企业财务人员必读：国地税合并后如何报税企业报税有什么影响

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-30 21:12 标签： 浙江地税网上报税系统
江苏国地税合并中介受益 记账公司最有收获感--扬子晚报网
江苏国地税合并中介受益 记账公司最有收获感
&&6月15日，国家税务总局江苏省税务局挂牌，原江苏省国家税务局、江苏省地方税务局正式合并。两套机构合二为一，新机构挂牌运行，有效简化了办税程序、降低了办税成本，也给税务中介行业的发展带来了新的契机。
& 江苏国瑞兴光税务师事务所所长、江苏国瑞兴光税务咨询有限公司董事长、中国税务视野网首席咨询专家高允斌认为国地税合并给中介机构带来了四个机遇：首先是税收政策来源，税收政策执行的口径更加统一，增强了政策确定性，在税法的学习上也更加便利。第二、与税务部门沟通成本进一步下降。中介机构服务的企业或者是服务的项目，过去经常会涉及原国税、地税分别管理的税种，需要两边沟通，甚至在同一个税种的理解和解释上，两边也存在差异，增加了沟通难度和成本，两部门合并后这一问题不再存在。第三、税收服务项目被列入了政府采购目录，过去国地税两个部门在采购手段和操作方法上可能有不同标准，合并以后标准流程管理方式都会一致起来。第四、部门合并后税收管理和服务上会推出新的举措，有利于进一步发挥税务中介在税收征管中的作用。相信在各方的努力下，税务中介发展的前景会更加美好。
南通天业税务师事务所有限公司拥有100多名员工，年营业额超过1千万元。作为资深税务代理人，南通天业税务师事务所有限公司法人代表唐铭对机构合并充满期待。
& &过去，我们有很大一部分业务收入来源在帮助纳税人协调国地税事务。国地税合并大大减少了纳税人办税制度性成本，相应地，税务代理帮助纳税人跑腿协调两个税务局等事务也变少了。涉税中介机构需要重新定位税务代理业务，唯有在提高代理人员业务素质上下功夫。借着合并的有力时机，我们所开展人才储备，择优录用应届大学毕业生10人，未雨绸缪，抢占税收筹划高端市场，才能在今后税务代理市场中立于不败之地。&
& 无锡诚章财务管理有限公司财务经理章健表达出了大多数中介服务机构的心声。 &机构合并最有收获感的恐怕是我们记账公司了。原来几乎每天都要国地税两头跑，现在几乎所有的涉税业务都可以在联合办税厅&一厅通办&，还有强大的&一键咨询&做支撑，我们涉及到的所有操作业务及政策咨询都能高效解决。&
& 京洲联信集团董事长费亚林表示：&国地税合并给我们带来的最大好处就是，减轻了与税务机构的沟通协调成本，处理涉税疑难问题只需找一家机构即可，不需要再两头跑了。同时，国地税合并精简了办税流程、缩短了办税时间，大大减少了我们在涉税代理等业务中的时间和人力成本投入，让我们可以腾出更多精力和资源去拓展税务筹划、税务咨询等高端业务，从而为客户提供更好的服务。&
& 泰州市汇源会计服务有限公司总经理潘粉宏也表示：国地税合并后，纳税人只要在一个办税厅，使用一套报税系统就能办税，避免了以前国地税&两头跑、多次跑&的现象，将极大地降低纳税人的办税成本。而且，对涉税中介机构来说，国地税合并后税务部门办事效率势必大大提高，从而减少中介机构办税费用，降低了经营成本，提高了经济效益。通讯员&苏水 实习生 崔洋钏
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与国地税合并有关吗？ - 知乎有问题，上知乎。知乎作为中文互联网最大的知识分享平台，以「知识连接一切」为愿景，致力于构建一个人人都可以便捷接入的知识分享网络，让人们便捷地与世界分享知识、经验和见解，发现更大的世界。472被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="2,373分享邀请回答1126 条评论分享收藏感谢收起5763 条评论分享收藏感谢收起第三方登录：人力资源企业必看，国地税合并有这些影响|税收|纳税|人力资源_新浪网
人力资源企业必看，国地税合并有这些影响
人力资源企业必看，国地税合并有这些影响
今年两会关于税收的改革措施的曝光层出不穷，国地税合并、印花税取消、个税起征点提高等等，而对于人力资源企业来说，影响最大的就是国地税合并，而且国地税合并是众多税改方案中目前唯一已被敲定的，及时了解国地税合并将带来的变化对企业来说具有重要意义。在国地税分立的情况下，大家应该都有国税、地税两头跑，处理诸多繁杂重复的流程，企业纳税花费大量的时间与精力的经历。营改增后，国地税的继续分离带来很多问题，15年就提出的所谓“合作不合并”是一种权宜之计，带来的最大问题是征税成本依然居高不下，办税不够便利，而且国地税的继续分离依然可能造成执法不够统一，企业的沟通成本居高不下，尤其是很多时候，同一个问题两个税务机关理解各异，各行其是，企业无法操作。这两个问题通过国地税合并自然得到解决。在国地税分立的情况下，大家应该都有国税、地税两头跑，处理诸多繁杂重复的流程，企业纳税花费大量的时间与精力的情况。国地税合并之后，四大影响一在分税制条件下，办理税务登记是两套系统，违规处理也是两套系统，增加了纳税人负担。合并后，在程序上减少了纳税人的负担，释放了改革红利，对促进经济发展有重要意义。企业经营成本降低了，经营的风险也降低了。二国地税合并后，可以解决办税“多头跑”、政策“多口径”、执法“多头查”的问题促使。企业纳税的时间成本，纳税问题的解决效率，政府查税的压力都减轻了。三避免重复税务检查，可以有效规范税收行政处罚行为，促进行政处罚的公平、公正，保护纳税人合法权益。合并后，税务局可以一次对所有税种统一检查，避免了以往对非本单位的税收风险觉得事不关己高高挂起，选择视而不见;在对于企业所得税这种公管户问题上，以往经常有国地税执法口径不一互不入账的情况，合并后再统一地区的税收执法口径是一个声音了。虽然减少了重复征税，但以前许多不征税的项目也会重新重视起来。四实务中，国地税的分离也常常给企业带来灰色操作的空间，双方衔接的不到位可能导致企业钻空子，比较典型的案例就是个税的问题，很多地方国税在代开自然人增值税发票时，为方便纳税人，替地税预征1%的个人所得税，但实际上这里的个人所得税可能是20%，那么后续的19%能否确保税源不流失？这就是国地税分离带来的漏洞。一旦双方合并，所有税种的征管稽查都彻底统一，统一布局，令行禁止，堵上了企业可钻的空子。这实质上就给很多企业敲响了警钟。总体来看，国地税合并对企业来说，时间成本与经营成本都降低了，同时，也是国家保证税收，规范征税的重要措施，可以预测在2018，国家在税务管理方面会更加严格与规范，人力资源企业要及时了解相关政策，减少税务风险。对人力资源企业的四大影响一国地税合并，人力资源行业中工资，社保，个税信息基本都会同网，那么社保补缴，或者差额基数缴纳，独立工伤缴纳的情况将会越来越严格，那么人力资源企业的发展可能会面对人工成本与合规业务的挑战，比如“如何将高成本的全日制人员”通过自身的服务承接“转型成”更佳有价值竞争力的“灵活用工‘方式，中间的招聘/管理/劳动报酬的计算/员工意外风险的管理，这个时候需要一个信息化系统的支撑。二国地税合并，对于人力资源企业缴纳社保的监管力度会增加，不缴少缴社保的情况将越来越难，这势必将增高人工成本。但这对以社保业务为主的人力资源企业来说，未尝不是一个好消息。三自由职业者的个税申报需求增加，自由职业者的个税、社保缴纳也会得到重视，人力资源企业的业务会增加，而自由职业者的数量与比例正在逐年增加，人力资源企业需要重视这一人群的服务。四人力资源企业在当地地税部门享受到的税收奖励是否在国地税合并的情况下是否还能继续生效这也是一个值得考虑的问题。
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