2009年受党内夏锦文 警告处分2017。2017年副科满15年，可以正常的职级并行吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-31 09:10 标签： 党内严重警告处分期满
党员因调查案件需要先被免职（副科实职），后受到党内警告处分，请问他还可以任职（副科实职）吗？_百度知道
党员因调查案件需要先被免职（副科实职），后受到党内警告处分，请问他还可以任职（副科实职）吗？
党员因调查案件需要先被免职（副科实职），后因案件受到党内警告处分，在这一处分期间请问他还可以任职（副科实职）吗？
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免职的党政领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。 一年后，是否可以重新任用同等职位的岗位，要由党委会研究决定
很感谢您的回答！但我提的问题有特殊性，请细读后帮回答，谢谢！
没什么特殊性。受到处分的党员干部，处分期间不能恢复原职
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不管是先免职再受处分，还是受了处分再免职，在处分期内都不宜安排职务，除非经过上级组织部门批准
应该可以的 调查结束以后确实没有问题的 组织部门会合理任用的
不是没有问题的，该党员因为单位案件负有间接的领导责任（不是直接领导责任），已经受到警告处分，在这一处分期间他还可以任职（副科实职）吗？
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受过党内严重警告,一年后可以提拔成副科吗
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依照《纪律处分条例》第十三条的规定，受到严重警告处分的党员，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。如果在受处分的一年期间没有出现其他问题，可以思想汇报形式向党支部申请解除处分。
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能啊，没有钱搞不定的事情
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“还有职级并行，正科级满15年可享副处待遇，副科级干满15年可以享受正科级待遇，解决了过去部分老公务员提拔无望产生的消极怠工问题。”
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正科满15年未提拔 可享副处待遇
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据悉，公务员职务职级并行制度意见已下发。意见提出职级晋升具体条件，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
原标题：正科满15年未提拔 可享副处待遇晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。□综合《南方都市报》《北京晚报》等报道过去，公务员的各种待遇主要与职务挂钩，造成了过分看重职务，大家绞尽脑汁争当“长”，而不甘心待在基层的问题。今后，这种局面将有所转变，国家将建立公务员职务与职级并行制度，形成这两个晋升通道。记者从人力资源和社会保障部获悉，近日该部与财政部、国家公务员局等部门联合召开了电视电话会议，就实施县以下机关公务员职务与职级并行制度进行动员部署。据悉，公务员职务职级并行制度意见已下发。意见提出职级晋升具体条件，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。此外，《意见》还对“任职年限”做出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。《意见》还规定，“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。
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我工作已经20多年，副科级，2010年受过处分，降成了科员，2012年处分解除。现在出台的公务员职级并行方案，请问我这种情况还能按照科员工作12年以上副科待遇吗？
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县级以下单位实行，地级以上部门不实行，你要看看你的单位是什么级别。
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