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银行员工抱怨压力大：普通柜员年薪不到10万
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白金卡, 经验值 17172, 距离下一级还需 -3173 经验值
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& && & 众所周知，男人的薪酬和女人的年龄一样，从来都是讳莫如深的话题，打听这个不太礼貌。但时下上市银行年报陆续公布，人均年薪动辄三四十万的银行，这下是想低调也难。据现已公布的数家银行年报数据，民生银行人均年薪约39万，列已公布年报上市银行首位，比建设银行的人均薪酬高出近3倍。　　银行赚得多，高管薪酬确实高，但基层员工的工资却未必可观。深发展行长理查德年薪高达869万元，位列目前已公布的银行高管薪酬首位。但记者从该行内部人士处了解到，普通柜员年薪一般不到10万，工作五六年才会过十二万。业内人士透露，各家银行年报所说的银行人均年薪三四十万的高工资，多是被中高层的年薪所拉动。
　　民生人均年薪39万列首位
　　昨日晚间，、两家银行披露年报。截至目前，16家上市银行中，已有11家公布年报。除了资产规模、盈利能力，职工薪酬也开始成为公众关注焦点。
　　从现已披露的年报数据来看，在人均薪酬上，民生银行以39.15万元的年薪高居首位，深发展稍逊，人均年薪为27.8万。华夏银行、银行、的人均薪酬分别为16.13万、17.47万、18.32万，则以人均年薪不到11万在股份制银行中垫底。
　　在高管薪酬中，深发展行长理查德?杰克逊869万元的薪酬位列已公布年报银行高管薪酬首位，深发展董事长肖遂宁2011年的年薪为745万元。民生银行董事长董文标以及行长洪崎分别拿到516.25万元和511.46万元高薪，目前在上市银行间仅次于深圳发展银行行长理查德和董事长肖遂宁。
　　银行赚的多，人均利润贡献最多，高达87.36万，高管薪酬却是目前最低，董事长和行长均为150万。
　　值得注意的是，与发钱大方的态度相比，大部分银行对股民则较为吝啬。深发展连续数年维持铁公鸡面孔，坚持不分红。其他几家股份制银行的分红派息也并不大方，如2011年年度的分红预案为10派3元，分红预案为10派3.7元；而浦发2009年和2010年的方案分别为每10股送3股派1.5元和每10股送3股派1.6元，兴业之前两年的分红方案则为10转8派4.6元和10派5元。
　　基层员工年薪10万
　　在上市公司的员工薪酬中，金融行业一向被认为是“不差钱”的行业。近日某知名传媒发行人为激励员工，也开始提出记者工资要比肩银行券商等金融机构，月入3万。银行业高薪是老话题，但相较于银行高管的收入，普通银行员工的薪酬可以用“小巫见大巫”来形容。
　　“年薪这事儿别较真……”，夏先生就在此次披露年报的一家银行工作，提起因为年报披露引出来的银行高薪话题，他就是一脸尴尬。自从银行年报发过以后，夏先生经常会被朋友揶揄，年薪快30万的要请客啊。
　　夏先生坦言：“一般银行搞经营的工资比较高。像我们后台行政，年收入其实还没银行客户经理赚的多。有的客户经理业务业绩好，为银行拉存款贡献大，年薪上百万也不罕见。 ”至于普通职员的年薪，夏先生透露，也就十万不到的样子，超过12万元的，起码要在银行工作5、6年。即便在基层员工中，相对高薪的客户经理，顶着存款指标，压力也不小，经常听到他们抱怨：“指标完不成，夜里都睡不踏实”。
　　至于年报所披露的人均年薪30万出头，他猜测，可能是被中高层的工资拉高了，毕竟我们行董事长和行长年薪加一起就超过1600万了。
　　高管自定薪酬现象普遍
　　基层员工与高管薪酬收入倍差超过80倍。有人力专家认为，从中国国情出发，居民收入倍差应不超过20倍，而目前收入差距明显过大。
　　中央财经大学业研究中心主任郭田勇表示，即使在欧美发达国家，银行业的员工收入也高于其他行业的。但郭田勇还表示，薪酬高也要有合理性。
　　中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南则认为，上市公司高管薪酬是否合理，需要具体问题具体分析，要看其真实的绩效贡献大小与薪酬水平是否匹配。
　　苏海南同时表示，上市公司高管薪酬由董事会薪酬委员会提出方案，董事会审核提交股东大会讨论通过，表面上看符合法律规定程序，但实际上仍是董事长说了算，小股东没有制衡权，因而高管自定薪酬现象比较普遍。公司多年不分红，而高管薪酬又过高显然不合适，损害了中小股东的利益，大家都这样做，势必助长并形成捞钱的不良社会风气。
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写的很好啊
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知足吧。。。。。。。。。。。。。
建行：V 白金85K。
农行：标准金75K。
工行：M 标金50K。
浦发：尊尚白49K。
中行：银联白40K。
交行：银联金15K。
广发：臻尚白8K。
用卡准则：理性用卡，坚持提额，但绝不当卡奴！
精减卡片中……
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反正大家都懂的
好像现在榜首的是招商了吧
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真软的软文
工行50K V银 M金 AE金
中行42K M金 JCB金 V金
招行60K+80K AE金 银联白 全币白
建行10K IC金
光大26K 商旅白
农行7K&&QQ
浦发43K 尊尚白
平安90K 精英白
广发10K 聪明金
交行10K V标
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一下子路子堵死了，哎！
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我艹，普通员工年薪十万？哪个企业的普通员工能够年薪十万，我他妈的管理上百人都没有年薪十万！
不能因为你跺了一下脚，日本地震了，你就说是你跺脚造成的，有本事你再跺脚试试看，多跺几次，我看看日本会不会被海水吞没？
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十万还嫌少啊，减半给都不亏你，一点也不知足，贫富差距就是这么拉开的
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一小小柜员，年薪10多万，想想你们自己的业务技能，办理业务的时效，感觉对得起10多万的年薪吗？
国内玩的不是信用，是额度！
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银行年薪10万不高，你不看看银行挣多少钱，
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金融要改革，收费太多了
黑白菜150k 光大福金卡50k兴业行卡180k建行标白60K中信白金50k邮政50K中行白金50k
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jhwxc_2199 发表于
银行年薪10万不高，你不看看银行挣多少钱，
银行挣多少那是国家的，指国有的啊，国家还得用到其它地方去。不能说银行挣的多就给你们多点吧，那还不如工行一年2000多亿利润自己分了算。利润是普通柜员创造来的吗？是中国的国情决定了的。不说放一傻子到那，就一只会识数的去当柜员，人照样赚那么多
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kaixinok 发表于
银行挣多少那是国家的，指国有的啊，国家还得用到其它地方去。不能说银行挣的多就给你们多点吧，那 ...
那你不能这么看，人家不是在那岗位吗，要按你的说法，把猪放在领导岗位上，一样能干的好，谁让人家在那个位置上啊，你像电力系统，烟草系统，一样是暴利，工资、奖金、公积金、一年哪个不是2、3十万的，把个认字的放那一样也能干，所以，中国就这样，要不怎么为了一个工作，送钱，送礼托关系呢！
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柜员还想拿个百八十万？
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jhwxc_2199 发表于
10:10&&那你不能这么看，人家不是在那岗位吗，要按你的说法，把猪放在领导岗位上，一样能干的好，谁让人家在那个 ...
电力系统没那么多也就十万左右，领导当然不算。烟草石油的多
中：公务3w；建：IC金1W。——生命不息，折腾不止
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银行员工工作没技术含量可言,社会就是这样子的.
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楼主很好很强大，我顶你的肺...........
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我爱卡客服银行员工工资不高，却很多人抢着应聘？揭开真实原因，很现实！|柜员|工资|工作压力_新浪网
银行员工工资不高，却很多人抢着应聘？揭开真实原因，很现实！
银行员工工资不高，却很多人抢着应聘？揭开真实原因，很现实！
银行柜员是一个很热门的职业，每年都有大量的人争着抢着要去银行做柜员。小编以为银行柜员工资一定很高，才会有这么多人争着抢着去干。但是小编了解了一下，很惊讶，一个银行柜员一个月竟然只有两三千元，那么为什么还有这么多人争着抢着去做银行柜员呢？其实原因很现实，首先，银行，毕竟是一个非常稳定的单位，银行柜员也是一个非常稳定的工作。工作稳定朝九晚五，还有轮休，有的银行还会是周末双休，中午也有休息时间。工作稳定，是大部分中国人在寻求工作时最喜欢的。在一些私人企业上班，虽然工资高一些，但是，工作压力很大。而且工作的时候，还要担心明天会不会失业？后天要不要去找工作？一个稳定的工作会给人带来非常大的幸福感。其次，银行柜员虽然基本工资只有两三千元，但是还会有一些绩效工资，加起来，也是一笔不小的数目。各种福利全部加起来之后，也很不错，其实在一个城市中也是属于中上水平，还是非常诱人的。第三，银行柜员是一个非常轻松的工作，虽然银行的人都说，在银行工作压力非常大，但是，银行的工作每一个岗位都有相应的工作流程，只要按照工作流程进行操作即可，不需要太操心。除了一些业务人员，银行大部分工作还是非常不错的，没有太大压力。第四，银行，在老百姓心中是一个非常好的单位，如果告诉别人在银行工作，会非常有面子，亲戚朋友每一个人都离不开银行。如果在银行工作，可以为亲戚朋友提供一些便捷的帮助，虽然只是举手之劳，但是可以得到别人的感谢。最后，在银行工作，近水楼台先得月，可以了解性价比最高的理财产品，可以在工作中学习到很多理财知识，对自己的资金进行增值保值。毕竟对于其他单位的人来说，都不太了解理财知识。想一想，在银行工作原来是有这么多好处的。银行柜员的待遇，跟工作压力相比毕竟是非常不错的。怪不得这么多人，都喜欢去做银行柜员呢。我们生活中还有哪些工作岗位，待遇不高，但是很多人都喜欢去干呢？还有哪些岗位，虽然待遇很好，工资特别高，但是又没多少人去喜欢干呢，大家可以来信告诉小编。每天分享职场故事，职场经验和职场技巧。
特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪看点观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪看点联系。对于银行柜员这个岗位，其实大家的争议挺大的，有人说她们月薪很高，平均每个月都可以拿到七八千，而年终奖另外算；而也有人说自己就是从事银行柜员的，七八千那是痴人说梦话，每个月拿到手的有三四千都很不错了。那真实情况又是怎样的呢？最近有网友在某论坛吐槽说，自己在北京的某一个银行的网点，然后做的就是柜员的工作，当初觉得银行好，名声也好听，可进来后才发现与自己想象中的完全不一样。虽然说是每天都是朝九晚五的工作，但是工作就跟机器人一样，每天都是做着重复同样的事情，这一年下来感觉变成了一个机器人；都说银行的工资比较高，但其实完全不是这样，每个的底薪三千块钱，加上绩效奖金等，全部算在一起，在五千块钱左右，扣除社保公积金之后，拿到手的就只有三千九百元了，四千块钱都没有。身边的朋友和同学，毕业之后都进了国企或者上市公司，工资也是一个比一个高，现在都不敢和他们一起出去玩，经常被洗涮说银行工资高，但是自己的苦只有自己才知道。网友们对此纷纷表示怀疑，认为银行柜员的工资，怎么说也得五六千，现在竟然四千都不到，肯定不相信。受支付宝与微信等一些互联网金融的冲击，银行的业务也是日渐被压缩了，包括现在很多人存款可能更习惯放在了支付宝或者微信里面，银行的优势已经不复存在了。而且现在很多银行都已经开始缩减人员，甚至有的银行已经出现了降薪的情况。银行现在的情况就好比一座围城，外面的人想进来，而里面的人想出去。有数据显示，银行从业者的流失率，也是日渐升高，从高层管理，到一线员工，都已经开始跳出银行，谋求新的职业，而离职人员的去向大多数都是在一些民营银行或者一些互联网金融公司，由此可见，传统的银行优势已经不复存在。但是尽管如此，依旧有很多人愿意到银行里面去上班，甚至只是做一个普通的柜员。归根结底在于两点原因，一银行的福利比较完善，除了该有的五险一金以及过节费之外，银行还有一些其他的福利等。再者就是银行的名声在外，大多数人也会看中银行这两个字的名声，而奔到里面去上班。对于银行的现状，你是怎么看待的呢？欢迎大家积极讨论，可以把你们的想法写在评论里。特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
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职员, 积分 70, 距离下一级还需 50 积分
本帖最后由 leungsk 于
17:59 编辑
曾是某学校本科经省招进入四大国有某支行的正式工,珠三角地区
& & 很多高学历本,硕受不了走人(指正式编制的).为什么走呢?银行工作既有面子,待遇也好啊.得罪的问一句,柜员很有面子吗?
& & 首先,想到银行工作,就问问自己有没有以下4个条件:1.关系,后台,即亲属或好友担任对人事变动有支配权的职位.2.业绩能力,即拉存款,营销基金,信用卡等等的能力.3.厚面皮,心理素质和承受能力过硬.4.名校高学历.(重要性递减).如果上述一样都没有,尽管拿了正式工的OFFER,还是建议慎重考虑.(如果仅为两餐就尽管签好了)
& & 其次,其实早在08年初,派遣制和正式编制实现了同工同酬.尽管派遣制也有不少好学校的本科,但多少让正编的感到一点压力和不平.现在学历贬值,研究生一进去也被层层下放到支行网点,干起柜员工作,要知道,几年前的研究生是不用坐柜的.现在好了,连名校研究生也有坐柜超过一年的,本科坐柜超过两年的不计其数,他们大都在忍着,或准备考研,或准备跳槽,心思基本上都不在日常工作上.柜员是流水式的工作,稍加培训中学生亦能胜任,诚然,柜员工作能熟悉业务,但如果长期当柜员,那会怎么样?有后台空缺,先轮关系户,其次是业绩好的客户经理,再次是名校研究生.柜员虽然没什么任务压力,但其实也挺辛苦的,经常要考试把脑筋都榨干净了,点错数自己掏钱,而且枯燥,而且要&装孙子&,被上面训完就被客骂,偶尔被客户表扬像被施舍了似的.
& & 第三,收入其实不高.当年电信业和电网因为收入过高,被媒体舆论大肆声讨,导致行业大幅降薪.现在银行业也被唱收入XX万/年,不知人们到底想怎样.要知道,银行大部分还是基层员工,他们和中高层的收入至少差两三倍,与行长这些差十倍.一个客户经理,做得好是有1X万/年,但做得不好呢?一个柜员,任务大多时候完不成,不被扣钱已不错了,就拿点死工资也就3万多/年税前,好的时候高点,不同支行不同地区的收入会有差异,但估计也差不到哪.其实动脑想想也知道,一个纯重复操作没技术含量的活,收入能高吗?如果收入真有那么高,为什么每年这么多空缺?说XX万一年的,要么是营销业绩好,要么是领导,要么就是分行省行机关的收入.
& & 最后,四大国有很稳定,是真的,对生活很有保障,贷款利息低,公积金高,对解决住房很有帮助,就是职业前途迷惘点.现在找个工作太难了,银行柜员的收入算中上,适合内向型女性.男的话,如果没有上述四点特质,不建议去银行.想跳槽的,想清楚自己有没有客户,没客户资源是不受银行欢迎的.
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项目经理, 积分 131, 距离下一级还需 119 积分
楼主说的有一定道理哦！！
我被骇住了……
求职中, 积分 15, 距离下一级还需 15 积分
说的很在理，但人就是这样，没试过又怎能死心，我就刚进了你说的珠三角中行，事在人为，努力过才有希望，不能因为世事的不公就轻言放弃不是吗？
项目经理, 积分 131, 距离下一级还需 119 积分
楼主，你现在是在哪里做什么工作啊？
职员, 积分 92, 距离下一级还需 28 积分
LZ说的那四点其实在任何岗位，不都适用吗？
其实工作都是看自己啦，银行算是很好的一个平台了。个人意见。
项目经理, 积分 132, 距离下一级还需 118 积分
楼上说的是，你以为在移动，电信等国企以上四点就不适用了？到哪个国企有关系都上升的快点，话说回来，在哪都要踏踏实实的干，努力的提高自己，这样才会有发展，像楼主这样还没干，就先对这个行业开始抱怨了，能做出事业吗？我们的父辈以前哪个不是从一线开始做起的，妄想一步登天是不现实的，你凭什么要求人家银行一开始就让你干高职位？正如上面所提的名校是一个条件，可是这是人家应得的阿，是对以前高考的奖赏。不管在哪个行业，楼主记住，我说的这些都是适用的，别以为外资银行好，外资银行你玩不成任务，马上fire掉你~~~
职员, 积分 70, 距离下一级还需 50 积分
还是请各位不要过分相信网上某些“年薪10万”“待遇不错的”，很多是吹牛的。高中的班里有同学去电信当市场岗的客户经理（9岗），有去其他国有行的，也有去供电局的，都在珠三角，都有正式编制。厉害吧，羡慕吧，至少年薪10万吧，结果呢？
& && &&&电信那个走了，自从电信业三分天下，电信资费越来越低（尤其是ADSL），可苦了那帮大学生客户经理，每天下任务，提成又少，其他同届的也差不多，基本上没法做了，叫苦不迭，年到手还没3万，有时还得倒贴，结果考研的考研跳槽的跳槽。
& && &&&国有行的也就是受不了柜员，有的走了走得干脆，还有的仍坐柜，看见我们到她那网点都觉得不好意思。而且自从X行薪酬改革后，合理地拉大了基层和领导的收入差距，基层苦不堪言，还老考试老受气。每月到手2千多。倒是少数客户经理真有10万的（那些都不是一般人）。
& && &&&供电局牛吧。基本上一搜供电局都说年薪至少10万的。结果因为06年的电力系统大降薪，实行了本科4岗0薪制，要第5年才能拿全奖。结果第一年到手还没2万，第二年转正也是到手2万多一年，什么三班倒爬山搬线干得像民工似的，气不打一处来，走了不少名校生。不过他还赖着。
& && &&&现在找工作的确也难，凡事做过才知道，对女生来说，关键就一忍字。
项目经理, 积分 127, 距离下一级还需 123 积分
那我想问问楼主，你所认为的好工作是什么呢，现在经济危机，你到外面去找，过一段时间可能就倒闭了，这些单位在现在看来还算好吧，难道你在上海北京小私企里干能比这些单位好吗，都是刚毕业的，难道一上来就给你10W+啊，你配不配这份工资呢，现在有一份小企业的工作和以上这些单位的工作让你选，你选哪个，银行不好？每年有多少人挤破头想进去。
职员, 积分 70, 距离下一级还需 50 积分
你说的不错，我也是说些主观观点。没说不好，但也算不上好。只是希望看过后大家不要被网上那些所谓年薪10万X万所骗，也不要被那些过于乐观的职业前景分析所骗，凡事需现实，做好自己，对得住自己。现在的情况是，稳定的工作比不稳定但高薪的工作来得珍贵。但银行柜员的工作不一定适合男性。还有，楼上的朋友问哪个工作好，供电局、银行、公务员（普通公务员高收入这些说法或许是真的）、事业单位（有同学在党校、医院这些大单位干出纳、行政什么的，有编制但收入奇低，稳定，也许只是个别现象吧）这些都很稳定，收入算中上，具体感受就等你做过才晓得。不建议去电信当客户经理、去证券保险等部门做营销。上述都是指正式编制那种，劳务派遣一般都不建议。本人希望读研后换个专业到其他地方，不再干柜员。老实说，当时实在太压抑太受气，没做过可能感受不到。
看过就算了，当在发发牢骚。经历过才是真的。
项目经理, 积分 173, 距离下一级还需 77 积分
LZ你第一年想拿几万呢那？
网上怎么就骗人了，你干嘛不想想是不是你自己的问题。请问你工作几年了？如果工作3年还是2、3万年薪，那究竟是银行业真的待遇差，还是你自己很大问题呢。
我有学长干了3年多柜员，今年开始做理财经理（类似客户经理的），年薪可以达到12-15万。我还真很好奇，你哪收集来的那么多低收入的职业（连电力部分的薪水都能那么低，我倒觉得你是在珠三角一业务非常差、偏僻、穷乡僻壤的分理处）
职员, 积分 70, 距离下一级还需 50 积分
两年，不过貌似现在本科一般要求坐两年柜。的确是我的问题，没有当客户经理的料，自问拉不来数额巨大存款，故一走了之。珠三角哪来穷乡僻壤？如果你有愿意对你说真话的熟人在近年进电信市场岗和供电局（深圳除外）的，就明白了。
职员, 积分 84, 距离下一级还需 36 积分
每个人的经历和性格都不一样，不能一概而论的说银行好或是不好，只能说在现在这种经济形势下银行算是个不错的平台，但也仅仅是个平台，不一定适合每个人，楼主对于大家对银行过高的热情看似浇了一头冷水，但我们也应该反思，是不是大家都说好，我们就一门心思觉得好。酸甜苦辣，滋味自知。从学校步入社会，我们的心境更是发生了许多变化，楼主的说法，有机会干个几年，再读研还是不错选择的，那时更清楚认识自己，更明白自己要什么，也能给疲惫的心一个放松的机会。
商界领袖, 积分 4977, 距离下一级还需 3023 积分
自己干着乐呵就成啊~~
讲究那么多做什么
求职中, 积分 29, 距离下一级还需 1 积分
很多事情还是要看自己，我身边就有很多例子，他们自己很厉害
职员, 积分 92, 距离下一级还需 28 积分
工作难找啊在哪都一样，其实……
职员, 积分 109, 距离下一级还需 11 积分
看过才知道！从一楼看到这儿，觉得自己收获还是挺多的。每个人都有自己的兴趣爱好，每个人也不得不面对自己的现实条件，只有当自己充分认清自己，懂得自己真正需要的是什么的时候，自己才会真正进步!
项目经理, 积分 172, 距离下一级还需 78 积分
路还得自己一步一步的去走啊！
不求大富大贵 但求不怨无悔！
职员, 积分 68, 距离下一级还需 52 积分
说的非常正确，但现在找工作竞争实在太大了，以致这一切都被忽略了~~~
求职中, 积分 20, 距离下一级还需 10 积分
楼主的牢骚给我了很多思考，究竟适合不适合，真的是做过才知道，谢谢楼主的分享。
求职中, 积分 28, 距离下一级还需 2 积分
所谓的好工作有海关，国地税，进出口检验检疫，银监会、保监会、证监会、人民银行、市政府，省政府、中央之类的，银行之类的国有垄断企业说破大天也还是企业，企业与公务员的区别就是企业中存在大量利害关系，人与人之间存在着竞争关系，师傅不愿带徒弟，徒弟会抢了师傅饭碗，而公务员是讲究一团和气，之间没有利害关系，大家就是在一起工作而已。虽然有些国企既有企业氛围，也有公务员氛围，但随着时间流逝，企业终究还是企业。所以当你选择的时候，不能只看工资待遇之类的，还要看你究竟适合那种氛围。
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