昨天去招聘会，很多公司招会计设定性别，只招女生，这是为什么？一般会计不是愿意要男生吗。 - 知乎18被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="分享邀请回答0添加评论分享收藏感谢收起2添加评论分享收藏感谢收起我们公司是个小公司，以前都是会计公司代帐，现在想自己做，应该怎么招聘会计和出纳呢？
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可以到人才市场或网站招聘,也可以让给你代理记账的介绍会计和出纳也可以啊.
首先，之前的出纳应该和你交接清楚，移交给你多少现金多少支票，以及印鉴和其他相关东西，都要一一列明。如果你接手后现金、支票这些主要的东西都不差倒还好说，如果与账上
报税应该是会计的事情，如果你是到税务大厅去申报，就应该是由出纳先去税务大厅拿税务申报表，回来之后由会计填好，再由出纳将表交由税务大厅就OK了，如果是网上申报的话
这个要跟老板和代帐公司一起商量，谁负责那一块，要达到怎样的要等等。
你的物品有数量 有价格 每天卖出去的物品也 是有数量的 在物品上标明价格 用扫物品枪扫描到电脑里 就不会出现你说的问题(希望能帮助到你,请给好评,谢谢~)
国家没有这样的规定。你可以向他们上级税务机关举报，有上级税务机关处理，或者给当地纪委，他们也管这个的，因为这样的规定，往往和税务局领导的腐败、贪污、受贿有关系。
做过出纳 想跳槽做会计，有必要先去代账公司做的。
银行日记账是序时账，所以应该按照经济实际业务发生的时间来填制，还有你应该起记账凭证然后再去填写账本。如果你1号汇的款账本的日期应该写1号，进账的日期应该看银行的
可以。并不是看你有多少资产，而是看你的财 务制 度是否健全，如果没有正式的财务部门或者财务人员，完全可以找会计公司代理记账。你先选择一家，然后和这个会计公司签署
重庆沃田财务管理有限公司绝对不错代帐专业，态度好。
这个行业涉及的税金有：增值税、城建税、教育费附加、地方教育费附加、个人所得税、印花税、房产税、土地使用税、企业所得税等。外账是根据会计制度及税法规定做的,每张凭
大家都关注
(C)2017 列表网&琼ICP备号-12&增值电信业务经营许可证B2-&会计薪酬曝光！财务人工资低的原因终于找到了！
每一个季度网上都会公布各个城市以及各个行业的薪酬水平，而平均工资和真实水平相差甚远。尤其是会计，工资低、工作多，这是很多会计人吐槽的重点，最新的白领工资水平曝光出来，关于会计的工资，还是比较真实的。
全国平均薪酬7629元！
最新的2018年春季全国平均工资又曝光了！最近，智联招聘发布了：《2018年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》，数据显示：2018年第一季度全国37个主要城市平均薪酬7629元。其中，北京10197元排名第一，上海以9621元位居第二，深圳以9134元位列第三。
针对这个平均薪酬数字，很多网友坐不住了！
@Dr王：一顿操作猛如虎，一看工资一千五。
@泽泽：把我工资从两千五拉到了近一万，是哪位大神，谢谢！
@月月玥玥：我只想问一下，被平均的工资什么时候给我。去什么地方领需要带什么材料才可以！
@小汤圆：“一直被平均，从未被超越！”
@名字取完了：不说了，我去投简历了
何以解忧，唯有暴富，用6位数的密码来保护3位数的余额！
其实看各个城市平均薪酬的意义不大，毕竟各个行业的工资水平都不一样！那么，我们财务人的工资水平怎么样呢？
上海会计平均薪酬5960？！
大家都觉得会计这行体面又稳定。但这份工作超！级！费！脑！ 能力要强还必须细心严谨， 因为出错的后果不堪设想。不熟悉行业的人认为会计既然是管钱的，那工资也不会低，但是只有会计自己知道，我们是操着卖白粉的心，赚着卖白面的钱
以上海为例，会计的平均工资为5950/月。说实话，这个工资相对来说还算真实，但是这个水平在上海还算很低的，毕竟上海的平均薪酬是9621，这个差距还是很大的。而在其他城市，会计的工资可能更低！
上面的图标代表的也是平均的水平。事实上，我们都知道，会计这一行业中，基层会计占大多数，这就直接拉低了工资水平。会计的工资和很多因素有关：经验、资历、能力，还有就是证书！拥有不同的证书，你的工资水平是不一样的！
2018财会证书薪资匹配度
证书是会计在职场上升的台阶，会计们经常感叹自己的工资不高，但是网上这些招聘信息又不断地打脸。
初级会计职称
薪资水平：5K到10K
一般来讲，财会行业从业者大多持有会计从业证书，但初级会计职称并非每个会计人都有，但是随着从业证的取消，初级会计势必成为行业第一道门槛，成为会计必备证书，想在财会圈继续混，没有初级证书恐怕是比较吃力的。
首先在证书上，较其它证书相比，初级会计的竞争力可能相对要弱一点了，所以在薪水上必然会受到限制。
但是，其行业认可度，绝对是不容小觑的，很多公司招聘会计都会要求持有初级会计证书，在一线城市，初级持证者工作几年薪资达到8K还是问题不大的，三四线城市可能会稍低一些，4k-7k也是不成问题的。
并且，自2017年财会新政，对于那些想进会计行业的同僚们来说，没有初级职称证书还真不行！
拥有证书：中级会计职称
薪资水平：7K到1.5K
一般企业对会计的证书要求都会比较重视，尤其是初级、中级两大职称，有数据显示：大多数中级会计职称人员的平均月薪在8.5K左右。
能达到这个薪资水平的，一般已经做到了财务主管、甚至是财务经理的位置。
中级职称的难度虽然比不上高级职称和CPA，但是做一些基础的管理工作，绝对也是不成问题的。
所以，大多数人都会选择中级职称作为自己职业生涯的突破点。
拥有证书：高级会计职称
薪资水平：10K到15K
大多数拥有高级职称的会计人基本已经做到了财务经理或者是财务总监的位置。
职场地位越高，越需要一张高含金量的证书来证明自己的能力。
拥有高级职称的会计人在专业能力、以及管理能力上已经具备了很高的水平，工作难度也涉及到企业经营的方方面面。
因此在薪资上，月薪10K左右不是问题。
高级审计师
拥有证书：注册会计师
薪资水平：12K+
有句话说，考出了CPA的不一定会成为CFO，但是每一个CFO，都会去考一张CPA。这句话，充分说明了CPA在财会证书领域的地位。
CPA的难度经常会让很多考生怀疑人生，五年考出6科涉及到财务方方面面的科目，简直是人生的一大不幸。
但是对很多考过的人来说，考过之后，就会觉得人生豁然开朗，过去的苦和难都不是什么事。
当然，也有很多人表示不满，自己花了四五年时间考出了CPA，结果呢，还不是照样拿着6000块钱的工资，做着一成不变的琐事，CPA和白考了没什么两样。
其实，这种情况下，就应该好好从自己的实际出发，衡量自己应该努力的方向在哪里。
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今日搜狐热点公司招我去当出纳，出路真的没有当会计好吗？公司招我去当出纳，出路真的没有当会计好吗？会计网百家号出纳等于会计吗?出纳和会计有什么区别?出纳转行会计好吗?出纳和会计哪个更有前途?相信不少小白初入职场都会有上面这样的疑问，出纳和会计是新人小白接触最多也是最底层的财会职位，但是对于出纳和会计到底有哪些区别，许多人并不是很清楚。无论是如今的招聘旺季还是即将来临的毕业季，出纳和会计必定是许多企业重要招聘的财务岗位，那么，出纳和会计，那个更适合自己?如何做出选择?我们一起来分析下出纳和会计不一样的发展和出路吧。出纳≠会计会计等于出纳是个大大的误区。很多小白会以为出纳就是会计，以为出纳和会计工作是一样一样的，但其实出纳≠会计。出纳和会计区别从出纳和会计的工作性质、内容上看，出纳和会计有大大不同：出纳：一种账实兼管的工作。出纳主要负责企业票据、货币资金，以及有价证券等的收付、保管、核算工作。总的来说，出纳负责的是管理货币资金、票据、有价证券进进出出等。会计：就是会算，算有分析的意思，有很多明细分类，如成本会计、材料会计、税务会计、记账会计等等。会计主要负责公司经济业务的总括核算，为经济管理和经营决策提供总体、全面的核算资料，分管企业的明细账。从上面总结，出纳和会计区别：①出纳不得进行账目登记工作，而会计不能管理钱物。②总账会计和明细分类账会计都是管账不管钱，管账不管物的。③出纳负责公司每笔业务发生时的资金的流动，会计负责对业务发生时资金流动的核算。简单的来说，从岗位来看，钱账分管，出纳管钱物不管账，会计管账不管钱物。出纳和会计关系虽然出纳和会计职能不同，但是两者在工作有很多交接点，在财务部内部，出纳和会计关系十分密切：出纳与会计都属于公司的财务人员：出纳是最基本的财务人员，是整个财务工作流程中的基础，出纳工作的正确与否关系到整个财务数据的正确性和实效性。他们核算的依据是相同的，都是会计原始凭证和记账凭证。他们相互利用对方的核算资料，共同完成会计任务，缺一不可。同时他们之间有互相牵制与控制。总的来说，出纳和会计可以互相牵制、监督，避免贪污受贿、账目不清等情况的发生。如果出纳和会计分两人公司账目上一旦出现问题，出纳和会计其中一方必会发现问题。管钱、管账分开，避免了乱账乱费的现象，从而提高公司经营效率。如果出纳和会计同一人一人身兼两职，节约了公司成本，但是公司企业出现管账、管钱的为同一人的现象，那么就将会出现不少安全隐患。　温馨提示：出纳和会计都是财务部最基础且最重要的财会岗位。出纳和会计虽然在一定程度上处于较为较为对立的层面，但实则，相辅相成。出纳和会计都是企业资金这一块的「守门员」。出纳和会计薪资和职业发展看完上文你应该知道，出纳不等于会计，但是出纳和会计又非常紧密，两者是各有各的分工，既互相以来又互相牵制，甚至很多会计由都是从出纳开始做起的。那么，出纳和会计都有怎样的发展呢?出纳比会计吃香吗?我是一名出纳在许多会计专业学生的眼中，通常更愿意选择会计，而不是出纳，觉得做出纳没什么技术含量，工作繁琐且地位低。其实这种想法是错的！出纳是财务工作中的重要基础，记账可以找兼职或者代理，但管钱是必须要有的。所以说一个企业可以没有会计，却不能没有出纳。做出纳是有前途的出纳虽然杂事多，但容易练成细心谨慎的性格，这对财会人以后工作大有裨益。出纳天天跑银行税局，比较了解办事流程，以后遇到政策上的问题，也比较有底。做过出纳，账务财务问题也懂追溯源头，以后做了会计后，出了问题懂处理。出纳发展方向优点：出纳只是会计的起点，以前的会计培养都是从出纳岗位开始的，学好了做出纳，以后很多工作都会容易上手得多。缺点：出纳毕竟是最基础的会计，如果只是一直做出纳，职业发展可能就有一定的局限性。出纳是许多新人的起步，因此工资水平可能较低，一般工资在3000左右。发达一点的地方工资可能会高一点达到4000，一般也就是3500上下。我是一名会计会计是“管账”的工作，岗位等级略高于出纳。会计一般负责记帐，做报表，报税等。当然会计的发展方向和薪资比出纳好的。会计发展方向会计掌握的是一个团体的经济命脉，会计部门在企业里是一个核心部门，有企业产生就有对会计的需求，所以，会计是一个永不衰退的产业，会计升职空间大，会计职位也较多，按照岗位可以细分明细分类账会计、总账会计，从职业晋升来说就是主管、经理、总监和分析师等。成本会计、税务会计1-2年工作经验，一般城市，工资也就在2500左右。经验稍足一点可能会超过3500。总账会计、主管会计工资水平也在4000左右。财务主管、成本主管、预算主管、税务主管类5000以上工资是没有问题的。如果规模比较小，一般工资也就是在徘徊。财务经理，税务经理、成本控制经理工资水平可以在之间。而且这个级别会计加薪也是非常快的， 财务总监、税务总监工资水平在左右，好的企业工资水平实行年薪制，工资20万-100万不等。对于财会人来说， 财务方向的职业晋级一般是：出纳-会计-会计主管-财务/税务经理-财务总监。在会计行业里，加薪和你发展努力的方向一致，岗位晋级就快，在会计行业，加薪就是这么简单。出纳工资低，却是每个会计人的基础，小K希望初入职场的小白不要看不起出纳，但是也不要永远只做出纳！在出纳的时候慢慢累计经验，除了经验外，财会人还需要一些专业证书来支撑，考取证书也是必备门槛。希望每位出纳和会计小白能从最基础开始，慢慢走上会计巅峰!本文为会计网（wwwkuaijicom）公众号原创首发，作者：米黄色，如需引用或转载，请留言授权，并务必在文首注明以上信息。违者将被依法追究法律责任。⊙会计网 保留所有权利。当上出纳对工作陌生不知道如何下手？其实出纳的工作真不难你缺少的是经验和方法！《出纳全方位实务操作密训班》浓缩所有实战技巧，学习精华知识，真实票据案例实操演示，10多年经验老财务倾囊传授，让你工作如鱼得水，成为老板倚重的好出纳！升职加薪自然杠杠滴！现在报名仅需148周末开课赶紧来！赶紧戳这里报名吧！▼本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。会计网百家号最近更新：简介:服务于财经类从业人员，提供实务培训等资讯作者最新文章相关文章请选择栏目：
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2018年财会行业招聘趋势 会计人该如何应对？
15:20 来源：ACCA官网&& |
虽然2018年财会行业将经历持续的重大变革和发展（例如自动化、会计师不断变化的角色、财务转型），但对实习会计师而言，至少有一个趋势在近年不会变化，那就是他们将继续受到雇主的青睐。
&人才之战（&&继续进行）
&在过去一年半到两年的时间里，我感觉应聘者已经开始占了上风，&猎头公司Investgo的顾问兼财会招聘专员Chidozie Ononeze说道，&比如在面试阶段，我们看到应聘者收到多份工作邀请，同时他们当前所在的公司也频频发出挽留邀请，这意味着应聘者可以主宰这一过程。如果雇主拖延或延长招聘过程，那么可能就无法聘到他们的第一候选人。&
技术短缺的趋势预计在2018年仍将持续，英国猎头公司Robert Half董事Matt Weston说道，&我们最新的研究发现大多数首席财务官表示发现和吸引技术过硬的财会专业人士非常困难。&
获得技能，脱颖而出
首席财务官们正在竭力寻找拥有恰当技能组合的候选人。ACCA人才仍然供不应求，但如果你能把自己的专业资格和出色的软技能，比如沟通交流能力、领导力、关系管理和项目经验结合起来，再加上一定的文化契合度，也就是说你认同该公司的价值观，能够融入员工群体，你就会从求职大军中脱颖而出。
雇主不仅希望他们的员工感到受重视，有参与感，而且现在他们也越来越关心员工的幸福感。比如Robert Half公司表示，阿联酋地区的首席财务官认为工作场所的压力将会越来越大，所以他们正在致力于通过相关活动提高员工的参与感，&帮助他们保持高度的幸福感&。鉴于员工的工作满意度可以直接影响公司的最终收益，这不失为一种好的做法。
&除了薪水和福利外，工作/生活平衡现在也成了应聘者选择一家公司时的主要考虑因素，&Ononeze说道，&专业人士希望未来的雇主能够确保他们工作的灵活性。我们也将看到越来越多的应聘者在选择职位的时候，把工作/生活平衡看作一个重要因素。&
此外，财会专业人士似乎对薪水的关注度有所降低，反而更加注重整体待遇，除了基本工资外，还包括一些有助于工作生活平衡的福利，例如健身房会员卡、学习支持、灵活的工作和医疗保健。
科技进步，势不可挡
&毫无疑问，科技的进步正在改变财会行业的机遇，&瀚纳仕(Hays Accountancy & Finance)公司高级业务总监Lee Owen说道。
&随着企业不断感受到潜在的新威胁，组织机构开始引入自动化流程，试图缓和网络安全攻击带来的潜在风险，、风险与合规，包括IT审计领域也对财会专业人士产生了相应的需求。这些领域的薪资水平反映了它们对人才的高度需求，那些掌握并能应用数据、信息安全和一般控制知识的应聘者对雇主具有极高的吸引力。&
报纸上说AI科技和&机器人技术的崛起&预计将对会计师所在的行业产生重大影响，但实际上对他们来说，这些新科技也是一个具有职业决定性的机遇。
&一些大型国际公司正在使用AI技术来完成审计工作，云技术也已经取代了许多会计交易职能。与此同时，区块链和共享的应用降低了对账需求，可以为企业的运营提供实时洞见，&翰德(Hudson)财会部高级顾问Linda Hudson说道。
&而且自动化趋势并没有让财会专业人士的工作受到威胁，反而更加需要那些具备分析能力的应聘者来为企业提供深刻的商业洞见。&
随着科技、创新、自动化和离岸外包趋势继续改变会计师在现代工作场所中的角色，专业化将成为你保持与时俱进和保障职业未来前景的一种途径。
&认识和不断培养自己对某一专业领域的激情可以帮助你明确自己的目标，这对你未来的雇主是一个重要的因素。&
&我们注意到修双学位在毕业生中已经成为一种趋势，他们把会计和科技或数学、数据科学结合起来，&Hudson说道。她强调大多数毕业生和实习会计师应该以培养广泛的能力为目标，日后再不断地向专业化方向发展。
&认识和不断培养自己对某一专业领域的激情可以帮助你明确自己的目标，这对你未来的雇主是一个重要的因素。&
同样专业化的还有那些高增长初创公司的崛起。作为会计师，如果你能成为这些公司的一部分，一定能够增加你在这一小众但非常重要的领域的价值和就业能力。
&2017年这种趋势就在不断发展，2018年还将继续，&Ononeze说道，&这些公司通常步伐很快，发展迅速，与蓝筹公司相比它们是一个富有吸引力的替换选择。有机会参与其中，创造一个成功的公司，这对财会专业人士而言是一个很大的诱惑。&
原文摘自 ACCA Student Accountant杂志
，在我国也俗称为国际，知名度仅次于，以全英文考试、科目众多、难度较大、含金量高等的特点，在财会领域的地位不可撼动，目前在中国已拥有超过2万多名会员和4万多名学员，尤其深受大学生考证党的青睐。
ACCA适用的是国际会计准则，在经济全球化加速发展的今天，很多在中国的外企和走出去的国企都需要ACCA持证人，会计师事务所在对美股等上市企业进行审计时，也需要熟悉国际会计准则的ACCA持证人。
未来已来，&终生职业&概念已经不复存在，财务人想要实现职业突破，必须要不断学习，完善自己的知识体系，才有可能不被淘汰！
【】 责任编辑：Lara
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