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转帖转帖，因为楼主最近有学会计的想法，所以觉得这个帖子对自己今后的求职路还是有一定帮助的，对会计，出纳这些感兴趣的妹纸也可以来看起~　　虽然标题是吐槽,其实是为了记录下我的面试经历,也希望有同样在找工作的可以来说下自己的经历和经验,如果有作为面试方看到可以来指点一下　　废话太多,下面开始正文　　我现在坐标wh,出名的工资低,消费却不低,大学生超多,之前有说是全球大学生最多的城市,除非寒暑假,不然平时坐公交都是要抢的,熟悉的人应该知道我说的是哪了。　　我已经毕业两年了,也工作了两年,学的会计专业,有从业证,初级证,之前做的出纳,现在找工作已经找了一个多月了,每天就是不停的刷新招聘网站上的信息,看到合适的就投简历,但是投出去很多收到回复的却不多,现在基本两天一个面试,很多公司一直挂在上面,投过去的简历都没有被查看,就是打广告,刚开始不知道的时候还天天期盼着回复,还有很多打着招财务的幌子却说要你做销售,白白浪费时间
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发表于 16:02
第一个面试的公司是财富投资公司,招会计助理,离我住的地方搭车得一个小时,兴冲冲的跑过去,在一个比较老的大厦里,刚开始问我的职业规划,听了之后问我只想做会计方面的是吧,然后就说他们是要先做网络销售,作为储备人才,等几个月后新公司开了再过去做财务,问我可不可以接受,我拒绝了。第一考虑的是不想做销售,而且觉得网络销售不会就是骗人的吧,第二觉得储备人才,还等新公司开,那谁知道什么时候开,真开还是假开,然后我就回家了。这个时候还是满怀希望的
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发表于 16:02
第二个又是个投资管理公司,招会计助理,大概新开没多久,在软件园,还算近,去的比较早,等了很久才进去,还有两个女生也在那等着,她们说老总有事,已经走了一批了,然后我们聊了下,陆续又来了几个,后来老总让人事经理给我们面试,面我的时候说了下自我介绍,之前工作内容,然后就跟我说要兼职文员前台,只有一个出纳,会计是代帐公司的,说了句&反正出纳平时也没什么事,平时就帮我做人事的事&,到这我就觉得不是很好,在我看来这个公司不重视财务更不重视出纳这个岗位因为我觉得财务跟钱打交道是需要重视的,不然就不能更好的跟其他部门进行协调,还有出纳本身就是打杂跑腿的了,还要去做文员跑腿,现在身兼两职给一份工资的公司有点多,然后问了下期望工资就是等通知了,自然没下文
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发表于 16:03
感觉都是打着招会计的幌子找杂工和销售
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发表于 16:03
感觉现在会计也不值钱了呀
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发表于 16:05
只能跟你说好点的公司好点的职位基本都内部消化了。除非你时机很好或者你确实很有能力
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发表于 16:06
第三个是个代帐公司,招会计助理,去了之后要做试题,做了很久,全是账务处理问题,还要编报表,做不下去了,然后接待的女生就说老总出去了,不知道什么时候才回,然后跟我说了下工资待遇,主要做什么,聊了很久,因为她才到那个公司一个月,进的时候也是说是会计助理,结果前台走了让她先替着,然后她什么都不能做,就当前台招人了,后来老总回了,她去说了下,然后过来跟我们说要测打字速度和办公软件使用熟悉程度,我说我打字慢,另一女生说做帐用到的也不需要多快速度啊,会打就行了,这个女生之前还是做会计的,还有会计经验呢,哎。前台女生说老总想招在外面跑的出外勤的,结果来的全是这样的,我们就走了,当时都到了吃中饭时间了。我觉得公司招聘能不能写明你具体招什么,挂羊头卖狗肉把人叫过去,结果不满意,浪费双方时间和精力
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发表于 16:06
第四个是个美容院,招会计,写的是什么健康科技公司,去的时候正在开什么讲座类的,什么脚扭了都不能走路了,不去医院用了他们产品第二天就好了,神药!办公室边上就是讲座的地方,超吵,还有人走来走去。填了应聘表,然后一个看起来很严厉的女的面试我,自我介绍,问我之前工作内容,然后说有没有会计经验,我说没有,知道基本工作内容和流程,她说没会计经历干嘛来面试会计,我说做出纳做久了当然想转会计了,然后就是回去等通知,其实当时心里真不爽,用一种超嫌弃加鄙视的语气问我,没会计经验凭什么就不能去面试会计了,你招聘信息也没写没经验不准投呀,而且你没看简历就直接要我去面试了我还没说你浪费我时间了呢,你还倒一副我瞎搅和的样子,谁不是从没经验到有经验,即使你不要没经验的也麻烦你不要鄙视别人,最基本的礼貌还是需要的,我也没求着你给我工作
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发表于 16:07
第五个是一个物业公司,招出纳,在一个大学边上,那天还下雨,找了很久才找到,有的真的不好找,在小区里面,而且没门卡进不去,幸好我刚到就有人出来我就顺势进去了。又是填应聘表,然后人事经理面,面了之后她跟她下属说这个不错,然后让她带我去见财务经理,又是一些常规问题,主要工作内容就是收商铺租赁费,水电费,罚款等,需要接触的现金多,说了待遇什么的,待遇都还不错,不过满一年才给买社保,这个我暂时无所谓,感觉都很好,她说的我也说没问题,这些我都做的了,然后又是等通知,本来我觉得这个有希望,因为我觉得人事没问题,经理也觉得没什么大问题,她说的我都接受,结果又是没回音了
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发表于 16:07
第六个是一个服务管理公司,招会计助理,做的是大学里食堂商店,毕业证,从业证被拿去复印了,还找我要身份证,说忘带了,填应聘表,人事经理问,还要填身份证上地址,家庭关系,社会关系,跟调查户口似的,然后说我没会计经验需要下基层,我说下基层做哪些工作呢,他说你去了就知道要做什么了,我都不知道我什么岗位我哪知道要做什么。然后财务经理面,看起来很亲切,跟拉家常似的,工作多久啦,家里几口人,父母做什么呀,谈男朋友没,什么时候结婚呀,男朋友家在哪呀,有点远呀,然后就说要下基层,过两三个月再调回来,要我考虑考虑,还问我初级证是考的吗,不考的我偷的呀,有初级证你也没要我做会计呀,说我没经验,他们需要用财务软件,我说我学过,她说学了不一定就会,理论和实际还是有差距的,财务软件能有多难,不想吐槽,我说近两年不会结婚,然后她说到了结婚的年龄说结就能结的,那你问我干嘛,说不结又不信,继续没下文,大概怕我结婚了远了,做不了多久就不干了
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发表于 16:08
第七个是一个做环保净化之类的公司,招出纳,离我住的地方很近,一个工业区里面,人事经理面,问我之前跑的银行多不,我说我们就一个开户行,然后就说他们公司开户行比较多,需要经常往外跑,还要出差,我觉得这没什么问题,我搞的定,但是忘记要向对方表达我能胜任,就只知道嗯嗯了,没下文
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发表于 16:08
第八个是一个培训中心,招会计助理,在一个大学里面,某个教学楼里,爬好几楼楼梯上去,进去之后感觉乱,桌子上都是灰,写完应聘表,会计就跟我面试,说了工资待遇,工作内容,基本就是收学费,学乖了之后就是都答应,都说会做,能行,然后就是第二天老总复试。同样问题说了一遍,表示还要去外地出差,周末加班调休,没问题,然后问职业规划,我说想学会计知识,老总表示你想学会计都会教你的,我说嗯,会计说了不会可以问她教我,我说挺好的,这样的机会不多,老总说希望做长久,至少一年,我说肯定是希望长久的,本以为又是个可以的事因为工资确实不高,1500一个月,转正之后还是这个只是把社保加给你,结果还是没回音了。可能怕我学到会计了就走了,不过我觉得业务太简单,也学不到什么
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发表于 16:08
这个楼主面试了这么多家单位也没应聘上自己也有一定问题吧
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发表于 16:09
11家！也是醉了
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发表于 16:10
第九个是个代帐公司,招会计助理,又找很久,进去感觉这也叫公司,只有一个人在,作为一个小户型出租住着不错,之前已经有人在面试,听了大概,基本就是三个月试用期,每天15块补贴,转正后看表现派去公司做帐或者给公司代帐,后面待遇没说,拿了名片,走人。从面试第一个代帐公司之后,对代帐公司没有好印象了
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发表于 16:10
第十个创业公司,其实就是做销售的,招会计助理,直接老总面试,我觉得老总不错,说话很有分寸,也很有礼貌,去之前百度了下这个公司,不少好评,问我会不会财务软件,我说会,然后说需要跟工商和税务这些部门打交道,希望可以直接上手的,因为没有人带,最后说需要筛选,也不搞什么复试,如果通过了两天内就通知我去试岗一天,我说好,现在等通知中,不过我决定可能性不大,虽然感觉不错
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二、减人增效，降低成本，保本经营。三、稳定市场，站稳脚跟。。四、降低库存，盘活资产。8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？ 这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？ 我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。10，账务核算系统有哪几种？ 1往来核算处理系统 2出纳账务处理系统 3进销存处理系统 4固定资产处理系统 5成本核算处理系统 6工资核算处理系统 7账务处理系统：就是编制分录，试算平衡，结账，登记账薄，编制报表的系统 11，对于成本控制你怎么看待？ 对于专业从事内控管理（内部审计）工作的人员来说，掌握各个层次的成本控制方法，就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险，对于提高内部审计效率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。从广义的角度来看，成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是，对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。12，费用与支出的区别是什么？ 费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益。支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。（另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。）13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？ 这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。14，你会做假账吗？ “能力上可以做，但是法律和准则不允许我那么做，所以我不会去做。” 15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？ 坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？ 因为我们学习的是用友，我当然倾向于用友，但是主考官告诉我，用友虽然很系统全面，但是难免不够人性化，这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶，这个不予评价。17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？ 说自己的有点就好了。不过别说太多，人家会说你太过自信，不够谦虚。18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？我认为同样重要，但是实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，特别体现在我们会计职业中。
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一位前辈分享的普华面试经验，大家快来看看吧！收藏
四大会计师事务所是许多会计师的梦想，但对于许多会计人才而言，这个梦想有点遥不可及，他们认为进四大太难了，自己肯定进不了，有的甚至连面试都没参 加就主动放弃了！事实上，四大对会计人才的选拨虽然严格，但他们也不会轻易放过任何一个人才。下面是一位成功被普华录取的前辈分享的面试经验，希望对大家 有所帮助！　　普华的面试和第一轮笔试的通知是用e-mail形式通知的。我从上午十点起一直守在电脑前，看我的foxmail每分钟收一次信，听着隔壁不时有人欢 呼一声：我收到了。哎，不会吧，我从大一起就无比向往的普华就这样走了？直到晚上8点，我的信箱依然空空如也，好不甘心自己就这样错过了一家好公司，我坐 下来写了整整两页的一封自荐信，细细地叙述了自己的背景经历和优势，正准备发送，我的手机响了———普华的电话来了。我的vip邮箱居然在这个时候收不了 信了，呜呜。　　1、一面　　普华今年的笔试是一篇英文作文，题目二选一：你在SARS期间做了些什么和你对自己将来两年的工作规划是怎么样的（英文）。由于笔试和“一面”通知是 一起给的，所以拿到笔试的都有机会参加一面。我的“一面”非常快，在普华门口那个四人沙发上坐了一会儿就被叫去一个小间面试。一名非常和蔼的经理拿着我写 的笔试文章就像聊天一样，很随便地问起我的教育背景（中文），温和的口气就像一位大哥，让我原本还有的一丝忐忑都渐渐地消失了。“为什么要选择这所重点大 学？为什么要选择这个专业？”谈到一半时，忽然切换到英语问到我的实习情况和在学校社团工作的经历。当然我也立刻换到英语聊起了我在校内外的种种经历和所 得，顺便也说起了自己的性格优势还有长处。由于初次经历大面试，我的语速有点过快，大概前后只有15分钟。也许“一面”的常规问题只是对综合素质的一项考 察。　　2、二面　　很快，第二天我就接到了普华邀请我去参加“二面”———着名的Assessment　Center的邀请信。Assessment　Center由于 其变化众多的考察形式和高淘汰率，一直是普华求职路上让大家颇为心悸的难关。那天一早来到普华，分好了组，由于已经听说今年的第一个项目是互相介绍，大家 都忙不迭地互相询问起彼此的学校啊系别啊，想在正式交流开始前领先一步。不一会儿，两个年轻的HR把我们带到会议室，为我们介绍面试的流程。大家都静心屏 气，面带微笑，想听那些前晚在“面经”中都已经看熟的过程时，面试官姐姐笑笑说：想必大家都在昨晚的BBS中看到我们的面试过程了吧，我就简单地介绍一 下……晕啊，原来面试官也搞反侦察，经常来看我们的BBS呢！　　AC的第一部分果然是用英语互相介绍身边的同伴，然后是分成两组，抽考题五五对辩，最后是每组一个案例，让组员讨论总结出结论并做一个陈述。第一部分 可以说只是热身，但是有一位同学曾经在同伴做介绍时打断了他的发言，后来据说被考官建议在别人发言时要先耐心听完———看来细节问题也是不可以忽视的哦； 第二部分是五五对辩，辩题是———大学生有没有必要学二外，我们抽到的是反方。辩论的结果其实并不是最重要的，重要的是你在团队中起到的作用和自己的表 现。我在准备辩论时提出的几个建议当时被一致否决，辩论时也不属于辞锋锐利，能够起决定作用的领头羊。案例分析时的案例是阅读一份奥迪自创业到发展到现在 的成长历程，并总结出我们可以从中学习到什么。英语的材料大概有7、8页。我们从一开始就分工阅读，然后每个人总结出自己那部分的概括和结论，最后再得出 奥迪在市场和企业内部两方面的优势。这一部分中，我平时积累的专业知识给我提供了很多帮助。虽然没有涉及到比较深奥的理论知识，但是很多课堂和作业积累的 思考方式帮我很快就理清了思路。讨论完以后，我做我们组的总结陈述时比较镇定和完整，大家也都挺满意的。　　3、三面　　从AC回来后，又很快收到了最后一轮面试的通知，进入最后一轮其实已经是一种肯定，只要确认求职方向确实与公司相符合就没有很大的问题。但是没想到， 在接下来的几天中，不断传出“三面”要刷一半人啊，谁又碰到了压力面试啊之类的负面消息，搞得人心惶惶。当我最终坐在了我的面试官面前，偷眼看到他的名单 纸上，确实是一半人打勾、一半人打叉的时候，我反而不太紧张了，物极必反吧。那位中年的面试官好像是上海本地人，亲切的乡音如同长辈一般地和我聊起大学时 代、学习成绩、兴趣爱好甚至家庭，完全像是在和邻人谈天，自然而又放松，真我表露无遗。一周后，我顺利地收到了普华的offer。　　总的说来，我进入普华的道路是非常顺利的，想提醒大家的是：　　1.面试的过程永远大于任何一个考察项目中你得到的结果，就像辩论时不一定是赢者可以出线一样；　　2.你知道的面试技巧，面试官也一定知道，镇定的表现出你自己就是最好的表现；　　3.面试的服装并不一定可以帮你脱颖而出，但是可以给你自信的好心情。
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