今年入职阿里巴巴，为程序员正名
看到bxj上妖魔化程序员的帖子太多，上来说下自己的想法，和即将开始大学生活的新生共勉。本jr今年研究生毕业，入职阿里四个月，帖子内容主要以客观事实描述为主，不做太多的主观评价。1. 年薪有30w吗？& & jrs最关系的话题，答案是没有。。。。但是在各个行业中绝对列前茅。以下工资皆为睡前，但是加上公积金和标称也差不多。& & 一线的BAT(baidu、alibaba、tencent)中，阿里给钱随便搜搜就有了，也有牛人甚至60w的，不在讨论之列。百度是13.6k*14起步，但是到手有可能会稍少。企鹅不是很透明，但是也差不多。& &&二线的美团、去哪儿、360、小米等等等，不比以上少。当时在阿里实习的时候，有一个同学未能转正，最后去了美团，也拿到了20w+。& &&国企类主要去向是各类研究所和银行软开。最差的中行或者工行的软件开发也有10k每月，但是保证解决北京户口。2. 门槛高吗？& &&一线：2014届校招，阿里宣称招聘1000位应届生，和hr聊过，这个数字是符实的。BAT中剩下的百度会更多一些，企鹅则少一些。加起来BAT发了至少3000个校招offer。& &&二线：公司太多了，校招名额也很多。这一块至少有4000个offer。& &&国企：每年各大银行软开的招人就是一个很惊人的数字。& &&外企：虽然逐年减少，加起来也不少。& &&综上，年薪18w以上或者年薪12w以上+户口的offer每年至少有10000个，每个学校招200个，也能招够50所大学。当然像北邮这样的学校，集齐BAT三家offer的不在少数，去掉一个人那好几个offer的情况，最终招人的名额会稍少一些。& &&而对比金融、电力等高富帅行业，他们每年应届生招人会有互联网的1/5？几乎可以断言：一本的计算机系学生中只要本科期间好好学习，拓宽眼界，多参加实习，基本上可以拿到上述offer。3. 为什么bxj里程序员口碑这么差& &&主要有两个因素。& &&1. bxj定义的程序员是广义上所有从事写代码的工作者。其实这就和把菜市场的老太太和投行高富帅统称为“金融从业者”一个性质。写代码的门槛太低太低了，现在让我学习一门新语言，3天就能开始干活了。我以前在导师的公司干活的时候，有太多技术不高，又不求上进的同事日复一日编写着重复枯燥的代码工作。但即使这样，他们的工资也还不错。& &&2. 虽然极度鄙视“论资排辈”，但潜意识里还是梦寐以求这样的工作，希望混到4、50岁倚老卖老，不劳而获。互联网能者多得、多劳多得的现象本应成为行业标杆，却成为不少人抨击的对象，真是可笑。4. 互联网行业是吃青春饭的吗？年轻人学东西块，是不是老人就被淘汰了？& &&每次看到这句话，就想说呵呵。长辈不了解就罢了，这都2014年了，不懂还装？我07年上大学的时候，我爹妈就是这么觉得，结果7年后我还是转到这行。论工资：以阿里为例，35岁以上几乎都是p8以上，每年领股票分红都不知道多少钱。猎头想挖这样的，年薪没有50w起，挖得到？我这还是保守说法。论职业生涯：互联网研发是典型的门槛低、精通难。研发主要分为算法线路和工程线路：我现在在阿里做广告算法，天天补习数学和计算机理论，同时也需要扎实的代码功底。没有数年的理论积累，想做出好的算法优化无异于痴人说梦；而工程则更依赖于实际经验，想要成为好的架构师离不开几十万行优质代码的积累。除非天才，一个工作1、2年的毛头小子在30岁程序员面前毛都不是。5. 听说互联网行业加班多，累粗翔的节奏？& &&前面已经说过了多劳多得，偏业务的部门必然会有加班。百度总体来说加班比较多，小公司加班比较多。& &&但是我自己在阿里，完全没觉得加班多，每天9:40上班，6：00晚餐，就可以下班了，而且也没有打卡制度。北京国家广告产业园阿里园区晚上6:30关掉所有工位区域的空调你敢信？我入职4个多月，mentor没有一天迟于6:30回家因为只有这个时间有班车你敢信？我也没有一天双休日加班，有几天加班到9点30，保安直接过来把旁边的灯啪啪啪关了只留你头上一盏你敢信？每天正常虽然会留到7:30下班，也纯属回家无聊，总结一天的收获或者累了在公司蹭蹭网络上bxj。& &&不相信的同学可以晚上7:30后来这儿参观一下。& &&我在阿里入职培训，有一位架构师就说过：除非业务上线、双11等特殊情况，如果频繁加班，说明你有问题，要改。269楼有位前辈也做了下土木的总结，大家也可以看看：)引用269楼 @ 发表的:反正土木毕业一般是甲方、设计院、施工 其中本科基本都是施工为主，甲方和设计院比较少，硕士一般是设计院最多，甲方第二，施工最少。这三个行业里面设计院是最稳定的，也是工作环境相对比较好一点的一个，因为基本都在室内，最看重技术，对技术成长最有帮助，起薪一般不好（有些很牛逼的大院起薪还是可以的，但是不可能和BAT这样的比较），一般刚开始3000左右一个月，年底拿奖金，起薪在6,7W，3年后10多万可以的，5年的话15W到25W的样子，在后面就看个人了，没有证书或者大突破想突破这个待遇比较困难。很牛逼的大院可能好点，南京市建筑设计院这样的我知道的情况一般也就是20W不到的样子个人一年，算上私活什么的估计能有20多万。不过设计加班最多，伤身体。甲方的话开始起薪最高，基本现在一线的甲方刚毕业的起薪都能在10W以上，但是成长幅度比较小，排除升职这样的情况，加薪幅度不大，3年后一般也就是20W不到，5年后大概20W左右，而且不是技术工作，学到的技术有限，更多的是扯皮什么的，很费神，而且现在甲方也是加班成风，一样苦逼，老去现场所以工作环境也就一般。不过你要是给力，升职到经理级别收入又完全不一样，在往上就脱离土木行列，开始纯粹的管理了，不过难度很大。施工只了解个大概，这个算是最苦逼的，环境最差，也是需要人最多的，刚毕业一般在4000左右，后面大概正常的话3年多也能有10多万，再往后看你能不能混，做到项目经理什么的收入会很恐怖，施工做到中高层之后就是三个行业里面同级别收入最高的了，只是这个过程非常难熬，正常人受不了，我也不推荐。只是我一家之言，你要是土木的话还是要结合自身情况来看，三个行业没有好坏之分把，只有适不适合，我知道我有个师兄，毕业大概10年多了，一直在做基坑设计，他自己说他一年现在100W左右，不过这个是赶上了那段大爆发的时代，现在很难了，我们公司也有08年进公司现在是董事会列席的大神。。这样的个例不好说，还是要看你自己如何。。我个人是不推荐做施工，因为太累而且太漂白，没地位。。虽然后面可能钱最多。。
[&此帖被qzcmx123在 08:08修改&]
这些回帖亮了
感觉楼主被讲师冼脑了
周五晚上11点左右拍的，上面三层全是支付宝的员工在加班 请问你这个要怎么解释？
睡前？那跟马云睡后是不是会涨！
阿里996是常态吧，那个架构师讲师忽悠你的。
大半夜的内容没看，占一个楼吧！
楼主你有问题，要改。。。
引用1楼 @ 发表的:
大半夜的内容没看，占一个楼吧！
刚打完dota，睡不着水一贴
好多钱啊，羡慕
想我也是某邮的毕业生……哎
看来国内一流的IT公司正在慢慢接近美国IT公司的工资和福利标准，不过还是有很大的差距，但是这些差距也说明了在国内干IT还是很有潜力的
看来楼主过的还不错
发自手机虎扑 m.hupu.com
阿里996是常态吧，那个架构师讲师忽悠你的。
楼主是哪个学校的，研究生读的什么专业。 大三迷茫期，准备考研，还望赐教。
lz，像我这样的还有救吗……学东西贪多不精，大二了，php，java，android……觉得好玩的都去做过，也能做点能卖的小玩意……但一直没有深入，而且数据结构当年上课睡觉了现在想好好重头看都觉得没方向。。我会不会也变成你说的那样菜市场的金融。。
哇，楼猪好爽！
但是在各个行业中绝对列前茅。以下工资皆为睡前
说的很中肯，跟我了解到的差不多
引用7楼 @ 发表的:
阿里996是常态吧，那个架构师讲师忽悠你的。
如果你是北京的jr，非常欢迎早上9:30前或者晚上7:30以后或者周六来国家广告产业园内转转。
我也投了校招岗。。。
第二档某公司pm路过，表示lz说的基本符合实际情况，不过我的不同意见是 实际上baidu是真不怎么加班啊
睡前？那跟马云睡后是不是会涨！
为什么我在杭州阿里巴巴的同学加班加的跟狗一样
楼主什么学校毕业？
发自手机虎扑 m.hupu.com
只招计算机相关专业的吗？其他理工科招不？博士招吗？
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91人参加团购228.00元&799.00元阿里巴巴的工作人员为什么老加班_百度知道
阿里巴巴的工作人员为什么老加班
我有更好的答案
　　阿里巴巴的工作人员老加‍班的原因是公司的经济效益好，货源多导致加班多。　　一、用人单位安排劳动者加班的，应当按照劳动法的规定支付其加班费。　　二、一般每天加班不得超过一个小时，一个月加班不得超过36个小时。
资深劳动争议专家
你怎么知道？没办法啊，做这个要靠抽成，不加班哪来的钱啊
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当前位置&:&&&&腾讯、阿里、华为、网易员工的加班程度，谁更胜一筹？
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腾讯、阿里、华为、网易员工的加班程度，谁更胜一筹？
编辑：张俊评论：
不加班都不好意思说自己是上班族的
但有一种行业的疯狂加班程度
已经逐渐成为加班领域的一颗新星
那就是 互联网行业从事者
也许你对华为、阿里的加班水平早有耳闻
但你是否见过他们疯狂加班的样子呢？
首先出场的阿里巴巴
19:55-00:00的阿里巴巴蜂巢
灯火通明，光彩耀人
19:56，阿里大门前只有寥寥几人
20:53，你看得出变化？
22：33，一个丁香般撑着红伞的
女孩子在等快车
更多人是提前叫好了车
出门直接上车，马不停蹄肥家
一路小跑的小哥试图开一辆小黄车
结果是坏的
这个点能留下的小黄车不坏才怪勒
他在阿里待了一年半
问：滨江和城西的阿里有什么区别？
答：这是被遗忘的角落
问：加班会不会找不到女朋友
答：潘坎耪也坏脚笥
也不是他瞎吹
一位已结婚生娃的程序员老哥说
除了刚进来的，阿里哪还找得到单身狗
看来有车有房不如有阿里岗
还有些对话也很阿里
考不考虑IT女？不考虑！
你老婆呢？无业游民！
果然如守株待兔的司机说的
22点和零点是阿里下班高峰点
23：52的阿里大门又回血了
00:00的阿里亮得像白天
研发部一哥们说这有什么稀奇的
就算三四点下班也这么亮
加班指数：☆☆☆☆
阿里的员工下班时间集中在21:30~22:00，但0点以后还有人陆陆续续出来。采访中也有员工自豪地说明：“阿里从不强制员工加班，做不完带回家也可以！”不禁感慨，互联网公司想让你加班的套路真多...
接下来出场的是江湖传奇网易
在杭州，网易的传奇度一点都不比阿里差。养个猪能拍出了11万元的高价、做款阴阳师让票圈都中了毒，云村包了辆地铁让多少人哭红了眼……
一家公司能做这么多事，他们的员工不会跟骡子似的，苦熬苦熬吧？！
来看20:55-00:00期间的网易楼
晚八点的网易就跟学校似的
晚自习还在进行
20:48晚自习的第一道铃声响了
高一高二的同学被放出来了！
争分夺秒往家赶
毕竟留家时间额度不足8小时
九点多的班车，载着一群夜归人
22:23晚自习第二道铃响
高三冲刺班的同学也出来了
网易的学生也够拼
杭州晚上的温度都1开头了
还穿着短裤短袖
一问，刚健完身准备回家
问：有女朋友了？
答：没有，才刚毕业呢
问：隔壁阿里加班的妹子能接受吗？
答：额，最好能比我闲一点吧
不过长得好看也能考虑
谁说程序员不看脸？
一旁的前辈道破了迷津
网易的电商起来了，妹子们进来了
程序员哥哥有着落了
听起来好像有更多的理由加班了
00:13，最后一波学霸出门
终于能拍全熄了！
还没等我高兴太久
几个吃了夜宵补充完体力的
青壮年小伙子又进去了！
刚还摆着摊的小哥已经推车走人了
赚对面的钱太不容易了
加班指数：☆☆☆☆
网易的员工下班时间集中在21:00~22:00。和别的公司不同，网易的员工下班都是三三两两结伴走。氛围超像学校！可能和丁磊爸爸接地气的个性有关吧。
第三位是低调到无声的华为
华为在滨江的办公楼分了好几个园区，外面种了很高很茂盛的树木。不走到正门还真的很难窥探里面。
来看20:30-00:30的华为~
朋友说华为加班很夸张
所以晚上8点半
是不指望有人出来的
22:15，一个穿单薄白T的小姐姐
在晚风里瑟瑟发抖
这是她在华为第四年
问：这么晚回家你老公会担心吗？
答：我没有男朋友
问：你想会找同职业的男朋友吗？
答：我还不准备找
被这么有事业心的小姐姐所感动
远远地拍一张，想起一句广告语
感谢你长得那么好看还愿意加班
23:25，华为门口有了第一波小高潮
掐了5分钟数出来人数
25个人，7辆私家车，4辆电瓶车
00:34还有人骑小毛驴出来
00：38更深露重
我又败给里面的程序猿了
加班指数：☆☆☆☆☆
华为的下班时间集中在23:00。有一个有意思的现象是，华为的员工都特别喜欢骑小毛驴。想起前几年70多岁的任正非还在机场排队坐出租车，低调坐地铁，华为人真的很朴素。
第四位是没图只有段子的腾讯
深圳有一家奇葩网络公司，五点半下班，六点半有公司班车，没人逼你加班，但是为了能体面地坐着一人一座的大巴回家，大家愿意主动加班一小时；
六点半准备坐班车时，就会想起另一条制度：8点钟有东来顺的工作餐：样多，管饱，有水果。想想坐班车回家还得自己做饭，那就再主动加班一小时，吃了工作餐再回家呗；
8点钟吃完工作餐准备回家，又想起一条公司制度：10点钟以后打车报销。一天干了十几个小时，谁还有力气挤公交？那就再主动加班两个小时呗。这个公司特人性，从不逼着员工加班。干到晚上十点，打车回家。也算是员工有情，公司有意吧？
这家公司叫腾讯。
这是腾讯在网络上流传最广的段子，甚至还有不少员工表示赞同...
但最尴尬的还是，加班最严重的腾讯拍了支扎心广告号召人们不加班？我想说，作为互联网大佬，不以身作则，你的良心不会痛吗？
“谈了七年的女朋友，跟我分手了。
如果我有更加多的时间陪她的话，
或许结果可能不一样。”
“前年的八月份，哥们打电话跟我说，
我结婚了，你得来。
因为加班呀，我不能来了。
然后他就给我说了一句话：
你要这个破钱不要我。
然后，不联系了。”
“公司周末要加班，
没有回去参加奶奶的葬礼，
我当时的心里是挺难受的。”
排名在前的全是互联网公司
可想而知互联网行业加班的恐怖程度
突然觉得难缠的甲方顿时变得和蔼可亲起来
客户爸爸说要改我就改 我只想早点下班！
因为我就算加班了也赶不上人家的年薪
（友情提醒：2016年华为人均年薪63万元，腾讯人均年薪60.4万元）
即使加班在所难免也要以身体为重
钱是赚不完的 但生命只有一次
相对于生活工作永远是第二位的
最后各位正在加班的互联网从业者
不要总说自己是加班狗了
因为狗从来不加班
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突然爆死！看完“华为阿里员工下班时间大曝光”我终于知道为啥了……
突然爆死！看完“华为阿里员工下班时间大曝光”我终于知道为啥了……
上个月，有一则新闻，江苏苏州市五旬男子文某加班4个多小时，回家后出现身体不适，送医后终告不治。经法院审理查明，在文某猝死前长达一个半月的时间内，工作日期间均存在2.5小时至4.5小时不等的加班情况，大部分周末也经常加班。此外，文某猝死前一日加班逾4小时，按劳动合同法相关规定，用人单位每日安排加班一般不超过1小时。本案中，在文某死亡前相当长的一段期间内，其工作时间以及延长的工作时间，均已超过法律规定的上限。不过单位表示，死者是自愿加班。这真是一场悲剧，如果你知道结局是这样的，你这么为公司卖命，值得吗？就在近日，又有一名年仅14岁的俄罗斯花季少女，在中国走台秀上，香消玉殒。10月25日，一名来自俄罗斯城市彼尔姆叫Vloda 女孩， 在参加完上海时装秀之后突然高烧，几分钟后就失去了意识，随后被急救车紧急送往医院，27号，Vloda 在医院中永远合上了眼睛，才刚刚14岁...根据英国每日邮报的报道，Vloda 在去世前参加了长达13个小时的走秀，在晕倒时，她正在准备展示最后一套服装。Vlada 来华60多天共完成16个工作，在整个中国之行工作期间，Vloda 的工作量非常之大，不仅要到处拍片，还要准备时装周，常常需要工作12小时，休息时间被严重压缩。在一份医院出具的就诊报告中，Vloda 的死亡原因为：感染性多器官功能障碍综合症，感染性休克，中枢神经系统感染，横纹肌溶解症，电解质代谢紊乱，弥散性血管内凝血。俄罗斯BFM表示，死于多器官衰竭和弥散性血管内凝血综合征，这可能是由于脑膜炎或身体过于疲劳造成的。过劳死！今天网上有一篇很火，原文题目是这样的“华为阿里员工下班时间大曝光，看完就知道差距了”，下面是文章摘录。我们特羡慕那些大企业，比如华为，比如阿里，员工工资高，还有股份，感觉钱多到用不完的样子。在华为和阿里，“钱多”这一点，他们是做到了，但“事少”呢？最近，有媒体记录了在杭州的阿里总部和华为分公司员工下班时间，看完或许你就会明白高薪的代价了。华为阿里员工，加班是家常便饭华为加班多，众所周知，加班甚至已经融入了公司的企业文化。华为在杭州的办公楼分了多个园区，从正门看过去，20:30-00:30的华为，灯火通明。晚上8点半，华为园区的门口空无一人，这个点或许你都吃完晚饭在泡剧了，人家还没人下班。直到23:25，华为门口有了第一波下班小高潮，5分钟里25个人，7辆私家车，4辆电瓶车，陆陆续续出来了。00:34还有人骑小毛驴出来华为的下班时间集中在23:00。有一个有意思的现象是，华为的员工都特别喜欢骑小毛驴。低调华丽，还能顺便带个人。都知道华为加班多，但阿里其实不少，双十一需要彻夜战斗的特例就不说了，平时下班，阿里人也走得很晚。19:55-00:00的阿里巴巴蜂巢，光彩耀人。19:56，阿里大门前只有寥寥几人下班了。22：33，阿里人开始陆续下班，大多都提前约好了专车，马不停蹄地回家了。22点和零点是阿里下班高峰点，23：52的阿里大门又回血了。00:00的阿里亮得像白天。阿里的员工下班时间集中在21:30~22:00，但0点以后还有人陆陆续续出来。虽然稍逊华为，但员工到家洗洗睡觉大部分也都是0点以后了。想睡个美容觉，基本是不可能的了。加班频繁的背后，是巨额的薪酬回报华为阿里人的辛苦加班也不是白忙活，薪酬回报远超我们想象。在华为，17万员工里，上千人年入500万人，上万人年薪百万，业绩差的员工年终奖一般也都在15个月以上。在2016年华为年报里，“雇员费用”一项显示，华为2016工资福利支出为94179百万元。（注意哦，单位是百万元）只看工资福利，忽略离职受益计划，按照华为员工18万人，我们来简单计算一下：华为人均年薪=≈52.3万元。与华为相比，阿里的薪酬也是行业内非常有竞争力的。阿里巴巴分技术岗和管理岗，对应P代表的是技术职级，M代表的是管理职级。阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月。虽然加班多，工作多，但华为或者阿里的员工大部分都应该会有幸福感的，因为给钱多的工作，从来都不辛苦！在媒体采访中，阿里员工透露，有车有房都不如阿里工作岗。前几天，我们华人生活网旗下的，华人直邮商城，招聘打包员，一周上班5天，工作时间是1点到7点，每天工作6小时，起薪12刀/时，周五，周六休息，很多人电话，一听说周日上班都拒绝了，说周日陪家人和孩子，不愿意上班，看来海外华人和在这些大公司工作的人想法还是有很多不同呀。。。所以来听听海外华人是怎么说的吧？@这种文章应该当反面教材。靠加班到半夜去挣那么一点所谓高工资，是蠢人短视的愚蠢行为，误导年轻人给资本当炮灰的恶毒行为。要是搞得四十多数浑身毛病，多挣那百八十万人民币有意义吗？够看病还是够养病的？华为阿里如果是靠年轻人拼命加班发了财，那就不是一个正常的企业。@每个人都有家庭， 需要休息， 需要陪家人和小孩， 就算你加班赚了这点钱， 牺牲了家庭， 也是得不偿失， 可怕的是国内不以加班文化为耻， 反以加班文化为荣， 其实正常人是不可能长时间工作的， 加班的效率都很低，很多人只不过在哪里混加班费，熬时间， 所以对老板和打工仔是双输，@一个华为的朋友证此为实。还有周期性的周汇报，月总结，季报告和年考试(注意不是考核而是笔试)……不提也罢。据一位高人言: the term SLAVE has a definition: EMPLOYEE.术语“奴隶”的确切定义: 雇员。@经常加班，说明公司管理能力和员工能力有问题。不值得宣扬@超八小时工作的就是残酷，会损寿的。身为老板应该知道爱惜员工，因为他们才是你赚钱的最大资本！@华为是目前最受吹捧的高薪大陆企业，从来不缺年轻毕业生应聘，超长工作时间就成了常态，你不干自有人抢着干。很多硅谷的也受所谓高薪待遇中年海归，发现承受不了这种加班文化，所谓高薪是以透支身体为代价。钱到一定程度，对幸福感的贡献不是线性，但常年加班对身体和家庭的影响绝对是指数。@连加班也拿出来吹？可笑！我们工作到底是为啥？如果是为了家人，那家人最大的希望，是希望你健康的活着。希望每一个加班的人多陪陪家人和孩子， 为自己和家人活一把，别再天天加班了。你觉得，这种不断透支自己健康拿命换钱，直到把整个人都搭进去的方式……值得吗？
特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪看点观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪看点联系。已解决问题
中国普遍存在公司加班严重，已经严重违反劳动法，想为此做出改变，大家怎么看？
提问时间： 13:21:21
现在国内一线二线城市普遍存在公司强迫劳动者加班，之前华为IT男猝死在酒店马桶上，让人感到心疼，公司失去一个员工可以马上找人补上，但是对于亲人而言，却是不能替代的，劳动法规定，公司在和员工商量的基础上可以让其加班，但一般每天不超过一小时，每月不超过三十六小时，而且必须给加班费，像诸多公司经常加班到深夜，对于目前这样的状况是否应该做出一点改变？为什么国内至今没有出现大规模的工会之类的运动或者劳动者本身&
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要让他本人能明确知道，自己请假对项目进度是有切实影响的，而不是无所谓。 2、团队默契的配合 团队的合作氛围如何，是否大家都对项目进度漠不关心，或者已经在破罐子破摔了； 如果团队内部配合很默契，可以根据项目不同阶段的状态相互统筹调剂，相信很容易就能消化掉个别人的请假，这样对项目整体进度可能没有什么影响，这应该是可以容忍的。 至于公司希望他这自由时间做什么，那又是另外一个如何激励的问题了。
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