今日( 14:02:04)推荐: 职场辅导：初入职场完美融入攻略
职场新人要想迅速的在职场中占据一席之地，得到领导和同事的认可，需要经历一段成长期，而诚信、谦虚求问、沟通协作、踏实勤奋、责任心是成长过程中的修炼五诀。对于职场新人做每件工作、每一件事情，都是向上司或同事展示自己学识和价值，只有做好每件事，才能真正赢得信任。
　　信行天下
　　职场中诚信的品质比实际技术更加重要。自古“德才兼备”者才被人尊崇，为什么“德”放在“才”的前面，而不是“才德兼备”，可见“德”更被重视。“德”体现一个人的品质，其中诚信更是不少企业录用人才首要标准，甚至有些企业招聘时明确表示“有才无德莫进来”，因此，诚信的品质比实际技术更加重要。对于职场新人来说，在学校里学的理论知识永远无法替代实践工作经验，刚走出校门的你要想利用自己的专业知识获得企业青睐几乎不太可能。企业向你抛出橄榄枝的原因只是对你品质和修养的肯定，其次才是你的学识和专业。
　　谦虚求问
　　孤芳自赏、恃才傲物只会让自己失去很多学习的机会，作为职场新手处在一个新环境中，不管你曾经获得多少奖学金，不管你曾经有多大的能耐，从走出校门的那一刻开始，一切都要从零开始，本着谦虚求问的态度 “多干活少说话”准没错。刚参加工作的你有想法有创意有抱负是好事，切忌锋芒毕露、自作主张。“欲速则不达”要获得别人的认可，工作业绩才是最有力的证明。
　　职场新人要想迅速的在职场中占据一席之地，得到领导和同事的认可，需要经历一段成长期，而诚信、谦虚求问、沟通协作、踏实勤奋、责任心是成长过程中的修炼五诀。对于职场新人做每件工作、每一件事情，都是向上司或同事展示自己学识和价值，只有做好每件事，才能真正赢得信任。
　　自古“德才兼备”者才被人尊崇，为什么“德”放在“才”的前面，而不是“才德兼备”，可见“德”更被重视。“德”体现一个人的品质，其中诚信更是不少企业录用人才首要标准，甚至有些企业招聘时明确表示“有才无德莫进来”，因此，诚信的品质比实际技术更加重要。对于职场新人来说，在学校里学的理论知识永远无法替代实践工作经验，刚走出校门的你要想利用自己的专业知识获得企业青睐几乎不太可能。企业向你抛出橄榄枝的原因只是对你品质和修养的肯定，其次才是你的学识和专业。
浙ICP备号-12职场上细节才能决定成败，很多人是这样成功的，有的人还是不敢做职场上细节才能决定成败，很多人是这样成功的，有的人还是不敢做山东人民广播电台资讯百家号转载自百家号作者：文武阁有的人离成功可能就差那一厘米的距离了，可是决定这短短的距离就是跨不过去，原因就在于这个细节的问题。我在以前的时候都还没与注意到这个问题，就在前几天我的爱人因为一个小事与我吵了一架。晚上下班了，高高兴兴的回到家，一进屋子就闻到了香味，我就说：“老婆做的什么好菜，怎么这么香啊”，爱人回答说：“都是你喜欢吃的菜，快五洗手来吃饭吧”，我也知道这个能干的老婆不容易，白天还要山班晚上回家还要做饭。可是暴风雨就来了，本来我们俩吃饭的时候就在谈今天的一些事，表示相互的关心，两个人也交流一下感情，在平时我们就是这样相处的。这时手机忽然响了，是我们徐经理发过来的微信消息，然后我就打开了在浏览，我爱人还在说话，我是边听边看，我没有及时的回复她。接下来我们俩就在这个问题上争论了起来。她说，我为什么要延迟几秒钟回复我，知道这样是很不礼貌的。在这个问题上我反思了一下，有很多的细节确实是我们应该要重视的，在平时生活中别人可能就不会管你怎么还帮你指出来错误问题，所以要感谢那些指出问题的人。谢谢你！细节决定成败你注意了吗？一个人的成功没有偶然性。下面我讲一个关于在职场的案例，在前几年时候我们都知道招聘的时候有的小套路。有家招聘高级管理人才的公司，对一群应聘者进行复试。尽管应聘者都很自信地回答了考官们的简单提问，可结果却都未被录用，只得怏怏离去。这时，有一位应聘者，走进房门后，看到了地毯上有一个纸团。地毯很干 净，那个纸团显得很不协调。这位应聘者弯腰捡起了纸团，准备将它扔到纸篓里。这时考官发话了：“您好，朋友，请看看您捡起的纸团吧！”这位应聘者迟疑地打开纸团，只看到上面写着：“热忱欢迎您到我们公司任职。”几年后这位捡起纸团的应聘者成为了这家公司的总裁。通过上面的案例我们可以看出在这个应聘者的成功不是偶然的，他就是这 样一个注意细节的人，所以他才会被录用，他才有后面做到公司总裁的职 位。一个人如果是在职场上想要有好的成就，就必须意识倒我们身上有哪些 的缺点，而且最好是找自己不常发现的小细节，揪出来并加以改正。“警示自己： “凡是好的态度和好的方法，都要使它化为习惯。只有熟练得成了习惯，好的态度才能随时随地表现，好的方法才能随时随地运用。好像出于本能，一辈子受用不尽。”——叶圣陶”什么叫习惯？就是融入到生活中去，很顺利的很自然地表现出来。而不是故意的把一个小的细节小的事情故意的演出来。著名教育改革家魏书生说过，同样的事情重复72次就可以形成定势。有位教师受魏书生写作文体的影响，每天开始写自命题日记，不到一个月的时间，就觉得写作象吃饭穿衣一样成为一种精神需要。偶因外出没有写日记，便感到心里空落落的，抽空也要补上，换清昨日的欠账。选准要养成什么样的行为习惯，然后坚持然后坚持经常性的重复，在重复中激发兴趣，学有所得，越干越想干，最后就会到“欲罢不能”的地步。有的人就一辈子坚持写日记、有的人一辈子坚持记账、还有的坚持一辈子爱一个人。你这么做就对了。第一步：确立目标。先确定你的一个要养成的习惯或者要改正的一个缺点。比如，你每天坚持看书一小时，坚持学习英语，还有的坚持减肥的都行。第二步：制定可行性的方案。就减肥来说，你如果是跑步，可能就坚持几天跑步，突然有一天下雨了你跑不了，你在心理上就会说，算了吧今天休息一天。在或者是一个人坚持跑来很多天，可能你就觉得没意思，想有人陪你一起。这方法都不是可行性高的办法，所以制定一个可行性方案很重要。第三步：反馈调节。这是对行为继续坚持下去的一个重要环节，你在一个行为坚持的过程中是非常的枯燥非常的乏味，必须要有反馈的过程来肯定你的成就。我们呢可以把每天的数据统计出来，过一个星期或者过一个月来看看自己有什么收获。第四步：自我融入。当你每天坚持一个事情的时候，这种行为就渐渐的融化到你的血液里骨子里，成为你的人格和气质，成为你的行为模式、思维和视野，你会发现，不经意的，你比别人优秀了，更加成熟理性了，同样收入更多了！最后告诉你行为的改变需要两颗心，一个是恒心，一个是耐心。你值得拥有更好的自己。如果有好的建议和更好的想法，欢迎在评论区留言。本人资僧职场老玩家，动动你可爱的手指关注:文武阁，武哥解读更多的职场经验。0举报本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。山东人民广播电台资讯百家号最近更新：简介:权威资讯，麻辣点评！作者最新文章相关文章【职场】喜欢炫耀的同事-上海818-大众点评社区
【职场】喜欢炫耀的同事
【职场】喜欢炫耀的同事
公司某部门有个同事，经常霍胖，自称家里有钱，我们一群人本来聊天聊的好好好的，她都能扯到家里有钱上去，比如浴室瓷砖几百钱一块，苹果都只买进口超市最贵的，孩子的玩具全是高级地方买的。说她老公是Director，动不动说“这种事情我让我老公的手下做好了”，后来有人8出来他老公在某公司做小mgr手下只有2个人。
但其实我们都知道她中饭要么带饭要么去某街边小店买个10几块的盖浇饭或者面，但大家也都不拆穿她，也许每个人care的点不一样呢，和谐社会，我们要宽容。
全部回帖（48）
霍胖年年有~
什么星座的人？如此虚荣？
用的穿的怎么样
就是霍胖咯
和星座没什么关系吧。
5天里有2天穿的是同一件。
有这种同事
听听拉倒，当他***
我有一亲戚，也很奇葩。穿了件羊绒衫，生怕别人不知道。首先看到我儿子，夸他的毛衣漂亮，再来句“羊绒的吧？”我老实回答不是，是淘宝上便宜货。也没想到其实她想让我夸她女儿的衣服，后来吃饭了，突然她对着女儿说，你的手别碰我呀，你自己是羊绒衫，我也是羊绒衫。噢！原来她是要让人知道，她们穿的是羊绒衫。
哪都有这种虚伪的人
哈哈哈我又想到了我家的奇葩表哥~简称霍胖哥
哈哈 让她霍胖呀 她开心就好 你们就当看笑话了~
这种人还蛮多的
每个公司总有那么一两个喜欢豁胖的人。我以前一个公司的，有个女的，新来的，号称自己老公是开金矿的！开金矿啊！不是煤矿！这种话也能说得出来的。还说她老公的内裤都是几百块钱一条的。她的工资不高的。我们就说她一个月工资还不够买几条内裤，来干嘛？然后买吃的都是路边那种窝棚里做出来的小点心，小麻花那种的。几块钱一斤的。也不吃外卖的。还跟我们说她ipad的包是菲拉格慕的。我们只当笑话听听
常言，缺什么就显摆什么～
我身边也有这样的人，专门是狗眼看人，如果看到别人用的包或者化妆品比她的好，就开始用很酸的口气讽刺别人，特别喜欢和男同事搭讪，吃年夜饭的时候男同事在隔壁一桌喝酒，非要坐过去和一帮男同事一起喝，呵呵，结果冷场，没人搭理她
我们公司也有这样的人，自己舍不得买黄金那种路路通，带在手上的那种，看见别人带，就说现在不流行这种了，不好看，现在流行带琥珀。。我也是醉醉得了，10个人里面有几个人带琥珀的？好吧。。你就是吃不到葡萄说葡萄是酸的~~
听听就算了！当消遣吧，不想听就以后少接触了?
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港人爱用简单易明的“港式英语”，例如以“u”字代替全写“you”，“add oil”当成加油，但有职业训练学校讲师批评，此等讲法不专业，举例上班族在面对上司及顾客时的4大禁忌：包括发音不当、文法错漏百出、直接用中文翻译为英文、以及随意使用英文缩写，呼吁要尽量避免，否则会闹出笑话、令对方留下坏印象。
有专家指上班族要注意身份，在职场讲英文、写英文都要重视礼节。（数据图片）
有私人教育机构早前发表调查指港人英语水平下降，亦有雇员直言下属英语水平令人忧心。香港知专设计学院语文中心署理高级讲师李凯威认为，港人对职业英语了解不足，词汇贫乏、语言灵活性低：“永远只会用I would like to同You Should！”
他与香港职业英语计划办事处助理顾问（评核及培训）张莉莎，综合港人常犯的4大英语错误，提醒上班族要注意身份，在职场讲英文、写英文都要重视礼节。
1.help you变hell you
张莉莎表示，港人在发音方面时会出现谬误，不少前台工作人员“读不正音”，曾有人因漏发P音，而将“May I help you”说成“May I hell you”，令客人感到被冒犯；另一例子是将“pleasure”读成“pressure”，荣幸变成有压力。
2.发送邮件前懒核对
李凯威指出，发送邮件前应再三检查，确保文法无误是基本动作，但曾有文员将“attract”串成“attack”，又搞错“regards”及“regret”；有上班族搞错分词，误将“The customer is very interested”写成“The customer is very interesting.”
3.直用中文方式思考
港人以中文为母语，使用其他语言时，难免以中文作本位思考，李指，香港上班族在英语表达上，往往直接中译英，“我想话你听”说成“I want to tell you”，有欠礼貌。他建议上班族可使用“I would like to inform you that……”，提出意见时不应只用“You should”，应用“recommend”、“suggest”、“propose”等字眼，并交替使用。
张表示，根据他们收集到的雇主意见，部分零售业销售员说起衣服尺寸时，只懂说：“You want Big？Small？Longer？”亦曾有饮食业人士被问到龟苓膏如何制作时，直接表示：“Put the turtle into the boiled water”，吓煞外国人。
4.年轻上班族常用OMG
LOL（Laugh out loud）、OMG（Oh my God）、2day（Today）等缩写，是年轻上班族的惯用语，但张莉莎指出，与上司沟通及发送邮件时，忌用“潮语”，如要用缩写，应只用ASAP（As soon as possible）及FYI（For your information）等常用商业用语。
李则提醒上班族汇报工作时，要格外留意用语，用“wanna”感觉虽较前卫，但并不正式，亦应避免经常用“I”作句子开首主语，因会予人反复强调自己角色非常重要之感。他们鼓励上班族，要多观察同事用语，互相砥砺。
90后接待外国朋友 改善英文
虽然当年会考英文不及格，90后叶添荣（Sebestian）怀抱环游世界的梦，透过背包旅行者常用的梳化冲浪（Couchsurfing）网站，认识来自英、美、澳、德的外国朋友，在接待过程中“被迫”以英语对答，因而大有进步。
现年23岁的Sebestian，几年前仍是一位“英文盲”：“讲不了完整句子，同完全不懂无分别！”后来透过认识世界各地的朋友，体会英语是重要沟通桥梁，自评现在仍有很大进步空间，但已不怕与外国人对答。
他表示自己预算有限，打算未来环游世界时，采用交换住宿的方法省钱，故在Couchsurfing网站上认识不少来自英国、美国及澳洲的朋友，透过在香港接待他们，换取未来到访上述国家的免费住宿。
另外，他亦在Skype与各地朋友保持联络，忆述曾因“港式英语”而闹出笑话。有一次，他在个人状态上写上“add oil”，外国朋友纷纷问他是什么意思，更“跟风”将自己的状态改为“add salt”、“add pepper”，令他哭笑不得，决心要学好英文，明年更计划报考IELTS。他推荐其他想学好外语的朋友，要敢于实战，笑言：“有人都有讲过，想学好边个国家的语言，最好识一个当地的女朋友！”
与外国人对谈 忌以身材打开话题
中国人寒暄时爱谈论身材，但原来外国人认为这样并不礼貌，建议打开话匣子时应谈天气，亦应避免使用中国式思维，在饭桌上叫人“吃多些”。
香港知专设计学院语文中心署理高级讲师李凯威表示，中国人及香港人与很久不见的朋友碰面，惯性会说“你肥了啊，好吃好住啦！”但在外国的语境中，提及身材是offense（侮辱、攻击）。
香港职业英语计划办事处助理顾问（评核及培训）张莉莎建议，如果想与外国人破冰，应以谈论天气开始，因西方文化喜欢以此打开话题。
李提醒上班族，要特别留意餐桌礼仪，不宜叫外国人“eat more”或“eat slowly”，前者有暗示食物不好吃之意思，后者则会传达“你不要吃到整只猪一样”的信息，虽然文法上说得通，对方亦会明白，但感觉突兀，其实只需说enjoy便可。
（转载自香港经济日报）
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