今天面试了家企业，他所提出的要求，我表面上都说行的，可以接受的，但我想问一下，他提出的要求靠谱吗_百度知道
今天面试了家企业，他所提出的要求，我表面上都说行的，可以接受的，但我想问一下，他提出的要求靠谱吗
岗位是销售文员，我看他上面的要求是不会接触客户的，都是文员性质的工作，配合销售人员，配合经理的一些工作。
今天去面试，他说他们这个岗位分两块，一块是应收账款，另外一块是订单管理，而要招聘的是订单管理岗位。
他还说应收账款的岗位生病了，请了几...
我有更好的答案
我个人推测，十有八九就是忽悠你去做销售了同志。如果有其他机会，还是在考虑别的吧！跳槽不能盲目，要有规划！
采纳率：66%
首先要淡定，面试中的65个技巧性回答：1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。6、在五年的时间内，你的职业规划？回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。7、你朋友对你的评价？回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。8、你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。13、谈谈你对跳槽的看法？回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话 我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？回答提示：①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。③工作中，切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。16、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？回答提示：自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）。17、你对于我们公司了解多少？回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。18、请说出你选择这份工作的动机？回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。19、你最擅长的技术方向是什么？回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。20、你能为我们公司带来什么呢？回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。21、最能概括你自己的三个词是什么？回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，22、你的业余爱好是什么？回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。23、作为被面试者给我打一下分？回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。24、你怎么理解你应聘的职位？回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。25、喜欢这份工作的哪一点？回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。26、为什么要离职?回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。27、说说你对行业、技术发展趋势的看法？回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。28、对工作的期望与目标何在？回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。29、说你的家庭？回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。30、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。31、你欣赏哪种性格的人？回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。32、你通常如何处理别人的批评？回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。33、怎样对待自己的失败？回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。34、什么会让你有成就感？回答提示：为贵公司竭力效劳，尽我所能，完成一个项目。35、眼下你生活中最重要的是什么？回答提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的，能在贵公司任职对我说最重要。36、你为什么愿意到我们公司来工作？回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。37、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？回答提示：这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷阱，千万不要说任何人的过错，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。38、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲？回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。39、新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么作？回答提示：(1)首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。 (2)其次，我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。 (3)再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释；如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会；如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。 (4)再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。40、对这项工作，你有哪些可预见的困难？回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。分析：一般问这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节，但常规思路中的回答，又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候，有两个目的。第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。41、如果我录用你，你将怎样开展工作？回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。42、你希望与什么样的上级共事？回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。43、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。44、与上级意见不一是，你将怎么办？回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。
本回答被网友采纳
听起来感觉不靠谱。一步步问你能不能接受。考虑清楚咯。
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
面试的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。删除历史记录
　----
相关平台红包
女朋友沉迷工作，谁帮我劝劝她！
作者：之家哥
摘要：网贷之家小编根据舆情频道的相关数据，精心整理的关于《女朋友沉迷工作，谁帮我劝劝她！》的相关文章10篇，希望对您的投资理财能有帮助。
《女朋友沉迷工作，谁帮我劝劝她！》 精选一亲爱的婊贝们是不是很久没看到我们的考拉代言人了因为小拉拉憋很久要周年庆要放大招设计师妹子：Yana（在设计师手机翻了半天才有相片······）01▲#一个设计师の自我修养92年的Yana妹子山西人，湖南读书之后去上海一家4A级广告公司，随后毅然决然跟随男票来到广州！（品牌小组长：刚开头就被喂了一把狗粮~）妹子原本职业规划是做产品设计，但发现品牌更能让她发挥她的天马行空，从此爱上考拉工作不用加班的日子（你没看错！我们公司的UI，是不需要加班的！）02▲#设计师的考拉两周年考拉设计一直走萌死人不偿命的画风，但这次两周年活动，她自己设计了一组晶格风考拉，用她自己擅长的方式为考拉喝彩。她说日常萌风灰色的考拉无法展示她心目中多姿多彩的考拉文化~（小拉拉跪着看完这些考拉图，超好看！炫爆炸！）Yana5月11号考拉两周年~考拉理财·开启生活1小时前小拉拉小拉拉：点击图片都可以放大保存为头像哦~03▲#沉迷工作，无法自拔有一个沉迷工作的设计师女朋友是什么体验？估计Yana妹子的凯哥哥就深有体会！每天和男票的聊天记录只有考拉的签到和各种推文小游戏！上班每天都和好基友UI妹子bonnie同吃同喝同工作同下班，回家又有男朋友煮饭，她说可能明年结婚。（品牌小组长：好好啊~92年的我还是单身狗）（看腿识人）想要上镜考拉代言人吗？快戳小编微信号↓ ↓回复：考拉代言人+说说你的小故事即有机会可获得小编为你亲自操刀说出你的故事分分钟变网红哇哈哈还有考拉周边大礼包领取唷~领体验金↓↓↓↓↓↓↓《女朋友沉迷工作，谁帮我劝劝她！》 精选二知乎上有个题主问了这么一个问题↓本人坐标二线省会城市，年龄奔三身高183，985本科毕业，现在正在大型国企上班，薪水稳定有公积金，年初家里人给我介绍了一个女孩，她姨是我妈的同事，家里环境不错，父母都是**官员，我父母就是一般的国企职工，先开始听说女孩家庭背景的时候我犹豫了一下，感觉官二代都不大好接触，但是我也快30了也挺想有个家庭的于是就接触了下。见面后第一感觉不大好，她化很浓的妆而且说话声音也粗，通过聊天感觉这个女孩没什么内涵。回家以后我妈跟我说女孩家里房车都有，而且年纪才23不愁找对象让我好好把握。因为我父母年纪确实是大了，我也不愿意让我父母为了我结婚买房的事情太过于操劳，我想女孩肤浅了点就肤浅点吧，如果事成了至少婚房她家可以多出点，于是我就决定还是跟她接触下。但是随着接触的越多她的缺点也暴露的越多，因为她是三本毕业还是艺术生，感觉我们平时交流很费劲，我平时喜欢看一些国际新闻和军事新闻，有时候跟她讨论国际关系问题她也表示兴趣寥寥。她现在在小公司里做淘宝美工（自称是设计师）虽然工资很高，但是经常没日没夜的加班，有时候出来吃饭的时候感觉都要睡着了，这让我感觉她很不尊重我。为了她加班这件事我们吵了很多次，我骨子里是个很传统的人，我觉得女人可以有工作，但是不能因为工作耽误了家庭，我问她为什么要这么辛苦的工作，她的答案让我更鄙夷她，她居然说不工作哪有钱出来吃喝玩乐买衣服买包包，感觉她的人生就是享乐主义至上，毫无为他人奉献吃苦耐劳的精神，念在她年纪小我也就不计较了。最重要的原因其实还是消费观念不同，我们每次出去见面她都会去那种很贵的餐馆，像什么海底捞黄记煌人均一百多的地方，我父母包括我都是很节俭的人，我妈一件毛衣穿了十几年都不忍心扔，平时我也尽量宅在家里避免花钱，跟她在一起以后我每次出来约会都要花好几百，虽然都是AA但我心里还是有点不舒服。有一次我试探性的跟她开玩笑如果结婚以后工资卡会不会上交给我，她说可以开个公共账户，双方往里打钱用来支付家庭开销，我当时就意识到了她其实一直都把我当外人，还傻的伤心了好久。上个星期我还是因为花钱的事情跟她爆发了认识以来最大的一场争吵，那天我们逛街她看见了一个店说要吃冰淇淋，那个店一看就很贵我就说先忍忍等会找个超市随便吃点，她非要跑到那个店里去买让我在外面等她，出来以后我问她冰淇淋多少钱，她说70多吧，我瞬间无名火就起来了，我说你这么乱花钱你父母都不打你么，她当时比我还凶在街上吼我，说花自己的钱还要批准么，我说你家里没教好那就我来教你，我们当时就在街上吵起来了，我说你已经是成年人了为了吃的花这么多钱真的很幼稚，钱要用在刀刃上不能花在这种乱七八糟的买衣服买吃的上，她表示自己赚钱自己花天经地义，她的钱爱怎么花怎么花还轮不到别人指手画脚，然后我们不欢而散。回来以后我想了很久，想起了我妈省吃俭用给我报各种培优班，熬鸡汤都把鸡肉给我自己吃白饭，她要是知道我女朋友是这种花钱大手大脚而且脾气暴躁没有教养的人肯定会很难过，但是我不敢告诉她，她对我这段感情抱有很大的希望，一直在催促我什么时候把女朋友带回来，我知道我冲着女朋友家庭不错跟她在一起对她是很不公平，但是我也包容了她很多缺点，平心而论我真的是个脾气很好的男人，要是换了别的男人早就动手了，所以我现在很矛盾，我明白无论是我还是我家都不能容忍这种败家娘们当媳妇，但我家确实是拿不出婚房，那种谈吐斯文勤俭持家家底丰厚的女孩也看不上我，我是放弃她还是改变她？这似乎是一篇吐槽女友的内容那小状元也只好报之以吐槽了“本人坐标二线省会城市，年龄奔三身高183，985本科毕业，现在正在大型国企上班，薪水稳定有公积金”只说了上班，按照介绍这么详细来推测，估计不会是领导，哪怕小领导，不然就会说明自己是办公室主任或者科长什么的，所以啊，都快而立了，这么高个这么高学历，还在小职员混，可惜咯，不知道工作几年了，居然还强调公积金。“我想女孩肤浅了点就肤浅点吧，如果事成了至少婚房她家可以多出点，于是我就决定还是跟她接触下。”看不上人家姑娘，还不撒手，明显是这个苞米要是丢了就找不到下一个了，所以得双手攥着，而且打苞米的主意，自己买房可以省钱。“但是随着接触的越多她的缺点也暴露的越多，因为她是三本毕业还是艺术生，感觉我们平时交流很费劲，我平时喜欢看一些国际新闻和军事新闻，有时候跟她讨论国际关系问题她也表示兴趣寥寥。”国际问题，军事问题，感觉我肯定是在哪趟火车上遇见过你，似曾相识的感觉呢。而且我个人非常非常讨厌拿学历说事儿，高考那十几本书无一不是基础知识，能从高中课本里学出内涵我也是佩服。表明自己是985，人家姑娘三本还是艺术生，大概意思不是艺术生就得大专了，顿时学历上高人一等，可算找到个优势。“我骨子里是个很传统的人，我觉得女人可以有工作，但是不能因为工作耽误了家庭，我问她为什么要这么辛苦的工作，她的答案让我更鄙夷她，她居然说不工作哪有钱出来吃喝玩乐买衣服买包包，感觉她的人生就是享乐主义至上，毫无为他人奉献吃苦耐劳的精神，念在她年纪小我也就不计较了。”传统的人？现在怎么动不动都拿传统来标榜自己。我也是比较希望将来妻子不要工作的，但这是建立在我会尽全力满足家庭物质的前提下的，你要说她为什么这么辛苦工作，告诉你，就是为了有可能遇见个极其小气的男人后，不会因为想吃想喝想买套化妆品想买那个漂亮的包包的时候，在身边的男人不但不掏钱包刷卡还会大声呵斥的场面，可以骄傲的自己付款，做独立的女人。“最重要的原因其实还是消费观念不同，我们每次出去见面她都会去那种很贵的餐馆，像什么海底捞黄记煌人均一百多的地方“”有一次我试探性的跟她开玩笑如果结婚以后工资卡会不会上交给我，她说可以开个公共账户，双方往里打钱用来支付家庭开销，我当时就意识到了她其实一直都把我当外人，还傻的伤心了好久。”开头不是说了么，个高学历高，还是大型国企，工资好稳定的，还有公积金呢！怎么眼界就低了点呢，人均一百也能算高么，我去看个电影票钱还七十爆米花都不赠送呢。然后就是跟姑娘要工资卡，真心的，听说过吃软饭的，但真没听说过理直气壮跟女人要工资卡的，那换个角度，你要是不把她当外人，你可以把工资卡给她嘛，她不懂事，你可以懂事一下啊，交！“上个星期我还是因为花钱的事情跟她爆发了认识以来最大的一场争吵，那天我们逛街她看见了一个店说要吃冰淇淋，那个店一看就很贵我就说先忍忍等会找个超市随便吃点，她非要跑到那个店里去买让我在外面等她，出来以后我问她冰淇淋多少钱，她说70多吧，我瞬间无名火就起来了，我说你这么乱花钱你父母都不打你么”七十块...这个冰淇淋毫不亚于当年萨拉热窝那颗子弹啊，大哥你真是大型国企的人才么，国企现在这么不景气么，七十块钱都值得有史以来最大的一场争吵。还担心人家姑娘，觉得这么吃冰淇淋没被打死好惊讶？“我知道我冲着女朋友家庭不错跟她在一起对她是很不公平，但是我也包容了她很多缺点，平心而论我真的是个脾气很好的男人，要是换了别的男人早就动手了”我能把这理解成承认打算吃软饭攀高枝了么？很多缺点，题主说说除了花自己赚来的钱不心疼之外还有什么缺点？一般来说无外乎，不尊重你父母，勾三搭四不正经，整晚夜店宿醉打情骂俏，但是按照你连自己有公积金都能说出来的细腻，她要是有这些毛病你绝对会说出来啊，你不说甚至在补充里也没有提到的唯一可能就是你挑不出来毛病，只能拿人家声音粗来说事儿，说话声不够理想的吴侬软语，嗓子表示：怪我咯！而且最不能理解的就是，居然能拿没打她来表示我是个脾气好的男人！这年头家暴都合法了么，不打女人都能拎出来自豪一下，一米八大高个居然在这方面找自尊也算是个老爷们？“所以我现在很矛盾，我明白无论是我还是我家都不能容忍这种败家娘们当媳妇，但我家确实是拿不出婚房，那种谈吐斯文勤俭持家家底丰厚的女孩也看不上我，所以我想来问问知友们有什么建议，是放弃她还是改变她。”一个有公积金的男人，居然买不起婚房，话说你真知道是来干嘛的吗，买菜的啊，公积金就是为了现金不够的人可以的，而且一个二线城市，你说了是985本科毕业，那么从23岁正式工作计算，你今年起码有28岁，四五年的住房公积金还不能贷款买房，你是打算买多大的房子？啊反正小状元已经无力吐槽了（好像已经吐了挺多的）你们要是意犹未尽的话评论里尽管发泄出来说的漂亮的兄台会被小状元纳入精选评论哟！是齐鲁旗下品牌，首创三大品类、一站式模式，操作简单，12步即可完成；安融会员单位，建立圈子模式，携手知名及博时机构，保障用户资金安全。状元理财上线5个月注册用户破百万，得到北京电视台、界、等权威媒体专访并摘得“杰出平台奖”、“互联网金融企业责任领袖”等大奖。状元理财，智惠金融倡导者，为您护航财富梦想！↓戳这里，攒钱疼女友《女朋友沉迷工作，谁帮我劝劝她！》 精选三关于G20期间放假公告尊敬的用户：当好东道主，喜迎G20！2016年将于9月4日至5日在杭州召开，为响应市**号召，就G20杭州峰会期间平台放假的安排通知如下：放假7天，9月1日（周四）至9月7日（周三）假期温馨提示：一、放假期间，平台注册、交易、回款、活动等正常运行（周六周日到期产品循例顺延至周一回款）；二、放假期间，暂无在线客服，如有问题可在线留言，客服人员会在9月8日（星期四）上班后尽快回复；三、818活动奖金及奖品派发根据活动所示时间，顺延7天；四、银子商城实物商品及第三方券码兑换/0元夺宝奖品派送，根据兑换规则及兑奖说明所示时间，顺延7天。以上，感谢您的理解与支持！银狐财富2016年8月今天中雨哦！很快会被抢完哦！明日会有超级大福利放送，不容错过！全文3000字左右，阅读时间预计8分钟。曾经，这个世界上是没有 KPI 的。上帝说，要有狗。于是
发出了 JD：招运营专员，月薪两千。在接到面试通知的那天，你把盒饭放在了键盘边上，心里想着就这一次，就得他妈改变个世界给别人看看。你决定慎重的面对这次面试。你发微信给你从知乎上认识的朋友，说自己大学毕业到现在还没有穿过西装和衬衫，有没有便宜又不跌份儿的牌子推荐一下。你朋友说，朋友，在互联网公司上班穿衬衫的都是傻逼啊朋友。朋友，你就去优衣库就好了。到了优衣库你觉得很高兴。你感叹全北京最出名的景点不光不收门票，周边都是良心价。400 块钱买了一整身衣服！国际大品牌！童叟无欺！去面试的时候，你发现 HR 姐姐很漂亮。你决定就来这家上班了，虽然她说「因为公司还在起步阶段，可能加班比较严重，周六可能也得上班」。拿到 Offer 的那一天，你第二次来到了 XX SOHO。你觉得自己来到了这个国家的科技中心。【红包雨兑换码：lcrb60735】可你的爹妈 Disagree ，他们不知道什么是互联网。他们十年前告诉你孩子网上的东西你可不能信！十年后他们又会跟你说「朋友圈里有人说了……」你是一个开发你最喜欢公司发的文化衫。你说穿着舒服最重要，还不用心疼钱。你还说了，不穿怕老板认不出自己是他的员工。公司最关心你们的人是产品经理，但你知道他关心你饿不饿只是为了让你加班，关心你身体健不健康只是怕你请假完不成进度。他可能买了不少零食点过不少次外卖，但他给你的需求比他上的班还多。每次发新版本之前你在迪卡侬买的单人帐篷就用上了，帐篷里放着一个塑料苹果或者绿色机器人，每天只睡两个小时的你还得花五分钟对它祷告，就差烧高香供起来了。你妈特别担心你的终身大事，帮你安排了几次相亲。你总是瞧不上那些看不懂代码的姑娘，认为她们不管胸大不大都无脑，【红包雨兑换码：lcrb48343】提不起兴趣来的你总是想早点结束回家多写两行代码。结果你的无礼还惹怒了姑娘，被挂在了知乎上：「我的相亲对象号称年薪六十万，可穿着拖鞋和工作服坐地铁来见我，我是不是遇到了感情骗子？」有命挣钱没命花钱说的就是你。一年写的代码加起来绕地球 28 圈，干到三十六岁好不容易熬成了 CTO，走上了人生巅峰。找了个 18 岁的姑娘谈恋爱，三年后留给她一大笔遗产，猝死于凌晨四点的办公室。你是一个产品经理你天天分析需求，画原型，熬夜写 PRD 写到头发都白了。你抱怨天天找技术提需求就跟找借钱一样，哥再给加个功能呗哥，哥讲道理这次真的很简单。不改！这次保证不改了哥！身为女产品经理就更苦逼了，跟开发哥哥们的关系真是不好维护，对每个开发得雨露均沾。没有人看见你通宵分析了多少竞品写了多少文档，只会问你一句「程序猿鼓励师好玩吗？真的天天卖萌就能赚五位数吗？」运营同学每天不定时来找你提需求，新版本上线之前忙的跟狗一样，天天陪着技术加班。这功能老板挺喜欢效果不理想也不能随便砍，今天面了两个 iOS 都不靠谱啊。用户增长了功劳是运营的，用户没留住错误都是产品有问题。上班时候为了清净躲着运营，下班路上为了生命安全得躲着开发。好不容易回到家里了，你妈说你好歹是个经理，怎么会找不到女朋友呢？你是一个运营你每天早上 9 点出门，双肩包习惯背在胸前因为地铁太他妈挤了。拿出手机打开昨天的文章，一看九百二十八个阅读。你安慰自己：不错了朋友！马上就要一千了！离十万加又近了一步！看了上午别人家的文章刷爆了朋友圈，怨念着现在的人可真好忽悠，low 逼的心灵鸡汤和装逼的成功学的拼凑成文就可以让所有人对号入座集体高潮，可真他妈 low 啊，可真他妈 low 啊。滑倒最后又看到灰色的100000+。嘁！我要是自降逼格……你看见别人做投票，送红包涨粉丝长的飞快，骂街骂了两个月。好不容易老板给批了几百块钱预算，想着也能做个活动骗点粉丝了，又因为诱导分享帐号被封禁了。你看见别人做自媒体拿了几千万投资，自己因为 KPI 不达标还要被扣工资。做了一年新媒体运营的你，感觉自己已经是老江湖了。也有些莫名其妙的人加你微信：「互推好伐朋友？我们粉丝六千七百八」。你一边嫌弃着对方比自己少了一万粉丝，一边想着什么时候能找个大号给自己推一下。一天一篇原创挡不住你时刻都在蹦腾的心，为了写出十万加你已经开始琢磨年轻的 CEO 和扫地大妈之间可能发生什么故事了。开始码字之前你会花几个小时四处看新闻，和公司其他人。茶水间里有很多八卦，你恨不得在饮水机后面装个窃听器。码农和新来的运营总是穿T恤牛仔裤，隔壁部门的总监每天都是西装制服，老板总是穿的很随意。然后他们都幻化成了 Mary、Tony 出现在了你的文章里，没关系，反正公司的人从来不看你的公众号。又有一个什么什么**建了一个运营群，刚刚进去的时候大家都急着冒泡发表情包，备注统一是上海—xxx－运营，北京—xx—产品，看了一圈还是熟悉的那几个。看见不认识的就赶紧加好友，你好我是xx公司的运营xxx，加个好友万一以后有机会合作呢？三天以后不再有人说话，就剩下几个发小广告甩链接的，求大家帮我投个票的，义愤填膺你发广告为什么不发红包的，还有他妈一个问有没有需要短信验证码的。你觉得心好累，你发朋友圈说微信药丸。于是你说必须过一天没有微信的日子了，约了几个朋友去线下见面。不管是在车库咖啡还是在西部马华，都在讨论上千万的生意。你见到大公司的老鸟都觉得是大神，看到穿的整洁的小鲜肉都觉得是基佬。碰见不认识的人第一反映是加个微信，付款结账抢着用支付宝。你是一个市场作为运营狗们最羡慕的部门，你有苦说不出。运营们总抱怨领导要求自己不花一分钱拉来五千个用户，而你的领导会给你五百块钱的预算，然后让你找五十万的用户。除了死皮赖脸求着别人免费提供场地办活动以外，公司需要 BD 的时候你就得去做 BD，需要销售的时候你又得去做销售。做了一年多的市场狗，别的不行但是帐总算的清清楚楚，这个月要报销多少钱，上次那个活动平均拉一个新花了几块钱。只有你知道你的领导不是市场出身，做市场的经验可能还没你丰富。他最常跟你说的一句话是「我们是创业公司，要竭尽所能的帮公司省钱」。你是一个 HR只有你知道，HR 也是有 KPI 的。你到处搜集简历交给领导，为了招个 Ruby 连前女友的小舅子都问过了。什么？几个网站交了几万块钱你告诉我一个 PHP 你都招不到？你发了几千个面试通知出去，来面试来面试的人总是不能让总监们满意，资历太少怕出不了活儿，背景太差怕不靠谱，活儿好的又工资要的太高。好不容易招进来了，出了问题你得负责。新人总迟到是你没通知到位，新人资料没提交全是你督促没到位，新人来了三天就不见了，这还不是你的错？费劲千辛万苦好不容易招到一个颜值爆表活又好的女产品经理，领导嫌她胸太大怕影响程序猿们的工作效率。你问这太不女权了不太好吧，领导说你自己看着办，反正，不要。于是为了 KPI，你研究了各个部门领导的性格和喜好，学着像产品一样把需求列出来。可以，这很互联网。创业公司员工那好，我们先不聊工作。你天天吐槽自己是单身狗，嘲笑自己没有性生活。明明找不到对象偏偏说自己是独身主义者，买不起房子就说自己是丁克。好不容易脱单你也别找另一个做互联网的，单身时你说你是干互联网的，脱单了你依然是干互联网的。然而大家本来都是加班狗，你还有可能同居六个月依然只过了两次性生活。每个月发了工资第一件事儿是，外卖约车都是最高级别会员。牙龈出血大便干结，天天跟合租室友说要约洗牙体检，但周末到了依然得写方案和推送。加班多，挣得少。中午想着吃个牛肉面吧，拿起手机先看看饿了么和美团哪家满减更多，谁起送费低。点了一大堆到了结算页面的时候没有红包了，赶紧打开微信里的
红包群。挨个点开外卖红包，诶，运气不错这个拿了 4.2，赶紧下单。于是你开心的打开了消消乐，买手机送的耳机里放的，除了宋冬野还有周围人的叽叽喳喳。谁谁谁的项目又融到钱了，某东某宝都是屌丝经济，我特么那么好的项目看不懂。你听见这是最好的时代，你也听见这是最坏的时代。整个公司你最喜欢的不再是漂亮的 HR，因为她每个月计算打卡时从来不肯忽略你的迟到。你发现公司前台总是穿的很性感。茶水间在你的幻想下已经出现了新的意义。你想约她好多次了，可你找不到任何理由。她朋友圈里经常去的工体你去不起，她每天都去的健身房你觉得没意义。她隔三差五还能收到一束你不知道谁送的花，你听人说她男朋友特有钱，你又听人说她总是跟老板前后脚。你转身看看其他同事，实际你也知道他们平时是咋样。运营半夜两点钟起床追热点，开发们天天加班写代码，产品熬夜写 PRD 写到头发都白了，HR 为了招个 Ruby 连前女友的小舅子都问过了，行政为了下个月公司能正常搬家天天在新地址跟装修工人一起吃盒饭，财务到了月末贴发票一下午用了八根胶棒。你以为总监最轻松，结果总监做个讲座因为 PPT 做太丑被人骂的工作都丢了。得了，至少办公室里还是有几个姑娘可以说话，自己一个人过的也挺舒服。当然别说性生活了，你明明连生活都没有。???【红包雨兑换码：lcrb31731】做互联网的苦，你可知道？欢迎在评论区和我们留言讨论。『银狐财富，简单点专注做理财，安全放心』我们｜为您的10%↙快点击阅读原文参与平台火爆活动，巨额奖金等你拿！《女朋友沉迷工作，谁帮我劝劝她！》 精选四今日微信公号推荐：观察（微信号：topetf）来源：说钱（ID：iShuoqian）什么样的工作才算好工作？在不少人心里，那必须得“钱多事少离家近，位高权重责任轻”！至少，东北有些年轻人是这么认为的。根据《东北青年们的选择：有编制扫大街也行！》，部分年轻的东北人，为了进入体制，获得所谓“稳定”的工作，进行了各种努力和抉择 ：有人考了9次公务员，有人不惜借款花大钱“打通关系”，有人放弃百度的高薪，几千大学生、甚至硕士研究生争破头只为一个扫大街的事业编……他们相信“面试一定要找人”、“私企都容易倒”，他们毕业后最大的人生规划就是“吃上公家饭”。因为，“没有编制，你什么都不是”。确实，有不少人认为，稳定才安全，才有尊严。可事实真的如此吗？01朋友王力，最近在找工作。不过与很多人挤破头进体制不同，他找工作是为了逃离体制，把“铁饭碗”换成“泥饭碗”。我曾问过他为什么要这么做，他的回答让我印象深刻：“我换工作不是因为体制内不好，相反我觉得是太好，好到我觉得自己不应该享受。体制内工作稳定，相对轻松，不用担心被辞退或者发不出工资，最起码能正常交，福利待遇也不错，请假什么的也更方便。更关键的是比较受尊重，地位很高；而且同事学历素质都很高，比较好相处。在北京这样快节奏的大城市，或许只有体制内的人才能真正享受生活。可这一切都有个前提，那就是你得先有一定的经济基础才行，否则你会过得很“憋屈”！因为你的同事绝大多数都是家里有房，或者家庭条件较好，父母有能力资助买房。对于他们，工作就是找件事做，打发时间。而对于你这样的穷二代，工作就是衣食父母，是你全部开销的唯一来源。钱少这在平时还好办，大不了省吃俭用，咋省钱咋干。可问题是父母生病你怎么办？没房子孩子上不了学你怎么办？……在体制内的这几年，我是很稳定，但都是稳定地穷着，看不到希望。虽然我工作卖命、加班加点，但由于机制的原因，我的工资不可能大幅提升，更不可能翻倍。别人拿5000，我能拿到5500就顶天了！农村老家不知道的人，以为我在北京当官发大财，说起来满满都是艳羡，只有自己知道多苦逼，连同学来北京甚至都要精打细算，看看当月生活费够不够见面。我为啥选择离开体制？因为我想明白了，穷人的孩子没资格留在体制，享受安逸。穷人不配享受稳定，因为你享受的稳定，只可能是稳定的穷着！”02我曾经的偶像，毕业顺利进入某知名央企工作的师兄，前段时间找哥吐苦水。他工作努力，任劳任怨，为了把工作做好，他甚至连夜加班。刚工作没几年，他就取得了不少成绩，获得了集团的几个奖项。可问题是，不管他多卖命干，工作快10年了也只是个小组长，由于没有关系和背景，想再升一级难于上青天。虽然他由于业绩突出被破格评为高级职称，但收入也就每月多了200块而已。博士毕业，卖命工作近10年，挣得还不如本科毕业在小私企工作的老婆多。师兄非常压抑，想跳槽觉得自己付出那么多不甘心，不跳槽在单位看着那些实力没自己强，干活没自己多的人陆续被提拔，心里特别不是滋味儿。有个笑话中说，要想当领导干部，起码得符合三个条件：第一，你自己要行；第二，有人说你行；第三，说你行的人要行。虽然是笑话，但至少也反映出，体制内，除了个人能力，还要看关系和背景。穷人的孩子，唯一能拼的只有努力，没了“关系和背景”，想在体制内闯出一片天太难太难。因为这世界本就没什么岁月静好，如果有，也是因为有人替你负重前行。身为穷二代，你的角色注定是要负重前行。所以，就别自欺欺人，贪恋体制内的岁月静好了。03多年前认识的一个女孩，毕业时听从了父母的建议，考取了老家的公务员。用她自己的话说，闲得慌，实在无聊，很多同事都在打游戏。她说她才20多岁，不想自己这样过一辈子。于是她在别人打游戏闲聊时，找来大量书籍自学。在当公务员的两年时间，她自学了会计专业全部课程，考取了注会，还利用休息时间读了个在职的金融硕士。2年后，她主动离职，跳到四大做审计，现在她已经是年薪几十万，手下管理十几号人的财务经理了。而她今年，也不过30来岁！前段时间聊天，她说，特别感谢当年没有枉度岁月，让自己现在不至于没有任何选择的权利和机会。作为穷人的孩子，我们能选择的本来就少，就更应该增加自己选择的能力。千万别做被历史洪流推着前进的人，因为那样等待我们的，终将是可悲的结局。04其实，找工作是找体制内还是体制外，无所谓对错，最关键是我们要时刻保持离开体制的能力。因为最大的稳定不是你有稳定的工作，而是即使单位倒闭了，你也能稳定地找到工作；最结实的饭碗，不是不是你在一家单位有饭吃，而是你足够牛逼，在任何一家单位都有饭吃。“从来没有一种工作叫钱多、事少、离家近。”未来三十年是最佳的超车时代，是重新定义的变革时代，如果仍按照以前的方法教孩子，不让孩子去体验，可以保证，三十年后孩子们找不到工作。其实，不仅仅对于孩子，对于我们每个大人同样如此。现在百度无人驾驶汽车都上路了，阿尔法狗都打败围棋冠军了……在这个变革时代，不懂变革，不懂得武装自己的核心技能，只能会被残酷的淘汰。尤其穷人的孩子，不想无饭可吃、一代代穷下去，就更要时刻提醒自己保持实力！作者简介：钱哥，新锐财经主笔，2016年所创“说钱”微信公众号迅速崛起，每天原创赚钱干货文章，被粉丝奉为致富带头大哥，欢迎围观。友情推荐ETF观察（微信号：topetf）很多人嘴边都挂着一句话“赚了指数不赚钱”，既然这样不如直接，又赚指数又赚钱呢！。关注ETF观察，学习最好的投基知识。微信号：topetf。漫步我们是一群金融爱好者！长按下面二维码，即可直接关注我们！《女朋友沉迷工作，谁帮我劝劝她！》 精选五在资本市场泡沫浮夸的今天，小编强烈建议你看看她的故事：一个依靠自己努力，没有资本，没有谎言，没有吹嘘，而是踏踏实实兢兢业业的创业。必须点赞！感动我们的同时，你呢？讲真，这，是一个女屌丝逆袭白富美的励志桥段，我们不是告诉你该如何赚钱，而是能否像主人公一样，即使遇到了多遭不顺还能一如既往的坚持自己！首先给你一些她的关键词▼白手起家。41岁。全球最年轻女富豪。公司没有一分钱。也没有投放过一分钱广告。100%拥有。Spanx年营收近2.。2015年达。她的Spanx不是被资本疯狂吹出来的，而是实实在在盈利赚钱的公司。她叫萨拉·布克里（Sara
Blakely），Spanx品牌创始人。从依靠 创业到如今拥有超过 10亿美元以上的资产，分别在2012年，2013年，2015年登上福布斯全球亿万富豪榜。虽然 Spanx 已经发展成为一家十亿美元级公司， 但 Blakely 仍然是公司唯一的所有者。她从来不正式打广告，也不接受外界投资。如今Spanx员工通过遍布50多个国家，拥有1.15万家百货商店、精品店和网上商城，销售200种产品。每个成功者的背后一定有不一样的故事，是的，Sara
Blakely也是如此，她非常低调，在生活上远不及其他亿万富翁奢侈，但是她以别的方式向人们充分展示了她的成功。最让人着迷的是，她的成功，完全是凭借自己的不懈努力。1、幼儿时期颇具商业头脑，却在19岁第一次创业失败。Sara Blakely 于1971年 2月 27日出生于佛罗里达州清水镇，父亲是一位法院律师，母亲是一位艺术家。据说幼儿时期的Blakely有一年的万圣节的时候，邻居小孩都在玩trick or treat向家家户户要糖果呢，Blakely自个在家倒腾了一个鬼屋，吸引了好多小伙伴争相恐后地前来观看，但小鬼有才有头脑：＂看，可以，必须交门票费用。＂小小年纪的 Blakely 从那时起就展现出做生意的天赋。从清水高中毕业，Blakely 考取佛罗里达州立大学，大学时期她是“Delta Delta Delta 女生联谊会”会员，这段经历一定程度上历练了 Blakely 的沟通交际能力。但是Blakely的第一次创业并不顺利，只有19岁的她在克利尔沃特海滩希尔顿酒店，给有钱人家看孩子，最终由于资质尚浅，经验不足，倒闭鸟。2、法学院考试屡屡失败，因为较真却在25岁时成为Danka全国销售培训师。Blakely的父亲是个律师，所以当初Blakely梦想着有一天能像老爸一样成为人人尊敬的大律师，但很可惜的是从佛罗里达大学毕业后，几次LSAT考试都是惨遭淘汰，所以这一辈子注定与律师无缘了。由于注定不是大律师的命了，Blakely也要面临大学毕业紧急找工作问题呀，没办法的她在迪士尼游乐园当演员。△简直无法想象大热天里带着米老鼠的头饰的Blakely是如何度过炎炎夏日每天穿着米老鼠的耳朵头饰，引导游客去爱波卡特中心（Epcot
Center）游玩的工作让她实在无法继续忍受了，所以她决定辞职，去了办公室用品公司Danka每天出门向客户推销传真机。Blakely印象很深的一次是：她的第一次生意算是哀求某家蔬果店老板购买她的产品的经历。拒绝的理由是他没有电源插座。她说，“要是我能解决插座的问题，你会买我的传真机吗？＂她最后真的就帮客户解决了电线的问题，卖出了第一台传真机。正因为如此，凭借平易近人的魅力和熟练的辩论技巧，Blakely在25岁时理所应当的成为了Danka全国销售培训师。△风一般的女子，闯劲来了挡也挡不住3、27岁时仅用5000元美金开启Spanx创业初期，更靠奥普拉的推荐让产品一炮而红。一次偶然的机会，Blakely参加朋友的私人聚会需要一条塑身的打底裤，由于无法在任何商场里购买到自己所需要的打底裤，Blakely发挥自己的聪明才智，自个DIY了一条。那时的Blakely凭借在Danka多年的市场嗅觉，脑洞大开：为什么不研发属于自己的打底裤呢！说干就干，27岁那年，Blakely揣上5000元美金来到亚特兰大，租了一间工作室。开始了最早Spanx的初期创业。这里说下，Blakely不是头脑发热就开始了，你以为人家创业了就会辞掉自己的工作吗？你错了。△卡通形象，大胆的红色，这样的包装也让小编瞬间记住了呢。当时的她仍在Danka做朝九晚五的工作，但利用晚上和周末的时间仔细研究裤袜的设计和现有的专利。当制作自己的原型设计的时机来临时，她开车在自己亚特兰大的家和北卡罗莱纳之间来回往返，在那里她再一次听惯了别人说的“no”，这回是针织厂老板说的。布雷克里29岁时才从Danka辞职，此时距她产生创办Spanx的想法已有两年。她逐渐习惯了极少的睡眠，也没有让同事知道她从事的副业。在继续自己的正式工作的同时，她把最早的几批无足裤袜发到了自己的家乡。“有时候，我整天在Danka工作，与此同时送货的大卡车正把成箱的Spanx产品送到我的公寓外面。”她说。直到完全确信自己的初创公司在正确的轨道上，她才提交了辞职信。而且她没有做一分钱广告，全部靠公关营销技巧打通自己的产品道路，为了提高产品的曝光率，她把自己的产品免费送给奥普拉·温普瑞的形象设计师以及电视台的工作人员，进而到了奥普拉的手里。女人天生都是爱美的，这个塑身衣，奥普拉穿着它做节目时，工作人员告诉奥普拉女王：“您今儿个，看着感觉比平时瘦了10磅啊！”奥普拉女王心中一阵窃喜啊！所以奥普拉在节目中谈到Spanx是她最喜爱的产品就不足为奇了。之后Spanx的销售量和名气简直爆棚！第一年Spanx便卖出了，第二年猛增到。△穿了显瘦10磅，女生能不爱吗？Spanx迅速成为诸多时尚达人的秘密。Spanx最畅销的系列TummyTaming，穿上这个魔法内衣，你可以变得完美无瑕。它可以把你的肚子压扁、让你的臀部丰满、S修饰你的轮廓你的轮廓……额，感觉小编也想入手一条了呢。。。英国《男人帮》杂志全球最性感女性、著名歌星Tulisa Contostavlos 在热门真人秀节目X Factor里，她穿着一件紧身透视裙，而裙子底下，是一件72欧元的Spanx高腰塑型紧身衣。美国娱乐界名媛Kim Kardashian也是Spanx的忠实粉丝，齐B小短裙穿着它妥妥的~美国电视演员Jennifer Garner（美剧《双面女间谍》里的女主角）和 Denise Welch被发现穿Spanx内衣…以及他们——左起，英国歌手Alexandra Burke,美国演员Katie Holmes,
模特Kourtney Kardashian都在穿Spanx。4、她退居二线，Blakely成功的背后少不了能人相助为了给新人留位，Blakely在2002年就已退居二线，同一年聘请可口可乐的高管劳莉·安·高曼，负责当时还不成熟的的内衣市场业务。随着公司的日益壮大，进军日常外出服领域并增开实体店的强烈需求，在2014年2月，她更是花重金邀请耐克负责服饰业务的高管让·辛格助自己一臂之力，让她担任Spanx的首席执行官CEO。在执掌耐克的服饰业务之前，辛格曾是这家运动品牌巨头（总部位于俄勒冈全球鞋类业务副总裁。十年前加入耐克之前，辛格还管理过锐步（Reebok）女鞋业务，并在香奈儿（chanel），卡尔文（Calvin Klein）和普拉达（Prada）的外联部门担任高级职务。△原来这就是Blakely背后默默支持的女人过硬的专业经验，让Blakely认为，辛格是自己心中完美的人选。怪不得Blakely放话说：我有信心，她将完成从休息室到更衣室的无缝过渡。5、低调做人，爱情与事业双丰收的女神，是首位加入沃伦·巴菲特和比尔盖茨发起的捐赠誓言的女性亿万富豪Blakely在生活中也是格外的低调。从最初给有钱人家照顾小孩到现在的亿万女富豪身份的转变，她的生活方式也是一如既往的简单和极简。据说她当时和她男朋友（现在的丈夫Jesse Itzler）处对象的时候，直到结婚前才忐忑不安的告诉Jesse Itzler她的真实身价。△Blakely和她丈夫，两人即使结婚之后也十分恩爱不仅如此，她现在已经是三个孩子的妈妈了。真是服了，真可谓是事业家庭双丰收。她的钱总用在刀刃上。首先来看看住房：Blakely的沙滩别墅，位于她的老家880。纽约中央公园西大道也有一套公寓，08年买的，价值1211万美元。不过住在37层因为恐高，3000万元卖出。房产头脑也是很发达啊。亚特兰大的大本营。近1000平米的太阳能房。这个简直是为丈夫和孩子准备哒。不仅有有温泉，有桑拿房，还有糖果机…当然她的座驾至今还是一辆白色丰田的小货车，比起其他有钱人开着更加高端的豪车来说，Blakely的车真的逊色不少，但正是由于她的这种不，凡事踏实谦卑的一种态度更是让很多人都敬佩不已。△此为亿万富豪的坐骑，低调得打死我都快不相信了在回报社会这方面，慈善上永远少不了Blakely的身影，在2006年她成立了支援女性的Sara
Blakely 。不仅如此，在2013年，她成为了首位加入沃伦·巴菲特和比尔盖茨发起的捐赠誓言的女性亿万富豪，承诺将在有生之年捐出自己大多数的财富。关于沃伦·巴菲特和比尔盖茨发起的捐赠誓言，这里还有个小插曲2010年9月巴菲特比尔盖茨曾经来华倡导两人慈善理念，只有极少数的中国富豪出席，而中国富豪承诺捐出自己财产的富豪几乎为零……生活，是一种精神，正如Sara Blakely。分享是一种态度，发现美分享美。创业的经验1、不要急着辞掉你的正式工作。Blakely 27岁时决议发明操控身段的塑形内衣时，她仍在做朝九晚五的工作，只能用晚上和周末的时间进行目前专利——裤袜的设计。当原型设计好，机会成熟时，她开车在自个亚特兰大的家和北卡罗莱纳之间来回往复，却遭到了无数针织厂老板的拒绝。Blakely开玩笑说她已经听惯了别人说“no”。直到29岁，Blakely才辞去职务，此刻距她产生兴办Spanx的主意已有两年。她逐步习惯了少量的睡眠，也没有让搭档知晓她从事的副业。在持续她原有工作的同时，她把最早的几批无足裤袜发到了自己的家里。“我整天在公司工作，与此同时，送货的大卡车正把成箱的Spanx商品送到我的公寓外面。”她说。直到彻底坚信自己的草创公司在正确的轨道上，她才提交了辞去职务信。2、不要企图取得别人的认可当Blakely忙于完成自己庞大的创业构思的时候，除了当时同居的男友以外，她决定不通知兄弟和家人自己终究在做什么。她知道，自己最亲近的人出于关怀和爱，会劝她不要不工作还把全部的精力全都投入在一个确实有点疯狂的商品上。“我的家人知道‘Blakely正忙着完成某个主意’，但我从来没通知他们那个主意是什么。”她说，“不要仅仅为了得到别人的认可，而去问他们对你商品、创意或你的事业的看法。你能够跟可以帮助你完善计划的人讨论，但若是向兄弟、父母、丈夫或老婆寻求认可，你就要当心了，由于这可能在一开端就摧残许多价值数的构思。当Blakely把情况言无不尽的时候，Spanx现已经开端投产，现在已无法再劝止她了。3、正视缺点Blakely是一个有魅力的出售人员，也是Spanx的绝佳代言人。她从未在时装职业工作过，也没有上过任何商学院的课程。但即便如此，她还是请来了可口可乐了老将高曼作为董事会参谋。“她带来了比曾经多得多的正式感，更多的布局，” Blakely说，“我们有了之前没有的正式商业方案，有了1年和3年的方针。劳里.安马上就晓得这可能是个巨大的时机。我们的性情区别很大，但我们的思路共同。我们常常持一样的观点，而在观点不一样的时分会有些温和的争辩。90%她会用与我一样的方法办理公司，但水平更高。”4、不要中止前进Blakely 本能够在她的第一个商品无足裤袜之后就停下脚步，毕竟已经比22岁时挣11,000美元薪水，外加佣钱的情况前进了太多。“经商的第一年，我从每件的商品里赚到了400万美元。”她说。第2年，出售收入就达到了1，000万美元。但随着竞争者和仿冒者开端充满商场，她和她生长中的团队就晓得自个不能吃老本。Spanx的商品目录在10年之中从开端的裤袜开展成200种商品。借助于高曼和她在Spanx亚特兰大总部的125人团队，布雷克里正企图将品牌国际化。“下一个10年中，我以为Spanx会走向国际，” Blakely 说，“无论什么地方，不落下任何一个角落。我们的商品将遍及全球，打造一个逾越品类的有庞大方针的品牌。有太多的工作等着咱们晋升和改善。”关于金钱，Sara Blakely 有自己独到的见解：2012年，当 Sara Blakely 第一次入选《福布斯》亿万富翁榜单时，她说：“我感觉钱会让你变得更像你自己”。“金钱之下，如果你原来是个混蛋，你会越来越混蛋；如果你本来就很美，你会越来越美。赚钱很快乐，花钱很快乐，当然，捐钱也很快乐。”不说了，我先去捞财宝了，注册领200元红包，赚钱很快乐，花钱很快乐~本文素材来自网络.end.点击“阅读原文”注册送200元红包《女朋友沉迷工作，谁帮我劝劝她！》 精选六汉子姐说：最早认识胡新是在2013年初，只是记得当时的胡总，十分有料还喜欢“抖包袱”，采访兴奋的时候甚至能跳起来。作为的联合创始人，胡新见证并创造了互联网大潮下，PPmoney从无到有的过程。2013年12月PPmoney的也只有10亿元，而如今不到两年的时间里，却成就了百亿元的成交量，几何倍数增长的数字背后，到底有什么玄机??在互联网金融领域的创始人中，也只有胡新是公务员出身，到底这段经历给他创业带来了哪些不一样的视角呢?汉子姐将跟你一起走进这个“大事不糊涂，小事萌萌哒”的萌军司令胡新的世界。PPmoney互联网金融平台联合创始人?胡新“世界那么大，我想去看看”胡新职业生涯的最初一段是顺理成章的。本科学造船业，就是造航母、核潜艇这些高大上的东东;读研时是计算机应用，据说读书时胡新是学霸，毕业后成为交通运输部科技处的一名公务员。这样的，完全符合“钱多事少离家近，位高权重责任轻”的就业NO.1标准。“领导老爱我了，出国培训什么都让我去”，由于年纪小、能力强，在体制内也备受重视。“在条条框框内，不会犯大错，也难有大成功，”胡新这样说道那段日子。公务员的日子不仅平静安稳，而且胡新也前途可期，但年近三十的胡新渐渐有了一些不一样的想法。人生就这样按部就班下去吗?世界那么大，我想去看看。也许当时的胡新就是抱着这样的想法。不过，公务员的经历也让他有大局观和独到的管理人才的方法。“我们当时的体系，想事情很有前瞻性，做事情又有大局观;很注重管理的方式方法，同时也很有人为关怀”，经过多年的公务员体系沉淀，胡新学习到了体系中的精髓，这些也为他成功创业打下了基础。以敬畏的态度待事任何成功都不是一蹴而就的。从公务员系统跳槽与宝叔一起创办PPmoney，胡新用了两年时间思考。早在2004年就跟宝叔是好朋友了，从2010年开始，宝叔就想尝试把传统的金融用新的载体运作，那时候他们甚至不知道这将是改写历史的“互联网金融”。胡新说，“那段时间，我们就在一起喝茶，看书，碰撞。”“热情和敬事”，这是胡新的QQ签名。“以敬畏、认真的态度对事，”胡新又补充到，“这种精神很折磨人”。再加上宝叔也是一个做事严谨、偏执的人，“如果觉得这件事情重要就要把事情打穿，即使第一感觉觉得这件事情是对的，还有其他的99种方法，他也要探讨一下，然后证明这99种方法是错的，再用第一种方法来做”，胡新说，我很欣赏也很认同这一点。正所谓，方向比努力重要。“不仅要把事情做对，这也是对参与事情的人的负责任的态度，才能把握未来的方向。”方向对了也仅仅是成功的1%，剩下的99%是执行。创始人价值观的一致性，决定了团队走得远不远。宝叔和胡新都对生活充满激情，工作起来也热烈无比。“找到了非常有感觉的搭档，又找到了有感觉的方向，就毅然决然地辞职了，向着未来前进吧”。选对人就一定会干对事当汉子姐问胡新到底是什么成就了今天的PPmoney，他毫不犹豫的回答“人才”。据胡新介绍，PPmoney目前有将近500人的员工，其中最核心的两大团队就是风控和技术，风控团队70人，技术团队130人。可是在2012年底到2013年初，PPmoney也面临很大的人才瓶颈。一方面大家对这个行业持怀疑、观望的态度;另一方面，那时候人才层次也偏低，优秀的人才并没有大量流入。“那个最困难的时候，真的是忙得天昏地暗。”胡新说，他只有两个岗位，风控和编程没干过，其他包括客服、做产品、公关、策划、网管等都做过。“印象最深的那天正好是我女儿的生日，答应了家人回去切蛋糕。但刚好碰到了黑客的攻击，我只能在机房和技术中心的同事一同战斗了一宿。”不过，在PPmoney团队建设初期，胡新实行了一种比较特殊的拉人方法。缺哪方面的人才就和这方面出色的公司合作，在合作伙伴中发掘最合适的人选，现在运营总监、品牌总监、人力总监都是以这种方式招揽进来的。靠着这种在乙方拉人的策略，形成了PPmoney高管团队的雏形。大事大非有底线，执行细节又放权。这也是PPmoney团队能如此活力四射的原因。“我们的思路是选对人，选对人就一定会干对事，让他们按照自己的思路去干，做自己感兴趣的东西。每一个人都是经理，无论职位大小，有自己的思想，有空间发挥。”这从PPmoney的微信团队可见一斑，90后的微信团队，管理层从不对团队内容过问，所以在母亲节期间才能发挥创作出“十招证明你妈是你妈”的10万阅读量+的文章。而在朋友圈，深夜总能看见PPmoney的小伙伴加班加点，言语中没有抱怨，似乎加班也开心。而宝叔和胡新也常常慰问加班的小伙伴们，送上“小蜜蜂奖”。“这是肯定员工的一种方式，像下午茶、生日会、团建活动等关键不在于形式，而是员工感受得到公司是在想着我”。产品为王，聚焦用户的“痛点”“昨天成交量不高，刚刚开会我们要分析原因找对策，我们团队的反应速度还是蛮快的。”在专访刚刚开始时，汉子姐等了胡总半个小时，他如此的解释到。这正是互联网公司的快节奏。如果说2013年、2014?年互联网金融还处在拼爹的时代，那么今年以来就是产品为王的时代了。“随着时间的沉淀，真正的回归到商业的本质，我们是在销售金融产品，卖东西不讲究销售技巧、资产多少，而是你的产品好”，胡新表示。作为广州平台中最善于营销推广的平台，PPmoney也曾被冠上“营销狗”这样的称号。“很多人觉得我们营销推广做得好，他们都忽略了事物的本质，只有产品本身过关了，用户才能喜欢你，产品不好怎么宣传都是白搭，”胡新说。抓住投融资双方的“痛点”，然后聚焦、放大。“做互联网金融，要常常问自己用户需要什么样的产品?有给用户关怀?网站操作的体验好不好?我的用户生日有没有温馨的服务?节假日有没有促销、、活动?如果我很忙，有没有工具……”?胡新介绍，比如针对忙碌的上班族，PPmoney，针对新手也推出了新手体验标等等。在投资端，PPmoney的很多，比如解决珠三角痛点，推出了“机构宝”;解决小贷公司，就推出了“安稳盈”;解决上市公司下游企业的应收账款问题，就推出了“加多保”。“萌”是一种态度有着一张娃娃脸的胡新，被外界称为“萌军司令”。对此，胡新很开心，“萌是一种心态，也是一种状态”。他表示，萌的前提是大事不糊涂，在大是大非前有原则。事实上，这种的萌也代表了他的管理风格。“很多人说我不是一个领导人状态”，胡新说，做人做事都不用端着，就以“本我”去工作。作为一家互联网公司，胡新觉得这里每个人都应该有娱乐、自嘲的精神，开得起玩笑干得起活。“包括我们新媒体上的卡通代言人小P、还有公司很多人都有萌的感觉。物以类聚，达尔文的进化论啊，不萌的应该最后都会被淘汰掉吧。”小P就是?PPmoney的萌萌哒卡通形象，主要活跃在微信端，为大家传递各种公司资讯和。设计者笑称，“小P其实就是胡新的美图秀秀版”。翻看胡新的朋友圈，汉子姐也发现萌萌哒的胡总更是一个段子手，不信，你看：PPmoney互联网金融平台?胡新朋友圈截图“高速发展的行业已经给我很大压力了，所以我们要学会自我调节，善待自己的内心”，胡新说道，他说，我最大的乐趣就是“我身边的人因为我做了什么事情他很开心而开心，所以我有一些开心的料会第一时间跟大家分享。”不仅如此，胡新也善于娱乐自己，甚至不惜自黑。比如在圣诞节COSPLAY成圣诞老人，为小伙伴们派发礼品。“能够娱乐自己也是互联网思维，人人都要有娱乐精神，我不是一个老板，而是员工。我要尽努力让我的搭档们开心，愿意在这里努力工作”。胡新也是个超级自律的人。或许这源自于他湖北黄冈人骨子里的特质。湖北人素有“九头鸟”之称。九头鸟是很厉害的鸟，顾名思义有着9只头，即使砍掉了一只也还有8只头，这也代表了一种积极向上、百折不挠的精神。“现在压力越来越大，这么多人把钱放你这里”，而且还有500多号人寄予你希望，希望你能带他们一起飞，自己任何一个小决定可能会导致很大的错误，”胡新表示。正是应了那句“人生能有几回搏，此时不搏更待何时?”。也许在百亿过后，不断找到新的100亿、1000亿增长点，才是他和PPmoney的小伙伴们前进的方向。
(编辑:newshoo)《女朋友沉迷工作，谁帮我劝劝她！》 精选七转自猎云网（微信号：ilieyun），原文作者郭倩茹创业，不只是媒体报道中的春风得意、鲜花和赞美，创业者们更多的是在压力、焦虑、抑郁、苦闷中艰难挣扎前行。在电影《中国》中，成东青刚开始创业做英语培训时，只能选择在没有竣工的楼房里上课，晚上没电只能用手电筒照明……创业曾经一度是少数人的选择。在传统的观念里，创业既意味着“苦逼”，没有正常的休息时间，整天为资金、产品奔走。在北京一度流传着“后厂村无姑娘，中关村无性生活”的传说，因为创业致情侣关系破裂，或者是夫妻离婚的故事，也大有人在。有这样一个故事，就是这众多创业者生活的真实写照：广东的一个生产商，从与妻子相识，到结婚怀上孩子，只用了一个月，如此速战速决的原因，就是因为没有时间。但随着近年来创业浪潮的来临，众多女性也加入进来，通过创业勇敢追逐自己的梦想，通过自己的双手去实现自我价值。但随之而来的是质疑与嘲讽，认为女性去创业就是在瞎折腾，更应该好好呆在家中相夫教子。因此男性主导商业世界潜在的偏见、女性必需照顾家庭的传统观念、来自工作和家庭的双重压力便成了摆在女性创业者的几大障碍。相对男性创业，这无疑又多了束缚和压力。创业九死一生的定律，又不得不让她们把更多身心精力投入到公司经营；All in的心态又让她们如何去平衡家庭与事业，又怎样影响她们家庭和睦？这些问题都值得去思考与求证背后的真相。在七夕前夕，猎云网采访到6位女创业者，从个人创业经历、创业困难、事业与家庭平衡等方面，展示女性创业者真实的创业故事与生活经历，希望人们能更好地正视女性创业，给她们多一点包容与理解。创业路上五味杂陈，有艰辛与不解，也有宽容与支持6位女性创业者，性格迥异。在创业路上，她们的生活节奏被改变，从朝九晚五变成“007”，伴侣出走，但也有一些人得到父母支持与鼓励，或者是爱人与她同行。一路上，她们坚持自己的初心，敢于挑战自己。1. 刚毅果断 李昂：创业让我成了007，伴侣离我远去李昂，感官世界创始人，出生于1988年，曾经在新浪、百度等行业从事设计工作。2015年8月成立公司，主要业务为各类情趣供应商提供智能情趣解决方案。感官世界创始人李昂创业前，她在互联网公司从事着相对轻松的工作方式，工作地点就在众人皆知的中关村。正如网上所言，她发现身边的同事几乎都没有性生活，或者是频次很低，于是就开始关注这一领域。先在淘宝店上开店，尝试售卖情趣用品，发现很有市场。经过一段时间的积累，在2015年选择辞职专注于智能情趣用品硬软件的开发。她的生活也就从此改变了。相比996的工作方式，李昂却说自己是“007”。这里的“007”不是指她有多坚强，而是一星期七天基本上没有休息时间，只有在过年期间才能得到短暂休息。她的办公室有一幅自己画的很漂亮的油画，但至少三四年的时间，她再没有动过画笔，因为没有个人兴趣与生活时间，从小学习了十多年的画画就这样搁置了。除了时间上的不自由，其中的艰辛还有很多。由于刚开始创业时，资金都来源于自己的积蓄，很快就花完了，那时的她是相当焦虑的。在2015年底因为资本寒冬的到来，一直融不到资金的公司开始出现危机，她先后找投资人不下20至30家。在这期间，曾经的伴侣也离开了她。她向猎云网透露，因为两个人都创业，变得大家都很忙。在心态上，也是处于一种焦虑的状态，回家后两个人在沟通上基本上没有任何交流，全身心地关注的都是项目与融资等信心。而且，在价值观上，双方也有分歧，如果不出来创业，在互联网公司上班收入也还是不错的，对方觉得没有必要出来冒风险。久而久之，双方可能会因为洗衣服这样的小事，争吵没完。无数次的争吵，就把原有的感情一步步吵没了。对于自己的家人，更是难以顾及。因为没有时间，她有两年没有回过黑龙江老家看望自己80多岁的奶奶了。虽然每天都有很多事情等待着去解决，但她总结这一路以来的经历却说是一种笑着流泪的感觉。尽管想过放弃，但那只是一念之间，转头又继续开始自己对梦想的追求。在她的朋友圈，有一段话就是最真实的写照：2015年6月，我在朋友家一边做外包一边免费办公，说话都不敢大声；2015年8月，我在合伙公司的地下室里办公，冬天穿着羽绒服说话都有哈气；2016年1月，搬到了宽敞的LOFT办公室，而她自己就寄居在公司的储物室里……2. 文艺乐观 梁叶子：老公陪我一起创业，虽有小争吵但目标一致梁叶子，茶叶子品牌创始人。曾在百度从事9年风控业务，2014年开始创业，主要打造以茶为元素的原生态烘培产品，以及各类茶文创产品。茶叶子品牌创始人梁叶子不同于李昂的单打独斗，梁叶子创业路上有一个亲密的合伙人，那就是自己的老公，她负责产品的研发，老公负责市场开拓。二人拿出家里的200万积蓄创业。梁叶子告诉猎云网，自己从小就比较喜欢茶文化，繁杂的工作后最喜欢的就是做烘培。于是，经过深思熟虑后，她决定放弃原有舒适的工作，追求自己对生活的品质，将自己亲手研发的原生态茶产品与大家一起分享。她与老公商议后，拿出200万家庭积蓄来创业。夫妻一起创业，就会导致工作与生活分不开，于他们也是如此。她讲道，因为一起创业，让他跟老公可以拥有同步时间，一起跑步，一起做饭等。原先二人的生活状态在下班后，相互交流的是自己的工作经验与生活趣事，交流时间有限。现在，因为工作与生活在一起，大家几乎随时都在沟通，谈论的话题会增多，但内容更多的是工作，纯情感的相对会变得很少。在讨论中，因为男女思维模式的不同，难免会发生小争吵。她是一个相对感性的人，而老公是一个相对理性的性格，所以在讨论一件事情的话，有时候是她怕风险，有时是老公觉得太保守，这样就会发生争执。面对这些情况，她与老公会选择冷静的方式，之后细细去思考对方的意见，也是有道理的。问题能得到解决，她觉得得益于二人的目标一致，所以很多问题都会迎刃而解。虽然夫妇二人很享受创业的状态，但也有小小的一些遗憾。比如，他们也会怕父母担心，在创业一年以后，才选择告诉双方父母。在家庭与事业平衡上，她觉得沟通最重要。总结两年多的创业路，她说自己一直在不断调整，但只要活着就有机会。3. 轻熟自信 施旸：我一心意义做事业，男朋友是我最有力的“后勤保障”施旸，CHIC原醉创始人。曾在宝洁从事市场公关职务，2016年中旬公司正式成立，打造自媒体号“CHIC原醉”，主要提供知识付费课程、电商产品等。CHIC原醉创始人施旸1989年出生于杭州的施旸，大学时主要学习金融。后在宝洁工作期间，就自己运用自己的优势进行理财，积累了创业资本。一年多的创业时间，她还没有经历过太大的挫折。最难熬的就是前半年没有粉丝，不过经过悉心运营，粉丝问题半年后就得到解决。对于很多人比较头疼的融资问题，她却没有遇到，半年时间内，她完成了两轮融资，1月完成500万天使轮融资；上个月完成近千万A轮融资。公司每个月净利润达到500万。对于这个年纪的女生，目前更重要的是追求事业。当然生活中，也少不了与男朋友相处。问及二人关系的界定，她说时而她是妈妈的角色，需要像照顾儿子一样去照顾男朋友，为他工作上的事情出谋划策，或者帮他照顾身边的朋友；时而男友是爸爸的角色，因为从小专注一件事，就不会投入精力在其他的事情，至今她不会使用打车软件，也不会订外卖，这些男友都会帮她弄好。虽然社会上会有创业导致分手的言论，但在她这里并不存在。她告诉猎云网，因为二人是大学同学的缘故，已经在一起6年时间，创业不会导致二人关系变差，反而因为她创业，能有更多权利去自由支配时间。对于众多人认为女性创业者没有优势的言谈，她反而觉得女性优势更多。在沟通交流上，女性更有亲和力，女性既可以柔又可以刚。她本人也一直是一个相当自信的人，她认为去坚持自己想做的事情，只要不放弃，总会能达到自己想要的结果。4. 温文尔雅 谢晶：休息都在半夜两点，我选择空出一大段时间陪家人度假谢晶，惠量创文联合创始人。曾先后在、互联网公司工作，负责公司项目的审核等。2013年先创办了自己的线下茶体验馆，后与人合伙打造了惠量书院，通过线下社群运营传播传统文化。惠量创文联合创始人谢晶“2012年，我萌生了创业的想法。”谢晶讲道，2011年，她结婚了，但由于之前工作太繁忙，她就想腾出更多时间。在一次杭州的旅途中，她意外结识了中国最有名的一位茶界泰斗，便想到要做自己的茶室。后来，因为还是传统的线下模式，经营不善，又选择与惠量小院主人走到一起。彼时，2013年底，微商社群爆发，他们想到通过运用线下场景，打造多社群的文化传播，要做文化消费领域的京东。但让她没想到的是，本想做点自己的事情，反而更忙。她告诉猎云网，创业以来，她几乎两点以前没睡过觉，除了007的状态，有时甚至一个月都休息不了一天，七天跑三五个城市也是常有的事。用她自己与家人的话说就是，创业者犹如“神经病”一样。如今创业已有4年，难免会减少陪伴家人的时间，谢晶也是如此。不过，她却是一个会选择调节工作与生活节奏的人。有时，她会选择空闲处一段时间，陪着家人去度假，或者是回到家，先陪伴父母，等到他们休息后，再进行自己的工作，这是她能想到的平衡家庭与事业的方式。也因为能合理规划时间，她的事业也得到了家人的支持。拥有心理咨询师资格的她认为，“一个人如果处理不好家庭关系或者情感关系，她的方方面面都会有问题”，所以，她认为，一个人只有能处理好感情上的事情，规划好与家人相处的时间，才能在事业上游刃有余。面对社会上总认为女性创业就会不顾家的现象，她深有感触。有一次，她们在吃饭，时间已经很晚，一位朋友的妈妈就劝解她，“像你这么晚不回家，都快不要家了”。在社会上的确还是会有一些人的眼光，在等着看女性创业者的笑话。这时候，她想的是更要去努力成功，消除人们的质疑。在她看来，事业与家庭是完全可以平衡的。面对别人想看笑话的心态，她觉得坚持初心很重要，这促使她更要去努力。在她的身边，就有很多妈妈型创业者，既没有耽误生养孩子，也没有耽误自己的事业。而且，创业就是一个慢慢妥协的过程，也让她对待事情变得越来越包容，很多以前老较真的地方，现在也能想开了。“不是我选择了创业，而是她选择了我。”对于自己的事业，她这样说道，“有生之年，我都会尽力而为”。5. 感性灵动 葛辉：创业并不耽误家庭，我的合伙人创业期生了孩子葛辉，所欲订制创始人，主要是通过电商平台打造个性订制造私人包。曾留学海外。最早在事业单位，工作相对稳定。问及她创业的原因，葛辉提到：“对于创业这件事，骨子里不安分的人都会选择走这条路。”所欲订制创始人葛辉出生于山东的葛辉，在经历了事业单位和家里两份工作后，作为微博时尚达人，她发现很多女性在对美的要求基础上，更加注重奢侈品个性化的张扬。于是，如她所说，骨子里的不安分促使她走上了创业之路。2015年，她与今的合伙人决定所欲有一个领先的模块化在线定制程序，整合了国内先进的供应链，通过线上线下的平台，为中高端人群提供一个定制服务类的品牌。谈及女性创业，是否可以平衡创业与家庭之间的关系，葛辉举例闺蜜兼联合创始人，在与她同创业期间，既结婚也生子了，做到了创业与家庭两不耽误，做到了家庭与创业之间的平衡。在葛辉看来，女性不一定就要在家相夫教子，如果女性脱离了社会不工作，每天在家面对孩子和油盐酱醋茶，那么，这会加深夫妻之间的代沟。所以，正确的婚姻关系应该是1+1大于等于2，夫妻双方形成一个稳定的关系架构，所以葛辉希望将来的家庭关系是双方可以推动彼此前进与行走。对于如何平衡以后创业和家庭的关系，葛辉提到，目前公司发展处于创业初期，她会全身心投入到公司的运营当中，但当公司发展进入到正常轨道后，会和闺蜜协调工作事宜，在公司发展稳定期，考虑结婚、生孩子。采访中，谈到自己的父母，她情不自禁留下眼泪。她讲道，为了支持她，尽量节省她的时间，父母甚至在火车站附近买了房子，方便她下了火车就能直接回到家中休息。对于创业者而言，尤其是女性创业者，在创业过程中要承受更多来自公司、家庭的压力，如何释放压力？葛辉提到，她每天会腾出一部分时间练古琴、去健身房锻炼身体。由于过度的疲惫和劳累，葛辉也曾突发急性肺炎，住院一个多月，她才意识到，自己没有那么能扛，没有那么坚强，于是，她也会不定期也会去学帆船、潜水、旅游，释放压力。蒲草韧如丝，对于女性创业来说，葛辉认为最大的创业优势是韧性，在快要坚持不下去的时候，提醒自己再坚持一下，坚持的那一刻对自己来说很重要。6. 活泼开朗 詹璐：创业满足对自由的追求，父母就是第一个合伙人詹璐，壹封情书创始人。艺术专业出身的她，曾在凤凰网等媒体工作。2017年成立壹封情书，通过每周一幅画的订阅模式，在办公场景中带人们了解艺术，游览世界。壹封情书创始人詹璐当天，她与合伙人一起接受采访，虽然年龄不大，但二人说起商业模式来，可谓滔滔不绝。对于艺术，也有着独特的见解。谈及为何要选择创业，她觉得这是满足自我的一种表现形式，不仅可以让他们获得更多的自由，也能满足对艺术的追求。她谈道，如今人们只是简单喜欢艺术品，但却不懂艺术品的好坏，更不懂得什么样的东西适合自己。而合伙人出身艺术世家的背景，也为他们的创业增加了保障。二人一拍即合后，便创办了壹封情书。公司于2017年5月，正式上线。相对于朝九晚五的上班节奏，她们很喜欢加班后，谈下以前谈不下的单子，这些反而给她们带来更大的乐趣。但是，因为没有对标型企业，这给她们的融资带来一定的难度，因为没有太多的数据，目前资本也是处于观望的态度。尽管如此，但她们相信，只要自己肯坚持，就会有越来越多的人关注。况且，还有身后强大的家人的支持，詹璐说，她俩的第一个合伙人就是父母，为了支持她们创业，父母都纷纷给予了资金的支持。至于人们想象的被催婚，父母并没有强求她们，反而更愿意尊重她们的选择。“创业苦不如婚姻苦；自由苦不如束缚苦。”这一句话，或许就是他们最真实的心态。对她们而言，出于自己兴趣的创业，虽然会吃点苦，但那也是一种享受。不同的故事，一样的初心6位不同女性的创业者故事，6种不同的性格，但在创业路上她们有一个共同点：那就是知道自己在做什么，知道自己要什么，这也是如今现代女性创业者的缩写。事实上，随着中国创业浪潮的来临。其中，女性创业者已经占据很大的比例。据《中国女性创业报告（2017）》显示，目前中国女企业家已占企业家总数的四分之一。女性第一次创业之前，有商业从业经验的比例达到44.46%，互联网、金融、服务行业的女性创业者占样本企业的55%。在年龄上，31岁至35岁创业的女性企业家有27.9%，26岁至30岁创业的女性企业家有41.86%。而女性创业启动资金，有48.13%的创业者是自有资金。这表明，女性已经成了中国创业群体的中坚力量，6位代表也基本上符合这些特征：（1）6位创业者都是80后；（2）首期资金都是来自自己继续或者是家里支持；（3）行业只有一位是智能科技型的，需要硬软件开发，其他5位大多是互联网、文化与服务行业。这也是女性创业者的一个特点：科技类企业比例比较少。不过，能进入创业浪潮，就已经证明社会在进步，女性创业者也在进步。正如6位代表一样，她们正通过自己的知识与经历，改变着人们对女性创业者的传统定义，坚持着自己的初心。比男性承受压力更大，更应该得到关爱回