为啥这公司喜欢外派公司

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-28 02:53 标签： 公司外派证明
无法理解为啥公司喜欢请派遣员工-上海818-大众点评社区
无法理解为啥公司喜欢请派遣员工
无法理解为啥公司喜欢请派遣员工
我进这单位才刚满5个月，是和中介公司签订派遣协议到现在这家公司上班，公司里就我和另外一个女的（做了3年）是派遣
我一开始以为公司喜欢用派遣无非就是降低人力成本、逃避风险、规避责任
但当我知道我和这个女的工资打包价后，根本没办法理解公司的这种考虑
这个女的打包价是2W，她和我摊牌自己到手1万差一点
我的打包价是10609元，到手5000
我俩的交金基数是最低一档
那么问题来了
首先降低人力成本一说这点我是没看出来
其次逃避风险就在于我们女人要结婚生小孩
规避责任么，中介公司也给我们上保险的
所以我就不清楚用派遣员工的优势在哪里了丫
另外，我满火大的是当初我去中介面试这个岗位
中介和我说最多4500到手，还让我去公司面试的时候不要谈到薪资
还好我自己有点主见的，公司HR问我期望薪资的时候，我说到手5K，公司说好的
中介知道后就装的很勉为其难的说，这多出来的500是从我们中介袋袋里掏出来贴补给你的哦
MB，我说5000人家公司就给5000，就说明公司预算可能在5K+
神经病的，另外这个派遣也是这个中介推进公司的，那么工资基数就已经有个参考标准了，干嘛给我定的这么低啊，我开的高，他们中介抽的佣金也多呀。搞得现在我和这个女的工作性质差不多，工资少人家一半
求懂得人来开导我一下啊
全部回帖（30）
找工作不能通过中介，太坑了，网上找不是很简单的
你说的打包价里，应该还包括五险一金的。不过你说按最低基数在交，中介确实抽了不少钱。
但我觉得你公司这个做法很傻，打击员工积极性。我以前公司也喜欢用派遣，但是工资是和员工直接谈的，另外再给中介管理费。抽头抽到工资里 吃相难看伐
楼主不就是一个派遣的么？
降低用人成本，自身經驗千萬不要去低於50人的小公司。
等于中介做了人事代理
现在派遣的很多的。。
派遣的都是第三方合同呀
等于和本身公司没关系的
公司本身福利制度什么都有区别的
我们单位正式工有补充公积金+企业年金
但是派遣工就是没有的，只有最基本的缴纳的那些金
现在好点了
以前发卡什么的也不一样的
比如发索迪斯卡联华OK卡之类的
正式工500的卡，派遣工可能就是200或者300面额的卡
因为不想和你有人事关系，钱不是最重要，你要是有怀孕生病直接和你拜拜，没有负担
打包价是什么，为什么和到手差这么多，中介一般都是收的管理费，也就是说其实你所有的工资都是你所在的企业出，包括交金，中介收取一个管理费也是所在企业出，按照你的说法，你交金基数为最低，你拿到手绝不该这么少啊，拿10000的打包价来说，按照最低工资扣税和社保，只有500不到，你们公司的打包价到底是啥。。。
有些公司可能正式员工名额卡的死。。。我老公公司就是的，以前他是第三方和中介公司签的，但是所有福利都和正式员工一样，除了一个补充公积金，正式员工是加在公积金账户里的，第三方是折现发在工资里的。他们公司就是转正名额少，他也做了3年多才转进去成为正式员工的
外企没headcount啊。只能走外包
便宜吧，银行编织和派遣的工资福利差很多
没有好多福利，公司工资调整也没有你的份
因为人员配置有限
现在很多单位喜欢用派遣工，特别是流动性大的岗位，因为这样公司就可以省下面试、入职一系列的事情
公司为啥要找派遣，lz不是清楚的嘛，降低人力成本啊。
lz标题是不是可以改成，无法理解为啥中介要压雇佣工资。
答案自然也是这样对中介有利可图，压一点，中介就多赚一点。
lz只看了另一个派遣比你多5000，可人家早来了3年呀，有啥想不通的咩。。。
中介太***了，那你是和中介签合同的吧？
很多大公司都是这样，腾讯，交通银行
是他们自己内部政策这样子的
据我所知外包和正式的工资年终奖可以差1-5倍
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这家律所比较大，是我面的四五家里比较大的，感觉团队律师人也很好，如果去的话就要被外派到一家国企，一周去三天，两天在律所。本人女生，明年毕业。。。这种是不是以后会往非诉发展。。感觉之后应该没有面试的了，该去这家吗
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克己明德 发表于
<font color="#00块找个坐班的免费劳动力，是个所都会要你
唉，那我还是继续找吧，但估计要明年了最近好像招人的少了
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∠(&&」∠)＿求助啊
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给多少钱呀
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克己明德 发表于
给多少钱呀
不多，实习期，本来说1400，然后说我要先外派去公司给2000
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不多，实习期，本来说1400，然后说我要先外派去公司给2000
啥话别说撤吧
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克己明德 发表于
啥话别说撤吧
唉。。好的。。感觉不会再有这么大的所要我了(_)
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克己明德 发表于
啥话别说撤吧
感觉不会有这么大的所要我了。。哭(;︵;`)
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撤吧，企业做其他工作工资都有6千左右的
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法务挺好的，锻炼一下
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感觉不会有这么大的所要我了。。哭(;︵;`)
2000块找个坐班的免费劳动力，是个所都会要你
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有的文科生不服！！！
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公司是一个外派的，每次派到别的公司都要面试一次，这样好不好呢
我有更好的答案
不好。对个人来讲，就是现场有活忙不过来了，才去帮忙。活不忙时，就撤出现场。工作的稳定性不强，今后没有升职发展的空间。
是不是在这个公司项目做完了就换个公司这样的？
不一定是做完。只要现场的工作强度不那么大，人手能安排开了的话，外派人员就会陆续撤出现场。现场公司要给外派公司钱的，所以只有工作量特别大的时候才需要外派公司出人帮忙。其实关系上就是，现场公司给外派公司钱，外派公司再给个人钱。对于外派员工而言，只要完成现场的工作任务即可，现场公司的任何福利待遇，与外派员工无关。
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