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劳务派遣公司代缴社保
来源：招才通浏览：评论：2
　　为员工缴纳社保是企业应该承担的义务，职工也有享受社保的权利，小编发现，很多中小型企业都没有设置社保专员，而是把企业员工的社保委托代缴，为什么会这样呢?企业为什么不自己为员工缴纳社保呢?我们带着这些疑问找【广东招才通】看看它是如何解答的。　　网友提问：什么是代缴社保?　　广东招才通答：代缴社保是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心(如广东招才通劳务派遣公司)，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。　　网友提问：企业为什么也需要选择代缴社保?社保代理对企业有什么好处?　　广东招才通回答：　　1、可以为企业降低成本：一些新成立的公司、规模较小的公司没有足够的人手办理员社保，企业选择代缴社保的话可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜，比起企业聘用社保专员成本更低，更专业，服务有保障。　　2、减轻企业人事部门事务性工作：员工社保事务是既繁琐又重复性工作，浪费了大量的人力物力财力。通过外包给劳务派遣公司代理缴纳的话，可以帮助企业降低成本，减少事务性工作，让人事部门专注于核心业务上发展。　　3、实现社保事务专业化，提高企业办事效率：企业通代缴社保可以有效规避企业办事人员不够专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患，简化公司流程，提高员工满意度，避免大量投资于人才所带来的不确定风险。　　网友提问：劳务派遣公司代缴社保的操作流程：　　广东招才通回答：　　1、需要广东招才通代理社保的企业客户与我们签定《社保代理服务协议书》。　　2、委托劳务派遣公司代理社保的企业提供企业所有员工的参保资料。　　3、企业需要缴纳相关费用，把员工的社保费用打到我们的账户上。　　4、我公司向社保局申报增减员及办理相关事务。　　社保外包，选择广东招才通劳务派遣公司!招才通专注人力资源外包7年，公司拥有一批熟悉法律法规，人力资源管理的专业团队，致力成为最齐全、队伍最专业、服务最高效的人力资源外包供应商!
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我也来说一句
08:06:42发表
请问员工发生工伤，申报工伤享受社保待遇时，是以代缴单位的名义申报吗
16:26:28发表
简单来说就是谁为员工缴纳社保就由谁为员工办理工伤申报。如果贵企业是委托社保代理的，那么就由代理公司申报，用工企业协助。
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& 社保常识
个人找代理公司代缴社保是否可靠
发布时间：&&阅读次数：777次
　　90后换工作也是很多频繁，一换工作就表示个人社保将会中断，怎么我们应该怎么交社保，就成了个不小的问题。如果又不想让自己的社保，那么就只能找社保代缴公司了。这下问题就来了：找社保代理公司帮忙代缴社保可靠吗?下面【远创人力】小编和大家说说。
　　一、个人找代理社保公司代缴社保可靠吗?
　　社保代理是一种代理方式，一些国家认定的专业机构，按照相关政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳社会保险的费用
。也就是说只要代理公司是有《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。相关资质的话，那么代缴社保就是合法的。
　　二、如何判断一间社保代理公司是否靠谱，小编总结了4个方面。
　　1、代理公司资质：工商局核发的营业执照，当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。
　　2、签订代缴社保合同：能跟你签署合法有效的社保代理合同。
　　3、代理公司的规模：找代理公司代缴个人社保一定要找正规的公司办理，有正规的经营场所，规模实力强大的公司来做。
　　4、代理流程信息透明：在网上随便一查一大波公司出来，全部都是代理个人社保的，也有个别公司收钱不办理社保的，所以我们在找代理公司是一定要小心，找一些流程和信息公开透明的公司来做。
　　三、代缴社保对企业及个人的好处体现在：
　　对企业来说：可以免去开设社保账户的，可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，可以帮助企业节省人事管理成本，使企业更专注核心业务。
　　对个人来说：非单位职工可以通过社保代理公司代缴社保享受社保待遇，达到人人参保，外地来合肥的个人通过代理公司缴纳合肥社保，只要你缴纳社保的年限满足的话，就可以在合肥买房、买车上牌、小孩读书、入户合肥、合肥退休等等好处。
　　远创人力是一个一站式社保在线服务平台。通过在线服务平台，为企业、个人提供社保、五险一金代理社保缴纳、社保转移、社保保险政策咨询解答等服务。帮助企业解决顾客的后顾之忧。咨询热线：5。
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人力资源公司提供代缴社保服务项目，请问可靠吗
07:57最佳答案
人力资源公司代缴社保的社保，劳动局没有权利撤回已经缴纳了的社保费用，社保一旦缴纳成功，不可退。但是公司欠人力资源公司的款项需要你们自行商量解决。
其他回答(共7条)
08:03&黄益民 客户经理
49元 广州本地户口到社保局购买的灵活就业社保888！挂靠社保当然是有效的社保啦，公司地址在天河北路233号中信广场57楼，本公司专业挂靠代办代补缴社保你好.76元 我是广州市合骏劳务派遣有限公司的社保专员！服务费每月40元 本公司 现在广州城镇职工标准社保缴费814.5元 广州城镇职工最低社保缴费785.78元 广州城镇职工农村户口社保标准缴费794.32元 广州外来工标准社保缴费596，更安全可靠，解决您在这方面的忧虑，收费全广州最低，本公司经工商银行授权划扣收取费用，办理手续简单，我公司将给您提供专业优质的服务、咨询
08:00&赵顺贵 客户经理
企业需要缴纳相关费用，把员工的社保费用打到我们的账户上。31、需要代理社保的企业客户与我们签定《社保代理服务协议书》。2、委托劳务派遣公司代理社保的企业提供企业所有员工的参保资料。4 热心网友 &
07:54&米大丽 客户经理
然不犯法。法律没有明确规定必须社保关系和劳务关系在一起。由于公司缴纳社保的地域属性的性质，很多员工需要再外地缴纳社保，所以才会有人力资源服务平台代缴社保的这类服务出现，这个目前是属于约定俗成的事情，是有人力社保局支持的。对企业来说是帮助他解决了一个难题。现在提供代缴社保的人力资源服务平台很多，像金柚网这类的比较便宜，平均才9
07:51&龚峻梅 客户经理
州市区最为专业可靠的本地社保代理机构——常州派渡雇员派遣有限公司。专注提供劳务派遣及人事代理服务。公司注册资本100万元，专业服务，在人事外包领域有着诸多优势，信誉卓著。陈氏企业1999年起致力于人事外包服务与研究，规范经营，安全可靠
07:48&齐晓怡 客户经理
是有能力交纳社保、但没有单位可以为其参加社保、而政府又不允许以个人名义交纳：公司、个人的缴纳金额，都由个人承担，并且还要付服务费给人力资源公司这个意思：由公司、个人共同承担。人力资源公司代缴，因此找到一个挂靠单位（或提供此类服务的人力资源公司），代为缴纳。 它与单位员工缴纳的区别：单位缴纳
07:45&齐晓娴 客户经理
要看资质，必须有营业执照、税务登记证、组织代码证、人力资源服务许可证、劳务派遣证。五证上的信息必须一致。所以是可靠的，但是选择社保代缴也要注意以下几点为很多全国性的公司缴纳社保的有地域限制，但是员工需要再外地缴纳社保，所以才会有人力资源服务平台代缴社保的这类服务出现。必须签代缴合同
07:42&齐春惠 客户经理
*其它员工保障规划及代办； *提供员工办理各种手续所需数据的指南，督促员工实施；
d、代缴社会保险/公积金 *社保基数审核/计算&#47，包括但不限于：门急诊住院保险、人身意外保险； *代办用工合同的签订等手续、保密的薪酬管理服务、帐户合并与转移、保险理赔； *公积金开户、缴纳，由专业的人力资源公司代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率;代缴个税 *将提供给企业一个准确、及时，保密工资单、规划员工保障 *规划并代办团体商业保险，包括薪酬计算，薪酬发放，报表反馈等、补缴，公积金贷款/支取指导与协助办理；
c、代发工资&#47，对于个税较多的企业客户我们有高达百分之十的返税优惠政策。1、住院补贴、重大疾病、财产险等； *代办新员工入职体检或年度员工体检、政审等相关事宜、人事事务外包服务项目
a； *代为选择可靠的档案托管机关，办理各种证明； *个税申报、代缴服务人事外包服务是一种人力资源外包方式，是企业根据企业需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去、代办录用/退工 *代办员工录用/退工手续;申报/缴纳、女性生育医疗、员工子女保障
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周热点问题人力资源行业新格局：今致人力开拓创新企业社保代缴服务－财经频道-齐鲁晚报网
人力资源行业新格局：今致人力开拓创新企业社保代缴服务
核心提示：
近年来，全国多地的社会保险基数核定“排山倒海”而来。上海、广东、山东等地轮番变动，虽然只有毫厘之差，但对于企业而言，却是牵一发而动全身的“大事”。
近年来，全国多地的社会保险基数核定&排山倒海&而来。上海、广东、山东等地轮番变动，虽然只有毫厘之差，但对于企业而言，却是牵一发而动全身的&大事&。因为社保缴纳的事，行政人事部加班加点没少花时间，不少HR甚至为解释公积金上浮多出的几十块钱而磨破了嘴皮子&&在企业人事服务不堪重负之际，不少企业选择将社保、住房公积金缴纳等非核心业务外包出去，于是便有了各种外包服务公司的诞生，尤其是随着互联网的深入发展，以今致人力为代表的互联网服务公司发展更是突飞猛进。
据悉，当前我国民营、私营企业的数量一直处于大幅度的增长阶段，私营企业已经占据到了我国内资企业总数的70%以上，在民营企业飞速发展的同时，也出现了一些让人担忧的问题，一些企业在职工劳动合同的签订和社会保险的缴纳方面存在着严重的不足，产生重大隐患。而传统的劳务派遣，人事代理，业务外包，福利，商业保险等产品，受到一定的地域和时间限制，难以真正高效为企业服务，更使得矛盾一触即发。
如今，今致人力等线上服务公司的诞生，真正实现个性化人力资源服务，发展迅猛。想象一下，经过资源整合，企业主要精力放在主要业务上，企业员工管理与福利待遇高效规范运作，人事外包交易平台与企业人力资源管理无缝对接，将培训、考勤、圈子、人事、绩效、薪酬等HR全职业工作交给专业的服务公司进行打理，有了服务公司的助阵，企业是否会安心不少。据悉，诞生于上海的今致人力资源有限公司，就是一家互联网下的专门外包服务公司，公司运用互联网思维解决人事外包、招聘外包、劳务派遣、社保代缴、代理记账、外国人签证服务、人事代理、商业保险、法务咨询等企业全方位咨询服务。
&全民社保&时代的来临，人们的参保意识越来越高，相应的，企业在保险、劳务等方面也面临着越来越复杂的情况，增加了许多不必要的成本。而社会的发展对效率的要求越来越高，将社保缴纳、劳务派遣等工作交给专业的外包公司进行打理，不失为一种节约成本、提高效率的最佳方式。据悉，短短时间内已实现全国360家城市社保代缴无缝对接的今致人力，拥有着业内领先的资源和完善的服务体系，受到包括世界五百强企业在内的上百家合作客户的一致好评，并成功入选为上海人才协会会员单位、上海湖南省商会会员、唐山市商会理事单位。
人事外包是当今新的经济形势下新型的人事管理和服务模式，而外包行业与互联网的深入结合，更为外包服务业发展迎来新格局。在此背景下，今致人力无疑开创了行业新标杆，我们也将有幸看到，荣获多项信誉称号的今致人力，将引领专业外包服务行业发展的新春天。
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