联通公司人员态度极差,办事效率太低 - 百姓心声 - 铜陵市市民论坛
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联通公司人员态度极差,办事效率太低
我前段时间在联通公司购买一部三星手机,在一年保修期内出现手机不开机问题，送到联通公司维修点进行修理，在修理期间需要使用手机，而且为包月每个月需要支付费用！要求联通公司提供一部备用手机，联通公司一直没有提供，联通公司规定在本公司维修的手机用户可以要求提供一部备用手机。而一个月之后我的手机才修好，在拿手机的时候却被联通公司人员要求付100元维修费用，理由是这部手机掉进厕所，不属于保修范围！而联通公司又提不出手机掉进厕所的厂家证明！于9月4日向10010进行投诉，到今天都没有明确答复！联通公司规定在3日内必须有客户满意的答复！！！
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联通公司人员态度极差，有同感的同志一起来呀！
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差差差差差
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联通公司你们工作人员在干什么呀?!!!!我的问题到现在还没有解决,办事情的效率太差！你们领导也不问问？
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联通公司太烦人.我是一个用了联通近十年的老用户,现在问题一直得不到解决,这段时间还收到垃圾信息,拉开了我与联通的感情,现在,我不仅要抛弃它,还要按照国家信息产业部刚刚新发的文件精神,就强加与人的信息控告联通公司.有意者请回帖,再联系.
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联通公司10010工作人员就针对我三星手机维修问题向我解释一些歪理:维修单上已经在"非保修"栏打勾,维修人员没有向你特别说明,但你已经在维修单上签字说明你已经认可了.另外收100元的费用在你拿手机时口头告诉你就可以了,不需要在维修单上注明.这就是你们联通人员的道理???执行两个标准---对客户一个标准,对你们自己家另一个标准!
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着都多少天了呀!!!联通公司你们无作为呀
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我要强烈投诉,强烈抗议!!!!
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你们就是这样解决问题的呀!不闻不问?
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联通公司的经理怎么当的呀?!工作人员推卸责任,一直以胡的态度来解决用户的问题你们也不过问呀!?
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差差差差差 差差差差差
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联通真是越来越差了。-就会忽悠客户，要认真帮客户解决问题！我的问题你们究竟什么时候给予解决？
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你们要表态呀!我的问题你们什么时候解决???
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你们让我们这些用户真是太失望!!!
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你们这样的态度让我们这些用户真是失望之极!!!
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我对联通公司这种不负责任消极的态度强烈抗议!
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问题你们觉得到什么时候解决合适呀??? 是不是要等个几年?等你们回家种田才能解决???
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联通公司人员态度就是差！！！！ 联通的办事效率低下现在是领教了！他们搞招聘，口号是山响！什么职务包括县级经理、副经理、主任等通通可以应聘，从去年9月份开始发布广告！看到这么大的场面，心想应该是招正式工吧，如果是临时工，当主任、经理的肯定压不住下面的员工啊，又想还有通过省里面这关，那么极有可能是招正式工，冲着这点我发了简历，报了名。 大概二十多天后，市联通给我打了电话（当时我在一个县里），让我去市里面试，我到了市联通公司。我对接待人员只问了两个问题，第一、是否是招聘正式工？第二，是否真有诚意招人？当时她没有正面回答我，只说现在没有什么正式工和临时工的区别，只有管理人员和非管理人员的区别，然后又说绝对有诚意招聘，并说某某县的经理就是上次一场大招聘中上任的。听到这些回答，我心中还是不大相信，但想既然来了就试试吧。所以我就面试了。 面试以后，又一个星期过去，才给我打电话，通知我交照片，说要把我推荐给省公司，于是，我又请假匆匆赶到市里。又等了两个星期，我打电话问怎么没下文？他们说要等省公司！ 又等了一个星期终于通知我到省里去面试、笔试，但是要自己负担车费和食宿费用。我傻眼了，去省里吃饭住宿车费又要去好几百呢，既然我们是市公司推荐的，为什么不可以由市里派车？但既然到了这一步，怎么也得撑到底。于是为了赶上第二天的报名，我把西装干洗了，当天下午就请假搭乘客车赶到省里，找到一名同学借宿在他那破烂的地方，结果因为西装还没有完全晾干残留一些化学药剂，我的脖子开始痒起来，为了止痒我花钱买了皮炎平，结果越搽越痒，还起包，大片大片的，一个晚上都没有睡。 第二天一大早又打的赶到了省联通公司，原来心目中的地方跟移动有这么大的差别啊？移动的是三十多层的现代化大楼，而联通是低矮的四层旧楼。报了名我被通知下午来这里考试。为了省钱，我走了几里路才搭上公交用了1个多小时回同学住的地方。 下午来考试，一看题目傻了眼，整整十页纸，内容有联通的基本知识，计算机知识，历史，地理，行政能力测试，中英文互译还要写三篇文章，关于执行力，对应聘岗位的认识，以及怎样将团队精神应用在管理中。这时看看四周发现也有不少联通内部的职工来考试。他们首先把那道翻译题给做了。考完以后再看第二天的面试名单，发现最后一个是我，如果这样的话，我还要在省里待两天，我赶紧给联通的打了电话说好话，对方终于答应我明天最早来面试。当天我的痒还是没有止住，同学陪我走路找了好多家医院，要不是关门了就是没有医生在了，累得不行了，只得又买了点药再搽，这时我已经全身起陀了，晚上一样睡不着，而且住的地方也不好，只一条薄薄的被子盖二个大男人，同学那里什么都没有，凳子都没一张，隔壁一对年轻人凌晨一点准时闹腾到第二天早上八点。 第二天起来眼皮都打架了。强打精神面试完以后，我又颠了1个多小时才到车站，又颠了3个多小时才回家，马上洗澡才好些，接着还要上班！ 又是漫长的两个星期等待，我忍不住打电话给省联通的，他说要等。因为招聘书上说要12月底才出结果而且是通过邮箱和短信发通知，于是我天天上班第一件事情就是看短信，看邮箱，焦急地等待了两个星期，我又打电话给省联通的，他说早在2个星期前就把结果给了市公司，让我找他们。 于是我找了市公司问结果，她还是让我等。幸好她下午给我电话让我明天来市公司，说老总要见见我们3个，上次我来市公司，老总没有看到我。于是我又请假来市公司。见了以后又让我们等，直到今年3月才通知被录用。然后又要体检，居然是自己出钱！实在出乎我的意料！心不甘情不愿的出了200元，然后是不断的通知你来市里交照片，找毕业证，反正没有一次性办好的。最后通知正在通过省公司办手续，让我继续等！ 但是主任肯定是不能当了（早已经让内部人当了），车费、食宿用了上千，还病了一场。从去年9月到今年3月整整用了半年，时间、精力已经经受不住了，身心极度疲惫。 然而烦心事并没有结束，到了联通以后才知道这是个怎样的公司。我被分到县部，包括营业员一共才十几个人，县部的经理自称是总经理，并给我介绍了好多位经理，当然许多经理既是经理也是员工，我一边给这些年轻的同志点头哈腰，一边心里不住冷笑，作为外人看的场面有必要在自己人面前摆谱吗？联通人不多，却有一个正式工是从来不上班的，因为他爱人要生孩子。另外两个正式工也是上班一天休息两天的，原因是家里的老人身体经常不好要照顾。 我们“敬爱”的县部总经理不知是吃了呛药，还是天生口臭，总喜欢骂人，特喜欢骂营业员，四五个娇嘀嘀的女孩子整天被辱骂，谁看了都不忍，其实她们也够可怜的，没有周末，每天从早上8点干到晚上6点，中午只休息一个小时。 他还特喜欢晚上开会，有时候从晚上7点能开导晚上12点，整整五个小时唾沫横飞，只要浓缩一下就剩下三句话，真不到他有什么多口水说那么屁话干嘛？开完会以后他会驾着整个县部唯一的工具车，奔回市里的“安乐窝”。第二天上班他的办公室会紧闭，直到下次晚上开会，他就会神秘出现。 当然，他也有宏图大志的，他的理想是给县联通买栋楼，求爷爷告奶奶，通过省公司弄了280万，还要员工集资，拍卖当天还把市公司老总拉上，一个员工假扮一个商家一起竞标，结果一开标，就有人报出300万，最后400万成交。联通连牌子都没敢举！这件他唯一亲历亲为的事情没干成，他窝了一肚子火，借个由头又撒到了营业员身上了。 在联通上班没有享受一天的周末，说是一切为了市场，也没有加班工资，但是到了周末有的人就点个卯走人了。有时候为了布置一个任务，把全县的代办户召集起来开会，三天内每个经理开一次，连续把代办户喊来三次，来一次要接待一次，本来联通的经费就捉襟见肘，弄得代办户个个怨声载道，本来店里就个把人，天天来都没人看店了，花去的车费，时间也没有人给报销的。 在联通我天天下乡，根本没有正常休息，连车费都不敢报，因为县里车费只有一千五。要应付这么多人下乡的费用，根本不够。唯一的工具车也是县部总经理的专车，外人是不能动用的。我干了接近两个月连工资都没有发，更别提福利了，自己又贴了几百块。在下雪的时候，连个烤火炉都没有，冻得要命。因此，我走人了，告别了这个伤心地。 联通，这辈子都瞧不起你！再这么下去，把家底都赔光，也拯救不了你！
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沙发...
楼主是哪联通的？不可能的。我去年毕业招聘进入联通。加上实习期也一年有余了，对照楼主的话，怎么越看越不觉得这是我天天生活的公司呢？跟我进入公司的招聘流程也一点不一样。县分公司机构设置和人员面貌也相去甚远。联通目前问题多，困难大是实话。可也远远没有到你说的地步。尤其是最后这句“我干了接近两个月连工资都没有发，更别提福利了，自己又贴了几百块。在下雪的时候，连个烤火炉都没有，冻得要命”相当的可笑。我可以很肯定的告诉你，在营业厅做实习营业员哪怕只有20天，也会按天数给她结算工资。联通的县分公司条件再差，办公室里空调还是有钱装的。省级公司再没有钱，稍微高级点的写字楼还是租的起的。县分公司老总架子再大，车还是给用的。联通问题多多，和移动实力悬殊，可也不必走妖魔化路线。以上所说，给各位看官作参考。
楼主,你是不是应聘的社会用工啊? 要不然不会是这个待遇,再说,你觉得公司不好可以不做啊? 移动的招聘流程还久些呢,从2月到10月,如果你这个耐性,我看可能是等不了的了!
我是正式工，也就是联通所谓的公司管理员工。你也知道省公司的大楼只能租啊？还窝在邮电以前的老窝里面呢，跟移动是强烈的反差！ 空调当然有，一个在会议室，一个县分公司总经理办公室，只可惜不怎么用，一个在综合部经理办公室，给市场部的只有一个烤火炉了，还只能满足一个人呢。我的工资也确实是一个半月再发的。福利是一毛钱都没有，连进门的钥匙都是自己掏钱配的，还要一只笔、一本笔记本都没发，说来好笑，联通的几个员工都是用的移动赠送的笔记本！！感慨！县公司老总的车子确实是他自己用，谁都不能碰。我们下乡都是租的车子，碰到乡下没信号的地方还可以借用司机的移动手机应急！这是真实的事情，我没必要骗人！ 还要一件好笑的事情，有一次开会，县分总经理突然说起营业员有转正的机会，让我大发感慨说，移动就是因为没有给临时工转正的机会，导致很多优秀的大学生营业员工作几年后跳槽，联通这方面真的做得很好！我话刚说完，大家都惊讶地看着我，连老总脸上都青一阵白一阵，后来我才知道所谓的“转正”是没有签合同的营业员签劳务用工合同！我晕死，这也叫“转正”？移动岂不都是正式工？原来没有签合同的营业员一个月只有500元，没有任何奖金福利！真实黑啊！
你说的是那个地方联通的,不会到这种地步了吧,没有自己的办公楼,我门这里从省级到地市到县级都有自己的办公大楼,收入也在当地算中等,联通没有你说的那么惨吧,你不会是火星上来的吧
和移动反差肯定有，但我感觉应该比你说的好点吧。一个省公司，楼真那么破啊。
那个地市的联通啊，揭发一下
我们县的移动公司年收入早就过亿，所以盖起了9层大楼。联通的收入只区区1千多万，刨去成本，基本上是解决温饱，所以是租住了几间办公室，连厕所都没有，都要到楼下去上，还被楼下公司的找上门来臭骂一通。我们楼下的几家公司都不用联通的号码的，而且只要是有意想和联通合作的渠道商，只要上门来考察的，有7成就再不下文。还要市公司联通的是8层旧楼，市移动28层新大楼，现代化办公。
南北火辣辣
我强烈鄙视你,你是不是在哪里吃了枪药了,上这里撒野来了,有劲吗,就你这样还能做上正式工吗,先去看看脑子吧,你说的这些话,有一点社会实践的人都能看出假来,就你张臭嘴,我看到哪里去都没有,一辈子也就这样了!
呵呵，偶也是联通的，不是编外的。偶是客服电话营销中心的。苦啊，现在才发四月的工资。
我也认为联通没有某些人说的那么差，省公司也不会只有四层小楼那么寒酸。（我是四川的）不过就员工收入来说可能是不很好。移动是比联通要好，但也用不着在那里炫耀。因为历史原因，联通真的很难超越。 说点题外话，就现在那六大运营商而言，或许就移动要好点。其他的都坐立不安的。社会是发展的，想当年电信可是称王称霸的。现在也就没有那么多锐气了。移动说不定那天也会遭的。中国有句古话很好：出头的椽子先烂。任何人都不能太嚣张。
我最不喜欢联通
中国电信可以放心搞3G了……
说实在的，移动，联通我都上过班，就感觉而言，联通要差很多，说句联通人不爱听的话，一个移动正式工相当于3到4个联通正式工的收入。联通现在的实力相当于2002年以前的移动。
南北火辣辣 只能叫你是***了，这回露馅了吧，移动联通都上过班，还什么正式的啊，连临时工都干不好，还发什么牢骚啊，你一个临时工知道什么实力啊，别在这吃不到葡萄恨葡萄酸了，哪里的移动能比联通多4倍的收入啊，别在这丢人了，什么都不懂的临时工，就你这样的人，到哪里的干不好，一辈子也就这样了
我对接待人员只问了两个问题，第一、是否是招聘正式工？第二，是否真有诚意招人？当时她没有正面回答我，只说现在没有什么正式工和临时工的区别，只有管理人员和非管理人员的区别，然后又说绝对有诚意招聘，并说某某县的经理就是上次一场大招聘中上任的。 有你这样找工作的吗的吗?活该你会这样!
我接触了好多移动和联通的员工，感觉移动是富企业不富个人，联通是穷企业不穷个人，和LZ所说的差别还是比较大的。
楼主这智商是有点低，联通开了他实在是明知之举啊！
我就纳闷为甚么河北净是出雪原之神之类的**.
移动内部差别很大，联通内部差别也很大,要看你怎么比了
happybeyond 回答你的问话。我确实在移动上过班，这没有什么好隐瞒的，我不觉得在移动上班有什么错，我反而觉得移动是在我最失意的时候拉了我一把，当时刚毕业盘桓无助的时候，移动看得起我，给我这个机会，我非常感激移动。就当时当地的工资水平来说，移动的工资算高的，而且环境也优越，重要的是我在移动学到了书本上很多没有的东西，而移动也很舍得下本钱培训，尽管我们是劳务工，但是10万多元三天的培训我们培训过3次，给我很多的提高，所以我不后悔。 联通的招聘是全省性的招聘，经过市、省公司层层选拔，所以我们这批社会招聘的员工的员工是依据大学生招聘所享受的，是属于公司管理类的，也就是你说的正式工，这没有什么好争议的，问问省公司就知道。我之所以最后没能呆在联通的原因，很重要的一条就是没有什么背景，在这个社会没有背景，而又威胁到某些联通的“旧人”时，结局不是你走就是他下岗，最终我只得走人。 移动正式工比联通多几倍的收入我也是有依据的，他们的本子我都看了，一个月扣除各种保险就只有千一二，季度奖金一次也发个千多二千，跟移动比起来确实差多了，这也是有依据的，银行本子我都看了，比较了。 回到好色贪杯的问题 我不觉我问这两个问题有什么错？而且我问的时候很隐蔽，问的也是一般的工作人员，并没有直接问考官，留下不好印象。 最后，清者自清，浊者自浊，移动和联通谁好，谁不好，这个问题在各人心里当然有不同答案。但是我想问问联通人，你凭什么跟移动比？是你的网络优，还是你的服务好？还是你的品牌价值高？还是你的资金实力强？还是你的管理先进？.......说出一条比移动强的算你很！
happybeyond 回答你的问话。我确实在移动上过班，这没有什么好隐瞒的，我不觉得在移动上班有什么错，我反而觉得移动是在我最失意的时候拉了我一把，当时刚毕业盘桓无助的时候，移动看得起我，给我这个机会，我非常感激移动。就当时当地的工资水平来说，移动的工资算高的，而且环境也优越，重要的是我在移动学到了书本上很多没有的东西，而移动也很舍得下本钱培训，尽管我们是劳务工，但是10万多元三天的培训我们培训过3次，给我很多的提高，所以我不后悔。 联通的招聘是全省性的招聘，经过市、省公司层层选拔，所以我们这批社会招聘的员工的员工是依据大学生招聘所享受的，是属于公司管理类的，也就是你说的正式工，这没有什么好争议的，问问省公司就知道。我之所以最后没能呆在联通的原因，很重要的一条就是没有什么背景，在这个社会没有背景，而又威胁到某些联通的“旧人”时，结局不是你走就是他下岗，最终我只得走人。 移动正式工比联通多几倍的收入我也是有依据的，他们的本子我都看了，一个月扣除各种保险就只有千一二，季度奖金一次也发个千多二千，跟移动比起来确实差多了，这也是有依据的，银行本子我都看了，比较了。 回到好色贪杯的问题 我不觉我问这两个问题有什么错？而且我问的时候很隐蔽，问的也是一般的工作人员，并没有直接问考官，留下不好印象。 最后，清者自清，浊者自浊，移动和联通谁好，谁不好，这个问题在各人心里当然有不同答案。但是我想问问联通人，你凭什么跟移动比？是你的网络优，还是你的服务好？还是你的品牌价值高？还是你的资金实力强？还是你的管理先进？.......说出一条比移动强的算你很！
联通，差劲的代名词！
联通你凭什么跟移动斗？
我也是联通的正式工. 不知道楼主的招聘是在哪地方,我们这的联通正式工的收入在当地也可以说是中等偏上吧.不过联通在招聘方面的办事程序确实比较慢.. 楼主的说法还是和联通的实际有差距的. 在说信号,我手机是133CDMA的联通员工都是用的133的手机. 我手机的信号基本上不见得比移动的差,而且话音质量非常清楚,没有过掉线的情况!!!我认为133的手机和移动相比从各方面来说还是有些优势的.韩国为例:基本上都是用的133手机.他原本是军方通讯发展的联络机!!!!!!!!!!
呵呵，都不错，也都有问题。一个娘胎里蹦出来的两个蚂蚱
呵呵，,,楼上的很经典
133的手机在现阶段有一定的优势，不过如果实现了3G以后，这个优势就无法存在了，而且联通G网的升级改造也需要大笔的金钱，哈哈到时看联通怎么死吧。 133的手机信号再强，也比不得移动G网那么密集的布网，一个基站200多万，移动还是有本钱建的，联通就未必了，他们建的基站都有考核，要估计这么的用户多少年以后能收回成本才肯建。
觉得广大手机用户应该感谢“联通”才对，如果不是有了“联通”的挑战和竞争，“移动”怎么会底下他那高高的头呢。现在看看各电信营运商，彼此之间不都是在较量嘛，如果没有了“联通”的威胁，这电信会改善服务态度，降低话费嘛！ 记得刚装手机的时候用的是移动的号码，想停机的时候去营业厅办手续的时候，那MM好像我欠她多少钱一样，什么态度啊，气得我好像臭骂她一句，“你不是女人！”（当然现在移动的服务态度好多了，还有联通的也不错！） 费话不多说，移动和联通继续竞争，我们手机用户才有着数嘛！
都已经走人了还不敢说自己是在哪个地区的联通上班，也难怪人家都不相信你。 有那么多联通的人说了，没有那么差。 你说的是哪里的联通？ 我觉得可能是有这样差劲的，但是你不说出来，没有证明， 谁会相信你？
连通信号不好
说出来又能怎样？能改变这个现实吗？而且这个社会太小了，我一说出来估计我现在的领导都可能知道，影响我现在的生活，毕竟领导们都不喜欢一个能揭露黑幕的人吧。
对着联通大声唱：你是垃圾，你是四
联通是狗是
晕 LZ俺信你
莫斯科不相信眼泪~ 学会忘记酸楚，学会留驻美好~ 祝你新的一页顺利如意：））））
呵呵,LZ确实太火辣了,“清者自清，浊者自浊“没错,俺也曾经在中国移动/中国联通做过，无论是网络上、服务上都有很大的差异，但咱也不必因为离开了就放纵批判，家有家规嘛。 中国的两大移动在强烈竞争中，肯定有上下的区别了……
移动是富企业不富个人，联通是穷企业不穷个人
LZ是移动的吧,呵呵,这年头联通,移动两家互相攻击的多了,前一段还不是有很多短篇视频么,看看也就罢了,全当笑料了!
作者：我爱紫色风铃
回复日期： 20:45:00
移动是富企业不富个人，联通是穷企业不穷个人 我绝对赞成！！！ 移动只有一类员工是富裕的，新晋员工都很惨的。。。
smoot1982 我现在是移动的，我确实被联通给气坏了，出来这么多年，到过无数公司没有哪一个让我如此生气的，联通的人把我对联通仅存的一点好感都压榨了，联通确实需要修理一下了。公司烂一点不要紧，公司烂人更烂就是垃圾中的垃圾了
作者：南北火辣辣
回复日期： 07:51:00
联通你凭什么跟移动斗？ 这事是国家定的,建议你去国资委抗议去
抗议个屁啊！移动喝奶，联通吃草就可以啦，管你斗不斗？
对于楼主这类人我不想评价什么.但我可以肯定的是你估计压根没有被联通录取,即便是劳务工.
我在联通做了2年的的合同工。简直不把人当人看。受尽气，待遇和正式工没法比。一个天上，一个地下。能坚持做下来的话，你能在任何条件下生存。
联通需要大动手术了！
联通之所以黑暗是因为他们是唯业绩论英雄，以结果排名次。因此人事权、财务权都被各个阶层的负责人，如市公司总经理、县公司经理掌握，他们都是手握生杀大权的土皇帝，相关的部门只得惟命是从，举个例子，人力资源部在考核员工的时候，按照他们的标准有些同志素质较高，属于优秀的人才，但越是这类人越骄傲，越不想拍马屁，自然不受直属领导喜欢，所以领导可以举出很多例子来说明这个人如何不好，在处理这种冲突当中，联通的人力资源一般都会妥协让步，所以让这些人才受挫折。而移动的则不然，人事权相对独立，有自己的一套鉴定系统，反而对这种人才有一定的保护作用。一些趋炎附势之徒自然猛拍负责人的马屁，不会拍马的人自然受到排挤。
联通早该破产了
作者：lingji0000
回复日期： 10:24:00
我也是联通的正式工. 不知道楼主的招聘是在哪地方,我们这的联通正式工的收入在当地也可以说是中等偏上吧.不过联通在招聘方面的办事程序确实比较慢.. 楼主的说法还是和联通的实际有差距的. 在说信号,我手机是133CDMA的联通员工都是用的133的手机. 我手机的信号基本上不见得比移动的差,而且话音质量非常清楚,没有过掉线的情况!!!我认为133的手机和移动相比从各方面来说还是有些优势的.韩国为例:基本上都是用的133手机.他原本是军方通讯发展的联络机!!!!!!!!!! ---------------------------------------------------------------------------------------- 狗屁!联通的133是大假牙,是窄带CDMA,而且越区切换掉话的问题一直都没解决,据我认识的联通人跟我讲,越区切换掉话率高达70%,你居然说不掉话!!!!!!!!我靠!就是现在技术最成熟的GSM,也不敢讲他不掉话!!!!
TMD验证码真烦人！
楼主肯定是受什么刺激了，刚开始还信一点，越看越看不下去了，不是你文采不好，是你胡编乱造。鄙视你！
ＬＺ我想问你你知道上了３Ｇ意味着什么么？上了３Ｇ以后Ｇ网设备基本淘汰！也就只有天线能用！现在国内的华为早在去年已经对全国３Ｇ网络做了策划！你知道就呼市的简单升级费用是多少么？保守的说是５０亿，我想你可以想像一个话务量这么少的地方都这么高全国下来是多少！而联通的升级只需要升级软件基本就可以过渡到３Ｇ！这样的话你有简单大脑的话就知道对谁有利了！联通现在内部是有很多的不利因素但是像你这样说法也有点太幼稚了！
上3G就是联通的天下吗？鹿死谁手还不一定呢。
1、3G移动玩得起 2、楼主别给移动丢人了
楼上说的好！3G移动玩得起，小鸡巴联通凭什么跟移动玩啊？一个指头捏死你，要不是有国家政策保护联通，早把它灭了！
我不知道LZ到底是脑子有问题还是就没有脑子!别给移动丢人了!
都是带的个人意识发贴!
这个月，联通主动打起了价格战，移动狠狠的反击，结果联通只得求饶，收回降资费的做法
太假了
太假了啊
太假了啊
作者：肖肖燕子
回复日期： 8:48:00
作者：lingji0000 回复日期： 10:24:00 我也是联通的正式工. 不知道楼主的招聘是在哪地方,我们这的联通正式工的收入在当地也可以说是中等偏上吧.不过联通在招聘方面的办事程序确实比较慢.. 楼主的说法还是和联通的实际有差距的. 在说信号,我手机是133CDMA的联通员工都是用的133的手机. 我手机的信号基本上不见得比移动的差,而且话音质量非常清楚,没有过掉线的情况!!!我认为133的手机和移动相比从各方面来说还是有些优势的.韩国为例:基本上都是用的133手机.他原本是军方通讯发展的联络机!!!!!!!!!! ---------------------------------------------------------------------------------------- 狗屁!联通的133是大假牙,是窄带CDMA,而且越区切换掉话的问题一直都没解决,据我认识的联通人跟我讲,越区切换掉话率高达70%,你居然说不掉话!!!!!!!!我靠!就是现在技术最成熟的GSM,也不敢讲他不掉话!!!! -------------------------------------------------------------------------------- TMD验证码真烦人！ -------------------------------------------------------- 用测试数据说话。不要根据什么什么人讲！！
happybeyond 回答你的问话。我确实在移动上过班，这没有什么好隐瞒的，我不觉得在移动上班有什么错，我反而觉得移动是在我最失意的时候拉了我一把，当时刚毕业盘桓无助的时候，移动看得起我，给我这个机会，我非常感激移动。就当时当地的工资水平来说，移动的工资算高的，而且环境也优越，重要的是我在移动学到了书本上很多没有的东西，而移动也很舍得下本钱培训，尽管我们是劳务工，但是10万多元三天的培训我们培训过3次，给我很多的提高，所以我不后悔。 ----------------------------------------------------- 10万多元三天，哈哈，问你们的设备招标的主管领导吧！什么培训，厂家，地点，培训内容。还三次……笑死我了...
作者：南北火辣辣
回复日期： 08:06:00
楼上说的好！3G移动玩得起，小鸡巴联通凭什么跟移动玩啊？一个指头捏死你，要不是有国家政策保护联通，早把它灭了！ ----------------------------------------------------------- 未来谁都说不准，看一下AT&T的历史。任何一个企业或者行业都有他的生存周期。 国家政策保护联通存在，并未让其做大，这里历史问题比较多，有的东西不能公开讨论。
作者：南北火辣辣
回复日期： 13:23:00
这个月，联通主动打起了价格战，移动狠狠的反击，结果联通只得求饶，收回降资费的做法 ----------------------------------------------------------- 不存在求饶的说法，对移动也是很大的打击，价格战是联通不得已的。移动为了保持其在大企业，政府的市场分额和话费收入的垄断，这一块商业贿赂和公关是做得很到位的，目前商务部已经准备全国开始查这个了。
作者：gODGRANDFATHER
回复日期： 13:59:00
作者：肖肖燕子 回复日期： 8:48:00 作者：lingji0000 回复日期： 10:24:00 我也是联通的正式工. 不知道楼主的招聘是在哪地方,我们这的联通正式工的收入在当地也可以说是中等偏上吧.不过联通在招聘方面的办事程序确实比较慢.. 楼主的说法还是和联通的实际有差距的. 在说信号,我手机是133CDMA的联通员工都是用的133的手机. 我手机的信号基本上不见得比移动的差,而且话音质量非常清楚,没有过掉线的情况!!!我认为133的手机和移动相比从各方面来说还是有些优势的.韩国为例:基本上都是用的133手机.他原本是军方通讯发展的联络机!!!!!!!!!! ---------------------------------------------------------------------------------------- 狗屁!联通的133是大假牙,是窄带CDMA,而且越区切换掉话的问题一直都没解决,据我认识的联通人跟我讲,越区切换掉话率高达70%,你居然说不掉话!!!!!!!!我靠!就是现在技术最成熟的GSM,也不敢讲他不掉话!!!! -------------------------------------------------------------------------------- TMD验证码真烦人！ -------------------------------------------------------- 用测试数据说话。不要根据什么什么人讲！！ 如果你连你朋友或兄弟都不相信,又或是你的朋友或兄弟都不和你说真话,我真怀疑你........... 唉!!!
肖肖燕子到此一贴
老子是移动的，老子各方面都好了，还怕你们不用！ 现实就是这样子的，所以啊，各位看贴子的，如果是用的联通的，赶快换吧！！！
133的网络挺好啊，哪有大家说的那么差哦~我们公司都用联通的啊。LZ，做人好厚道，难道你不知道吗？
我来说几句，我刚刚被移动公司录用，现在还没有开始上班，可能要下周上班。我觉得移动的办事效率真是高，周二早8点在县移动面试考试，10点公布成绩被通知周三去市公司面试，市公司早上笔试考了政史地，语文，计算机上机及笔试，下午通知面试，周五被通知笔试面试通过，周六体检，我想下个星期就会通知我上班了，所以，每个地方的实际情况都不一样，不要一概而论！
作者：雪原之神
回复日期： 19:53:00
我接触了好多移动和联通的员工，感觉移动是富企业不富个人，联通是穷企业不穷个人，和LZ所说的差别还是比较大的。
这么人说联通不行，联通确实应该改改了，不要听不得不同的声音，一触就跳，尤其的是联通的正式工们。
其实联通的正式工也没有什么好神气的，今年每个以前电信分来的老员工们接到市公司的一分终止劳动协议书，规定每个老正式工们都必须要签，终止以前的劳动合同，重先签定一份协议为2年的劳动合同，如果达不到续签的条件，就领你的企业年金大概是在联通干一年补600多走人
在通讯圈子里5年了,接触了移动联通等几个运营商,感触很多. 从竞争力来说,个人认为移动是最强的,不论是市场还是客户服务方面,移动是真正懂得移动市场的运营商.联通上午出了一个政策,移动下午马上对应的政策就出来了,反应快,力度大.中高层领导危机意识强,很滥的人比较少,拿了好处是肯帮忙的. 联通在整体上说最差,作为中国唯一一个手持双网的运营商,做了这么多年C网在去年才刚刚盈利!!联通的人根本就不知道怎么卖手机,不补贴话费就卖不了手机,结果联通送大家手机大家还骂联通.联通很多很垃圾的市场策略变来变去,人也是经常换,权利斗争很激烈.内部执行力差,一个事情拖个1-2个月很正常.员工对企业没有认同感.待遇也低. 这是一个叫西门子老总对移动联通的评价，我觉得说得很对。 我认为联通不会因为3G的发牌而变好,因为联通还是那群人在搞市场,移动未来会有一定的发展,虽然现在也有一些问题,但移动的内部流程,管理机制,干部队伍的培养,员工待遇都已经上了轨道,基础也比较好.而联通一定要大手术,如果不做大的变化,联通必死无疑,10年内都不要想和移动竞争,在我能接触的企业决策,市场,网络,建设,财务,服务等等几乎所有方面移动比联通领先绝对不止3年!除了话费补贴以外!而联通并没有在现有的问题上有什么改进的迹象.
滾妳媽的蛋，移動公司的狗腿子槍手~请文明回帖,你好我好大家好,谢谢:)——烟卷
南北火辣辣你很牛啊!我喜欢!!!1
LZ整个一个***，在这里挑拨是非，强烈鄙视你……
kongbu
移动的前身是邮电部的移动局，我们来看一下联通是如何得到邮电部的“恩惠”的！尽量反驳： 1、对联通公司的市场进入实行限制 联通公司成立一个月后，邮电部就在北戴河召开旨在“最终占领市场和为用户提供优质服务”的“通信市场与服务工作研讨会”。邮电部部长吴基传在其长篇讲话中，在表示通信市场竞争局面的出现是市场经济发展的必然结果的同时，又特别强调了邮电部门的行业管理及维护国家通信秩序保障用户权益的职能。针对联通公司，他专门谈到：“第一、联通公司在某一地区经营某一基本业务，都要邮电部的批准；第二、联通公司可以设立分公司，作为其办事机构，但不能设立子公司。分公司不是独立法人，经营基本业务要由邮电部审批。第三、各地无权成立经营电信基本业务的、具有法人资格的经济实体，不管其名称是子公司还是分公司。”（张宇燕，1996） 总的情况是，联通进入任何一项电信业务，都必须得到邮电部的批准，而同样的业务，邮电部所属的电信局不经申请就可以进入。国务院号文件对联通公司的主要业务规定为：“对铁道部、电力部的专用网进行改造、完善，在保证铁道、电力专用通信需求的前提下，将富余能力向社会提供长话业务；在公用市话网覆盖不到或公用市话能力严重不足的地区，可开展市话业务”；同时还明确规定，联通可以经营无线通信（包括移动通信）业务和电信增值业务。由于这个文件对联通公司经营长话和市话业务的特许权作了一些限定，这些限定有可以有多种解释，而解释权又在邮电部，就出现了对联通公司不利的情况。（盛洪，1997）特别是，由于联通开展任何一项业务，都要邮电部的批准，邮电部总是以各种各样的理由限制联通的业务发展。 联通公司成立不久，就开始了大规模的长话网和市话网的投资，到1996年5月，已累计投资三亿元。在投资建设的同时，联通公司多次向邮电部提出与邮电网互连互通的要求和开展长话和市话业务的申请，但邮电部根据其对国务院178号文件的解释，否认联通公司拥有经营一般长话和市话的特许权，一些省级邮电部门更明确地指出：“长途电话、电报、市内电话等电信基本业务由我省各级邮电局（含邮政局、电信局）统一经营，其他任何地位无权经营。”（转引自中国联通公司，1996，第70页）联通公司曾向邮电部报送了在27个城市建设长。市话接口局的可行性研究报告，但邮电部在复函中指出，关于长话业务，联通公司应在对利用专用网作出安排后，再行申请；关于市话业务，则提出“你公司没有必要在上述城市建立覆盖全市的与公用网重叠的市话网”，指令联通在与当地的邮电通信主管部门获得共识后，再向邮电部申请。而当地邮电通信部门则要求先得到邮电部的批准后再与他们讨论（中国联通公司，1996，第73页） 除了明确地禁止联通公司的市场进入外，邮电部审批联通的业务申请时还用拖延的办法限制联通的进入。对于联通公司申请的业务，邮电部的审批程序最长的达2年之久，最短的也有三个月。联通在天津的市话网已于日安装就序，但直到1998年8月才得以开通。由于邮电部的限制和拖延，导致联通公司的大量投资不能及时投入运营，不仅使其蒙受直接的经济损失，而且在客户和资本市场面前丧失了信誉。 邮电部对联通进入市场限制的结果是，在联通成立三年之后，联通的电信业务仍然只限于移动电话和无线电寻呼服务。 2、在互连互通上对联通公司接入市话网进行限制 电信业的一个重要特征是其垂直结构：长话、移动电话及其他增值业务只有接入市话网才能提供服务，市话服务是长话及其他服务的一种必不可少的投入要素。由于邮电部垄断着市话网，没有邮电部的准许，联通公司不可能提供任何的电信服务。 如果说在长话和市话业务方面，有一个对国务院178号文件的解释问题，那么，对联通公司经营无线通信业务（包括移动电话）方面，178号文件则有明确的规定。但联通公司在开展这一业务也不是一帆风顺的，主要的麻烦是邮电部在互连互通上设置障碍。第一个障碍是邮电部的不规则的审批程序。没有一个明确的时间限制。例如，对联通公司日“关于建设联通公司京、津、沪、穗等城市的接口汇接局的报告”，邮电部5个月后才予以批准，这4个城市的联通移动电话网直到当年12月才开始运行。第二个问题是接口的技术安排、从而也是费用分摊问题。邮电部坚持的一些互连互通的技术安排，如规定联通的一个GBS移动交换机（MSC）只能覆盖一个本地网（邮电部的可以覆盖几个本地网），如规定联通网与邮电网互连采用“一对一”接口局的方式，都会在投资费用上对联通不利，意味着联通公司要达到同样的网络服务水准需要更多的投资与后期维护支持。 邮电部在互连互通上设置的障碍，大大地阻碍和延缓的联通公司业务的发展，如GSM移动电话是联通先于邮电部建立，但邮电部只是直到自己的系统开通之后，才批准联通开通。在联通的不断申请下，邮电部竟然不允许联通公司的130移动电话打入如119、110、120、122这样的公益性特种服务。这就使联通错过了GSM移动业务高速发展的黄金时期，目前中国移动的高端用户大部分为此段时间中国电信移动局的用户。同样的事情发生后来在了CDMA网络运营的初期的联通、移动之间，联通、电信之间；只不过主角换了，各地通管局基本上都只是充当了事后撮合的角色，这样的监管环境使CDMA经营初期的高攻策略失败的一个重要原因，耗费巨资建设的网络在一开始进入市场就蒙受打击。 ------------------------------------------------------
3、在网间付费方面，对联通实行垄断定价 在互连互通的问题上，中国移动前身邮电部限制联通的另一个方面在网间往来话费的收取和结算问题上。邮电部把联通公司视为一个普通用户，而不是一个平等的公用电信网，在收取网间话费的安排上，不能实行对等原则。如联通GSM移动电话接入邮电市话网时，联通要将收入的80％支付给对方，而相反方向的电话接入时， 邮电网只需支付收入的10％。并且，由于邮电部－电信总局及其各地的分支机构实际上控制着中国主要的公用电信网资源，联通和中国电信实际向对方支付的网间话费相差更大。如由于中国电信不向联通提供主叫用户的标志，除北京地区外，联通公司长时期收不到网间话费；天津等城市的电话局坚持要将地方附加费计入网间话费结算，否则不予开通；广州规定联通要向邮电支付全额话费和地方附加费，邮电呼入联通网的电话，邮电不付费；上海规定先按联通打邮电市话0.09元/3分钟，郊区0.24元/1分钟，邮电打通联通不付费的方法统计预交。据统计，月两个月，联通付邮电和邮电付联通的网间话费的比例为98.1:1.6。 邮电部在向联通公司的收费上，是不考虑成本的。比如说，一条中继线要收取1万元，而合理的价格应在2－3千之间。 4、在号码、无线电频率等公共资源的分配上，对联通实行限制 电信服务离不开诸如电话号码、无线电频率、卫星频道、行业技术标准这样一些公共资源。因为这些资源被控制在邮电部手里，只要邮电部不同意分配这些资源给联通公司，联通就自然被关在长话和市话的门外。联通进入电信业后，在获得这些公共资源方面，受到邮电部的歧视。例如，联通公司在成立之初（日），就开始申请联通网使用的号码资源，但几经周折，直到1996年仍然没有如愿以偿。在邮电部日下发的“关于联通公司通信网编码等问题的批复”中，邮电部再次强调国务院（号文件对联通公司的限制词，并提出“不采取预分局号的方法”。“从目前已报邮电部的市话项目看，邮电部没有批复联通任何一个城市的市话号码。同时’批复’中没有分配联通长途网的网号或过网号，联通公司还是不能开展长话业务”。一种特殊的公共资源是行业技术标准。联通进入后，邮电部将原来的行业标准改为企业标准，对联通实行封锁。此外，邮电部规定不许将富余管、线出租给联通公司使用；个别地方即使愿意出租，也以极高的价格。 ------------------------------------------------------- 中国移动从来没碰到过这种问题吧！：） 5、通过交叉补贴、低价倾销，进行不正当竞争 邮电部－中国电信从事多种业务，联通公司的业务比较单一（现在只有移动电话，以前还有无线寻呼）。交叉补贴在过去也存在，但在邮电部独家垄断时，是一个与竞争无关的问题。但是，当联通进入后，邮电部就将交叉补贴用来实行不正当竞争，其基本做法是降低竞争性服务（移动电话和无线电寻呼）的价格同时提高垄断服务的价格（如市话），与联通（和其他提供增值服务的电信企业）展开不正当竞争。 一个例子是无线电寻呼。比如说，1997年年10月20日，南京电信寻呼台宣布，在公证部门的监督下，根据摇号结果，凡南京市电话号码尾数为0、4、7的用户，均可获赠一台江苏全省联网的数字寻呼机。10月24日一天就赠送了2万台寻呼机，同时还送出年内有效的2万张赠机券。随后，电信台又宣布，他们将在今后两个月内在投入16－18万台寻呼机，向南京市民大赠送。南京电信台的这一做法的目的显然是消灭竞争对手，但作为主管部门的江苏邮电管理局不仅没有干预，反而向全省邮电局发出通知，要求从11月1日，在全省范围内大赠送。（中国青年报，日第6版）类似南京市电信局这种不正当竞争的行为在其他城市也时有发生。 另一个例子是移动电话的由双向收费到单向收费的改革。中国移动电话网开通以来，一直是双向收费，即不论是使用移动电话打出还是接听从移动电话上打来的电话，都要付费。最近，邮电部提出将双向收费改为单向收费的方案。这一方案将移动电话上少收的话费（部分地）转加到市话上，由于联通公司没有市话业务，这意味着电信和移动得到补偿，而联通得不到补偿。特别地，市话用户拨叫联通130网时，使用了联通网，但不向联通交费。尽管单向收费对消费者是一件好事，但显然，邮电部门在固定电话上的垄断地位决定了其收费方式的倾向性，包含着交叉补贴的因素。 6、其他反竞争行为：如将中继线切断及进行基站干扰等，破坏联通公司在客户中的声誉。
我也在联通工作了差不多三年，就是营销政策变化太快，有时可能今天出来一个政策，明天又改停止了；或是执行了几天发现有漏洞了，又立即叫停。别说用户了，就是公司里的营销人员都是一头雾水了，晕！
作者：南北火辣辣
回复日期： 7:51:00
联通你凭什么跟移动斗？ ------------------------------ 阁下难道就是传说中的低能儿？就你这水平，移动还会给你三天１０Ｗ标准的培训？而且还给了你三次！！！ＮＯＫＩＡ 一个月的高培也就这个数目！就你一个劳务会干什么 ？眼高手低，好高务远！ 申明我是设备厂家的，即卖给移动也卖联通，当然还有固定运营商． 联通比移动差主要是对品牌的营造不行，如果单从覆盖和通话质量上来讲的话，联通的１３０－１３２和移动的基本上一样，但是１３３的通话质量明显好于移动的．这个是有体验的人都有的常识．而且用１３３打电话打的时间长点也不会头疼．
作者：肖肖燕子 回复日期： 8:48:00 作者：lingji0000 回复日期： 10:24:00 我也是联通的正式工. 不知道楼主的招聘是在哪地方,我们这的联通正式工的收入在当地也可以说是中等偏上吧.不过联通在招聘方面的办事程序确实比较慢.. 楼主的说法还是和联通的实际有差距的. 在说信号,我手机是133CDMA的联通员工都是用的133的手机. 我手机的信号基本上不见得比移动的差,而且话音质量非常清楚,没有过掉线的情况!!!我认为133的手机和移动相比从各方面来说还是有些优势的.韩国为例:基本上都是用的133手机.他原本是军方通讯发展的联络机!!!!!!!!!! ---------------------------------------------------------------------------------------- 狗屁!联通的133是大假牙,是窄带CDMA,而且越区切换掉话的问题一直都没解决,据我认识的联通人跟我讲,越区切换掉话率高达70%,你居然说不掉话!!!!!!!!我靠!就是现在技术最成熟的GSM,也不敢讲他不掉话!!!! -------------------------------------------------------------------------------- 真想骂你，什么都不知道就在那里忽悠人． １．知道ＣＤＭＡ １Ｘ速率是多少不？１５３．６Ｋ，移动的Ｍ－ＺＯＮＥ上网还是用那语音信道的９．６Ｋ，能比吗 ？ ２．联通ＣＤＭＡ如果哪个地方切换成功率这么低，请告诉我，我让我们公司去谈优化的合同，估计又能开个几百万的价． ３．告诉你点基本通信知识，ＧＳＭ 只有频率和时间两个坐标，说到底就只是一个平面，而ＣＤＭＡ除了频率和时间外由引进一个ＷＡＬＳＨ 码，相当于三维坐标的立体图．而ＷＡＬＳＨ ＣＯＤＥ有６４个，你就可以想像ＣＤＭＡ的速率是ＧＳＭ 的多少了．相信你是小学毕业的．ＣＤＭＡ相当于把人的认知从地球之内拓展到了太阳系． Ｂy the way ,我是在厂家做技术支持的，真的希望联通网络问题多点，这样明年卖维保技术支持合同可以开个高价．
作者：南北火辣辣
回复日期： 17:36:00
133的手机在现阶段有一定的优势，不过如果实现了3G以后，这个优势就无法存在了，而且联通G网的升级改造也需要大笔的金钱，哈哈到时看联通怎么死吧。 133的手机信号再强，也比不得移动G网那么密集的布网，一个基站200多万，移动还是有本钱建的，联通就未必了，他们建的基站都有考核，要估计这么的用户多少年以后能收回成本才肯建。 =============================== 不得不反驳你． 布网密不一定覆盖好．知道不，科技时时在进步． ＣＤＭＡ一个基站的覆盖是ＧＳＭ基站半径的５倍左右，算算面积就是２５倍． 如果可能大家可以问问海边的鱼民用的是什么手机？ 告诉 南北火辣辣 ，是ＣＤＭＡ！ ＣＤＭＡ海基基站覆盖达１５０公里，基本上可以覆盖渔民作业的区域． 南北火辣辣，有空就多学点东西，不然下次去铁通都有可能被拒！
实在受不了了才发了这么多帖．就像看到只会说英语的人硬说中文发音是那么难听一样的恶心．
移动强在管理，不过联通的社会用工制度比移动做得要好，待遇也要高一些
CDMA的inter MSC handover在相同厂商的MSC之间可以实现软切换，是由ATM实现的，但是不同厂商MSC之间是硬切换，掉话的可能性有，但不高。 intra MSC handover不存在切换失败问题，概率很小
楼主，你真TM恶心，难怪被联通开了，就你这点素质、这点肚量，临时工都不够格，还在这里叫嚣！
本来只看了楼主你的招聘过程，对你还是比较同情的，但是通篇看下来就不敢恭维了，完全变了味，一味的抱怨、谩骂不会使你提高的，移动就是再富也和你没关系！
抱怨有理，我现在还在等着拿7月份的工资叻。 看来拖欠民工工资貌似常用手段捏```
我现在就用的CDMA 1X回贴。。。速度还行
LZ真垃圾
看看福建三明电信对比对比http://blog.sina.com.cn/u/
我需要说名两点 1.你不在联通干是对了，否则苦头还在后面呢，和以后相比，你之前在联通的遭遇简直就是幸福了，所以，恭喜你。 2.大学生千万不要去联通，否则，后悔莫及就是说你的，如果你去联通也就算了，但千万不要去kf联通，否则，你去了就知道了。因为那是个没有人权，没有待遇，没有尊严，没有人性，没有竞争力，但是去了就会有气受，有迫害，有管理（但是是乱管理），有腐败，有黑暗，有傲慢，工作效率低下，说话不算（即使下了红头文件），唯小人是用，像个独立的黑暗王国，只有一个人独裁统治，什么事儿都干的出来，乱罚款，规矩多工资少，下乡下县下村，整个一个文化大革命...唉，一言难尽，我和无数同胞的血泪史，值得庆幸的是，我已经离开了，直奔外企，现在月入颇丰。
作者：南北火辣辣 回复日期： 17:36:00
我实在看不下去了，你是不是联通人啊，你的技术水平也太差了吧，你大概是在家里当联想人吧！
大伙不能听这个人在这里胡说了，至少我见到的联通不是这样子！
我在联通工作过，由于家庭的原因，平级调动到另外一个省的移动公司工作。 首先说一下招聘的事，联通的招聘的确存在周期长的问题，一次招聘，会拖很长时间，而且几轮下来，也会让人有点受不了，相对来说，移动的招聘要快点。 至于说办公条件，县级公司的差别的确是很大的，很多地方存在移动县公司住大楼，联通租房间的情况。车辆也是如此，不过这两年就好得多了。 县级公司中，联通的员工有没签订合同、没劳动保险的，这是客观事实。 从收入上来说，楼主说的就有点儿偏了，县级公司中，正式员工的收入两家差不多。 联通的员工分类，分长期工和短期工，又叫正式工与劳务工，短期工也可以从事管理岗位，管理岗位上的待遇，两者没有区别，但技术业务系列，也就是非管理系列的，就有差别了。管理系列一般是指部门副职以上，相当于移动公司的8级以上，不过联通的叫法不一样，比如C6（助理）、F7（部门副职）等。业务技术系列的从A1、A2、B3、B4、B5、B6、C6、C7、C8、D9、D10等，D9、D10一般是原来的中层干部转岗后的职级，但劳务工C6以上的就很少见了。 从管理岗位设置上来说，联通县公司一般是一正一副，几个县公司共建一个党支部，由一位老员工任书记。对代理商的管理一般是由渠道管理员进行，其他部门不会插手。 楼主说的有些情况，应该是个案。
作者：南北火辣辣
回复日期： 18:24:00
在通讯圈子里5年了,接触了移动联通等几个运营商,感触很多. 这个，客观点的说，你这5年只能算是在这个圈子的边缘混，还没有进到真正的内部去，所以看一些东西难免猜测成分重一些。
饱和````面朝大海,春暖花开!
跟着联通没有出路
昨天到连通的营业厅去复印身份证.里面的小姐抱怨复印机器破.和我说:你应该到移动营业厅去的.他们有钱.我们穷……
联通的营业员真的辛苦，工资又少
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