在清流县一中一中就读是怎样的体验

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清流清流一中相关图片一中是一所省重点中学,二级达标学校,坐落在三面环水一面依山有着“山区明珠”之称的清流县城。地理位置得天独厚,环境幽雅。步入校园,扑面而来的便是一股淡淡的清香,沁人心脾,校园内是绿围翠绕,鸟语花香,环境优美,四季怡人,被人们誉为“美丽的校园”、“花园式的学校”。清流县一中校园风采清流县第一中学位于福建省三明市清流县龙津镇文化街50号,清流县第一中学提倡“对学生负责、对家长负责和对社会负责”的办学理念,树立“勤奋、求实、文明、创新”的校风。●●
名称:清流县第一中学
地址:福建省三明市清流县龙津镇文化街50号||||||||||
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在海口一中就读是怎样的体验
我有更好的答案
那是一种觉得自己能上北大清华的体验 每次上学看到同学对自己信心喊话 自己也是很充满自信的 只是回到家里看到手机 就拿起来一直玩游戏
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& 致福建省清流县第一中学潘信国的公开信
反思是优秀的工作和生活习惯,你虽工作努力,但不善在失败的管理中感悟及系统性的思考,我认为你的风格更适合初中校的管理,很多老师都希望你能引咎辞职,不再折腾清流一中的教师,贻害清流人民的教育。
首先就拿你要在教代会上"讨论”的《清流一中聘后管理细则》来说,让我们来粗略估计一下,按《细则》一个普通老师如果一步步晋升到七档需要班主任年限10年,扣除不受《细则》影响被你特殊照顾的中高层领导、体图音、心理辅导等老师,只按150人来估算,一中教师需担任班主任的年限总和是150*10=1500年,按36个教学班来算,需年左右才能恰好轮完!聪明的你认为合理吗?《细则》一旦通过,有多少教师本来马上可以进档的希望就破灭了,就算马上能在来年申请成功当上班主任,也至少要等二至三年才有机会。你这是在不是砸老师的饭碗!?《福建省中小学教师聘后管理的意见》闽教人【2014】22号文件你真应该仔细研读,不要曲解滥用臆想出来的激励机制。另外,当前我们国家人口老龄化严重,劳动力不足,人口红利的优势相比一些发展中国家越来越小,因此,有些女教师们可以说是响应国家号召,为国生孩,《细则》对她们公平吗?我想,车到山前必有路,难道你除了会动奶酪就找不到一个方法激发老师争当班主任的激情?那你是不是很没有能力?
其次,你知道为什么你在任以来优等生的培养如此不尽如人意吗?过去,办实验班是在办学规模成倍扩大的同时优秀教师严重流失的情况下不得巳而为之的过渡办法,你倒好,实验班的教学规模越来越大,现如今,优秀师资已经得到有力补充,初中升任高中的教师也有了丰富的经验,现在完全可以阳光分班,没必要用因材施教的借口破坏教育公平,宁化一中今年不就在普通班有一个无心插柳柳上清华的例子吗?清流一中的实验班上过清华北大吗,实验班的土壤并不利于真正好的种子生长,可清流一中不仅有实验班还有火箭班!
& 第三,你不懂教育规律,时空管理过紧,,高三全年段及高一高二实验班,周末就更不必说了。发条太紧是会断的,过犹不及,凡事得有个度,不能连放个假都在会议上要求老师布置多少作业,老师们把你的话是当圣旨的,完全不信任学生,学生如无自主温习书本,订正感悟错题是不行的,如此将进入一个疲惫低效的循环。
&最后,我总觉得你是一个欺上瞒下,努力而无能力的专制的校长。顺便问句,同样上课,火箭班教师的课时津贴为什么相当于可以翻倍?我们最希望的是你慎重考虑《细则》的强行通过后果,希望教代会能合法合规。
& 没胆署名,你认为有则改之,无则加勉,我们希望你多思考,多学习,而不是每天后做目送学生离校的无意义的事。
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