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& 北京理货员/陈列员全职招聘
1年以内1-3年3-5年5-10年10年以上
初中高中中专/技校大专本科硕士及以上
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公司资质已认证
企业直招认证
北京超市发连锁股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：宣武-右安门
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：人
工资待遇：190元/天,试用期两天按80元/天，法定节假日380元/天。工龄奖200元/月（工作满半年第7个月起）
工作时间:每天12小时左右（每天早7：30-晚9：00中午晚上吃饭可以休息一小时）上一休一至少做三个月。
三个月之后均可转正
宣武-右安门
北京超市发连锁股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：海淀-五路居
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：4人
公司规模：人
工资待遇：190元/天,试用期两天按80元/天，法定节假日380元/天。工龄奖200元/月（工作满半年第7个月起）
工作时间:每天12小时左右（每天早7：30-晚9：00中午晚上吃饭可以休息一小时）上一休一至少做三个月。
三个月之后均可转正
海淀-五路居
北京超市发连锁股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：海淀-玉泉路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：55人
公司规模：人
工资待遇：190元/天,试用期两天按80元/天，法定节假日380元/天。工龄奖200元/月（工作满半年第7个月起）
工作时间:每天12小时左右（每天早7：30-晚9：00中午晚上吃饭可以休息一小时）上一休一至少做三个月。
三个月之后均可转正
海淀-玉泉路
北京超市发连锁股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：海淀-玉泉路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：人
工资待遇：190元/天,试用期两天按80元/天，法定节假日380元/天。工龄奖200元/月（工作满半年第7个月起）
工作时间:每天12小时左右（每天早7：30-晚9：00中午晚上吃饭可以休息一小时）上一休一至少做三个月。
三个月之后均可转正
海淀-玉泉路
北京超市发连锁股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：海淀-小营
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：人
工资待遇：190元/天,试用期两天按80元/天，法定节假日380元/天。工龄奖200元/月（工作满半年第7个月起）
工作时间:每天12小时左右（每天早7：30-晚9：00中午晚上吃饭可以休息一小时）上一休一至少做三个月。
三个月之后均可转正
北京超市发连锁股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：海淀-清河
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：10人
公司规模：人
工资待遇：190元/天,试用期两天按80元/天，法定节假日380元/天。工龄奖200元/月（工作满半年第7个月起）
工作时间:每天11.5小时左右（每天早7：30-晚20:30中午晚上吃饭可以休息一小时）上一休一
三个月之后均可转正，转正之
北京超市发连锁股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：海淀-车道沟
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：30人
公司规模：人
工资待遇：190元/天,试用期两天按80元/天，法定节假日380元/天。工龄奖200元/月（工作满半年第7个月起）
工作时间:每天12小时左右（每天早7：30-晚9：00中午晚上吃饭可以休息一小时）上一休一至少做三个月。
三个月之后均可转正
海淀-车道沟
北京超市发连锁股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：大兴-亦庄
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：15人
公司规模：人
上一休一200/天收银理货员25人
上一休一，早8:00-晚9:00（吃饭1小时，正常上班12小时）
200/天，工资月结，岗前有两天试用期，100/天，试用期过后200/天，法定节假日300/天
大兴亦庄店（15名理货员）
北京超市发连锁股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：海淀-玉泉路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：60人
公司规模：人
工资待遇：190元/天,试用期两天按80元/天，法定节假日380元/天。工龄奖200元/月（工作满半年第7个月起）
工作时间:每天12小时左右（每天早7：30-晚9：00中午晚上吃饭可以休息一小时）上一休一至少做三个月。
三个月之后均可转正
海淀-玉泉路
北京超市发连锁股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：海淀-五道口
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：人
超市发北坞嘉园
2男理货员
超市发曙光店
4理货员1收银员
超市发南翠店(颐源居) 1收银员1理货员
超市发会城门店
3理货员
超市发羊坊店店
1收银员
超市发玉泉新城店
海淀-五道口
北京超市发连锁股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：朝阳
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：人
超市理货员收银员岗位
1，上一休一，7:30-晚9:00
190/天，工资月结，岗前有两天试用期，80/天，试用期过后190/天，工作满半年之后每月有工龄奖200元,法定380/天
想多挣钱的，休息天可以安排去别的店面工作！,2，上
北京超市发连锁股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：海淀-玉泉路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：50人
公司规模：人
超市理货员收银员岗位
1，上一休一，7:30-晚9:00
190/天，工资月结，岗前有两天试用期，80/天，试用期过后190/天，工作满半年之后每月有工龄奖200元,法定380/天
想多挣钱的，休息天可以安排去别的店面工作！,2，上
海淀-玉泉路
北京超市发连锁股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：海淀-玉泉路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：人
超市理货员收银员岗位
1，上一休一，7:30-晚9:00
190/天，工资月结，岗前有两天试用期，80/天，试用期过后190/天，工作满半年之后每月有工龄奖200元,法定380/天
想多挣钱的，休息天可以安排去别的店面工作！,2，上
海淀-玉泉路
北京超市发连锁股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：海淀-万寿寺
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：人
工资待遇：190元/天,试用期两天按80元/天，法定节假日380元/天。工龄奖200元/月（工作满半年第7个月起）
工作时间:每天12小时左右（每天早7：30-晚9：00中午晚上吃饭可以休息一小时）上一休一至少做三个月。
三个月之后均可转正
海淀-万寿寺
北京超市发连锁股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：海淀
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：100人
公司规模：人
百强国企连锁企业超市发190/天招理货/收银员
【招聘岗位】：理货员、收银员。
【薪资待遇】：190/天
【福利待遇】：法定假日双倍工资，表现优秀可以转正，五险一金、带薪年假、节日礼品、岗位补贴、绩效奖、店内奖金、员工旅游、内部晋升。
【
北京超市发连锁股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：海淀
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：100人
公司规模：人
百强国企连锁企业超市发190/天招理货/收银员
【招聘岗位】：理货员、收银员。
【薪资待遇】：190/天
【福利待遇】：法定假日双倍工资，表现优秀可以转正，五险一金、带薪年假、节日礼品、岗位补贴、绩效奖、店内奖金、员工旅游、内部晋升。
【
北京超市发连锁股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：海淀
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：100人
公司规模：人
百强国企连锁企业超市发190/天招理货/收银员
【招聘岗位】：理货员、收银员。
【薪资待遇】：190/天
【福利待遇】：法定假日双倍工资，表现优秀可以转正，五险一金、带薪年假、节日礼品、岗位补贴、绩效奖、店内奖金、员工旅游、内部晋升。
【
北京超市发连锁股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：石景山-玉泉路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：100人
公司规模：人
国企超市上一休一184/天超市收银理货员
工资待遇：184元/天,试用期两天按80元/天，法定节假日378元/天。
工作时间:每天12小时左右（早7：30-晚9：00）中午晚上各有一个小时的休息时间。
工作要求：男女不限年龄18-45岁之间
石景山-玉泉路
北京超市发连锁股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：大兴-亦庄
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：人
上班时间：早8:00-晚9:00（吃饭1小时，正常上班12小时）
200/天，工资月结，岗前有两天试用期，100/天，试用期过后200/天，法定节假日300/天
缺编店面：
大兴亦庄店（15名理货员）
朝阳望京店（10名收银员）
北京超市发连锁股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：海淀-知春路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：50人
公司规模：人
工资待遇：190元/天,试用期两天按80元/天，法定节假日380元/天。工龄奖200元/月（工作满半年第7个月起）
工作时间:每天12小时左右（每天早7：30-晚9：00中午晚上吃饭可以休息一小时）上一休一至少做三个月。
三个月之后均可转正
海淀-知春路
北京超市发连锁股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：石景山-玉泉路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：100人
公司规模：人
企超市上一休一190/天超市收银理货员
工资待遇：190元/天,试用期两天按80元/天，法定节假日378元/天。
工作时间:每天12小时左右（早7：30-晚9：00）中午晚上各有一个小时的休息时间。
工作要求：男女不限年龄18-45岁之间，
石景山-玉泉路
北京超市发连锁股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：石景山-玉泉路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：100人
公司规模：人
国企超市上一休一190/天超市收银理货员
工资待遇：190元/天,试用期两天按80元/天，法定节假日378元/天。
工作时间:每天12小时左右（早7：30-晚9：00）中午晚上各有一个小时的休息时间。
工作要求：男女不限年龄18-45岁之间
石景山-玉泉路
北京超市发连锁股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：海淀-军博
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：100人
公司规模：人
国企超市上一休一190/天超市收银理货员
工资待遇：190元/天,试用期两天按80元/天，法定节假日378元/天。
工作时间:每天12小时左右（早7：30-晚9：00）中午晚上各有一个小时的休息时间。
工作要求：男女不限年龄18-45岁之间
北京市保安服务总公司西城分公司
薪资待遇：
工作地点：西城-六铺炕
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：34人
公司规模：人
保安直聘面试合格接上岗！！工资真实，准时发放，绝不拖欠，不压身份证件，不收取任何费用，当天就可安排食宿。不需培训直接上岗。
1、单位性质：星级酒店、高档宾馆、大型招待所等
2、人员标准：男，身高1.65CM以上，18-45周岁，初中以上文化
西城-六铺炕
北京超市发连锁股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：石景山-玉泉路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：100人
公司规模：人
超市发招聘店面如下：
上一休一，7:30-晚9:00
190/天，工资月结，岗前有两天试用期，80/天，试用期过后190/天，工作满半年之后每月有工龄奖200元,法定380/天
2理货员（果菜男性）
美新
石景山-玉泉路
北京市保安服务总公司西城分公司
薪资待遇：
工作地点：西城-阜成门
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：34人
公司规模：人
公司直聘，中介勿扰，面试通过立刻安排食宿上岗，不收任何押金，提醒大家警惕高薪职骗。
一、应聘条件：
1、男性，身高165cm以上，年龄45周岁以内。
2、对事认真负责，有责任心
3、学历和工作经历不限，外地人优先。
二、工作内容：
工作轻松
西城-阜成门
北京市保安服务总公司西城分公司
薪资待遇：
工作地点：通州-梨园
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：34人
公司规模：人
岗位职责：
1.对外来人员、车辆出入严格把关，不经领导批准禁止外单位车辆的进入。
2.关注企业大门附近一切行人和车辆，发现可疑情况或不安全因素，立即报告。
3.还有对企业内部进行巡逻巡视。
任职资格：
1.男性，18-45周岁，身高165m
北京市保安服务总公司西城分公司
薪资待遇：
工作地点：通州-临河里
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：43人
公司规模：人
岗位职责：
1.工作期间，勤于巡逻检查工作环境中的治安情况，消防设备、门窗、电线路等设施情况，要保证使其处于正常状态，严防各类事故隐患发生。
任职资格：
1.年龄18到45周岁，身高165以上，退伍军人优先录取。
2.思想品德好，热爱保安工
通州-临河里
北京超市发连锁股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：海淀-中关村
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：100人
公司规模：人
【招聘岗位】：理货员、收银员。
【薪资待遇】：190/天
【福利待遇】：法定假日双倍工资，表现优秀可以转正，五险一金、带薪年假、节日礼品、岗位补贴、绩效奖、店内奖金、员工旅游、内部晋升。
【岗位要求】：男女不限，年满18周岁-45岁之间，身
海淀-中关村
中美联泰大都会人寿保险有限公司北京分...
薪资待遇：
工作地点：朝阳-双桥
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：15人
公司规模：人
公司目前职场扩招，销售，管理以及质检等岗位都在招聘，考虑到现在北京的生活成本，公司目前给到新人的试用期无责底薪4000元，真实的无责底薪4000，不需要你完成任何绩效，就是发到手4000，转正底薪是6000，转正薪资在同业处于绝对的领先水平
中美联泰大都会人寿保险有限公司北京分...
薪资待遇：
工作地点：朝阳-双桥
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：15人
公司规模：人
公司目前职场扩招，销售，管理以及质检等岗位都在招聘，考虑到现在北京的生活成本，公司目前给到新人的试用期无责底薪4000元，真实的无责底薪4000，不需要你完成任何绩效，就是发到手4000，转正底薪是6000，转正薪资在同业处于绝对的领先水平
北京金枫格瑞商贸有限公司
薪资待遇：
工作地点：通州-北关
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：100-499人
因公司迅速扩张，现大量招聘营业员，收银员，理货员等职位
薪资待遇：
18元一小时，每天工作8—10小时，每月休息四天，综合工资元。
每个夜班补助20元，
每月有奖金，节假日有补助，
全北京可就近安排门店入职，离家近。
工
北京金枫格瑞商贸有限公司
薪资待遇：
工作地点：丰台-石榴庄
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：100-499人
因公司迅速扩张，现大量招聘营业员，收银员，理货员等职位
薪资待遇：
18元一小时，每天工作8—10小时，每月休息四天，综合工资元。
每个夜班补助20元，
每月有奖金，节假日有补助，
全北京可就近安排门店入职，离家近。
工
丰台-石榴庄
北京德龙名泽酒业有限责任公司
薪资待遇：
工作地点：朝阳-奥运村
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：6人
公司规模：100-499人
【企业直聘，无需缴费，避免上当；真实工资，工作时间，远离欺骗】
岗位职责：
负责德龙超市或京客隆超市的理货工作；
任职要求：
1、女，年龄18--40岁以内，学历初中以上，有经验者优先；
2、形像好，性格开朗，有激情，有团队意识；
薪酬标准
朝阳-奥运村
哈尔滨博梵奕农商贸有限公司
薪资待遇：
工作地点：通州-马驹桥
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：20人以下
一、招聘岗位
分拣；包装 理货 扫描
二、招聘条件：
1、年龄 18-35周岁，男女不限，初中以上学历，会拼音和算术；
2、人品正直，性格温和，无犯罪记录；
3、工作认真积极，有团体精神，服从管理；
4、身体健康，无先天性疾病及传染病；
三
通州-马驹桥
哈尔滨博梵奕农商贸有限公司
薪资待遇：
工作地点：通州-马驹桥
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：20人以下
一、招聘岗位
分拣；包装 理货 扫描
二、招聘条件：
1、年龄 18-35周岁，男女不限，初中以上学历，会拼音和算术；
2、人品正直，性格温和，无犯罪记录；
3、工作认真积极，有团体精神，服从管理；
4、身体健康，无先天性疾病及传染病；
三
通州-马驹桥
哈尔滨博梵奕农商贸有限公司
薪资待遇：
工作地点：大兴-其他
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：20人以下
每日优鲜招聘！本公司承诺不收取任何费用！
一、招聘职位：分拣、打包、贴签、复核…
二、招聘要求：
1、学历：初中及以上学历；【接收实习生，外地户口优先录取】
2、男女不限，年龄18周岁一35周岁；
3、身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录；
4
北京金枫格瑞商贸有限公司
薪资待遇：
工作地点：朝阳-高碑店
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：3人
公司规模：100-499人
因公司迅速扩张，现大量招聘营业员，收银员，理货员等职位
薪资待遇：
18元一小时，每天工作8—10小时，每月休息四天，综合工资元。
每个夜班补助20元，
每月有奖金，节假日有补助，
全北京可就近安排门店入职，离家近。
工作
朝阳-高碑店
哈尔滨博梵奕农商贸有限公司
薪资待遇：
工作地点：通州-马驹桥
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：20人以下
一、招聘岗位
分拣；包装 理货 扫描
二、招聘条件：
1、年龄 18-40周岁，男女不限，初中以上学历，会拼音和算术；
2、人品正直，性格温和，无犯罪记录；
3、工作认真积极，有团体精神，服从管理；
4、身体健康，无先天性疾病及传染病；
三
通州-马驹桥
北京当代商城有限责任公司
薪资待遇：
工作地点：海淀
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：2人
公司规模：500-999人
岗位职责:根据商城店面服务要求，负责超市商品管理与服务工作。
任职资格:热爱商业服务工作，较强的服务意识，品行端正，有亲和力；良好的语言表达、35岁以下，中专、高中以上文化程度。
中唐俊伟（北京）企业管理咨询有限公司
薪资待遇：
工作地点：海淀-清河
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：15人
公司规模：100-499人
这里有广阔的平台，有稳定的薪资保障，有专业的业务团队，有优秀的培训体系，有自我能力的施展空间，更有温馨融洽的团队氛围，我们期待你的加入，成为我们家庭的一员！
你需要做的
工作不需要外出，也不需要你跟客户见面，客户的资源由公司系统下发给你，给
陕西豪典商务信息咨询有限公司
薪资待遇：
工作地点：西城-西直门
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：20-99人
盒马鲜生是靠大金主阿里巴巴被看做阿里打响“新零售”之战的秘密武器，“线上电商+线下门店”经营模式。现已进军上海北京广州深圳浙江西安等全国多个城市，直聘以下岗位 【岗位一】配送员：以门店为中心方圆3公里配送范围，订单经过后台优化处理，简单快捷
西城-西直门
陕西豪典商务信息咨询有限公司
薪资待遇：
工作地点：西城
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：20-99人
盒马鲜生是打响“新零售”之战的秘密武器，“线上电商+线下门店”经营模式。现已进军上海北京广州深圳浙江西安等全国多个城市，直聘以下岗位 【岗位一】配送员：以门店为中心方圆3公里配送范围，订单经过后台优化处理，简单快捷！一次出去3-8单 ，站点
石家庄聚赢网络科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：大兴-黄村
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：50人
公司规模：100-499人
面试通过，即可上岗，另外给予学生工作证明 ，中介勿扰！！！
工作要求：男女不限，有无工作经验均可，只要能踏实肯干都能录用。男年龄30周岁以下，女年龄45周岁以下， 普通话标准，服从管理 ，能接受早九晚六的班。
工作时间：六日，五六日及档期，
陕西豪典商务信息咨询有限公司
薪资待遇：
工作地点：顺义
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：50人
公司规模：20-99人
盒马鲜生是打响“新零售”之战的秘密武器，“线上电商+线下门店”经营模式。现已进军上海北京广州深圳浙江西安等全国多个城市，直聘以下岗位 【岗位一】配送员：以门店为中心方圆3公里配送范围，订单经过后台优化处理，简单快捷！一次出去3-8单 ，站点
四川龙腾天下酒业股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：东城
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：500-999人
任职资格:【薪资结构】（1）底薪2300+绩效1600+餐补15元/天
（备注：此薪资模式，排班，无夜班，每天工作8小时，做六休一月综合工资4200元）
（2）18元/小时
（备注：此薪资模式，每天工作8-12小时，月综合50
上海佳岚供应链管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：北京
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：10人
公司规模：人
负责摆放货物、销售商品、核对货物工作简单每天工作八小时做六休一法定节假日三薪周六日工作12小时北京各大门店就近安排
北京宅急送快运股份有限公司金台路营业...
薪资待遇：
工作地点：朝阳
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：10000人以上
岗位职责：
1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限；
2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定，按作业流程进行该项工作；
3、掌握商品标价的知识，正确标好价格；
4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识，并
上海盒马网络科技有限公司闵行第二分公...
薪资待遇：
工作地点：丰台-青塔
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：500-999人
永辉超市新零售（超级物种）以多业态互动体验为核心，集精品食饮超市、高端体验餐厅、优质IP内容为一体，混搭的新零售商业品牌。通过线上线下渠道，以健康、精致、创意、匠心为理念，为用户提供高品质的体验感受，倡导不负美好人生的生活方式，不断创新与匠
北京东颐食品科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：海淀
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：5人
公司规模：100-499人
1.负责产品的理货工作。
2.负责产品在商超的陈列/订货/促销/退货等。
没有找到合适的工作？马上，让工作来找你！
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便利店员工怎么雇佣？工资及上班时间安排。店的经营时间是7点到22点
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全家便利店实习总结日期：
篇一：大学生寒假便利店打工社会实践报告大学生寒假便利店打工社会实践报告时光飞逝，大三第一学期期末考试的结束，我也迎来了自己大学生活的第三个寒假。漫漫的两个月寒假，如果选择回家休息也着实浪费，于是我选择打工，一方面锻炼自己，另一方面也为毕业后走向社会积累一定的经验。很幸运，去一家正在招聘的全家便利店面试，并且很顺利地通过了，紧接着就是去培训地点进行培训了。第一天是理论培训，那天来进行培训的员工大概有十几个，大家都遵循全家的规章制度穿统一的白衬衫黑长裤黑布鞋，一整天的理论培训虽辛苦也让大家受益匪浅。在这里先罗列一二。首先，作为一名服务员，仪容仪表非常重要，干净是必须，热情更不能忽视，随机应变同样重要。再者，作为全家的服务员，除了要热情地为顾客服务，店里的所有情况都需要了解，像wi(冷藏柜)，冰柜，蒸包机等店里的一切机器都要学会操控，比如调节温度等。及时地补货，及时地将店里快过期的食品下架等这些关乎顾客需要顾客健康的行为更是作为一名服务员应尽的责任。理论培训完毕，第二天便是现场实践的培训了。在导师的带领下我们一群人来到了一家市中心比较大的全家便利店，接着便开始自己被分配到的工作，有收银，拖地，补货，擦拭物品等。最让大家头疼的就是收银了，一方面是不熟，另一方面也怕收错金钱。不过，大家还是顺利地完成了一整天的实践培训。工作不难，但要熟悉，更要用心。培训只是一个开始，到店里工作才是考验的真正开始。首先是现实的考验。培训结束，第二天我便领着工作证到店里上班。虽说通过了培训，但还是有很多问题存在，必须在现实的实践中才能逐渐得以解决。工作看似简单，可要真真正正做好却是另一回事了。一些拖地，擦拭物品等简单的工作当然可以很好地完成，不懒惰就足矣。然而，有些却不是，比如下架过期的物品，这就的确不是件简单的事情了。在全家便利店，统一规定将还有两天就过期的酸奶，鲜奶全部下架。这是，面对冷藏室里一排又一排的牛奶瓶们，要一个一个地“审视”它们的生产日期以及保质期，然后把其中快要过期的拿下架报废。这是一件很考验人耐心和细心地工作，而且，一旦做不好，不仅是自己的失职，同时也是对顾客的不负责。在全家工作的第一天，就在我快要下班的时候，店长交代我把快过期的奶质品下架。我由于赶着下班便草草地完成，可第二天被店长查出不合格的，免不了他的一顿说教。对此，我感到很愧疚，也进行了反思!除了下架物品，收银也是一个学问。即使从一开始的战战兢兢到后来能熟练地操控收银机，收钱仍旧是个大问题。收钱时，要精神集中细心收钱还钱，还有机灵地应付一些不法分子，避免掉进他们设计的迷惑的圈套,,,,很开心，随着工作时间的加长，我也逐渐学会去应付各种问题了。现实考验在实践中遇见在实践中解决，而现实中的各种压力和烦恼也在不断地考验着我的心理承受能力。第一个寒假没有在家轻松地度过而是身在异乡，每一天忙碌地工作八个小时，偶尔没有规律没有营养的三餐，让工作了一段时间的我一度想放弃。因为觉得太辛苦了，也因为自己的懒惰，但庆幸我还是坚持下去了，坚持做这份的确有些枯燥的工作! 这次寒假的兼职，获益多多。 (一) 对待工作要有热情和信心。拥有了热情，工作不再是一种劳累，一种赚钱的工具，而是一件能够带给我们快乐，能让人激情四射的事情。一个人充满了激情，在共事中也悄悄地感染着每一个与其接触的人，同时带给他人不一样的感受。拥有信心，能让我们做事不畏畏缩缩，不自卑，在给他人留下好印象的时候，也将工作推向更好的方向发展。(二) 用心做事。无论做哪一份工作，无论做的工作是高尚还是卑微，只有用心才能将工作做好。如果没有用心去做，即使是做一件像拖地如此简单的事情也未必能够做得好，更何况是以后做大事呢?从小事开始用心做起，才能够用心地做好大事。用心去做每一件事情，才能做到最完美。 (三) 善于与人沟通，待人真诚。社会是有人组成的，在社会中生存免不了要与各种各样的人打交道。在这一方面，我依旧在学习中。善于与人沟通，对自己的学习和工作是起着很大的作用的。或许，社会真的是复杂的，在与人交流过程中看准人说对话是不容忽视的，但是真诚地对待每一个值得真诚对待的人才是更重要的。 (四) 要学会吃苦耐劳。没有一份工作是轻轻松松就能拿到工资的，即使有那也是在经历一系列的艰苦所得到的。所以，工作的艰苦是不可避免的，想要获取酬劳想要实现自己的梦想，学会吃苦耐劳是第一件必须学会做的事情。 (五) 具备良好的心理素质。良好的心理素质是做好每一件事情的基石，让自己的心理素质随着自己的年龄的增长逐渐提高。韬光养晦，未雨绸缪，未来才会更美好。作为一名当代的大学生，除了要钻研所读专业的知识外，培养良好的心理素质，优秀的品德，积累社会经验更是必不可少。大学生在课外时间多多投入社会实践中，通过的劳动力获取金钱时，也获取无法用金钱衡量的社会经验，为将来走向社会做心理和生理的铺垫。大学生是祖国繁荣发展的主要力量之一，不断地增加见识和锻炼实践能力是我们作为大学生义不容辞的责任。寒期的社会实践让我获益匪浅，也是我迈入社会的第一步，接下来的考验更是数不清，但我相信自己能够尽力做到最好的!篇二：可好便利店毕业实习总结目录 摘要 .......................................................... 1关键词 ........................................................ 21.青岛可好便利店公司简介 ...................................... 22.便利店业态简介 .............................................. 33.实习单位的经营 .............................................. 3.1工作内容 ............................................................. 33.2管理 ................................................................ 43.3员工要求 ............................................................ 44.实习内容 .................................................... 45.实习总结 .................................................... 56.实习感悟 .................................................... 6 摘 要:实习是大学进入社会前理论与实际结合的最好的锻炼机会，也是大学生到从业者一个非常好的过度阶段，更是大学生培养自身工作能力的磨刀石，作为一名刚刚从学校毕业的大学生，能否在实习过程中掌握好实习内容，培养好工作能力，显的尤为重要。而选择可好便利店作为实习单位，是因为它是青岛最大的便利店连锁集团。它不仅具备便利店个性化和便捷化的特色，更有着其经营和发展的独到之处。我在青岛市可好连锁便利店管理有限公司营运部担任储备店长期间，了解公司环境、设施的同时进行我的工作实习，巩固所学的专业知识，在实践中寻找理论知识与实际操作的契合点经过这次实习，我不仅巩固了专业知识，把专业课程知识运用到工作中，也从工作中体会到实践与理论的诸多不同。关键词：实习总结心得与体会 销售工作可好便利店毕业实习总结1.青岛可好便利店公司简介可好便利店的前身为好易得便利店，2002年，好易得进入便利店行业，目前在青岛四区拥有100余家店面,分布在青岛市南区、市北区、四方区、崂山区，全资拥有青岛友我在物流有限公司及可好食品厂。现有员工600余人。公司总部位于市北区，员工60余人，95%以上受过高等教育。公司创始人王后虎，1988年毕业于北京商学院企业管理专业，1993年在中南财经大学获得经济学硕士学位；1996年创办了青岛节节高贸易有限公司；是青岛24小时便利店的开拓者。公司创始于1996年，开始从事批发和零售业务。2002年公司放弃其他业务，以“好易得”品牌专注进入便利店行业，是青岛第一家24小时营业的便利店。因“好易得”商标注册问题及企业发展需要，2010年成立可好便利店管理有限公司，统一用“可好”品牌新开便利店。深刻把握新时期产业结构优化升级的宏观趋势，做出了产品转型、企业转型的重大决策。为了满足北方市场消费者喜欢吃热食的习惯，也为了在竞争中做的差异。可好将众多热食快餐整合后推出快餐小站项目，并注册“快餐小站”商标。快餐小站系列是可好于2012年推出，速食与便利店相结合的新兴项目，产品种类丰富，24小时供应。目前 有热盖饭、手抓饼、汉堡、拉面、蒸包、烤肠、馄饨、火烧、豆浆、肉夹馍、茶蛋、烤肠、玉米等食品。并逐步开发更多更好的产品来满足顾客的需求。在食材上严格把关，精心选取并运用科学工艺现场为顾客制作。让顾客吃的健康、美味、放心。分为预制品和现制品，预制品是预先制作完成的食品，包括茶蛋、蒸包、烤肠、玉米、豆浆等。食用前仅需简单的加热程序，经专业化的仓储配送过程，对事物进行保鲜保温，该类鲜食更为方便携带和食用，购买过程较快捷，是时间不充裕情况下的好选择，适合作为零食或搭配现制品食用。现制品是现场制作的食品，包括肉夹馍、汉堡、火烧、馄饨、拉面、手抓饼等。最大的特点在于当场制作，工作人员当即对新鲜洁净食材进行规范化操作加工，避免二次加热，食物中的营养不致流失，帮顾客省去采买与制作的漫长过程，提供看得见的安全放心。2.便利店业态简介便利店，英文简称cvs（convenience store）是一种用以满足顾客应急性、便利性需求的零售业态。通常位于居民住宅区、学校以及客流量大的繁华地区，营业面积在50-150平方米不等，营业时间通常为15-24小时，经营品种多为食品、饮料，以即时消费、小容量、应急性为主，80%的顾客是目的性购买者。兴起缘于超市的大型化与郊外化，不同于超市，但使用超级市场的销售方式和经营管理技术的零售商业组织，是以“便利”吸引顾客并作为主要营销措施，来满足顾客简单购物和应急之需的一种零售业态。3.实习单位的经营3.1工作内容打扫卫生、订货、检验商品、商品上架、检查商品鲜度、布置商品陈列、检查温度、报纸杂志退货、补充消耗品、货币兑换、制定销售日报等工作内容。 3.2管理主要有四点，即鲜度管理（确保销售期限）、单品管理（单品控制，防止出现滞销）、清洁明亮（有污垢立即清扫，保持整洁明亮的店铺）和友好服务、热情。3.3员工要求1.可好的员工管理非常规范，而且形成了制度化、书面化的流程。例如，对于所有店员的活动，可好制定了每天的工作计划表。通过这个表，店员能清楚地知道在什么时候，应当做什么样的事情。2.通过规范化、程序化的作业，在最短的时间完成各项商品进货活动，同时通过具体细致的陈列规定避免出现取货、商品上架时的混乱状况。4.实习内容1.进行生鲜商品验收2.生鲜商品出台面。3.打印每日价格异动价签并专人更换4.商品、货架、设备清洁和商品整理。5.迎宾6.生鲜商品的做单、录入必需在12:00前完成7.顾客服务8.防止货架缺货，及时补货上架或放置缺货卡。9..商品陈列的维护和价格沟通。随时理货。11.随时保持商品、货架设备、通道和个人清洁卫生。12.工作交接。 5.实习的总结起初，刚进入公司的时候，公司里的一切对我来说都是陌生的。公司里的工作环境让一直在学校上学的我感觉很陌生，呈现在眼前的一幕幕让人的心中不免有些茫然，即将在这较陌生的环境中工作。第一天进入公司开始工作时，所在部门的老职工带着我给我讲了很多的工作方面的知识，让我感觉到很茫然，不过在之后的渐渐了解和熟悉业务中我逐渐掌握了这个方面的知识，慢慢的对工作开始上路，在日复一日工作的同时慢慢熟悉公司的工作环境。刚开始实习的时候感觉这个工作有些累，不过对此也挺好奇的，因为这是第一次到便利店工作。到了店里以后，店长就让我们喊寒暄语，有客人进来就要喊欢迎光临，客人走了还要喊欢迎下次光临，然后就是打扫卫生，擦货架，摆货物，搬运货物以备随时补货。不过一天8个小时的班还是让自己感到十分的吃力，因为必须保持时刻的站立，当时我的后脚跟站的远远不足以用麻木一词来形容了，刚刚开始非常辛苦，不过也挺过来了。 跟随着店长学习了大约一周时间左右吧，我开始站柜台了。刚开始收银的时候，感觉很轻松，不用老是去搬货什么的。可是很快，我就发现了问题，自己收钱的时候经常会收错钱。有一次上早班，由于头天上的中班，早上又起的很早，到了上班的时间就开始犯困了，脑子晕乎乎的，到最后结账的时候就多找了顾客15块钱，少了钱当然要自己赔，没办法啊，呵呵。不过，这让我有了警惕感，知道收钱的时候是不能开小差的，之后我就注意了很多，比如有客人给我一百块钱的时候，我都会看清真假，找钱的时候还会在客人面前复点一遍，保证自己不会找错钱。现在，我已能够熟练的进行收银员的工作了。静下心回想一下，虽然日子忙碌了些，但在自己的努力实践中学会了很多，了解了很多。实习虽然很辛苦忙碌，但对我来说是一次非常有益的磨练和尝试。在实习过程经历很多事情让我感受到了工作中的不足，这种不足所产生的吸引力使我有了一种强烈的愿望，希望自己能够做的更好。也许这次实习的工作在别人眼里是那么的不起眼，但我认为，无论任何一种尝试，都是对自己的一种历练，吃得苦中苦，方位人上人。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和店里的同事以及领导保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一篇三：暑假便利店打工社会实践报告暑假便利店打工社会实践报告随着大一下学期期末考试的结束，我也迎来了自己大学生活的第一个暑假。漫漫的两个月暑假，如果选择回家休息也着实浪费，于是我选择留在广州打工，一方面锻炼自己，另一方面也为毕业后走向社会积累一定的经验。 很幸运，去学校附近的一家正在招聘的全家便利店面试，并且很顺利地通过了，紧接着就是去培训地点进行培训了。第一天是理论培训，那天来进行培训的员工大概有十几个，大家都遵循全家的规章制度穿统一的白衬衫黑长裤黑布鞋，一整天的理论培训虽辛苦也让大家受益匪浅。在这里先罗列一二。首先，作为一名服务员，仪容仪表非常重要，干净是必须，热情更不能忽视，随机应变同样重要。再者，作为全家的服务员，除了要热情地为顾客服务，店里的所有情况都需要了解，像wi（冷藏柜），冰柜，蒸包机等店里的一切机器都要学会操控，比如调节温度等。及时地补货，及时地将店里快过期的食品下架等这些关乎顾客需要顾客健康的行为更是作为一名服务员应尽的责任??理论培训完毕，第二天便是现场实践的培训了。在导师的带领下我们一群人来到了一家市中心比较大的全家便利店，接着便开始自己被分配到的工作，有收银，拖地，补货，擦拭物品等。最让大家头疼的就是收银了，一方面是不熟，另一方面也怕收错金钱。不过，大家还是顺利地完成了一整天的实践培训。工作不难，但要熟悉，更要用心。培训只是一个开始，到店里工作才是考验的真正开始。首先是现实的考验。培训结束，第二天我便领着工作证到店里上班。虽说通过了培训，但还是有很多问题存在，必须在现实的实践中才能逐渐得以解决。工作看似简单，可要真真正正做好却是另一回事了。一些拖地，擦拭物品等简单的工作当然可以很好地完成，不懒惰就足矣。然而，有些却不是，比如下架过期的物品，这就的确不是件简单的事情了。在全家便利店，统一规定将还有两天就过期的酸奶，鲜奶全部下架。这是，面对冷藏室里一排又一排的牛奶瓶们，要一个一个地“审视”它们的生产日期以及保质期，然后把其中快要过期的拿下架报废。这是一件很考验人耐心和细心地工作，而且，一旦做不好，不仅是自己的失职，同时也是对顾客的不负责。在全家工作的第一天，就在我快要下班的时候，店长交代我把快过期的奶质品下架。我由于赶着下班便草草地完成，可第二天被店长查出不合格的，免不了他的一顿说教。对此，我感到很愧疚，也进行了反思！除了下架物品，收银也是一个学问。即使从一开始的战战兢兢到后来能熟练地操控收银机，收钱仍旧是个大问题。收钱时，要精神集中细心收钱还钱，还有机灵地应付一些不法分子，避免掉进他们设计的迷惑的圈套??很开心，随着工作时间的加长，我也逐渐学会去应付各种问题了。现实考验在实践中遇见在实践中解决，而现实中的各种压力和烦恼也在不断地考验着我的心理承受能力。第一个暑假没有在家轻松地度过而是身在异乡，每一天忙碌地工作八个小时，偶尔没有规律没有营养的三餐，让工作了一段时间的我一度想放弃。因为觉得太辛苦了，也因为自己的懒惰，但庆幸我还是坚持下去了，坚持做这份的确有些枯燥的工作！这次暑假的兼职，获益多多。（一）对待工作要有热情和信心。拥有了热情，工作不再是一种劳累，一种赚钱的工具，而是一件能够带给我们快乐，能让人激情四射的事情。一个人充满了激情，在共事中也悄悄地感染着每一个与其接触的人，同时带给他人不一样的感受。拥有信心，能让我们做事不畏畏缩缩，不自卑，在给他人留下好印象的时候，也将工作推向更好的方向发展。（二）用心做事。无论做哪一份工作，无论做的工作是高尚还是卑微，只有用心才能将工作做好。如果没有用心去做，即使是做一件像拖地如此简单的事情也未必能够做得好，更何况是以后做大事呢？从小事开始用心做起，才能够用心地做好大事。用心去做每一件事情，才能做到最完美。（三）善于与人沟通，待人真诚。社会是有人组成的，在社会中生存免不了要与各种各样的人打交道。在这一方面，我依旧在学习中。善于与人沟通，篇四：24小时便利店社会实践报告24小时便利店社会实践报告便利店最早的定义就是：一种运用超级市场经营管理技术和销售方式的食品杂货店。它是一种既有食品杂货店供应的便利，又使用超级市场的销售方式和经营管理技术的零售商业组织，是以便利作为吸引顾客的主要手段，来满足顾客简单购物和应急之需的一种零售业态。现在的便利店则是指以专门出售便利性商品和服务的商店。超级市场的多种业态模式的阶段性发展促进了现代便利店的产生。 1927年，美国德克萨斯州的南陆冰公司（southland ice corporation）创立了世界上第一家便利店--totem ，1946年正式改名为7－eleven（7-11），藉以标榜该店营业时间由早上7时至晚上11时。此后便利店便在美国和世界范围内快速发展。1957年，美国只有500家便利店，然而到了2001年，美国便拥有便利店124,500家，销售额达到了2830亿美元。因此当时有人认为便利店是西方零售业的爆发户。便利店具有如下四个便利性业态特征： 一 距离的便利性 便利店与超市相比，在距离上更靠近消费者。业内人士认为，一般情况下，便利店的商圈范围在500米左右，其主要顾客只需步行5至7分钟便可到达店面。 二 购物的便利性 便利店商品突出的是即时性消费、小容量、急需性等特性，品种一般在2000种至3000种左右。与超级市场相比，便利店的卖场面积小（国内一般是100平方米左右）、商品种类少，而且商品陈列简单明了，货架比超市的要低，使顾客能在最短的时间内找到所需的商品，同时实行进出口同一的服务台收款方式避免了超级市场结帐大排长龙的现象。据统计，顾客从进入便利店到付款结束平均只需三分钟的时间。 三 时间的便利性 一般便利店的营业时间为每天16至24小时，全年无休。因此便有学者称便利店为为消费者提供any time式的购物方式。四 服务的便利性很多便利店将其塑造成社区服务中心，努力为顾客提供多层次的服务，例如：速递、存取款、发传真、复印、代收公用事业费、代售邮票、代订车票和飞机票、代冲胶卷等等。 对购物便利的追求是社会发展的大趋势，这就决定了便利店具有强大的生命力和竞争力。要“集中式发展”，集中力量进入现在就有购买力的城市，在这个城市发展也要集中主要区域，然后密集开店，形成区域优势，这样也便于配送。广州的人口密集程度很高，购买力也很强，能在这里拿下店铺可是要费不少劲。三条开发店铺的基本原则：一是抢占街角位置；二是集中区域，密集开店；三是宁可租金贵一点也要位置好一点。这三条原则是店铺先天质量的基本保证。主要挑选人口高度集中，如住宅区，从多商品楼房区域。就像我当时送外卖的时候，某栋大厦某座房号，时常搭电梯送上二三十楼。小便利店就是针对这些顾客。又或者上班下班的人流，只要是工作日，店里日销售额都有将近二万。今年的暑假，活最重的就是整理冰库。酷暑难耐，饮料挺好销售。每天都会进货，大概上午九点多的时候会有批发商送到。种类有二三种牌子的矿泉水，可乐，果汁，啤酒，合计大大小小十五箱。饮料很重，都会拆开，一瓶一瓶摆上架子，这是不冰的。如果要冰冻的，就整箱搬进冰库。所以在便利店做临时工都是体力活。收银员一个就足够了，因为它采用的是电脑扫描。再说回来那个冰库，大约只有十平方米。因为我只是一个临时工，所以在冰库摆饮料也就是跟着前人就好了。二三升就摆架子底下，分类地逐步往上递减。虽说只是个小小的便利店，但在摆放方面很下功夫，如何在几十平方的地方摆上生活日用品，饮料，杂七杂八的等等。我所工作的便利店的管理制度挺严格的。打卡上班，有个打卡机，室内还装摄像头，这是必须的，可以防止盗窃行为，也可以用来监视员工有没有偷懒。规定我们是不能坐的，要站着，一天站足七八个小时。在这里值得一提是我所工作的这家艾肯便利店是24小时营业的，我们店里八个员工会上早中晚三个班。成功是战略的成功，失败也 是战略的失败。自身条件决定战略目标，战略目标决定发展模式，经营便利店必须有一个十分重要的心理 素养和应变能力，没有持之以恒的发展决心，没有承受巨额亏损的心理准备，没有随需应变的调整改进， 思想上就会动摇，战略上就会多变，营运上就会落后，就不可能实现有效的发展.便利店每天都会有个人写要货单，哪种饮料，哪种饼干，甚至细微到哪个牌子的卷纸。如果没有敏锐的观察力，没有熟悉的渠道，没有及时的把握，很有可能要回来的货不好售，囤积到明年也说不定，一来损失了金钱，二来浪费了地方。一个最明显的例子就是卖怡宝水，无论大中小支，其实每瓶的成本只是2毛。其次要在经营思路上要改变过去以经营“过路客”为主的思维，而应以培养“熟客、回头客”、创造顾客忠诚度为主。特点之一：独立，没有加盟连锁 。小杂货店加盟连锁公司要看情况，实际上这也是一个定位问题。如果你的定位是弄堂口的邻里店，只要有 稳定的货源、即时付款，也许比连锁公司能拿到更便宜的商品，这样就没有必要加盟，一个人管理一个店， 也根本没有必要用什么电脑。 现在，有些加盟主不是很守信，这在西方发达国家的 20 世纪 60 年代 也出现过，后来到 70 年代有了特许加盟法律，情况才得以改善。但在中国，法律是法律，实际是实际，夫 妻店也是不能违背法律的。所以，我的建议是：能单干就尽量单干，不要迷信连锁会给你带来什么财富。没有把重点放在规模扩张上，而是集中精力积累本土化经验和提升核心竞争力.可能没什么宏图，这家店两人合股的，属于亲戚合作生意，在市内还是有点名气的。因为和明治雪糕有着合作，只有凭券都可以来店内取雪糕。在查找资料的过程中发现了一些有用的介绍： 在便利店行业，大家通常以 7-eleven 为样板，但实际上，由于各地的影响因素不同，发展模式也会有较大 的差异。 如美国的便利店行业协会（nacs）就把便利店分为六大类： （1）购物厅式便利店（kiosk）,面积小于 75 平方米； （2）迷你型便利店（mini cvs），70-110 平方米； （3）限择型便利店（limited selection cvs），140-200 平方米；（4）传统型便利店（traditional cvs），220-230 平方米； （5）扩展型便利店（expanded cvs），260-330 平方米； （6）超大型便利店(hyper cvs)，370-460 平方米。 按照消费类型，可以将便利店划分为“步行消费 型”（a 型）与“驾车消费型”（b 型）两种。当然，也有部分以旅游为主导的地区是发展“旅游消费型” （c 型）的便利店。现今的发展现状是：美洲以 b 型为主导，欧洲与亚洲以 a 型为主导，而印度则以设在 旅游景点处的 c 型为主，b 型为辅。 实际上，便利店的发展类型与营运主体也有密切的关联性。 在北美行业分类体系（naics）中，a 型便利店属于“零售贸易”（retail trade）——“食品饮料商店”（food and beverage stores）中的一 个分支，就是 cvs（convenience stores） 。a 型便利店的主要营运商是大型商业集团，如法国的家乐福、 荷兰的阿霍德等。b 型便利店属于“零售贸易”（retail trade）——“加油站”（gasoline stations）类 型中“带有便利店的加油站” （gasoline stations with convenience stores） ,它属于加油站系列。 从 国际便利店的发展类型来看，便利店的发展是一个非常复杂的社会问题，在特定的社会背景下会发展出特 定的模式，我们既不能简单套用发达国家的发展模式，也不能用一种模式来推进各地便利店的发展，更没有必要将便利店划分为“传统模式”与“现代模式”，凡是适应消费需求的模式就是好的模式。篇五：暑假人本十足便利店实习报告总结暑假人本十足便利店实习报告总结 1. 实习目的和意义希望通过在在十足便利店近三个月的实习时间，能基本了解便利店的运作过程以及店内商品的陈列方式和收银技能；进一步熟悉十足的生存方式；与顾客零距离接触，学习如何销售。 2、实习单位情况 3、实习岗位介绍陈列员：搬货、上货、理货、补货、拖地、导购、外出送货、盘点贵重物品 收银员：收银、煮茶叶蛋、煮关东煮、蒸包子、接收物流送的货、盘点烟酒及计生用品 4、实习内容及过程因为我收银跟陈列都干过，所以店里面什么事都做过。陈列的话就是上班先签到，然后盘点，接着就是上货理货。地不干净的时候或有积水时要及时拖地。忙时还要协助收银员，期间有三次盘点。下班之前一定要再拖一次地。收银员一来也是先签到，然后交接（这环节很重要）收银、盘点。期间要是有很多１００块的要先记录钱的编号再投保险箱。最后交接投钱，然后下班。 5、实习总结和心得说实话，在人本十足学到了很多，也失去了不少。最起码，如果现在让我去一家超市，不论干哪个都干的来。面对顾客不会紧张害怕。在那里待了三个月，什么人没见过！什么事没遇过。在那里确实是很锻炼人的，不仅仅是身体上，精神上我觉得更大一些．我感觉在那我锻炼最多的是人际交往能力，首先是同事店员，顾客，然后是店长，区域店长，巡检员，最后是总部的上司。还有就是，我上班的时候几次遇到过老外到店里来买东西开始他们都说英语，我以为他们不会汉语，但至少我还是听得懂的，也就明白他们要买什么。记得又一次两老外有一个是德国的他来买东西，我用英语跟他们交流（在学校从来没有过的）顿时感觉书到用时方恨少。但还是很热情的接待了他们。他们考我的英语只问了一句：你是中国人还是德国人？我很快用英语回答：ｃｈｉｎｅｓｅ。那老外就没说什么了。但他们是很有礼貌的。走了会说ｇｏｏｄｂｅｙ或ｔｈａｎｋ ｙｏｕ。跟人处理好关系，在那里就不会很难做。特别是店里的员工，上班时都需要相互的帮助的，所以关系是相当的好。刚开始时什么都不会，吃了很多亏，但我心态好，老员工要我做什么我都会去做，不懂的就会问。这点我可是在那去被店长在开店长会时提出表扬过的！我们店长还表扬我干事努力，很细心。老员工都比不上！这值得一提！但也犯的错误也不少，原因就是经验不足。但经过三个月的工作，最后我是的到了店长以及员工的一致认可的！对于十足的话，我认为那里的员工确实不咋地。最明显的是她们学历普遍不高。初中的很多，年龄都很小。这就导致那里的店长的文化水平也很一般。上层管理的话很严格，经常会到店里巡查。检查到不足的地方就是扣钱。所以员工都上层的人员很不满，干几月就离职。导致员工很缺乏。经历产生经验，经验开启未来。总的来说，这次的实习还是成功的，至少我坚持了下来。这次实习令我掌握了工作的基本能力，提高处理实际问题的能力，增长了社会和工作经验，为我们顺利的走出校园，走向社会为国家、为人民更好服务做好了准备。我对未来的工作充满了信心。 6、对母校教学实习工作的建议经过这段时间的实习，我颇有感想。在校两年了觉的还不如在外三个月过的实在！在外面的时候感觉到每分每秒都很珍贵，时间过的我慢但充实。在学校感觉时间过得很快。一个礼拜一下子就过完了总感觉没事做。所以我认为学校不要在我们要毕业了就拿出去实习锻炼，把课程交给老师还不如拿出一个月的时间去企业实习。从大一时就开始，这也不失为一教学特色。还有就是要实习专业要对接，不能随便拿个企业来唐突。这样不仅我们学生有就业保障学校更是能得到更多学生的青睐。本文由(www.wenku1.com)首发，转载请保留网址和出处！
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