睡前翻了翻杂志，一个国企干部骄傲地在杂志上说：我们只招应届毕业生，并不惜代价培养自己的人才，其他企业的精英如果想跳槽到我们这里是很困难的，因为在我们看来，企业文化是扎根在每位员工的心中，它与员工的归属感、忠诚度是密不可分的。放下杂志我叹了口气，国企的干部怎么水平不见长进呢？这话分明逻辑不通。自古以来，人往高处走，水往低处流。既然已经把别人定义为“企业的精英”，精英奔你而来，这和“归属感、忠诚度”是无关的，怎么左顾而言他了呢？其实国企人事关系背后的逻辑大家都心里清楚，许多事情心照不宣就可了，何必在媒体上说呢？　　　　今天偷闲，特地上来说说国企人事关系运作背后的逻辑。　　　　要说清楚事情，首先要先分析一下现在的国企背景。　　　　由于推行“抓大放小”的政策，经过这么多年的大浪淘沙，现在的国企都集中在垄断型行业，一般企业效益好，工作强度低，因此大家都要打破脑袋挤进去。但好不容易挤到门口，突然发现国企人事把门一关，一脸严肃地说：我们只招应届生。　　　　对此，许多国企的解释是应届生可塑性强，便于培养。社会招聘过来的人背景复杂，不容易管理。　　　　其实背后有更深刻的原因。　　　　　　1 减少关系户　　　　在中国，到处离不开关系。一个效益好的国企领导自然压力很大，因为要摆平方方面面的事情。连对口街道的计划生育委员会都不能得罪。要知道地头蛇闹起来也不得了，小则年终奖金泡汤，大则上级领导觉得你摆不平下面把乌纱帽丢了。　　　　为了减少关系户方面的压力，他只能招应届生。这样一下子缩小的范围。毕竟关系户的直系亲属还是很少的，而且不一定铁了心进你的企业。一个有关系的应届生，可以放在下面慢慢培养，不影响大局。如果开了这个口子，招了个社会经验丰富的人，是放在高层向自己汇报还是放在下面？若放在高层，放心吗？圈里的事情弄不好要泄露出去。放在下面，就是不给介绍人面子。　　　　　　2应人定岗　　　　在市场经济的环境下正常运作的企业是应岗定人的。就是说，企业家首先要明确自己发展的目标、方向，然后制定策略。根据策略分解，制定行动计划。计划的落实需要有执行能力强的人。若内部人力资源无法满足，就社会招聘，甚至通过猎头挖人。这是正常的逻辑。　　　　一直以来，国企的逻辑是应人定岗。很多国企的领导在这家企业的根扎的很深，在他身边有很多效忠多年的老人，自然他也会把这些老人安顿的很好，至少是个部长吧！这就是开篇所说的归属感、忠诚度。若通过社会招聘一些其他企业的精英，他们空降下来，内部会议上满嘴专业语言，这让这些老人情可以堪？　　　　实际上国企领导心里很清楚，在这种环境下，这些空降精英生存空间很小，于是索性不招。　　　　　　3 计划经济思想的残留　　　　改革这么多年了，其实我们还是存在向左走的冲动。国企的领导是干部编制，一个萝卜坑有很多人盯着，哪里轮得到外面的人。反正有行业垄断保护，企业也没有发展的冲动，因此对外面的人才也失去了渴望，只要领导看你行，你就行。湖北省荆门市原市委书记焦俊贤不是通过“床上培养”，把一个小学文化、&三假&身份的发廊“三陪女”培养到了该市开发区文化、广播电视、新闻出版三个局的副局长的位置上。当然这个“三陪女”属于外来引进人才，不属于本文讨论范畴。但干部编制的痕迹仍然残留在国企。外来精英给你个劳务合同就不错了，还想进编制，真拿自己当干部啊！　　　　　　当然国企业也招一些往届生，这些人的关系实在是太硬了。　　　　管理学者詹姆斯•柯林斯曾经说过，“将合适的人请上车，不合适的人请下车”。在国企，这很难，很难！　　　　　　
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　　学习了 原来真的这么复杂啊！是我把国企想得太他妈的简单了。
　　来看看
我现在也是个应届生在国企实习
感觉没发展空间
都不想干了
但一时也不知道该何去何从
真是未来一片迷茫啊……
　　实话啊！毕业到现在什么没有见过，这应该也算是我们中国的一大特色了吧！
　　国企的存在就是个笑话
　　央企也是
　　辛辛苦苦改革，　　现在又给改回去了。
　　终于了解了，为毛这么多年想进入体制内是如此艰难，原来毕业的时候没进去，又不去考公务员，家里又没有关系的话就没戏了。
　　楼主真敢说。哈哈
　　国企门子硬一样进，而且还能进进出出，只招应届生只是说没什么关系的，或者关系不够硬的…
　　国企人路过...　　LZ说的有道理...　　上头没人真不行...
　　哈哈.我说你还是没搞明白,中国没有国企,只有党企!国家是人民的,党是党员的嘛.你说你当了党的官以后你是为党说话还是为群众说话?!所以说,在神州大地想混的好要先入档,受胯下之辱方可以成就自己.
　　不是完全错误的，能进国企的除了关系户还有很多优秀毕业生，名校毕业才能进国企吧，在北京，清华北大人大之类的，真正凭本事进来的很多，为什么要说外企精英就比国企强，看看进外企和大国企应届毕业生的水平就知道。现在牛的毕业生，选择外企的不多。
　　明白喽，咱太普通了所以…
　　明白喽，咱太普通了所以…
　　神马是国企？
　　此贴影响社会团结与安定，建议删除。其实没有后台进去了又怎样。整天像狗一样活着。还不与回家种地了。
　　同感，楼主分析极是…
　　作者: laurence-03 15:57:54　　　　国企门子硬一样进，而且还能进进出出，只招应届生只是说没什么关系的，或者关系不够硬的…===============================================排。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
　　现在国企基层中层员工待遇并不好，谁干谁知道。
　　国企是神马
　　全国人民养的一帮蛀虫！
　　因为国企不需要人才，里面全是官本位，官就是一切！
　　刚从某上市国企辞职，个中感受前面有人说了，上面没人真的很难混！
　　楼主你见过几个国企啊？就这样言辞凿凿？我工作以来两家公司都是国企，也都是全球五百强，可我周围都是社会招聘进公司的。我承认国企官僚气息重一些，可真的也不是大家心中那么妖魔化，不用太上纲上线。
　　瞎扯淡 。。　　　　扯蛋远去了。。　　　　
　　说的不错，看的比较透阿
　　顶顶顶顶
　　我去年进入了一家国企。对这个问题有自己的看法。首先声明，我不是应届声，在私企也干了10来年了。　　其实，当时进去的时候多激动的，毕竟是一家大型企业，下属香港上市公司都有2家。进去后，我才发现，国企重视的根本就不是我这样的技术型人才，要么是重视一些老员工，要么就重视应届毕业生。为什么呢？　　老员工，一手培养信得过。而通过社会招聘的人员，虽然能力很强，但国企领导可能会觉得社招人员不可靠，不会成为他的心腹。那些老员工虽然专业能力上大部分都比较差，但正是因为差，领导就放心了，你懂的。　　应届毕业生，喜欢的原因一是听话，说什么就做，虽然做得不好。二是工资水平不高，能够发挥廉价劳动力优势，而应届毕业生还是学习经验阶段，对工资的期望也不会过高。　　　　说白了吧，我在这家企业，工作经验和能力是部门中最强的（不是自吹），但工资没有老员工高，也没有才工作没2年的小盆友高。当时我知道后，气得不行，立马提出辞职。因为象我这样的确实不多，领导才有点儿慌，连忙安慰及提薪，我才暂时安顿下来，但我想到了明年我肯定还是会辞职的，毕竟，国企根本就不重视人才这一块，他们只重视怎么能够做出所谓的帐面业绩，怎么向领导交出所谓的成绩。其他什么成本控制，制度建设在他们眼中都是浮云。
　　楼主说的在理!我在大型国企,是从合资企业跳过来的.现在感觉快要废了,工作无所事事,工资也一般,能力得不到发挥,很失望!
　　这个可以码
　　还好，我找的是民企。
　　他们有时候做出的举措会让人无语
　　央企不能算完全意义上的企业。尤其在人事管理这一块身份和等级最重要。虽然有类似人力资源处的劳资部门，但那是管工人的。干部的管理和政府差不多，还是组织部管理，公司领导班子任命（其实就是几个领导掌握的资源，组织部门只是执行。）虽然没有了专门的党委机构但是书记一职从车间到总部还是都有的。其实这不是央企最大的问题，央企由于掌握着大量的经济资源，围绕着央企生存着各类大量的承包商，他们就是大量商业贿赂行贿人。跟央企相关的商业贿赂无论从那个方面都不亚于政府的腐败。但是更具有隐蔽性，媒体关注度更低，司法机关监管力度更弱。
　　上面没人难混哦
　　还有解决社会大学生就业难的一点社会责任！
　　unfair
　　有一点很重要，中共遵循着一个规矩，在聪明人和笨的人的选择时，能因为忠诚而选笨的，别以为他选错了，他的指导思想是笨人也可以培养成聪明的，人没有很大的能力差异，何况上面的人很聪明
　　方便改造思想！
　　除了部分技术专业人才，其他都是应届生，因为学生听话，进入后学不到东西自然也不会跳槽
　　前面有个人说跳了俩国企。我想问问这个仁兄，你是怎么进的，用何种方式进的，进了之后做什么工作，入编制了吗？这些你能不能给个明确的说法，本人也是跳到国企，两年了，未入编…！跟一线工人一样待遇，感觉不好，就算是入编也是如此…！想跳了，再待下去整个人都费了！
　　现在招生都招本科毕业，全日制的，应届的，　　那中专，大专那些学校有啥作用？值得开吗？
　　还有函授的学校，你可以歇菜了？
　　只要有关系什么条件也不需要，都能进国企。本人就职西部特大型车企亲眼所见。只要领导的亲友，除中学历40左右的也照样进来，企业那么大什么工作都有，当然没钱没权的工作他们决不干。基本是学历不高的都当上住各地销售部经理，学历高点的亲友很快就升中干…，楼主说的非应届生只是对没有关系的而言！
　　楼主解了我一直以来的一个大疑问。　　不只是国企，公务员和事业单位多招应届毕业生也可以按此解读！
　　有理，我在国企深有体会。国企关系户子弟比楼主想象的要多，另外应届生社会经验不多好欺负。像我这里是放任自流的，领导才不关系你个应届生呢。培养机制就别谈了，蛋疼
　　国企薪酬专职飘过
　　国企还是不要进了吧。。。进不起
　　只招应届生???是为了大学生就业率吧
　　作者：小鸟的魅影　回复日期：　17:00:58　
　　　　　　不是完全错误的，能进国企的除了关系户还有很多优秀毕业生，名校毕业才能进国企吧，在北京，清华北大人大之类的，真正凭本事进来的很多，为什么要说外企精英就比国企强，看看进外企和大国企应届毕业生的水平就知道。现在牛的毕业生，选择外企的不多。　　　　________________________________　　的确有非常多的优秀毕业生选择了国企，但本应成为精英的却会被国企浪费了，最后也就培养出厉害的官僚吧了
　　记号！
　　自朱镕基的国企改革之后，现在的国企就有大不同了！！再不是父退休子顶岗的模式了，虽然有关系还是非常重要的，但像我这样农村出来的凭借自己的努力也能进去。朱镕基对国企改革的贡献巨大，虽然那时的下岗工人通常都恨他
　　好，垃圾企业。垄断，把天才培养成蠢才
　　黑暗啊！！！
　　国企重关系，轻能力，我见过的大国企浪费人才太他妈严重了　　　　　　
　　我在国企工作过（基层合同工），现在也在基层乡镇工作，国企的水我感觉绝对的深.......至于谁的更深不知道，我的档次不够，潜水能力不足接触不到。
　　我知道的一家快消品五百强外企 今年开始
也只招应届生啊
　　　　南区新来的一帮 好多都是中山大学的
据说应该是从 执行力方面去考虑的 　　　　尽管不是全部，但是好多看似不合理的现象背后，总是有合理的原因的。
　　路过酱油
　　有志青年千万不要来国企啊　　　　我说的是那些有真本事，不是在读书期间混社团，混班干部类的　　　　来了以后会把你折磨死
　　命中要害，不错！说得好！现实呀！现实....
　　这明显是阻碍社会生产力的发展！
　　其实有时候央企工作的经验对自己创业是很有用处的，不能乱棍打死。
　　以前我们公司好多大学生来了呆了2个月
就立马闪人了 　　就是现在
也有不少闪人的　　呵呵
说是被公司骗来的
　　腐败的乐园　　
　　原来如此　　
　　受教了
　　直接输入图片链接即可插入图片，限5个链接的积分很少很少，不够3000分，所以我要努力刷够3000分，然后才能去免费开通天涯的百宝箱，然后就能很方便的看连载的小说了。于是我就开始去研究怎样才能算了算，如果假如我顶够了1000个帖子的话，我就有…好像就有
　　水很深的
　　上班之前有所耳闻，慢慢地习惯了，也很怕把自己废了。现在，老婆又遇到同样的问题。
　　我们单位工资定的低，待遇也差，有经验的不来。
　　悲剧了，我呆的两个企业，以前那个是集体性质，现在这个国企背景的合资企业，大学生流动性差不多70-80%，都说是被骗进来的。。。无语，都是放任自流
　　说句实话，国企还是很能培养人材的，但前提是你要能耐得住寂寞。很多人都是在国企学到了本事然后再跳槽的。
　　原本对国企就没好影响，也没打算以后在国企做，看完的这儿的帖子，为国家悲哀，以后出去如果混的好了，一定为后来人把这个问题给干掉，努力呀……
　　WUSUOWEI
　　我们和国企有过生意来往，感觉她们机构过于臃肿，官僚化。　　哎，说什么号呢，圈养的猪，待杀...
　　国企最大的优点就是把人废了，在这种企业里面你没有强大的后台很难生存，一个狗屁不懂的人都可以当你的领导，原因就是他有强硬的后台，有七大姑、八大姨诚邀。
　　我去年进入了一家国企。对这个问题有自己的看法。首先声明，我不是应届声，在私企也干了10来年了。　　　　其实，当时进去的时候多激动的，毕竟是一家大型企业，下属香港上市公司都有2家。进去后，我才发现，国企重视的根本就不是我这样的技术型人才，要么是重视一些老员工，要么就重视应届毕业生。为什么呢？　　　　老员工，一手培养信得过。而通过社会招聘的人员，虽然能力很强，但国企领导可能会觉得社招人员不可靠，不会成为他的心腹。那些老员工虽然专业能力上大部分都比较差，但正是因为差，领导就放心了，你懂的。　　　　应届毕业生，喜欢的原因一是听话，说什么就做，虽然做得不好。二是工资水平不高，能够发挥廉价劳动力优势，而应届毕业生还是学习经验阶段，对工资的期望也不会过高。　　　　　　　　说白了吧，我在这家企业，工作经验和能力是部门中最强的（不是自吹），但工资没有老员工高，也没有才工作没2年的小盆友高。当时我知道后，气得不行，立马提出辞职。因为象我这样的确实不多，领导才有点儿慌，连忙安慰及提薪，我才暂时安顿下来，但我想到了明年我肯定还是会辞职的，毕竟，国企根本就不重视人才这一块，他们只重视怎么能够做出所谓的帐面业绩，怎么向领导交出所谓的成绩。其他什么成本控制，制度建设在他们眼中都是浮云。　　　　你总算说对了，我老公现在在国企，已经跳过好多个单位了，脾气还很好，但是每到一个单位就遭小人（确切的说就是什么都不懂的人暗算），在这种企业当官的几乎都是清一色的当地的有关系有后台的人，90%都是初中毕业疑惑高中毕业后考不上大学然后就在国企内部的所谓职业大学混个本科或者研究生文凭就是知识分子了，在这种企业你有能力就会被打压。这就是国企。我现在庆幸自己不是在国企上班。
　　顶顶更健康..
　　别做声 和谐党来了~
　　没关系又不干堕落的应届毕业生还是别来国企了，我刚跳到国企来，一个月做除的实际事情也没以前一个礼拜的多，但是还是感觉很忙，忙着磨嘴皮子，程序太多，进度太慢，管理太复杂，领导太多，不过国企里也不都是没专业能力的人
　　我觉得吧，国企招应届生，主要还是考虑到户口解决问题，比如北京，原则上只解决应届生的户口。其次还是一种思维和传统习惯问题，应届生直接进单位，新人容易培养他的工作方式和企业文化，国企就是喜欢大家一样的价值观，四平八稳，和谐第一。
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)只招应届生的学校 什么意思_百度知道
只招应届生的学校 什么意思
我要以“社会青年”参加高考 网上有说社会青年不能报告“只招应届生的学校” 是这样吗？应届生什么意思？以社会青年参加高考有什么坏处？
我有更好的答案
应届生就是当年毕业的学生既然是社会青年，就是说你已经毕业了，不是今年毕业的，就不属于应届生了其实社会青年参加高考没什么坏处……大部分学校都是同等录取的，只看分数而已别想多了。。。好好考个高点的分才是重点
采纳率：55%
意思就是只要当年刚毕业的学生 ，有经验的 毕业好几年的都不要
应届生是指的第一次参加高考的学生
顾名思义，不招往届生。
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很多大学生在找工作的时候都会去选择报考公务员，认为公务员是一个稳定并且体面，福利待遇高的企业。但是公务员在考试的时候竞争压力并且是万人过独木桥。非常难考，让很多学生都望而却步。陕西中公金融人在这里要为大家说不要忽视这样一个国企，薪资待遇不比公务员差，并且工作也非常体面并且工作轻松，并且招聘门槛低。那就是国家电网。
陕西中公金融人小编为何招聘门槛低呢?大家可以先看下2017国家电网陕西电力公司的招聘(第二批)要求：
1电网调控/工程建设/输变电运检/城区配电/电力营销/送变电施工等约53电工类本科及以上省会城市、地级市、县
2乡镇及农村配电营业约50电工类专科及以上县
3信息通信技术/信息通信运维等约20电子信息类二本及以上省会城市、地级市、县
4财务资产管理约20财会类二本及以上省会城市、地级市、县省会城市优先招聘博士及985院校硕士。
5规划设计/工程建设/发电厂生产/教育培训等约18其他工学类二本及以上省会城市、地级市、县
6工程项目管理及技经/人力资源管理/工程技经技术等约10管理类二本及以上省会城市、地级市、县
7医疗卫生技术/行政事务管理其他约5其他专业类二本及以上省会城市、地级市、县
大家从以上招聘的职位表里可以看出，想要进入中国第一国企，大专就可以报考，但是也是只限于电七类大专。
很多学生向陕西中公金融人反映：不清楚国家电网招聘的招聘时间。那么陕西中公金融人小编在这里说一说关于国家电网的招聘时间以及基本考情：
国家电网每年针对应届毕业生进行一年两批次的招聘：第一批在每年的10月份左右，第二批在次年的3月份左右。招聘流程为：发布公告——网申——笔试——面试——体检——录用。笔试内容为：综合知识20%+专业知识80%
2018陕西国家电网校园招聘(第二批)马上出公告了，大家要提前做准设备。
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（任何引用或转载本站内容及样式须注明版权）　　开篇先说一个很普遍的问题吧　　我们公司每年都会一批应届生，一般不招往届生。相信很多人应该知道大型企业或者国企或事业单位都只招应届生。2014届的应届生我们已经招了一批了，有些同学已经在实习了。有些同学有其他事情还不能马上实习，所以我们就协商约定实习时间。协商好之后，让他们在约定的日期前上交入职资料，并且有跟他们邮件说明如果因个人原因放弃实习放弃录用机会的，可以通过邮件或者短信通知我们（很多求职者可能不好意思打电话说不来，于是就让他们发个短信），果然还是有同学不来。我们在截止日期前一两天一直打电话给他，就是不接。最后只能打电话问已经在实习的同班同学，才得知已经去其他公司了！我瞬间无语，所以如果有还没有毕业的学生看到此贴还是建议你们都学学。你发个短或者回个邮件也只是占用你几分钟开机开个网页而已，而企业那边却一直给你留着位置。你确定不来提前告知，企业还可以有足够的时间去补员！　　面试了很多人，也从他们身上学到了很多。我们公司面试一贯都会一两个人面试，一个人记录！有的学生也会拿出笔记录我们跟他介绍的一些公司情况，这个小举动确实给我们留下了很深刻的印象。别小看这个举止，在很多公司特别是事务性的工作，如果工作量又大又杂的。这个习惯就非常有用了！
主帖获得的天涯分：0
楼主发言：34次 发图：0张 | 更多
　　同学们在简历上一定不要犯不该犯的错误啊，比如有的人简历上面写着现居住地是武汉，却投了一个上海的职位。这些地址会很直观的在招聘网站的后台显示的！HR每天看遍无数简历，看到现居住地不在本地的一般都会直接筛选掉的。甚至有的同学本来就在本地，却现居住地依然是学校所在城市，没有及时更新。本来公司可能很想通知你，可无奈你的居住地就是太远了。有的学生会问：你们HR不知道打个电话问下求职者是否在投递职位的城市呢？可能很多初入行的HR会打个电话问下也有可能是这个岗位很难招的可能会问下。　　像我刚入行HR的时候还会打个电话问下在不在我们公司所处的城市，但是90%以上得到的答复是不在的。后来看到这种简历，不管简历如何吸引人。我都会选择放入回收站！或者筛选为不符合职位要求或待定！
　　不是吧 没人看？？
　　考上HR后，本科刚毕业的月薪大概多少？　　
　　@李白居易中天一 2楼
14:31　　不是吧 没人看？？　　------------------------------　　支持楼主，顶你，作为15届毕业的小硕，得好好学习这些知识了。
　　看着，楼主继续
　　@爽爽没有花名 5楼
14:51:14　　看着，楼主继续　　-----------------------------　　我也不知道说啥了
是想到啥说啥
你们以提问的形式 更好 我能解答 就解答 只要跟招聘有关即可！以及一些简单的劳动法律常识
　　还是在校的学生，我建议以下几件事情最好搞定。不然毕业后你就没有这么多空余的时间来专门去应对了！　　1、考到驾照，越早越好。　　2、该考的证书一定要考，特别是你这个专业对应的工作有从业资格证的需求的。比如会计！　　3、争取拿到三好学生、奖学金等荣誉　　在社会上确实学历基本没有多大作用了，好学校也不一定有优势了。主要是看智商！但是好学校以及学历就是敲门砖，这个大家都知道的啦！头脑灵活的人不管啥学历就是好使
　　作为刚毕业的学生，可能大多数有选择焦虑症！很多同学手上可能有好几个offer，但是适合自己的才是好的。我提出个人意见，我不知道是不是现在大多数学生刚毕业时其实自己都很迷茫，不知道要干嘛。只要有工作，又轻松又工资过得去的更好。如果是有这种想法的我的建议是优先选择国有企业或者国有控股企业（比如有些合资企业中国企是股东，并且股份最大的那种）！　　国有企业的最大特点就是工资不多，但是杂七杂八的福利特多。种类齐全，其实掐指一算最后到手的钱不比那种大型名企少！
　　支持　　
　　顶　　
　　怎么不火？
　　吗　　
　　还没找到工作的马一下　　
　　楼主，海龟回来就业有什么优势吗？　　
　　请问楼主，花钱买的本科学历可以用吗？　　
　　女生也是驾照越早考越好吗？　　
　　楼主你好，我是学土木工程的，大三了，我们学校这个专业签工程局，铁路局，建设局一般只要是男的，都是随便签，但我们一般都是校招，企业直接到我们学校，我今年看了一下咱们学校同专业大四的11月份的招聘会，觉得基本上没怎么面试，都是把简历投上去就要了，像这样几乎没有参加过面试就找到工作了，以后如果想换工作就没有面试的经验，对面试的流程也不是太懂，你能给我们普及一下面试的流程以及要注意的东西吗？比如把简历投上去以后会经过怎样的程序才能决定你是否有资格参加面试？面试官最看中求职者的哪些东西等等，谢谢
　　@李白居易中天一
14:12:00　　同学们在简历上一定不要犯不该犯的错误啊，比如有的人简历上面写着现居住地是武汉，却投了一个上海的职位。这些地址会很直观的在招聘网站的后台显示的！HR每天看遍无数简历，看到现居住地不在本地的一般都会直接筛选掉的。甚至有的同学本来就在本地，却现居住地依然是学校所在城市，没有及时更新。本来公司可能很想通知你，可无奈你的居住地就是太远了。有的学生会问：你们HR不知道打个电话问下求职者是否在投递职位的城市呢？可能很多初入行的HR会打个电话问下也有可能是这个岗位很难招的可能会问下。 　　像我刚入行HR的时候还会打个电话问下在不在我们公司所处的城市，但是90%以上得到的答复是不在的。后来看到这种简历，不管简历如何吸引人。我都会选择放入回收站！或者筛选为不符合职位要求或待定！　　-------------------------　　天啊，我就犯了这个错误&3&　　
　　来顶一个0、0，作为大三的学生很捉急...虽然学校还好，但是想起来不读研就去工作....貌似会很困难，面试这个环节相当重要~~~~来看看，学习一下...求火
　　@李白居易中天一
14:07:00　　开篇先说一个很普遍的问题吧 　　我们公司每年都会一批应届生，一般不招往届生。相信很多人应该知道大型企业或者国企或事业单位都只招应届生。2014届的应届生我们已经招了一批了，有些同学已经在实习了。有些同学有其他事情还不能马上实习，所以我们就协商约定实习时间。协商好之后，让他们在约定的日期前上交入职资料，并且有跟他们邮件说明如果因个人原因放弃实习放弃录用机会的，可以通过邮件或者短信通知我们（很多求职者可能不好意思打电话说不来，于是就让他们发个短信），果然还是有同学不来。我们在截止日期前一两天一直打电话给他，就是不接。最后只能打电话问已经在实习的同班同学，才得知已经去其他公司了！我瞬间无语，所以如果有还没有毕业的学生看到此贴还是建议你们都学学。你发个短或者回个邮件也只是占用你几分钟开机开个网页而已，而企业那边却一直给你留着位置。你确定不来提前告知，企业还可以有足够的时间去补员！ 　　—————————————————　　楼主，你好，我是大三的学生，我想先考研，如果考不上研究生再找工作，你觉得像我这种情况，找工作时会不会就较那些不考研的同学晚了一步，机会是不是比较少？谢谢！　　
　　那是不是说填简历的时候有必要隐瞒一下，比如说我是武汉的，但我投的是上海，我是该写上海，还是写武汉？　　
　　楼主继续。我会一直追帖　　
　　@李白居易中天一
14:07:00　　开篇先说一个很普遍的问题吧 　　我们公司每年都会一批应届生，一般不招往届生。相信很多人应该知道大型企业或者国企或事业单位都只招应届生。2014届的应届生我们已经招了一批了，有些同学已经在实习了。有些同学有其他事情还不能马上实习，所以我们就协商约定实习时间。协商好之后，让他们在约定的日期前上交入职资料，并且有跟他们邮件说明如果因个人原因放弃实习放弃录用机会的，可以通过邮件或者短信通知我们（很多求职者可能不好意思打电话说不来，于是就让他们发个短信），果然还是有同学不来。我们在截止日期前一两天一直打电话给他，就是不接。最后只能打电话问已经在实习的同班同学，才得知已经去其他公司了！我瞬间无语，所以如果有还没有毕业的学生看到此贴还是建议你们都学学。你发个短或者回个邮件也只是占用你几分钟开机开个网页而已，而企业那边却一直给你留着位置。你确定不来提前告知，企业还可以有足够的时间去补员！ 　　-------------------------　　……　　
　　那么如果是研究生的话 具备什么条件会比较有竞争力呢？是看参加的项目多少呢？还是也要看奖学金什么的呢？　　楼主 求解答！
　　楼主，我想问问我的驾照马山就下来了，，考上驾照对于找工作有优势吗？？学生有驾照对于公司来说有什么好处吗
　　好及时
　　楼主，能及时回复吗　　
　　谢谢，顶　　
　　简历最看重什么呢？
　　@李白居易中天一
15:58:00　　作为刚毕业的学生，可能大多数有选择焦虑症！很多同学手上可能有好几个offer，但是适合自己的才是好的。我提出个人意见，我不知道是不是现在大多数学生刚毕业时其实自己都很迷茫，不知道要干嘛。只要有工作，又轻松又工资过得去的更好。如果是有这种想法的我的建议是优先选择国有企业或者国有控股企业（比如有些合资企业中国企是股东，并且股份最大的那种）！ 　　国有企业的最大特点就是工资不多，但是杂七杂八的福利特多。种类齐全，其实掐指一算最后到手的钱不比那种大型名企少！　　—————————————————　　楼主快快更，～　　
　　hi。我是今年的应届毕业生。能告诉我怎样才能吸引一个HR的注意么?。譬如前面说的拿笔出来记呀这些小细节也不错。谢谢啦　　
　　kankan
　　建议大专院校的学生能自考本科就自考本科，虽然没什么含金量！但是一旦到有学历工资的企业就有用了，很多考试都是需要本科学历的，甚至有的需要学士学位的，比如考人力资源管理师这个证书，本科学历的只要有从事一年以上的人力资源行业就可以报考，而大专需要三年以上！　　至于自考、成人本科、电大、函授、网络教育等形式的本科其实含金量都差不多，如果一个企业要招本科，一大把的全日制本科投递简历，他们干嘛放着全日制不用，而用成人本科学生？　　有一种非高考统招的本科也叫全日制，这种本科企业还是比较认可的，就是专插本的本科，但是如果有的挑我相信大部分HR还是会选择高考统招进来的本科院校学生！　　
　　面试时企业问你期望薪酬的时候，大家就不用套用网上的面经了，HR面试过这么多人，一眼看穿！建议还是说实际数字吧，至少我喜欢这种说数字的，能达到要求就说能，达不到要求，如果求职者我满意，我会详细说明公司的福利待遇！　　有些同学就狮子大开口，有的仗着自己是名校毕业的喊出来的工资完全跟他实际资历不匹配，也有的是觉得你们是大公司会把期望月薪说的比之前面试的公司高，因为他们认为这种大公司能开出这个工资！　　如果你面试的是一个国有性质的企业，包括国有独资企业、国有控股企业、国有参股的合资企业，他们往往开出的工资可能比市场行情要低，但是国企隐形福利大把，最后到手工资不比私企差，所以面试国营企业只需知道所有福利加起来年薪是多少即可！　　
　　@小红烧不油腻
01:14　　hi。我是今年的应届毕业生。能告诉我怎样才能吸引一个HR的注意么?。譬如前面说的拿笔出来记呀这些小细节也不错。谢谢啦 　　-----------------------------　　其实你就在HR介绍公司时那笔记，会留下好映像，但是不能左右你的面试结果，除非你那个岗位需要有这种习惯的人才有可能加分！　　
　　@乔乔悄悄的
20:03　　简历最看重什么呢？　　-----------------------------　　应届生看奖学金、社会实践活动、比赛获奖情况、学习成绩、党员、三好学生等，尽管这些东西很虚，但是能从侧面反应出这个学生的在校情况。即使奖学金等荣誉证书里面都很黑，但是能拿到这些证书的人他其实就具备某种能力，恰好企业就需要这种人！　　社会人士那没得说了，社会经验必须是简历要突出的重点了，有些人两份工作之间得时间太长，其实可以把其中一份工作经历时间拉长即可，前提是你能圆谎，你说个谎，要用N谎来圆　　
　　@骚年不浪
19:22　　楼主，我想问问我的驾照马山就下来了，，考上驾照对于找工作有优势吗？？学生有驾照对于公司来说有什么好处吗　　-----------------------------　　如果拿到驾照就写进简历，因为有的企业某些岗位需要驾照的，或者说有驾照优先，我们公司之前就招过一个有驾照的，经历比其他求职者没有什么优势，只是因为他有驾照，其他也不是很差，所以就要了！　　
15:47　　那是不是说填简历的时候有必要隐瞒一下，比如说我是武汉的，但我投的是上海，我是该写上海，还是写武汉？ 　　-----------------------------　　如果你真的看上异地一家公司的职位了，可以这么操作，只是你也摸不准企业会什么时候通知你过来面试！你要做好企业随时打电话给你你能随时过去的准备，因为很多企业有黑名单的，就是那种通知来无故不来的或者说本来录用你了不来报道的，有的HR有这个习惯就有可能把你拉黑，你下次再投简历可能永远得不到通知了，即使你再优秀！　　我当求职者的时候就碰到过这种事情，现在我做HR发现很多之前投过简历的邀请他来，他不来不告诉原因的然后过了个吧月又投了。你不来建议大家邮件说明理由等。　　其实不来的求职者中理由有一万种，但是在HR眼里只有一种就是无故缺席！还是那句话因为碰到不来的人太多了，HR也懒得管这么多，其实大多数企业非偏门或者高端职位每天有大把简历，所以缺你一个不缺，多一个不多，除非你的简历真的与众不同，特别有吸引力！当然高端职位或者说简历少又难招的岗位可能例外，只能用变化多端来形容了！　　
　　看了好几个回帖说要读研的，我个人的看法是这样的，现在招研究生的企业不多，能招研究生的企业一般公司有一定规模了，可能对于专业知识技能要求更高，如果你考研只是为了拿证而没有学到有用的知识还不如本科阶段找工作，如果你研究生阶段没学好，可能找工作比本科更难。好的企业可能看不上你，一般般的企业你可能看不上或者说它们压根不需要这么高学历的！　　那种觉得考研没考上到时候找工作又错过最佳时间的同学，建议在最后一个学期不要错过学校各企业的宣讲会或者招聘会，一旦面试上好公司我个人不建议考研了！如果只是为了学历，可以搞个在职考研　　
　　@小肉的拉布拉多
11:24　　面试一般都问什么问题呀？是不是这种：你为什么选择我们公司？你的优缺点是什么？还有别的吗？应该怎么答会比较好？？ 　　-----------------------------　　你为什么选择我们公司是看你对这个有多大的诚意，你了解的越全面企业会认为你很有诚意进来！优缺点有的是看你有没有这个岗位需要的特质或者说你的缺点会不会成为这份工作今后得绊脚石，有的问这些只是验证HR整场面试下来对你的感觉！我是后者　　
　　@13-12-23 08:37　　招个人还以为自己多大本事了。劳资自己开公司都没你这么牛逼　　-----------------------------　　你先开个公司再说，你有能力开公司了，到时候我说的这些问题你想不碰到都难？说这些问题并不是批评大家，而是大家从中学经验！　　说的简单点你在求职的过程中你是弱者　　
　　很受益，谢谢李白白居易易中天综合体。　　
　　马克　　
　　我有遇到过提问我问什么不在上家单位继续下去　　最后都过关，只是因为跟最高层是一个地方的人，他们公司为了不出现关系链被刷下来了　　
08:37　　招个人还以为自己多大本事了。劳资自己开公司都没你这么牛逼　　-----------------------------　　@李白居易中天一 46楼
12:45:46　　你先开个公司再说，你有能力开公司了，到时候我说的这些问题你想不碰到都难？说这些问题并不是批评大家，而是大家从中学经验！　　说的简单点你在求职的过程中你是弱者　　-----------------------------　　呵呵，劳资公司手下几百人，年产值一千多万，懒得喷你这傻逼
　　看了额。想问楼主，找工作的时候诚实重要还能说会道，捏造一些假的东西呢？　　
　　楼主额。你说你会要这样的人吗？专业课学的很好，但是没有参加过学生会，没参加过校活动，没拿过奖学金，成绩只能算是中上等。不是党员。但是和别人打交道不是问题。英语证书，计算机的都有。毕业证，学位证的都有。　　
　　@李白居易中天一
12:45:00　　@13-12-23 08:37 　　招个人还以为自己多大本事了。劳资自己开公司都没你这么牛逼 　　----------------------------- 　　你先开个公司再说，你有能力开公司了，到时候我说的这些问题你想不碰到都难？说这些问题并不是批评大家，而是大家从中学经验！ 　　说的简单点你在求职的过程中你是弱者 　　—————————————————　　楼主只是在给别人找工作的一些建议，看不惯你可以走啊！有没有让你看。楼主也是出于帮助人的目的额。　　
　　@hufangjian
15:53　　看了额。想问楼主，找工作的时候诚实重要还能说会道，捏造一些假的东西呢？ 　　-----------------------------　　只能该说谎时要说谎，这个度自己拿捏！　　
　　@hufangjian
16:06　　楼主额。你说你会要这样的人吗？专业课学的很好，但是没有参加过学生会，没参加过校活动，没拿过奖学金，成绩只能算是中上等。不是党员。但是和别人打交道不是问题。英语证书，计算机的都有。...　　-----------------------------　　你说的那些什么奖学金等荣誉也只是增加为你的简历加分，给HR或者说用人单位加分而已！真到决定用人的时候，绝不是这么简单的！　　你的语言组织能力、逻辑思维、条理性、人际交往能力这些才是重要的！　　比如语言组织能力强的人，说一句可能需要这方面弱的同学说几句才能完整阐述出来，说道底就是看你词汇量多不多，专不专业，能不能有效的组织！这只是其一，要说一天说不完！　　面霸们肯定会觉得每个企业问的问题大同小异，问同样的问题会因为每个HR的出发点不同导致最后这个觉得合适，那个公司可能觉得你非常差！　　
　　@袁墨墨
14:47　　我有遇到过提问我问什么不在上家单位继续下去 　　最后都过关，只是因为跟最高层是一个地方的人，他们公司为了不出现关系链被刷下来了 　　-----------------------------　　针对问这个问题的我建议适当参点水分，但也有可能适得其反！有时候说实话可能效果好。　　我面试的时候，如有人说上家公司工资底我反而不会刨根问底，其实绝大多数求职者离职的主要原因还是因为企业的原因，可能求职者接受的极限已经被打破所以离职！　　比如销售、客服，压力大，离职率高是肯定的！　　所以一般我不建议应届生的第一份工作是这两个岗位，到时候干不了半年就辞职了，这时候你再去找工作发现貌似只能找销售类工作了，如果专业知识扎实可能还能找个对口的工作。此时你的应届生身份没有了，很多好企业只招应届生！这个时候大公司大门不对你开放了，因为好的的公司离职率非常底！再加之应届生一纸空白好培养，所以你会发现诸如银行之类的公司每年都会招应届生！往届生即使有招可能你到时应聘得难度比你当初以应届生身份面试时高的多　　
　　@李白居易中天一
18:31:00　　@袁墨墨
14:47 　　我有遇到过提问我问什么不在上家单位继续下去 　　最后都过关，只是因为跟最高层是一个地方的人，他们公司为了不出现关系链被刷下来了 　　----------------------------- 　　针对问这个问题的我建议适当参点水分，但也有可能适得其反！有时候说实话可能效果好。 　　我面试的时候，如有人说上家公司工资底我反而不会刨根问底，其实绝大多数求职者离职的主要原因还是因为企业的原因，可能求职者接受的极限已经被打破所以离职！ 　　比如销售、客服，压力大，离职率高是肯定的！ 　　所以一般我不建议应届生的第一份工作是这两个岗位，到时候干不了半年就辞职了，这时候你再去找工作发现貌似只能找销售类工作了，如果专业知识扎实可能还能找个对口的工作。此时你的应届生身份没有了，很多好企业只招应届生！这个时候大公司大门不对你开放了，因为好　　—————————————————　　其实，实话加一点水。我一个姐姐是那个公司的行政经理，她打听了结果告诉我的。　　不过你说的很有道理，其他地方肯定没人这么好心帮忙解答这些问题。谢了　　
　　我再问问，我姐学的是中文，她适合什么工作呢？　　
08:37　　招个人还以为自己多大本事了。劳资自己开公司都没你这么牛逼　　-----------------------------　　@李白居易中天一
12:45:46　　你先开个公司再说，你有能力开公司了，到时候我说的这些问题你想不碰到都难？说这些问题并不是批评大家，而是大家从中学经验！　　说的简单点你在求职的过程中你是弱者　　-----------------------------　　@楼
15:03:02　　呵呵，劳资公司手下几百人，年产值一千多万，懒得喷你这傻逼　　-----------------------------　　你好流弊，，土豪，我毕业去贵公司吧，，请问做那些方面的
　　@骚年不浪
19:22　　楼主，我想问问我的驾照马山就下来了，，考上驾照对于找工作有优势吗？？学生有驾照对于公司来说有什么好处吗　　-----------------------------　　@李白居易中天一 41楼
07:11:53　　如果拿到驾照就写进简历，因为有的企业某些岗位需要驾照的，或者说有驾照优先，我们公司之前就招过一个有驾照的，经历比其他求职者没有什么优势，只是因为他有驾照，其他也不是很差，所以就要了！　　-----------------------------　　谢谢楼主
　　@袁墨墨
19:34　　我再问问，我姐学的是中文，她适合什么工作呢？ 　　-----------------------------　　中文专业的不好说，就业方向太广了，与法律类似！最主要适合自己的　　
　　楼主你看过来看过来！今年考研热请问一定要考研吗？你们招聘对这方面有什么要求？对学历和工作经验那个更看中呢？？？？　　
　　@袁墨墨 59楼
19:34:18　　我再问问，我姐学的是中文，她适合什么工作呢？　　-----------------------------　　中文系，万金油，啥都能干哈哈
　　@昭襄王
10:18:00　　@袁墨墨 59楼
19:34:18 　　我再问问，我姐学的是中文，她适合什么工作呢？ 　　----------------------------- 　　中文系，万金油，啥都能干哈哈　　—————————————————　　#^_^#　　
　　最难就业季啊
　　表示化学不好找工作啊!　　
　　楼主啊 像你们筛简历时候看不看学校啊 比如985的要比211优先呢
08:37　　招个人还以为自己多大本事了。劳资自己开公司都没你这么牛逼　　-----------------------------　　@李白居易中天一
12:45:46　　你先开个公司再说，你有能力开公司了，到时候我说的这些问题你想不碰到都难？说这些问题并不是批评大家，而是大家从中学经验！　　说的简单点你在求职的过程中你是弱者　　-----------------------------　　@
15:03:02　　呵呵，劳资公司手下几百人，年产值一千多万，懒得喷你这傻逼　　-----------------------------　　@骚年不浪 60楼
22:11:55　　你好流弊，，土豪，我毕业去贵公司吧，，请问做那些方面的　　-----------------------------　　假如他公司有200人，年产值1000万，人均产值就5万，你去搞毛啊，有钱给你发工资吗？
冒昧请教下，我是电大旅游管理专科想要升本科什么专业前景好一些呢？面试的时候要注意些什么呢？望解惑谢谢！
　　面试时是否一定需要正装呢？我那些个儿前辈口径都不一样
　　@lilin13-12-24 13:54　　楼主啊 像你们筛简历时候看不看学校啊 比如985的要比211优先呢　　-----------------------------　　确实会有这种现象，基础性岗位如果是985学校的可能专业里面有学过相关课程就通知面试了！普通本科可能就专业限得恨死　　
　　@上兵伐谋-24 17:30　　面试时是否一定需要正装呢？我那些个儿前辈口径都不一样　　-----------------------------　　看面试的职位以及行业，银行类的还是正装！我个人包括我另外三个同事都觉得没必要，会给我们一种压抑的感觉！我们当时私低下就说，这是何必呢！穿着又不舒服，也不能为你面试加分！　　
　　@泡芙zz
09:34　　楼主你看过来看过来！今年考研热请问一定要考研吗？你们招聘对这方面有什么要求？对学历和工作经验那个更看中呢？？？？ 　　-----------------------------　　考研做好术业有专攻的准备，别到时只是空有研究生学历却没有能力，那找工作比本科难是肯定的！找到一般的公司，到时候又觉得不甘。　　像我们企业待遇还不错，招进来的本科生很稳定。硕士也有一些在校招面试过我们公司，当场拒绝要不了这么高学历的！　　
　　@lilin
13:54　　楼主啊 像你们筛简历时候看不看学校啊 比如985的要比211优先呢　　-----------------------------　　@李白居易中天一 72楼
19:14:21　　确实会有这种现象，基础性岗位如果是985学校的可能专业里面有学过相关课程就通知面试了！普通本科可能就专业限得恨死　　-----------------------------　　楼主什么公司啊 要不要211学工程的硕士
　　楼主啊！我今年大二，金融专业，各方面就都还好，但是语言组织能力很不行，特别是面对有气场的人的时候，这个得怎么破啊！　　
　　@lilin13-12-24 23:10　　@lilin13-12-24 13:54 　　楼主啊 像你们筛简历时候看不看学校啊 比如985的要比211优先呢 　　------------...　　-----------------------------　　不需要哦，谢谢　　
　　@威廉螺丝柴尔德
00:42　　楼主啊！我今年大二，金融专业，各方面就都还好，但是语言组织能力很不行，特别是面对有气场的人的时候，这个得怎么破啊！ 　　-----------------------------　　那就不断去面试和碰壁吧，慢慢的就好啦！我刚毕业那会，有个同班同学最后学期什么都不干就是到处投简历，到处面试！毕业时就签了个不错的单位，当然不是说面试能说会道就能得到offer，还得看面试官怎么看！　　
　　建议大龄单身女性或者已婚未育的女性如果是在职却想跳槽的还是收起那颗浮躁的心，因为绝大多数企业压根不会通知你面试！因为你到时候生小孩企业的成本会很大，尤其是那种对人工成本控的很死的单位！你一旦怀孕，企业需要给你放大半年的假期，还要按正常工资支付！但也不绝对，难度系数必须是高了N倍　　
　　@无关仅要
14:38　　您好 冒昧请教下，我是电大旅游管理专科想要升本科什么专业前景好一些呢？面试的时候要注意些什么呢？望解惑谢谢！　　-----------------------------　　非全日制专科升个非全日制本科其实含金量低的没话说了，只要不是很水的HR估计都不会通知你面试！这绝对不是打击你，现实中确实如此！　　但如果你头脑非常灵活，胆够大！就足够了，什么学历这些都是浮云！头脑太重要了。　　我们公司大把的一把手是中专学历的，我舅妈我堂妹都是中专学历，我自认为我脑子没她们好使！　　
　　@李白居易中天一
06:57　　@无关仅要
14:38 　　您好 冒昧请教下，我是电大旅游管理专科想要升本科什么专业前景好一些呢？面试的时候要注意些什么呢？望解惑谢谢！ 　　--------...　　-----------------------------　　今年年初我们招一个翻译，由于当时没有细看简历！看到是本科就约过来面试了，哪知道大专和本科学历都是非全日制的，但是老总那边觉得没问题啊，我们初面的时候也觉得很不错，最后公司录用他了，她却被派到美国学习了！因为还是在职的，她后来拒绝这份offer了　　
　　楼主啊，我昨天刚去面了一家比较中意的公司，应聘某岗位，遇到这样的问题:我看他们的招聘简章上说这个岗位有设计和开发的工作，所以hr问我的职业规划时我就说了我偏向设计开发的工作，而且我有一定的项目经验。但是hr又说我们这个岗位其实不牵涉设计开发，更多的是维护，这与你的职业规划有悖你怎么办？我当时就不知如何回答了。请问楼主这个情况该怎么处理呢？谢了！　　
　　@李白居易中天一 　　我是2012年毕业的制药的本科生，算是个小211吧，现在在一家民营工作到现在。都是下车间。。感觉学到的东西都没多少。我现在纠结以后的发展方向，我自认为还是个干一行能爱一行的，就是不知道该向那发展？要回去读研吗？我感觉我这读研出来也没什么用啊！！！
08:37　　招个人还以为自己多大本事了。劳资自己开公司都没你这么牛逼　　-----------------------------　　@李白居易中天一
12:45:46　　你先开个公司再说，你有能力开公司了，到时候我说的这些问题你想不碰到都难？说这些问题并不是批评大家，而是大家从中学经验！　　说的简单点你在求职的过程中你是弱者　　-----------------------------　　@
15:03:02　　呵呵，劳资公司手下几百人，年产值一千多万，懒得喷你这傻逼　　-----------------------------　　@骚年不浪
22:11:55　　你好流弊，，土豪，我毕业去贵公司吧，，请问做那些方面的　　-----------------------------　　@super_admin 69楼
14:11:10　　假如他公司有200人，年产值1000万，人均产值就5万，你去搞毛啊，有钱给你发工资吗？　　--------------------------　　老总50万，主管10万。普通工人年收入3万到4万，，还是有的搞头的嘛
　　@李白居易中天一
06:57　　@无关仅要
14:38　　您好 冒昧请教下，我是电大旅游管理专科想要升本科什么专业前景好一些呢？面试的时候要注意些什么呢？望解惑谢谢！　　--------...　　-----------------------------　　@李白居易中天一 81楼
07:04:55　　今年年初我们招一个翻译，由于当时没有细看简历！看到是本科就约过来面试了，哪知道大专和本科学历都是非全日制的，但是老总那边觉得没问题啊，我们初面的时候也觉得很不错，最后公司录用他了，她却被派到美国学习了！因为还是在职的，她后来拒绝这份offer了　　-----------------------------　　傻逼楼主看到个本科生就心花怒放了，垃圾公司还自以为了不起，知道这世上还有研究生么，
　　@lilin
13:54　　楼主啊 像你们筛简历时候看不看学校啊 比如985的要比211优先呢　　-----------------------------　　@李白居易中天一 72楼
19:14:21　　确实会有这种现象，基础性岗位如果是985学校的可能专业里面有学过相关课程就通知面试了！普通本科可能就专业限得恨死　　-----------------------------　　傻逼楼主。满嘴喷粪
　　@李白居易中天一 8楼
15:58:06　　作为刚毕业的学生，可能大多数有选择焦虑症！很多同学手上可能有好几个offer，但是适合自己的才是好的。我提出个人意见，我不知道是不是现在大多数学生刚毕业时其实自己都很迷茫，不知道要干嘛。只要有工作，又轻松又工资过得去的更好。如果是有这种想法的我的建议是优先选择国有企业或者国有控股企业（比如有些合资企业中国企是股东，并且股份最大的那种）！　　国有企业的最大特点就是工资不多，但是杂七杂八的福利特多......　　-----------------------------　　楼猪智商堪忧，还以为国企多了不起，智商太低啊，现在去私企哪个不是年薪20万以上，我给我手下几个主管都开的30万年薪，几个大学生都是10万＋的，楼猪你一个月工资有2000么，
　　@13-12-25 13:25　　@李白居易中天一 8楼
15:58:06 　　作为刚毕业的学生，可能大多数有选择焦虑症！很多同学手上可能有好几个offer，但是适合自己的才是好的。我提出个...　　-----------------------------　　就这素质还说自己是开公司的？你继续吠，我看着！　　
　　---写的不错,顶下
　　---写的不错,顶下
　　楼猪这么屌，一年多少钱啊。有我一个月多么
　　我专业是营销与策划，现在大二，专科学生，楼主有什么个人建议，谢谢啊。　　
　　不明觉厉
　　楼主你好，我是学金融的，今年大三，明年就找工作了。准备回家乡小县城或者市中心考银行。在学校没有拿过任何奖励，很羞愧……考过驾照，会计从业，银行从业了，感觉好没有信心　　
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