专访职业蛙CareerFrog：职前教育需建立标准
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腾讯教育讯 11月22日，2017“回响中国”教育年度总评榜荣耀盛典在北京中国大饭店举行。本届活动以“自媒时代，教育看我”为主题，邀请知名教育专家学者、跨界社会名人、教育企业掌门人、自媒体大V一起，探讨“自媒时代”下教育行业个体如何聚力，通过平台赋能完成影响力的升级。职业蛙CareerFrog市场总监
朱遂安主持人：欢迎您来到“回响中国”腾讯教育年度总评榜的颁奖现场，请您介绍一下您的机构。朱遂安：首先很高兴职业蛙CareerFrog可以获得腾讯教育“知名在线教育品牌”这个奖项。职业蛙是一家专注于大学生职业前教育的在线教育机构，成立于2011年，目前已服务超过数万名大学生，遍及全球23个国家和地区，近700所高校。我们为大学生提供的是“职业课程+求职服务+工作机会”的一站式求职解决方案，我们的小班直播上课和全程顾问服务都是通过在线的方式进行的。我们的职业课程内容是根据学生求职需求来量身定制的，包括：咨询、金融、快消、互联网等13个主流行业的100多个职能的行业知识和技能，授课的导师来自各行业顶级公司；职业蛙的求职服务包括：从求职测评到简历修改、网申指导、模拟面试，再到工作机会推荐等的全程跟踪服务。除了求职课程和服务外，职业蛙还致力于切实帮助大学生找到理想工作，我们与1300多家企业合作，包括复星集团、通用电气、贝恩咨询、强生、卡夫亨氏、滴滴出行等等国内外知名企业、500强公司，为职业蛙的用户打通求职通道。以上讲的“职业课程+求职服务+工作机会”的三大模块，就是职业蛙为大学生提供的一个一站式的求职解决方案，帮助了很多国内外大学生找到了理想的工作，也因此职业蛙成为大学生职前教育行业内第一个获得B轮融资的公司，我们于2017年5月获得了来自华图教育旗下华图资本的数千万元B轮融资。所以，获得用户的好评、市场的肯定，以及这次获得腾讯教育所颁发的“知名在线教育品牌”的奖项，对于我们来说都是肯定与认可，也希望通过获得这次获奖，让更多人可以关注到大学生职前教育这个领域，关注大学生的职业成长。主持人：近年来教育行业发展很快，市场竞争愈来愈激烈。您所在的行业有什么样的特点？您的企业在行业竞争中，最大的优势是什么？ 朱遂安：大学生职前教育行业，属于职业教育的一个细分行业，目前还属于比较新兴的领域，主要有以下几个特点：第一，职前教育在整个教育行业中，处于一个核心枢纽位置；第二，职前教育市场还处在标准建立期；第三，职前教育的完整产品和服务的链条长；针对上面说的大学生职前教育行业特点，我们职业蛙在业内提出了或者拥有了一些首创的或独有的理念、技术和体系，这些都是我们的竞争优势：第一，在衔接教育行业上下游方面，往前，我们对接了大学教育和服务，职业蛙和300多所海内外高校的career office、就业指导中心、学联等已经建立了合作，也和启德留学、英国教育签证中心等机构合作，提前锁定大学生群体，为大学生规划职业发展方向，提供职前教育课程和实习机会；l往后，我们连接了职业教育、人力资源服务等领域，比如我们和华图教育、前程无忧等合作，积累了一定的先发优势；第二，在建立行业标准方面，职业蛙已经建立了业内首个“大学生求职力等级标准”和“目标企业T级标准”：大学生求职力等级标准，我们自主研发了大学生求职竞争力测评系统，根据学生简历里的学术背景、实习经历、课外活动经历等硬实力，得到学生求职竞争力的指数和图谱，来评定大学生求职力等级，目前已经获得了超过20万条的大学生测评数据；目标企业T级标准，我们会根据企业在行业里的综合排名、业务规模、校招影响力等指标，把企业分成T1、T2、T3、T4等四个标准，目前我们的企业T级标准已经覆盖了24个行业，2067个公司；第三，大学生职前教育的进入壁垒很低，但规模化壁垒非常高，这个领域的链条很长，需要在课程、服务和机会匹配上的各个环节上都做好，而一旦我们在每个环节上都形成了竞争壁垒，就很难再被超越。
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职业蛙：你理想中的职业与现实究竟有多大差距？
“理想有多丰满，现实就有多骨感。”对于每一个怀揣着职业理想的有志青年来说，能够做着喜欢的工作就是人生最大的幸福之一。然而对理想工作憧憬得再美好，现实与理想总免不了很大差距。那些光鲜亮丽的职业背后，究竟有多少艰辛苦痛？小蛙举几个例子说明吧。一、设计师理想中的设计师，是最fashion、最in的职业，不论是时装设计、珠宝设计，还是平面广告设计、室内设计，只需要每天坐在环境优雅的办公室头脑风暴，开一开脑洞，想一想创意，了解当下最前沿的一些资讯就好了。偶尔在某个安静的咖啡厅里，一边听音乐一边拿着纸笔写写画画，惬意极了。然而事实是，这真的只是臆想中的设计师生活。小蛙有个朋友是做室内软装设计的，每天的日常有两项：一是将她的设计方案发到聊天群里，让朋友们帮忙比较挑选；二是对甲方爸爸的疯狂“控诉”，声泪俱下的哭诉她的加班日常。加班的原因，无非也只有一个：改！简单粗暴地说，设计师像一个终日对着电脑熟练地操作着Photoshop的高级技工，不断听着来自同事、老板、客户的种种意见，将自己的亲生作品一点点修改的“面目全非”。所以对于设计师来说，不仅要有极高的理解力和极强的审美能力与创造力，更要能扛得了压，善于听取他人意见和建议，包容且不厌其烦，最关键是还要能接受得了高强度的加班。二、广告人俗话说得好，广告人，内心住着贵族，过得却像只狗。“广告狗”不是白叫的。广告业向来被认为是年轻活力、充满创意的行业，每天面对各种各样的新鲜趣事，而且工作内容有趣，工作时间自由，是充满活力和想象力的年轻人不错的职业选择。虽然广告行业对外看起来时尚高端，工作潇洒而自由，但其实身处不同岗位的广告人，都可能会碰上棘手繁琐的事情。比如作为负责通内达外的AE，最头疼的就是遇到一个不通情达理的客户，给了一个不清不楚的case，费尽心力做出一个brief，最后还要和客户百般周旋让其接受提案。而最惨的莫过于创意/文案，作为广告链条的下游，一般都是下午才开始工作，熬夜率高达99.99%！而且如果想到好的创意不能被客户接受或者是没有足够的成本去执行，才更加不是滋味吧。三、投行&咨询通常来说，投行和咨询管理公司被认为是极其高端顶尖的两个行业，人们头脑中塑造出的典型的精英形象往往来自与此。投行和管理咨询工作都是高薪工作，对学术能力和水平有着极高的要求，用一位前麦肯锡主管的话说，就是“不问鼎”、“深度左脑使用者”和“强迫性神经官能症成功者”。从事着这两种工作的人，都有着远超过普通工作的工作时长和“悲惨”的生活方式。“工作日的夜晚通常是咨询工作的杀手——10点收工那是幸运。”你在投行工作的时长取决于你所在的职能部门：比如你从事销售和交易，那么你需要早上很早开始工作，但市场关门你就可以下班。如果你去银行的国际分支业务，并购或者资本市场工作，那么你每天的工作时间可能会差别很大，尽管如此，一周工作100小时还是不少见，周末和假期也几乎会被工作占满。&至于生活方式，对于在投行工作的人来说通常是通勤，不过如果身处面向客户的高级职位，就不只是每天固定在屏幕前那么简单了，出差奔波才是家常便饭。而咨询管理工作更是如此，说走就走。用一位麦肯锡雇员的话说：“麦肯锡的顾客模式”包括，“周一到周四待在客户那，周五待在办公室。”客户的办公地点可能离公司很近，但也可能是几百公里之外。如果是几百公里外，你可能就得在某个不知名的饭店度过工作日的夜晚了。“出差令人痛苦——除非你能有幸接到所在城市的项目，否则你会不停的在路上。”当你真正开始从事某项工作时，你一定会对这份工作产生和之前完全不同的见解，因为理想总是美好的，热情和兴趣推动着你朝某个方向努力，却可能会让人忽视职业中包含的艰辛和不易。在最后小蛙有几点建议，希望能对因理想中职业与现实差距而失落或负累的你有些帮助：1.&在做职业规划时尽量圆滑而周全。你也许不一定要很早就定下很清晰的职业目标，这某种程度上会限制你的发展。当你的能力积累、视野增长，新的资源、人脉、钱、工作找上门来，你会发现自己其实有N种可能，那时候你也许很想颠覆自己从前天真固执的想法。你可以当这是一种尝试和经验。最关键的还是避免树立方向时的臆想，不能一味关注职业的优点而选择性忽略了工作的艰难之处，最好能多多搜寻查看相关讯息，听听过来人的意见，最终再判定自己的职业方向，是坚持或换个方向。2.&不要完全相信激情、追求兴趣。如果你只关注工作能给自己带来什么，这会让你极其注意工作中自己所不喜欢的方面，从而导致自己长期处于不幸福的状态。有种说法叫“激情假设”：激情假设让人们相信某种有魔力的“正确”职业正等着他们，而且一旦找到了，他们就会立即认出来，那就是他们注定要做的工作。当然了，问题是，当他们没找到时，糟糕的事情就会随之而来，比如不断跳槽以及严重的自我怀疑。如果真的按照兴趣来看，也许奥格威会是一位出色的大厨而非广告人，乔布斯也可能成为睿智的禅修家，世界上也没有所谓“苹果”。兴趣不是救命稻草，更不是逃避的借口，在发现工作中的某个部分不如意时，也不要那么快去否定。也许这样的具有“挑战性”的工作，恰好在成就一个更优秀的你。
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近日，由中国领先的互联网招聘平台拉勾网主办的“2017中国互联网年度雇主评选”颁奖盛典在杭州落下帷幕，在颁奖盛典上，大学生职前教育机构职业蛙CareerFrog凭借广阔的职业发展空间和多元的企业文化，被评为“2017中国互联网最佳招聘项目领先雇主”，成为大学生职前教育行业人力资源领域的标杆企业。职业蛙获颁拉勾网2017中国互联网最佳招聘项目领先雇主据拉勾网介绍，此次评选是以拉勾平台的年度数据为基础，通过五维评选模型来综合评判企业多方位的实力，包括自身行业内的品牌影响力、人力资源行业的口碑影响力、平时简历的接收量，处理时间和效率、招聘岗位数量等。除此之外，评选还引入了评分体系，通过媒体机构、人力资源评审团队、拉勾用户大众评审等综合打分，最终评选出互联网各个领域的领先企业，评选结果也将为互联网人今后的求职提供有力的参考。其中获得“2017中国互联网最佳招聘项目领先雇主”称号的职业蛙，是近几年互联网教育尤其是职前教育领域的佼佼者，在2017年更是呈现出爆发式的增长。据介绍，职业蛙在2017年5月获得了由华图资本投资的数千万元B轮融资，6月在英国伦敦设立了海外办公室、7月获得阿里巴巴全球女性创业者大会颁发的十佳女性创业案例、11月先后荣获腾讯、新浪颁发的教育大奖。2017年，可谓是职业蛙丰收的一年，在收获赞誉的同时，职业蛙在人才招聘上也大获成功，团队人数从几十人扩大到150人，其中三分之一都是海外名校毕业回国的留学生。除了充满机遇的行业发展前景外，独树一帜的人才战略也是职业蛙吸引海内外优秀人才加盟的重要因素。职业蛙将人才的选用和培训视为公司未来发展的重要组成部分，基于对青年职业规划培训十余年经验的积累和沉淀，职业蛙在人才的培训与学习方面相较其他企业更为成熟和系统化。依托公司丰富的资源，职业蛙给所有员工建立了独有的培训体系，包括职场基础技能培训、职能解析、热门行业解读、职业规划等一系列课程，涵盖领导力、学习力、创新力等软实力培训模块。在刚进入职场的迷茫期，职业蛙能够帮助青年人才迅速建立起职场核心竞争力，成为了其吸引人才的一大法宝。职业蛙创始人兼董事长卢明霞表示，每次有优秀的新人加入职业蛙，都让她感到兴奋和充满干劲。人才的加入代表着他们认同企业的理念、文化、价值观，以及企业未来发展的方向。“有了志同道合者，我们才能一起在发展的道路上，一起探索、创造和前进，一起为了成就学员的未来而奋斗。”&随着优秀人才、青年人才不断涌入大学生职前教育领域，职业蛙表示将进一步开展在全球多元化、国际化、智能化上的战略布局，同时也期待与更多各行业人才展开合作，使所有员工在工作中创造的价值得到尊重和认可，给每一位人才提供成就个人职业生涯的舞台。关于职业蛙：职业蛙CareerFrog是国际领先的大学生求职服务领导品牌，创立于2011年，为大学生提供“职业课程+求职服务+机会推荐匹配”的一站式求职解决方案，致力于引领大学生迈好职场第一步。目前，职业蛙已为全球23个国家和地区的数百万位用户、1300多家企业、300多所高校和政府机构提供服务，成功帮助数万名学员收获满意的工作。职业蛙在中国上海和英国伦敦均设有办公室，并获授“张江人才培养与交流平台”和“国家技术转移东部中心欧洲人才服务中心”建设单位。2017年5月，职业蛙获得华图资本数千万元B轮融资。2017年11月，职业蛙获得腾讯教育“知名在线教育品牌”和新浪教育“中国口碑影响力职业培训机构”等教育行业大奖。
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