厂里没活，自己员工主动辞职有补偿吗，老板要扣百分之二十的工资，合法吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-22 00:15 标签： 新劳动法主动辞职赔偿
厂里没活，自己主动辞职，老板要扣百分之二十的工资，合法吗-土地公问答
厂里没活，自己主动辞职，老板要扣百分之二十的工资，合法吗
厂里没活，自己主动辞职，老板要扣百分之二十的工资，合法吗
答：不合法。 劳动者辞职，提前三十天书面通知用人单位即可，无需得到用人单位的批准。离职时若领取不到工资及离职手续，可向劳动行政部门投诉。第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...
合劳者辞职提前三十书面通知用单位即需用单位批准离职若领取工资及离职手续向劳行政部门投诉&&劳合同&&第八十五条规定：用单位列情形由劳行政部门责令限期支付劳报酬、加班费或者经济补偿；劳报酬低于低工资标准应支付其差额部；逾期支付责令用单位按应付金额百五十百百标准向劳者加付赔偿金：（）未按照劳合同约定或者家规定及足额支付劳者劳报酬；（二）低于低工资标准支付劳者工资；（三）安排加班支付加班费；（四）解除或者终止劳合同未依照本规定向劳者支付经济补偿建议通http://tieba.baidu.com/p/寻问律师维权追问我那是私人厂。没活干辞职了，老板要扣百分之二十，我该怎么办追问:我那是私人厂。没活干辞职了，老板要扣百分之二十，我该怎么办
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我有更好的答案
　　厂里没活,自己主动辞职,老板要扣百分之二十的工资不合法，属于用人单位非法克扣劳动者的合法工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。　　《工资支付暂行条例》　　第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：　　（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；　　（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；　　（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；　　（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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我问一下劳动法里面有那么一条吗。不让员工辞工。迟急工还要扣百分之七十的工资
您好。我问一下劳动法里面有那么一条吗。不让员工辞工。迟急工还要扣百分之七十的工资
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没有,那么我该怎么办。他说要扣百分之七十的工资。我家里有急事不让我请假，而且我也提前一个月辞工了。他说没人不批我。,公司拖欠工资的，可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资。,不是拖欠工资。就是他厂里规定不让员工辞工。如果辞急工需要扣百分之七十的工资。我家里有急事需要回家。不让我请假。而且我也提前一个月跟他说辞工了。他说没人不批我的辞工书,员工有权辞职，但应当提前一个月提出，辞急工扣70%的工资没有法律依据。,谢谢你。我懂了,不客气。
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