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带残疾人证与企业签约 不上班领工资还买保险&
稿件来源：中国新闻网
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　　提供残疾人证并签合同 每月领工资买保险还不用上班
　　老谢是一名盲人，二级残疾。国庆节后，他接到了深圳一家中介公司打来的电话，对方告诉他，只要他提供残疾人证，并签订合同，就可以介绍北京的公司每月给他买五险一金，每月按时发放900元，并且不需要老谢去北京上班。
　　“我只知道持残疾人证可以免费乘坐公交，到景区玩耍享优惠，还从来不知道可以不上班却每月领工资。”老谢告诉记者，他一度认为这是诈骗电话。老谢的经历并非孤例。在绵阳一个残疾人群里，老谢得知，很多残疾人都接到了类似电话。
　　“我仔细问了对方，他说自己是一家中介公司，和我们签订合同后，会根据企业的需要，把我们安排给北京、山西、深圳等地的公司。”盲人李先生介绍，只要和公司签约，公司就会买保险和发工资。
　　对于工资，李先生有自己的看法，经过查询后，他告诉对方北京2016年的最低工资标准是1890元，为何才给他们发900元？对方明确表示，企业不可能发那么多，“中介公司也要挣一部分”。
　　有残疾人签5年合同 每月工资2000还缴五险一金
　　那么，中介所言到底是真有好事还是诈骗呢？“说好听点，就是持证挂靠到公司然后每月领工资，其实就是变相出租残疾人证。”绵阳市盲协主席何志绪说，据他了解，挂靠形式不一，有的每月发钱，也有一次性买断残疾人证，网上还出现了残疾人证出租。
　　记者在网上搜索“残疾人证出租”，出现多条残疾人证出租信息。记者和其中一人取得了联系。这名周姓男子明确表示，他是三级残疾证，能给公司带来相关政策的优惠免税等，还可配合到公司上班几天，公司需每月为他买社保、医保和发放元工资。
　　目前在新疆打工的绵阳籍残疾人王先生透露，两年前他找到一家中介公司，希望出租自己的残疾人证。最后，他付了近万元给中介公司，然后与北京一家公司签订了5年合同，北京公司每月给他发工资近2000元，还购买社会保险。
　　老谢是绵阳人，为何能接到深圳公司的电话？老谢分析，他们盲人按摩技师在全国都建立了网络联系，“中介公司肯定是通过其他盲人找到我的电话。”而对这个“好事”，老谢也有顾虑：“一旦把个人信息泄露出去，他们发一个月工资后就不发了，我找哪个去？”
　　昨日下午，记者以残疾人身份电话联系上深圳的一家中介公司。对方介绍，他本来是南充人，现在已经联系到南充、广安、遂宁、广元等地的近百名残疾人，这个月将回南充和联系好的残疾人签订合同。
　　企业招收残疾人后可不缴残保金
　　严先生是绵阳一家私营企业的老总，也是一家人才市场的法人代表。他表示，残疾人证之所以能够挂靠，主要是因为公司只要招收一定比例的残疾人，就可以不用缴纳残疾人就业保障金。
　　昨日，记者看到了一份绵阳市地税局、财政局、残联联合发出的《关于切实做好残疾人就业保障金征缴工作的通知》，明确规定：残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
　　严先生介绍，1.6%是指根据《四川省&中华人民共和国残疾人保障法&实施办法》的规定，企业安排残疾人就业应不低于本单位在职职工1.6%的比例。
　　随后，严先生给记者算了一笔账，如果一家公司在职职工200人，年平均工资40000元。那么，如果该公司没有安排残疾人就业，需缴纳残保金128000元。
　　“如果这家公司安排残疾人就业，每月给残疾人发工资和缴纳保险，一年也就5万～6万元，这样就能节约6万～7万元。”严先生说，目前通过这种方式节约成本的企业不在少数。
　　地税部门：如果是租证逃缴残保金 企业就涉嫌违法
　　记者获悉，我国《残疾人就业条例》第九条规定：用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
　　“如果用人单位和残疾人签订劳动合同、购买了社会保险、发放了工资，我们在征收残保金时就认定企业是安排了残疾人就业。”绵阳市地税局基金科一工作人员说，至于企业是否让残疾人工作，税务部门“没有办法管理，也很难处理”。但如果企业利用租残疾人证来逃避残保金，这就涉嫌违规违法，损害了国家利益。
　　昨日下午，绵阳市残联一位副理事长介绍，近段时间，他们也接到了很多残疾人对残疾证挂靠的反映，但残联都告诉残疾人们不要相信。“这也可能是一个骗局，我们已给各区市县发文，让他们通知到各个残疾人。”（汤小均）
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有单位残疾军人的劳动保护待遇是什么？
有单位残疾军人的劳动保护待遇是什么？
答：《军人抚恤优待条例》规定：在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。
《关于在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人享受所在单位因公伤残人员的保险福利待遇的通知》（民优发［1991］7号、辽民优字［1991］32号）：（1）在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人（含离退休的伤残军人），伤口复发治疗期间，按所在单位因公负伤人员医疗待遇保证治疗；其工资发放、工资调整和福利待遇，也按所在单位因公伤残人员治疗期间的待遇办理。（2）伤口复发治疗期间，由所在单位按工伤待遇给予伙食费补助。经批准到外地医疗和安装假肢的，其医疗、伙食、住宿、交通等费用，按工伤待遇办理。（3）在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人，经医院证明（在企业工作的，还需经劳动鉴定委员会确定）伤残情况符合因公伤残人员退休条件的，按规定办理退休手续，并享受因公伤残退休待遇。（4）在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人，因伤口复发死亡，由所在单位按对因公死亡人员待遇的有关规定办理。
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企业单位上班的员工有残疾证，薪资部分个人所得税可以减免吗
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落实税务部门有无先关待遇规定。
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您好，是这样的，我现在还是部队现役士官，去年在火场上受伤，今年已经评定了残疾等级。是六级因战。军残证已经下来了。听说军残证可以用于企业应交税款的减免，但是具体能减免多少，不清楚。所以我想借用出我的军残证给予人家办企业，他省下税款的同时也能给予我一定的经济收入。但是具体涉及到什么法律，和税务方面我不是很清楚，所以想向您求救。
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到当地税务和工商咨询，不透露是你要这么做。可以出借，但要防范别人用你的去搞假或者骗钱。
我是一个残疾人有人要我的身份证复印件和银行卡复印件和残疾证复印件说给我找单位挂名可以给我发工资，可信吗？会不会拿我的资料信息去了做其它事情，不给我发工资
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。劳动仲裁：　一、案件受理　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；　　（3）证据、证人的姓名和住址。　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。
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最新法律咨询请问几级残疾军人证可以安排工作?_百度知道
请问几级残疾军人证可以安排工作?
我这边民政局说8级才能安排工作,不知道是不是瞎说和忽悠,..求大神帮助~~!
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必须是因战致残5级到8级才符合安排工作条件，相关条例如下：根据《退役士兵安置条例》第二十九条退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：（一）士官服现役满12年的；（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；（四）是烈士子女的。
一个因战五级残疾军人告诉你，根据我们自己的网站——残疾军人网的信息，根据《兵役法》以及相关安置的规定，是对于因战因公5－8级残疾军人，以及因公荣立二等功。因战荣立三等功以上的退伍军人予以安置。这绝对不是瞎说和忽悠！
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一个因战五级残疾军人告诉你，根据我们自己的网站--残疾军人网的信息，根据《兵役法》以及相关安置的规定，是对于因战因公5-8级残疾军人，以及因公荣立二等功。因战荣立三等功以上的退伍军人予以安置。这绝对不是瞎说和忽悠退役安置第三章 安置第一节 自主就业 第十八条 义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。第十九条对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金，一次性退役金由中央财政专项安排；地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性退役金和一次性经济补助按照国家规定免征个人所得税。各级人民政府应当加强对退役士兵自主就业的指导和服务。县级以上地方人民政府应当采取组织职业介绍、就业推荐、专场招聘会等方式，扶持退役士兵自主就业。第二十条国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定退役金标准，并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。自主就业的退役士兵根据服现役年限领取一次性退役金。服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照下列比例增发一次性退役金：（一）获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%；（二）荣获二等功的，增发10%；（三）荣获三等功的，增发5%。多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性退役金。第二十一条县级以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部门应当组织自主就业的退役士兵参加职业教育和技能培训，经考试考核合格的，发给相应的学历证书、职业资格证书并推荐就业。退役士兵退役1年内参加职业教育和技能培训的，费用由县级以上人民政府承担；退役士兵退役1年以上参加职业教育和技能培训的，按照国家相关政策执行。自主就业退役士兵的职业教育和技能培训经费列入县级以上人民政府财政预算。第二十二条 各级人民政府举办的公共就业人才服务机构，应当免费为退役士兵提供档案管理、职业介绍和职业指导服务。国家鼓励其他人力资源服务机构为自主就业的退役士兵提供免费服务。第二十三条对从事个体经营的退役士兵，按照国家规定给予税收优惠，给予小额担保贷款扶持，从事微利项目的给予财政贴息。除国家限制行业外，自其在工商行政管理部门首次注册登记之日起3年内，免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。第二十四条国家鼓励用人单位招收录用或者聘用自主就业的退役士兵，用人单位招收录用或者聘用自主就业退役士兵符合规定条件的，依法享受税收等优惠。第二十五条自主就业的退役士兵入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或者职工的，退出现役后可以选择复职复工，其工资、福利和其他待遇不得低于本单位同等条件人员的平均水平。第二十六条自主就业的退役士兵入伍前通过家庭承包方式承包的农村土地，承包期内不得违法收回或者强制流转；通过招标、拍卖、公开协商等非家庭承包方式承包的农村土地，承包期内其家庭成员可以继续承包；承包的农村土地被依法征收、征用或者占用的，与其他农村集体经济组织成员享有同等权利。自主就业的退役士兵回入伍时户口所在地落户，属于农村集体经济组织成员但没有承包农村土地的，可以申请承包农村土地，村民委员会或者村民小组应当优先解决。第二十七条 有劳动能力的残疾退役士兵，优先享受国家规定的残疾人就业优惠政策。第二十八条 自主就业的退役士兵进入中等职业学校学习、报考成人高等学校或者普通高等学校的，按照国家有关规定享受优待。入伍前已被普通高等学校录取并保留入学资格或者正在普通高等学校就学的退役士兵，退出现役后2年内允许入学或者复学，并按照国家有关规定享受奖学金、助学金和减免学费等优待，家庭经济困难的，按照国家有关规定给予资助；入学后或者复学期间可以免修公共体育、军事技能和军事理论等课程，直接获得学分；入学或者复学后参加国防生选拔、参加国家组织的农村基层服务项目人选选拔，以及毕业后参加军官人选选拔的，优先录取。第二节 安排工作 第二十九条 退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：（一）士官服现役满12年的；（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；（四）是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。第三十条国务院退役士兵安置工作主管部门和中国人民解放军总参谋部应当制定下达全国需由人民政府安排工作退役士兵的年度安置计划。第三十一条中央国家机关及其管理的在京企业事业单位接收安排退役士兵工作任务，由国务院退役士兵安置工作主管部门下达。中央国家机关京外直属机构、中央国家机关管理的京外企业事业单位接收安排退役士兵工作任务，由所在地县级以上地方人民政府按照属地管理的原则下达。第三十二条县级以上地方人民政府，应当根据符合安排工作条件的退役士兵人数和用人单位的实际情况，下达安排退役士兵工作的任务，并依法向社会公开。对安排退役士兵工作任务较重的县（市），可以由上一级人民政府在本行政区域内统筹安排。第三十三条 安置地县级以上地方人民政府应当按照属地管理的原则，对符合安排工作条件的退役士兵进行安置，保障其第一次就业。第三十四条国家机关、事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的企业招收录用或者聘用人员的，应当在同等条件下优先招收录用或者聘用退役士兵。第三十五条 安置地人民政府应当在接收退役士兵的6个月内，完成本年度安排退役士兵工作的任务。退役士兵待安排工作期间，安置地人民政府应当按照不低于当地最低生活水平的标准，按月发给生活补助费。第三十六条承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务，在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役士兵上岗，并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的，退役士兵与所在单位其他人员一同执行国家的有关规定。接收退役士兵的单位裁减人员的，应当优先留用退役士兵。第三十七条由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。第三十八条非因退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的，应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。第三十九条 对安排工作的残疾退役士兵，所在单位不得因其残疾与其解除劳动关系或者人事关系。安排工作的因战、因公致残退役士兵，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。第四十条符合安排工作条件的退役士兵无正当理由拒不服从安置地人民政府安排工作的，视为放弃安排工作待遇；在待安排工作期间被依法追究刑事责任的，取消其安排工作待遇。
其实吧，这个关乎到地方政..策的问题，政策好就给你安排了，政策不好也没办法，虽然法律规定了要安排，但是此次领导人换届什么都在往下裁，几级伤残，看当官的
好像是3级以上，具体的你查下新安置法
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