公司寮步美尔顿搬厂赔偿！干了半年，怎么赔偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-16 07:29 标签： 搬厂劳动法应怎么赔偿
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我在公司做5年多，公司搬迁到市内，是否有补偿
用户：azrz***
手机： | 一般咨询 | 广东-深圳 | 发布： 12:57:38
我在公司做5年多，公司搬迁到市内，是否有补偿
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如果公司在本市搬迁的话，是没有补偿的。
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公司搬离本市，员工不愿随迁者可以要求一年一个月的经济补偿金；市内搬迁责没有补偿！
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从市外搬到市内，没有补偿
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深圳市内搬迁无补偿的
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只要在深圳大特区范围内搬迁的，没有补偿；只要跨特区范围搬迁的，按照深圳中院的司法解释规定，员工不同意的，均应当支付员工经济补偿金。建议联系本律师代理起诉。
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员工不愿随迁者可以要求一年一个月的经济补偿金
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如公司搬迁违反劳动合同约定，你若辞职可主张经济补偿金。
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企业搬迁员工补偿标准相关专题推荐明年公司搬迁怎么要才能要到赔偿？ - 知乎5被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="分享邀请回答22 条评论分享收藏感谢收起写回答公司搬迁赔偿金怎么算？_百度知道
公司搬迁赔偿金怎么算？
我有更好的答案
公司搬迁，单位和员工解除劳动关系。单位需要支付员工经济补偿另外因为没有提前通知而支付员工一个月的工资。经济补偿按照员工工作年限来进行计算，工作年限在N+1中由N表示。每工作满一年一个月本人工资，满半年不满一年的按照一年计算，不满半年的按照半年计算。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
就是工作3年月薪5000可以得到15000赔偿金吗？另外，公司并没有提前通知是不是也要赔偿一个月工资？
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我们公司搬厂，干了一年多，还在合同期限内。但是搬
我们公司搬厂，干了一年多，还在合同期限内。但是搬的新厂很近，距离现在的工厂就七八公里路。行政单位上，还是在一个镇，只是换了一个村。这样的情况，不跟去新工厂的人有赔偿吗？
你好，根据 劳动法规 定，当用人单位与劳动者的劳动合同期满后，可选择劳动合同续订即继续签订与原劳动合同内容相同或不同的劳动合同。在续 签合同 时，可以和用人单位协商合同到期想加薪，如果协商不成，劳动者合同终止不续签，则没有经济补偿金。希望对你有帮助。
合同又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有法律约束力。依法成立的合同从成立之日起生效，具有法律约束力。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同 ，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。《中华人民共和国民法通则》第85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。《中华人民共和国合同法》第2条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
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