江西国编成绩出来了吗？怎么查不到？

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重新安装浏览器，或使用别的浏览器2016年江西教师招聘（国编）考试成绩查询入口_shu0728_新浪博客
2016年江西教师招聘（国编）考试成绩查询入口
&&&&2016年江西教师招聘（国编）考试笔试已经结束了，考试成绩会在6月
22日统一公布，易公教育将提前为广大考生开辟考试成绩查询入口，第一时间查询自己的考试成绩。
&&&&对于笔试已经入围的同学，很多不清楚面试和总分最后怎么算，考生总成绩计算办法为:笔试成绩与面试成绩各占50%。例如：笔试两科总分200分，考生实际得分120分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为120&(50&200)+80&(50&100)=30+40=70分。
2016年江西教师招聘（国编）考试成绩查询入口：
www.ygteacher.com
&2016年江西中小学/特岗教师招聘考试面试大型巡回公益讲座
　　—&&—携手历年面试考试官，为您独家揭秘教师面试之谜
一、主讲内容：
　　1、2016年江西中小学/特岗教师招聘考试面试流程、测评要素；
　　2、2016年江西中小学/特岗教师招聘考试面试基本常识、备考指导；
　　3、2016年江西中小学/特岗教师招聘考试面试提醒分类、答题思路；
　　4、2016年江西中小学/特岗教师招聘考试面试模拟练习、现场答题技巧；
　　5、2016年江西中小学/特岗教师招聘考试面试临场高分秘籍。
二、讲座日程安排
6月23日（周四）：14:00-16;00
&&&&南昌、九江、上饶、宜春、鹰潭、抚州、景德镇、萍乡、新余、吉安
&6月24日（周五）：14:00-16：00
&丰城、高安、瑞昌、都昌
三﹑讲座现场赠送：
　　&易公教育独家面试备考独家内，部资料一份，数量有限，赠完为止！&
四﹑讲座预约：
　　编辑短信[姓名+专业+教师讲座预约]到（136、）即可预约。因名额有限，且内，部资料紧张，欲现场听讲座考生务必提前预约，否则拒绝入场，不予发放资料，预约成功后，在面试讲座开始前2天即可收到确切讲座地点回复。&
江西教师招聘面试课程
2016年江西教师招聘考试面试辅导课程
班型&科目&学时&授课时间
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&学费
封闭特训班面试（说课、试讲、结构化答辩）68（6天5晚）
&&&&&&&5280
一期：6月25日-30日详询客服（包住宿）
二期：6月27日-7月2日
三期：6月29日-7月4日
四期：7月2日-7月7日
五期：7月6日-7月11日
六期：7月10-7月15日
七期：7月14日-7月20日
包过班面试（说课、试讲、结构化答辩）68（6天5晚）加送2天
一期：6月25日-30日详询客服（包住宿）
二期：6月27日-7月2日
三期：6月29日-7月4日
四期：7月2日-7月7日
五期：7月6日-7月11日
六期：7月10-7月15日
七期：7月14日-7月20日
赠送15天课程，详情咨询客服
公众微信：ygteacher
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联系地址：南昌市洪都中大道208号，南昌一职内联系电话：400-91-舒老师乘车路线：乘坐15、16、215、216路公交到省电视台站下，或乘坐各路公交到老师大站下后，再步行10分钟即可&。
&&&&&易公教育从事江西教师招聘十余年有余，特地为广大考试提前开辟考试国编成绩查询入口，具体时间可以关注易公教育官网。
&&&&教师招考路上，易公伴您一路同行，我们面试见！
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&冀芳:华图教师考试研究中心研究员，北京师范大学硕士。具有扎实的专业理论知识，对教师资格考试、教师招聘考试有深入的…
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&&&&&&&&&&考2015年江西国编教师招聘考试一般多少分入围？哪里看这些分数啊?
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var sogou_ad_width=690;2018江西中小学教师招聘笔试成绩查询后这一定要
时间: 19:23
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　　目前2018江西中小学#教师#招聘笔试成绩尚未公布，大家在等待成绩入口开放的同时，@敏试教育希望大家能够好好利用这段时间进行江西教招面试的准备。
　　2018年江西中小学教招笔试成绩将于6月14日前后公布。届时，考生可登录江西人事考试网、江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站查询。
　　2018江西中小学教招面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课等方式进行。今天江西教师招聘考试网主要给大家整理了一些面试备考资料，如&面试答辩原则&和&经典名人名言&以供大家备考，祝大家顺利考上教师~
　　在答辩环节，评委除了与考生有语言交流外，还有密切的观察。这些交流和观察是为了帮助评委从以下几个方面对考生进行全方面的测查：
　　面试答辩的技巧有很多，下面敏试教育帮广大考生整理了2018江西中小学教招面试答辩的七大原则，希望能对考生有所帮助，祝愿考生顺利面试，早日圆梦教师!
　　面试礼仪很重要，不仅能给面试考官留下良好的第一印象，也能提升自己的信心。有关面试的礼仪有很多，总结起来不外乎这么几点：
　　第一，要守时。应试者要提前到达考场，以利用考前的时间调节自己紧张的情绪，迅速适应考场环境。
　　第二，着正装。男士最好穿深色西服，打领带;女士选择相对多一些，但要以整洁美观、稳重大方为原则。
　　第三，面试中要杜绝晃腿、吐舌、转笔、伸指等不雅的小动作，这些动作容易给考官留下此应试者不成熟、不稳重、不自信等印象；面试中语调要平衡，语速要平缓，尽量避免中英文夹杂，不要给主考官留下用语不清、不认真以及缺乏自信的感觉。
　　4.如果你对考官所提的问题回答不出来，就坦率地承认&不知道&并表示歉意，因为一个人的知识面总是有限的。
　　面试考官比较看重应试者随着情况的变化而灵活应付的应变能力，对此应试者要有充分的准备。一般来说，在面试过程中当考官提出问题以后，应试者应稍作思考，不必急于回答。即便是所提问题与你事前准备的题目相似，也不要立即答题，因为那样给考官的感觉可能是你不是在用脑答题，而是在背事先准备好的答案。如果是以前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，会给考官留下较好的印象。
　　答辩必须根据试题的要求答辩，需要怎么回答，就怎么回答，不能答非所问，也不能随意扩大或缩小试题和问题的内容或范围。要紧扣题目来作答，以问题为中心，结合自身特点进行创新，才能有所突破，获得。
　　面试中，考官一般比较看重应试者个性化的回答。因此应试者的回答富有新意，能够做到推陈出新，别出心裁，就能给考官留下好的印象，为面试成功增加砝码。
　　注意考官不是看你答什么而是看你怎么答，这就要求应试者在听到面试题后，首先要思维有逻辑性，然后便是陈述要有逻辑性，这种逻辑性要求应试者的回答层次清晰，条理分明，前后衔接紧密，表述前后呼应。依此作答才能征服考官。
　　回答问题要有理有据，引经据典，言近旨远，或是党的教育方针政策，或是国家教育法律法规，或是新课程理念，或是教育名人名言等，这些都需一定的理论功底，应试者平时应注重这方面的积累。
　　在面试答辩七原则中有提到，回答问题要有理有据，引经据典。为此敏试教育给大家整理了江西教招年年都会考到的一些名人名言来与大家分享，希望大家多记住一些，到时候在面试场上能够底气十足的对答如流~
　　4.&很多教师常常忘记他们应该是教育家，而教育家也就是人类灵魂工程师。& &&加里宁
　　5.&教师一方面要贡献出自己的东西，另一方面又要像海绵一样，从人民中生活中和科学中吸取一切优良的东西，然后再把这些优良的东西贡献给学生& &&加里宁
　　7.&除了教育工作计划和课时工作计划之外，教师不作任何别的计划。& &&苏霍姆林斯基
　　10.&一个坏的老师奉送真理，一个好的老师则教人发现真理& &&第斯多惠
　　13.&如果我们要展望对学校来说什么是特别重要的问题，我们就得问怎样训练几代儿童去发现问题，去寻找问题。& && 布鲁纳
　　15.&即使是普通孩子，只要教育得法，也会成为不平凡的人。&&&(法)爱尔维修
　　16.&合理的惩罚制度不仅是合法的，而且也是必要的。这种合理的惩罚制度有助于形成学生的坚强的性格，能培养学生责任感，能锻炼学生的意志和人格，能培养学生抵制引诱和战胜引诱的能力。&&&马卡连柯
　　17.&只有集体和教师首先看到学生优点的地方，学生才能产生上进心。&&&苏霍姆林斯基
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