还有两个月满10年,公司说合同期满不续签签了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-11 23:27 标签： 合同期满员工不续签
今日律师风向标：
新公司成立2年多，员工2年合同期满，距离退休17个月，公司可以不续签合同吗
本公司2013年3月领取营业执照，2013年8月正式招工，年合同期满，职工本人同意续签劳动合同，但是公司不打算续签合同，该职工距离退休时间17个月，这样公司不续签合同可以吗
律师回复区
你好，公司有权不续签合同的。
你好，可以不续签合同，希望可以帮到你！
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：2343人
今日回复问题：11068个
相关法律咨询
标签：续签合同
标签：续签合同承包
标签：续签合同员工
相关文章推荐
共帮助过3319人
共帮助过4328人
共帮助过21474人
共帮助过2707人
共帮助过6337人
最新法律咨询
06-01 08:10
06-01 08:16
06-01 07:58
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师第三方登录：律师加盟热线：400-678-6088
手机找法网
您的当前位置：&&&&&正文
号已工作满10年,如果公司不再续签的话,应该得到怎样的补偿金呢?
本人在500强美资企业工作已经满了10了,(注: 就满10年)劳动合同在到期,(在工作的这些年当中,记不得签过几次合同了,因为以前是1年签一次,后面是3年签一次),在11月上询,也就是已经满10年后,我有去找HR要求续签无固定期限合同,但HR回复说是上次签的合同现在还没有到期,所以就还没给续签无固定期限合同,要是到了公司不给续签了的话,关于这种情况,公司应该怎么给补偿金才合理呢?
提问者：52aaf809c***时间： 20:05:33地点：3个回答
工作满十年，用人单位不给续签的，属于违法，自入职时起，工作满一年赔偿两个月工资，你的情况应赔偿二十一个月本人工资。大型企业一般有法律顾问，不跟你续签劳动合同的可能性较小，如果真不给你续签，一定要保留公司不续签的证据，以便走诉讼途径。
追问：谢谢您，那如果是到了号HR通知去办离职手续的，这样的话能够得到21个月的补偿金吗？
是否能得到，这样看公司是否严格按照法律规定办事。
如果公司违法，你可以委托律师申请劳动仲裁。
追问：谢谢您，再问下，就算公司是严格按照法律规定办事，如果HR在12月31日通知去办理出厂手续的话，这种情况能得到21个月的补偿金吗？
可依法要求给予10个月工资的经济补偿
其他类似咨询
答： 您好，根据我国婚姻法第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人
答： 国家带薪年休假规定|||　　年假，指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期
答： 你好，1，夫妻共同财产，原则上均等分割;根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情
答： 未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日
答： 你好，彩礼返还的条件《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
法律百科专题
热门知识推荐
最新咨询回复
回答：因为你已经办理了结婚登记，即使结婚证撕毁了，你与对方之间仍然是夫妻关系。
回答：协商不成的，可以向劳动仲裁庭申诉维护权益。
回答：可以与对方协商，协商不成的，可以向法院起诉请求判令小孩父亲支付抚养费。
回答：如果确实构成侵权，可以与对方协商，协商不成的，由法院判决。如果不存在侵权
回答：你可以要求赔偿损失，协商不成的，可以向法院起诉维护权益。
回答：你可以申请劳动仲裁维护权益。
回答：承担民事赔偿的连带责任。
回答：同请按合如果你们之间有合同约定办理。
回答：你好，可以先去劳动局了解一下相关情况的
回答：结婚年龄是按周岁计算的，满了才可以。
回答：你好，如果孩子都未成，一般一人一个，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不
回答：你好，建议协商处理，协商不成可以起诉解决。
回答：你好，建议协商处理，协商不成可以起诉解决。
回答：你好，建议协商处理，协商不成可以起诉解决。
回答：需要病历资料、身份证明、企业工商登记资料
回答：你好，建议协商处理，协商不成可以起诉解决。
回答：你好，这种情况是可以的。
回答：首先你的程序是错误的，工伤首先进行的是工伤认定在进行劳动能力鉴定。保险公
回答：首先申请工伤认定在进行劳动能力评级
回答：可以向发法院提起诉讼要求离婚
回答：对方需要一年以上的居住证明
回答：可以依法主张你的权利。
回答：报警处理。。。。。。。。。。。。
回答：和电信公司沟通处理。。。。。
梁静飞律师
刘焕廷律师
陈奇斌律师
顾红霞律师
陈惠斯律师
程智华律师
郜云团队律师
为您推荐地区及合同纠纷专业律师、优质合同纠纷法律咨询、优质合同纠纷法律知识等内容，如果有法律纠纷寻求帮助，可以在线！
地区律师：
热门城市律师：
广东律师：
合同纠纷专业律师：
合同纠纷法律咨询：
合同纠纷法律知识：免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： & &
工作十年公司没有续签合同几个月后公司解散如何补偿
工作十年公司没有续签合同几个月后公司解散如何补偿
精选优质答案
地区：山西-临汾
咨询电话：
帮助网友：898 次
点赞人数：1 人
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
相似优质问题答案
工作十年以上连续签完三次合同到期公司不续签有双倍补偿金吗
地区：山西-临汾
咨询电话：
帮助网友：356 次
点赞人数：4 人
十年内已经签订了三次的固定期限劳动合同，其实已经可以视作为建立了无固定期限劳动合同关系，在应该签订无固定期限劳动合同的用人单位未签订无固定期限劳动合同的，应该从应该签订无固定期限劳动合同之日起以二倍的工资进行补偿。参照《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
只差1月工作十年,公司不续签合同,有补偿吗
地区：山西-临汾
咨询电话：1339357****
帮助网友：230 次
点赞人数：0 人
公司应当按照你的工作年限给予经济补偿。如果工作时间差一个月不足十年，应补偿你十个月的工资。
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询差两个月满十年能签无固合同吗_百度知道
差两个月满十年能签无固合同吗
差两个月满十年能签无固合同吗
我有更好的答案
要到合同到期后续签成无固定期的合同，或者只能先解除原来的合同再重新签，不过你就两个月了，要是不着急的话两个月后签一样的。
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

我要回帖

更多关于 合同期满员工不续签 的文章

 

随机推荐