区卫生服务机构组成疾病预防控制的基层网络。
　　库尔勒市疾病预防控制中心负责辖区内传染病、寄生虫病、地方病、非传染性疾病等预防与控制工作的组织实施；负责辖区内疫苗使用管理，组织实施免疫、消毒、控制病媒生物的危害；负责辖区内突发公共卫生事件的监测调查与信息收集、报告，落实具体控制措施；开展病原微生物常规检验和常见污染物的检验；承担卫生行政部门委托的与卫生监督执法相关的检验检测任务；开展食源性、职业性、放射性、环境性等疾病的监测评价和流行病学调查，开展公众健康和营养状况监测与评价，提出干预策略与措施；指导辖区内医疗卫生机构、城市社区卫生组织和农村乡镇（场）卫生院开展卫生防病工作，负责考核和评价，对从事疾病预防控制相关工作的人员进行培训；负责疫情和公共卫生健康危害因素监测、报告，指导乡、村和有关部门收集、报告疫情；开展卫生宣传教育与健康促进活动，普及卫生防病知识。
　　二、妇幼保健机构设置
　　优化整合妇幼保健和计划生育技术服务机构资源，规划期内，库尔勒市妇幼保健院达到二级甲等妇幼保健院标准。为本辖区内妇女儿童提供孕产保健、妇女保健、儿童保健等妇幼保健服务和妇女儿童常见病防治、助产技术服务等，受市卫生局委托承担辖区内妇幼保健业务管理工作；开展对基层医疗卫生机构的指导、人员培训和技术支持工作。加强乡（镇）卫生院的妇幼保健职能，强化对村卫生室妇幼保健工作指导。
　　三、卫生综合监督执法机构设置
　　进一步加强库尔勒市卫生局卫生监督所综合能力建设，发展社区卫生服务中心和乡镇卫生院卫生监督协管工作。依法履行好公共卫生、医疗卫生、传染病监督。依法监督管理公共场所、放射卫生、学校卫生，消毒产品、生活饮用水及涉及饮用水卫生安全产品等工作；依法监督采供血机构、母婴保健机构及其执业人员的执业活动，整顿和规范医疗服务市场，打击非法行医、非法采供血、非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠行为；监督检查卫生法律法规落实情况，查处违法行为；依法开展食品安全风险监测工作，提升市域内食品安全风险监测能力和水平及其他相关工作。
　　库尔勒市卫生局卫生监督所房屋等基础办公设施、执法车辆、现场快速检测设备、取证工具及信息化建设等应符合《卫生监督机构建设指导意见》和综合执法需求。
　　四、院前医疗急救机构设置
　　按照《自治州医疗卫生服务体系规划（年）》，以州级“120”指挥调度中心和急救中心为龙头，库尔勒市第一人民医院、第二人民医院和第三人民医院（维吾尔医医院）急救中心为枢纽，依托社区卫生服务中心和乡镇（场）卫生院急救站建立急救体系，不断完善服务功能和急救能力。接受指挥调度中心组织实施院前急救的统一指挥、调度。每个乡镇（场）卫生院至少配备一辆救护车，二级医院至少配备2辆以上救护车，用于转运病人，并入急救网络。
　　五、职业病专科防治机构设置
　　规划期内，继续加强库尔勒市第一人民医院职业病健康体检机构和库尔勒市疾病预防控制中心职业病科建设，建立并完善职业病信息系统，满足市域内职业健康体检需求，最大限度发挥职业病监测职能。将库尔勒市第二人民医院的发展方向确立为以职业病专科为主的大专科小综合模式，不断完善市域内职业病专科防治机构的建设。
　　主要负责开展职业病诊断、治疗和康复，接收疑难重症和下级医院转诊，开展职业健康体检，承担职业病临床科研、教学工作，开展职业病健康教育。达到职业病健康体检不出县（市），诊断不出州的目标。
　　六、采供血机构设置
　　进一步加强库尔勒市第一人民医院和第二人民医院储血点管理，满足临床用血要求，保障血液安全；接受卫生行政部门血液调配，建立健全突发事件的应对机制，保障应急用血，开展对医院临床用血的指导，加强对储血点人员培训并负责其质量控制；大力推进无偿献血。
　　第四章&&床位配置规划
　　床位是指各级医院、乡镇（场）卫生院、社区卫生服务中心及护理院（所）设置的病床，不包括观察床、新生儿床、待产床和简易床。医疗机构的床位配置主要依据服务人口数量、住院服务需求、病床使用率等相关指标进行测算。社会办医疗机构的床位配置数要纳入配置总数范围。
　　一、床位配置总量
　　到2020年市属医疗卫生机构床位总数控制在4034张，每千常住人口床位数7.96张。每千常住人口公立医院床位数5.46张（含妇幼保健院床位），其中：社会办医院1.67张、基层医疗卫生机构0.83张。中医民族医医院床位可按照每千人口0.55张配置。
　　表2& 2020年市属医疗卫生机构床位配置
　　市属医疗机构
　　医院等级
　　2015年床位数（张）
　　2020年床位数（张）
　　州级医院
　　库尔勒市第一人民医院
　　二级甲等
　　库尔勒市第二人民医院
　　二级甲等
　　库尔勒市妇幼保健院
　　二级妇幼保健机构
　　库尔勒市维吾尔医医院
　　二级甲等
　　库尔勒市第三人民医院
　　基层医疗卫生单位（社区卫生服务中心/卫生院）
　　社会办医
　　二、区域和结构分布
　　床位增量优先考虑中医民族医、康复、护理、老年等短缺资源和社会办医领域。合理调整现有床位资源布局和结构，根据需求发展老年医疗护理服务体系；鼓励养老机构设置医务所（室）等医疗机构，支持和鼓励库尔勒市第一人民医院、第二人民医院和维吾尔医医院开展老年医学专业。为了满足人民群众对简、便、验、廉的中医民族医药服务需求，大力发展健康服务业，拓宽中医民族医药服务领域。
　　第五章&卫生人才队伍
　　第一节&人员配备
　　以执业（助理）医师和注册护士配置为重点。到2020年，市属每千常住人口执业（助理）医师达到3.65名、每千常住人口注册护士达到4.10名，医护比达到1:1.09，床护比不低于1:0.42。
　　一、基层医疗卫生机构
　　到2020年，每千常住人口基层执业（助理）医生达到0.5人、注册护士0.46人。社区卫生服务机构和乡镇（场）卫生院卫生技术人员大专及以上学历分别达到80%和60%以上。为适应开展全科医师签约服务要求，基层医疗卫生机构按每万名居民配备2名合格的全科医师，逐步配备一定数量的康复师、营养师等专业人员。根据服务人口在500人以下的村卫生室配备乡村医生1名；500-1000人的配备1-2名；1000人以上的配备2-3名的原则进行测算，全市至少应配备乡村医生180名。
　　二、中医民族医医疗机构
　　到2020年市属每万人口中医民族医医疗卫生机构执业（助理）医师达到3.2人，中医民族医医院的中医民族医类别执业（助理）医师占执业（助理）医师的比重超过10%，基层医疗卫生机构中中医民族医类别全科医生占基层全科医生的比重达到20%。
　　三、专业公共卫生机构
　　到2020年，市属专业公共卫生机构人员达到554人，每千常住人口1.09人。
2020年库尔勒市专业公共卫生机构人员配置
　　疾病预防控制机构
　　妇幼保健
　　卫生综合监督机构
　　急救中心（站）
　　采供血机构
　　千人口公共卫生人员
　　自治州级
　　库尔勒市
　　（一）疾病预防控制机构
　　到2020年，市属疾病预防控制机构人员达到每万常住人口3.9人，卫生技术人员占总人数的比例不得低于70%，卫生技术人员本科及以上学历提升5个百分点，达到60%以上。
　　（二）妇幼保健机构
　　到2020年，市属妇幼保健机构人员达到每万常住人口4.0人。卫生技术人员的比例不应低于总人数的80%，执业（助理）医师本科及以上、注册护士大专及以上学历均提升15个百分点，分别达到45%和60%。
　　（三）卫生综合监督机构
　　到2020年，市属卫生计生综合监督机构人员达到每万常住人口不低于1.2人，专业技术人员占总人数的比例不得低于85%，专业技术人员本科及以上学历达到40%以上。
　　（四）急救中心（站）人员配备
　　到2020年，市直医院急救中心、乡镇（场）卫生院和社区卫生服务中心急救站人员达到每万常住人口0.2人。
　　第二节&人才培养
　　加强市域内卫生人才队伍建设，加大各类卫生人才引进力度，到2020年市属各级各类卫生人才学历结构达到全州平均水平。
　　一、全面推进医教协同，深化医学人才培养改革。
　　完善适合卫生行业特点的人才培养开发机制。加强医教协同发展，加快建立院校教育、毕业后教育、继续医学教育三个阶段有机衔接的规范化临床医学人才培养体系。增加公立医院人事招聘和管理的权限，建立基层招聘和引进高层次卫生人才的绿色通道。
　　二、以基层卫生需求为导向，积极引导高等医学教育教学改革。
　　加强基层卫生人才队伍建设。全面开展住院医师规范化培训，积极开展全科医生、专科医生和公卫医师培训试点工作。开展全科医生规范化培养，将全科医生培养逐步规范为“5+3”模式，现阶段将“3+2”助理全科医生培养模式和转岗培训作为培训全科医生的补充途径。继续实施定向农牧区培养不同层次的医学人才和针对乡镇（场）卫生院、村卫生室和社区卫生服务机构从业人员的在岗培训。进一步开展基层医疗卫生人员的在职培训，加强县级业务骨干的培养。完善基层医疗卫生人员激励保障政策，鼓励和引导医药卫生人才向基层流动。
　　三、加大吸引疆内、外人才的力度，带动全市医疗卫生技术发展和创新。
　　重点引进紧缺人才和高层次人才，特别是围绕临床医学、中医民族医学、公共卫生和卫生管理等门类，引进更多具有多学科知识、高技术和高能力的知名专家、学术与技术带头人和熟悉法律、懂经营、善管理的复合型高级卫生管理人才。
　　四、完善中医（民族医）药师承教育制度。
　　探索不同层次、不同类型的师承教育模式，进一步落实名老中医民族医药专家学术经验继承工作与临床医学专业学位教育相衔接的政策，加强优秀中医民族医临床人才研修工作，造就新一代中医民族医药领军人才和一批中青年中医民族医名医，建设名老中医民族医药专家传承工作室。推进“一带一路”建设，推动中医民族医药疆内外创新发展。
　　第三节&&人才使用
　　对高层次和紧缺特殊专业人才，开辟引进人才的绿色通道，建立紧缺和特殊岗位的单独的职称序列。加大基层医疗卫生事业单位公开招聘力度，实施社区卫生服务中心和乡镇（场）卫生院全科医生招聘计划，每年公开招聘一批全科医学专业大学毕业生，给予相应的优惠政策，鼓励和引导其扎根基层。
　　健全以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的事业单位用人机制，完善岗位设置管理，保证专业技术岗位占主体，原则上不低于80%，推行公开招聘和竞聘上岗。健全以岗位职责要求为基础，以品德、能力、业绩为导向，符合卫生人才特点的科学化、社会化评价机制，落实好专业技术职称评定制度，促进人才成长发展和合理流动。深化收入分配制度改革，建立以服务质量、服务数量和服务对象满意度为核心、以岗位职责和绩效为基础的考核和激励机制，坚持多劳多得、优绩优酬，人员收入分配重点向关键岗位、业务骨干和做出突出成绩的医药卫生人才倾斜。
　　建立以政府投入为主、用人单位和社会资助为辅的卫生人才队伍建设投入机制，优先保证对人才发展的投入，为医药卫生人才发展提供必要的经费保障。创新公立医院机构编制管理，合理核定公立医院编制总量，并进行动态调整，逐步实行编制备案制，探索多种形式用人机制和政府购买服务方式。
　　第六章&其他资源配置规划
　　第一节&设备配置
　　根据功能定位、医疗技术水平、学科发展和群众健康需求，坚持资源共享和阶梯配置，引导医疗机构合理配置适宜设备，逐步提高国产医用设备配置水平，降低医疗成本。支持发展专业的医学检验机构和影像机构，逐步建立大型设备共建、共享、共用机制。建立区域医学影像中心，推动建立“基层医疗卫生机构检查、上级医院诊断”的服务模式，提高基层医学影像服务能力。按照统一规范的标准体系，二级医疗机构检验对所有医疗机构开放，积极推进检查检验结果互认。我市大型医用设备配置，根据自治州“十三五”大型乙类医用设备配置规划标准执行。
　　第二节&信息资源配置
　　一、加强区域卫生信息平台建设
　　加强区域卫生信息平台建设，同时依托国家电子政务网，建设联通各级平台和各级各类卫生机构的高效、安全、稳定的信息网络；实现各级医疗卫生机构服务、医疗保障与公共卫生服务共享与业务协同。
　　二、加强人口健康信息化建设
　　到2020年，以电子健康档案和电子病历两大数据库为基础，实现公共卫生、医疗服务、医疗保障、药品供应保障和综合管理五大应用系统互联互通资源共享。积极推进居民健康卡与社会保障卡、金融IC卡等公共卫生服务卡应用集成，实现一卡通用。
　　三、推进医疗卫生机构信息化建设
　　所有二级医院均能提供预约服务、费用查询、检验检查报告查询、病历咨询、出院随访、健康教育等信息化服务。公共卫生机构和基层医疗卫生机构全部实施信息管理系统，整合卫生资源，实现信息共享，积极推动移动互联网和远程医疗服务等发展，提升各级各类医疗卫生机构服务能力和管理水平。
　　第七章&加强功能整合与分工协作
　　一、强化防治结合
　　专业公共卫生机构要对公立医院、基层医疗卫生机构和社会办医院开展公共卫生服务加强指导、培训和考核，建立信息共享与互联互通等协作机制。进一步明确专业公共卫生机构、医院和基层医疗卫生机构的职责，着力做好高血压、糖尿病、肿瘤等慢性病的联防联控工作，将结核病、艾滋病等重点传染病以及职业病、精神疾病等病人的治疗职能移交医院，强化专业公共卫生机构对医疗卫生机构公共卫生工作的技术指导和考核检查。二级医院要成立疾病预防控制科，其他综合性及相关专科医院要依托相关科室与专业公共卫生机构密切合作，承担辖区内一定的公共卫生任务和对基层医疗卫生机构的业务指导。建立医疗机构承担公共卫生任务的补偿机制和服务购买机制。进一步加强基层医疗卫生机构公共卫生功能，确保各项公共卫生任务落实到位。
　　二、坚持中医民族医西医并重
　　坚持中医民族医西医并重方针，以积极、科学、合理、高效为原则，做好中医民族医资源配置。充分发挥中医民族医的医疗预防保健特色优势，不断完善中医民族医医疗机构、基层中医民族医药服务提供机构和其他中医民族医药服务提供机构共同组成的中医民族医医疗服务体系，加快中医民族医医疗机构建设与发展，加强综合医院中医临床科室和中医、蒙医、维吾尔医药房设置，增强中医民族医科室服务能力。加强中医民族医与西医临床协作，整合资源，强强联合，促进中西医结合，运用现代科学技术，推进中西医资源整合、优势互补、协同创新。加强中医民族医和西医结合创新研究平台建设，强化中医民族医和西医临床协作，开展重大疑难疾病中医民族医和西医联合攻关，形成独具特色的中医民族医和西医结合诊疗方案，提高重大疑难病、急危重症临床疗效。统筹用好中医民族医和西医资源，提升基层西医和中医民族医多种手段综合服务能力。到2020年，力争使所有社区卫生服务机构、乡镇（场）卫生院和70%的村卫生室具备与其功能相适应的中医民族医药服务能力。
　　三、促进多元化发展
　　建立完善政府卫生投入机制，明确政府卫生投入范围与投入重点，加大对公共卫生、基层卫生、中医民族医药、基本医疗保障、中医民族医药信息化建设的投入力度，同时对资源短缺的老年护理、精神卫生等在投入政策上予以适当倾斜。政府对新建城区要有计划、有步骤地建设公立医疗卫生机构，满足群众基本医疗卫生需求。支持社区卫生服务机构、乡镇（场）卫生院和村卫生室标准化建设，到2020年达标率达到95%以上。鼓励和引导社会资本发展医疗卫生事业，社会力量办医可直接投向资源稀缺及满足多元需求的服务领域，形成投入主体多元化、投入方式多样化的办医格局。
　　四、完善上下联动分工协作机制
　　建立和完善分级诊疗模式，建立不同级别医院之间、医院与基层医疗卫生机构、连续性医疗机构之间的分工协作机制。控制公立医院普通门诊规模，支持和引导病人优先到基层医疗卫生机构就诊。公立医院要帮扶和指导与之建立分工协作关系的基层医疗卫生机构，提高基层医疗卫生机构的服务能力和水平。建立与基层医疗卫生机构之间诊疗信息互通共享，向基层医疗卫生机构提供转诊预约挂号服务；将恢复期需要康复的病人和慢性病人转诊到病人就近的基层医疗卫生机构。基层医疗卫生机构要逐步承担公立医院的普通门诊、康复和护理等服务，推动全科医生、家庭医生责任制，逐步实现签约服务。鼓励有条件者通过合作、托管、重组等多种方式，促进医疗资源合理配置，逐步推进市域内医疗卫生服务一体化管理。完善治疗-康复-长期护理服务链，发展和加强康复、老年、长期护理、慢病管理、临终关怀等接续性医疗机构，建立急慢分治制度。到2020年，逐步实现基层首诊、双向转诊、上下联动、急慢分治的诊疗格局。
　　五、推进医疗机构与养老机构加强合作
　　鼓励开通养老机构与医疗机构的预约就诊绿色通道，协同做好老年人慢性病管理和康复护理。增强医疗机构为老年人提供便捷高效、优先优惠医疗服务的能力。充分发挥中医民族医药“治未病”和养生保健的优势特色作用，推动中医民族医药与养老结合。将7个社区卫生服务中心部分治疗床逐步转型成为养老床位，在库尔勒市第一人民医院、第二人民医院和维吾尔医医院设置养老床位，在养老服务中充分融入健康理念，加强医疗卫生服务支撑，支持有条件的养老机构设置医疗机构，提高社区卫生服务机构和村卫生室为老年人提供日常护理、慢性病管理、康复、健康教育和咨询、中医民族医养生保健、预防等服务的能力，鼓励医疗机构将护理服务延伸至居民家庭。
　　六、深化兵地融合
　　探索创新医疗卫生资源配置方式，积极建立兵地医疗卫生资源合作共享机制，重点在医院、专业公共卫生机构和卫生人才队伍建设以及医疗服务供给等方面加强与兵团第二师间的协同协作，实现资源共享、优势互补、相互促进、共同发展。
　　七、积极推进“互联网+医疗”发展
　　积极利用互联网、物联网、云计算等新技术，推动惠及群众的健康信息服务和智慧医疗服务。鼓励互联网企业与医疗卫生机构合作建立医疗网络信息平台，积极推进“互联网+”便民服务，试行通过现代信息技术支撑的医院缴费结算系统。完善全面预约式服务体系，缩短病人排队等候时间。全面推动健康大数据的应用，积极发展基于互联网疾病预防等健康服务新模式。加快互联网与健康养老产业融合，鼓励健康服务机构利用云计算、大数据等技术搭建公共信息平台，提供长期跟踪、预测预警的个性化健康管理服务。二级医疗机构要继续内引外联，与疆内外知名三级医院建立协作关系，利用远程会诊系统，采取科研、手术、查房、远程会诊等方式，为广大人民群众提供优质服务。同时，为切实解决基层人员能力不足的短板，逐步与基层医疗卫生机构开通“基层检查、上级诊断”的远程会诊实时诊疗模式，进一步推动分级诊疗工作的开展。
　　第八章&组织实施与监督评价
　　一、加强组织领导
　　区域卫生规划是政府对卫生事业进行宏观调控的重要手段，要切实加强对区域卫生规划工作的领导，把区域卫生规划工作提上重要的议事日程，建立问责制，列入政府的工作目标和考核目标。在土地利用总体规划和城乡总体规划中统筹考虑医疗卫生机构发展需要，合理安排用地供给，优先保障非营利性医疗卫生机构用地。
　　二、明确政府责任
　　按照自治州区域医疗卫生服务体系规划和医疗机构设置规划的要求，库尔勒市人民政府负责研究编制市域内医疗卫生服务体系规划，并负责辖区内市办医院、专业公共卫生机构及基层医疗卫生机构的设置。
　　三、落实部门职责
　　卫生、发展改革、财政、住建、人社、机构编制等部门要认真履行职责，协调一致地推进区域医疗卫生服务体系规划工作。卫生部门要牵头组织编制区域医疗卫生服务体系规划和医疗机构设置规划并适时进行动态调整；发展改革部门要将区域医疗卫生服务体系规划和医疗机构设置规划纳入国民经济和社会发展总体规划安排，依据规划对新改扩建项目进行基本建设管理，推进医疗服务价格改革；财政部门要按照政府卫生投入政策落实相关经费；住建部门要依据依法批准城乡规划审批建设用地；机构编制部门要依据有关规定和标准统筹公立医疗卫生机构编制；人社部门要加快医保支付制度改革；其他相关部门要各司其职做好相关工作。
　　四、规范编制流程
　　在编制区域医疗卫生服务体系规划中，根据居民健康需求，合理确定各级各类医疗卫生资源配置目标。与新型城镇化以及区域发展布局相结合，做好本规划与当地经济社会发展规划、城乡规划、土地利用总体规划、国防卫生动员需求等的衔接。区域卫生规划的周期一般为5年。
　　五、严格规划实施
　　所有新增医疗卫生资源、特别是公立医院的设置和改扩建、病床规模的扩大、大型医疗设备的购置，无论何种资金渠道，必须依据区域医疗卫生服务体系规划的要求和程序严格审批管理。按照《医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》及《新疆维吾尔自治区医疗机构管理办法》等相关规定，权限范围内设置49张以下床位的医疗机构，要向自治州卫生和计划生育委员会备案，根据复核意见做出审批决定。
　　对严重超出规定床位数标准、未经批准开展项目建设、擅自扩大建设规模和提高建设标准等的公立医院，要进行通报批评，暂停大型医用设备配置许可、等级评审等审批和财政资金安排。
　　六、强化监督评价
　　库尔勒市人民政府成立专门的评价工作小组，组织开展库尔勒医疗卫生服务体系规划实施进度和效果评价，及时发现实施中存在的问题，并研究解决对策。评价过程中实行公开评议、公平竞争，运用法律、经济和行政手段规范、管理和保障区域卫生规划的有效实施。各有关部门根据职责分工，开展规划实施进度和效果评价，必要时开展联合督查，以推动规划落实，实现医疗卫生资源有序发展、合理配置、结构优化。
　　抄送：市党委办，市人大办，市政协办，市纪委，市法院、市检察院。
　　库尔勒市人民政府办公室&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日印发
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