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第三方登录：2017年工商银行校园招聘公告什么时候发布，工商银行笔试应该怎么准备？ - 知乎78被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="4分享邀请回答3515 条评论分享收藏感谢收起319 条评论分享收藏感谢收起来自工商银行(点击以下链接进入工行招聘官网)的消息：
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中国工商银行电子银行中心2017年度校园招聘（春季）
　　中国工商银行电子银行中心是全行业务运营体系的重要组成部分和客户服务的重要窗口，在助力全行经营发展和推动e-ICBC互联网金融发展战略中起着重要作用。中心目前承担着电话服务，以及移动、网络、智能服务等新渠道的服务与创新，同时还负责我行门户网站及境内外机构网站的运营管理、全行知识平台建设与维护、电子银行业务支持等重要职能，正加快向我行重要网络金融运营中心转型升级。中心的引领发展获得了客户、同业和社会各界的充分赞誉和广泛认可，近年来荣获了&全国青年文明号&&全国金融系统工人先锋号&&亚太地区最佳呼叫中心&&中国最佳呼叫中心&等诸多荣誉。　　中国工商银行电子银行中心拥有一支高素质、年轻化、朝气蓬勃、团结向上的团队，欢迎有志于工商银行电子银行事业的优秀人士加盟！　　一、招聘机构　　中国工商银行电子银行中心　　二、招聘岗位（70人）　　（一）业务岗位。　　1、项目管理方向。从事web前端开发工作，参与网站研发、改版等相关工作，负责网站编程开发技术工作等。　　2、网站设计方向。（1）负责网站频道、栏目、广告、专题页面的设计制作工作；（2）负责网站广告素材的制作，外部广告素材的授权资质审核；（3）研究互联网设计趋势与新兴网络宣传形式的研究，实施设计工作创新；（4）负责完善网站设计规范，设计工作流程的优化，对设计质量与进度管理。　　3、综合分析方向。（1）负责对文本数据结构化处理，优化文本分类、聚类等，完成文本抽取算法的设计与实现；（2）利用文本数据发现产品设计和客户体验的薄弱环节，为产品部门提出改善和优化建议；（3）挖掘分析影响客户体验的各类问题，提出针对性的服务策略和有价值的潜在业务机会。　　（二）服务代表岗位。　　从事客户服务工作，负责通过电话渠道为客户提供业务咨询、意见投诉、代客交易等服务。　　三、工作地点　　工作地点：北京　　四、其他事项　　（一）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除劳动合同。　　（二）招聘期间，我中心将通过手机短信、电话或电子邮件等方式通知入围人员进入后续环节，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。　　（三）人员录用后与我中心直接签订劳动合同。　　（四）中国工商银行电子银行中心对本次招聘享有最终解释权。&　　五、联系方式　　电子邮箱：zhaopin@ebc.icbc.com.cn　　联系电话：010-&&&
中国工商银行2017年度春季招聘启事
　　中国工商银行股份有限公司成立于1984年，2006年在上海交易所和香港联合交易所成功同步上市。经过持续努力和稳健发展，现已迈入世界领先大银行行列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力。我们通过1.7万家境内机构、404家境外机构和1611家代理行以及网上银行、电话银行和自助银行等分销渠道，向532万公司客户和4.96亿个人客户提供广泛的金融产品和服务。国际化、综合化经营格局不断完善，境外网络扩展至42个国家和地区，其中123家分支机构分布在"一带一路"沿线的18个国家和地区，海外业务和基金、保险、租赁等综合化子公司的盈利贡献不断提升。2015年获评《欧洲货币》"全球新兴市场最佳银行"，连续三年位列《银行家》全球1000家大银行和美国《福布斯》全球企业2000强榜首。　　工于至诚，行以致远。我们的成功源于永不满足、不断超越，我们的未来需要杰出的人才和一流的团队。中国工商银行2017年度招聘诚邀年轻的你，在人生更广阔的舞台上施展才华。　　英雄辈出，"工"迎天下！　　一、招聘机构　　中国工商银行部分境内一级（直属）分行、直属机构。　　二、招聘岗位　　（一）各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等岗位。　　（二）柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。　　（三）服务代表岗位。实行定向招录，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作，录用后须在该岗位工作不少于5年。　　具体招聘时间安排、招聘岗位及招聘条件详见各机构招聘公告。　　三、招聘对象　　本次招聘主要面向2017年应届毕业生，部分机构招聘具有一定同业工作经验的人员。　　四、招聘程序　　（一）网上报名。具体报名时间为日－3月26日（北京、江苏分行招聘时间安排详见分行招聘公告）。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站（job.icbc.com.cn），在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。　　（二）资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。　　（三）笔试。2017年4月中旬在全国19个城市组织统一笔试。　　（四）面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。　　（五）录用。拟聘人员名单将在我行官方网站进行公示。　　注：招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。　　五、注意事项　　（一）本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者可申请报名一家招聘机构，并可按照系统页面提示填报辖属机构及岗位意向。　　（二）应聘者申请报名时须选择一个笔试城市意向。报名截止前，应聘者可以更改应聘机构和笔试城市意向。　　（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。　　（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。　　（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。　　（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注"中国工商银行人才招聘"微信公众号。　　（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
2017年度春季招聘岗位说明
各类业务岗位
主要负责本外币资金投、融资运作等各项自营交易以及资本债务融资工具承销发行。
主要负责开展并购重组、股权融资和高端财务顾问等品牌类投行业务以及对常年财务顾问、企业信息服务、投融资顾问等基础类投行业务的指导与服务支持。
主要负责开展飞机融资、船舶融资、出口信贷、国际银团、租赁融资、国际项目合作等专业融资产品线业务。
主要负责集团境外机构的布局规划、境外事务的组织协调以及国际结算、国际贸易融资、对外担保及外资代理行等国际业务条线的业务拓展及管理。
贵金属业务
主要负责开展贵金属交易、融资、理财、自营及贵金属实物业务，贵金属实物的产品创新、生产管理、调运备货和仓储管理等。
主要负责综合运用各类投资工具进行代客资产管理业务,组织协调全行理财产品定价、风险定价和项目定价等。
主要负责私人银行业务的专业发展规划与发展策略、专属产品的产品创新与专业化经营、第三方机构的私人银行产品和项目的评审和遴选、业务管理制度制定和专业支持等。
养老金业务
主要负责开展除基金托管运营管理以外的各类养老金业务，以及养老金受托管理、账户管理、管理顾问等业务的专业化运营。
互联网金融
主要负责融e购、融e联、融e行等互联网金融业务相关工作，包括平台建设、系统研发、营销管理、宣传推广、运营维护等。
信贷与风险管理
主要负责信贷业务与金融资产服务的政策、制度、授权、系统、流程，信用风险的监督、控制与评价，不良贷款的监测分析、检查、特殊资产管理及清收处置管理等。
主要负责大、中、小微型公司类客户产品营销管理以及大客户直接营销和牵头营销，公司类客户产品的营销策划和组织推动，参与产品创新和业务管理等。
主要负责个人客户产品营销策划和组织推动、产品创新和业务管理，牵头储蓄存款、个人结算、借记卡、银行类理财等产品的业务管理和组织推动。
主要负责全行信息系统的建设与管理，包括制定和实施信息科技发展规划、信息系统生产运行管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等。
数据挖掘分析
主要负责运用数据分析方法和数据挖掘技术对全行海量数据进行探索和分析；开展数据挖掘分析模型、方法、工具等方面的研究和应用推广等。
主要负责业务核算的组织管理、操作流程设计、核算要素制度管理、全行资金清算、参数管理及业务运行风险管理等。
运营支持保障
主要负责业务远程授权、业务处理、运行风险监控、现金营运等相关专业类工作。
主要负责办公室、人力、渠道、内控、法律、监察、保卫、党团工会等综合管理、服务支持保障类工作。
对公客户经理
主要负责从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作。
个人客户经理
主要负责个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。
实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。
服务代表岗位
实行定向招录，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作，录用后须在该岗位工作不少于5年。
2017年度春季招聘统一笔试城市一览表
市、地区、州、盟
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2018中国工商银行总行校园招聘公告【招243人】
来源：工商银行 &&&发布时间： 14:12:14&&&点击量：
【五大行】& |& & |& & |& & |&
【政策银行】 |
【商业银行】&|
中国工商银行成立于日。日，整体改制为股份有限公司。日，成功在上交所和香港联交所同日挂牌上市。经过持续努力和稳健发展，中国工商银行已经迈入世界领先大银行之列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力。中国工商银行将服务作为立行之本，积极建设&客户满意银行&，向全球607万公司客户和5.46 亿个人客户提供全面的金融产品和服务。中国工商银行自觉将社会责任融入发展战略和经营管理活动，在支持精准扶贫、保护环境资源、支持公益事业、发展普惠金融等方面受到广泛赞誉。
中国工商银行连续五年蝉联英国《银行家》全球银行1000 强、美国《福布斯》全球企业2000 强及美国《财富》500 强商业银行子榜单榜首，并位列英国Brand Finance全球银行品牌价值500 强榜单榜首。中国工商银行始终聚焦主业坚持服务实体经济的本源，与实体经济共荣共存、共担风雨、共同成长;始终坚持风险为本牢牢守住底线，将控制和化解风险作为不二铁律;始终坚持对商业银行经营规律的把握与遵循，致力于打造&百年老店&;始终坚持稳中求进、创新求进，持续深化大零售、大资管、大投行以及国际化和综合化战略，积极拥抱互联网;始终坚持专业专注，开拓专业化经营模式，锻造&大行工匠&。
中国工商银行总行本部是全行战略决策中心、管理指挥中心、资源配置中心、风险管控中心，目前正按照全行发展的愿景目标和任务要求，加快推进&ONE ICBC&全球管理体系建设，打造定位清晰、管理高效、管控有力的集团总部。根据发展需要，现热忱邀请2018届优秀毕业生加盟，在这个广阔的舞台上施展才华，共同铸造美好的未来!
一、招聘机构
中国工商银行总行本部。
二、招聘岗位
本次招聘岗位分为四大类，每位应聘者可不受岗位类别限制填报两个志愿。
(一)职能部门类。总行本部内设各职能部门，具体包括营销管理、风险管理、综合管理三类，共计划招聘130人。其中，营销管理类部门主要负责客户拓展、产品销售的整体规划与组织推动;风险管理类部门主要负责集团全面风险管理;综合管理类部门主要负责战略管理、资源配置、综合管理及各类业务运营的支持保障。新员工入行后将安排为期两年的基层培养锻炼计划，部分员工第二年将赴海外分支机构锻炼。两年培养期满后转入总行本部内设职能部门工作。
（责任编辑：祝玉）
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