我发现工厂作息时间调整通知如果不按他说的时间离职,你根本没有办法离开!

(Fearless)
(感觉自己萌萌哒)
(桃之夭夭)
第三方登录:现在如果离职你按劳动法,不按工厂规定的离职,根本走不了!工厂会以仲裁时间拖你,_百度知道
现在如果离职你按劳动法,不按工厂规定的离职,根本走不了!工厂会以仲裁时间拖你,
现在如果离职你按劳动法,不按工厂规定的离职,根本走不了!工厂会以仲裁时间拖你,让你工资不会那么快拿到钱?
我有更好的答案
最普遍的介绍:合同问题特点是什么:辞职举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:合法离职,无辜拖欠工资。举例说明应用场景:要求劳动仲裁按,【工资支付暂行规定】18条执行。要求赔偿。
采纳率:97%
来自团队:
用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可带上证明劳动关系的证据(劳动合同,工作证,工牌等)、身份证、用人单位工商登记信息(去全国企业信用公示系统网站查询打印)去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。
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其他类似咨询如果有得选,你还会进工厂吗?90后离职员工这三句话说到心里了|工厂|小峰|务工者_新浪网
如果有得选,你还会进工厂吗?90后离职员工这三句话说到心里了
如果有得选,你还会进工厂吗?90后离职员工这三句话说到心里了
为什么现在很多年轻人不愿意进工厂?十年前,80后们想进工厂找份工作不容易,有的还得托人送礼,可如今,“用工荒”的字眼却频繁出现在媒体报道上,招人简直难上加难。正在找工作的小峰,最近刚从机械厂辞职出来,月薪5000,包吃包住,社保医保都有,薪资福利已经算不错了,可小峰却说:“简直是从工厂逃离出来的……”父母:希望子女不用再进厂做工!不少中小型工厂之所以还能勉强维持,是因为有一批60后、70后的务工者们在支撑,这些人上有老、下有小,即使受到不公待遇,也不敢任性辞职,不敢随便反抗。而他们拼命干活、努力坚持的最终动力,却是希望自己的儿女们不要再进工厂。不是看不起工人,而是自己已经在工厂熬了一辈子,深知工厂的辛苦和没前途。社会:干什么不好得去工厂当苦力?工厂是很辛苦,但比起辛苦,更可怕的是来自社会上的某些观念。因为在工厂打工,不愿参加同学会,不愿参加三姑六婆聚会,就连找对象也容易被刷掉。明明赚的不少,却总是被周围人用“好可惜、好可怜”的眼神盯着。如今的90后务工者,再没有门路,就算进厂也只想谋个清闲的办公室职位,认为说出去会好听一点。自己:钻研技术?没耐心也没兴趣!做坏一批产品,损失远远大于节约的工资,企业急需的其实是熟练工,可现实往往是——工人很多,有点技术的工人不多。即使工厂愿意教,但现在的年轻人越来越不愿意干活了,更别谈钻研技术,对他们来说,没这个耐心,也没这个兴趣。小峰笑着说:“与其在厂里没日没夜地熬下去,还不如去大城市做点小生意,说不定能一夜暴富呢。”如果有得选,你会选择进工厂吗?欢迎留言说出你的想法~
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