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转藏至我的藏点校园招聘方案应该怎么写？
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校园招聘方案应该怎么写？
9月-10月是企业校招旺季
校园招聘方案如何写
也就成了HR们头疼的问题
今天HR家就与大家分享
如何来写校园招聘方案
整个招聘过程可分为三个阶段，第一阶是准备阶段；第二阶段是招聘实施阶段；第三阶段是毕业生接收与跟踪阶段。&
第一阶段：准备阶段
要做的工作有确定招聘职位和人数；成立招聘小组；联系招聘学校；准备相关资料。
&1、确定招聘职位和人数：不明确这两点，连去哪些学校招聘，招聘哪些专业都无法确定。
2、成立招聘小组：招聘小组最好由人力资源部经理负责，招聘小组主要职责是准备招聘前期资料、制定招聘计划和政策、招聘实施、面试等。
3、联系招聘学校：招聘小组根据公司批准的招聘计划、历年各校的接收毕业生情况、本年度各校生源状况和各校往年毕业生在企业的表现等情况，选定相应的高校，并且利用Q职校招来投递招聘信息。
4、准备相关资料：包括制定招聘政策（招聘整体实施、招聘纪律、招聘经费等）、明确小组内部分工、准备面试相关的表格、准备企业宣传资料等。
第二阶段：招聘实施阶段
要做的工作有发布招聘信息；收集和筛选应聘资料；测试与面试；录用。
&1、发布招聘信息：通常招聘信息的发布方式包括以下三种，供招聘人员选择：在Q职微信招聘门户、公司网站、校园网站上刊登招聘信息；在校园内部张贴海报，宣传企业；在校园举办宣讲会。
2、收集和筛选应聘资料：对应聘人员的资料进行初审和筛选是招聘工作的重要一个环节，他可以迅速从求职者信息库中排除明显不合格者，提高招聘效率。同时，也可将所有求职资料进行记录归档，为人力资源部的事后分析工作提供素材。
3、测试与面试：&专业知识测试。招聘小组需在出发之前准备好各专业的测试试卷。分析能力测试。事先准备一些案例，要求几分钟以内答完。&面试：有些职位人员可能通过测试能够判断，但是绝大多数职位还是需要借助面试来判断。面试前要准备好每个职位的面试考察要素、面试题目、评分标准、具体操作步骤等，并且统一培训面试人，提高评估的公平性，从而使面试结果更为客观、可靠，使不同应试者的评估结果具有可比性。
4、录用：面试合格的人员可以确定为录用对象，根据应届生招聘的相关规定签订协议。但是，不是签订协议后就万事大吉，还需要做好后期跟踪，因为优秀应届生很有可能被其他的企业相中，因此需要通过后期跟踪，打消他们另谋其他企业的念头。&
第三阶段：应届生接收与跟踪阶段&应届生接收：人力资源部需要在网页上或者通过其它方式，通知毕业生公司位置，乘车路线；如有可能，需派人去车站出口设接待点。到企业后，要热情接待，安排好他们的食宿，毕竟他们对社会还有陌生感。同时，尽快安排入职培训，让他们了解企业，了解企业的运作，使他们更快的融入社会。&跟踪阶段：人力资源部要定期了解应届生的心态，听听他们的声音，及时给予帮助与引导。不能用对待社会招聘人员的方式对待应届生，他们需要更多的时间熟悉企业与本职工作，需要更多的理解与引导。
企业始终要思考的一个问题是如何让应届生在短期内完成从学校到企业的转变？因为转变所花的时间越短，企业支付的培养成本越低，应届生也会越快为企业创造价值。
TA的最新馆藏
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2012企业校园招聘会策划方案
企业校园招聘会（面试）策划方案 一、招聘会举办目的： 1、 通过招聘会，寻找到符合公司要求的人才；满足企业目前的人员的需求； 2、 将其作为宣传 XX 企业的窗口，以及在青年群众中树立很好的企业形象。 二、 三、 四、 招聘会时间：2012 年 4 月 10 日（星期二）下午 13:30 开始 招聘会地点：包设楼 219（大型会议室）和 218 教室 实施方案：第一准备阶段（3 月 14-3 月 24 日）；1、成立招聘会项目小组；2、联系好公司其他和 招聘相关的部门；3、确定好招聘的岗位和岗位职责及任职要求；4、确定提炼好公司的绝对 的竞争优势；5、做好费用测算及费用申请；6、联系好做宣传的单位，并制作宣传材料；7： 跟学校取得联系，与学校协商，取得校方的支持；8：了解在招聘会即将开始的这段时间会 有哪些企业，特别是相竞争的企业会到该校进行宣传和召开招聘会。 第二宣传造势阶段（3 月 25 日-4 月 4 日）（清明节假三天）；1、派发招聘宣传单主要是 宣传企业的有别于竞争对手的优势；2、刊登各类报纸招聘会信息；如湖南工业大学校报， 湖南工业大学广播站，BBS，通过毕业班辅导员在毕业班群上宣传等等；3、引发简易宣传单 ――主要发放给各种行人和各种街道；4、张贴宣传海报――在人口密集处，如食堂，教学 楼等地；5、刊登网络招聘会信息――同城、前程、智联、英才等各类招聘网和点击量比较 高的行业网站；6、横幅――悬挂在人群主要过路口；7、宣讲材料准备；a、制作好公司宣 讲方面的资料（ppt、影像材料等）；b、确定一位富有感召力的招聘现场讲解人员； 第三现场布置阶段（4 月 5 日-4 月 9 日）；招聘现场分为填表区、宣讲区、洽谈区；1、 填表区的布置，准备好桌子和笔，好让进入招聘会现场人员填表；2、现场宣传区的布置， 悬挂公司各种宣传图片和宣传横幅；3、洽谈室布置，悬挂招聘的岗位和岗位职责及任职要 求；4、宣传台的布置，投影仪、主讲台、音箱、话题等； 第四招聘活动阶段（4 月 10 日下午 13：30 开始到期望人员招满）；1、现场流程安排；a、 每隔五分钟，填表区放入一部分人；b、 进填表区面试人员首 先在填表区填写应聘部门、个人简历等；c、 填写完毕，由现场接待人员引导至宣讲区听公 司的宣讲；d、宣讲完毕由引导人员按照应聘的职位引入面试洽谈区，进行面试；e、完成面 试后，由引导人员引导至出口，离开。 2、现场人流安排；a、参与应聘人员自制简历无效，现场必须在现场填写 XX 公司的正 式面试表格；b、应聘人员整体划分两大类别――职能体类别和业务体系类别；c、限定每人 的应聘面试时间不超过五分钟；d、面试完毕，应聘者必须带离现场； 3、现场安全安排；a、 招聘现场入口配置两名接待人员，两名保安，负责咨询、引导 现场人流；b、填表区和宣讲区之间配置两名保安，负责隔离填表区和宣讲区，并负责维持 填表区和宣讲区秩序；c、出口配置两名保安；d、 同时，现场另设两名保安机动布置。 五、人员安排分工； 六、后续复试阶段；在三个工作日内，通知通过初试的人员进行复试；并确定安排入职 时间； 七：具体人员安排?总负责人：招聘 经理 A?宣传负责人：宣 传部 B?保安处负责人： 保安部 C?经费负责人：财 会部 D招聘会场布置以及具 体人员安排 A八：经费预算：八、经费预算项目 保安工资 车费 住宿费 餐饮费 宣传单 活动前期横幅 活动期间横幅 饮用水 单价/元 140 500 150 10 0.16 50 50 25 4.5 礼仪小姐 气球 简历打印费 出差补贴费 工作证 ______ ______ 总计：？？？？？元 30 50 0.08 数量 6*1 3 10*7 20*3*7
8件 5桶 4 2 4*500 总价/元 840 00 320 300 100 200 22.5 120 100 160
2012 年秋季校园招聘策划方案(讨论稿) 一、 招聘目的 为了匹配矿业公司经营发展战略, 公司及所属企业需要从高校吸 纳一批具有专业知识技能的综合性人才, 来提高...2012 校园招聘策划方案 企管办 二一一年十月 目 1.前言 1.前言 1.1 人才...招聘时间及地点 平面、立体宣传全面展开 1.组织校园宣讲会 2.现场初试 3.公司...2012分公司校园招聘方案 已经执行的校园招聘方案已经执行的校园招聘方案隐藏&& *...5 2、 六、 七、 招聘会参会人员准备时间表 ......企业校园招聘会策划方案[1] - 企业校园招聘会(面试)策划方案 一、招聘会举办目的: 1、 通过招聘会,寻找到符合公司要求的人才;满足企业目前的人员的需求; 2、 ...前言为配合公司业务发展需求,集团计划在××大学开展 2012 校园招聘。诚挚邀请 1.1 活动背景 您参与! 1.2 活动目的通过本次招聘会大力宣传和展现本公司企业文化...... ...18 附件四 i XX 集团有限公司 一、应届毕业生招聘计划实施方案说明为做好 2012 年应届校园招聘工作,结合集团各部门对于各类专业人才的需 求以及公司实际...前言 1.1 活动背景 为配合公司业务发展需求,集团计划在××大学开展 2012 校园招聘。诚挚邀请您参与! 1 1.2 活动目的 通过本次招聘会大力宣传和展现本公司企业...公司校园招聘方案 10页 免费 校园招聘实施方案(经典) 7页 2财富值 2012校园招聘总方案 11页 2财富值如要投诉违规内容,请到百度文库投诉中心;如要提出功能问题或...XX公司2012届毕业生招聘实施计划_解决方案_计划/解决方案_实用文档。应届生招聘...(世界乐园↑500m) 招聘会地点:西华大学校本部卓越广场 沙河校区地址:成都市...2012武汉地区校园招聘会一览表 隐藏&& 1.华中科技大学 华中科技大学招聘会信息 淘宝(中国)软件有限公司 华硕科技(苏州)有限公司 新北洋 英特尔 网易 腾讯科技(深圳...
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